“就业扶贫行动日”活动总结

为贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战决策部署和省委十一届五次全会精神，深入推进就业扶贫工作，根据省就业服务管理局《关于开展2019年“就业扶贫行动日”的通知》文件精神，于10月17日在县德惠超市广场成功开展“就业扶贫行动日”系列活动，为农村建档立卡贫困劳动者（以下简称“贫困劳动者”）送政策、送信息、送服务、送岗位，促其就业脱贫，现将活动开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，统一安排部署。

为切实开展好2019年县“就业扶贫行动日”活动，对活动的开展做出了明确的安排部署和要求，研究并制定实施方案，完善了工作制度，做到组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处。各股室形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。

（二）加大宣传力度，营造良好氛围。

为保证“就业扶贫行动日”活动的顺利召开，精心组织、广泛宣传。一方面通过企业用工交流群、电视广播、微信公众号等渠道，让有就业意愿的农村劳动者特别是贫困劳动者获知“就业扶贫行动日”活动开展的时间、地点，通知乡镇、社区组织县内有就业意愿的贫困家庭劳动力到活动现场进行求职；另一方面，广泛动员有用工需求的单位，根据县贫困劳动者的就业需求提供招聘岗位，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

（三）搭建供需平台，促进就业脱贫。

此次活动，提供了会计、普工、电工、销售等86个工种335个就业岗位。现场吸引 10 余名求职者进场咨询求职。活动现场设置了求职登记、政策宣传、就业创业指导等咨询点，免费为广大求职者提供政策方面的咨询和解答，本次活动共发放各类政策宣传资料 300余份。

二、存在的问题

（一）就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。

（二）部分农村贫困劳动者技能仍然偏低。很多外出打工者劳动技能缺乏,在现今激烈的市场择业竞争中处于不利地位，无法适应企业对职业技能的需求，且部分农村贫困劳动者学技能的意识不强、思想较为保守，不愿接受政府组织的外出务工、技能培训、就业服务等。

三、下一步工作打算

（一）全面加强公共就业服务加大就业服务平台建设力度。按照“制度化、专业化、社会化”要求完善公共就业服务制度提高服务水平。要求我县各劳动保障站都要进一步树立人本服务意识，尽可能的创新工作模式，简化办事程序优化服务质量，为劳动者和用人单位提供更加高效、优质、周到的服务。

（二）逐步完善就业信息和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强劳务信息的工作。

（三）创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。。

（四）多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。