县药监局工作总结

时间:2022-11-03 02:21:00

县药监局工作总结

今年以来,我局在市局和县委、政府的正确领导和大力支持下,公务员之家,全国公务员公同的天地坚持“以监督为中心,监、帮、助相结合”的工作方针,紧紧围绕“三抓一加强”工作目标,充分运用监管手段,打假治劣,扶正压邪,优化市场经济环境,推进医药经济发展,努力实施“素质建局、改革强局、形象立局”工程,争创一流的行政执法局,取得了较好的成绩。

一、周密部署,保持共产党员先进性教育活动取得明显成效。我局党组根据县委先进性教育活动领导小组的统一安排部署,紧密结合本局实际情况,周密安排我局的保持共产党员先进性教育活动。我们以高度的政治责任感,饱满的精神状态,扎实有效的措施,先后经过学习培训、分析评议、整改提高三个阶段扎实细致的工作,顺利完成了先进性教育活动的各项工作任务,取得了实实在在的成效,做到了开展活动和日常工作“两不误、两促进”。通过开展教育活动,我局党员素质有了很大提高,先锋模范作用进一步体现,党员意识明显增强,工作作风进一步转变,工作积极性明显提高。对领导班子、班子成员以及党员个人存在的问题,我们始终坚持边学边查边改的原则,发现问题,及时纠正。一是通过建立学习制度,加强学习情况检查等措施,基本解决了党员干部学习不认真的问题;二是通过案件上会制度,彻底解决了药品监督案件处罚不到位,人情案、关系案的发生;三是围绕领导班子整改方案和每位党员的整改措施,狠抓整改落实。到现在,各局各项整改任务已按计划完成。

二、认真学习,依法行政能力迅速提高。今年以来,我局进一步修订了局机关学习制度,规定在每周五下午为集中学习时间,我们着重学习了省市局工作会议精神、药监法律、法规和《药品监督案卷示范文本》等,进一步树立依法行政观念,增强了依法行政的能力和水平。大家一致认为,在我国全面建设小康社会的今天,政府行为逐步走向规范化,每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象,同时也代表着政府的形象,所以,作为药监系统的一名成员,应努力提高自身素质,熟练掌握办案程序和技巧,在严厉执法的同时依法办案,增强责任心,杜绝错案和执法过错,提高我局执法水平。今年,我局共派出两名执法骨干到市局执法科室以干带训,实地学习执法经验与技巧,每人学习周,提高了执法水平,增强了办案能力。在月中旬,市局又组织专门的执法人员培训,请省局法规科领导、检察院及市局执法骨干分别授课,拓展了法律知识,夯实了执法基础。

三、严格执法,药品违法行为得到遏制。今年以来,我局以农村药品医疗器械市场监督管理为重点,加大了对涉药单位的监管力度。为确保对农村涉药单位监管到位,把监管任务分解到股,责任到人,整合了监管资源,调动了行政执法人员的工作积极性。我局把执法人员分为两个小组,把全县分成两个责任区,每个小组负责一个责任区的日常监管工作,遇到大案要案,打破小组界限,形成合力。今年月份,我局经过周密部署,与公安部门联手端掉了一制假窝点。当场查获假药“再造真丹胶囊”瓶,制假原料十公斤,空心胶囊瓶,及说明书、标签张,这一制假窝点系某村的一普通住房内,系个人私自配制,无任何批准证明文件,上面贴有说明书,注明治疗关节炎、类风湿等疾病。县、市电视台对此案件进行了报道,赢得了市局领导和群众的好评。今年,我局共出动行政执法人员人次,加强药品、医疗器械经营、使用情况的监督检查,办理各类药品违法违规案件件,其中一般程序案件件,简易程序案件件,较好地规范了药品、医疗器械经营使用行为,打假治劣工作取得明显成效。今年市局首次把药品监督抽验工作安排到了县局,我局在人员少、工作忙的不利条件下,在不放松监督检查的基础上,认真进行药品抽验,今年在各药品经营企业和医疗机构共抽验药品个批次,共查出假劣药品个批次,均依法进行了查处。

四、查找不足,行风和机关效能建设取得新进展。

为使我局行风和机关效能建设取得实效,我局对照机关效能建设的标准,深刻检查自身存在的问题,并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议,通过对照检查后认为,由于我局新组建不久,在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设,严格规章制度,所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范,但是也存在三个方面的问题与不足:工作作风不实、干部素质不高、履行职责不够。为改正以上不足,我局采取强有力措施,大力开展创建“五型机关”活动,一是提高素质,创建学习型机关;二是密切联系群众,创建服务型机关;三是改进工作作风,创建创新型机关;四是搞好中心工作,创建实干型机关;五、促进依法行政,创建法治型机关。通过开展行风和机关效能建设,转变作风,提高工作效率,达到树好形象、促进工作的目的。

五、热情帮促,药品经营企业认证顺利推进。今年我县共有六家零售药房进行认证,这些药房由于设在乡镇,无论硬件设施还是人员素质都相对比较落后,进行认证困难比去年大,我局为了不使一个药房遭到淘汰,对这六家药房逐一进行指导、帮助,多次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导,同时为了掌握各零售药房认证准备情况,适时召开认证调度会,由各药房负责人分别汇报本药房准备情况,我们则针对各药房在申报过程中存在的突出问题,对认证工作的细节事项进行了详细的讲解,并对部分药房负责人的疑问进行了解答。通过对各药房进行帮促,使各药房负责人克服了畏难和轻视两种错误思想,在认证准备上下了苦功夫,现在这六家药房已在七月中旬全部通过认证。

全年工作已经接近尾声,通过我们的努力,虽然做出了一些成绩,但和其他兄弟单位相比,尚有一些不足之处。一是在执法队伍建设上力度还不够,执法人员在执法细节上还不够严谨,日常检查中发现违法行为的敏锐性还不高;二是在履行药品监管职责方面,只满足于完成上级布置安排的工作,没有主动思考本县药品市场存在什么问题,应采取哪些措施来解决,造成个别方面还存在监管的盲区;三是工作创新意识不够,发挥主观能动性不够,工作只停留在一般化的水平上,没有结合县情采取相应的措施和办法;四是在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。在明年里,我们决心,以十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,继续加强制度建设、队伍建设和作风建设,夯实基础管理工作,提高依法行政水平。在市场监管上坚持“标本兼治,着力治本”的工作方针和“突出重点,以点带面”的工作思路,有的放矢,打防结合,着眼建立健全药品监督的长效机制,“监、帮、促”相结合,促进医药经济健康发展,保障人民群众用药安全有效。