兼职司机工作方案

为充分解决我院司机少带来的出行难题，进一步满足广大职工出差办公需要，持续推动我院的健康稳定发展。现按照我院工作的相关规定，并结合我院的实际，制定出《兼职司机方案》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，坚持“三贴近”原则，即贴近职工、贴近工作、贴近需要，围绕中心，服务大局，配合单位，打好主动仗，为我院的和谐发展做好后勤保障。

二、工作目标

通过实施兼职司机方案，让广大职工不再为出差用车难而烦恼，也极大缓解了司机紧张的局面，更能确保我院各项工作的健康有序发展。同时，也能充分调动我院职工人员“主动参与、自我管理”的意识，积极体现出主人翁责任感意识。在为全院职工作贡献的同时，也能体验到服务的意义，彼此间增加理解，增强团结意识，树立我院良好形象。

三、组织领导

为切实做好兼职司机工作，我院成立了兼职司机工作小组。以为一把手负总责，其余组员有等。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，共同抓好这项工作的具体实施。

四、具体的实施方案

1、凡是具有驾照的我院职工都可申请兼职司机一职。有半年及以上的驾驶经验优先考虑。

2、本次招聘兼职司机共名，报名时间为：

3、兼职司机每月薪资为300元。

4、兼职司机每年的费用由各专业科室负责60%，院办负责40%。

5、兼职司机一旦上岗，必须遵守我院的相关规章制度，听从调度分配，认真完成人员的接送工作。严禁酒驾，违章，确保驾驶安全。

6、兼职司机原则上工作时间灵活，在不影响正职工作的前提下，可以自主进行调配兼职时间。如果因本职岗位的需要，而临时无法抽身兼职的，尽量提前通知管理人员，以便提早进行安排。

7、兼职司机管理工作与全职司机要求一致，其奖惩方式参照全职司机管理规定。

上述方案首先试行3个月。在实施过程中，大家可以积极提意见和建议，以期更好地完善此项措施。希望这项措施能真正起到便民、利民的作用，让大家方便出行、快乐出行。