交流材料范文10篇

时间:2023-03-19 00:17:01

交流材料

交流材料范文篇1

最近,青田县审计局在省审计厅的统一组织下,对县级二所公立医院2011年至2012年信息系统及经营状况进行审计时发现医院在一次性卫生材料上大做文章,以种种隐蔽手法进行乱收费。从审计情况看,其主要表现形式有三种:

一是加价超标准乱收费。按照收费规定,如一次性针管、输液器等收费性卫生材料,加价率不能超过进价的5%,一次最高加价额不能超过100元,然而医院一次性卫生材料加价远远高于规定。在某公立医院审计中发现,一次性卫生材料综合加价率高达106%。如一次性备皮包,每个进价1.5元,医院收费价格为3.4元,加价率126.67%;一次性注射器(50ml),每支进价1.2元,医院收费价格为2.5元,加价率108%。这些一次性卫生材料的单位价值虽小,但是每年的用量数以百万计,多收费金额十分可观,仅此一项收入就高达50多万元。

二是分解项目重复收费。根据《省医疗服务价格手册》的规定,有些医疗服务项目中“除外内容”中未列入的一次性卫生材料不应另行收费,但实际上医院仍会向患者收取一次性卫生材料费。如按规定静脉输液是“指从核对、化药、穿刺、滴注、中途接瓶(袋)至拔针(留置针分离)结束的服务全过程,含输液器、注射器等化药材料以及观察、操作等劳务”。但审计发现某医院对患者收取静脉输液费用后,又向患者收取输液器、注射器等费用,而这些一次性医用材料已包括在静脉输液费用之中,仅此一项额外多收注射器126778.45元、多收输液器材料费25804元。

交流材料范文篇2

(一)效率不高。2010年已完成审计25个项目(含简略16个)送审额9亿元,审减1.2亿元。结算未完成项目23项,送审额11.4亿元。正在进行的跟踪审计项目57项,投资额96亿元。

(二)审计质量节制坚苦。审计施行进程中掌握中介机构审计任务质量比拟坚苦,风险节制心中没有底。

(三)审计自力性不时遭到冲击。建立单元要求跟踪审计的积极性高,实践是转移治理风险;不时提出审计介入建立治理的要求,要挟审计的自力性。

(四)审计力气与义务的矛盾锋利。每投必审形成空前的任务压力,一切灾后重建项目无论巨细,项目库完成后财务报账、发改委核销,都要审计机关提交审计申报。审计义务积压构成久拖不决,不克不及按时完成,审计力气与义务的矛盾存在激化风险,损害当局和社会对审计的信赖。

(五)审计费用付出有违公认准则。中介机构工程造价审计效劳费用付出方法遭到上级审计机关和社会的质疑,建立单元执行有阻力。当局要求每投必审,又不克不及布置必需的审计经费,操作方式违犯了谁托付谁付费的公认准则。

二、缘由剖析

(一)建立项目自身。一是建立项目先天缺乏,如地勘不具体,投标时设计深度不敷,匆促开工建立,边建立、边设计、边修正,给审计任务带来必然的坚苦。实践施工改变内容更多,索赔签证频频,构成的材料多,审计要熟习消化,吃透状况需求工夫;而且这类事项轻易发作工程结算调整或损掉,合同商定往往不清,审计要重复细心追求建立施工两边好处鸿沟和均衡点,需求很多的协调工夫。二是一些建立项目分阶段施行,或许修修停停,整个项目标最终审计申报要等候一切合同段工程竣工,前后能够跨越2-3年的工夫。

(二)建立单元。一是建立单元项当前期任务出缺陷,如用地审批手续、规划答应、开工答应不落实,招致施工单元结算平安文明办法费用等核算没有根据;二是工程款拨付比例过大形成施工单元不肯意共同审计;三是建立单元供应的材料不全,手续不齐,形成审计进程中完美审计材料耽搁了审计工夫。

(三)施工单元。一是不注重材料整顿、工程结算书提交迟缓;二是不服衡报价毁伤本身好处反悔要求调整商定;三是暂时确定造价人员不把握现场状况结算缺项漏项、错误;四是造价人员对量签字无效。

(四)中介机构。一是外埠中介机构因为在绵未设做事处,形成任务联接坚苦、营业事务处置迟缓;二是审计营业多,人手较紧,往往派上班作经历不丰厚的任务人员参加审计任务,或许一人承当多项审计营业,形成审计效率较低;三是局部中介机构等靠思维严峻,反映问题不实时,不积极自动提出相关建议,等候审计局的指点定见。四是局部履约认识不强,接到审计义务后,不积极展开审计任务,讲前提,立场消极,在审计进程中发现状况不报告请示,离开了审计机关的监视。五是单个中介机构人员规律、顺序执行不到位,在审计进程中欠亨知审计机关的状况下擅自收方、审计初稿未经审计机关审核赞同就私自向施工单元泄漏。

(五)审计机关。一是工程审计力气单薄,具有根本的工程建立治理常识的审计人员不多;二是审计复核专家缺乏。

(六)政策情况。一是交通、水利专业无计价标准,争议问题认定坚苦;二是造价信息离开实践,审计执行难度大。如地动时期人工、资料价钱信息偏离实践市场价钱,有的资料价钱建立方现场代表签字承认了,审计经由查询也的确是现实。选择严厉执行政策照样尊敬客观现实,审计处于两难之中,需求与各方沟通协调提出处理方案,工作严重还要报请有关市指导赞同,这些任务需求工夫进行处置。

三、下一步任务的思绪

(一)完美准则

进一步完美中介机构营业质量节制治理方法、义务分派治理方法、审计效劳费用治理方法、营业质量审核方案等准则,明白中介机构任务顺序要求,落实中介机构任务申报准则,增强审计复核和营业审核力度,缩短审核的期间,实时对任务不及格的中介机构进行调整。经过营业审核、义务分派等路子,促进中介机构仔细实行承诺,布置及格的审计人员承当工程造价审核义务,增强人员治理、内部复核,经过增强治理降低审计本钱,节省国度建立资金。

(二)增强人才培育

内容包罗财会、审计、司法、核算机、综合写作、治理、工程。办法是:经过鼓舞自学根底常识,老同志任务中传、帮、带,有针对性参与造价站培训,任务理论压担子,加强审计机关工程审计力气。聘用可以拿过来立时用,应考有利于审计久远开展。

(三)改良审计任务办法

1、改良审计任务组织办法。做好三种审计力气的交融,发扬各自专业优点,经过组合进步审计组的全体力气。

2、改良审计技能办法。审计思绪有需要由审计监视向审计效劳转化。本来的审计思绪是尽能够地对施工单元结算价还下砍,挤干工程结算的水份,有时建立单元有错也打在施工单元身上;执行施工招招标前提下,施工单元大幅度让利,10%遍及,高的有30%,审计办法必需调整,在挤水份还,也要思索依法审计、客观公平的要求,不然会捆住本人四肢举动,让审计走进死胡同。

(三)经过比选降低严重项目标审计效劳费用

引入竞争机制,经过中介机构增强治理,降低严重项目标审计效劳费用。

(四)做好与相关部分沟通协调

政策执行中碰到无法处理问题,增强与造价部分、建立单元的沟通协调,经过集体决议计划方法,妥帖处置一些扎手的非凡问题。

(五)管好中介机构

治理是节制审计风险,包管审计质量的需求。共识:中介机构的审计进程必需在审计机关的有用监视下进行。审计机关若何治理中介机构。

直接收:

1、廉政教育。审计晤面会、协调会议的廉政规律教育运动。按期召开中介机构及审价人员审计规律教育会,增强与被审计单元的沟通。同被审计单元树立正常的沟通交流机制,及时把握中介机构的审计规律执行状况。

2、按期培训。年度对中介机构人员进行营业培训;审计任务进程中的协调会议营业指点;以会议纪要、函等方式书面集中解答任务中争议问题处置办法。

3、专人反省:审计机关确定审计人员全进程跟踪工程造价审计任务,常常反省中介机构任务发展状况。首要由审计组长承当。

4、要害环节介入。审计派人参加要害环节,如材料交代、现场踏勘、工程量查对等主要环节,审计机关人员必需参加监视。由审计机关工程人员承当。

5、审计复核。审计机关树立工程结算审计复核机制,一是不时强调审计的复核等顺序,让中介机构绷紧质量治理的弦;二是派工程人员跟踪审核,要害环节坚持介入接触,为审计复核把握工程一手材料;三是局工程复核人员最终审计复核严厉把关,重点内容具体搜检查对,对工程造价审计后果进行综合复核;四是对疑点较多的项目托付中介机构穿插复核。关于中介机构审计后果误差较大、问题较多且不克不及做出合了解释的,审计组应计入日常审核中,对问题严峻的,应提交审计局予以处置,并不再托付其进行投资项目标审计。

6、进一步完美中介机构的日常治理。一是外埠中介机构必需在绵设立做事处,工程人员在项目结算审计时期必需在绵;二是要求中介机构派出的主审人员必需有较长的任务工夫和丰厚的审计经历,还主审人员在审计时期不得再展开其他的审计营业;三是中介机构接到审计义务后,要在审计机关要求的时限内完成审计初稿,除非凡缘由外,普通对审计时限不做调整。

7、强化对中介机构审计项目标质量审核,树立竞争裁减机制,制定审核准则,执行日常审核和年关审核相连系,重点以日常审核为中心的动态审核准则,执行动态排名,对动态审核中不及格的,将削减其审计义务,促使中介机构恪守审计规律和顺序,听从审计机关的治理,进步审计的才能和程度,最大水平地发扬中介机构的效果。

在审计规律方面临中介机构执行一票否决制。

直接管:

审计机关营业治理机制造用效能延长到中介机构内部,经过审核、义务分派等路子,促使中介机构发生增强治理的内活泼力,筑高用人门槛、增强教育、仔细治理。中介机构应该做到:

