干部管理成长档案工作报告

上传:ytcjy 2020-12-31 09:47:25 版权声明 举报文章

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根据《中共县委组织部县人力资源和社会保障局关于印发<县干部管理成长档案实施办法(试行)>的通知》及《县委组织部关于推进建立<县干部管理成长档案>的提醒函》精神,我局高度重视,赓即开展干部管理成长档案相关工作,现将2020年二季度工作开展情况汇报如下。

一、加强学习培训,迅速安排部署。

于5月29日先后召开党组会、职工大会专题学习《县干部管理成长档案实施办法(试行)》,研究部署相关工作,安排专人建立干部管理成长档案,引导干部职工深刻领会《办法》精神、准确把握《办法》内容。

二、建立人才梯队,逐级管理培养。

严格落实“ABC岗”培养责任制度,按照逐级管理培养原则,动态记录全局干部职工政治思想、学习培训、工作业绩、廉洁自律等方面成长轨迹,建立干部管理成长档案专卷。要求干部职工每周进行小结,每月自我总结工作体会,管理责任人提出评价意见,每季度末进行季度考核,每年末进行综合测评。截止目前,全局干部职工已完成周记,目前正在开展月评及季核工作。

三、规范考核机制,抓好日常管理。

修订完善《县医疗保障局目标管理绩效考核办法实施细则》及《县医疗保障局干部职工日常管理制度》,规范对干部职工日常及年度管理考核机制,加强日常管理及成长培养,把各项规定落实到位,让制度落地生根。