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街道2021年文明单位创建方案

为了进一步深化街道文明创建工作,全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度,全面提升街道各项事业,根据市文明办的有关文件精神,结合我街道实际,特制定以下文明单位创建实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,,深入贯彻落实党的十九大精神,围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明单位创建标准,以构建文明和谐街道为主题,以文明城市创建为载体,把文明创建工作与经济发展相结合,全面推进街道又好又快发展。

二、主要措施

(一)领导牵头,专人负责。成立由党工委书记为组长,街道办主任为副组长的文明创建工作领导小组,制定《街道2020年度市级文明单位创建计划》,安排专项创建经费,实行创建工作责任制,把创建任务分解到各办所(中心),落实到人,做到精神文明建设与业务工作一起布置,一起检查、一起落实,确保创建任务落到实处。

(二)深入宣传,营造氛围。通过宣传资料、标语、宣传栏、宣传牌等多种形式在街道加强文明创建宣传,营造良好的创建氛围。一是发放宣传资料,开辟宣传专栏、树立公益宣传牌等方式,在街道掀起创建热潮,使创建工作真正做到了家喻户晓,深入人心。二是以各种健康有益的宣教和群众性娱乐活动为载体,引导干部职工“讲卫生、树新风”,让他们在活动中理解文明的内涵,养成文明卫生的习惯。三是通过发放问卷调查表,召开干部职工和群众座谈会等形式,引导大家逐步形成文明礼仪规范,创建成果大家享的共识。

(三)注重内涵,狠抓载体。注重以各种健康有益的活动为载体,特别是以文明城市创建为载体,引导广大干部群众“讲文明、树新风”,让他们在活动中感受文明的魅力,理解文明的内涵,接受文明的方式,逐渐养成讲文明的习惯。一是要深入开展学习型机关建设活动。年初制定系统的学习计划,要求每个干部职工学习做到四有:有计划、有制度、有学习记录和学习心得。通过不断深化学习教育活动,进一步强化宗旨观念,增强了党性修养,提高了干部职工综合素质。二是认真开展核心价值观学习教育实践活动。组织干部职工开展讨论,并组织开展“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“我们的节日”“家和万事兴”等系列实践活动,树立文明新风。三是扎实开展“修身律己”活动,不断养心修身,自省自律、慎独慎微、知荣明耻,提高干部职工的道德自觉和道德水平。建立学雷锋志愿服务队伍,把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来,成立学雷锋志愿服务队伍,经常组织职工广泛参与关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动,参与维护公共秩序、劝导文明交通活动,参与植树造林、保护生态环境活动,在实践中陶冶情操、提升境界,增进道德修养。做好思想道德公益广告宣传牌,采取各种温馨提示方式,在单位内外营造浓厚的道德文化氛围,引导人们从小事做起,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明。积极开展精准扶贫和文明传播志愿服务活动,发动干部职工通过多种形式,传播文明风尚,并深入开展文明单位帮扶联系村和联系社区活动,发挥文明单位的示范效应。倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念,厉行节约,反对浪费。

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