水利水电工作要点

一、工作思路和目标任务

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府全年目标任务和全局中心工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手、生态水利为主线、民生水利为重点、防汛抗旱为中心，全力抓好全国小农水重点县、饮水安全、水土保持、中小河流治理、小水电代燃料、农村水电增效扩容改造等重点水利水电项目建设，大力加强水行政执法和水资源管理，突出水利规划和项目前期工作，深化水利体制改革，积极推进新能源、新农村建设，为全面建设和谐、健康、生态、幸福的经济社会提供有力支撑和保障。

全年力争实现投资2.76亿元，新增节水灌溉面积2.12万亩，治理水土流失面积20.5平方公里，解决饮水不安全1.19万人；完成综合治理工程，整治河道5.1千米；新增小水电代燃料装机2800千瓦，发展代燃料农户2160户；新增水电新农村电气化装机2000千瓦；实施农村水电增效扩容改造24910千瓦。

二、工作重点

围绕上述目标，着重抓好以下六方面的工作：

㈠聚力抓好防汛抗旱工作，进一步提升防灾减灾能力。一是狠抓防汛减灾不放松。全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，进一步修订完善水库、重点集镇、在建工程等防汛应急抢险预案，强化防汛物资储备和队伍，加强防汛演练，加强防汛信息系统建设，建立健全防汛减灾联动预警机制，未雨绸缪，科学调度，保证安全度汛。二是备战抗旱不懈怠。坚持防汛抗旱两手抓，提早修复各类抗旱设施，修订完善抗旱规划和应急方案，加快抗旱应急水源工程建设，加强抗旱服务队建设，强化抗旱水源统一管理和科学调度，确保城乡生活用水安全，努力满足工农业生产用水需求。

㈡全力加快民生水利建设，进一步提升水利支撑保障能力。一是扎实做好水利项目规划与储备，努力转化机遇，升级板块，使水利项目工作形成争取一批、实施一批、储备一批的良好态势。二是强化措施，整合资源，着力推进县委、县政府中心工作。加快推进水利水电投资开发有限公司各项工作，进一步加强民族工业园区水厂规范化管理，根据园区发展需要，完成南园区全自动恒压供水泵站建设；加快推进关门岩水库工程建设进度，完成项目前期工作并批复立项，根据县委政府部署和资金落实情况，适时启动项目建设；组织开展渔洋河水生态景观工程规划设计，完成、橡胶坝及小河中段综合整治工程建设；完成旅游休闲度假区引水工程建设。三是2013年小农水重点县高效节水灌溉试点工程，完成投资3000.7万元，发展节水灌溉2.12万亩。四是安全饮水工程完成投资503万元，解决饮水不安全人口1.19万人。五是抓好长坪镇大湾村石漠化水保工程建设，投资124万元，实现坡改梯4.5平方公里。六是抓好国家水土保持重点工程建设，治理水土流失面积16平方公里，完成投资662万元。七是抓好中小河流泗洋河（溪）整治工程建设，整治河流5.1千米，完成投资1748.75万元。

㈢着力推进小水电项目建设，进一步打造宜人水生态环境。一是完成全国小水电代燃料示范县年度建设任务。基本完成枫竹园小水电代燃料项目建设任务，实现年内投产；张家垭、柏顺桥小水电代燃料项目全面开工建设；完成衷脚天小水电代燃料项目的立项审批和计划申报。二是全面启动黄龙洞等7个农村水电增效扩容改造，力争年内完成4个项目的建设任务。三是继续推进水电新农村电气化典型培育项目，完建白水一级水电站，开工长茂司二级水电站。

㈣坚持抓好依法行政，进一步提升水资源管护利用能力。一是要以“世界水日”“中国水周”“12.4法制宣传日”为契机，抓好水法律法规宣传，为依法行政营造良好环境。二是要以“三条红线”为准绳，落实最严格水资源管理制度，抓好水资源可持续开发利用。三是围绕严格依法治水，加大水行政执法和水资源专项整治力度，严厉查处各类水事违法案件，严厉打击河道乱采砂石、非法侵占河道、违章建筑设障等影响河道安全行洪的违法行为。四是以水功能区管理为重点，加强水资源保护，确保节水降耗、减污治污取得新成效，确保水利工程正常运行，维护正常水事秩序。五是进一步加大水行政规费征收力度，确保完成上级下达任务；着力抓好水行政许可审批事项清理，完善水行政许可审批流程和网络信息系统，强化行政服务，提高行政效率。

㈤全力抓好项目建设管理，进一步提高水利工程建设管理水平。严格实行水利工程建设“四制”，完善工程建设招投标制度，加大工程监理力度，不断提高水利工程建设管理水平；加强质量与安全监督管理，落实质量与安全生产责任制，防止质量与安全生产事故发生；建立跟踪服务机制，实行“项目制管理、方案化操作、责任人推进”，加大水利资金使用监管、审计力度，做到工程优良、干部优秀，确保工程安全、资金安全、干部安全。

㈥抓好干部队伍建设和制度建设，着力提升水利部门形象。一是深入开展党的群众路线教育实践活动。严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和县委关于转变作风的各项规定，抓好水利系统干部职工作风建设，。明确目标任务，完善考核机制，创新激励机制，凝聚集体智慧，培养爱岗敬业、勇于担当的水利人团队，激发水利干部职工的工作热情和创新潜能。二是强化党风廉政建设。落实“一岗双责”，实行党员干部廉洁自律公开承诺制度，建立廉政档案；以“为民务实清廉”为主题，坚持从教育、制度、监督入手，深入开展反腐倡廉专项教育活动，不断健全党风廉政建设责任制和廉政风险防控机制，强化水利干部廉洁从政意识、规范从政行为，时刻慎独、慎小、慎微，坚决杜绝违法违纪事件。三是加强和谐水利建设。切实加强维稳保安、社会治安综合治理、信访工作，及时化解各种矛盾，全力维护系统稳定；按要求完成人大建议、政协提案办理工作；充分发挥工青妇老等群团组织作用，组织开展丰富多彩的文化活动；高度重视和关注弱势群体，积极创造条件，有计划地解决干部职工及人民群众的实际困难。

三、推进措施

（一）更新发展观念。进一步破除固定思维，树立超前发展观念，做到规划超前，行动超前，保证决策的前瞻性；树立集中力量求发展的观念，集中智慧、财力、人力催发水利发展的新活力。

（二）加强组织领导。修订完善工作责任制，努力形成主要领导负总责，分管领导具体负责，责任股室运行操作的工作格局，并认真执行年初有计划，阶段有安排，年度有考核，层层抓落实的工作制度。

（三）强化调度督查。局领导班子要以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真搞好水利工作调研，撰写调研文章（报告）；要对重点工程、重点工作进行全面检查和定期督查，查找不足，及时研究解决突出问题。

（四）营造和谐氛围。积极参与县城30周年活动，加强水文化建设和水利宣传、信息工作，要利用各种主流媒体和各种手段，大力宣传水利可持续发展的新成果、新经验、新举措，努力营造团结、和谐、奋进的水利发展氛围。