1、进人留意考察小我教化、品德质量。

2、常常进行思维教育。

3、内部监视反省常态化。

4、内部复核刚强有力。

(六)用好中介机构

用好:把审计项目托付给情愿做、而且有才能做好审计任务的中介机构

准则:工程造价审计项目义务分派遵照偏重专业专长、连系入库或审核排序、恰当思索审计本钱和审计工夫、义务总体平衡的准则。

入库中介机构分为两类:城区有固定任务场合的中介机构、外埠中介机构,依据两类中介机构任务特点进行义务分派。

中介机构承受托付时,需向审计机关提交《审计承诺书》,对审计规律、投入力气、完成工夫、审计质量、审计费用进行承诺。

审计项目分类治理:按项目投资额分为:普通性项目(投资额1000万至3亿)、严重项目(投资额3亿以上)、小型项目(投资额1000万以下)。

1、普通项目:轮回排号法,首要思索均衡各入库中介机构义务分派的需求。

2、严重项目:引入竞争机制,采用比选方法,依据拟派出人员力气、专业专长、后勤保证、结算提交工夫、费用优惠比例等要素综合评分确定,还将该中介机构的排号调整到最终。首要思索包管审计质量,节制审计风险,节省当局审计费用的需求。

3、简略项目:小型项目就近分派给该地区、该单元正在进行审计其它项目标中介机构。首要思索降低中介机构审计任务本钱简化任务顺序的需求。

(七)2011年跟踪审计抓重点

建立项目跟踪审计的特点是继续工夫长、消耗人力物力多、审计效果不轻易展现等。是当前的热点,从上到下:指导有要求、群众有希冀、建立单元有需求。

抓重点就是少做,做大项目,数目小,但投资额大;选择桥梁(办法项目如围堰,竣工后就看不到)、路途(土石方挖填等荫蔽工程项目),异形构造、功用非凡的房建,大额装修(装修资料需求认质、认价)等项目类型;但上级要求必需审计资金的项目要包管布置,如港澳援建病院、黉舍等项目。

抓重点的缘由:

1、审计应对建立单元转移治理风险的需求。建立单元工程治理技能力气遍及缺乏,就把增强治理寄予在审计机关,而不是本人延聘工程人员。审计项目跟踪审计,就必然水平地介入了项目建立治理,分摊治理风险,还减弱了工程完工结算审计把关的力气。

2、缓解审计人员疲于应付的场面。投资审计力气有限,项目单元告诉参加取证频频,交通前提不易处理,按期报送跟踪审计后果,与法定任务义务常常构成抵触,审计施行很难包管悉数内容深化工地落到实处。

3、防止审计经费无法协调的为难。审计经费由建立项目本钱列支,但无相关的收费文件根据,建立单元也不睬解和支撑共同,审计经费协调停决存在比拟大的妨碍。

交流材料范文篇3

一、下移重心,变被动服务为主动服务

全县各级办公室把增强办公室工作的主动性、预见性和创造性作为践行“一线工作法”的切入点和突破口,将工作重心下移至基层,着力在一线掌握情况、在一线剖析问题、在一线节严重提高参谋服务水平。一是潜心一线搞调研,当好“参谋部”、“智囊团”。各级办公室坚持服务全局、服务领导、服务决策,抓住推进新型工业化、库区移民后期扶持、建设社会主义新农村、领导干部作风建设、职业教育改革发展等牵动全局的重点、群众关注的热点和亟待突破的难点问题,深入村间社区、田问地头、车间工地掌握第一手材料,组织开展调查研究80余次,撰写各类调研材料70余篇,大部分调研成果进入了领导决策视野。我们牵头组织的关于全县农机产业发展的调研活动及成果转化,推动了该产业蓬勃发展,全县发展农机生产经营企业300余家,15个农机产品纳入了国家、省支持推广的农机产品目录,组建了2个企业集囱,形成了“龙头企业+产业园区+专业市场+农机会展+自主创新”五位一体的新型发展模式,农机产业列入了全市十大产业集群之一,“双峰农机”品牌效应日益彰显。二是探身一线抓信息,当好“千里眼”、“顺风耳”。各级办公室不断增强信息工作的前瞻性,突出热点、跟踪难点、反映焦点,在人大代表、政协委员、党员干部中聘请特约信息员,建立健全了县、乡(县直单位)、村(重点企业)三级信息网络和信息直报点,把信息网络延伸到基层一线,实现横向到边、纵向到底,并健全紧急重要信息联动反映机制,着力提高信息服务功能,今年来累计编报信息3500余条次,处理紧急重要信息650余条次,开展信息调研35次,为领导决策提供准确:真实、全面的信息资料。走马街镇、三塘铺镇等乡镇办公室推行干部联系村、组、农户制度,每月集中时间,进村入户,在一线全面了解社情民意,准确掌握苗头性、倾向性问题,及时化解矛盾和隐患。我们强化信息载体建设,打造信息交换平台,着力创办《今日双峰》、《领导参阅》、《县委通报》等内部刊物,全县上下实现信息互通,资源共享。三是倾心一线搞协调,当好“润滑剂”、“立交桥”。各级办公室致力于立足全局,主动加强上下左右的沟通联络,科学调动方方面面的积极力量,凝聚经济社会发展的强大合力。在县城和森大道、国藩大道、和森广场、女杰广场等重点城建项目和双峰海螺、永丰科技工业园、曾国藩文化园等项目建设上,我们多次牵头召集规划、建设、交通、财政、城管等部门和群众代表开会协调,督促解决征地拆迁、资金筹措及矛盾处理等问题,保证了工程项目顺利推进。我们整合资源,协同作战,优质高效地完成了双峰国际曾国藩学术研讨会暨中国首届曾国藩文化旅游节和第一、二、三、四、五届中国南方农机机电产品展览会等大型活动的服务工作。

二、抓住重头,变务虚服务为务实服务

全县各级办公室将工作的务虚性与务实性有机结合起来,虚功实做,抓住全局工作的重头,着力在一线落实措施、在一线整改问题、在一线创造业绩。一是狠抓督促检查,在一线树立权威。各级办公室紧紧围绕党委政府的中心工作开展定期督查,围绕经济社会发展大局开展日常督查,围绕决策部署中未落实的问题和主要领导批示督办的事项开展专项督查,深入政策执行地、决策落实地、矛盾发生地、问题整改地,走访群众开展“微服私访式”督查,切实把大事抓细,把小事抓实。今年来,全县办公室系统共开展民情调查45次、专项督查320多次、决策督查62次,提出解决问题的合理化建议500多条,被采用182条,办理省、市、县领导批示件27件,办结率达100%。二是狠抓民情信访,在一线解决问题。各级办公室创新民情信访工作方法,变过去的传话、转信、打电话为主动介入,进一步畅通民声渠道,普遍建立了民情110制度,设立了“民情意见箱”和民情专线电话,以“心系基层、服务群众、急事即办、有求必应”为宗旨,严格落实首问责任、承诺服务和限期办结等惠民制度,实行24小时全天候无偿服务。今年来,办公室系统共受理民情电话9000余个,在基层一线化解各类矛盾1000余起,交办和跟踪督办信访问题465个,妥善协调处理群众反映的热点难点信访问题146个,做到项项有交代、事事有着落、件件有答复。三是狠抓服务中心,在一线取得实效。各级办公室纵观全局想问题,围绕中心出点子,促进各项中心工作取得实效。在今年全县部署的推进新型工业化、重点项目建设和服务工业集中活动中,我们牵头组织县经济工作局等单位深入乡镇和企业一线召开座谈会20余场次,发放调查表2000份,针对企业中存在的各类问题,采取跟踪督查、限期整改、现场办公、包干负责等办法,使99%的问题得到及时解决,为推进全县工业化进程发挥了推波助澜的作用。针对部分单位机关院落和城镇区域脏、乱、差抬头的现状,我们协同县委宣传部立即在全县组织开展创文明卫生乡镇、创文明旅游线路、树社会新风,树双峰形象的“两创两树”活动,有力推进了全县旅游业的发展和民众文明程度的提高。针对干部作风中存在的问题,我们牵头大力开展干部作风整顿活动,严厉整治拖沓推诿、索拿卡要、参与饮食娱乐业经营、打牌和色情淫乱、挥霍公款和吃喝玩乐、会议学习迟到或早退等“六种”不良风气,对参与的43名干部进行了严肃查处,对接待费严重超标的县直某单位的一把手及相关负责人予以免职并纪律处分;印发《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的九点规定》,3名开会缺席或请人代会的局长被通报全县,并给予100元/人·次的经济处罚。进一步整肃了党风政风,转变了干部作风。

交流材料范文篇4

我们**村位于县城东南部,是县城的南大门,辖有10个村民小组,农户731户,总人口2639人,总面积6平方公里,拥有土地面积3163亩,其中耕地面积2820亩。

**年,在新安镇党委、政府的正确领导下,在市、县工商联开展的“民企帮村”活动的推动下,我村各项指标跨上了新台阶,全村实现工农业总产值2380万元,其中农业880万元,工业1300万元,三产200万元,分别同比增长8.6%、63%、11%,农民人均纯收入4200元,同比增长20%。村集体经济收入47万元,纯收入10万元,同比分别增长50%、37%。**年我村被县委授予“先进党支部”,被县委、县政府表彰为“先进村”等荣誉称号。

