经验交流范文10篇

时间:2023-03-18 14:40:18

经验交流

经验交流范文篇1

经验交流材料不属于正式文件,也不是规范性公文,没有特别的规定,没有固定的格式,是应用文中限制最少的文种之一,完全应该写得活泼引人。但在实际生活中,真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角,图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原因,很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式,缺乏创新意识,往往把活材料写死了。写活经验交流材料,没有现成的模式,没有标准的套路,只有在实践中去体会、去探索。笔者长期从事公文写作,整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭,现将自己的几点感受和想法写出来,以期抛砖引玉。

从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”。

既然是经验交流材料,就必然要有其先进性、典型性、代表性,可以供人学习,供人借鉴,催人奋进,以此为榜样努力追赶。因而,写作经验交流材料,首先必须抓住经验的可学之处、先进之处,挖掘它的典型意义。通常情况下,不具有代表性的典型不算典型,不具有典型意义的经验也不能算经验,更无需交流了。所以,很多人又把经验交流材料称作典型材料。那么,什么样的“经验”才是“典型”的,才具有交流价值呢?笔者认为可以从以下三个方面去衡量。

思路要独特。

思路决定出路,思路决定行动,思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新,经验是否值得总结、值得推广,不能仅仅看“好点子”、“好主意”,更应看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面:一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神,是上级意图的延伸和深化,它充分体现大政方针的精神实质,但不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解,在认真执行中有探索创新。如果思路是上级要求的全面翻版,全盘复制,则毫无“典型”可言,更无“经验”可谈。当然,思路也不能背离上级要求,另搞一套,那样就成“反面典型”了。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面,改变被动或落后状况,开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。三是普遍性。思路不仅要有独到见解,有创新,有实用性,而且要有普遍意义,可以指导面上工作,是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则,个别化的思路,再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识,能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化,能够克服各种困难,战胜各种挑战,确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路,才是含“经”量高的经验。

做法要先进。

具体做法是经验交流材料的主体,是最吸引入的地方,此处不精彩,文章就难出彩,其“经验”就难以让人喝彩。所以,做法先进是关键,是重头戏。考察做法的先进性应着重看三个方面:一是富有时代性。尤其是在总结一些“老典型”时,不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词,穿上新外衣,重新包装推出,给人一种新瓶装旧酒的感觉。典型的先进性,在于它的做法具有很强的时代特征,是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的新举措、新动作、新方法。二是富有原创性。不是模仿秀,不是拾人牙慧,不是跟在别人后面亦步亦趋,而是在上级精神的指导下,从实际出发,敢于探索、敢于创新的举措和动作。即使有学习运用别人的地方,也决非生搬硬套,是借他山之石而攻玉,有超越、有创新、有特色。三是富有实践性。经验的可贵之处在于其做法可行,能够学习借鉴,付诸实施,具有很强的可操作性,是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验”。纸上谈兵的东西,以及属于规划、设想、打算类的东西,不能作为经验交流。一句话,凡是没有付诸实施、取得实效的做法,再精彩也不是经验。公务员之家

经验交流范文篇2

为进一步加强全国兴农网的相互交流与合作,继续做好利用气象资源促进农业信息化进程的工作,今天我们在这里举办“**年全国兴农网工作经验交流活动”,总结交流兴农网的运行和发展经验,统一思想,理清思路,研究新时期兴农网工作的进一步发展思路。出席这次会议的,有…的领导,各省(区、市)气象局、计划单列市气象局负责兴农网运行和管理的同志,以及中国气象局各有关职能司的代表。在此,我代表中国气象局,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

本次经验交流活动是在中国气象事业发展战略研究成果的指导下,继中国气象局下发了《关于进一步推进全国兴农网建设和发展的意见》(气发[**]290)后,中国气象局组织召开的交流、探讨兴农网运行与发展经验的会议,是一次总结经验、研究问题、探讨思路的专题研讨会,对于各地兴农网贯彻落实290号文件及其它有关文件精神,面向新形势、适应新要求,进一步发挥作用、效率和效益,具有重要的意义。下面,我就气象兴农网的相关工作谈几点意见,供大家参考。

一、气象兴农网的新发展和新变化

近几年来,在中国气象局的指导和推动下,在各有关部门的配合和支持下,各地气象部门积极利用部门优势,利用农业和农村经济日益发展、各级政府逐步重视农业信息化体系建设的契机,有重点、有针对性地大力推进气象农业信息网的建设工作,不断积累新的经验,取得了显著的成效,基本形成了一个覆盖面广、信息传输快捷、服务周到的气象农业信息服务体系,为促进农业信息化进程和农村经济发展做出了贡献。

(一)气象部门农业信息化服务体系逐步形成

目前,气象兴农网主要有三种开通形式:一是地方政府主办、气象部门承办的独立网站;二是气象部门自行主办、得到地方政府支持的独立网站;三是在现有网站中加挂网页。经过几年的努力,全国气象农业信息网系统纵向依托覆盖全国的卫星通信系统和Internet网络,已逐步建立起国家、省、市、县四级信息中心来实现信息及时、准确的上传下达;横向以“中国兴农网”为核心,建立连接省级农网中心、涉农部门以及用户的信息收集、分析、网络,基本形成了一个辐射全国范围、以现代化信息网络为基础、以多级服务组织为架构的农业信息服务体系。据不完全统计,截止到目前,全国已有32个省(区、市)、计划单列市气象局开通了独立的省级兴农网站,有近300个市和1500多个县气象局分别开通了市、县级兴农网,并在15000多个乡镇及行政村建立了基层信息服务站;全国兴农网系统从事信息采集、信息分析与、系统维护的专、兼职工作人员达到了4000余人。

(二)兴农网的服务内容不断丰富,服务手段不断创新

各地兴农网自创办以来,不断丰富服务内容,针对不同用户的个性化需求,在原有的信息基础上,对已有的服务信息进行深加工,提供精细的服务信息,不断扩展信息采集渠道,形成以生产信息、市场信息、科技信息、政策信息为重点的农业信息采集体系,拓宽了农业服务信息的采集渠道。比如,安徽、四川等农网结合本地劳务经济蓬勃发展的形势,及时劳务信息,积极开展网上劳务培训工作,受到了外出务工人员和农民的欢迎;各地农网还根据当地经济发展需要,利用农网平台开办了招商引资、农业博览会、农产品推介会等多项网上经济活动,积极促进了当地农村经济的发展。

各地农网在面向“三农”开展服务的同时,结合农村的实际不断创新服务手段,除充分利用电视、电话、广播、简报、会议等常规信息传播手段外,还充分发挥计算机网络等现代信息技术方面的独特优势,积极探索新的服务方式,做到“土洋结合”、现代技术与常规手段相结合,取得了较好的效果。如安徽农网与移动公司和联通分公司合作开通了致富系列服务业务,提高了农网信息的覆盖面和使用率,而自开办“农民网吧”以来,阜阳市已有50万农民上网了解信息,并使5万多农民走上了脱贫致富之路。贵州农经网与贵州电信联合开通的“96111幸福农家”信息热线,新疆兴农网与新疆电信公司合作开通的“农家乐”专线等,通过自动查询和专家咨询的方式,为农民提供的一条方便、快捷、省钱的信息服务通道。四川农网的电子显示屏、信息茶园等具有地方特色的服务方式也吸引了广大的农民朋友。此外,宁波农经网的网上超市、厦门的电子店铺也办得有声有色。

(三)气象兴农网取得了明显的社会经济效益,影响力进一步扩大。

各地兴农网自开通以来,按照把兴农网办成农民喜爱、政府满意的优秀网站的要求,积极主动地为“三农”服务、为政府服务,不仅在网络建设、信息服务体系建设上取得了阶段性成果,还在多途径解决“最后一公里”问题、完善兴农网发展机制等方面进行了积极探索,并按照“一网多用”、突出办网特色的思路,大力拓展兴农网服务领域,通过积极、主动参与突发性事件的信息处理、网络远程教育、基层党建、地方数字化工程和政务系统建设等活动,以及承建社会网站、集成气象业务系统,把兴农网办成了既是为“三农”服务的信息网络,也是气象业务服务平台和为各级政府服务的信息平台,取得了明显的社会经济效益。

