果品产销中心工作总结

时间:2022-06-28 06:38:36

果品产销中心工作总结

2012年,在县委、县政府的正确领导和各乡镇、县直有关部门的大力支持下,中心领导班子团结带领全体干部职工,紧紧围绕县委、县政府确定的年度重点工作,结合全县果树生产实际,开拓进取,扎实工作,圆满完成了各项目标任务。全县果树总面积达到68万亩,总产量达到8亿公斤,果品总收入12.6亿元。

一、工作目标完成情况

(一)倾力打造中华大果园。“实施中华大果园10处特色园建设”是县委、县政府确定的2012年度十件实事之一,我们坚持高起点规划,高标准建设。一是制定了中华大果园建设实施方案,根据全县果品生产布局,结合旅游开发,完成了10处特色园的详细规划:年内基本建成苹果园、樱桃园、葡萄园、桃园、林果大观园等5处特色园,生态科技园、百果园、柿子园等其它特色园部分建成。二是突出特色,整体推进,特色园建设进展顺利。经检查验收,已基本建成了6处特色园,分别是:中庄镇的苹果园,燕崖乡的大樱桃园,东里镇和张家坡镇的巨峰葡萄园,西里镇、徐家庄乡和土门镇的桃园,大张庄镇的红提葡萄园以及镇和悦庄镇的县城北部林果大观园。这些特色园吸引了济南、青岛、等地的十几万游客来此赏花、摘果、观光,拓展了发展空间,增加了果农收入,取得了显著的经济效益和社会效益。9月份,县人大常委会对特色园建设进行了视察,给予了充分肯定。其他特色园建设按计划顺利推进。三是围绕中华大果园10处特色园建设,全县新发展大樱桃、苹果、葡萄、核桃等名优特果品1万亩,完成老劣果园改接换优2万亩,引进果品新品种23个,全县果品品种优化率达到92%以上。

(二)全力抓好标准化林果基地建设。“标准化林果基地建设”是全市建设农村殷实小康十大工程中的一项重点工程,我县作为全市林果生产重点县,我们全力抓好工程的实施。一是加强领导。中心整合技术力量,组建了重点工程建设办公室,具体负责工程的实施。二是很抓落实。年内,全县改建、提升以“沂蒙山”牌为主的优质标准化林果基地15.69万亩,其中苹果5.6万亩,桃4.09万亩,葡萄2万亩,大樱桃1万亩,超额完成了市里下达的年度目标任务。三是抓好示范园建设。全县共建立果品标准化示范园30处,其中,分别在中庄镇、大张庄镇、西里镇和燕崖乡建设红富士苹果、红提葡萄、中华寿桃和大樱桃四处市级标准化生产示范园。截至目前,全县果品标准化生产达到46万亩,年内推广先进实用技术3项,实施配方施肥23万亩,疏花疏果40万亩,人工及壁蜂授粉35万亩,完成各类果实套袋20亿个。

(三)认真抓好县城北部林果大观园建设。我们根据林果大观园旅游综合规划要求,结合林果发展现状,制定了林果大观园果树整合提升工程规划方案,项目区内共规划果园总面积14200亩,需新栽各种果树4200亩,整合提升10000亩。经检查验收,园内共栽植栽植苹果、大樱桃、山楂、核桃、板栗等各类经济树11.8万余株,折合3800余亩,成活率在96%以上,原有果园的综合管理水平也有较大提升。在大观园内建成4处特色采摘园(镇和悦庄镇各两处),新建凉亭19座,铺设进园道路26条,计4000余米,平整停车场2处,修建休息服务场所5处,设置宣传广告、采摘引导牌等35块。各采摘园于国庆节期间成功举办了旅游采摘活动,取得了明显的经济效益和社会效益。

(四)切实搞好果品品牌带动战略的实施。一是加大果品品牌的宣传推介力度。以红富士苹果获得2012年北京奥运会唯一指定专供果品和全省首家通过欧盟有机食品认证为契机,加大果品品牌的宣传推介力度,先后组织参加了在青岛、济南举办的牛郎织女爱情文化传说暨奥运专用苹果推介会、中国苹果节和中国国际农产品博览会等活动。沂蒙山品牌获得2012年全国果菜产业十大驰名品牌。二是规范果品包装标识。针对全县的果品包装标识混乱、特色不突出的问题,统一设计了四种规格的包装标识,向全县推荐使用,县财政并给予一定的补助,进一步规范了高档果和礼品果的包装标识。三是积极开展了沂蒙山果品商标争创中国驰名商标的申报工作,目前,申报材料已逐级上报到省工商局。四是加强果品保鲜储藏设施建设。年内,新增果品保鲜储藏能力1000万公斤,果品加工储存率有了新的提高。

(五)切实抓好技术培训和服务工作。一是抓好高层次的集中培训。年初,全市果树高新技术培训班在我县举办,另外,我们先后聘请山农大、青岛农大、省植保所、省果树所的专家教授及日本果树专家小林良次来我县举办技术培训班6期,共培训果树技术骨干3000多人次。近期,我们又聘请了辽宁果树所、省果树所、山农大的专家教授,先后在张家坡、、中庄、燕崖等乡镇,举办了有机果品生产培训班,收到了很好的效果。二是抓好现场培训。根据果树生产需要,中心技术人员深入乡镇、村和重点园片,进行实地现场培训,对中庄、东里、张家坡等果品生产重点乡镇,按果树生产流域逐村进行技术培训,全年共举办各类果树技术培训班250多期,培训果农2.26万余人次。三是利用现代媒介进行技术宣传和推广。在县电视台制作技术讲座4期,在《通讯》刊登果树技术资料8篇;编发《果树生产简报》四期,向全县果农发放果树管理年历6万余份。四是设立了2部专家服务热线,对果农遇到的难题和急需解决的问题,有问必答,随叫随到,无偿提供服务,全年通过热线电话解答果农咨询460余人次。

