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基层党组织书记教育培训计划

一、指导思想

围绕“建设革命老区经济强县”战略目标以及我乡“打造红色旅游线”的发展目标,以“优管理、强素质、转作风,全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽,按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求,以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点,多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作,培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。

二、基本原则

(一)坚持围绕中心、服务大局,紧扣县委主题确定的各项任务要求来开展。

(二)立足实际,按照打造“红色旅游线”的发展目标以及乡党委、政府确定的年度中心工作来切实推进。

(三)坚持以人为本、按需培训,准确把握基层组织的特点和需求,注重取得实效。

(四)坚持整合资源、统筹结合,做到上下结合、内外联动,既要注重资源挖掘,又要加强“走出去”交流学习,以集中吸纳优质资源。

三、目标任务

在2-3年内对辖区内10个村、2个单位支部书记进行轮训一遍,培训时间不少于40学时。

四、培训内容

按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务,结合实际,根据不同岗位特点合理安排,选题要围绕基层组织的发展,增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括:

(一)党的基本理论、路线方针政策,党的十八大、省第十次党代会精神和服务型基层组织建设等相关知识培训;

(二)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;

(三)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;

(四)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。

五、培训方式

以集中培训为主,综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法,使党支部书记听得懂、学得会、用得上。

(一)集中培训。依托前期全乡党员素质大培训所建立的资源和经验,在乡政府采取集中办班的方式进行培训。

(二)分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台,定期开展集中学习、收看实用电教片,走出去交流学习等方式灵活培训。

(三)输出学习。选送一批优秀支部书记,上派学习。

六、组织实施

(一)成立领导小组及办公室

为把培训工作落到实处,取得实效,乡党委成立乡党支部书记培训工作领导小组。组长由乡党委书记同志担任,副组长由乡党委副书记、纪委书记同志担任,成员为乡党政班子成员及。领导小组下设办公室于乡党政办公室。

(二)实施步骤

(1)制定方案阶段(9月25日前)。领导小组要深入调查,结合实际,掌握培训需求,精心制定具体实施方案。

(2)集中培训阶段(9月25日—年12月30日)。将培训工作与县级培训工作结合起来,每10学时为一阶段。

(3)分散培训阶段(10月1日—12月31日)。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式,“走出去”,实地参观,加强经验交流,学习先进经验。

七、有关要求

(一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组,加强信息传递,积极向乡领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制,各分管领导要加强对接联系,加强指导、督促检查和考核评估工作。

(二)务求实效。乡领导小组要加强培训管理,帮扶解决培训中存在的问题,推动培训工作的落实,确保培训工作取得实效。

(三)完善台账,及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账,加强考核,及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题,要认真总结,及时报乡党政办公室。

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