兴农网以丰硕的建设成果和巨大的服务效益,引起了各种新闻媒体的广泛关注,得到了中央领导、有关部门领导以及地方党、政领导的肯定和支持,受到了农民朋友和广大网民的广泛欢迎。中央电视台、中央广播电台、新华网、人民网、农民日报、中国青年报、中国气象报、科技日报等全国性媒体以及众多地方媒体先后多次报道了气象兴农网的建设、发展成果;总理、国家副主席曾庆红、回良玉副总理都曾视察过兴农网,并做出重要指示;中央组织部、国务院信息办、发改委、农业部、科技部、中央党校等各有关部委办领导多次考察、调研兴农网的工作;安徽、浙江、江西、河南、四川、贵州等省省委、省政府领导亲自对兴农网建设进行了部署;各级兴农网中心成为了各有关部门和党校学员参观、学习的典型单位。兴农网的成功运行使涉农企业和农民取得了明显的经济效益,同时也进一步改善了政府部门为农服务的形象,并在各地农业信息化建设方面起到了良好的带头、示范和辐射作用。

现在,一些省级兴农网在各较有影响的涉农类网站中具有较高的知名度。在去年由农博网联合农民日报、CCTV农业频道共同发起的“**年中国农业网站100强”大型评选活动中,“中国兴农网”、安徽农网、四川农经网、宁波农网进入“**年中国农业网站100强”。安徽农网先后获得了安徽省政府“优秀政府网站特别奖”、安徽省农业委员会“全省为农民服务让农民满意暨创建人民满意的基层站所活动先进集体”、安徽省信息化领导小组“信息化工作先进单位”等奖项和表彰;浙江兴农网被评为全省知名网站,被杭州市排名为十大各领域领头网站行列,宁波兴农网被评为政府系统十佳网站等等。

(四)存在问题

全国兴农网工作取得了一些成绩,也形成了一定的基础,但与日益增长的社会需求和市场需求相比,兴农网的建设与发展应该说还处于起步阶段,还存在着差距,还有许多亟待解决的问题,主要表现在:

1、兴农网发展不平衡的现象依然存在。贵州、安徽、四川、河南、浙江、江西、新疆、宁波等一些省(市)兴农网的运行状况良好、效益突出,在当地赢得了良好的声誉。**年全国农网会之后,江苏、湖北、云南、厦门等一些省(市)农网加强了工作力度,大大推动了本地兴农网的发展。但是,我们也应该看到,有个别省(区、市)还未完成省级兴农网的建设任务,即使在已建的兴农网中,也有不少单位在信息渠道和服务体系建立方面工作做得不够,兴农网的作用和效益没有得到充分发挥。

2、“最后一公里”问题的有效解决仍需探索。虽然各地兴农网利用气象部门的技术优势和国家基础网络优势,联合其它信息产业部门在解决“最后一公里”问题上进行了积极的探索,但总体来讲,与普遍实现兴农信息的“进村、入户、到人”的目标还有距离,还需要结合农村的基础设施状况和农民的使用习惯来摸索出更多、更有效的信息服务手段。

3、信息共享工作有待加强。**年全国农网会之后,中国兴农网加强了部门内部的信息共享工作,并组建了“兴农信息库”,各地农网也逐步通过卫星网、互联网等手段进行了信息传输。但总体来看,信息传送和共享工作离统一品牌的要求还有差距,需要进一步加强信息传输技术培训、完善传输考核制度。同时,与其它涉农部门或信息化部门建立协调合作关系的工作也有待加强。此外,在兴农网开展信息服务的过程中还有一个信息版权的问题,各地兴农网要积极采取各种有效措施,在避免产生的法律纠纷和经济损失的前提下,努力保证兴农网具有充足的信息量和广阔的信息面。我们这次会议专门安排了一个法律讲座,目的也是为了使各地农网能够在今后的工作中更好地面对和处理类似问题。

4、兴农网的多渠道资金支持机制以及可持续发展机制还有待探索。从目前的情况来看,大多数兴农网主要还是依靠气象部门的事业经费投入来维持,个别兴农网还争取到了各级地方政府的资金支持,这是兴农网公益性定位所决定的。但是,单一的资金渠道也确实影响了兴农网的进一步发展,因此从可持续发展的角度来看,积极探索其它有效的效益反馈机制对兴农网的长远发展是很有必要的。

对于各地兴农网在发展过程中存在的这些共性的困难和问题,需要引起上下各方面的重视,需要引起各有关部门的关注与支持,并在下一步工作中加以考虑和解决。

二、以中国气象事业发展战略为指导,努力开创中国兴农网工作新局面

最近,在国务院的直接领导下,中国气象局牵头组织进行的中国气象事业发展战略研究,站在国家利益的高度,着眼于本世纪头20年我国经济社会的发展,提出了中国气象事业必须适应国家安全、经济发展、社会进步、可持续发展和人民群众生产生活不断增长的新需求,坚持面向世界科技发展前沿,树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展新理念,坚持公共气象的发展方向,大力提升气象信息对国家安全的保障能力,大力提升气象资源为可持续发展的支撑能力。中国气象事业发展战略研究成果的取得,既总结了中国气象事业的发展过程,分析了中国气象事业在新世纪、新阶段面临的机遇和挑战,也提出了中国气象事业发展所必需的能力建设,即五项战略任务、八项建设工程、四个平台和六项战略措施,这是关系到中国气象事业全面、协调、可持续发展的重要举措。全国广大气象工作者都应该学习好、理解好、贯彻好、落实好新时期中国气象事业发展战略研究成果。气象兴农网作为气象为农服务的重要窗口和手段,直接面向社会和广大农民群众,是气象部门利用气象科技和资源更好地做好公共气象服务的举措之一,也是贯彻落实中央有关发展农业信息化精神和拓展气象业务服务领域的具体举措。各地兴农网要在“三个气象”理念的指导下,按照气发[**]290号文件的要求,积极推进兴农网的发展,充分发挥国家财政投入的效益,切实履行好气象部门作为公益性事业单位的公共服务职能。

(一)要将兴农网的发展与中国气象事业发展战略和业务技术体制改革结合起来,通过建立新型的兴农网管理体制来确保兴农网的稳定运行和发展。

气象兴农网经过几年时间的发展,从无到有、从小到大,逐步发展到现在的规模和影响,工作重心也相应地从建设阶段向服务阶段发展,所取得的成绩与各级气象部门对兴农网工作的重视是分不开的。各地的经验表明,只有成立专门运行机构、配备专业队伍,并按照气象业务的要求和标准进行兴农网的建设和运行,才能抓好农网工作,才能切实发挥出农网的作用和效益。中国气象局将逐步加强对农网工作的目标考核力度,各级气象部门也要逐步把农网工作纳入业务管理范畴,并落实好在资金、人员等方面的支持,以保证兴农网工作的稳定、持续发展。

(二)全力解决信息服务的“最后一公里”问题。

兴农网发挥效益的基础在于农民能否及时得到并利用好信息,因此努力解决“最后一公里”问题是兴农网工作的重中之重。各地兴农网在服务过程中已经采取了各种方式和技术手段积极探索信息服务的“最后一公里”问题,但总体来看还有很多困难和问题需要解决和克服。**年中国气象局与中国电信集团就关于进一步加强气象信息服务合作签署了备忘录并联合下发了文件,为了进一步落实与中国电信在兴农网服务方面的合作,双方有关职能部门确定今年在安徽、四川、贵州、新疆、江西等五个省(区)开展合作试点,通过试点,积极探索新的为农服务方式,千方百计实现涉农信息的“进村、入户、到人”,努力解决信息服务“最后一公里”问题。列入试点单位的这五个省(区)气象局要重视此项工作,要注意总结经验,适当的时候,中国气象局将组织检查和调研,对好的做法要在全国进行推广。全国其它各地兴农网也应该结合本地特点,积极创新和探索有效的解决方案,并及时通报有关情况。

(三)“走出去,请进来”,开放式办农网。

农业信息化工作是一项政府支持、主导,并需要全社会共同参与的系统工程,它涉及农业生产过程信息化、农业管理过程信息化、农产品流通过程信息化以及农村社会服务的信息化,而每一个信息化过程的各个环节都需要农业、科技、气象、水利等涉农部门以及电信、广电等相关部门的共同努力,因此,在推进农业信息化的过程中各相关部门应加强相互协作和配合,用大农业的理念形成一种既有分工又有合作的协调机制,以避免在推进农业信息化工作过程中出现“信息孤岛”和“信息烟囱”的现象,避免重复建设和资源浪费。气象部门在发展兴农网的过程中也要注意加大宣传力度、加强部门联合,要善于借用社会力量和资源扩大兴农网的影响和服务效益。安徽农网在这方面的工作就做得比较到位,它们利用安徽农网的技术和影响力广泛进行了宣传,而且也在科技部、信产部等一些部门有了一定的影响。最近中国气象局也在加强与国务院信息办、信息产业部等部门的沟通与联系,目的就是要积极参与和配合有关部门建立跨部门的涉农信息共享机制,并在农业信息化工作上实现优势互补、资源共享、合作共赢的目标。

