林业局工作汇报范文10篇

时间:2023-04-08 19:39:25

林业局工作汇报

林业局工作汇报范文篇1

根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署,为进一步加强我局的精神文明建设,推动林业事业持速、健康、快速发展,更好地为全县经济建设服务,我局在县文明委和上级主管部门的指导下,以“创建一流林业队伍,加快**林业发展”为宗旨,部署开展了创建文明单位的活动,取得比较显著的成效,现将创建工作汇报如下。

一、概况

**县林业局成立于1980年,主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作,多年来积累了丰富的林业工作经验,为**的经济建设和生态建设作出了积极贡献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火办公室,在职干部职工32名,其中党员25名,是一支政治强、业务精、素质好的队伍。我们一贯坚持党的基本路线,坚持以业务服务和经济建设为中心,以“班子、队伍、作风”建设为重点,在做好林业各项工作的同时,扎实抓好精神文明建设,加强基本业务建设,并取得了一定成绩。1998年**县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号;1999年,县林业局被中共**州委、州政府命名为“州级文明机关”;1999年以来,县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了**林业的良好形象。

二、求真务实,深入开展创建活动

为了使创建工作顺利开展,我们认真学习领会开展创建活动的重要意义,组织全体干部职工积极参与,我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质,推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此,我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓,结合实际,制定了工作目标、措施,扎扎实实开展了一系列创建活动。

(一)加强领导,统一认识

为了做好文明单位的创建工作,领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到,做好创建工作,不仅是加强精神文明建设的需要,更是促进林业事业可持续发展的保证,是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出:要把创建文明单位作为一项系统工程来抓,从依法行政,提高服务质量,端正服务态度,规范办事程序入手,加强思想道德建设,树立良好的职业道德,培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业职工队伍。通过开展创建工作,实现职工队伍素质的全面提高,促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此,我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导,成立了以局长为组长的创建工作领导小组,实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室积极参与,通力协作的良好机制,使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性,我们多次召开动员会议,组织干部职工展开讨论,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了扎实的群众基础。

(二)苦练“内功”,努力提高干部职工综合素质

提高政治素质要创建文明单位,首先要不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质,建设一支高素质的林业职工队伍。我局紧密结合“云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展,坚持政治学习制度,组织全体职工学习邓小平理论,学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想,努力提高干部职工的思想政治素质,使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想,正确认识形势,正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题,坚定信念,增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观烈士陵园,进行革命传统教育,还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动,激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面,做到正常化、制度化,党群关系密切,互相帮助,采取多种形式加强党员教育,提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用,在创建文明单位活动中积极带头。

提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时,始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度,组织干部职工学习林政管理相关法律法规,学习业务技术,让大家总结交流工作经验,不断更新业务知识,提高业务工作能力。另外,我们还鼓励、支持干部职工参加省、州举办的业务专业培训,2001至2004年先后选派46人次参加省厅、州局组织的培训班,提高干部职工的专业文化素质,以适应不断发展的林业建设事业的需要。

提高职业道德素质我们始终以加强职业道德建设为重点,大力倡导爱岗敬业的精神,提高职工的道德素质。林业部门是一个直接涉农的部门,与广大群众的切身利益息息相关。工作中,我们始终把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,要求干部职工接待群众来访,必须做到“有一张笑脸,有一杯热茶,有一片真情”,同时,推行《首问首办责任制》、《政务公开制》、《岗位责任制》等一系列制度,强化服务意识,端正服务态度,塑造“热情服务,高效廉洁”的良好形象。

(三)强化制度建设,推进民主管理

为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关,局班子按“高起点、高标准、严要求”的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,实现单位管理的民主科学。按照县政府政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开,并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布,使广大职工有充分的知情权,有利于民主监督、民主管理。同时,制定出《重大事项决策制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等,通过这些制度的建立和实施,规范了全体干部职工的行为,做到责任明确,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

(四)搞好基础建设,树立文明形象

形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。林业部门与广大群众交涉频繁,是展示政府形象的一个重要窗口,树立良好的社会形象,是林业局开展创建活动的主要内容,也是提升林业部门社会地位,促进林业事业健康发展的迫切要求。根据“外树形象,内强素质”的总要求,我们加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来,经多方筹资,对工作环境和办公条件进行了改善,各股室均配备了微机,建立了单位内部局域网,实现办公自动化、无纸化。投资5万余元,对办公楼前空场进行平整,新修花台6个,安装了照明路灯,单位面貌焕然一新。根据与县人民政府签订的《**县社会治安综合治理管理目标责任书》的要求,我局开展了大量工作,强化了安全防范措施,与**县畜牧站、森林公安分局、**交通规费征收稽查所签订了治安联防协议,并与各站所、各住户签订了目标管理责任书,加强干部职工教育,强化守法意识。目前,局机关内社会治安稳定,干部职工家属安居乐业,未发生过违法违纪案件,没有违反计划生育的行为,无、吸毒、、等不良现象发生。另外,我局还实行门前“三包”责任制,制定卫生管理制度,加强机关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象,清洁卫生,各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序,干部职工服装整洁,仪表端庄。

