县委群工局工作总结6篇

第一篇:群工局宣传工作总结

2014年，群工局宣传工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展宣传工作，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进了我局宣传工作全面发展，现就宣传工作自查总结如下：

一、理论武装工作方面

1、年初我们制定了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十八大要求，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、州信访工作会议精神为指导思想的学习计划。

2、成立了以党支部书记同志为组长的党支部中心学习小组，党支部中心组实行组长负责制。

3、支部理论学习参学人员包括：全局干部职工。

4、全年我局坚持集中学习与自主学习相结合、干部讲学与交流体会相结合，做到有讲座、有讨论、有成果，并不断改进学习方式，丰富学习内容，拓宽知识面的学习方法。

通过全局干部职工的努力，我局在思想整理理论学习方面取得了较好的成绩，但全局干部职工不会骄傲自满，将在明年的学习中更加努力，争取取得更加满意的成绩。

二、思想政治工作

1、党支部中心组每月集中学习1次，学习时间选定在每月其中一周星期五的下午，若有重要的内容需要学习传达，就随时安排时间学习传达，全年学习不少于12次。中心组成员提前进行自学，按时参加集体学习，并认真做好学习笔记，写好学习体会。

2、每次学习实行严格的签到制度，因特殊情况不能参加学习的，提前向组长请假，事后进行了补课。

3、全年学习内容包括：马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《干部任用条例》、中央领导同志和省委省政府领导同志对新时期信访工作作出的重要批示和讲话、十八大精神、《信访条例》、《2014年全州信访工作要点》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。，

通过学习加强了全体党员干部的党性修养，进一步提升做好信访工作的能力素质，更好的实践“为党分忧、为民解难”宗旨。

三、文化建设工作

1、精神文化建设。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部。同时通过“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动引导机关工作人员树立正确的职业道德观，提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。

2、接访中心文化建设。在接访大厅设立反映群工局行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的展示板，主要展示接访中心各种规章制度、接访流程、八种作风、八荣八耻、行为准则、名言警句等内容。

3、办公文化建设。办公环境整洁有序，利用室内墙壁公示机关工作职责，悬挂反映本单位精神面貌、思想品位、服务理念等方面内容的挂牌，办公室栽种各种绿色植物，让办公室充满生机活力。

4、礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集体礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高接待群众来信来访工作能力。

5、廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。

通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造了和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

四、新闻及对外宣传工作

1、加强领导，分工协作。领导小组每季度召开联席会议，对涉外宣传工作进行统筹谋划，具体指导。

2、围绕中心，服务大局，全方位、多角度开展对外宣传。

3、运用形式多样的宣传方式向广大人民群众宣传《信访条例》，让上访群众文明有序上访。

五、精神文明建设工作

1、加强领导，抓创建。一是健全领导机构，成立了以局长同志为组长，副局长同志为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局；二是制定了精神文明工作长远规划，将精神文明工作列入信访干部考核内容；三是局领导高度重视精神文明工作，专题研究讨论安排精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度；四是建立健全了精神文明各项制度。

2、加强教育，抓素质。一年来，我局以创建“学习型机关”活动为载体，以整顿机关作风为目的，以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了信访队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。

3、强化活动，抓实效。进一步完善了党建工作各项制度，制定了信访干部岗位职责、文明职工、文明岗位等管理制度。把业务、纪律、任务、目标、政治思想等列入干部职工考核内容，从根本上克服了制度管理上一手软一手硬现象。

总之，通过一年的工作开展，广大干部职工的思想、精神面貌发生了巨大的变化，一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的信访干部队伍在实践中迅速成长起来。全体干部职工以强烈的事业心和责任感，不辱使命，不负重托，全面履行了各自的职责，圆满完成了各项工作任务，树立了信访干部可亲、可信、可敬的良好形象。

第二篇:群工局档案管理工作总结

2014年，群工局在县委、县政府的领导下，在县档案局的指导下，认真贯彻《中共县委县人民政府目标管理督查办公室关于印发2014年度县直部门目标绩效考评体系及考评细则的通知》文件精神，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现将2014年度档案工作自查总结如下：

一、高度重视

1、配备档案管理兼职人员。

为了适应档案管理工作的需要，我局十分重视档案专业队伍建设，对此讨论研究档案管理兼职人员的配备，现已确定2名档案兼职管理人员，加强档案管理人员的业务培训，提高档案管理人员的业务素质。