(四)加强区域合作和标准化建设,按照集约化发展的思路做大、做强兴农网。

气象部门具有自上而下的业务体制优势,要充分利用这种优势加强横向和纵向的联合与合作,并在标准化建设和规范管理的基础上,共同把“兴农网”的牌子做大、做响。今年,中国气象局下达了由安徽省农网和中国兴农网共同承担的“全国农业网站数据交换格式标准”的制定任务,目的就是要实现农业信息的自由交换和共享,提高兴农网信息的访问率。此外,在进一步加强“中国兴农网”的“龙头”作用的基础上,各地兴农网也可以根据区域特点和需求,加强区域合作、协调和互动,充分利用好区域品牌农网的辐射和带动作用,整合、优化兴农网的资源,实现效益的最大化。

(五)在坚持公益性定位的前提下,积极寻求各种有效的资金投入渠道,探索增强农网自我发展能力的途径。

兴农网作为公益性政府网站,应当以自身的优质服务理直气壮地向各级地方政府或其它社会组织争取各方面的支持,开辟多种有效的资金投入渠道。同时,在市场经济环境下,兴农网也面对着如何更好地与市场结合的问题,面向市场需求创造出经济效益,这也是兴农网工作做出成效的一个体现。因此,各地兴农网在发展过程中还应该依托自身技术、人才和资源优势以及兴农网的品牌优势,在坚持为提供公益性服务的前提下,通过技术输出、增值服务、广告平台等方式,探索效益反馈机制和市场化运作机制,不断增强兴农网的活力和可持续发展能力。

三、几点要求

(一)要从全局和战略高度,深入认识做好农网工作的重要性。

兴农网是气象部门发挥气象现代化效益、促进农业信息化的重要手段,也是气象部门实践“三个代表”重要思想的具体体现和实施“三大战略”的重要举措。中国气象局一直非常重视气象为农服务工作,为了进一步推动全国兴农网“为农服务”的有关工作,**年中国气象局下发了《关于进一步推进全国兴农网建设和发展的意见》,对今后兴农网的发展提出了具体的指导意见。今年年初,根据“中央一号文件”的精神,又下发了《关于深入贯彻中央1号文件精神进一步做好气象为农业服务工作的通知》(气发[**]44号),通知要求“各地兴农网要进一步完善信息服务体系建设,采取各种手段解决“最后一公里”问题,使气象、政策、科技、市场供求等各类实用涉农信息能够快、准、多地传送到广大农户、乡镇企业和各涉农单位。同时也要加强部门内外的合作,建立合作机制,实现信息资源的共享、整合和优化”。各级气象部门应进一步提高对兴农网工作的认识,要看到其长远影响,加强组织领导,牢固树立公共服务意识,增强做好兴农网工作的积极性和责任感。

(二)在农网的运行和发展过程中,要注意发挥效益、突出特色的问题。

1、要解决好兴农网发展与基本业务建设相互衔接的问题。气象部门办兴农网离不开基本业务系统的支持,只有将二者有机结合起来,充分利用气象部门的网络、信息、技术以及专业优势,才能突出气象部门办兴农网的特色,才能充分发挥气象为“三农”服务的效益。

2、要注意兴农网的实用性的问题,在兴农网的建设和发展阶段都要注重提供及时、准确、全面的信息内容,以及贴近“三农”的服务,不要流于形式,特别是要避免兴农网成为摆设和应付任务的工具;

3、要做好兴农网系统的总体规划和设计。兴农网发展到目前的规模,应该对各级兴农网业务标准、各级气象部门的责任和任务等加以通盘考虑,要组织力量对兴农网的发展进行总体规划和设计,推动兴农网服务的业务化和规范化。

(三)利用这次研讨机会,总结经验、理清思路、落实措施,使农网切实发挥出实效。

经验交流范文篇3

9月16日上午,漯河市召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动经验交流暨整改提高动员会,传达贯彻省委书记徐光春同志在省委(扩大)会议上就学习贯彻胡总书记重要指示精神的重要讲话;对全市大讨论活动第二阶段的工作进行总结交流,对第三阶段的工作进行部署。会议由市委副书记张社魁主持。市领导雷建民、王俊才、李智民、邵成山、杨国志、刘瑞红、李明申、陈志伟、蒋自周、刘树平、张文超、胡新峰、刘风山、谢连章、库凤霞、崔松科、宗万志、孟顺礼、刘运杰、刘桂梅出席会议。

会上,市委常委、纪委书记李智民传达了省委书记徐光春在省委(扩大)会议上的讲话。市委常委、市委秘书长杨国志通报了全市大讨论活动深入查摆阶段的工作情况。郾城区、经济开发区、市财政局、市公安局、市农业局、市工商局负责人分别介绍了学习宣传、查摆剖析等方面的做法和经验。

市委副书记、市长祁金立在讲话中,对全市大讨论活动前两个阶段取得的成绩给予了充分肯定。祁金立说,大讨论活动开展以来,漯河市在省委的正确领导和省委督导组的具体指导下,严格按照徐光春书记提出的“学习求深、联系求紧、查摆求准、整改求实、成效求好”的要求,坚持高标准定位、高质量推进,围绕“深化”做文章,立足“创新”求突破,确保了整个活动扎实有效开展,呈现出重视程度高、查摆方法活、舆论氛围浓、督导力度大、创新亮点多、结合实际效果好等鲜明特点,得到了社会各界的一致认可和领导同志的高度评价。

针对第三阶段的工作,祁金立指出,整改提高阶段是集中精力解决问题,抓落实、见实效的重要阶段。前期的学习成果,要在整改中加以体现;查摆出的问题,要通过整改来落实;大讨论活动是否能真正取得实效,要通过整改提高的效果来检验。全市各级、各单位一定要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性,以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风,针对查摆出的突出问题,扎实搞好集中整改,确保大讨论活动取得实实在在的效果。

祁金立要求,要抓好头等大事,认真学习贯彻总书记视察河南时的重要指示精神。一要把胡总书记重要指示精神作为大讨论活动的重要指导思想,把胡总书记的重要指示精神贯彻到大讨论活动的各个环节,体现到工作谋划、部署、检查、落实的各个方面。二要把学习贯彻胡总书记重要指示精神作为大讨论活动的重要内容,及时安排部署,加强督促指导,迅速掀起学习热潮,用学习的成果来检验活动的成效。三要把学习贯彻胡总书记重要指示精神作为查摆问题的重要标准,对照胡总书记重要指示精神,继续抓好问题查摆工作,特别要细致分析查找农村改革发展中面临的突出问题,查一查视野是否开阔、作风是否扎实、措施是否有力。通过摆问题、找差距、定措施、弥不足,努力推进全市经济社会又好又快发展。四要把学习贯彻胡总书记重要指示精神作为整改提高的重要目标,作为谋划经济社会发展的思想武器、工作指南、行动准则,深刻剖析并着力解决影响科学发展等方面的思想观念和矛盾问题,努力把学习贯彻胡总书记重要指示精神转化为加快实现“两个率先”的生动实践,务求思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果、社会上有新气象。

祁金立强调,要把握关键环节,扎实做好整改提高工作。一要开展集中整改。各县区、各单位要将整改任务进行详细分解,明确时限,加强督查,及时整改。凡能够立即整改的问题,要集中精力、立即整改,着重解决一批影响本县区、本单位科学发展、加快发展的重要问题,解决一批群众反映最强烈、与群众生活最直接的突出问题。二要细化整改方案。各级各单位要把需要整改的问题,认真梳理,归纳类别,制定出切实可行的整改方案,细化量化整改任务,明确分工,责任到人,逐项抓好整改落实。三要公布整改结果。9月底之前,各县区对突出问题的整改情况,要以适当方式向社会公布;市直各单位对突出问题的整改情况,要在本单位公布;基层单位对突出问题的整改情况,既要向本单位干部职工公布,还要向服务对象公布。四要搞好总结验收。各县区、各单位要对开展大讨论活动情况,作出自我分析评估,认真全面总结,经督导组认可后,书面报告上一级党委(工委)。五要召开总结大会。在向上一级党委(工委)作出书面报告的同时,9月底,各县区、各单位要召开总结大会,认真总结大讨论活动的经验和成效,对第四阶段的工作作出安排部署,巩固活动成果。