为树立诚信公正、热情为民的良好形象,我局积极开展“亮身份、树形象”活动,推行党员挂牌上岗制,并设置“党员先锋岗”、“党员示范窗口”,发挥好党员同志的示范带头作用。成立了便民服务中心,集中林政股、财务室、森防站、种苗站等办理相关证件的人员在一起办公,并实行严格的服务承诺制,做到“五个办”,即:当天的事情当天办,紧急的事情立即办,繁杂的事情协调办,份外的事情协助办,一切事情依法办。便民服务中心成立以来,工作人员均做到了热情服务,认真履行承诺,以优质、高效的服务赢得了广大群众的好评。另外,在商品木材指标的审批工作中,我局大胆创新,改变过去的审批方式,推行“阳光下的采伐经营”,采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体讨论确定后,用文件的形式下发各乡镇、林场,将采伐指标直接安排给林权所有者,由林权所有者直接与客商交易,林业部门做好伐前调查,伐中跟踪管理和伐后检查该项措施的实施,杜绝了审批的“暗箱操作”,切实维护了人民群众的利益,得到了广大林权所有者和客商的交口称赞。

(五)积极开展健康有益的文体活动,丰富职工精神文化生活

为活跃林业系统广大干部职工的思想,调动工作积极性,我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动,丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛,开展象棋、扑克等文体活动;二是积极组织职工参加县上举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛及篮球比赛等活动。三是积极开展“文明股室”、“五好家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比活动,1999年以来,共评出“文明股室”2个,“五好家庭”39户,“巾帼示范岗”1个,“巾帼建功标兵”1个,“先进个人”58人。通过开展一系列的评比活动,在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。四是热心公益事业,积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。2002年以来,我局为扶贫挂钩点夹寒箐镇尖山村委会捐资捐物合计3.85万元。仅2004年,就为该村捐款4000元及水泥20吨,同时还捐赠了20套新桌椅,协助尖山村委会创建了2个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村,并协助成立了瓦子山村小组茶叶协会。另外,我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志,积极倡导文明、健康的生活方式,使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。

三、创建活动推进林业工作再上新台阶

通过开展一系列创建活动后,我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化,“讲学习、讲政治、讲正气”的风气浓了,爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的风气已形成,爱国、爱集体、爱林业事业、无私奉献的精神正逐步发扬。几年来,我局先后有6人受省政府表彰,7人受省林业厅表彰,35人受到州、县表彰,业务人员钻研业务技术,先后完成子代测定、优树搜集、红豆杉采穗圃建设、柏科树种和木兰科树种的搜集等科研课题10余项,5位同志7篇。职工文明程度明显提高,做文明职工蔚然成风。

林业局工作汇报范文篇2

一、强化领导,营造良好氛围

(一)广泛宣传,层层动员。我局于3月13日在市直林业系统召开了从上至下的效能工作会议,由局长陈贻昌亲自动员部署。3月19日,我局召开了局长办公会,认真总结了第一阶段的工作,对第二阶段的查摆工作作了动员部署。同时,利用《林业信息》、黑板报、墙报、新闻图片等方式广泛宣传动员,并将所有学习材料印发给每个干部职工。

(二)认真学习,灵活多样。在广泛宣传动员的基础上,我们不失时机地组织机关工作人员认真学习。3月26日,局中心学习小组全体成员和下属单位负责人、局机关各科、组、站、办主要负责人,在局洞口会议室进行了以如何进一步树立和落实科学发展观,提高机关效能为专题内容的封闭式集中学习,采取请市委讲师团集中辅导与以党小组为单位,讨论发言、写学习心得相结合的方式,统一党组一班人及全体干部的思想。各下属单位也积极行动起来,采取理论学习与教育警示相结合的方式组织学习。工、青、妇等群团组织及时召集各自成员,组织专门学习。

(三)制定方案,周密部署。在深入学习领会宜市效能发[2012]1号文件的基础上,结合市直林业单位实际,及时制定了《中共市林业局机关效能第二阶段实施方案》,明确了指导思想,确定了方法步骤,提出了目标要求。指定了专人负责材料收集、情况汇总、督促检查等项工作。要求这次机关效能年活动除严格按市委部署开展工作外,还必须做到“四个相结合”:一是与实现赶超发展相结合;二是与实施国家现代林业示范市相结合;三是与落实干部交流相结合;四是与学习科学实践活动相结合。向全市各县(市、区)、市直有关部门和下属单位发出了500份征求意见函,设立了举报箱,公布了举报电话。

二、务求实效,建立长效机制

(一)认真查摆。3月19—31日,局机关以党小组为单位,召开了效能年活动民主生活会,局领导以普通党员的身份参加了各党小组的讨论。党员干部按照市委制定的六条对照检查内容及“六条禁令”,进行了认真细致的查摆。4月3日下午,局召开了专题民主生活会,按照“六个重点”和“六条禁令”及群众所提意见,全体干部在会前的党小组会上互相交心通气,会中认真作了批评与自我批评。并分别从综合素质、工作能力、工作绩效、服务基层、廉洁自律六个方面进行民主相互测评。

(二)及时梳理。在第二阶段自我对照和查摆中,我们采取领导点、同事提、自己查等方式,认真查找存在的问题,经及时梳理、归类,主要在学习、管理、招商引资等方面问题突出。全体机关工作人员都形成了自我查摆材料,按要求上交局效能办公室存档。

