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职介中心副主任工作汇报

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2014年,我在区劳动和社会保障局、职业介绍服务中心的正确领导和全体同志的支持下,按照总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行上级部门的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行岗位职责,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下:

一、政治思想

古语说:“德若水之源,才若水之波”。要做好职业介绍服务中心副主任工作,必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与职介中心保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意做好职业介绍服务工作的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。

二、业务能力

我是一个喜欢学习的人,总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外,重点是学习职业介绍服务知识,做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好职业介绍中心副主任工作打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和职业介绍工作知识与技能,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩。

三、工作态度

实际工作中,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成,不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节,平和待人。

四、工作业绩

(一)抓班子建设,强领导核心

班子是核心。一年来,我认真履行抓班子的责任,及时组织研究出台了《关于加强领导班子自身建设的意见》,从学习、民主、团结、为民、勤政、廉洁等六个方面对领导班子成员提出了具体要求,班子成员自觉遵守,办公室领导班子的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。

一是坚持在勤奋学习、注重调研上做表率。组织开展学习型班子、学习型领导创建活动,班子成员牢固树立终身学习理念,积极参加学习,同时坚持自学,不断加强理论修养,主动掌握马克思主义中国化的最新成果和日益更新的政策知识,主动吸取现代经济、科技、法律、管理等专业知识,主动加强工作实践中的锻炼提高。

二是坚持在团结共事、促进和谐上做表率。建立党组会议制度和主任会议制度,严格执行民主集中制原则,坚持重大问题集体决策,凡人事任免、干部推荐、资金使用、表彰奖励、资产委托经营等重大事项一律提交会议决定,充分发扬民主,议事决策更加规范有序。支持班子成员有职有权开展工作,班子成员自觉维护班子团结,做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,大事讲原则,小事讲风格,和衷共济,相互补台,班子成员间形成了齐心谋事、和谐共处、合力共事的局面。

三是坚持在开拓创新、勤奋工作上做表率。及时调整领导班子成员分工,充分发挥各自所长,支持班子成员自主开展工作,理伸一条线,独档一个面。建立能级管理和定期报告制,年初及时分解班子成员年度工作任务,每月听取工作进展情况,不定期召开专题会议,推动各项工作开展。班子成员紧紧围绕职介中心工作,突出规范提升“一条主线”,落实讲政治、上水平“两大要求”,围绕工作上台阶、管理出水平、队伍树形象“三个目标”,突出参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障“四大职能”,加强学习型机关、节约型机关、奉献型机关、创新型机关、廉洁型机关“五项建设”,认真履行职责,充分发挥作用,有力地保证了职介中心各项工作有序运转。

四是坚持在勤俭节约、廉洁自律上做表率。认真履行抓党风廉政建设责任制,主动把党风廉政建设抓在手上,做到年初有安排、年中有检查、年终有考核,健全党风廉政建设责任制,支持纪检组积极有效开展工作。健全小车使用、资金开支、接待安排、维修定点、耗材采购等管理制度,引入民主监督,规范权力运行,注重从源头上预防和防止腐败。

(二)抓党员干部,带人才队伍

队伍是关键。一年来,我十分重视党员干部队伍建设,既抓教育又抓管理,既抓管理又抓激励,充分调动党员干部干事创业的主动性和积极性。

针对职介中心属性特点,妥善处理工学矛盾,严格执行每月一次集体学习制度,学习以科室轮流组织学习、党员干部讨论交流、个人撰写调研文章为主。重视党员干部的理论学习和业务培训,研究出台激励措施,鼓励党员干部参加在职学习。结合实际每月开展一次业务学习,认真开展“”作风建设教育,坚持程序,坚持质量,坚持时间,进一步巩固和深化了党员先进性教育的制度、实践和理论成果。

同时,切实加强党员队伍建设,做好党员教育工作,要求每个党员在不同的工作岗位上,既做政治上的强者,更当工作上的能人,切实增强党员意识,牢记自己的党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害,在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋,在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。通过加强党员队伍建设,做好党员教育工作,每个党员基本在“创先争优”活动中发挥了表率作用、骨干作用、桥梁作用、先锋模范作用等“四个作用”,进一步确定了支部带党员、党员带员工的创争引领模式,不断扩大组织阵营、强化组织管理、夯实党建基础,在创先争优活动开展中,先后有人向支部递交了入党申请书,并有人成为入党积极分子。

