调查队党组党建工作要点

2020年中共国家统计局调查队党组的工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟总队、市委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以“走在前、作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，切实发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进步全面过硬，为统计调查事业发展提供坚强保证。

一、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设

（一）始终把政治建设摆在首位

坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。

（二）加强思想意识形态工作

切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

（三）继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设

严格落实中心组每月1次学习制度，持续开展新时代中国特色社会主义思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市委、总队重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和自学。

（四）切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话

开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与班子成员、股室负责人每年谈心不少于1次，班子成员与分管的股室负责人每年谈心不少于1次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于1次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。

二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党组织生机和活力

（一）加强支部标准化建设

加强基层党支部建设，积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把标准化理念引入机关党的建设，围绕提升组织力、强化政治功能，提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确“述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促机关支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。

（二）严格党内组织生活

按照市直机关工委要求，严格执行制度规定，认真落实“”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开1次，可合并进行。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。

（三）强化党员的教育、管理和监督

认真总结近年来加强机关党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用，加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。

（四）提高机关党建信息化水平

积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好机关微信群，加强“学习强国”平台管理，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。

三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息

（一）严格落实责任，着力构建责任体系

强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。配备专职或兼职党务工作人员。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“”、党内民主建设等基础性工作。

（二）深入开展反腐倡廉教育

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对领导干部、关键岗位以及新入党员理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

（三）持久贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠正“四风”

认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。

（四）突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改

务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。

（五）强化监督执纪问责

落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各股室的作风效能、工作纪律等检查抽查，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。

（六）完善党建“述职评议”制度

队支部书记既要向上级党组织述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、干部职工代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实市直机关工委关于“述职评议”相关工作要求。

四、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建工作创新发展

（一）切实加强机关党务干部队伍建设

把党务干部队伍建设放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，进一步整合党建资源，形成机关党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。

（二）切实加强机关党支部自身建设

坚持“”制度，每月至少召开1次党员大会，研究部署工作，强化班子整体功能。加强机关党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科学化水平。