(三)着眼长效。在广泛征求意见和建议的基础上,我局由上而下、由下而上,反复讨论,制定了《财务管理制度》、《信息宣传工作管理办法》及《绩效考核办法》等,下发了国家林业局制定的机关工作人员“六不准”。同时,充分发挥纪检监察室的职能作用,对各种规章制度执行情况进行不定期检查,发现问题及时纠正,公开检查结果,实行政务公开。

三、存在的主要问题

(一)干部学习自觉性不高,被动应付。主要表现在:

1、主动学习的较少,被动学习的较多。少数干部强调指导性、事务性工作多,一些干部职工认为科室业务工作重,故将学习置于从属地位;大多数人在单位组织学习、布置任务学习时就学一点,平时自觉学习的不多,比较被动。

2、系统学习的较少,阶段学习的较多。平时学习比较零散,针对性不强,没有结合形势及自身情况制定系统的学习计划,理论水平低。

3、深入学习的较少,流于形式的较多。少数干部学习流于形势,满足于一般意义上的学习,未能很好地理论联系实际,没有起到学以致用的效果,学习不求甚解,满足于一知半解。

(二)机关管理缺乏一定的科学性,时紧时松。主要表现在:

1、满足现状,得过且过。少数干部学习不主动,工作没干劲,精神没朝气;遇事互相推诿,将自己置身于局外,缺乏主人翁意识。

2、忙闲不均,作风散漫。少数干部饱食终日,无所用心,少数科室便存在有人无事做、有事无人做的现象。

3、境界不高,自律不严。

林业局工作汇报范文篇3

一、领导重视,责任落实

今年年初,局党组专题研究林业行政执法工作,确定工作重点。分工一名副局长主抓法制和行政执法队伍建设工作,形成了以林业执法科室为主体,各业务科室密切配合,法规科加强指导监督的行政执法工作体系。根据行政执法责任制,按科室各岗位人员的职责要求,实行定员定岗,保证了责任落实。

二、大力宣传法律法规知识,提高公众法律知识水平

一是在实际工作中,采取下乡入户,走上街头散发传单等方式宣传建设法律法规;二是为配合规范化服务政府建设,我局针对行政执法中发现的问题和人民群众最迫切需要了解的办事程序、收费标准及依据等事项,分12个问题进行解答,并制成宣传资料向企业、投资商、市民发送。

三、认真贯彻实施行政许可法

采取措施,保证学习效果。为了全面贯彻行政许可法。我局制定了学习行政许可法安排意见,明确了重点学习对象为局领导、中层干部和林业行政执法人员,同时兼顾到普通干部,采取分层次学习的方法,既保证了重点岗位人员的学习深度,又保证了学习贯彻的广度,全局干部职工全部通过行政许可法知识考试。

四、抓好规范性文件的制作管理

认真按照规范性文件制作管理程序,严把撰稿、征求意见、审查、制作发放等关口,杜绝规范性文件中违法设定行政处罚、行政许可、违法增加行政许可条件的现象。

五、积极推进规范化服务型政府建设

自开展规范化服务型政府建设以来,局党组把该项工作纳入议事日程,多次召开专题研究会,研究部署推进该项工作的具体措施,实施了佩证上岗,使内部管理逐步走向正规化、制度化、科学化;二是加强对公务员依法行政能力和服务方式提高的培训,促进其服务观念、思维习惯和工作方式的转变;三是清理并向公众公布了市林业局的行政审批事项;四是完善了行政许可项目手续的办事流程,明确了规范化服务的标准;五是大力推进信息公开,向公众公开工作流程及时限承诺,行政事业性收费标准,公务员和行政执法人员必须遵循的“十不准”、“六个一”以及重大事项等;六是建立了举报投诉监督制度,加强社会和内部监督,设立了“举报电话”,公众可通过电话、信件、电子邮件等方式直接与局长联系、反映问题、提出批评建议等;为推进规范化服务型政府建设迈出了坚实的一步,极大地方便了办事群众。

六、狠抓林业行政执法队伍建设

林业局工作汇报范文篇4

为进一步激发机关干部职工立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情,改进机关工作作风,增强创业服务能力,推动创业服务年活动的顺利开展,区林业局在认真落实第一阶段各项规定动作的基础上,结合实际,在局机关组织开展了创业服务年活动,现将活动情况汇报如下:

一是召开了一次科室专题座谈会。3月中旬以来,以科室为单位召开座谈会,分管领导亲自参加,围绕“三新”目标,每个干部职工结合自身实际,认真查摆了自己及科室在工作作风、服务效能等方面存在的问题和不足,制订了具体可行的整改措施。

二是开展了一次对重点涉林企业的上门服务活动。3月中旬以来,局主要领导带领相关科室人员,对瓯林树脂有限公司、邦威家具有限公司等企业进行了一次上门走访活动,主动了解以上企业存在的困难和问题,积极协调帮助他们解决原材料供应难的问题。

三是采用了一项重点项目征占林地直办措施。我区很多项目建设过程中会遇到征占林地等涉林许可事项办理问题,由于征占林地工作材料较多,申报手续复杂,按程序办理势必影响工程推进进度。我局对市、区重点项目征占林地采用了直办措施,即申报材料一准备完毕地,局长当日就带领相关人员亲自赴省林业厅办理审批手续。