(三)抓制度建设,促规范管理

制度是根本。一年来,我十分重视制度建设,坚持用制度管人、按原则办事,健全管理制度,完善考核机制,加强监督检查,逐步建立党员干部管理的长效机制。

一是完善内部管理办法。按照减少交叉、提高效能的原则,合理调整科室职能,明确个人岗位职责,制定各类人员行为规范。完善公文处理制度,实行限时办结、差文退办、职位代理、跟踪催办等制度,提高运转效率。建立政务信息制度,制定全员办信息制度和考核奖励办法。建立政务督查督办制度,健全登记、交办、督办、反馈制度,强化目标监控,加强跟踪督办。规范室务运转,健全电话收发、印章使用、网站更新、档案管理和保密制度,加强应急管理,完善值班制度,加强印章管理,确保高效运转。

二是建立考核奖惩制度。为严格党员干部管理,树立内部正确导向,我牵头研究建立了内部考核制度,印发了,建立正确的机制方向,通过比较科学地设置加分、扣分项目,进一步明确了什么是倡导的、什么是不能做的,鼓励党员干部争先创优,积极为集体争创荣誉,形成了正确的导向。

三是创新制度实施机制。制度有了,落实至关重要。一是加强思想教育。从抓好思想教育入手,积极做好党员干部思想工作,引导党员自觉执行制度,提高遵守各项规章制度的自觉性。二是建立考核制度。在执行各项制度过程中,建立了相应的考核办法和奖惩措施。

(四)开展送温暖、深入“双救助”

“双救助”服务就是对有就业需求或社会保障需求的存档党员中的特别困难的同志或者是他们家庭成员提供“职业救助”或“政策救助”。“职业救助”包括提供职业指导、推荐就业岗位,免费参加职介中心举办或与其他用工单位联合举办的各类职业招聘洽谈、求职咨询活动。帮助服务对象最终实现再就业。“政策救助”包括提供存档及社会保险、自主创业政策和其他社会保障政策咨询,社会保障政策讲座、协助快速办理存档相关证明、社会保险缴纳、退休等业务,使特困党员早日提升生活品质。

为准确掌握存档党员的基本情况,让那些有真正救助需求的党员得到帮助,我严格按照党委书记贾铁山同志在年初部署的五个方面的工作重点,将“双救助”服务推向更深层次。我本着在服务二字上下功夫,从点滴做起为了准确掌握存档党员的基本情况,让能享受救助的都得到救助,利用休息时间对存档党员重新进行逐一入户调查、电话联系,并带领员工对确认特困党员进行了走访慰问。

五、廉洁工作

今年以来,我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等,切实加强了党性修养和作风建设,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。特别是通过认真学习《廉政准则》,我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分,十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题:利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。这些问题,我从思想上的进一步理清,增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心,提高了廉洁勤政意识。

通过不断地认真学习,使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性,作为一名党员领导干部,我在日常工作、学习、生活当中,严格要求自己。加强自我约束,要求自己努力做到:按守则自律,上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的领导干部。在考虑问题、处理事情当中,凡是要求职工做到的,自己首先做到。不求索取,讲求奉献,珍惜中心和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设,落实民主集中制原则,我认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、为中心做好自己的工作,为深化中心的改革、促进中心的稳定、推进中心的发展自觉贡献力量。我能按照廉政责任制的要求,坚持廉洁自律,率先垂范,严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,不讲排场,不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育,“以案为鉴”、做到警钟常敲,筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

六、工作中的不足

回顾一年的工作,工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳,富有团队合作精神,具有一定的组织、协调和交际能力,且面对困难从不气馁,能够冷静、果断和全面的去处理,有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩,但同时,我也清醒地认识到自己的不足,主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。

七、今后努力方向

今后,我要继续加强学习,掌握做好职介中心工作必备的知识与技能,以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为中心的发展,做出我应有的贡献。

(一)加强自身业务学习。今后,我要继续加强学习,掌握做好职介中心工作的知识和技能,提高自身工作本领,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强中心人员管理。贯彻“以人为本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的学习教育规划和切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动,整顿思想,增强工作责任心,学习有关规章制度和业务知识,提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动,并加强考核,把学习效果与工资、资金挂钩,努力营造积极向上的学习氛围。

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