工会组织工作计划

为了进一步做好2016年工会工作，不断增强我院工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大职工不断学习、积极推动我院各项工作顺利开展，开创工会工作新局面。特制定2016年公科院工会工作计划，现将具体计划报道如下：

一、指导思想

2016年，在工科院党组织领导和上级工会组织的知道下，将将继续以党的十八大、党的十八届三中全会精神及全总十六大精神，认真学习马克思列宁主义和思想、邓小平重要理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻践行群众路线的基本方针，团结动员全所广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。为公科院健康稳定发展做出新的更大的贡献。

二、进一步加强学习，创建学习型工会

在2016年，我院工会将推广学习，用知识武装自己，用知识促进工会工作全面发展，努力把我院工会创建成学习型工会。在创建学习型工会中，一方面要加强理论知识的学习，特别是要重点学习党十八大三中全会的重要精神，深刻领会与牢固掌握该会议的精神实质与深刻内涵。要学习全总十六大、公路局工会的各项工作精神，贯彻落实到实际具体工会工作中。通过学习，提高我院工会组织的综合素质， 为开创工会工作新局面而不懈努力。

三、进一步加强工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力

当前我院正按照上级的统一部署开展深入学习实践科学发展观活动，工会组织要按照科学发展观的要求，紧密结合工作实际以服务科学发展、服务职工群众为实践载体，全面加强工会自身建设，不断开创工会工作新局面。要不断加强工会组织建设，夯实工作基础。从抓具体工作入手，真正把工作落实到实处，2016年的工作重点是要加强职工之间的建设工作，特备是要做好厅模范《职工之家》这项工作的申请工作。

四、进一步加强队伍建设，提高工作能力

拥有一支高素质的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设，提高职工综合素质。在新的一年，我院的工会组织将进一步加强队伍建设，提高自身服务和管理的水平。具体途径主要有：

一是要继续做好调研工作。在2016年，我院工会组织将组织各位工会干部深入一线，到群众基层中开展调研工作，充分了解基层的生活状况，及时发现新问题和新情况，切实为基层职工办好事、办实事。经常到生产经营困难的地方去，到困难职工多的地方去，真正倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人，努力把工会干部培养成为 “组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”，努力培养造就一支熟悉政策法规、精通工会业务、善于协调矛盾、热忱服务职工的专家型、创新型、服务型工会干部队伍。

二是要进一步强化作风建设。在我院工会组织中广泛开展自我剖析以及反对四风建设，促进工会干部不断改进工作作风，提高工作能力。通过组织工会干部进行户外运动例如：重走长征路、开展红色教育等多种形式提高工会干部的连接性。2016年，我院工会将继续按照上级工会组织的要求，积极围绕为科学发展添动力、为职工群众办实事的主题，在围绕中心、服务大局中抓维权、树形象、求作为。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，增强工会干部创业的使命感和责任感，切实抓好党政所需、职工所盼、工会所能的事情。要着力解决效率低下、不重结果、不负责任的问题，要按照标准高、作风实、效果好的目标要求，进一步完善考评考核奖励机制，鼓励工会干部勇争一流，推动各项工作不断取得新进展。

三是积极开展工作交流与学习。采取走出去，请进来的方式方法，与工会同行进行工作研讨交流，学习人家工会工作的好经验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力。

四是要发挥工会小组作用。根据公科所不断发展的实际，适当调整、充实工会小组，把那些政治素质好、热心工会工作、深得职工信赖的同志推荐到工会组织中来，增强工会组织的活力。

五、加强民主，树立职工主人翁地位

（一）尊重职工的主人翁地位。

要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政，使公科所行政落实职工的意见与建议，切实做好行政工作，促进各项工作发展。

（二）不断丰富民主管理工作的内容

要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在促进公科所发展中的作用。要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。

（三）创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，形成浓厚的民主管理氛围，促进民主管理工作的深入发展。

六、关爱职工，做好送温暖活动

送温暖活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导。关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会责无旁贷的一项重要任务。我工会要牢固树立职工观念，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使我工会的各项工作更好地体现广大职工的利益，与保民生、保增长、促稳定、促发展结合起来，达到建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活情况，建立困难职工档案，组织职工向有特殊困难的职工捐款；要走访困难家庭，慰问伤病职工，补助困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关心的热点、难点和焦点问题，做耐心细致的宣传、说服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护公科所稳定、和谐的工作环境。

七、加强文化建设，提升职工思想境界

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成部分。我工会要加强文化建设，用先进文化武装职工，占领职工思想阵地，提升职工思想境界，树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神，促进公科所健康持续发展。文化建设要做到形式多样、丰富多彩，根据公科所的特点和实际，经常变换活动形式，开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动，形成健康向上的文化氛围，使职工各取所需，各得其所，营造公科所和谐气氛，让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神，以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中。

同志们：新的一年，让我们团结一心、携手并肩，在上级工会和所党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意创新，以高昂的热情、出色的工作，开创公科院工会工作的新局面。