四是完善了一项工作制度。为改进以往工作重部署、轻落实的做法,我局进一步完善了工作效能督查制度,对各科室及基层单位完成各项中心工作情况,采取明查与暗访、定期与不定期督查相结合的办法,加强了效能督查。今年以来,对“一大四小”、政风行风建设、森林防火、信访等工作加大了督查力度,并及时以各种形式进行通报,有力地推动了各项工作的正常开展。

第二篇

为了深入贯彻中央林业工作会议精神,进一步解放思想,创新机制,以保护森林资源,发展现代林业为中心,以加强执法行为、案件查处和内部管理为目标,进一步规范执法行为,大力营造良好的木材流通环境。根据省、市的要求在全区木材检查系统开展了“执法监督年”和“创业服务年”活动,活动紧紧围绕“突出一个重点,实现三个突破,抓好六项工作”为指导思想,认真学习文件精神,把学到的理念用到工作中去,加大了对执法监督年活动的监督力度。进一步加强了执法监督年活动的督导力度,进一步加强执法监督年活动的组织领导、案件查处、档案管理、台帐登记的规范化。系统干部职工坚持学习,严守纪律,加强各项管理,基本完成了任务,达到了预期效果。现将活动开展工作总结如下:

一、加强了组织领导

按照省木材流通管理局要求,召开了二个活动年动员大会,成立了以分管领导为组长的领导小组。在区林业局分管领导的指导下,研究方案,部署工作要求,分析问题,并制定了实施方案,确保这项活动的有序开展。

二、加强了学习

在这次活动中,在区林业局的指导下,组织全系统人员认真学习了上级“执法监督年”、“创业服务年”二个活动的有关文件精神。详细部署了每个阶段的具体工作,张贴宣传标语48条,悬挂了大型横幅标语18条,对职工开展了多种形式的宣传教育活动。每月出刊一期黑板报,开辟了学习园地。组织职工每月集体学习不少于2次。以自学为主,集体学习为辅,学习有笔记,学后有心得体会。职工在学习园地里踊跃投稿,使职工理论和实际相结合真正能学以致用。坚持依法行政、文明执法、热情服务,执法为民的理念,全面加强木材检查站执法队伍的整体形象。在处理违法运输木材案件时能定性准确,秉公执法。

三、加强了档案管理及案件查处

1、根据实施方案,在档案管理上做到了“四个规范”,对木材流量检查情况能逐一认真进行登记。按要求逐项将检查验证和违章情况如实登记,并每月及时上报木材流量。一是已使用完的流量登记本妥善保管,按要求存档。二是对林业行政案件专人保管进行归档,及时按法制员审核上报分管领导审批,审批后进行归档;三是票据专人管理,交接班进行票据交接。处罚当事人,立案到结案时立即开具票据当场交给当事人;四是建立处罚案件台帐。建立林业行政处罚案件基础台帐和案卷情况统计表,由专人管理,按照规定逐项认真登记并认真检查归档保管。

林业局工作汇报范文篇5

自今年3月份接到县人大《关于组织县人大代表评议县“一府两院”及县有关单位工作的通知》,我局高度重视,为做好迎接评议工作,我局着重从以下几个方面开展工作:

一、成立机构,明确责任。接到通知后,我局立即召开班子会议进行了专题研究,成立了林业局迎接评议工作领导小组,由我任组长,班子其他成员任组员;并按照评议通知的五项内容对任务进行了细化,明确了责任领导,共同抓好落实。其中党委书记同志负责抓执行党的方针政策,落实县委、县政府决策部署等方面的工作;副局长同志负责抓围绕中心、服务项目建设等方面的工作;副局长何晓林同志负责依法行政、公正执法等方面的工作;党委委员、工会主席黄德怀同志负责抓服务基层、服务群众,为民办实事等方面的工作;相关领导负责所分管口子的代表建议、批评和意见的办理落实工作。

二、宣传到位,干群知晓率高。局召开班子会议研究后,于3月14日紧急召开了动员大会,对人大评议实施意见进行了集中学习,并要求广大干部职工按照意见要求认真贯彻执行,使这项工作真正落实到到每位干部职工实际工作中去。