一、民企帮村,加快我村劳动力转移

随着全县新农村建设的具体实施,我们充分发挥城区优势、劳动力资源优势和存量资产的优势,积极主动与我村民营企业结对子,改变过去“土皇帝”的工作方法,全力为民营企业提供优质服务,努力打造我们的特色服务品牌,切实为帮村民营企业协调当地关系,解决实际问题,营造良好的生产生活环境,赢得了民营企业的信任,增强了他们的帮扶信心。连云港宝之贝工艺品有限公司落户我村后,他们对我村的服务质量和解决企业与群众之间矛盾的能力给予充分的赞同和认可。他们始终坚持这样的用工原则:能用**村的劳动力我们坚决用,**村劳动力愿意到我公司就业的,我们免费提供培训,采用边培训边就业的办法,增加农民收入。近年来,连云港宝之贝工艺品有限公司为我村培训劳动力600余人次,他们的400余工人中有80%是我村的劳动力。打破了我村劳动力过去想挣钱就必须走出去的模式,实现了不出村就能挣到和在外地一样,甚至还多的收入。据粗略统计,仅此一项,我村劳动力增加收入近300万元,劳动力人均增收1000余元,农民人均增加收入300元。

二、民企帮村,加快我村产业结构调整

**年,连云港绿之缘苗圃花卉有限公司响应号召,积极投入“民企帮村”活动,在我村创办了占地1000亩的专业培育观赏型花卉和绿化型苗木基地,加快了我村的产业结构调整,改造了我村本来只能种植粮食的低收入土地,种植高产出的花卉苗木。运用培训我村农民技术,雇用我村农民种植的运作模式,为我村出门打工,进企打工难的大龄劳动力解决了就业问题。目前一期工程600亩已全面投入运营。二期工程400亩也已全面启动,两期工程投入近1000万元。估计全部投产后,每亩产出将超万元,每年向社会供应花卉、苗木可达300万株,销售收入可达6000万元,可望成为全市最大的花卉苗木基地。同时壮大了我村的集体经济。

三、民企帮村,加快我村人居环境建设

交流材料范文篇5

副校长和校长虽只是一字之差,学校里。但其内涵和意义却相差甚远。副校长既是校长的助手,又是分管工作范围的指挥员,工作承上启下,地位十分重要。结合十几年的工作实践,深深体会到要演好这个角色甚是不易,通过这次培训,特别是聆听了各位领导、老师的讲话讲座受益匪浅,对这个角色有了新认识,下面谈谈个人浅见:

一、准确定位是做好副校长的基础

管理中到底应该起到什么作用?若说只是检查指导作用,一所学校的副校长。带头干活作用,那远远不能成为一个合格的副校长;若只按上级的指示、校长的安排亦步亦趋,照样画葫芦,那更不配做副校长。

校长办学思路的创建、拓展和落实者,首先要准确定位。副校长是校长的得力助手。校长工作的参谋和执行者。副校长还是学校的管理主体,学校管理理念和管理艺术的结合体。副校长更是团结中层,协调中层,发掘人才,利用人才的专家。副校长工作应该对上负责有退路,对下协调有思路,这样,才能真正起到副校长在教育管理中的中坚作用。

对分管工作的人人事事都做到如指掌。用人要恰到好处,其次要有清醒的头脑。副校长要有掌控分管工作大局的能力。既出效果,又充分发挥他积极性和才能。安排工作要科学,对前因、后果、可能发生的问题有准确地分析,有应对的策略。

即发展规划。这既包含对分管工作的长远规划,三要有明确的目标。副校长的目标有两种。首先是长远目标。也包含对自我发展的长远规划。这就要做到眼光要长、脑瓜要活、方向要正、效果要特。然后是短期目标或专项目标。副校长的工作状况在很大程度上代表和影响了学校的工作状况,大到每年每学期的工作,小到每一件小事,都要按照正确的预想目标去安排去实施,才能使各项工作有意义,有成效。

一种管理,四是要构建智库。副校长代表的一种思路。而不应是工作的最终执行者,靠一种管理的手段和艺术,将有德有才之士,尤其是学校中层干部吸纳在自己周围,为这种思想添枝加叶,赋予血肉和灵魂,使其更臻完善。因为一方面一个人的力量毕竟是有限的而集体的力量是伟大的另一方面,往往来自于基层的意见是最有价值的意见。所以说,副校长应该是联系基层和校长的最可靠的纽带。

二、敬业、乐业是做好副校长的前提

(一)热爱教育。

有了事业心,事业心是一个人工作的动力和源泉。再难再苦都会任劳任怨。今天市场经济的冲击下,一个副校长只有具备着热爱教育的事业心,坚持事业第一、工作第一,才能在自己的岗位上有所作为。教育不只是一种职业,更是一种事业。职业可以讲代价,讲报酬,而事业则只能讲意义、讲奉献。因此,作为一名副校长,应在自己的岗位上励精图治,自觉地“沉”学校里,耐得住寂寞,不为骚动的社会心态所左右,不为各种诱惑所动心,心甘情愿地把自己的智慧、热情、心血融入学校的事业中,苦心磨砺,艰难跋涉,甘心“十年磨一剑”这是履行本职工作的前提和思想基础。

(二)尊重正职。

既是学校工作决策的参与者,副校长是学校领导班子的成员之一。也是决策实施的执行者。教学管理活动中,要坚持不怕吃亏、吃苦,要淡泊名利,克服虚荣心,乐于为副,尊重正职,自觉维护正职的权威,充分发挥自己的才智和能力;平时要向正职多请示、多汇报、多交流、多出好主意,主动承担一些琐碎的工作,让正职腾出精力想大事、办大事,抓好全面工作;对比自己年青的正职,副校长决不能居功自傲,不分场合抬高自己,有意出难题,让正职难堪。

(三)扮好角色。

要自觉维护正职的核心地位,一是配角意识。副校长是学校领导集体的成员。做到不越位、不越权、不争名、不争利。要出以公心,忠于职守,甘当人梯。

充分发挥辅佐、辅助作用,二是参谋意识。副校长要摆正自己是参谋助手的角色。尽力为正职出谋献策。既要熟悉自己分管的工作,也要了解全面的工作,研究问题时要提出自己的见解和主张,为正职决策当好参谋。

当好主将。对自己分管的工作要尽心尽力,三是主将意识。就是执行的工作中要冲锋陷阵。尽职尽责,特别是遇到棘手的事和难以处理的事,不躲避,迎难而上,勇挑重担。

要服从大局,四是大局意识。对分管工作与大局工作发生矛盾时。正确处理好个人利益与集体利益的关系,局部利益与全局利益的关系;与其他副职分管工作发生矛盾时,要多协商,多让步,自觉维护班子的团结和统一,增强班子的凝聚力和战斗力。

互相补台,五是补台意识。俗话说。好戏连台;相互拆台,共同跨台”人无完人,正职工作千头万绪,工作中难免会有出现失误的时候。当正职出现工作失误时,要主动协助正职做好补救,不能袖手旁观,更不能幸灾乐祸,与己无关。

三、负重、实干是做好副校长的关键

(一)负重

尽力体现对正职的真诚和全力支持,一是要有鼎力相助的诚心。副职要乐于为正职排扰解难。凡是集体讨论通过及正职拍板定夺的事情,副职要全面准确、不折不扣地贯彻落实;对正职工作中的偏差失误,要及时谏言劝阻,决不能明知不对也随声附和。如学校一些重大的决策和一些牵一发而动全身的敏感问题,副校长要积极宣传或做好有关人员的思想工作;对某些不便校长亲自说,但又必须让人了解的信息,征得校长同意的情况下,应主动替校长与他人交换思想;对自己了解到师生员工中的一些反映、建议,校长未掌握的情况下,要及时反馈给校长,以便校长全面及时了解校内情况,迅速作出处理。尤其是当校长与班子其他成员有分歧意见时,作为副校长更要主动调解,消除隔阂,化分歧意见为统一思想。

常处于上级怪,二是要有忍辱负重的品质。副校长抓具体事务较多。下级怨的夹板”之中,这需要有宽广的胸怀,做到小怨不积,大度容人,与同志们和谐相处,互谅互让。

遇难题时能够冷静地化解。三是要有处事不惊的涵养。处逆境时能够冷静地思索。

雷厉风行的工作作风,四是要有为人师表的风范。要有严于律己的思想品德。宽容大度的磊落胸怀,拒功揽过的高尚品质,无悔无怨的工作态度,谦虚和善的待人风格,善解人意的长者风范,团结和带领下属维护领导集体和正职的威信,贯彻落实领导决策。

(二)实干

具有精湛的运权艺术首先要提高能力。

无论是办学特色的形成、教学人员的使用、教学计划的制定、教学管理环节的实施,一是决策分析能力。学校管理工作中。还是制定学校长远发展规划,都要求副校长具有优选方案,权衡利弊的决策分析能力。

协调好各种矛盾,二是组织协调能力。副校长要善于处理好上级、同级和下级之间的关系。充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性。

应该懂得教育的本质、特点和规律。既要有教育科学的系统知识,又要了解相关学科的知识,至少要精通一两门主干课程,能深入教学一线,或兼课,三是教学业务能力。作为副校长应该是一名出色的教师、业务尖子、管理行家。或参与备课、听课和评课,并予以指导,从中获取大量的第一手材料,经过总结、提炼,树立典型,推动工作,努力提高自己的教育教研能力,博取众长,成为一名素质优良、业务过硬的教育教学活动的组织者和领导者。

教育社会化的程度将愈来愈高,四是社会交往活动能力。现代社会。教育的开放性、合作性、参与性明显地加强。这就要求副校长要有较强的社会交往能力。

做分管工作的能手其次.

