领导干部收受红包礼金整治工作汇报

一、加强组织领导，认真安排部署

局党组对整治工作承担主体责任，成立了以党组书记任组长，纪检组长任副组长，其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组，局党组书记为专项整治工作的第一责任人，局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议，传达了巴纪发〔2014〕19号文件、南纪发〔2014〕108号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱、举报电话，机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，并在单位公示栏内公开，主动接受群众监督。

二、加强宣传教育，培育优良作风

全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会、职工会、民主生活会、领导干部述责述廉的重要内容；二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。

三、加强监督检查，严格追究责任

一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分、免予处分或者减轻处分；不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督、群众监督、明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。

四、建立长效机制，确保整治实效

注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督、群众监督、明察暗访相结合的方式，对整改事项、目标、措施、过程、效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。