三、落实评议工作有序推进。我局按照评议工作五方面要求,认真抓好各项林业工作和服务县委、县政府中心工作。一是认真贯彻执行党的方针、政策,落实县委、县政府决策部署。今年是全面深化改革的第一年,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,结合林业工作实际抓好省级森林城市创建、国有林场改革、森林资源保护等各项工作。二是围绕中心,服务大局。全力服务招商引资、落户企业,并在历次电视和纸质通报中受到相关部门表扬。县里有重大项目落户时,为打造优质经济发展环境,我局在林地审批方面积极报批,并在报批过程中化解了很多矛盾。林业部门主动作为,积极参与山南绿化和县里组织的征地拆迁工作,取得了较好的成效。在服务重大项目过程中,如中广核风力发电项目、黄乐变电站、南方水泥等单位林地征占用报批,林业部门勇于担当,因服务到位,虽多次婉言拒绝,还是不能阻止服务单位给我们送来锦旗。三是服务林业、服务林区、服务林农,树立群众意识。以为民、务实、清廉为主题,以树立服务林业、服务林区、服务林农意识为根基,扎实开展党的群众路线教实践活动。重点抓好省级森林城市创建、国有林场改革、山林纠纷调处、封山育林、林业执法、森林防火和林业重点工程项目建设。落实惠农政策。为林农造林绿化提供优质服务,积极为林农申报项目,及时兑现惠农资金,每年兑现造林工程项目资金1000万元左右。完善惠农办法和措施。针对调研征求意见中,林农普遍反映对林业政策不熟悉的情况,我局专门组织技术人员和法律专家编写了《林业政策汇编宣传手册》,详细介绍各项惠农政策的项目名称、申报程序、扶持标准、法规问答,分发到各基层和林农手上,进“农家书屋”,林农普遍欢迎,非常实用。落实省市要求,简化林业审批程序,简化办事环节,提高办事效率。优化林业项目安排。营造林项目安排因上级下达的计划有限历来都是一个老大难的问题,多年的计划分配基层和林农都不满意,为此我们按照公平、公正、公开的原则研究制定了项目申报的具体规定。春季造林结束后进行预验收,暂不下达分配计划,待秋季年度验收后进行分配。同时要求申报者提供林权证或造林承包合同,杜绝掮客和买卖指标问题的发生,同时规定凡擅自炼山造林或乱砍滥伐山场造林者一律不安排计划。规定下达后林农拍手叫好,说林业局是真说真改,不让老实人吃亏。加大山林纠纷调处力度,仅今年1-6月份,我局就接收4起、6个乡镇、8个村民小组的调处诉求,深入实地指导、甄别、疏导十多次。通过政策宣传引导,缓和了群众激动情绪,避免了群体上访事件,也体现了林业部门为民实实在在的办事效能。四是认真落实代表建议、批评和意见。四月中旬县政府召开人大代表建议交办会后,我局高度重视,为贯彻县政府交办会精神,多次召开班子会议进行专题研究,落实分管领导和职能股室及时调查摸底,与代表面对面落实建议办理工作,提出林业部门有针对性的意见,确保问题得到实在解决,代表得到真正满意,即使不能马上解决的问题,也能做到与代表多次沟通协调,做好耐心细致的解释工作。五是依法行政、公正执法。林业部门作为行政执法部门,在行政执法过程中坚持依法行政,主要涉及源头、木材流通领域和检疫检验等方面,并对刑事案件做到及时移交。省林业厅到我县检查公益林执法情况时,对我县的公益林管理予以了高度评价,认为我县封山育林行政执法工作做得扎实,杜绝了乱砍滥伐现象,保护了资源,且创新了公益林管护机制。我县从整合资源、整合队伍、整合资金的“三整合”入手,实行了专职护林员制度。“三整合”即,整合公益林资源和封山育林资源、整合公益林护林员队伍、封山育林护林员队伍和森林防火等护林员队伍,整合公益林管护资金和村级森林防火资金。严格护林员考核制度,专职护林员实行一年一聘,动态管理;统一配发了服装、袖标、喇叭等巡山工具,工资统一通过一卡通发放。开展林政执法大检查。对林业基层站所存在的问题,我们按照路线教育活动的要求,敢于亮丑,勇于担当,从自身找问题、查根源,全面检查了林木采伐、公益林管理、林地征占用、森林防火、林业案件查处,对所有检查发现的问题全面进行了整改。

各位尊敬的人大代表,今年林业重点工作任务重、要求高、标准严,我们将以这次会议为契机,大力发扬连续作战的作风,精心组织,周密部署,真抓实干,努力确保林业各项工作和服务县委、县政府中心工作任务圆满完成。

林业局工作汇报范文篇6

局认真贯彻落实全县农业农村工作会议精神,今年以来。按照县委、县政府的安排部署,围绕打造京西北优秀旅游城市、创建国家森林城市目标,全力组织实施城市绿化、环城绿化、工程造林和苗圃建设等“八大”绿化工程,实现城乡绿化全覆盖,再创城乡绿化新佳绩。

一、城乡并进。实现城乡绿化全覆盖

全力组织实施八大绿化工程,按照“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”原则。完成造林面积8.88万亩,占全年造林任务的81%植树1567万株,取得了春夏季造林阶段性成效。

完成绿化总面积44.7万平方米,一)城市绿化工程:今年继续把城区察哈尔大街、师范东路等10条主次干道和张库大道原蓝天宾馆、察哈大街与兴华东路东北等六个节点绿化作为重点进行实施。栽植各类树木12.5万株,其中乔木1.5万株,灌木11万株。今年城区绿化净增量再列全市第一名。

以退耕还林工程后续产业建设为依托,二)县城绿化工程:围绕打造京西北优秀旅游城市目标。组织实施了规划面积4.22万亩的环城绿化工程。完成新造林1.97万亩,占规划新造林任务的86%植树394万株;完成补植1.93万亩,占规划补值任务的100%用苗193万株。