2、用具设备

我局根据机关档案业务的需要和自身实际的情况，配备档案柜、阅桌、干湿温度计等。加强档案保管，有效的作好档案防火、防盗、防潮、防蛀虫、防高温、防尘、防强光等八防工作，从未发生档案丢失，霉变、虫蛀、鼠咬等现象，并定时对库房给予通风，确保档案室符合规定要求。

3、落实档案工作经费，保障档案工作开展

为进一步加强对机关档案工作管理，局机关在档案设施上投入，在办公用房十分紧张的情况下，专门挤出办公室设立了综合档案室；拨出经费，购置档案柜20节，购买规范的档案盒将档案录入归档，为档案室配置了计算机、摄像头等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

二、加强制度建设

为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，2014年以来,先后制定了有关规章制度。如：《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。

三、规范档案管理

1、为规范档案管理，提高档案管理质量，2014年，我局按照县档案局要求，对所有须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

2、文件材料归档录入率达到100℅，文书档案29卷(其中永久23卷,30年5卷，10年1卷)；会计档案32卷(其中15年32卷)；信访档案64卷（其中永久64卷）；2005年至2006年文件材料装订归档47卷。

四、工作中的不足和今后打算

1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。

2、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进全县文化事业繁荣发展做出积极的贡献。

3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。

第三篇:群众局健康文明新生活自查总结

在健康文明新生活运动进入常态化的今年，群众工作局在县委、县政府、县文明办、县总工会的领导下，结合我局“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，在帮扶村（城厢镇茶药村）深入开展健康文明新生活运动，引导广大群众更好地“讲文明、尚科学、改陋习、树新风”。在普遍养成现代文明生活习惯，取得了阶段性的成效，现就我局今来开展的工作自查总结如下：

一、健全组织机构，增强全民参与意识

群工局局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的工作领导小组，夯实工作责任，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负全责，相关人员具体抓、抓落实，一级抓一级、一级带一级、一级促一级的整体合力。同时结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，制定了“挂、包、帮”工作机制，并确保每个特困户有一名干部跟踪帮扶。

二、广泛宣传，专题教育，深入开展“禁毒防艾”工作

（一）坚持舆论先导，把加强宣传引导贯穿工作始终，以“建设美丽富饶文明和谐新、新”为主题，以“新、新风尚、新环境、新跨越”为内容，开展生动活泼、形式多样的宣传教育工作，大造声势、大鼓干劲，取得了较好的效果。共举办墙报3期，组织专题宣讲1次，发放宣传单400多份。

（二）认真贯彻落实县委、县政府关于艾滋病防控的重大战略部署，密切结合我局工作实际，成立了由一把手负总责，分管领导各司其职的“禁毒防艾”工作领导小组，明确工作责任目标，签订目标责任管理书，配合有关部门在世界艾滋病日、国际禁毒日期间开展的宣传活动。我们以针对学龄儿童开展“禁毒防艾”宣传教育为重要抓手，通过制作“禁毒防艾”公益宣传标语,发放“禁毒防艾”宣传小册。在对口帮扶乡镇大力开展“禁毒防艾”宣传教育活动，尽最大努力做到少年儿童零感染，尽全力做到“禁毒防艾”工作家喻户晓，为我县全面深入开展“禁毒防艾”工作打下了良好基础。

三、深入开展《信访条例》宣传工作

在对口帮扶乡镇充分利用黑板报、横幅、标语、宣传单、信访咨询等多种形式广泛宣传《信访条例》等国家政策法规知识。让《信访条例》家喻户晓，深入人心，而且增强了全乡村民的法律意识和法律素质，为信访工作的制度化、规范化、法制化建设奠定扎实基础。

四、突出特色，扎实推进了重点工程建设

（一）突出特色，全面实施“帮扶工程”。

投入5万元帮扶城厢镇茶药村修建了2公里的便民道路，结对帮扶困难群众10户，捐款0.2万元，赠物折款0.5万元。在帮扶村下派驻村干部1人，协调解决信访问题2个，化解矛盾纠纷1起。

（二）突出特色，创造性开展健康文明新生活运动。

领导小组多次组织职工深入到农户家中讲解现代餐具的使用、管理方法，现场指导居家卫生，教群众叠被子等活动。

五、深化健康文明新生活运动蓬勃开展

我局因势利导地以把“群众路线教育实践”，“挂、包、帮”以及“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”与健康文明新生活运动有机地结合起来；深化“健康文明新生活运动”，进一步加大人文环境和社会环境工程建设。

