党风廉政建设工作意见

一、考核检查对象

各村（居）党支部、各村（居）委会、镇直属（辖）各机关、事业单位及其负责人。

二、考核检查的内容

考核检查的内容是以镇委、镇政府制定的2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案为依据，具体分如下十项：

1、本年度至少召开一次领导班子干部会议，研究部署本单位部门党风廉政建设工作。（10分）

2、领导班子认真组织学习贯彻执行《廉政准则》和《农村基层干部履行职责若干规定（试行）》。（10分）

3、认真及时处理群众反映的涉及群众切身利益的热点与突出问题，处理率要达到95%以上。发生集体上访，到省级以上的，每起减5分；到市级或辖区内发生重大集体案件的，每起减2分，减完为止。（10分）

4、全面推行党务、政务、村务（校务）、财务公开，要有机构、有制度、有内容、有阵地。每季度至少公布一次，使群众满意。（10分）

5、各单位要完成纪检监察报刊杂志征订任务，动用各种有效方法对党员干部进行反腐倡廉教育和党性教育。（10分）

6、领导班子团结、务实、廉洁、高效，具有较强的凝聚力和组织战斗力。各单位开展强核心工程、争先创优工作情况。（10分）

7、实行好民主集中制原则，重大事项和问题必须由集体讨论决定（村民会议或村民代表会议），严格实行“四议两公开”制度。凡发现违反者，不得分。（10分）

8、检查各村（居）委会党支部书记、主任开展“勤廉双述”活动情况；检查各单位制止“乱收费、乱摊派、乱集资”工作情况。（10分）

9、兑现本年度对社会群众承诺所办的好事实事，发现不落实承诺的事件按每桩扣2分，扣完为止。（10分）

10、完成镇委、镇政府下达的农村工作目标责任制任务。（10分）

三、检查考核的方法和要求

1、考核检查在镇委、镇政府的统一布置下进行。

2、检查采取自查与抽查相结合的方式进行，自查要写成书面报告。

3、各责任单位应在本年度12月5日前做好自查，并书面上报镇委。

4、考核检查工作要坚持实事求是，实行公开、公正、公平的原则，认真考查和总结。

5、考核按10项内容共100分制进行，对检查发现存在问题按照比率扣分，考评结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

四、组织领导

全镇的党风廉政建设责任目标考核检查工作在镇委、镇政府统一领导下进行，具体由镇纪委、镇监察室、镇组织委员、办公室人员等共同配合参与，考核检查后报镇委、镇政府。