司法局解放思想工作小结2篇

第一篇

根据县委“解放思想、更新观念”大讨论活动统一部署和要求，从10月初至11月初，我局进入“解放思想、更新观念”大讨论活动查找差距阶段，为认真抓好该活动第二阶段阶段各项工作，着力在查找差距、查摆问题上下功夫，扎实推进“解放思想、更新观念”大讨论活动不断向前发展。现将我局对第二阶段工作总结如下：

（一）广泛征求意见，认真对照检查。我局通过设立开通了监督电话、发征求意见表30份、召开座谈会，召集法律服务对象，人大代表进行座谈，下基层走访等方式方法，广泛征求意见和建议。并将征求的意见和建议，梳理出工作开展方面存在的问题。针对梳理出来的问题，进一步加强学习，克服思想上畏难情绪。进一步加强干部队伍的培训，教育和管理，加大法制宣传力度，多深入农村、学校、企业，开展普法教育。进一步规范和拓展法律服务，扎实推进基层司法所建设。进一步加强队伍建设，打造新时期司法行政干部新形象。

（二）深入查摆问题，落实整改措施。及时召开干职大会，进行班子、个人对照检查，自我剖析，对照检查的主要内容，是否按照科学发展观的要求，剖析自身在思想和工作上存在的问题，明确今后努力方向。具体将按照“六查六看”的要求。即：查思想、政治观念，看是否保持坚定正确的政治立场、是否确立发展是第一要务的宗旨；查执政为民观念，是否树立全心全意为人民服务的宗旨；查公正司法观念，看是否规范化执法；查爱岗敬业观念，看是否忠于职守、文明执法；查组织纪律观念，看是否有大局观念；查业务学习观念，看是否提高学习业务知识的的认识。局党组针对查摆出来意见和建议，及时进行研究，提出整改方向。

司法局纪检半年小结

今年，我局在市司法局、县委纪委的领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各股股长与局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

在开展党风廉政建设过程中，局领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。所（股）长是我们局的中坚力量，是做好各项工作的关键，也是抓党风廉政建设的重点。为此，今年我们加强了对中层干部的考核，成立了由局长室、纪检组、综合科三部门负责人组成的考核小组，制订了考核方案和计划，利用两天的时间召集局中层干部逐个谈话，全面了解每人的德、能、勤、绩、廉情况。

二、组织了一系列的学习教育活动。

在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十七大三全会精神和邓小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

一是组织全体人员到监狱，听取服刑人员的现身说法，教育大家要算好“三笔帐”，即政治账、家庭账、经济账，要提高法律意识，加强世界观、人生观、权力观、价值观的改造。；二是组织全体干部职工学习和观看“两个条例”的资料和辅导录像，进一步了解了两个条例的立法背景、起草过程、主要框架和内容；

三、开展了行政效能监察。

开展行政效能监察主要是防止和纠正行政行为的不当和违法，促进执法人员提高工作效率和执法水平。收费专项督查。一是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。二是实行各级负责制。各所（股）负责人对本所（股）负责，分管局长对分管股所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。三是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，局长狠抓了督查工作。

四、建立健全了行风廉政建设和纪检监察网络。

为全面推进机关行风廉政建设，根据新形势新要求，对行风监督员队伍进行了调整，重新聘请了行风监督员，他们中既有县人大代表、政协委员也有乡镇负责人代表，企业代表。建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。