作为副校长要有自己的思考,对于主要负责的工作。自己清晰的工作理念、工作思路和工作抓手,决不能有任何的依赖思想,应尽力做到四心”适时报告工作进度→让校长放心;努力理解领导意图→让校长省心;不犯两次同样的错误→让校长安心;积极为团队想办法→让校长定心。同时要养成不找任何借口、信任领导和不把难题交给领导的习惯。

第三、做教科研的旗手

往往做得很多,现实中。思考得也很多,但从实践中总结规律的能力是不够的其实这绝对不仅仅是一个能力的问题,更是一个观念的问题。副校长要带头搞教育科研,善于总结和提炼教学经验,探究教育规律,敢于承担校内外的教育科研项目研究工作,成为学校科研的领军人物。

第四、做沟通的巧手

取得预期的效果,要使各项工作顺利开展。没有来自方方面面的支持是绝对不行的而要获得人们支持,提高团队凝聚力,最有效方法就是沟通,应该努力使自己成为沟通的巧手:注意沟通的方式。与上级沟通要培养默契、与同仁沟通要换位思考、与下级沟通要聆听心声;常怀感恩的心态;培养做人的风格。养成平等、信任、欣赏、关心的做人风格。学会尊重他人的人格,尊重他人的工作。学会尊重其他部门。

第五、做管理的高手

要积极组织学校的教育教学管理工作。与教导处、政教处和年级组的同志一起,作为学校的副校长。做好教育教学的常规管理,致力于新课程实践与研究,尤其在教学管理与改革中进行了大胆的探索与实践。要为主任工作提供简便易行、具有可操作性的指导意见,解决主任工作难题,减轻主任工作压力。为此,副校长必须做到四点:一要深入一线,掌握第一手材料,准确理解教育教学中存在实际问题,做好调查研究;二要准确把握主任的工作习惯,及时发现主任工作环节和方法上存在问题,预见到某项工作可能出现的情况,尽快拿出解决办法;三要体谅主任工作难处,尽可能分担一些具体工作,同时树立主任在教师中的威信;四要虚心听取主任意见,同主任一起研究教育教学工作的可行办法,充分调动他工作积极性。

四、学习、创新是做好副校长的法宝

交流材料范文篇6

尊敬的各位领导、同志们:

按照会议安排,我代表**公司就效能监察工作作交流发言。

几年来,**公司高度重视效能监察工作,并紧紧围绕企业中心任务,集中力量、突出重点、跟踪督促、注重实效。公司已连续三年获得集团公司效能监察年度优秀项目一等奖。即:2006年获得集团公司燃料效能监察优秀项目一等奖,2007年获得招投标效能监察优秀项目一等奖,2008年获得供热效能监察优秀项目一等奖。仅2008年,**公司通过对重点领域、关键环节深入开展效能监察,共建章立制32项,挽回经济损失150.83万元,避免经济损失492万元,为企业节约资金2852.08万元,降低发电成本2198万元。

一、围绕企业中心,选准监察立项

效能监察必须围绕企业生产经营这一中心任务,扎实有效的开展工作。一是注重选题立项的针对性。我们把保证完成公司年度目标、任务作为效能监察立项的指导原则,每年都认真分析公司生产经营管理中的难点、热点问题,有针对性的选择对公司生产经营目标有重大影响的项目作为立项的内容。二是注重选题立项的准确性。在选题立项之前,我们都认真分析公司面临的形势任务,经过认真的调查研究,征求各方面的意见,确保选题立项的准确、恰当。三是注重选题立项的严肃性。我们认真履行选题立项的程序,选题一经确定便及时填写“效能监察选题立项表”,经公司效能监察领导小组审批后,每年通过公司纪检监察专业会议进行部署安排。

二、加强组织协调,形成监察合力

取得效能监察的实效,必须做到领导重视、责任落实、上下配合。

(一)领导重视

**公司领导对效能监察的重视主要体现在:一是加强监察机构和人员的配备。2008年本部成立了纪检监察部,配备了三名比较强硬的人员,而且对所属七个单位增设了党委和纪检监察的领导干部。二是公司领导定期听取纪检监察工作汇报,特别是重大效能监察项目的汇报。对近三年列为公司重点效能监察的项目,公司董事长杨金光都要认真听取汇报并指导工作的开展。三是公司主要领导直接确定效能监察的项目并亲自组织参与实施。如去年针对阜新发电公司经营亏损问题,公司总经理程志光亲自部署和指挥,公司财务总监和相关部门参与,使阜新发电公司经营亏损的局面得到有效控制。

(二)责任落实

**公司效能监察选题立项和组织实施,主要采取公司和所属单位两级进行。公司层面效能监察工作的责任落实:一是公司效能监察领导小组负责对效能监察项目的立项审定,对效能监察项目实施过程中重大问题的决策,对效能监察项目实施效果的评估及责任追究的责任落实。二是监察部门负责效能监察项目的立项提出,并具体组织项目实施的统筹、协调和落实。三是效能监察项目小组负责单个项目的具体实施,并负责提出实施方案、提出监察建议、跟踪监督整改效果。还采取了项目组长负责制,工作成果的考核评价激励等措施,保证了效能监察的效果。

(三)上下协调

效能监察具有较强的政策性和专业性,并涉及多个系统、单位、部门的一项综合性工作。一是我们形成了以监察部门为主导,相关部门和基层单位密切配合、通力协作、共同参与的工作机制。如去年我们对阜新发电公司的效能监察,本部九个部门全部参与。二是充分发挥专业部门和专业人员的作用,依靠他们的有效参与,把常规性的监察方法、手段,同业务部门的专业管理标准、考核、评价方法结合起来,提高了效能监察的深度、广度和质量。三是充分发挥所属单位独立开展效能监察的积极性。每年根据集团公司和**公司的部署,所属单位能够结合自身实际,确定效能监察项目,并认真组织实施。每年**公司都要评选出一批效能监察的优秀项目。

三、重在组织实施,细节决定成败

立项后便进入实施过程,这是效能监察的重头戏。

(一)注重监察方案设计

我们在实践中,一是注重监察方案设计,尽可能想的周全些。尤其在方法、措施方面,制定的较为具体、实际,具有可行性,便于实际操作。如近些年来,公司所制定的各项效能监察实施方案,在明确组织领导、监察重点、工作方法、步骤及工作要求外,还对方案的具体实施制定了详细的责任落实和推进安排,这对于指导现实工作具有一定意义。二是细化监察内容。在监察项目推进中,我们对每一项工作内容都进行了认真的细化和分解,并有针对性的制定了推进措施。三是强化组织领导和职责部门。日常工作中,我们针对每一项监察内容和实施步骤,均有明确的责任部门、配合部门(单位)以及负责人、责任人等。四是确定监察进度和完成时间。结合全年工作内容和项目推进安排,在年度内以月份为单位制定阶段性推进安排及完成进度,从而确保了监察项目在可控在控的前提下实现预期目标。

(二)合理组织人力资源

合理的组织设置和人力资源整合,为效能监察提供动力和活力。在效能监察中,我们注重以最合理的人员组合来安排监督人员,并形成长效机制。一是把监察人员的政治素质作为首选条件。我们着力选择哪些政治素质高、作风正派、敢于坚持原则、实事求是的监察人员作为效能监察巡视检查组成员。二是注重监察人员的业务技术水平和工作能力。我们把公司系统所有监察人员按专业技术能力进行一次排队,将业务精、能力强的人员选编成四组,每组6人,每次选择两组负责本次效能监察巡视检查任务,下次再选择另外两组。三是注重监察人员专业门类、年龄结构以及性别搭配。如编排的四个组成员中,有从事燃料、供热、工程、财务、审计、监察等各类专业人员;年龄上有中年、青年等。使每一组成员的综合素质和人员结构趋于平衡,并能够独立开展工作,确保了效能监察任务的有效完成。

(三)监察工作应注重细节

细节决定结果,细节决定成败。我们在效能监察实际工作中,一是注重以单项监察工作为单位编制监察底稿。凡每次监察工作,每名监察人员根据各自承担的任务,负责对所查内容撰写监察底稿,以便对监督过程有所记载,并及时发现问题、有针对性的提出整改建议,并督促落实整改。二是注重监察支撑性材料的收集。监察组对能够证明监察内容的有效性、真实性的佐证材料作为重点收集对象。而对于一般说明性的文字材料,则不作为监察人员的收集重点。三是注重监察资料的整理、编辑成册和规范存档。年度监察任务完成后,监察人员能够及时对监察基础资料进行统一整理、复印和归档。为确保监察资料归档的真实性,我们建立了资料交接单制度,在资料提供、领取、交还等每一环节,都履行签字手续,形成了必要的工作流程。

四、强化过程监督,确保监察质量

效能监察的过程监督主要体现在两个方面,一是效能监察项目的实施过程,二是效能监察提出问题的整改过程。这是保证效能监察质量的重要环节。

(一)重视制度保证

一是结合**公司实际,重新修订并了《招标监督管理办法》、《招标监督人员管理办法》、《燃料全过程管理监督实施细则》、《供热监督管理办法》、《效能监察优秀项目评选办法》,对效能监察确立了制度的保证。二是建立了招标监督专家库制度。凡属公司系统招标项目监督工作均从专家库中组织抽调监督人员,从而优化了招标监督人力资源配置,确保招标工作进一步规范化。三是完善了招标监督联系单制度。凡符合应招标项目必须提前七天由招标承办单位填报招标监督联系单,报送同级监察部门,由同级监察部门负责组织招标监督人员参加招标过程监督。四是健全了燃料、供热效能监察监督小组长效机制,负责对公司系统经营绩效产生重大影响的燃料及供热关键环节常年开展不间断的效能监察,从而完善了内部监督约束机制和监督体系。

(二)注重过程监控

在监督检查过程中,我们严格按照集团公司效能监察工作程序,坚持过程管理,建立健全了监督检查考核评价机制。一是建立规范填写监察底稿制度。在巡视检查中,我们要求巡检组成员每处理完一项监察单项工作便撰写一份工作底稿。工作底稿中详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议等。二是建立效能监察日报制度。为考核巡检组工作情况,我们建立了工作日报制度,各检查组每天对当天处理的工作内容填写日报表,经整理后上报公司效能监察领导小组办公室,使公司效能监察领导小组及时全面地掌握各巡检组的工作进度,同时将其作为对各巡检组工作质量考核的依据。

