乡镇工作要点5篇

第一篇:全镇组织工作要点

一、坚持认真、严格、深刻、实效，扎实开展党的群众路线教育实践活动

1.精心组织开展党的群众路线教育实践活动。突出“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对“四风”，着力解决“四风”突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，坚持“认真、严格、深刻、实效”，注重发挥群众积极性、注重强化问题导向、注重严格要求、注重分类指导。紧扣学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制3个规定环节“不走样”，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。扎实推进“三联一转”活动和农村党员“一亮三创”工作，着力解决群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。

二、进一步优化结构、增强合力，扎实推进高素质干部队伍建设

2.加强领导班子队伍建设。坚持不懈抓好基层党组织班子思想政治建设，结合党的群众路线教育实践活动，组织开好高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会，充分利用群众路线教育实践活动成果，加大领导班子建设力度。加强对领导干部特别是“一把手”、关键岗位和涉及人、财、物等重点领域干部的监督管理。

3.坚持“好干部”标准，加强干部队伍建设。着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍。加强对全镇干部队伍现状的动态和战略分析，及时采取针对性措施，促进干部队伍建设与当前和未来发展需求相适应。继续推进“年轻干部成长工程”。深化年轻干部帮带责任制，突出实践锻炼和一线培养，增强帮带实效。强化党员干部组织观念教育，切实解决组织原则淡漠、规矩意识缺失的问题。

4.强化党建目标管理。加强和改进基层党组织目标管理和考评工作。分类确定考评对象，科学设置考评内容，完善考评细则，突出考评重点，注重考评实效。采用科学的考评办法，坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加大日常动态考核力度，有效推动党建工作落实。

三、突出重点，分类推进基层服务型党组织建设

5.深入推进农村党员“一亮三创”工作。巩固和扩大“一亮三创”工作“两个全覆盖”成效，引导党员立足生产生活联系服务群众，参与社会治理，实现党员有为、联系贴心、服务落地。统筹整合社会治理资源和基层党组织服务资源，畅通民情信息收集、报送和反馈渠道，完善以党员为核心的农村社会网格化管理格局。落实“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，逐步探索建立“村民办事不出村”工作机制。开展履职培训，组建服务队伍，搭建服务平台，提升党员联系服务群众能力。以分层创建为突破口，探索联区群众直接评价评议联户党员工作。加大宣传推介力度，大力选树先进典型，拍摄专题电教片。

6.持续深化农村“领头雁”工程。着力整顿软弱涣散基层党组织。抓好村“两委”换届选举工作，选优配强村党组织书记和村“两委”班子。加强村书记队伍管理，认真落实《村书记管理办法》。落实村干部值班制度。抓好村主任助理的动态选配和培养使用，大力选拔优秀村主任助理担任村党组织书记，鼓励村主任助理竞选担任村“两委”班子成员。深化“第一书记”选派管理工作。加强大学生村官教育管理。建好用活党员群众服务中心，优化服务功能，规范服务制度。完善网上服务中心。开展“远教惠民”主题活动。

7.统筹推进机关企事业单位党建工作。抓好机关“三联一转”活动，巩固深化把支部会开在群众家、送党课下乡等服务载体。继续推行事业单位“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成党组织负责人”的“三培养”模式。规范和改进非公企业党建工作，提升党组织和党的工作在非公企业的覆盖广度和深度。

8.切实发挥党员主体作用。依托党代表工作室促进群众与党代表之间的联系，沟通、倾听群众诉求，接受群众监督、拓宽党代表作用发挥渠道。加强党员队伍建设，深入实施党员“双育”计划。适度控制规模，提高发展党员质量。严肃经常性党内组织生活，认真开展批评与自我批评，做好党性定期分析、民主评议党员工作。严格规范党费征缴。健全流动党员“双联双管”机制，不断提高流动党员管理服务质量。进一步健全党内激励关怀帮扶机制。

9.认真落实党建工作责任制。健全完善“书记抓、抓书记”党建工作机制，不断强化党建工作责任意识。认真贯彻《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》，进一步落实镇、村党组织书记公开承诺制和“双述双评”制度。切实将党建工作纳入综合目标考核，并严格奖惩兑现。

四、培植特色亮点，全力做好老干部服务工作

10.加强老干部服务工作。强化“四种意识”（为老意识、关爱意识、服务意识、责任意识），切实做好离退休干部服务管理，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。认真落实老干部政治、生活待遇。

第二篇:党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

2014年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是调整结构、深化改革的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大，影响深远。今年，镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会以及省、市、县纪委重要会议精神，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，以严明党的政治纪律为重点加强党的纪律建设，以贯彻落实中央“八项规定”为重点加强作风建设，以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，有效推进经济社会科学发展和党员干部队伍健康成长，为推动经济社会跨越发展提供坚强的政治保障。

一、加强监督检查，确保重大决策和重点工作落到实处

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。以贯彻十八届三中全会和开展党的群众路线教育活动为契机，始终把维护党的政治纪律摆在首位，教育、引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定正确的政治立场和政治方向。

2、加强对重要决策部署的监督检查。加大对中央“八项规定”决策部署执行情况的监督检查，加强对我镇经济结构调整、工业园区建设、创新社会管理、环境保护、安全生产等方面重要决策部署的监督检查。

3、加强重点工作实施情况的监督检查。对政府承诺实事、民生工程、集镇建设、项目建设、“三资”管理、龙五一级路项目等重点工作实施情况以及职能部门履职尽责、依法行政情况进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