六、构建长效机制

今后，我局将按照县委、县政府、县文明办的安排和部署，主动作为，继续深化、推广、巩固健康文明新生活运动中取得的成绩。建立现代文明方式、村容村貌整治、公共卫生习惯、婚丧嫁娶、文明新风进校园等健康文明新生活的长效机制，为建设美丽富饶文明和谐安宁河谷新作出应有的贡献。让我们的彝族同胞普遍养成现代文明的生活习惯，加速我们美丽富饶文明和谐的新建设。

第四篇:群工局党建工作总结

今年以来，群工局在县委的领导下，以党的十八大精神为指导，认真践行党的群众路线，坚持以全县社会和谐稳定为目标，积极开展形式多样的党建活动，努力加强党员党性教育，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现将该项工作自查总结如下。

一、认真履行职责，狠抓组织建设

（一）狠抓学习提高党员干部综合素质

为了提高全体信访党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的支部书记在学习上做到了：一是亲自主持党员学习会每月一至二次，职工学习每月二至四次，组织党员干部学政治、学政策、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了各种学习制度，将学习活动制度化、规范化，努力创建学习型机关。三是组织举办了各种业务培训，对党员干部进行了信访业务培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十八大报告、十八届二中、三中全会精神，系列讲话精神，学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动重要文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、《党章》、《党史》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理规范完善规章制度

为了认真贯彻党的精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《群工局学习制度》对学习会、支部会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善机关管理制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制、约谈制度等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，把信访干部锻炼成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍。

（三）抓活动增强组织凝聚力

紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，围绕以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“阳光、和谐信访”为载体，建设“工作一流、群众满意”的信访部门为活动主题的党建活动，让信访干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的党员干部形象，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政树立良好党员形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体信访干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“收支两条线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全体信访干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是支部书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务，得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定。三是扎实开展了争做先进信访工作者活动。

二、加强党建工作，提高党员素养

（一）加强学习

1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持党员学习会每月一至二次，职工分散学习每月二至四次。

2、学习形式多样，效果明显。我们采取党员会学习一次一个专题，一次会解决一个问题。职工学习由支部成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党支部出题目、职工开展讨论等形式，通过学习，全体信访干部提高了认识，增强了党性修养，促进了工作。

3、今年重点学习了党的十八大报告、十八届二中、三中全会精神，系列讲话精神，学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动重要文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、《党章》、《党史》、《信访条例》以及其它有关的法律法规及业务知识等，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

4、派职工参加上级有关部门组织的信访网上办公培训。

（二）强化教育

为了切实加强干部职工队伍建设，深入贯彻落实科学发展观，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，开展了“阳光、和谐信访”为主题的群众路线教育实践活动，通过深入认真的学习，广泛征求意见，剖析个人缺点，自查自纠和整改提高活动，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的工作形象。

（三）廉洁从政

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工增强廉洁从政意识，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的观念。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“2014年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

（四）加强建设

认真落实“三覆盖”工作。坚持“”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。全局9名正式党员，我们在召开各种活动的基础上，开展了创优争先活动，评选出优秀党员1名。

三、发挥党性作用，促进各项工作

一是发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在日常信访工作中，由党员带头，热情接访，积极处访，重点做好以下四项工作：树立着装规范，语言文明的信访工作形象；树立热情服务，为民办事窗口形象；树立遵纪守法，纪律严明的机关形象；树立清正廉洁、秉公办事干部形象。二是坚持开展“争先创优”活动。配合“阳光、和谐信访”主题教育活动，力求局里每一名党员在工作中真正能“树立新目标，提升新境界，争创新业绩”。同时，据此开展自查自纠，深入剖析存在的问题，制定切合实际的整改计划，竭力提高个人素质和工作水平，使信访工作进入一个新局面。三是认真落实调查研究制度。局党支部经常深入基层，开展调查研究，分析探索解决党建工作问题的途径和办法，以之促进信访工作。努力用创造性和灵活性相结合的办法解决新时期信访问题。对每一个信访问题都能高度认真负责，调查研究，实事求是地解决，以实际行动维护群众切身利益，维护党的形象。

按照年初党建工作的目标要求，我们的工作已经取得了一定的发展，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是信访工作迈上了新的台阶。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步引深主题教育活动和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“五好”基层党支部创建工作；狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创信访局党建工作的新局面而不懈奋斗！

今后，我们将认真贯彻党的有关精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行党的群众路线，深入贯彻落实科学发展观，以社会大局稳定为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的各项目标而奋斗。

