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人口和计划生育工作计划4篇

时间：2022-08-19 04:28:41

人口和计划生育工作计划4篇

第一篇:计生局精神文明建设工作计划

2014年我局精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为重点，进一步提高生殖健康优质服务水平，以开展公民思想道德建设为载体，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高计生干部整体素质，以创建计生文明行业为目标，积极开展内容丰富，形式多样的精神文明创建活动，为建设和谐罗川创建更好的人口环境。

一、加强教育培训，全面提高干部素质。一是坚持以科学理论武装人。突出政治理论学习，坚持用党的十八大和十八届三中全会精神统一干部职工思想，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，全面贯彻落实科学发展观；突出计划生育法律法规及业务理论知识的学习，重点掌握计划生育综合改革、计划生育政策法规；要将理论学习活动纳入整体工作目标考核，做到有计划、有督促、有检查、有考核，完善机制；要充分运用各种载体推动宣传教育活动，提高效果；要完善和落实学习制度，有计划、分重点、按需求的积极参与各类干部教育培训活动，在党支部内部要切实落实“”制度，努力在单位形成浓厚的理论学习氛围。二是切实加强职业道德教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强计生干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。努力增强计生干部廉洁奉公、勤政为民的责任意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操，树立计生文明形象。三是进一步加强计生业务教育培训工作。围绕人口和计划生育工作的具体要求，抓好各类业务技术人员的培养，带动干部队伍建设，提高全县人口计生系统干部队伍的整体业务水平，推动我县人口计生事业的稳步发展。四是不断丰富精神文化生活。把丰富干部职工精神文化生活作为加强思想政治工作的一项重要手段来抓，用高尚的情操塑造人，以积极健康的文体活动占领干部职工精神生活阵地和业余文化生活,创造一个团结紧张，严肃活泼的文明和谐环境。

二、切实抓好班子建设，建立高效、廉洁、勤政、务实、开拓、创新的领导班子。一是强化班子建设。进一步严格班子建设的各项管理制度，切实把上级的政策和要求落到实处；进一步强化民主集中制原则；完善党的组织生活，组织好党员领导干部民主生活会；进一步深化作风纪律整顿活动，突出抓好领导干部的理论学习，提高领导班子的政治理论水平；要把党风廉政建设和领导干部廉洁自律放到突出位置来抓，建立健全全方位、立体式的廉政监督体系；通过各种有效形式，增强领导班子的开拓创新意识、争先创优意识；加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子在干部职工心目中的威信。二是加强党组织建设。要紧密依靠地方党委的重视和支持，进一步抓党建工作，真正把党支部的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来；要把加强党员队伍建设作为加强整个计生系统队伍建设的重中之重来抓，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力；要完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，规范组织生活，加强党员队伍的管理，使人口计生系统党建工作走上有序化、规范化。

三、抓重点工作的开展和关键环节的突破，以点带面，促进文明创建工作的全面开展。一是抓住行风建设这个关键。切实抓好民主评议政风行风活动，继续从制度上、监督上、管理上加大力度，防止行业不正之风死灰复燃，力戒思想麻痹、无所谓的情绪；认真学习和贯彻落实总书记提出的“牢记两个务必”的重要指示，认真落实上级关于党风廉政建设的各项规定，继续深入抓好反腐败三项斗争，坚决打击和查处“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风，切实树立本系统在全社会的良好形象。二是努力抓好业务建设。继续巩固“计划生育优质服务先进县”成果，通过建立干部素质教育机制，进一步激发干部职工加强学习，提高自身素质的积极性和紧迫意识，创造浓厚的学习氛围；进一步强化计生业务、微机操作的培训，运用数字信息运作，提高计生系统干部职工的业务水平，以适应新形势的需要。在全县计生系统形成爱学习、求进步的良好氛围。三是加大争优创先力度。激发干部职工爱岗敬业的热情和斗志，重视培养、发现、总结和宣传各类先进典型，加强宣传报道本系统本单位的先进典型、先进经验；把总结推广先进典型活动作为加强思想政治工作的重要手段来抓，以达到弘扬正气，树立标杆，激励干部斗志的目的。四是切实加强基层建设。以推进基层基础建设与管理为契机，以文明优质服务为重点，以各种文明示范岗为载体，开展争创文明示范窗口活动；要经常利用各种形式、各种机会、各种场合加强干部职业道德教育和为人民服务宗旨教育，把文明优质服务作为检验文明创建质量、检验各单位工作好坏的一个重要标志；要重点在改善服务态度，转变服务作风，提高工作效率和质量上下功夫，以良好的服务形象面对广大育龄群众；要结合本单位的具体实际，进一步建立健全服务窗口单位的文明示范服务规范制度。