祁金立指出,要注重结合实际,确保整改取得实效。要坚持围绕三个方面抓好整改落实。一要围绕解决问题抓整改。对查摆剖析阶段征求到的意见和建议,各级各部门要按照责任分工,认真解决,及时反馈,做到事事有结果、件件有回音、条条有落实。对于群众反映的个性问题,要逐一研究、尽力解决。二要围绕促进工作抓整改。要引导广大党员进一步牢固树立并认真落实科学发展观和正确政绩观,更加热爱本职,更加忠于岗位,更加勤奋敬业,更加扎实有效地做好全民创业、优化发展环境、县区域经济发展、服务业发展、城市建设、新农村建设、企业发展、招商引资和项目建设、干部作风、社会稳定等方面的工作。三要围绕建章立制抓整改。对已有的制度要认真执行、不断完善,对大讨论活动中探索出的好经验、好做法,要认真总结并以制度的形式巩固下来。通过建立长效机制,切实把大讨论活动成果巩固住、发展好,确保已经解决的问题不反弹,确保干部群众干事创业的热情不减弱。

祁金立要求,要完善工作机制,确保活动有力推进。一要坚持领导带头。整改中,各级领导机关、领导干部、特别是主要领导干部要率先垂范、先行一步,以自身的模范行动带动各级党员干部认真整改。二要坚持强化责任。各级各单位党委(党组)主要领导要尽好第一责任,做到思想不松懈、精力不放松、力量不削减、标准不降低;分管领导要落实直接责任,深入基层、调研指导,周密考虑、精心组织;各级大讨论活动办公室要做到面上指导不停顿,点上协调不停止;各级督导组要做到督导不减压,掌握方法步骤,明确工作要求,认真履行职责,善始善终地抓好大讨论活动。三要坚持求真务实。要着力增强大讨论活动整改提高阶段的务实性、针对性和有效性,采取实打实的举措,把理论武装、转变观念、查摆问题、谋划对策的成果转变为实际行动,把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为看得见、摸得着、感受得到的实际效果。坚决反对空对空、走形式,坚决反对从思想到思想、从口号到口号。四是要坚持舆论引导。要紧紧围绕整改提高阶段的各项工作任务,充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体,大力宣传科学发展观,宣传大讨论活动中涌现出的先进集体和先进个人,宣传各地各单位整改工作好经验、好做法和新成效,充分展示广大党员干部的良好精神风貌,努力营造各级党组织高度重视、广大党员干部主动参与、各界群众积极支持的良好氛围。

经验交流范文篇4

今天的经验交流会上,一些单位作了交流发言,提出了许多对加强审计结果的运用的方法和措施,刚才市审计局局长宋依佳同志也提出了相关要求,待会市委常委、市委组织部部长沈红光同志还要作重要讲话。这里,我代表市纪委、市监察委讲两点意见。

一、各级党政组织要高度重视经济责任审计中发现的问题

首先,把经济责任审计作为“体检”。总书记6月25日在中央党校的重要讲话中提出了“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”“三个更加注重”的要求。中纪委领导审时度势,及时部署在*、四川、河北开展“三个更加注重”的试点工作。7月11日,中纪委正式批准了*试点工作方案。目前,*“三个更加注重”的试点工作正在市委领导下,由市纪委具体组织实施。吴官正同志7月16日在省部级领导干部纪检监察专题研讨班上讲了“扁鹊三兄弟”的故事,充分说明“预防胜过医治”。经济责任审计是非常好的“体检”,发现苗子问题可以及时纠正。通过经济责任审计,在资金、资产、资源等方面反映出不少问题,有些人感到没造成后果就不予重视。如社保资金就出现了惊天动地的大案,教训是深刻的。因此,对小问题不能麻木,见怪不怪,否则就是不负责任。其次,把经济责任审计作为抓手。在大额资金使用中存在不按决策程序的问题,使“三重一大”制度形同虚设。最近,市委办公厅印发了市纪委、市委组织部起草的《关于进一步加强对局级领导班子主要负责人监督的若干意见(试行)》、《关于党委(党组)实施“三重一大”制度的若干意见(试行)》。通过学习贯彻,进一步提升主要干部遵循制度意识、程序决定一切的理念,明确谁也不能成为不守制度的特殊一员。同时,我们不仅要看重经济责任审计结果,还要注意没写到审计报告中的轻微问题,及时给予解决。

二、各级纪检监察组织要积极配合有关部门加强和改进对经济责任审计结果的运用

各级纪检监察组织要充分发挥职能作用,会同有关组织、人事、审计、国资等有关部门加强监督检查,保证经济责任审计工作顺利进行;认真查处经济责任审计中发现的违法违纪案件,维护纪律和法律的严肃性;综合分析审计中发现的倾向性、苗子性问题,发挥经济责任审计的治本作用。

一要抓案件查处。中央纪委常委、市委常委、市纪委书记沈德咏同志多次提出要求,要加强对公共资金的运作和监管的监督,对其中存在的违规操作和可能存在的违法违纪问题,应当依法依纪查处。我们要按照《*市市管领导干部任期经济责任审计结果运用办法》的要求,积极配合有关部门加强和改进对经济责任审计结果的运用,建立健全纪检监察机关同审计部门之间移交和查处违纪违法案件的协调机制,注意从审计结果中发现案件线索,重视审计部门提供的案件线索,及时组织力量进行核查,依法依纪作出处理。

二要抓责任追究。不仅要注重审计结果报告中领导干部经济责任的追究,还要注重整改责任追究。要把经济责任审计与党风廉政建设责任制特别是责任追究结合起来,对有重大经济违纪责任的领导干部要坚决依据责任追究的规定处理;对被审计对象发生重大违纪问题,而上级主管部门和领导干部长期失察,或者视而不见,听之任之,处理不力的,要按责任追究的规定予以追究;对不切实担负整改责任,落实整改措施的,要追究相关领导干部和人员的责任。

经验交流范文篇5

一、建立市直机关党建工作协作区的理论探索

建立党建工作协作区是我们历经十几年机关党建工作具体实践探索的成果,有着坚实的理论基础。

(一)建立党建工作协作区是在“三个代表”重要思想指导下机关党建工作与时俱进的必然结果

“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,是在与时俱进中产生和发展的,是新形势下推进党的建设新的伟大工程的强大思想武器。在“三个代表”重要思想的指导下,近年来,哈尔滨市直属机关工委着眼于提高党员干部队伍的整体素质,加强机关党的先进性建设,积极探索机关党建工作实现创新发展的途径和方法,先后在市直机关组织开展了“四实、三服务”、“满意在基层”、思想作风整顿、“三好一评议”、“立宗旨,当公仆”、创建“五型”机关、加强“两风”建设、“强素质、求创新、讲和谐、做表率”等一系列主题实践活动并取得了明显的成效。但在具体的工作实践中我们感到,在指导面上机关党建工作方面有时难以满足基层提出的一些个性化要求,在具体操作上有些力不从心;在开展机关党组织间相互学习交流方面针对性不强,造成一些工作不能完全显现预期效果;机关党建工作创新的氛围不浓,环境条件不理想,特别是基层鲜活的党建工作经验挖掘不充分,很难转化成推动工作上层次和水平的实际成果。为了解决这些矛盾和问题,需要在机关工委和直属机关党组织间搭建一个平台,如何选择和搭建好这个平台,我们在一系列的探索和实践的基础上,做出了建立市直机关党建工作协作区的正确决策。

(二)建立党建工作协作区是在机关党建工作中树立和落实科学发展观的重大举措

科学发展观是以为总书记的党的新一代领导集体的重大理论创新成果,是指导党和国家科学发展的世界观和方法论,是推进社会主义现代化必须长期坚持的指导思想。树立和落实科学发展观,也是新时期党的执政能力建设和先进性建设的核心任务。如何紧密结合机关党建工作的具体实际,主动自觉地用科学发展观来指导和谋划机关党建工作,推进党建工作各项任务的落实,把科学发展观贯穿于机关党建工作的各方面和全过程,有效履行机关党的“协助、监督”职能,是我们必须面对和解决的问题。从近年来机关党建工作的实际和不断发展变化着的形势看,机关党建工作已经不是过去那种上面有部署,下面抓落实的简单模式,它更注重机关工委与直属机关党组织间的互动,它解决的是“空对空”的问题,它追求的是特色,是在总的指导思想和原则指导下的各具特色的具体实践。这就要求我们必须不断地转变思想作风,坚持解放思想、实事求是的思想路线,弘扬与时俱进的精神,坚持不懈地抓好党的思想路线的贯彻落实。因此,我们必须立足于机关工委的基本职能和直属机关党组织的基本职能,解决两个职能相脱节的问题,探索新的有效的组织形式,为两个职能的相互促进和共同实现奠定基础。这也要求我们必须不断地转变工作作风,坚持一切从工作实际出发,着眼于新形势和新要求因地制宜地开展机关党建工作,搞好宏观上的领导和具体的指导,努力做到出思路、做决策,发挥更具实效的引导和带领作用,不断增强工作的主动性、针对性和创造性。机关党建工作协作区正是在这个背景下应运而生的。

