农开办效能学习情况总结2篇

第一篇

我办在区机关效能活动领导小组的同意领导和安排下，严格按照《关于在全区开展机关效能年活动的通知》要求，结合我办实际，认真组织，周密部署，机关效能年活动进展顺利，取得了阶段性成效，为转入下一阶段奠定了较为扎实的基础。现将前阶段主要工作及下阶段工作计划总结如下：

一、学习动员阶段工作回顾

1、广泛动员，深化认识。2月22日全区机关效能年活动动员会议结束后，办领导高度重视，2月23日召开了全体干部会议，会议传达学习了《关于在全开展机关效能年活动的实施方案》及区领导在大会上的重要讲话，并部署了机关年活动各项工作。通过学习，大家认识到：在全区开展机关效能年活动，是新形势下深入学习科学发展观，服务、保障和促进科学发展观的重要举措，有利于提高依法执政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路线方针政策和区委、区政府决策部署的贯彻落实；有利于完善机关工作各项制度，规范各项办事程序，建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关；有利于提升机关干部服务意识，提高机关整体服务效能，推动农业开发事业更好的发展。

2、组织到位、方案科学。一是成立了区农业开发办机关效能年活动工作小组，组长由主任彭家迎同志担任，万炜、刘美红同志为成员，工作小组下设办公室，负责本单位机关年活动事宜。二是结合实际制定了实施方案。为确保我办机关效能年活动有的放矢，增强实效，我办征求了各方意见，认真查找机关当前效能工作方面存在的问题，明确机关效能活动的重点，制定了机关效能年活动实施方案。三是统筹安排效能年活动各项工作。2月23日召开了全体干部会议，主任彭家迎同志对活动进行了动员和部署。会上，彭家迎主任作了重点强调，指出机关效能年活动是一项系统性工作，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准高，要求各可是严格按照方案要求，紧密配合，务求实效，保证各项工作的有序推进。

3、结合实际，讲求实效。一是明确责任。实施方案下发后，办机关各可是把开展效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观的重要举措，作到思想到位、组织到位、措施到位，真正把效能年活动落到实处。二是加强协调配合。各科室互相配合，及时掌握机关效能建设方面的动态信息，建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理机关效能投诉。

通过动员学习阶段活动，深化了全办及广播对效能建设工作的认识，坚定了全体干部通过机关效能活动进一步提升服务水平的决心，初步查找出了效能建设上的一些问题：主要是学习的形式和载体多样性、丰富性不够，活动中规定动作到位，自选动作少。下一阶段中我们将对存在的不足和薄弱环节，采取有力措施，不断把我办机关效能年活动推向深入。

二、组织实施阶段工作

组织实施阶段是整个机关效能年活动的重要环节和内容，我办将按照区机关效能建设领导小组的统一部署和要求，突出重点、紧扣主题、扎实推进，围绕我区机关效能年活动确定目标任务，结合我办机关工作实际，着力推行事务公开，切实完善各项工作制度，实现行业服务水平新提升。

1、推行政务公开，严格办事程序。一是公开办事程序，制定并公示程序流程图，公开公务人员身份，岗位职责；公开办事要求，公开办事依据，纪律、程序要求、时限，公开各服务项目，办理要求，必备资料；二是制定依法办事规则，做到没件事情，每个环节都章可循，促进机关人员依法办事。

2、健全效能体系，完善各项制度。按照合法性、合理性、完整性和公开性的原则，认真抓好制度建设，切实解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，初步形成以制度管人、管事的机制。着力抓好以下九项制度建设：⑴岗位责任制。按照规定的工作任务、职责范围、规定所有工作人员的职位、权力、责任和奖惩条件，做到任务到人、权力到人、责任到人。⑵服务承诺制。以便民、高效为原则，结合机关工作实际，从机关工作人员的日常行为规范和服务质量入手，制定切实可行的服务承诺内容和标准，向群众公开。⑶限时办结制。机关内部的政务运行，必须规定完成时限；对已经确定的办理项目，一定要简化程序，缩短时间，严守承诺，确保在限定的时限内办结，真正做到执政为民和为群众办实事。⑷公示制。对机关的办事制度、程序、时限、纪律、要求、岗位职责等向社会公开，自觉接受群众监督。⑸首问责任制。首位接受询问的机关工作人员，必须履行接待、引导、释疑、解惑的工作职责，必须主动负责告知询问事项并引导询问人到承办处办理。⑹一次性告知制。对服务对象要求办理的事项，在职责范围内，经办人应当场审核其有关手续和材料，对能即时办理的事项要即时办理；对手续、材料不齐全或不符合法定形式的，应一次性书面告知其所需补充的手续和材料；申请人如按照书面告知的要求补充完整后，经办人应当及时予以办理。⑺AB岗制。在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，B岗责任人应顶岗，及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急公务，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。⑻效能考评制。结合自身实际，本着科学的、量化的、可操作性强的原则制定机关效能建设绩效考评办法，对公务人员实施有效管理和科学考核。⑼失职追究制。机关工作人员由于严重不负责任，违反效能建设有关规定，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和个人的合法利益遭受损失的，按照其危害后果追究其行政或刑事责任。