第二篇:计生局党建工作计划

一、加强学习教育，切实抓好党员理论武装工作。一要突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。要有步骤、分层次地落实好党员干部思想政治理论学习教育，重点抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十八届三中全会和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构，提高党员干部运用理论指导实践能力，进一步增强党员干部实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性和坚定性。二要创新形式增强党员的学习实效。以机关党组织“”制度为主要载体，进一步健全完善考学、评学、述学、督学制度，采取“局领导带头讲、分管领导轮流讲、聘请专家重点讲”的学习模式，组织观看教育影视片，举办主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全局机关党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、强化作风建设，力推创先争优活动再上台阶。一要力推机关作风建设再上层次。要强化立党为公、执政为民意识，提高优质服务能力，深入开展机关作风建设，找准本单位及党员干部在思想观念、宗旨意识、依法行政、履行职责、务实创新、机关效能等方面存在的突出问题，明确作风建设的工作重点，确保作风建设实效。要抓好机关效能建设和行风评议工作，狠抓岗位责任、管理监督、制度规范。继续推进服务窗口建设，重点抓好计生行政审批窗口、流动人口计生管理站、计生服务站等窗口建设，切实提高服务质量，树立为民、务实、清廉的人口计生行业新形象。二要力推“文明机关”创建再上水平。围绕“精神文明单位”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。要组织党员带头参与“精神文明单位”创建工作。深入开展结对帮扶、三服务三结对工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助计生困难群众、困难党员解决实际问题。三要力推“五好党支部”创建再显特色。要按照“五个好”要求，切实加强领导班子思想政治建设和干部职工思想政治工作，加大硬件建设投入力度和软件建设落实力度，整体提升创建水平努力构建党建工作与业务工作同频共振，相得益彰，共同推进的工作机制，在服务基层群众、服务经济社会建设中“争当时代先锋、争创一流业绩”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、明确工作责任，推进党支部和党员队伍建设。一要进一步强化党建工作责任制。要建立健全层层负责的党建工作责任制，按照谁主管、谁负责的原则，形成书记负责全面抓，科室负责人分工配合抓，党员齐心协力抓的党建工作合力。要对党建目标责任进行细化量化，分解落实到每个党员，切实做到目标明确，责任明晰，认真抓好党建各项工作任务的落实。二要进一步加强党员队伍建设。按照党章要求，加强党员日常教育和管理工作，确保每个党员始终处于党组织的有效管理之中。认真落实《发展党员工作细则(试行)》要求，严格遵循“十六字”方针，严格工作程序和制度，严把“入口关”，扎实做好发展党员工作，优化党员队伍结构，提高发展党员质量，进一步发展壮大党员干部队伍。三要广泛开展党建主题活动。充分利用清明节、五一、五四、七一、八一、九九、十一等纪念节日开展形式多样的活动，进行革命传统教育，大力宣传改革开放的历史成就和宝贵经验，进行形势政策及国情教育，引导党员干部进一步增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业和全面建成小康社会的信心。

四、强化廉政建设，认真落实反腐倡廉各项规定。一要加强反腐倡廉思想教育工作。要加强反腐倡廉思想教育，突出理想信念和纪律教育，坚持正确的权力观、地位观、利益观，把反腐倡廉思想教育融入党员干部的教育、管理、培养和使用的各个环节，纳入党建工作的整体部署。充分利用典型案例，开展警示教育，把法纪教育、勤政廉政教育和警示教育纳入学习和培训计划，全面加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，教育广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二要认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。加大党组织对党员干部特别是党员领导干部的监督。实行领导干部廉洁自律公开承诺、在职党员岗位办实事承诺制度，认真执行民主集中制、党员领导干部民主生活会和领导干部参加双重组织生活会制度；加大政务公开力度，在健全完善政务公开各项制度的基础上，推进党务公开，增强党组织工作的透明度。三要认真开展好党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力党员领导干部存在的理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落等“四风”问题，促进干部清正，单位清廉。四要认真落实党风廉政建设责任制。要抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作纳入党的建设的总体规划，同研究、同部署、同实施。落实好各科室（站）、领导班子成员党员干部党风廉政建设责任制，采取主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（站）负责人逐层签订责任状，明确主要负责人为第一责任人，班子成员协助负责；实行党风廉政建设责任制立项细化分解，明确各科室（站）责任、任务，加大责任制追究力度，严把各项任务落实到位。要严格遵守“四大纪律，八项要求”等廉洁从政各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，认真落实“一案一整改”工作。五要不断完善惩治和预防腐败体系建设。要认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。

第三篇:计生局党风廉政建设工作计划

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，进一步加强全局党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁意识，提高拒腐防变能力，促进全县计生工作顺利开展。结合我局实际，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次会议精神，严格按照中央“八项规定”要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，建立较为完善的反腐倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为全局健康、稳定、和谐发展提供有力政治保证。

二、工作要点

（一）抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实。一是统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，要摆上局领导班子重要议事日程，做到把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。形成党支部统一领导，纪检监察组织协调，各科室（站）各负其责，同时把党风廉政建设纳入干部职工的年度考核。二是明确责任，抓好落实。结合我局的实际情况，研究制定全年工作计划，明确局领导及各科室（站）主要任务，严格落实“一岗双责”，局主要领导签订党风廉政建设责任书，局分管领导与各科室（站）负责人签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层落实责任制，从源头上预防腐败发生。