完成0.84万亩,三)京津风沙源治理造林工程:一是人工造林任务1万亩。占任务的84%植树170万株。二是封山育林任务0.5万亩,完成0.39万亩,占任务的78%植树30万株。三是飞播造林任务6万亩,完成4.52万亩,占任务的75.3%植树495万株;四是完成2009年退耕还林工程荒山匹配任务1万亩,植树200万株。

占任务的100%植树3.1万株。四)增绿添彩”工程:油篓沟乡下泗村完成市大三期“增绿添彩”工程造林914亩。

宽度300米,五)东洋河景观工程:东洋河景观工程规划长度6.11公里。建设总面积为242公顷。该工程从5月9日开始动工,经过2个月精心组织实施,目前完成造型运土95.4万立方米,绿化栽植乔木2.4万株、灌木0.69万株,种植草被136.7平方米。

植树908株(丛)其中高5米的杜松8株、高2米的云杉300株、丁香300丛、刺梅300丛;种植草坪800平方米,六)1469高地绿化工程:完成挖坑2600个。其中八宝井田草坪500平方米、萱草300平方米。

深入实施“村村通”道路绿化及环村林、街道树、庭院果树工程,七)村庄及道路绿化工程:结合开展全民义务植树活动。完成义务植树66.4万株,占市下达任务的100.6%;完成绿化村庄70个、乡村路网绿化80公里,均占市下达任务的100%

集体苗圃为骨干,八)苗圃建设工程:以建立“国营苗圃为龙头。个体育苗为补充”三级育苗体系为重点,加大三级育苗工作力度,今年全县完成新育苗704亩,其中留床苗140亩、营养杯育苗60亩。同时,投资170万元,实施了兴林苗圃搬迁新建,打井5眼,做到水电配套,完成新育苗240亩,其中移植育苗130亩,移植玫瑰、丁香、云杉等树种3.85万株;大田育苗110亩,可产沙棘、榆树、杨树苗610万株。

二、精心谋划。确保绿化建设出实效

认真贯彻落实县委、县政府领导指示精神,局在全力组织实施春季造林绿化重点工程建设中。强化组织领导,创新工作机制,推行“实”快”高”严”四项措施,确保各项造林绿化工程建设项目的按时、保质、保量圆满完成。

继续推行领导问责制、承包责任制、市场运作制、全程监管制、考核评比制、长效管护制“六大机制”今年春季实施的城区主次干道、环城绿化和工程造林等重点工程新造林全部落实招投标,一)创新机制上突出“实”城区主次干道、环城绿化和工程造林建设中。实行专业队施工,落实专人管护责任制,确保重点工程建设取得实质性成效。

明确完成时限,二)项目推进上突出“快”对环城绿化重点工程项目建设做到明确责任目标。采取倒排工时、卡死工期的办法,上足人力和机械,铆劲实干,满负荷施工,严格按进度要求施工。同时,实行工程进度日汇总、日调度制度,确保按计划完成施工任务。

工程实施做到三精”即精心、精细、精品,三)建设标准上突出“高”严格按照城区主次干道、环城绿化和工程造林项目建设设计标准施工。建设标准达到三化”即标准化、工艺化、规范化,确保各项绿化重点工程建设的高标准、高质量、高品位。

明确指挥部、督导小组、监理人员职责,四)监督管理上突出“严”健全春季造林绿化工程项目建设组织管理机构。层层签定责任状,把目标任务分解到人,责任明确到岗。对所有参加工程监管人员加强监督管理,严格责任目标考核,确保职责履行到位。

三、强化职能。

加强党风廉政建设,局以深入开展创先争优暨“三提升”活动为契机。强化职能转变,优化发展环境,狠抓工作落实,全面提升工作水平。

强化党风廉政建设。今年我局总支委继续把党风廉政建设列入重要议事日程,一)明确责任目标。按照县委、县纪委的精神要求,强力运作,狠抓落实。一是年初总支委召开了专门会议,研究落实了县委党风廉政建设工作会议精神,制定了局《年党风廉政建设实施意见》分解了局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任目标,使局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责明确,细化到人,责任到位。二是推行领导负责制,把党风廉政建设纳入局和下属各场圃领导班子目标管理总体考核之中,任务明确,责任到人,做到与中心工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,实行“谁主管、谁负责”形成一级抓一级,层层抓落实的组织体系。三是认真落实党风廉政建设责任制,做到廉洁从政,勤政为民,为各项工作任务的顺利完成提供了组织保证。

现已全部明晰了产权。经过组织专人进行林权证发放工作,二)深化集体林权制度改革。全县列入集体林权制度改革林地面积120万亩。已完成2004年前75万亩退耕还林和57.9万亩集体公益林的林权登记发证工作,发证率分别为62.5%和100%

及时组织技术人员深入到各示范村,三)积极帮扶新民居建设。结合今年全县10个省、市级新民居示范村建设总体规划和实施步骤。帮助实地进行绿化工程规划设计,做好示范村绿化定点整地、苗木准备等各项工作,实现新民居建设和绿化美化同步规划,同步推进。

植树15.25万株。三是为油篓沟乡喜顺沟村无偿提供柳树、云杉、杨树共计5000株,四)扶持培树农业农村典型。一是帮助二泉井乡石柱梁村中华金叶榆嫁接示范基地购进金叶榆接穗6万枝。二是对馒头营乡总长7公里的旅游线路两侧进行绿化。并派技术人员帮助指导完成栽植。