(三)建立党建工作协作区是以人为本原则在机关党建工作中的具体体现

人是世界上最为宝贵的财富,是生产力中最积极、最革命的因素,人心齐、干劲大、风气正、士气高,事业的发展才有保障。从机关党建工作的具体实践看,无论是工委机关的党员干部,还是基层党务干部,都存在着善于组织,不善于总结和钻研的问题,致使一些重要工作该出手时不能出手或出手不高,影响了工作的层次、效率、质量和水平。组建机关党建工作协作区,不但解决了职能相近、规模相近的党组织间相互学习、交流和比较的问题,还能够促使工委机关的党员干部和基层党务干部就一些共同关心的问题一起钻研,这样,工委机关的党员干部带着问题下去,能够在向基层学习的中得到提高,在指导和帮助基层中得到提高;基层党务干部能够在共同钻研和共同解决实际问题中得到提高,在机关工委的指导和帮助下得到提高。工委机关的党员干部和基层党务干部的素质都提高了,我们的机关党建工作水平才能提高,才能实现质和量上的飞跃。

二、机关党建工作协作区在实践中得到检验并不断完善

机关党建工作协作区是一个充满活力的促进机关党建工作提升水平的工作平台,根据工作需要由最初的七个调整为六个,最后稳定到八个,协作区得到了工委机关党员干部的积极响应,也得到基层党务干部的高度评价。大家感到,机关党建工作协作区不仅不是负担,而且还是一个好抓手,对机关党建工作的促进作用也不断显现出来。

第一,机关党建工作协作区在拓展机关党建工作领域方面发挥了重要作用。

一是有效促进了帮扶“慈善超市”工作中的开展。“慈善超市”是由街道办事处、社区或有关政府职能部门兴办的,接受社会捐赠并免费发放给困难群众的,类似于超市形式的场所。我市从2003年年初开始兴办“慈善超市”,仅半年的时间,7个区的“慈善超市”达到200多个。由于建设速度过快,一时间物资捐助数量、品种满足不了需求。按照市委的要求,市直机关工委在对“慈善超市”认真调研的基础上,将市直机关近百个直属党组织分成七个协作区,派出了联络员,指定了牵头单位,分别与7区“慈善超市”建立点对点的帮扶联系,分片包干,根据“慈善超市”的需要,随时组织机关干部开展经常性的捐赠活动。在此基础上,我们每年组织一次的大规模集中走访、慰问、赠送捐助品活动,市级四个班子主要领导带头参加,深入到各个“慈善超市”和困难群众家中,进行走访慰问。此项活动开展三年来,市直机关捐赠八成新以上的衣物8万余件,粮油10万余公斤,不仅使近4万余户特困家庭得到了实惠,也使机关党员受到教育,进一步密切了党同人民群众的血肉联系。

二是为夺取应对处置松花江水体污染事件的全面胜利做出了贡献。去年11月下旬,松花江水体发生大面积污染,直接造成全市范围几百万人口饮用水短缺问题,水危机一时成为全市重中之重的热点,引起了世界的关注。在应对处置松花江水体污染事件过程中,市委要求市直机关工委组织市直部门、单位和中省直在哈单位以及未受水污染影响的区、县(市)与受水污染影响的6个区开展的“对口支援和帮困活动”。市直机关工委连夜将94个市直部门(单位)、24个中省直在哈单位以及7个未受水污染影响的区、县(市)分成6个协作区,每个协作区确定了两个牵头单位、两名机关工委干部担任联络员,分别深入受水污染影响的6个区开展“对口支援和帮困活动”。由于方法灵活,机制有效,在短短6天的时间里,动员9000多名党员干部连续奋战在一线,提供援助资金524万元,提供运水罐车及其他车辆2000台次,提供纯净水36000余箱、生活用水17000吨,打深水井9眼,还提供了一大批米、面、油、方便面、面包、牛奶、饮料等生活物资,为最后夺取应对处置松花江水体污染事件的全面胜利做出了积极贡献,受到市委通报表扬。

三是促进了机关党组织与社区党组织共建活动取得丰硕成果。年初以来,市直机关8个党建工作协作区积极响应省市委的号召,把开展“深入社区、开展‘六帮’”活动和机关党支部与社区党组织共建活动作为巩固市直机关党员先进性教育成果、加强和改进机关党建工作的重要举措,精心组织,狠抓落实。以市级4个班子主要领导带头参加义务献工和帮扶特困群众等社区公益活动为标志,“深入社区、开展‘六帮’”活动和机关党支部与社区党组织共建活动取得了丰硕成果,市直机关党员干部先后深入社区8732人次,与470个社区党组织开展共建活动721次,开放服务设施269个,提供便民服务263项,开展图书进社区活动261次,帮助社区建图书室151个,协助社区组织文娱演出队139个,协助建立群防群治网点269个,为群众守夜送平安341次,结成帮困对子1217个,开展捐助活动378次,帮扶“慈善超市”139个,捐款捐物近267万元,为群众办实事537件。充分发挥了群众思想工作宣传队、帮困助贫服务队、解难办实事工作队的作用,为构建和谐社会,维护改革发展稳定的大局,实现我市的快发展、大发展做出了积极贡献。

第二,机关党建工作协作区在巩固先进性教育成果方面发挥了重要作用。

一是把建立党建工作协作区作为保持党的先进性长效机制来落实。在工委机关先进性教育活动中,我们对近年来市直机关党建工作情况进行了认真的总结,从中找出制约机关党建工作提升水平的最突出问题,就是机关工委领导机关党建工作职责落实不到位的问题。我们还对先进性教育活动中直属机关党组织提出的问题进行了重新的归纳和梳理,从中找出了基层呼声最强烈的问题,就是指导和交流力度不够和针对性不强的问题。经过进一步的分析和研究,我们发现这是一个问题的两方面表现,具有鲜明一致性。去年年底,机关工委积极调整领导机关党建方式方法,变以往通过文件、会议部署工作,改为通过联络员深入到党建工作协作区,把上级有关保持党的先进性建设长效机制的一般性要求传达到驻区机关党组织,通过交流指导,使驻区机关党组织能够结合各自的实际情况,创造性地落实长效机制建设的工作要求;与此同时,各联络员还连续不断地把来自协作区的各种反映、意见、建议以及工作成果及时反馈到机关工委,进而形成更新的指导意见。采用这种互动的方式,很好的解决了职责落实不到位,指导工作针对性不强的问题,同时也为落实保持党的先进性长效机制建设的要求,进一步探索、充实、完善了机关党建工作协作区的组织形式。

二是市直机关“强素质、求创新、讲和谐、做表率”活动主题实践活动不断推进落实。今年年初,着眼于充分发挥市直机关在建设适宜创业、适宜人居、适宜人的全面发展现代文明城市的实践中的带领、示范和引导作用,巩固先进性教育活动成果,不断加强和改进机关党的建设,市直机关工委做出了深入开展“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动的部署,并把创建学习型、创新型、和谐型、服务型机关作为主题实践活动的主要内容。一是按照十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,积极推进学习型机关建设;二是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,积极推进创新型机关建设;三是以营造有利于机关党员干部干事创业、全面发展的工作环境为目标,积极推进和谐型机关建设;四是以开展转变作风年活动为契机,继续完善“一站式办公”、“一条龙服务”、“全程服务制”、“一窗式管理”等有效做法,积极推进服务型机关建设。面对这项全新的工作,各个协作区高度重视,多次召开会议,交流活动思路、措施、推进落实办法、阶段性成果和经验体会,为主题实践活动的顺利推进创造了条件,也为下一步开展全面的经验交流活动奠定了基础。

第三,机关党建工作协作区在推进落实机关党建重点工作方面发挥了重要作用。

一是促进了市区直属机关庆祝建党85周年大型演唱会的成功举办。由市直机关工委承办的,作为哈尔滨市庆祝建党85周年先、优、模表彰大会重要组成部分的市区直属机关庆祝建党85周年大型演唱会于今年6月28日举行,有12个合唱团,近万人参加了演出,其中有8个合唱团是由8个协作区组成的,各团联络员也是从工委对各协作区联系处室抽调的。在近两个月的排练过程中,各个协作区和联络员认真负责,确保了排练水平和演出成功,使演唱会成为展示先进性教育活动成果,振奋党员干部精神,树立市直机关良好形象的舞台。