（二）抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。一是加强理论学习，构筑起拒腐防变的思想道德防线。把学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为全局理论学习的核心内容，纳入日常教育计划和工作总体安排。通过学习，进一步统一职工思想，提高拒腐防变能力，促进和保障干部职工健康成长。二是强化教育，增强素质。结合我局的实际，认真抓好经常性的勤政廉政教育，做好防微杜渐、警钟长鸣，运用正反两方面典型和党纪、政纪、法规的教育，切实增强党员干部的法制观念、法律观念和拒腐防变能力，积极开展职业道德教育，使全体党员干部严格执行一系列道德规范，端正计生行风，为创建文明行业打下扎实的基础。三是深入开展“廉政文化进机关”活动。运用集中学习、个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等多种学习形式，加强全体干部职工廉政文化学习，营造良好氛围。四是深入开展党的群众路线教育实践活动，着力纠正党员干部“四风”问题。认真按照上级部署，把中央八项规定、六项禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容作为主要学习内容，制定好学习计划，深入学习贯彻党的有关群众路线具体要求；同时成立以局长为组长，党支部书记、纪检员为副组长，副局长、各科室负责人为成员的领导小组，切实围绕中心工作，全面规划，统筹安排，扎实推进活动开展，确保实践活动取得成效。

（三）抓好行风建设，进一步优化计生系统形象。下大气力抓好我县人口计生系统的政风行风建设，努力打造“阳光计生”品牌，树立良好的人口计生形象。一是广泛开展“阳光计生行动”，按照国家人口计生委的《“阳光计生行动”方案》，深入推进“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，进一步用好“12356”阳光计生服务热线和“12345”市便民服务热线，畅通群众诉求渠道，大力强化社会监督和群众监督，不断增强监督维权实效。二是努力提高信访工作质量和效率，全面推行和落实限时办结制、首问责任制、一次性告知制，切实维护人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。三是继续认真组织开展“双评”和“下评上”活动。在城镇重点开展“请流动人口农民工评计生”活动，在农村重点开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动。坚持上下联动，深入开展“下评上”和党风廉政建设社会评价活动。要针对群众的意见和建议，研究制定整改措施，进一步完善和落实各项规章制度，坚决纠正行业不正之风，不断提高人口计生服务水平及群众的满意度。

（四）抓好制度建设，加强对全局党员干部权利的监督和制约。一是坚持民主决策制度。制定和完善党支部议事规则和决策程序，建立重大决策干部职工参与机制和决策责任追究机制，凡属于重大决策、重大项目安排、大额度资金的使用等重大事项，必须由领导班子集体做出决定。二是落实班子成员民主生活会和谈心谈话制度。每年要定期组织召开班子成员民主生活会，班子成员必须开展自查自纠，批评和自我批评，落实整改。民主生活会和整改各环节工作等内容在一定范围内进行公开，加强监督指导。单位主要领导与班子成员定期进行谈心谈话。三是落实党务、政务、村务公开制度。稳步推进党务公开。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，扩大党内民主，使党员更好地了解和参与党内事务。深化政务公开。认真贯彻《政府信息公开条例》充分发挥电子政务、行政窗口、“阳光政务信息”平台的作用，推进政务信息公开工程，加大计生政策法规宣传力度，完善与社会公众的交流沟通渠道。深化村务公开。严格按照省市计生委《关于进一步做好人口计生政务村务公开工作的通知》要求,进一步完善各村（社区）人口和计划生育宣传公开栏设置，推进村务计生信息公开，提高群众知情权，进一步推进计生系统党风廉政建设。

第四篇:计生局机关干部职工学习计划

为贯彻落实县委提出的“作风建设年”活动中关于“强素质”的要求，巩固2014年“学习年”活动成果，确保学习经常化、制度化、规范化，根据县“学习办”关于上报2014年学习计划的通知精神，结合本单位实际，特制定本学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以建设湾滨海新兴城市和巩固全国计划生育优质服务先进县成果为奋斗目标，以突出理论武装、党性教育、政策法规、业务知识四个方面为学习重点，着力营造浓厚的学习氛围，不断提高干部职工综合素质，增强干部职工的创新能力，依法行政能力。

二、学习对象

本局和直属单位全体工作人员。

三、学习内容

1.理论学习内容。学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想、理论知识及县委、县政府的决策和主张，重点学习党的十八大精神，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，提升理论思维能力。

2.党性教育学习内容。学习党史、党章和反腐倡廉有关规定，加强理想信念教育，推进廉政文化进机关。

3.政策法规学习内容。学习《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国婚姻法》等与本部门行政执法有关的政策法规，做到依法办事、依法行政，切实提高群众满意度。

4.业务知识学习内容。学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口和计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务条例》、《省人口与计划生育条例》、《省社会抚养费征收管理办法》等各项国家、省市计划生育法律法规，以及信息化建设、行政执法、技术服务、群众工作等履职所必需的专业知识。

5.其他科学文化知识。