(三)强化跟踪督察

交流材料范文篇7

近年来,**农网又以开拓创新为先导,以巩固发展为目标,以科技服务为手段,围绕完善一个体系,拓展二个市场,建设三个系统的思路,抓发展、促效益,抓巩固、促提升,抓管理、促规范,抓市场、促壮大,抓创新、促快进的发展战略,各项工作都取得了显著成效。先后获得了**省政府“优秀政府网站特别奖”、**省农业委员会“全省为农民服务让农民满意暨创建人民满意的基层站所活动先进集体”、共青团**省直属机关工作委员会“青年文明号”、**省信息化领导小组“信息化工作先进单位”、中国兴农网“最受网民欢迎奖”等奖项和表彰。

今年以来,**农网又根据农村信息化建设出现的新情况和新特点,发挥**农网人敢为天下先的拼搏精神,勇于创新,积极实践,不断推动农网事业,向更新更高的目标前进。现将近期工作情况汇报如下:

一、探索思路,创新手段,推进信息服务向纵深发展

随着“信息入乡”工程的完成,**农网不仅在推进信息向村庄、农户、企业延伸的“信息进村、入户、到企”活动中取得了较好的效果,而且积极探索,勇于创新,以新思路为指导,以新手段为载体,推动信息服务工作不断取得新的成绩。

1、整合资源,优势互补,打造致富新系列

目前大部分农民只是解决了温饱问题,对电脑和上网的费用在经济上还无力承担。特别是现阶段宽带还无法向乡村延伸的情况下,拨号上网存在的时间长、费用高、难拨通等弊端,无法满足农民的需求。如何采取一种方便快捷,费用便宜的方式,为农户提供直接的信息服务,成为**农网亟待解决的问题。为此,我们通过广泛调研了解到,在众多的无线数据业务中,手机短信以其方便快捷、准确无误、贴身服务的特点,成为现阶段最广泛、最直接、最普及、最经济的无线数据通信手

段,被包括广大农民在内的用户所接受,也是目前手机运营商开通的为数众多的增值业务之一。

能否将运营商的通讯资源和**农网的信息资源有效整合,开发出为农服务的新手段和新途径?**农网分别与移动**分公司和联通**分公司通过广泛调研后一致认为,整合各自优势,共同打造农网致富短信服务项目,既能开拓通讯运营商的农村市场,挖掘农村市场新业务收入增长点,又能使**农网的信息服务不受时间、空间和地域的限制,及时为农户提供具有针对性、个性化的信息服务,真正实现信息的快捷准确、方便适用,从而达到通讯运营商、**农网、农户三方共赢的局面。为此,**农网与移动**分公司和联通**分公司合作陆续开发了农网信息致富系列服务系统。该服务系统有致富短信、致富WAP(手机上网)、致富共享集团和致富热线4个部分组成,分别具有为政府、为企业、为农民的功能。通过双方的通力合作,致富短信开通不到一年时间就发展用户两万多个,取得了良好的社会效益和经济效益,受到社会各界人士、专家和媒体的认可。新华社、《农民日报》、《**日报》等媒体进行了多次报道,外省前来学习取经的络绎不绝。致富短信在农民中更是引起了强烈的反响,在不到一年的时间里收到农民朋友的各种感谢信400多封,其中蚌埠、淮北等地用户纷纷通过电子信箱或手机短信,发来感谢信说:谢谢你们发来的信息,这些信息对我们非常有价值,希望你们能将此项服务开展下去。

今年4月18日,**省政府办公厅批转望江县泊湖乡东升村村民史国庆同志写给赵树丛副省长的信,反映本村600多吨水蜜桃卖难问题以来,**农网积极贯彻落实赵树丛副省长的批示精神,不仅开设了《省领导心系果农情》专题,鉴于该村地处山区无法联系,我们还免费为该村开通了农网致富短信“绿色通道”,对所有的求购信息优先监控、优先。省农网中心把每一条求购信息都通过短信平台发到史国庆等果农的手机上,让供求双方得以联系洽谈。使得史国庆同志通过农网致富短信与山东、北京等外地客商及本省客户达成了水蜜桃销售事宜。对此,史国庆同志再次写信给赵树丛副省长,对**农网给予的帮助表达了由衷的谢意。赵树丛副省长在史国庆同志的信上高兴地批示道:**农网为农民朋友解难题,我向同志们表示感谢。希望继续努力,打造广大农民联系市场的桥梁,打造农民增收的新平台。

在今年农机跨区作业期间,由于不同地区小麦成熟的时间不一,加之长时间的晴好天气使天气突变的可能性增大,因而要做到成熟一块抢收一块,确保丰产丰收,颗粒归仓,就必须要有迅速准确的麦收区的天气和麦熟方面的信息,让参加跨区作业的农机手做到心中有数,快速有序地进行收割。为此,**省农机局和**农网本着为农机手和农民办好事、办实事的精神,与移动公司和联通公司密切配合,利用农网致富短信平台开展了跨区作业手机短信服务,及时将麦收信息收集整理后,利用该平台向机手免费提供跨区作业期间麦收区天气状况的气象服务、麦收区收割作业需求、农机调度及农机政策、市场价格等信息服务。据统计,夏收期间全省共有30000多用户接受手机短信服务,3万多个农机所及乡镇农机站根据用户需求,及时派专职农机手通过短信与作业地区取得联系,沟通供求信息,落实收割任务,取得了显著效益。农网致富短信在农机手中间引起了强烈反映,许多用户通过短信发来感谢信,称农网致富短信是名符其实的农民致富“掌中宝”。

在成功开发农网致富短信的基础上,**农网与电信公司、移动公司和联通公司又按照“三三三制”,既三机联动(手机、电话机、计算机),三大运营商联合(电信、移动、联通),打造为三农服务平台的思路,合作开发出致富系列产品:一是致富WAP(手机上网)。既是利用手机登陆WAP网站。该网站目前已开通了包括政策法规、农事气象、种养技术、市场预测、劳务培训等共12大板块,90多个栏目。由于该产品具有信息量大、可用性强、调用方便,深受基层干部、种养大户的欢迎。二是致富共享集团。既是按用户群体的不同地区、不同行业、不同类型和不同需求,在全省组建粮油、蔬菜、果品、茶叶、水产畜禽、苗木、农资、山货和特种种(养)植等十大集团,通过了解、跟踪、反馈,为集团用户群体提供专业化高、针对性准、人性化强的信息服务,并通过手机短信随时解答集团用户的疑难问题。三是致富热线。该项目是电信公司、移动公司与联通公司和**农网共同建设的农业信息电话语音咨询业务,致富热线利用先进的电话语音技术和专家在线方式,实现农民“打电话查询农业信息”的愿望。服务内容主要包括:农经快讯、政策法规、农事气象、农科新品、农业科技、市场预测、价格行情、供求热线、劳务培训、语音留言等。

致富系列服务业务的开通,不仅进一步拓宽了**农网信息进村、入户、到企的渠道,提高了农网信息的覆盖面和使用率,让政府领导、基层干部、涉农企业、种养大户和农村经纪人等足不出户,通过手机和电话即可了解到最新的涉农信息,并可随时供求信息,进行专家咨询,为“最后一公里”问题的解决探索了又一条有效途径。

2、“先锋在线(农民网吧)”农民致富新天地

**年以来,**省委组织部和省气象局按照部门合作、资源共享的原则,利用**农网的信息资源、技术优势和组织体系联合创办**省党员干部远程教育《先锋网》。目前,《先锋网》已在全省17个市、105个县(市区)开通。

为进一步加强《**先锋网》建设,省委组织部和省气象局又决定,在全省城乡基层党组织推进《**先锋网》网络体系建设,即:依托乡镇、街道党员电教工作站和《**农网》信息服务站,建立“先锋在线工作站”,依托村、社区党员电教固定播放点,建立“先锋在线信息点”。“先锋在线工作站”、“先锋在线信息点”是《**先锋网》、《**农网》网络体系在城乡基层党组织的拓展和延伸。它既是基层党员干部开展现代远程教育的终端接收点,又是基层党组织开展党员电化教育的播放点,同时也是广大党员干部学习现代科技知识、提高综合素质的培训点和惠及农民群众、转移农村富余劳动力的职业技能传授点。这对于巩固我省“信息入乡”工程、推动信息“进村、入户”,统筹我省城乡发展和经济社会协调发展,特别是解决我省城乡信息不对称、教育机会不均衡等问题,都具有长远的战略意义。

建设目标是:力争用五年左右的时间,在全省所有乡镇、街道和村、社区建设开通《**先锋网》网络,形成省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络体系,基本实现《**先锋网》网络覆盖全省的目标。

做为我省先锋网向街道、乡镇延伸的试点,**阜阳市组织部门与气象部门联手,于**年7月建立了以“先锋网”为载体、以“**农网”为依托的阜阳市党员干部现代远程教育平台(阜阳先锋网)。

在此基础上,阜阳市气象局与市委组织部联合下发《关于开展“送信息进农户、送教育进支部”活动的通知》,决定整合利用全市现有网络资源,以“先锋网”和“**农网”为依托,在街道、社区、乡镇和行政村共同建立“先锋在线信息工作站”和“先锋在线信息点”(农民网吧)。

在电信部门大力支持下,阜阳临泉县在53个街道、社区,49个乡镇,357个行政村分别建立了“先锋在线信息工作站”和“先锋在线信息点”,配备了电脑、投影等设备,为农村党员干部和农民群众提供了一个“党员经常受教育,农民长期得实惠”的新平台。这些信息站(点)被农民喜称为“农民网吧”。