实现了林业项目建设新突破。局坚持以工程项目建设为载体,五)积极争跑项目。抢抓国家扩大内需,增加林业政策性项目建设投资机遇,多次进京赴省,积极引争林业工程项目。一是经过努力使今年投资50万元的sg生态公益林项目”落户我县。二是经积极争跑,使中国林科院投资280万元的农牧交错带节水生态林业实验项目”和投资145万元的农牧交错带生态修复与示范项目”今年继续在县实施。三是积极争取到退耕还林、京津风沙源治理工程年中央预算内投资960万元。目前已引争到位项目资金1015万元,占县下达任务的67.7%

提高办事效率。今年做到只要是有利于全县城市发展和项目建设的事情,六)优化发展环境。就充分发挥部门职能作用,积极搞好服务,大开绿灯,紧事急办,急事特办,帮助涉林项目单位积极跑办,精简办事程序,缩短审批时间,提高办事效率。对需赴省办理的审批项目要在3日内上报;市办理的要在2日内办结;县办理的要当日办结。今年以来,局行政审批中心服务“窗口”已办理各类服务事项件,受理办结率达100%

全力服务城市建设。积极参加城市建设拆迁工作,七)积极参与城建动迁。圆满完县政府分配的西梁村16户拆迁任务,拆迁房屋总面积1143.9平方米,完成率100%

加强各项防火措施的落实,八)全力抓好森林防火工作。局通过切实加强防火宣传。加强护林员队员管理,加强防火巡视,加强野外用火管理,使森林防火工作做到常抓不懈,继续保持了春季森林火情零目标。

林业禁牧执法大队经常深入到所监管的白庙滩、郝家营、馒头营、大西湾、二泉井、单晶河、大囫囵、三号、战海9个乡镇,九)倾力抓好禁牧工作。认真贯彻落实全县禁牧工作会议精神。向群众宣传舍饲禁牧的重要意义,与乡镇禁牧工作组通力协作,形成上下联动、齐抓共管的禁牧工作网络体系,从而有效地促进全县禁牧工作的开展。

为基层办实事。一是为帮扶对象台路沟乡刘家房村无偿解决价值1.5万元的建筑材料。二是帮扶油篓沟乡喜顺沟生态文明村建设,十)深化作风转变。为该村无偿提供柳树4000株、云杉500株、杨树500株,并派技术人员进行实地指导栽植。三是帮助中央领导视察过的馒头营乡白城子村,解决2700亩“一退双还”工程区间作牧草退化问题,投资4万元,为该村调购补播紫花苜蓿草籽2700斤。

四、下步工作计划

确保全年各项工程造林任务完成。1全力抓好秋季工程造林的新造与补植。

退耕还林配套荒山荒地造林1万亩、京津风沙源治理人工造林2万亩、飞播造林3万亩任务的规划设计。2搞好省林业局近期下达的年中央预算内投资建设。

林业局工作汇报范文篇7

一、抓硬件和制度建设,“四亮四评”工作有保障

一是积极开展好“四评四亮”工作,制作“四亮”公示板13块。制作林业行政审批工作运行流程图公示板8块。

二是建立林业局优质廉政文化长廊,设立中国式廉政文化画框架15个,积极开展廉政文化建设,建立廉政文化一月定期集中学习一次制度,设立廉政文化书籍专柜。

三是制定林业局卫生值日制度和挂牌制卫生值日制度。确定由局办公室实施一日一督查制度。

四是编制《市林业局岗位职责说明书》,三是编制《市林地管理实施办法》、《水源林管理实施办法》。

二、继续深入开展领导点评工作

一是根据中共市委创先争优活动领导小组办公室《关于抓紧做好领导点评工作的通知》精神,我局党组、局班子、局创先争优活动领导小组办公室高度重视,迅速行动,积极开展创先争优领导点评工作,努力做到领导点评工作全覆盖,确保每一名党支部书记、党员领导干部都开展点评,每个党组织和党员都被点评。激励全局干部职工树立远大理想,并以实际行动,不断推进我局创先争优活动健康发展。现将我局第三轮创先争优领导集中点评工作情况报告如下:

市创建国家森林城市工作取得阶段性成绩。2011年创森目标任务:新增绿化面积6074亩。其中:城市、城镇绿化面积225300平方米,面山绿化面积1575亩,五采区绿化面积281亩,村庄绿化面积3266亩,道路绿化面积397200平方米,河道绿化面积12000平方米。

实际完成:截至8月,新增绿化面积完成7073亩,完成率113.98%其中:城区、街道建成区绿化面积完成309950平方米,,面山绿化面积完成1824亩,五采区植被修复完成513亩,村庄绿化面积完成3808亩,道路绿化完成195200平方米,河道绿化完成13200平方米,坟山墓地绿化完成150亩。其他项目正在积极推进中。

林业局工作汇报范文篇8

以党的十七届六中全会和区委十届十次、十一次全会精神为指导,围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强区战略、城镇化带动战略,以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题,以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点,结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优“干部下基层”等活动,进一步通过干部深入基层调查民情,切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题,化解历史遗留和现实存在的矛盾,从而进一步增强区林业系统广大干部职工的责任感和紧迫感,在转变作风上有新进步,在服务基层上有新举措,在化解矛盾上有新成效,在促进和谐林业发展上有新突破,维护好全区林业改革发展稳定大局。