二是促进了市直机关党建工作情况集中调研活动的扎实开展。以协作区为单位开展的市直机关党建工作情况集中调研活动,是为贯彻落实总书记在庆祝建党85周年大会上的重要讲话精神采取的实际步骤。这次集中调研活动以实现机关党建工作的创新发展为目标,紧密围绕贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及加强基层组织建设情况、市直机关党员干部的思想作风和工作作风的有关情况、机关党组织与社区党组织共建工作情况等三个方面的调点,采取自下而上、自上而下、交叉互动的方式进行。按协作区的划分,由各协作区的机关工委联系处室组成8个调研组,分别承担对8个协作区及所属机关党组织调研活动指导协调任务。所在协作区的各直属机关党组织在调研组的指导下,结合各自实际开展好相关调研工作,形成调研报告,为所在调研组形成区域性调研报告提供科学依据。每个调研组还编发了一至两期以展示基层党建工作亮点为内容的《机关动态》。在调研的基础上,除完成三个专题调研报告,一个总调研报告外,还将起草《中共哈尔滨市委关于加强市直机关党建工作的意见(代拟稿)》。

三、机关党建工作协作区带给我们的启示

启示之一:创新是做好机关党建工作的根本出路。新的形势和任务给机关党建工作带来了新的挑战,如果我们墨守成规,满足于老经验、第办法、老套路,躺在已往的成绩上睡大觉,不能因时而化,就无法适应新的情况,机关党建工作的出路就会越走越狭窄,建设新的伟大工程就会成为一句空话。因此,我们必须不断地解放思想,更新观念,知难而进,迎接挑战,用新思路研究新情况,用新举措解决新问题。市直机关党建工作协作区正是在这个思路下产生的。

启示之二:扎实是做好机关党建工作的前提。机关党建工作的特点是点多、面广、线长,情况复杂,许多工作做多了、做细了精力不够,做简单了、跑粗了又不解决问题,很容易造成会议多、文件多、部署多,跟踪问效抓落实少,导致作风飘浮,工作不扎实,容易引起基层的反感。通过党建协作区这个平台,由相关处室抓相关单位机关党建工作的跟踪督办,既确保了抓工作落实的力度,又保证了工作的连续性,既指导服务到位,又职责明确。彻底解决了机关工委和基层党组织工作衔接的问题,使组织活动、开展工作更加扎实有效,基层的情况掌握得更加清楚和全面,指导工作的针对性更强。

启示之三:交流能够增强机关党建工作的活力。走出封闭,走向开放既是机关党建工作的发展方向,又是机关党建工作的活力源泉。把职能相近、地域相邻的机关党组织组织在一起,建立协作区,定期和不定期地组织学习、交流和研讨活动,既能营造机关党建工作的小环境,提高学习和交流的针对性和可借鉴性,又能激发和调动协作区内外的积极性和主动性。同时,各个协作区之间的对比和交流,也能够起到鞭策和激励作用,使各个协作区内部自加压力,互相帮助,多出成果,共同提高。

启示之四,服务是做好机关党建工作的有效手段。为促进经济建设和社会发展服务,切实履行监督作用是机关党建工作的基本职能,为机关党组织和党员干部服务也是机关工委的基本职责。通过协作区的各个联系处室为协作区内党组织和党务干部提供经常的、定向的、有针对性的服务,既体现了科学发展观的要求,又遵循了以人为本的原则;既方便了基层,减轻了基层的负担,又促进了工委机关转变作风,使寓领导于服务之中的要求真正落到了实处。譬如,有时候,为了一件小事,一个会议,党务干部江南江北,城东城西地跑。通过协作区来落实就简单了,机关工委的干部多跑一趟,基层党务干部就少跑了十几趟,效率和效益是不言而喻的,节约的时间和办公成本更是不可估量。

经验交流范文篇6

我们这次全工会工作经验交流会,开得很好。特别是九个单位介绍的经验,从不同侧面反映了我工会工作取得的丰硕成果,集中体现了以下几个特点:一是各级党委对工会工作高度重视,多次专门召开常委会、党委会,研究支持工会工作。二是各级工会能够把工作放到改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去部公务员之家,全国公务员共同天地署,有很强的全局观念和大局意识。三是各级工会组织忠实履行维护职责,心系职工群众,为党分忧,为民解难,做了很多好事、实事。四是各级工会干部勇于实践、积极探索、大胆创新,工作很有成效。希望大家互相学习借鉴,取长补短,推动全工会工作迈上新台阶。

近年来,尤其是工会九大以来,我工会工作在围绕中心、服务大局、促进发展中发挥了积极作用。特别是在落实委提出的“十项利民行动,办好件实事”中,工会组织承担的困难职工帮扶中心建设和实施第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程取得显著成效;在招商引资、推进国有企业改革中发挥了重要作用;在组织农民工入会和新经济组织建会,巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础上迈出了新的步伐。对前段工会工作,委是满意的。下面,我就如何做好今后的工会工作,讲三点意见。

一、要深刻认识做好新形势下工会工作的重要意义

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,给工会工作提出了新要求,带来了新挑战。工会参与调整劳动关系、维护职工合法权益的任务变得更加繁重,工会在全局中的作用也显得更加重要。

⒈做好新形势下工会工作,是深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想的需要。邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党一以贯之的指导思想。作为党领导下的工人阶级的群众组织,各级工会组织和广大工会干部,应该成为邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传者、推动者和实践者,肩负着用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、引导和武装工人群众的政治责任。因此,只有扎实有效地做好工会工作,才能把广大工人群众紧密地团结在党的周围,贯彻执行好党的路线方针政策,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

⒉做好新形势下工会工作,是进一步打牢我们党执政基础的需要。党和国家的性质,工人阶级的历史地位和作用,决定了我们必须始终不渝地坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,始终与党的事业和工作大局紧密相连。只有高度重视工会工作,改进新时期工会工作的方式方法,充分发挥各级工会组织的作用,不断扩大党的工作覆盖面和影响力,才能进一步巩固党的阶级基础和执政地位。

⒊做好新形势下工会工作,是全面建设小康社会和加速老工业基地调整改造的需要。当前,我们既面临着难得的重要发展机遇期,同时也面临着严峻的考验和挑战。在改革和发展的过程中,需要工会组织团结带动广大职工群众,充分发挥工人阶级主力军作用,开展各种建功立业活动,把广大职工的智慧和力量凝聚起来,把积极性和创造性充分调动起来;需要工会组织发挥教育职能,提高广大职工的技术水平,培育新型职工队伍,坚持用高新技术和先进实用技术改造传统产业,为老工业基地振兴提供智力支持和人才保证;需要工会组织在稳定协调劳动关系方面发挥更大作用,推进改革健康发展,保持社会稳定。

二、要切实履行工会职能,团结和带领广大职工群众在振兴老工业基地的宏伟实践中建功立业

把中央振兴东北等老工业基地的发展战略及相应的政策转变为我经济社会发展的强大动力,是摆在各级党委和政府面前的重大而紧迫的任务,完成这一历史性任务,离不开各级工会组织团结带领广大职工群众努力工作,建功立业。

⒈要按照科学发展观的要求维护好工人群众的根本利益。工会既要履行好维护职工合法权益的基本职责,又要维护好职工群众的具体利益,尤其要按照委提出的“开展十项利民行动,办好件实事”的要求,把困难职工帮扶中心建设和第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程工作抓好。要全力吸纳农民工等进城务工人员加入工会组织,通过工会组织的力量扭转他们的弱势、边缘地位。要进一步建立和完善职工合法权益的表达和维护机制,把维护职工合法权益工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,把以人为本的科学发展观落到实处。

⒉要团结和带领广大职工群众致力于改革创新。各级工会组织要树立强烈的改革创新意识,积极探索工会工作的新思路,并根据形势需要,立足我实际,找准服务大局的切入点和着力点,通过各种行之有效的活动,在促进发展上不断有新的作为。当前的重点是引导职工群众积极投身老工业基地调整改造,大力开展“新世纪主人翁行动工程”、“群众性经济技术创新工程”、“职工素质工程”,广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动,推进技术改造和大项目引进。

⒊要坚持和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。各级工会要协同有关部门,认真解决无视国家法律法规,无故解除劳动关系、恶意拖欠或克扣职工工资、随意延长劳动时间、不采取安全生产和劳动保护措施等突出问题。要坚持和完善职工代表大会制度,抓好厂务公开、民主评议企业领导人、职代会决定重大事项等方面的工作,充分发挥职工在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。

⒋要切实加强工会组织的自身建设,进一步密切工会同职工群众的联系。工会干部必须将大部分的工作时间放在基层,让工作内容和活动方式更贴近改革发展的实际,更符合职工群众的要求。要从工会组织能够做、职工群众要求做的事情做起,点点滴滴抓落实,尽最大可能为职工群众服好务,让职工群众得到看得见、摸得着的实惠,使工会工作让党委认可、行政支持、职工满意。要不断创新组织体系和工作机制。