“农民网吧”的建立,让广大农民开始与网络结缘。在网上,他们不仅可以了解国家的大政方针政策、相关农业科技信息,甚至可以上网做生意。阜阳市颍东区訾营社区有不少居民做水果生意,原先只知道从陕西省拉水果,不仅路途遥远费用高不说,而且因为运输时间长导致不少水果腐烂,影响了他们的收入。“农民网吧”建立后,商贩们从网上了解到山东省水果市场价格较低,就从山东拉水果,不仅路途近、用时短、价格也合适,感觉钱好赚多了。另外,他们还在网上了供求信息,进行了网上对话,与外地的果农建起了合作伙伴关系。颍东区正午镇横山村蔬菜种植大户岳振启高兴地说,村里建起“农民网吧”后,让他多年未能解决的不少技术难题,一下子在网上找到了答案。同时,通过网上联系,他与全国各地17个商贩签订了订单合同,再也不愁蔬菜卖不出去了。

在“农民网吧”开办不到一年的时间里,阜阳市已有50万农民“入网”了解信息,5万多名农民依靠“农民网吧”走上了脱贫致富之路。“农民网吧”助推农民致富的同时,还带来了一个意想不到的变化:阜阳市不少农村的现象没有了,取而代之的是,广大农村干部群众围着“农民网吧”转,在网络上积极寻找致富信息。“农民网吧”在帮助农民致富的同时,又直接促进了农村精神文明建设。

3、创新手段、提升服务“三农”水平

为更好地服务“三农”,**农网利用流媒体与数据库技术,自行开发了农网网视与农网广播。农网网视是把省远程教育网、农村劳务培训网与**农网上的视频课件、专家在线视频内容全部集中在一起,供用户在线收听收看,并实现在线观看中央七套电视栏目。

农网广播是与**农村广播电台、**广播电台金色园田栏目合作共同打造的。农网广播主要收集整合有关三农的科技、经济与生活方面的广播信息统一放到网站上,供用户随时在线收听。

农网网视与农网广播具有易于保存、随机性强、操作简便、经济实用等特点,用户下载后可以不用打开网页查找,可直接进行观看,当内容不断增加与更新时,所下载的内容也会随之更新,因此用户不必多次刷新下载,充分体现了新技术新手段的服务质量。

农网网视与农网广播推出后,深受广大网民的欢迎。我们还将在此基础上进一步完善提高,实现网络电视频道和自办节目直播。

4、网上招商,推进农业产业化战略实施

“**中国国际徽商大会”5月18日在**国际会展中心隆重开幕。**省农业产业化龙头企业网上招商启动仪式,同日在徽商大会名优农产品展区举行,**省委副书记王明方现场点击鼠标,正式开通了“**农业招商网”,副省长赵树丛与部分龙头企业负责人进行了视频对话。5月19日,赵树丛副省长在蚌埠会见中国气象局副局长许小峰时说,**农业招商网的正式启动是此次徽商大会中最具特色的亮点。

为加大龙头企业招商引资力度,加快推进农业产业化经营,**农网受**省农业产业化工作指导委员会的委托,利用**农网平台,开发出“**省农业招商网”,并与**年5月18日到7月底举办全省农业产业化龙头企业网上招商活动,让社会各界全面了解**丰富的农业资源、良好的投资环境和农业招商优惠政策。目前该网站已有招商资讯、投资环境、招商政策、招商项目、招商顾问、招商会展、名企产品等板块,网上招商采用的远程视频、网上洽谈系统使客户实现了面对面的交流和沟通。据了解,首批上网的100多家龙头企业,共推出160多个农产品精深加工项目,面向国内外招商。

**农业招商网开通后,网上洽谈活跃,农业招商网数据库资料显示,每天登陆招商网800多人次,网上洽谈130多起,自由招商信息50多条,招商地区涉及俄罗斯、日本、新加坡等国家及港、澳、台等地区。就在5月18日**农业招商网开通当天,**六安天业集团投资有限公司通过该网与上海瑞富投资公司达成6000万元的业务协议。

赵树丛副省长在农业招商网开通现场接受**电视记者采访时说,通过龙头企业网上项目招商,促进国内外大企业、大集团与**龙头企业进行嫁接,吸引国内外工商资本、民间资本和外资参与农业产业化经营,这对于加速推进全省农业产业化战略的实施,促进农业增效、农民增收,实现农业大省向农业强省的跨越具有重要意义。

5、现场答疑、实现网上互动

为推动我省养羊业的快速发展,提高养羊业的经济效益,解决养羊户的生产技术难题,**农网特邀请**农业大学和省农委养羊专家,于8月18日做客农网“专家在线”,**先锋网、**星火网也同时播出,专家们将通过电话、网络、短信、视频面对面地为养羊专业户提供山羊饲养管理、疾病防治技术答疑及养羊市场前景分析。热忱欢迎广大养羊户和基层畜牧技术人员积极参与,诚挚希望广大养羊户和基层畜牧技术人员就生产中出现的一些技术难题,通过电话、网络、短信、视频方式向专家提问,以便专家适时给予解答。

通知发出后,网民踊跃,通过电话咨询、网上提问、短信留言等方式提出各种问题200多条。

8月18日网上直播现场网民火爆,现场答疑180多条,其中通过电话咨询有70多条,通过网络提问有60多条,通过手机短信提问有40多条,通过视频语音提问有10多条。除去一小部分本省网民外,陕西、山西、内蒙、新疆等省区的养羊户和基层畜牧技术人员也积极参与。许多网民对**农网采取专家网民互动、多种手段并用、实现网上直播、服务广大农(牧)民的做法给予充分肯定,并要求我们多办、勤办、办出水平、办出效益。

6、全力以赴、网上追“麦莎”

今年第9号台风“麦莎”是近年来对我省影响较大的一个。面对来势凶猛的“麦莎”,**省省长王金山、副省长赵树丛要求各级政府和相关部门切实做好迎战今年第9号台风的准备。根据省领导的指示精神,8月6日上午,**农网进行了迎战“麦莎”的全员动员,并按照**省气象局“精心部署,责任到人”的工作要求,及时对迎战台风的各项工作和应急预案作了周密部署。当晚,**农网组织人员设计制作“强台风‘麦莎’登陆跟踪报道”专题栏目。经过精心策划,连夜奋战,栏目内容丰富,页面美观大方专题呈现在**农网首页上。栏目中的“最新消息”坚持每小时更新台风最新消息;“台风预报”不断显示气象卫星云图,让人们随时了解台风的动态信息;“政府之声”实时报道政府部署防御台风的有关举措;“抗台动态”及时省内外应对台风的相关信息;“气象服务”准确提供气象部门信息和专家建议;“在线视频”随时播放省内外抗击台风的实况录像;“台风知识”则全面介绍台风方面的相关知识,使人们增强防范台风的意识。这些栏目深受广大网民的欢迎,一天内专题点击率突破5000次,一些领导、专家和网民纷纷给农网打电话,称赞专题办得好,报道及时、准确、到位,内容详实、特色鲜明。

7、政务信息化工作获殊荣

今年8月10日,“全省政府系统政务信息化工作会议”在合肥召开。此次会议主要是总结近年来**省政务信息化工作情况,通报表彰政府网站先进单位。**农网继**年荣获全省优秀政府网奖后,在此次会议上再次荣获特等奖。省政府办公厅任泽峰副主任在会上对**农网的信息化工作给予充分肯定,他指出,**农网已成为在全国叫得响的品牌网站,在开展县乡电子政务方面做出了积极探索。

**萧县政府网站、当涂县政府网站依托**农网平台建设的“县乡电子政务办公系统”,取得了明显的工作成效,在此次评选中,同时荣获三等奖。

二、锐意进取,积极稳妥,市场开拓见成效

随着**农网的快速发展,如何做大的基础做强**农网成为**农网今后一个时期的重要课题。

**农网免费为农民服务的宗旨决定了他不同于其他商业性网站。因此,只能在坚持免费服务宗旨的基础上,通过创新思路,提高能力,利用优势,争取项目等措施,探索适合**农网的科技服务发展。基于这种认识,近年来,按照**省局党组的要求,**农网借鉴气象科技服务的发展思路,开拓创新,努力探索适合自我发展的路子,并取得了初步成效。

**农网承担建设的中国茶业产业集聚网(茶网?中国),目前已拥有茶叶企业460多家,仅**省茶叶企业就有228家。茶网?中国自建立以来先后参加了**泾县(汀溪)第二届“兰香”茶交会,****?石台茶叶节,**中国?黄山茶交会,**中国(芜湖)国际茶博会。通过这些活动使原本对茶网不太了解的茶业企业和茶农对茶网有了直观上的认识。与此同时,茶网还积极与信誉好的的知名茶业企业广泛接触、寻找合作伙伴。目前茶网与合肥最大的茶叶经销商天茗庄茶叶公司以及**舒州龙茶叶配送批发总店等几家公司联系并已达成协议,他们负责提供**名优茶叶的最新报价,负责提供茶叶超市部分产品信息。承诺茶网茶市中的他们提供的产品的茶网价要大大低于市场报价,以便吸引用户上网订购茶业商品。此外,通过与其他相关网站建立链接,使茶网的访问量不断提升,用户遍及全国所有的省市,受到众多茶叶企业的高度重视和青睐。茶网的商业化运作已取得了初步成效。

由**农网与移动运营商合作建设的农网信息致富系列服务项目,不仅为农民快捷方便地获取信息提供了新的渠道,拓宽**农网的服务领域,而且也为**农网获取市场经济效益探索了可行的道路。此外,**农网还自主开发的121语音答询系统,天通短信通,短信群发模块,与省科技厅和社保局合作开发的农技110,星火科技110,社保查询系统等项目已进入到实质性阶段;网页广告、网站制作、会员收费等一些项目已开始产生效益。通过广泛联系和市场运作,既开拓了市场、取得了效益,又宣传了农网、提升了品牌;形成了政府支持,农民受益,企业欢迎,农网发展的良性循环。

为了使市场化探索渐进有序健康地发展,**农网对市场部的人员聘用和激励机制做了重大调整。

在人员聘用方面,坚持面向社会、以人为本、以绩选人、以轨管人、以能用人,风险与效益同在、机遇与压力并存的原则。在分配上采取“3+3”分配方案,即将工资分为基本工资和效益工资两项,其中基本工资又分为试用人员、业务员和业务经理三类,效益工资又依据创收额的不同分为三种档次,而试用人员、业务员和业务经理的职位是依据其季度创收额确定的,动态考核,目标管理。