二、创新创优工作情况

(一)认真抓好绿色有机果品生产。一是大力推行优质果袋。利用我县被确定为农业部苹果套袋示范补贴项目区的有利时机,精心组织好6000亩苹果高档内红双层果袋项目,并以此为契机,在全县苹果、桃和葡萄生产中,全面推广使用高档果袋,生产优质果品。二是推广安全高效果树生产新技术。在市、县科技部门的大力支持下,分别在西里、中庄、燕崖选择了三处不同类型果园安装了314盏频振式杀虫灯,对1万亩果园害虫进行了无害化杀虫试验,取得了很好的杀虫效果;进行了控释肥和沼液沼渣的示范推广工作,全县控释肥和袋控肥达到12万亩,沼液沼渣施肥5万亩。三是为有机果品生产提供技术保障。全县有机农产品建设动员大会召开以后,围绕有机果品产生,组织了果树技术人员进行了分析论证,并咨询有关专家教授,初步确定了杀虫灯、粘虫板、生物源和矿物源农药等十几种控制病虫害的新技术和新方法,来替代现在普遍使用的化学合成农药,初步确定了生物菌肥、有机肥、沼液、沼渣等十几种肥料种类,替代普同的化学合成肥料。以便在今后的有机果品基地建设中推广使用。

(二)茶叶试种圆满成功。聘请了省内茶叶专家作指导,组织了外出参观学习,从茶园选址、种籽购进、茶籽处理和播种,到苗期管理、越冬防寒,固定了专门的技术人员,常年提供服务和指导,全县共投入资金120余万元,在土门、东里、张家坡、石桥四个乡镇新发展茶叶571亩,超额完成了500的规划任务。

(三)积极推进科技创新。一是积极争取了全市苹果安全生产工程技术研究中心在我县设立,我县成为全省首家拥有市级苹果安全生产工程技术研究中心的县。二是“20万亩红富士苹果优质综合开发项目”获市科技进步二等奖。三是积极争取农业大学和省果树所设立了全国苹果行业创新项目示范基地,该项目主要对果园树性改造、栽培模式及控释肥进行研究,将为我县今后果品可持续发展提供有力的技术支撑。

(四)开展全方位综合服务。在抓好技术推广、技术指导和技术培训的基础上,逐步健全完善专用农资服务网络,逐步拓展品牌服务领域,不断强化服务职能。今年县果树技术协会被中国科协评为全国科普惠农兴村先进单位,全省的科普惠农服务站建设经验交流会在召开,县果树技术协会在大会上作了经验介绍。县果树中心被评为全市巾帼科技培训先进单位。

三、切实加强自身建设

一是加强党的建设,进一步健全党内生活制度,领导班子的凝聚力和战斗力显著增强,年内,新发展党员1名,培养入党积极分子2名。二是加强干部队伍建设,坚持每周五集体学习,开展了专业技术比武活动,干部职工的政治素质和业务水平明显提高。三是扎实有效地开展了“机关作风效能建设深化年”主题活动。全体干部职工围绕“弘扬‘精神’,强化‘八种意识’”,自觉加强政治理论及业务技能学习,认真查摆在机关作风建设中存在的差距和问题,制定整改措施,限期加以整改,健全和完善了各项制度,形成了加强机关作风建设的长效机制。四是认真开展了“法律进机关”集中推进年活动,通过学习与工作生活密切相关的法律法规和政策,干部职工进一步增强了法律意识、服务意识,提高了依法办事的能力和水平。五是认真组织开展了“结对帮扶”活动,组织22名干部职工三次到所帮扶的贫困户家中,按照“六到户”的要求建立帮扶关系,并给他们送去了大米、面粉、花生油等生活物品及部分现金,人均达到316元。六是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。确立了“科学发展、调整富民”的主题和“抓好四项工程,促进果业又好又快发展”的实践载体,重点解决了五个方面的问题,实现了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求。七是认真落实领导干部廉政承诺,严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定和中心的各项制度,做到了令行禁止,步调一致。认真抓好精神文明建设和稳定工作,在中心内部形成了上下一心、团结稳定、扎实工作的好局面。

四、存在问题和主要经验

(一)存在问题:中华大果园特色园建设进展不平衡,果品标准化生产水平有待于进一步提高;北部林果大观园的特色采摘园建设相对滞后,新栽补栽果树的标准不高;有的乡镇对果业培训认识不到位,抓的不紧;技术推广经费不足;“果品”品牌的宣传力度需进一步加大,等等。对这些问题,我们决心在新的一年里,强化工作措施,加大工作力度,有针对性地加以解决。

(二)主要经验:牢固树立科学发展观和正确政绩观,是实现全县果业又好又快发展的关键;通过项目建设,是推动果业持续健康发展的有效载体;解放思想、开拓创新,是增创果业新优势的前提;实行重点工作分工负责制和科室承办制,是推动工作落实的重要保证;加强作风效能建设,是提高干部职工综合能力的有效途径。