干部乡镇选派个人工作计划

时间:2022-01-16 02:21:00

干部乡镇选派个人工作计划

一、元月至2月份,开展党员干部主题教育活动。紧扣“践行科学发展观,建设美好新家园”这个主题,按照“大培训、大讨论、大服务”的步骤开展活动。组织镇领导班子成员和村街“两委”主要负责人参加县集中培训,镇里对村街干部进行2天集中培训,村街党组织对党员进行3次轮训;以支部为单位,分镇领导班子成员、镇直单位负责人、村街党员干部三个层次,围绕确定的16个专题,开展“践行科学发展观”大讨论,每个单位讨论3次以上;开展进村入户、结对帮扶、服务群众承诺,村街党组织承诺办3件以上实事,每名党员、干部承诺办1—2件实事。

二、3月份,做好村街“两委”换届工作。通过“两推一选”和村民直选,产生村“两委”,以此为契机,进一步调整村级党组织设置,每个村街党总支至少下设1个经济发展类型专业党支部或特殊类型党支部,明确总支和支部的工作职责,理顺关系,规范运行,探索充分发挥支部作用的有效办法;换届后,集中一段时间,分两轮对村街干部进行任职培训。

三、4月底前,全面完成村级活动场规范化建设任务。继续做好村街合并后的集体资产处置工作,处置所得由镇统一调度,全部用于16个村街活动场所建设;多方争取支持,加大推进力度,新建3个活动场所、改建6个活动场所、扩建7个活动场所;由镇出资,向每个村街投入1万元,配套办公家俱,整合上墙制度,对档案资料实行盒式分类管理;抓好“电视上网”工程,做到“经常有活动、月月有培训”。

四、认真贯彻省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》,适应新形势新任务的要求,在完善制度、改进作风、提高效能等方面下功夫,积极探索健全工作机制、转变工作职能的有效途径和办法。以改进作风为突破口,以提高素质为重点,以强化学习培训为手段,提高领导干部能力和水平,增强班子的整体合力。

五、作为全市首批“整镇推进”示范镇,继续抓好农村党员、干部“素质提升”工程,全面深化农组工作五大载体建设,使农组工作进一步规范,整体水平明显提高,努力实现“一类村上档次、二类村上台阶、三类村早改貌”。根据调查摸底情况,抓好16名村干部(每村1名)的学历教育,举办一期青壮年党员技能培训班,加强创业型村班子和党员、干部创业能人队伍建设;全面落实农组工作载体,每个村街新培育2户以上“双培双带”户,引导三分之一以上的党员开展设岗定责,选择20名流动党员开展“双向带动”,规范为民服务全程制和党员承诺制,健全工作运行机制;做好发展党员工作,保证村村年年有发展;关心老党员、生活困难党员和离任村干部;尊重党员主体地位,深化和规范党务公开。

六、继续抓好选派到村任职干部工作。落实选派到镇干部联系选派干部任职村制度,坚持每月到3个选派村指导工作1次以上;针对示范村、贫困和后进村的不同情况,进行分类指导,指导和帮助选派到村任职干部做到加强组织、加快发展并重,督促抓好工作落实;以选派村为示范,开展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改厕、改灶、改圈为内容的“三清四改”工作;加强对选派干部的培训,严格日常管理,重点抓好吃住在村;坚持召开选派工作月例会,了解前段工作情况,及时安排下步工作,向选派干部交任务、压担子、教方法,并帮助他们解决实际问题。

七、按照科学发展观要求,推动村街制定和完善新农村建设规划,帮助解决所需经费。围绕发展经济和增加农民收入,以发展反季节大棚蔬菜为重点,强力推动产业结构调整,推进“一村一品”和“一镇一业”;年底前,依托去年建成的3个范片、52栋蔬菜大棚,新发展大棚200栋;依托康达、恒丰种猪场,建成2个万头生猪生产基地;依托现有的4个养鸡小区,发展养鸡大户200户。

八、加强农组示范服务基地和“双培双带”示范基地建设,大力发展村集体经济。重点抓好发展集体经济专项资金的合理使用和跟踪管理,保证利用随选派到镇任职干部资金发展的两个项目、利用随选派到村任职干部资金发展的3个项目,取得最大的经济和社会效益;在现有7个示范基地、三分之一的村有集体收入的基础上,力争今年再新建3个示范基地、新增4个村有比较稳定的集体经济。

九、积极做好争取新农村建设支持的联络工作。注重发挥选派到镇任职干部自身优势、选派单位优势和任职地优势,加强联络协调,多方争取支持;4月份以前,在县直有关部门指导和帮助下,搞好一批项目储备;注意收集有关方面的信息,及时向选派单位联系领导汇报,不失时机地争取项目、资金等方面的支持和帮助。

十、切实抓好镇农组办自身建设。选派到镇任职干部要用一半以上时间和精力从事组织建设工作,镇农组办工作人员要用70%以上的时间和精力抓好农组工作落实;健全农组工作责任制,实行分片包干制度,把16个村街分成4个工作片,每片由1名镇党委委员和1名农组办工作人员包干负责,根据每段时间的农组工作任务,了解掌握工作进展情况,及时发现存在问题,到村街进行业务指导,抓好农组日常工作落实。