三、要切实加强和改善党对工会工作的领导,大力支持和帮助工会组织独立自主地开展工作

委、政府历来重视和支持工会工作。各级党委、政府一定要从战略和全局的高度,加强工会工作,充分发挥工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的积极作用。

⒈要把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为头等大事,统领工会的各项工作。各级党委要在政治路线、政治方向、政治原则上加强对工会工作的领导,保证工会工作符合党的公务员之家,全国公务员共同天地方针政策的要求和广大职工群众的根本利益。要进一步加强工会领导班子和干部队伍建设,重视工会干部的考核、选拔、交流和使用,通过选调、培训、挂职、交流等途径,加强工会干部的培养和锻炼。

经验交流范文篇7

---**乡公路管护情况汇报

**乡地处*州区西部边缘,毗邻**县**镇,辖11个村、2个居委会、76个社、27000人,幅员面积57.7平方公里。"十五"期初,当交通闭塞成为阻碍我乡经济社会发展的"瓶颈"时,乡党委、政府就着手谋划"山、水、林、田、路"综合治理,并把乡村公路的通达、通畅作为首要的"民心工程"来抓。在五年的公路建设中,高起点规划、广筹措资金、严管理监督、重后续养护,累计投入建设和养护资金850万元,打通乡道5条、村社道路45条,硬化乡道10公里,油化了**至**村级道路9公里。如今的**乡,9公里省道横贯,20公里乡道纵伸,140公里村路盘旋,初步构建起"一线两点三横八射"的交通网络,将十三个村(居)联成一个有机整体。然而,建设容易管养难,俗话说:"三分建,七分养",如何让建成公路发挥最大效益,破解农村公路管护难题,让交通网络彰显交通优势,我们坚持管养与建设并举,确保乡村公路畅通,在公路管护资金来源、管护队伍建设、考核管理办法和管护制度建设等方面探索出一条比较可行的路子,基本消除了乡村公路"通而不达、通而不久、通而不安"的现象,从而构筑起我乡经济发展的平台。

一、抓好经费落实,实现筹资渠道多元化

为了筹集到足够的管护资金,乡政府广开门路,采取向主管部门争取一点、帮扶部门援助一点、本级财政安排一点的办法,每年共投入乡村公路管护资金20万元,对村道养护按等次实行500-1000元/公里的奖励补助;同时,积极协调辖区内使用公路频繁的乡内企业自觉投资投劳进行公路维护,比如**建材厂、**砖厂每年投入村道维修材料和资金3万余元;再是按照"谁受益、谁负担"的原则,深化"一事一议"制度,集资定专人或分段到户落实社级路管护。

二、抓好队伍组建,确保管护工作经常化

乡政府建立了以乡长为组长,分管交通安全和公路建设的领导为副组长,交安办、城建办、村管站、财政所为成员的农村公路建管领导小组,组织、协调、处理农村公路建、管、养中遇到的一系列问题。各村(居)也组建了村社道路管护小组,具体抓好村社两级公路的日常养护管理工作,实施分段确定专人养护,按照每4公里配备1名养护人员的标准,从村组干部和农村低保人员中筛选出身体素质好、责任心强、奉献意识浓的公路管护人员35人,组建起一支稳定的、专职从事农村公路养护的工作队伍。多部门协调配合,齐抓共管,从而确保了建成公路效益的发挥。

三、抓好任务分解,做到管护责任明晰化

乡政府对辖区内的乡、村、组三级公路进行路权界定,明确各级公路的管理主体和管理职责。乡城建办对农村公路实行档案管理,记载明确每条公路的起止点、公路设施、道路结构、隶属关系、管线埋设、养护人员情况、管护检查结果等内容,具体负责公路建设质量监督、管护质量检查等日常工作;乡交安办负责各路段巡查,加强对超限、超载车辆的监管;村建国土工作站主要抓好路权维护,严格按公路间距要求,做好农房建设放线工作,对占道经营、种粮和其它有损公路的行为进行管理。同时,乡政府与乡道养护人员和各村签定《农村公路养护目标考核责任书》,对路面、路边、边沟、涵洞等养护内容明确了标准,乡城建办进行日常督查,乡政府每季度开展一次检查、半年进行一次评比,将农村公路养护考核结果作为兑现乡道养护人员工资的依据和各村年度综合目标考核内容,并将村干部工资的10%纳入公路养护专项考核,年终考核发放。对乡村公路管护工作突出的村居,还给予50-100元/公里的专项奖励。

四、抓好制度建设,促进管护工作规范化

经验交流范文篇8

食源性疾病流行急性肠道传染病据江苏省1991年6~10月洪涝灾害期间的全省痢疾、伤寒、肝炎、脊髓灰质炎、霍乱5种食源性疾病的统计,平均罹患率为198.98/10万,儿童是灾后患腹泻病的主要人群。

病毒性肝炎据16个重灾县(市)调查,1991年1~10月与1990年同期相比上升了56.46%。

伤寒据调查,重灾区某乡于1991年8月下旬集中发病,罹患率为3.01%。

食物中毒人数急剧上升主要原因有以下几方面:

1.赤霉病麦中毒。

2.误食化学性物质引起中毒。

3.将淹死、病死、死因不明的家畜、家禽和水产品作为食品食用。

4.人畜共患传染病重新发生。

5.误食毒蘑菇。

6.不法分子想方设法销售变质食品。

应采取的对策除认真做好食品卫生监督管理工作外,应进行有针对性的宣传教育,争取人人做到以下几点:

1.不吃腐败变质的食品。

2.不吃淹死的家禽家畜。

3.不吃霉烂变质的粮食。

4.不使用污水洗瓜果、碗筷。

5.不生食水产品。

6.生熟食品要分开。

经验交流范文篇9

一、适应革命伤残军人需要,协力在完善硬件设施上下功夫

注重休养院投入是保障革命伤残军人生活工作的前提。在民政部,**省委、省政府及社会各界的高度重视和大力支持下,我院不断加大教育基地和基础设施建设力度。为了创造开展革命传统教育条件,五十年代就组建荣誉室,1996年修建可接待1000余人听报告和参观的大礼堂和荣誉馆,全馆藏有革命伤残军人典型事迹、军功章等纪念品2000余件。今年又投资210万元,重新改造荣誉馆,使其成为展示革命伤残军人光荣历史和我院风貌的重要窗口。为了改善革命伤残军人的居住条件,修建了总面积12363㎡,集休养、医疗为一体的具有家庭生活氛围的休养病房大楼。为了提高革命伤残军人康复医疗条件,购置了“CT”、“彩超”、“腹腔镜”等医疗设备。为了保障革命伤残军人的出行条件,筹资4000多万元在休养院门前修建了一条长5.8公里、宽18米设有残疾人专用通道的“荣军大道”,成为全国第一条以革命伤残军人命名并具有人文特色的交通大道。

二、发挥革命伤残军人优势,努力在创新活动载体上作文章

革命伤残军人在战场上是冲锋陷阵的勇士,在生活中是克服困难的强者,在工作中是加强精神文明建设的无私奉献者。我院充分发挥革命伤残军人教育和鼓舞青年一代的独特优势,开展了富有时代特色的活动。一是长期坚持爱国主义教育报告组活动。报告组成员有在抗美援朝战争中被美国凝固汽油弹全身及面部烧伤,自学成才,义务为人民群众修理家电的优秀党员涂伯毅;有16岁时在朝鲜战场上负伤、四肢截除、抱笔书法、深受青少年好评的周全第等同志。几十年来,报告组共作报告13500余场,外出报告2500余场,受教育者共计800万人次,收到了较好的社会效益。二是广泛构筑共建网络。与**工业学院、西南财大、成都市汪家拐小学、营门口乡等机关单位、大中小学建立教育联系点,定期接待过组织生活的各单位党团组织;许多革命伤残军人被聘为校外辅导员,定期为中小学生作传统教育报告。形式多样,内容丰富的革命传统教育,对社会尤其是青少年增强国防观念起到了积极的促进作用。三是深入挖潜传统教育资源。为更好地记载、传承革命伤残军人的光辉历史和先进事迹,出版了三级残疾军人汤重稀编著的歌曲集《不见英雄花不开》;建军80周年之际,编辑出版了大型画册《共和国不会忘记》,李学举部长作序,罗平飞副部长题词,在全国首次以画册的形式将革命伤残军人身残志坚的精神风貌展现给全社会,引起广泛关注,先后有10家媒体予以报道。