目前,**农网的科技服务发展已有了一个良好的开始,但力度和措施还有待加强。下一步**农网将在巩固现有成果的基础上,加快科技服务发展路子的探索和实践,按照市场机制启动农网科技服务链,多种手段、多管齐下探索农网形成科技服务的路子。同时,依托现有农网信息资源,采取以电视、短信、广播、电话等形式农网科技服务附加值,为市县农网科技服务发展找出多条新路。尤其注重市县两级农网中心的效益产出,重点向市县倾斜,从而调动市县两级农网中心科技服务发展的积极性。

三、广泛参与、多方交流、全面提升**农网品牌

**农网在抓好服务质量,完善服务手段,拓展服务领域的同时,还积极采取措施广泛宣传**农网的建设成就,扩大**农网的影响力,提高**农网的知名度。**农网建设与拓展工作引起了科技部、信息产业部的高度重视。近年来,**农网先后分别承担了科技部下达的科研项目8个、“数字**”重点建设项目3个;被科技部确定为农村电子商务实施单位;全国第一批国家星火计划农村信息化基地;**省政府“数字**”建设十五个重点示范项目之一;被国务院信息办和信息产业部以“**农网--农业信息化建设的**模式”向全国推荐;全国首批农村科技服务体系建设星火计划中介机构;在由科技部和农业部主办的“全国星火富民经验交流会”上,**农网作为8个单位中唯一以全国农村信息化建设单位的身份在会上作了典型发言。应省信息产业部的邀请,**农网作为我省农村信息化建设唯一代表出席了信息产业部在山东烟台召开的全国农业信息化工作研讨会,并在会上作了交流发言。通过此次会议,信息产业部和国家信息办领导认为全国气象部门创办的农业信息网已成为农业部门和社会办农业网的三大部分之一,已具备农业信息化建设主力军的作用。

**农网在农村信息化建设和解决农村信息化服务最后一公里的成功实践在全国起了一个很好的示范作用,具有典型意义。**省省长王金山在省政府专题会议上听取“数字**”建设工作进展情况汇报后指出:**农网在我国农村信息化方面做出很好的带头作用,农村信息化要突出**农网的载体建设,重点是扩大覆盖面、提升水平、完善服务,做到充分发挥**农网的作用。

交流材料范文篇8

,受到省局的好评。

一、主要做法:

(一)、多措并举,全面整顿规范药品、医疗器械市场秩序。

1、坚持日常监管与突击检查相结合,加强对GSP认证后企业跟踪检查。以日常监督检查为重点,以突击检查为手段,采取科室之间联动的组织形式,随机抽调人员、不打招呼、不确定时间,统一制定现场检查方案,在规定的期限内,认真组织辖区内的GSP跟踪检查。**年,我们对全市13家药品批发企业、4家药品连锁企业、135家零售药店进行了GSP跟踪检查。并将检查结果进行了通报,对4家药品批发企业、17家零售药店严重违反《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》的有关规定,分别给予相应的行政处罚,责令限期整改,并给予通报批评。

2、加强制度建设,强化医疗器械市场日常监管。针对医疗器械市场监管的要求,我们先后制定了《**市医疗器械经营企业日常监督管理制度》、《**市医疗器械经营企业日常监督检查细则》,明确日常监管内容,实施医疗器械经营质量规范管理,建立完善的购进、验收、保管、审核、销售等质量管理制度,规范医疗器械入库验收登记行为,跟踪高风险医疗器械产品经营过程记录,把好产品进入市场关。同时,积极开展医疗器械各类专项检查,去年我们先后开展了骨科类器械、避孕器械、人工晶体器械等市场专项检查,有力地规范了经营行为。共检查医疗器械经营企业146家、计生用品店39家、医疗机构17家,查处假冒产品7个品种,违规经营28家。针对存在的问题,按照规定分别对17家企业下发了限期责令整改通知书,2家立案移送稽查处理。

3、深化药品“两网”建设,强化农村药品市场监管。

**年全市以实施“两网”建设四项工程为重点,进一步深化农村药品“两网”建设内涵,加强农村药品监管,保证了广大农民用药安全。截止年底,全市农村药品监督网和供应网的村级覆盖率分别为99.5%和98.5%。一是积极开展“两网”宣传到乡进村工程。我们编印宣传手册7000份,宣传单15000张分发给各县局,全市共组织开展到乡进村宣传活动55次,接受宣传教育的群众达180万人次,营造了较好的舆论氛围。二是积极开展“两员”培训工程,共举办35次培训班,培训协管员、信息员870多人。三是以推进“规范药房”达标为载体,全面加强医疗机构药品质量管理,全市有50家乡镇卫生院通过“规范药房”验收,通过率达到91%,899家村卫生室通过“规范药房”验收,通过率达到69.4%,超额完成省局下达的目标任务。四是积极开展“两网”示范县建设工程,制定了**市开展创建农村药品“两网”建设示范县工作方案,引导各县积极开展创建国家和省级示范县活动,争取当地政府的支持,把农村“两网”建设向深入发展。

(二)、创新监管机制,提高监管效能。

面对药品、医疗器械监管的新形势、新任务、新要求,为确保市场监管各项任务落到实处、取得实效,创新监管理念至关重要。

1、提高人员素质,把好药店质量管理的关键环节

**年我们把加强零售药店药学技术人员管理作为监管的重点,深化“监管关口前移”的理念,从提升人员素质入手,进一步规范我市药品零售市场秩序。一是加强宣传,着力增强法律意识。按照实用、有效的原则,我们不断创新法律法规的宣传方式和方法,着力在“三个结合”上做文章,把宣传药品法律法规同日常监管工作、零售药店行政许可工作、用药安全活动相结合,多角度多层次的宣传,既增强了监管相对人的法律法规意识,也提高了消费者自我保护意识。二是加强培训,着力提高管理意识。在抓好宣传工作的同时,我们还从提高人员管理素质入手,制定培训方案,编制培训教材,按照内容丰富、注重实用的原则,积极组织零售药店药学技术人员进行法规和业务培训,全年共组织了五期质量负责人和驻店药师继续教育培训班,三期从业人员上岗培训学习,共有820多人参加学习。三是实施驻店药师登记制度,强化药学技术人员管理。针对GSP跟踪检查发现零售药店存在驻店药师脱岗的现象,我们根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规的规定,制定了《**市驻店药师登记管理制度》,《**市药品零售企业驻店药师管理暂行办法》,在全市零售药店开展驻店药师登记工作,加强对药品零售企业驻店药师的管理。通过药店申报、药监部门审核批准,**年共登记备案472人。

2、探索运用信息技术平台,提高监管效能。一是在省局网站上建立行政审批服务系统。实行行政许可申请、筹建、验收、发证“一站式”服务,全年共办理行政许可办件180件,其中发证95家、变更73家、不予以许可12家,未发生一起投诉事件。二是建立药品零售企业档案数据库,输入企业基本信息5000条,包括质量负责人、驻店药师、从业人员和日常监管情况等信息,覆盖了全市所有零售药店,实现了监管信息和统计信息的共享,大大提高了工作效率。三是在市局网站“政务公开”专栏和“公告栏”,建立市场监管信息平台,公开许可条件和程序,定期公布行政许可和变更等情况,方便群众查询办事,有效的提高了监管效率。

3、推进企业信用体系建设,建立市场长效监管机制

按照“属地管理、分级负责”的原则,结合日常监管、GSP跟踪检查等有关情况,建立企业信用档案,划分信用等级,开展“诚信药店”评比,去年综合评定出15家A级“信用良好药店”、7家“AA级信用良好药店”。并在市局网站上进行公示公告,鼓励药品经营企业守法经营。

(三)、规范行政行为,提升监管水平。

一是完善行政许可审批制度,认真落实首席代表负责制。结合机关工作效能建设,我们简化审批工作程序,实行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制,缩短了工作时限,将原有15个工作日调整为5个工作日。建立了窗口受理审批,科室审查监督,实现事前事后相互制约、相互监督、相互促进的审批工作流程,既提高了工作效能,又保证了工作质量。通过采取规范办事程序,减少办事环节,压缩办事时限等措施,为行政相对人提供更加优质的服务。二是加强业务学习,提高工作能力。加强学习,提高自身素质,是推进各项监管工作落实的关键。我们要求科室人员工作再忙,也要按时参加机关的政治学习,参加机关举办的各类培训学习,同时,科室内部学习同业务工作相结合,每次专项检查前组织科室人员集中学习相关标准,使学习工作化、工作学习化,学用相长,自觉提高监管工作能力。三是完善制度建设,明确工作责任。为确保办事高效,我们针对科室工作职责,先后制定了《行政许可工作意见》、《广告监测管理制度》、《药品、医疗器械日常监管制度》等十多项工作管理规范,减少工作中的随意性、片面性、防止了工作中的漏洞,提高了管理水平。

交流材料范文篇9

一、明确工作定位,加强自身建设

酒饮料业商会的成立,为我县酒类饮料业的发展奠定了组织保证。但要发挥商会的作用,自身建设必不可少。经广泛调查,我县酒饮料从业单位1100多家,就业人员1万2千多人,是目前我县个体工商户比较集中的一个行业,也是对我县经济发展贡献比较大行业,行业中也存在一些急需解决的问题。我们采取了以下几项措施:

(一)明确商会组织和工作制度。商会成立后,按照《社会团体登记管理条例》和《江苏省工商联行业组织工作通则》的要求,制定了商会的组织制度、财务制度、办公制度和决策机制。规定每月9号定期召开会长办公会,作到会长经常碰头,有事随时解决,活动经常开展。