第五篇:群工局机构编制管理工作总结

根据冕编办〔2014〕21号中共县委机构编制办公室做好2014年度机构编制目标考核工作的通知要求，局分管领导高度重视，立即安排经办人员对全局的机构编制管理工作进行再次自查，现将我局机构编制管理工作自查情况报告如下：

一、执行机构编制纪律情况

县委群众工作局自成立以来，认真贯彻落实有关规定要求办理，无违反编制纪律现象。

二、机构设置情况

按照编制规定，县委群众工作局内设三个机构，即办公室、综合业务股、督查督办股。设置中做到名称规范、规格相等，无自行设置机构和提高机构规格问题。

三、编制及总量控制情况

中共县委群众工作局核定编制8名，其中：行政编制7名，工勤编制1名。核定局领导职数3名，即：局长1名（正科），副局长2名（副科）；群众工作局下设群众来访接待中心，为全额拨款事业单位，核定事业编制3名。现有行政人员7人，工勤人员1人，事业人员3人。均为财政全额拨款。不存在超限额设置机构问题、不存在超编进人、超职数配备干部等违纪违规行为；推行了我局编制实名制管理，定编到人并进行了公示。

此外，我局每年3月都认真落实了事业单位年检工作。

第六篇:群工局挂包帮活动工作总结

2014年群工局按照“挂包帮”活动总体目标任务，深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会、坚持以科学发展观为指导，以定点帮扶贫困村工作为重点，坚持以做好帮扶规划为基础、促进农村发展为重点，采取经常性的、重实效的帮扶方式，完成了全年“挂包帮”活动各项任务。现将开展“挂包帮”活动情况总结报告如下。

一、强化组织领导，扎实推进“挂包帮”工作

高度重视开展“挂包帮”活动，“挂包帮”活动被摆上局党组重要议事日程。成立了以局长为组长，副局长任副组长，各相关科（室）负责人为成员的局“挂包帮”活动领导小组，加强包村帮户工作的组织领导。真正把“挂包帮”活动纳入局工作总体目标，列入重要议事日程，确保了“挂包帮”活动思想到位、认识到位、措施到位，制定了“挂包帮”活动的目标和任务、科学规划、细化量化、责任到人、构建起了上下同心、齐抓共管的帮扶工作的良好运行机制。同时要求全局干部职工关心支持“挂包帮”活动，特别是领导干部要主动带头，积极投身到活动中去,倾情开展真心帮扶活动。局办公室具体负责包村帮户工作的协调和服务工作。局多次召开“挂包帮”活动专题会议，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展“挂包帮”工作的责任感、积极性和主动性。对“挂包帮”活动进行宣传动员和安排部署，做到了“四个明确”即：明确“挂包帮”活动的指导原则、目标要求，明确“挂包帮”活动的总体安排、方法步骤，明确“挂包帮”活动的工作重点、任务目的，明确“挂包帮”工作联系人。

二、动真情办实事，深入开展“挂包帮”活动

年初，局长亲自率队深入联系点城厢镇茶药村进行实地调研，全面了解联系村的基本情况及制约该村经济发展的主要问题。会同村委会一道研究制定了关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的方案。采取形式多样方式方法，深入开展“挂包帮”活动，收到良好效果。一是局长多次深入联系村并筹集资金5万元帮扶茶药村四组通组便道路的修建、人畜饮水等工作。二是与10名贫困户开展结对帮扶，从制定帮扶规划、技术指导、争取脱贫项目、协调脱贫资金等多方面开展全方位的帮扶。三是深入宣传省、州、县委重大决策部署，深入实施“六大战略”，使群众切实感受到党和政府的温暖，凝聚了人心、汇聚了力量。四是春节期间，局长带队深入城厢镇茶药村，慰问联系点困难户10户，并帮扶现金2000元。

三、严格纪律，务求取得实效

为确保“挂包帮”活动取得实效，局明确要求全体干部必须站在讲政治和大局的高度，认真开展包村帮户工作，真心真情帮扶群众，到基层轻车简从，不得给基层和村民增加负担，不得干预基层的正常工作，树好机关干部队伍良好形象。

四、工作不足及今后的努力方向

2014年挂包帮扶工作取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期盼还有差距。今后，我们将按照县委、县政府的总体部署，积极发挥职能优势，结合制定的帮扶工作思路和目标及切实可行的活动实施方案，狠抓工作任务的具体落实，确保活动取得实效。