加强干部培训 推进新区建设

200*年，委组织部和有关培训职能部门根据中央、省市委提出的要求，进行多层次、多形式、多渠道的干部教育培训，将举办各级各类培训班60多期，培训6000多人次，着力解决广大干部不同程度存在的“知识恐慌”、“本领危机”的问题，进一步坚定理想信念，切实提高综合素质，以构建全员学习、终身学习的教育体系为着力点，突出培训重点，创新培训方法，合理配置培训资源，做到精心制定培训方案，精密组织培训环节，精细运作培训项目，不断提升培训工作的管理水平。近日，在区干部教育培训工作领导小组成员会议上，区委对全区干部教育培训工作提出了明确要求：

一要认清形势，与时俱进。今年是全面贯彻落实党的十7六大和*精神的第一年，如何把十7大精神学习贯彻落实到位是今年干部教育培训工作的重中之重。面对我国加入世贸组织、进一步加快我区开放开发步伐对广大干部提出的新要求，面对牢记“两个务必”实现“两个率先”对广大干部提出的新要求，面对加快新区建设、加快经济发展对广大干部提出的新要求，干部教育培训工作一定要用十7大精神统领全局，努力贴紧新形势、新任务、新要求，与时俱进，不断创新，增强培训的针对性和实效性，切实提高广大干部的综合素质，为新区发展提供坚实的基础。

二要突出重点，把握关键。今年干部教育培训工作关键在于把握“三个一”，即把握一个灵魂，就是要把“三个代表”重要思想作为干部教育培训工作的灵魂和主线；把握一个目标，就是要把对各级干部综合素质和执政能力的提高作为干部教育培训工作的目标；把握一个中心，就是要把始终围绕经济建设、促进新区发展这个中心作为干部教育培训工作的落脚点和出发点，切实抓好十7大精神的学习、公务员法制教育、英语基础知识培训和青年干部、女干部、党外干部、企业经营管理者、农村经纪人培训，以及外向型经济、招商引资等方面的岗位业务培训。

三要加强领导，奋发有为。干部教育培训工作是一项基础性工作，具有全局性、前瞻性，必须加强领导，狠抓落实。今年的干部教育培训工作要努力做到“五个结合”，即区委办班与部门办班相结合，“请近来”与“走出去”相结合，整合培训资源与增加财政适度投入相结合，境内培训与境外培训相结合，加强管理与提高质量相结合。组织部作为干部教育培训工作的主管部门，要进一步发挥牵头作用，强化组织协调，督促工作落实。区干部教育培训工作领导小组要每季度召开一次例会，交流情况，检查督促，实实在在地把干部教育培训工作落到实处，努力做到上下联动，整体推进，借助外力，增加投入，办出成效。