(二)制定详细的年度工作计划。商会成立之后,我们及时召开会长办公会,对商会的工作进行了全面的分析和研究,并制定了具体工作制度和工作计划。一方面组织好“三个会”,为会员单位切实搞好服务,即:五一节产品展示会、中秋、国庆期间组织行业维权活动,组织会员单位参加全国秋季糖酒会。另一方面组织三次人员培训,做到每个月都有工作开展,保证商会工作的运作质量和凝聚力。

(三)加强自身队伍建设。商会一成立,我们就把商会的基础建设列入了重点工作来计划和安排。主要从以下几方面入手:一是走访该行业行政主管部门县工商局、技术监督局等,掌握行业企业数量和从业人员的人数以及酒饮料行业单位的基础状况,为发展壮大酒饮料业商会的队伍建设和组织活动打下了坚实的基础。二是充分发挥商会骨干成员的作用,要求每个理事以上单位每月发展1名会员,做到每月都有一批新会员入会。三是及时调整素质好,有能力,有奉献精神、事业心强的会员进入商会的领导班子,形成了一支热心商会工作的骨干队伍。

(四)明确分工,强化团队建设。行业组织是一个自发的较松散的民间中介组织,对会员的约束力相对较弱,而缺乏会员的支持,商会自律、监督、协调的作用就难以发挥。因此,商会成立了四部一委,即会员部、业务督查部、宣传培训部、财会部和顾问委员会,分别由副会长担任负责人,分工明确,各司其职,加强了商会骨干力量的责任心,使商会的工作进入了正常化、制度化的轨道。

(五)健全网络,积极抓好乡镇酒饮料业商会分会的试点工作。为抓住机遇,乘势而上,使酒饮料业商会尽快覆盖全县,推动该业的全面发展,我们在成功地举办了“五一”品牌展示会之后,就开展在有关乡镇组建商会的调查试点工作。在对全县下属18个镇进行摸底排查的基础上,计划年底前完成对海头、城头、沙河、班庄、石桥五个镇的商会成立试点工作。目前各试点单位由会长分工负责,正在进行物色人选、宣传发动、材料准备。明年上半年全县18个镇计划全部成立酒饮料业分会,使**县酒饮料业商会真正成为全县该行业自己的组织,成为政府联系酒饮料单位和从业人员的纽带、桥梁和助手,为全县社会的稳定和谐发展作出贡献。

(六)及时总结经验,提出发展要求。经过了近一年的工作,商会于12月初组织了会员工作研讨会,对一年来的工作做出总结和体会,肯定了成绩和效益,提出了要求和希望,表彰了一部分先进会员单位和对商会做出贡献的先进个人,同时对下一年的工作进行了新的规划和展望。

二、积极组织活动,搭建工作平台

第一、举办一系列展销活动。五一节成功地举办了“**县酒饮料业会员单位品牌展示会”。该展示会由**县酒饮料业商会主办,由县委统战部、县工商联总商会、县工商局、县技术监督局、县城管局、县文化局支持协办,于五一节上午九点在县影剧院广场隆重举行。参加展示会的会员单位30多家,吸引非会员单位近10家,参观品牌展示的观众近千人。前来现场祝贺的生产和销售公司12家,汤沟两相和股份有限公司的何总和张总亲自到现场并作了祝贺发言,王子啤酒集团组织专题演出团队进行产品展示和专场文娱演出,市、县电视台、连云港日报、江南时报、“三人行”公司、江苏省电视报等新闻媒体都作了宣传报道。市工商联、市总工会、县人大、政府、政协领导到会作了重要讲话。虽然天气不好,但没有影响群众对展示会的吸引力,整体展示会歌声飘扬、汽球高挂,拱门林立,酒饮料商品琳琅满目,参观群众川流不息,较好地达到了酒饮料产品展示盛会的效果。国庆中秋期间还配合工商,质检部门开展假冒伪劣产品鉴别展,进一步扩大了商会的影响,提高了商会的知名度,增强了会员的品牌意识和荣誉感。

第二、组团外出考察,帮助会员联系合作单位。为了把会员单位的产品推出去,把好的产品引进来,10月8号由商会发起并组织了会员单位共18家组团参加全国秋季糖酒会,参会期间,达成了包括来我县黄老邪酒厂投资生产在内的意向共9个。11月18号,应徐州中国食品交易博览会组委会的邀请,再次组团到徐州参会。期间,帮助组委会组织和开展会展工作,为以后我们自己组织展会积累了工作经验。

三、整合多项资源、改善工作环境

商会成立伊始,在会员单位怀疑和观望的目光中,我们开始了商会蹒跚之行。首先我们和餐饮业商会联合起来开展行业自律活动,并制定了行业自律宣言。我们对那些恶意压价和不正当竞争的企业采取了排斥和打压的措施,即:餐饮业商会的会员单位非酒饮料业商会会员单位的产品不用,而酒饮料业商会的会员单位的产品非餐饮业商会的会员单位不送。这样,通过了一段时间的整治,维护了行业整体利益,促进行业健康发展。这样,通过整合行业资源、拓展市场来促进行业更快发展;当出现危机、遇到困难或利益受损时,能从行业的整体利益出发,通过综合协调,解决内部纠纷,维护行业整体利益。

其次,我们利用会员单位闲置的仓库,改建成商会的办公室,从而使商会有专门的地点办公,使会员有了自己的家,同时,又腾出一间作为活动室,丰富了会员的业余生活,调动了会员的积极性,增强了商会的号召力和凝聚力。

四、强化服务意识,促进商会发展

一是为会员单位推荐、提供合格业务人员。“宁失百万金,不失一人才”。市场经济发展到今天,人才已成为每个企业发展的关键和保证。我们在商会刚成立时,就开始筹化如何为会员单位招聘、培训合格的业务人员。今年来,共举办了三期培训班,招聘、培训112名营销业务人员。同时,我们准备筹办**县酒饮料业营销人员培训中心,由副会长黄运芹同志兼任主任,具体抓好各项招聘、培训、就业、分配和指导工作。具体招聘培训对象是:在县内无业人员中招聘一批,帮扶贫困县和地区招进一批,友好关系单位介绍一批。结合酒饮料行业的业务特点,抓好上岗实习培训;选拔业务精英进行业务示范培训;邀请专家教授进行理论和专业培训;请县有关部门领导进行政治、形势、法律、任务培训,努力用一至两年的时间把**县酒饮料行业会员单位的从业人员自身素质提高到一个新水平,从而进一步推动全县会员企业管理不断上水平,上台阶。

交流材料范文篇10

一、组织培训交流,不断提高行业整体水平

8月16日、17日,在会长孟美荣的带领下,组织会长、理事、会员一行11人赴南京、江阴等地参加学习取经。参观学习了在宁美容美发化妆品业知名度较高的姹而明美容美发市政府服务中心、朝晖美容总店、王春美容新街口店、浪涛美发汉中路店、圣莎拉美容化妆品有限公司和江阴市美容美发化妆品商会。江阴市美容美发化妆品商会积极创造条件为会员服务,得到了市政府及有关部门的认可,在成立短短一年的时间里取得了较大的成绩,被无锡市委统战部、市工商联评为先进行业商会。这次的苏南之行,使商会成员获得了一次难得的学习机会,也看到了自己不足。在参观学习中,大家抓紧时间,切磋技艺,共同探讨企业的管理和成功经验,为促进我市美容美发健康发展再上新的台阶而努力。

二、积极参与大型活动,加大宣传力度

在今年的3月15日消费者来临之际,根据今年的主题“健康维权”,我会的维权站又一次面向广大的消费者,分发宣传资料200多分,宣传消费者拿起维权的合法权益,做到放心消费,科学消费,健康消费的投诉咨询。9月11日全市“质量月”在市民广场进行,商会组织会员积极参加大型宣传咨询服务活动。热情为顾客做好新产品介绍,发放宣传资料等咨询服务活动。得到了市检部门的充分肯定。

三、搞好行业调查,积极建言献策

为配合做好市政协6月份的调研工作,商会从5月份开始提前广泛听取美容美发化妆品业的情况,认真倾听会员的反映,进行收集整理后向参与调研的市政协委员汇报了我市美容美发化妆品业的基本情况;我们工作的几点做法;目前商会存在的困难;下一步工作建议等方面的情况,使与会同志对我市美容美发化妆品业有了更进一步的认识,有些工作逐步引起政府有关部门的重视。

四、奉献爱心,不断提升商会形象

商会在开展活动的同时注意引导会员投身社会公益事业。今年重阳节到来之际,商会提议,组织我们的会员单位义务为老年人义务理发,得到副会长和会员单位的大力支持,我市比较知名的千手、标榜、名剪的总经理积极响应。千手、标榜在昌旺门前为过往的50多位老人义务理发和发型设计,得到过路行人的好评。名剪总经理屈红带领三名发型设计师赴浦西老年公寓为10多位年事已高,行动不便的老年人理发,得到公寓负责人和老年人的热烈欢迎。屈红表示,以后定期为老年人理发,市电视台当日作了新闻报道。

今年,会长孟美荣带头认领了6位来自我市新坝农村贫困儿童,每年拿出1800元给孩子们上学,直到他们完成九年义务教育为止。副会长朱平也领养了四个孤儿,对四个孤儿每人每年300元学费,每年不低于两次会面。付会长刘华从20**年开始每年400元资助贫困儿童(从20**开始给敬老院每年200元,还买米、油送给老人)。

五、做好信息工作,搭建信息服务平台

为了使会员及时了解美容美发行业中各种信息,搭建了与会员之间的沟通平台。从3月份开始,我们创办了会刊《美丽人生》。内容分为《会务简讯》、《行家指点》、《项目指南》、《美丽新知》、《会员展示》、《人才供求》、《信息窗》、《爱心帮扶》等八个栏目,已出两期。今年我们向省美容美发化妆品商会、市总商会提供信息10条,采用10条。