(一)深入了解民情民意。深入林业基层单位、林场和林区,特别是矛盾多的、困难大的地方,通过与基层干部群众面对面的交流,掌握真实情况、了解实际困难。特别是在当前我区旱灾严重的情况下,深入抗旱救灾和森林防火第一线,指导基层做好工作,帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。要结合林业改革发展的形势重点排查解决林改后林地权属纠纷、林业对口帮扶、退耕还林、公益林补偿、征占用林地补偿、林场危旧房改造等方面存在的问题和矛盾,并及时将收集到的困难和问题汇总上报。

(二)切实解决实际问题。以关注林区民生、解决实际问题为工作的出发点和落脚点,紧密结合“三个建设年”和“四帮四促”活动,以“四帮四促”对象和党建扶贫点为重点,认真收集基层林业单位、林场和林农群众涉及林业改革发展和增收致富需要解决的具体问题,对其梳理归纳和分析研究,分轻重缓急建立工作台账。能够解决的要及时解决,在基层一线解决;不能马上解决的,要及时认真收集情况,向局党组汇报,拟定工作方案,明确解决的办法、措施、时限和责任人,并将办理情况及时向基层反馈。

林业局工作汇报范文篇9

一、统一思想,加强领导

为使我局纪检监察工作井然有序,扎实有效的开展,我局进行了认真的组织和周密的安排。

(一)统一思想,形成共识。充分认识加强和改进党的作风建设,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要,是党永立不败之地的重要保证,深刻体会到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性。因而全局上下统一思想、形成共识,并对照县纪委工作目标责任书的要求,结合本单位实际,年初制定了纪检监察工作要点,任务到人,责任到人,各司其职,各负其责。

(二)加强组织领导。为全面落实中纪委和省、市纪委会议精神,按照县纪委的工作部署,围绕中心,服务大局,把纪检监察工作列入重要议事日程。成立了以李再福同志任组长的党风廉政建设工作领导小组,明确责任分工,落实“一岗双责”责任制,领导小组下设办公室,负责日常工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他成员协助抓的领导机制和工作机制,为纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、强化教育,提升素质

面对新时期、新形势,纪检监察工作新情况,新问题层出不穷,我局以党风廉政“三化”建设、创先争优、政风行风评议、行政效能建设活动为契机,加强理论,业务知识的学习。

(一)加强理论学习

组织全局职工全面系统地学习邓小平理论和党的基本路线方针政策,特别是对“三个代表”重要思想、社会主义政策辱观、科学发展观、党的十七大精神的理论学习,进一步提高全局干部职工的政策理论水平,业务能力明显提高。

(二)狠抓反腐倡廉教育

一是组织干部职工认真学总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,切实加强领导干部作风建设,加强党内监督,发挥党内民主,维护党的团结统一,提高党的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险能力,坚持党的先进性,始终做到立党为公,执政为民。我委组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规,进一步增强了干部职工的廉洁自律意识。二是积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育,利用每月一次的集中学习,组织职工观看反腐倡廉教育片12次,召开廉情分析会2次,召开廉政教育会议2次;三是运用民主生活会的形式开展批评和自我批评,积极开展党风廉政建设责任制民主测评工作,加强干部的教育和监督;四是认真开展廉政文化进机关、进家庭、进基层活动,在局机关、基层林业检查站设置廉政标语30条,年初召开家庭助廉会,局党委与领导及其家属签订家庭助廉责任书5份。

三、完善制度,严格管理

根据本局的工作实际,对现有的规章制度进行梳理,对行之有效的制度,继续坚持,抓好落实,并依照有关规定制定和完善了学习制度、民主生活制度、廉政建设制度、考勤制度、民主集中制度、政务公开制度,首问责任制度、限时办结制度、信访工作制度、责任追究制、“十坚持、十不准”、工作交流制度、退耕还林复查验收“五不准”制度、“四书告勉”、“三重一大”事项报告、廉情预警、职工重大事项报告制度、部门负责人党风廉政述职制度、提醒谈话制度、政风行风评议等相关制度,逐步实现由人管人向制度约束人转变,用制度管权、管人、管事基本实现工作制度化、法制化,真正做到有章可循,有则可守。

林业局工作汇报范文篇10

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向,不断增强广大党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“六进”活动

(一)廉政文化进机关。局纪委牵头利用每月干部职工大会开展廉政文化教育12次,集体观看警示教育片12部,引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操,增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)廉政文化进社区。与社区联系,共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

(三)廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线,创建廉洁家庭”为主题,开展领导干部家庭助廉活动,召开家庭助廉座谈会,签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识,筑牢家庭廉政防线。

(四)廉政文化进企业。林业局结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设,在为木材经营企业服务的同时,把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域,将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中。

(五)廉政文化进农村。我局结合森林防火宣传,到林区乡镇组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目,寓教于乐,将廉政文化融入农村文化建设之中,把廉政文化传播到农村山区千家万户。

四、完善制度,严格管理