三、结合革命伤残军人实际,着力在提高服务质量上出实效

我院始终把“全心全意为革命伤残军人服务”作为办院宗旨,按照“创优质、保稳定、抓发展、增效益”的工作思路,本着争创“管理一流、服务一流、休养一流”的目标,努力提高服务质量,做到了革命伤残军人、社会和政府的三满意。一是制度上健全完善。实行分片包干、“一对一”护理工作责任制,建立了24小时总值班、交接班与夜间值班巡查等制度,严格考勤和请销假制度,杜绝了脱岗现象发生。二是服务上无微不至。想方设法满足休养员的需求,努力为他们排忧解难,不断提高革命伤残军人的生活质量,创造了长年瘫痪在床未发生褥疮的医疗护理奇迹。其中一位休养员临终前的最后一句话是:“我这辈子值了,知足了,没有什么遗憾的了,感谢院领导和医护人员对我的关爱”。三是活动上丰富多彩。在日常生活中,我们积极组织革命伤残军人开展形式多样的文体活动和外出参观游览,定期提供心理咨询,促进了革命伤残军人身心全面发展。

经验交流范文篇10

一、细化成本单元,实施核算定额管理

创建精品站段,是我段广大干部职工的共同心愿,也是今年我段确定的一项重要奋斗目标。实现这一目标,要求我们必须严格执行全面预算管理,提高资金使用效率,腾出充足的资金满足创建需要,为此,我们着眼于眼睛向内,用心谋划,把严控成本预算,卡控成本支出摆在经营工作的首位,一是在控制范围上求广。将有权支出的包括供电维修、电力维修及所产生的间接管理费用等所有成本项目全部纳入预算管理,对无预算、超预算的项目坚决不予列支、结算。二是在指标分解上求细。将成本压力等量传递,以科室、车间、班组为责任主体,对每个成本项目细划至每个单元,凡是影响成本升降,大到原材料、小至办公用品,都确定了控制目标,将成本项目考核指标层层分解细化,如,将供电维修费细化到每一个区段和每一台设备,将日常办公费、生产杂费细化到每一个科室、车间和班组。三是在指标制订上求严。年初,统一制订中,本着“保必须、压一般、禁违纪”的原则,合理压缩非生产性支出,从源头上进行制约和控制,确保成本指标下达的准确和合理性。同时,在生产作业过程中,我们坚持动态管理,盯控过程,对项目所有发生支出,单项核算、适时分析,确保各项成本费用始终处于有效控制之中。

二、优化控制过程,构建三级成本控制体系

我们认真总结历年经验,结合经营环境和管理格局的变化,不断创新经营机制,探索新的管理方式,着力构建适合自身发展和需要的段、车间和班组三级成本控制体系,通过分权与授权,促进各级由被动执行型向主动管理型转变,实现成本预算的刚性约束

一是明确成本管理主体。成立段成本领导考核小组,建立了以成本预测、决策、控制、核算等为内容的一整套管理体系,准确和全面地预测各车间资金流的数量、质量,合理划分,科学下达车间年度成本预算,从设计、采购、生产和服务上全方位控制车间供应链成本,并最大限度地加快资金周转、提高资金利用率,以达到成本最优化。

二是明确中间管理环节。各生产车间以段下达的成本预算为目标成本,认真编写执行预算,逐级逐项分解到班组和职工个人,并按照“成本谁支配、谁控制、谁承担责任”的原则,确定成本责任人,建立成本考核制度,认真考核,严格奖惩。同时,车间汇总所辖班组的费用支出,登记车间一级的核算账,与段计财科按月核对,查找核算漏洞,制定补强措施,控制成本支出。

三是明确成本管理源点。班组是核算的基础点,也是成本管理的源点。我们建立健全了《班组成本承包费用明细帐》、《材料日、月消耗统计表》和《物资配发清单》等核算资料,由每个班组指定专人将每月核算结果以明细账的形式上报到车间,车间汇总考核,切实达到事事有目标、人人有指标、项项有考核,形成管理的闭环。过去,段管内电损率一直居高不下,为使其达到或低于规定标准,我们在投资对供电线路进行改造的同时,增设用电监察,每季召开电损分析会议,把降低10KV电损率的指标和责任一直分解、落实到各车间和收费员,从而有效地解决了死拉乱接问题,使电损率下降了3%,一年就节支百万元。

三、量化成本指标,科学制定成本预算

年初,我们按照上级下达的预算和预计的收入,按照以收定支的原则,对成本支出实行“弹性”管理,做到支出与收入同步增减。在支出计划上,逐项进行科学量化,月月有分析,季季有考核,实施超前控制和过程管理。

一方面,强化预算管理。以预算的编制和审核为着力点,供电、电力等业务技术部自班组始进行预算编制,根据隶属关系逐级审核、汇总。班组预算由车间审核,车间预算由技术部门审核,最终将预算建议上报段计财科。由计财科进行预算审核,确定哪些钱该花,该花多少,哪些钱坚决不能花,把有限的资金用在“刀刃”上。在预算的编制和审核过程中,段、车间、班组充分沟通信息交流,根据生产业务和定额管理,严格执行事前控制、事中监管和事后分析,由下至上、自上而下多次修改和完善成本预算目标,有效减轻预算控制的难度,努力提高投入产出效率,使预算尽可能接近真实情况。

另一方面,加强信息化建设。充分利用段局域网优势,及时开发现有财务核算模块,编制承包费用核算报表,不断满足核算汇总的需要,及时掌控科室、车间和班组的成本费用节超情况,并利用FTP网络传输数据,实现段财务与各车间、各业务科室的资源共享。

四、净化采购渠道,提高物资材料采购效益

对我段而言,满足运输生产的材料支出是成本支出的一大项。为从源头上提高经济效益,降低采购成本支出,我们成立由段长、党委书记为组长,有关职能部门参加的物质采购领导小组,建立集体研究、民主决策和相互监督、相互制约、彼此连接的控制方法、措施和程序。每月由各生产车间、物资使用部门根据生产任务提报材料需求计划,材料科根据库存情况提出请购申请,物资采购领导小组按照招标程序确定供应商,进行采购价格的监控、比对,并定期或不定期对物质采购各个环节进行检查,对监督检查过程中发现的问题,及时采取措施加以完善和纠正,并对相关部门和人员进行考核。2007年以来,全段共招投标采购物资8次,累计87.91万元,结余资金18.85万元。

今年上半年,我们严格落实路局《关于加强内部经营管理大力压缩费用支出(试行)的通知》文件要求,制定相关配套制度措施,对路局印发的目录范围内物资进行归类管理,指定专人负责,按期提报请领和采购使用计划,确保各项工作衔接紧密,保证“统一管理、定点采供”工作有序推进。同时,对违反规定的采购事项不予报销、拒绝支付,加强源头控制,保证路局规定的各项措施落实到位。

五、硬化考核检查,确保精细管理到位

成本管理重在控制,贵在坚持。我们始终坚持硬指标结硬帐,进一步完善了相互控制、有效制衡、权责明确、奖罚分明的内控制度体系,实行硬性考核和刚性约束,每年根据年度成本预算对车间成本支出总额进行总体考核,对直接生产费用节约10%以内的,奖励节约额的20%;超支按超支额的50%扣罚工资;煤水电、办公费等间接费用超支100%罚款;对车间不及时到计划财务科核账,一次扣罚100元;预算外支出不先立项、不落实款源就安排施工的,追究相关部门责任并进行处罚。为实现决策有依据、办事有程序、行为有规矩,提供了更为完善的制度保障。

在具体考核过程中,我们坚持“不迁就、不照顾、不讲客观因素”的原则,以深入开展督查督办工作为契机,进一步建立健全强化制度落实的检查、考核和责任追究机制,把制度落实的责任细化到各个层次、各个环节、各个岗位,并加大考核权重,有效解决制度落实不力的问题,比如,上半年,我们根据段《关于加强能源消耗定额考核的通知》规定,通过明察暗访、检查通报、网上公布等形式实行节奖超罚,仅一季度就对水费超支的3个车间、用电超支4个车间进行了元考核罚款,极大推动经营管理工作规范、有效开展,上半年,通过对全段18个车间加能耗定额考核,用水消耗较计划水耗下降3553吨;用电较计划电耗下降8.4万度。

在强化经营管理,抓好成本控制过程中,我们有以下三点工作启示:

一是细分管理单元是有效控制成本的基础。我们牢固树立“小细节、大关键”的观念,关注每一个细节,做好每一件小事,突出抓实抓好班组的成本管理,对每一个生产经营工序的单位成本进行合理测定,实行费用包干,落实责任,节奖超罚,压缩了成本支出,缓解了费用不足与生产急需之间的矛盾。实践表明,只有尽可能把管理对象细化到更小的单元,才能避免和解决管理不到位、铺张浪费等问题,保证运输生产在合理成本下健康发展。