重点项目人力资源招募工作方案

为切实做好全市重点项目人力资源招募工作，确保年度目标任务完成，特制定此工作方案。

一、工作目标

为给我市重点招商引资入园企业达芙妮提供人力资源支撑，有序化解当前我镇就业矛盾，促进城乡劳动力就近就地转移，坚持“政府主导、部门促进、村社组织、企业主体”的要求，全面完成2014年重点项目人力资源招募31人的目标任务。

二、招募对象

有就业愿望的16—50周岁的城乡劳动者。

三、完成时限

按招募办安排的时间节点和下达的任务确保完成，2014年11月30日全面完成任务。

四、经费保障

各村（居）组织输送1人，按300元拨付组织经费，稳岗1人，按500元拨付组织经费，稳岗时间以县招募办确认的为准。

五、工作要求

(一)切实加强组织领导。成立由镇长同志任组长，相关部门及各村（居）主任为成员的重点项目人力资源招募工作领导小组，各村要高度重视该项工作，加强组织领导，确定专人具体抓，强化工作措施，确保此项工作顺利完成。

(二)强化宣传引导。各村（居）要深入居民院户、聚居点组织宣传活动，多层次、全方位扩大重点项目人力资源招募的社会知晓度，让基层群众知晓人力资源招募信息，引导和动员群众积极参与招聘。通过村、社联动，做到掌握一人，动员一人，合适一人，输送一人，形成全社会参与招募的良好氛围。

(三)切实逗硬考核。各村（居）要将人力资源招募工作纳入目标管理，通过建立工作考核机制，逐级落实工作目标和任务，切实保障工作的效率和质量。镇政府将把此项工作纳入全年重点目标考核，实时通报工作进展情况，对未按时序进度完成目标任务的村（居）将予通报。保证目标任务的顺利完成。