落实年度企业党建思路

一项临时而紧迫的任务。各级党委要高度重视，加强和改进基层党支部建设。结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，创新中发展，不时取得新的成果，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》巩固和扩大坚持共产党员先进性教育效果。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识。

处在改革发展、生产经营建设的第一线，基层党支部作为党的基层组织。直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，坚持党的先进性的要求，全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，促进企业创新守业的重要保证。

企业共有基层党支部1588个，目前。分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表示是一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”对支部工作遇到新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在很大水平上制约着党支部作用的发挥。

各级党组织要从巩固党的执政基础，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，全面推进企业创新守业中不时增强发明力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强和改进基层党支部建设。落实以人为本的科学发展观，依照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务。

充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务。切实履行好以下职责：

1坚决执行党的路线、方针、政策。把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2紧密结合党委中心工作开展活动。

3充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。

4全面领导本单位思想政治工作。创新思想政治工作。

5积极开发人才资源。努力为党员、职工成才发明条件。

6加强党支部自身建设。强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7领导和支持工会、共青团工作。服务职工群众，维护企业平安稳定。

要进一步转变观念，各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中。着重处置好以下几方面关系：

一是党员权利义务的处置上。轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保证党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是党员管理与服务上。关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是党员教育上。克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是党支部开展活动质和量上。轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是党建工作与经济工作上。就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是党支部工作考核上。轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起安排，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的效果，作为最终检验党支部工作效果的规范。

三、强化党支部工作目标化管理

要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，企业改革发展的新形势下。充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作效果，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现效果的有效性。

1细化、量化基层党支部的职责和任务。对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后。由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3实施和强化党支部目标化管理的基本要求。实施和强化党支部目标化管理中。特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、规范实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核规范，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核顺序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体

1将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设。各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的规范，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评规范纳入到党支部达晋创目标及考核规范中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励方法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭笞后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一。进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；活动方式方法上创特色；建立机制上创特色；注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

3将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员发明的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设。党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的具有示范作用的党员示范岗；二是建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到困难和问题，努力为党员开展活动发明条件，提供协助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

1必需合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况。党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是党支部书记配备上，要从实际效果动身，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的根本的组织制度之一。依照党章规定。布置基层党支部统一换届改选工作。一是要依照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设。通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、发明性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情守业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记生长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

4为党支部活动提供经费保证。各单位党委要为党支部开展活动发明条件、提供保证。要依照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支局部必需得到保证的规定。经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地。配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导。

1建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必需建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制。及时发现、总结、交流典型，解、反映和解决基层党支部工作中存在突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门。加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选惩办工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

3定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程。实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行惩办和奖励，经验要及时予以总结推广；对后进党支部，要及时协助指导或进行必要的整改。