3、认真查摆问题，开展优质服务。一是认真查摆问题。将组织相关人员深入基层，采取问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，找出存在的突出问题，组织每位同志联系思想和工作实际，对照查找出来的问题认真反思，深入开展大讨论活动，开展批评和自我批评，明确整改目标和方向。围绕强化服务意识、改进机关作风、提高工作效率、优化发展环境等方面，采取多种形式，组织机关干部职工积极建言献策，找准当前机关或个人效能建设中存在的症结，为机关效能提升奠定基础。二是开展优质服务。建立健全便民、利民服务措施，结合各自的工作特点，采取有效形式，健全服务措施。认真听取群众意见，进一步完善服务承诺制等，改进服务质量，提高服务水平，推行机关文明用语和服务忌语，达到宾客式服务的要求。三是加强督促检查。机关效能建设工作小组办公室将及时掌握机关效能建设动态信息，进一步加强效能年各项活动的协调、引导、督促。通过“机关效能年”组织实施阶段工作，创建我办机关内权责明晰、行为规范、运转协调的工作运行机制，努力实现思想观念更新、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务质量明显改进、机关形象较大提升的目标，全力推动全办效能建设取得实效。

第二篇

一、统一思想，强化领导。会上，办领导要求大家充分认识开展“机关效能年”活动是提高机关效率、增强机关执行力、凝聚力、创造力的重要举措，是贯彻落实科学发展观，扎实履行农业开发职能的重要保证。大家统一了思想，提高了认识。并成立了由彭家迎主任为组长万炜、刘美红同志为成员的机关效能年活动工作小组，制定了活动实施方案，形成了单位主要领导亲自抓，大家参与，人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的氛围。

二、建章立制，提高工作效率。严格执行机关干部上下班制度、工作制度、来客接待制度，车辆管理制度等，对干部实行全员绩效管理，把平时工作与年度考评相挂钩。通过建章立制，以岗位责任制来明确职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律。进一步规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

三、积极争资争项。充分利用《全国新增1000亿斤粮食生产能力规划》这个契机，及时掌握国家的投资政策，投资方向和投资重点，保持与省农发办和市农发办的密切联系，做到第一时间掌握第一讯息，尽最大的努力争取较多的资金，为我区的经济社会发展服务。

四、打好服务大局“配合牌”。继续发扬开发办顾全大局、服务大局方面的传统，紧扣我区发展主题，找准切入点，抓住着力点，主动跟进，配套服务。一是为社会主义新农村建设服务，项目布局上尽量与新农村建设点相衔接，为新农村点的基础设施建设，产业培育，科技推广，农民培训提供支持。二是为“两区战略”服务。用好从2009年开始产业化项目全部调整为财政无偿资金的政策，大力扶持对我区农业产业带动力强，辐射面广，发展后劲足的重点农业产业化龙头企业，在增加农业附加值的同时，促进工业化率水平的提高。三是为“一大四小”服务。在高标准建设农田的主机耕道，大沟渠旁栽种农田防护林，营造田园美景。

五、切实抓好项目的建设管理。进一步强化质量意识，建设精品工程。一是继续推行工程招投标制，切实做好选好工程队伍，降低工程造价，杜绝腐败工作；二是继续执行工程监理制，把好质量关，杜绝豆腐渣工程；三是继续执行项目资金县级报账制，使项目资金高效安全运转。

六、强化自身建设，打造一支高素质的农业开发队伍。一是组织干部学习科学发展观，农业开发政策，努力打造学习型机关和学习型干部。二是推行党风廉政教育。继续强化党性党风教育，从业道德教育，廉洁行政教育，酿造和谐团结，风清气正的健康环境，增强干部的凝聚力和战斗力，为建设“三新”做出应有的贡献。