高校生村官培养工程方案

上传:lycwyg 2012-04-08 08:15:00 版权声明 举报文章

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为进一步加快大学生“村官”的成长步伐,提高大学生“村官”综合素质和服务新农村建设的能力,根据中共市组织部浏组通[]7号文件精神,结合我镇实际,决定实施大学生“村官”培养工程,现将实施方案安排如下:

一、实施的时间

从2012年月-月,12月份组织检查验收。

二、活动的内容

开展“四个一”活动:每人一个帮带领导、一名联村干部和一名村(社区)干部的“3带1”结对帮带制度(;每月一周轮岗锻炼(采取每个月安排一周见习的方式,有计划地将大学生“村官”安排到机关站、办、所进行短期性跟班学习;每季一次沟通交流(每季末召开一次辖区大学生“村官”的交流会,研究解决工作中遇到的问题,及时进行指导、督查),每季结束,写好一篇季度工作小结;每年一次述职讲评(结合年度考核,在年底组织一次集中述职,由帮带领导进行点评,并测评打分)。活动开展过程中由帮带领导负总责,由联村干部具体负责落实各项工作任务。

大学生“村官”落实“四个一”要求:献一计良策(针对农村党员群众反映的热点和难点问题,围绕创先争优、党的建设向上级党组织提一条建设性建议);办一件实事(结合自身实际,充分展示特长,主动为群众排忧解难,兴办一件群众看得见、摸得着的实事、好事);搞一次调研(围绕创新基层管理工作方面,开展主题调研,撰写民情日记和调研报告);交一批朋友(与当地德高望重老人、致富能人、基层干部、困难党员群众等进行结对交友,并做好访谈记录)。

三、结果运用

通过开展“四个一”活动,建立大学生“村官”动态管理台帐,做到一人一档,及时记录大学生“村官”动态信息,特别是轮岗锻炼情况,要作为日常考核的重点。结合湘组〔〕46号文件列入大学生“村官”的年度考核内容。年底组织评比,作为续聘、奖惩的重要依据.