二、加强学习教育，夯实廉政建设思想基础

4、认真学习贯彻十八届三中全会精神。把学习贯彻十八届三中全会精神作为一项重要政治任务贯穿始终，组织党员干部认真学习、领会精神、武装头脑。把廉政建设贯穿于党建工作的始终，引导党员干部增强政治意识、责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

5、进一步深化反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，有针对性地开展预防教育、警示教育、岗位廉政教育和腐败风险教育。以“坚持群众路线，争做清廉表率”为主题，开展党风廉政宣传教育月活动。

6、大力推进廉政文化教育。充分运用网站、电子屏幕、宣传栏、宣传牌、廉政短信等多种形式，不断推进廉政文化建设，大力营造清正廉洁的良好氛围，着力推进廉政文化进机关建设。

三、加强作风建设，筑牢反腐倡廉防线

7、贯彻落实中央八项规定。按照“空谈误国、实干兴邦”要求不折不扣的执行中央八项规定要求，以学习贯彻中央八项规定为抓手，继承和发扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的精神，集中精力解决工作中的实际问题，确保作风得到真正转变。

8、切实加强“四风”整治。以立足岗位争创新业绩为重点，切实加强绩效考核力度，进一步完善绩效考核办法，加大治庸问责工作力度，对形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风等情况进行检查。按照“快、干、好”的要求，进一步改进作风，把广大党员干部的心思和精力集中到干事创业上来，广泛开展治奢促廉、治懒促勤、治庸促能、治虚促实、治假促真活动，加强对各村、各部门的巡查力度，不断提高为人民服务水平。

9、深入开展群众路线教育。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，努力建设政治清明、作风清正、干部清廉的政府。结合我镇特点，组织党员干部深入村组，听取村民和企业单位的意见和建议，切实增强党员干部群众意识和服务意识，帮助镇内群众和中小企业解决实际问题。

10、发挥领导表率带头作用。坚持领导带头抓、做表率，把领导干部的作风建设作为重点，抓紧、抓实、抓出成效。镇主要领导要带头深入实际调查研究，带头勤俭节约、艰苦奋斗，带头说实话、办实事、求实效，带头改文风、转作风，带头严格要求、廉洁清正。

四、加强惩防体系建设，完善廉政风险防控机制

11、加强领导干部廉洁自律。加强对党员干部的管理和监督，认真履行纪检监察职责，认真贯彻执行党内监督条例、《廉政准则》和中央“八项规定”的要求，加强对党员领导干部遵守廉洁自律和相关规定执行情况的监督检查，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。做好领导干部述职述廉、报告个人重大事项工作；提高民主生活会质量，切实发挥党内民主监督作用；坚持并认真落实廉政谈话制度。

12、加强财务管理。近年来，我镇经济发展态势良好，项目建设持续加快，到账资金稳步增长。为合理将经费用在项目完成上，用在事业长远发展上，要按照依法理财的要求，建立科学合理、层次清晰、职责明确、覆盖全面的财务管理制度体系，在重点项目建设资金使用方面，要明确专人，加强监管，推进财务管理的规范化、制度化、透明化。

13、进一步完善长效监管机制。针对基层政府发展的新趋势和新要求，查找廉政风险点，有针对性制定防控措施，进一步深化重点领域和关键环节监管的改革，建立源头防腐的长效机制。对资产、财务、人事管理等重要方面，注重抓小抓早，形成有力监管，建立村级党风廉政义务提醒员工作制度，加强对基层村组重大项目、资产财务的提醒监管，推进基层村组的廉政建设。

五、加强自身建设，落实党风廉政建设责任制

14、加强业务能力建设，提升履职能力。加强教育培训、实践锻炼和工作考核，不断提高纪检监察干部的综合素质和业务水平，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的能力，推进系统反腐倡廉工作再上新台阶。继续以带着问题深入基层、深入群众，为他们解决实际困难，不断提升群众对纪检监察工作的满意度。不断提升新形势下用创新思维和发展眼光分析和解决问题的能力，积极探索符合时代和实践发展要求的新思路和新举措，着力提高服务能力。

15、进一步加强警示教育。以廉政文化进机关、进农村、进家庭为重点，加强对党员干部职工反腐倡廉教育，加强对领导干部廉洁情况的监督检查，引导广大党员干部不断增强廉洁从业意识。建立健全镇反腐倡廉机制和制度，严格执行“三重一大”制度，坚持重大问题集体讨论决定，并研究建立失误纠偏机制，防止酿成重大决策失误。

16、严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作落到实处。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，进一步强化领导责任、明确工作任务，形成工作合力，使反腐倡廉各项任务、廉洁从业各项要求真正落到实处。召开全镇2014年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与镇各村、各单位、部门主管签订2014年《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设责任制，重点抓好贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查，并按党风廉政建设责任制考核办法要求，做好考核评比工作。

第三篇:镇普法依法治理工作要点

2014年全镇普法依法治理工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，紧紧围绕群众关心、关注的社会热点和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，为推进依法治镇进程做出新的贡献。

一、把握重点普法对象，促进全镇学法、守法、用法风尚的形成

（一）推进领导干部和公务员的学法用法工作。结合党的群众路线教育实践活动，丰富领导干部学法内容，促成领导干部法治思维习惯，提高依法行政能力。以提高公务员依法办事能力为重点，进一步落实公务员学法考试制度，加大公务员的法制宣传教育力度。

（二）加强青少年的法制宣传教育，增强引导性、参与性和趣味性。认真落实《中小学法律教育指导纲要》，坚持发挥学校法律教育阵地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年学习法律教育体系，充分发挥法制副校长和青少年法律教育基地的作用，每位法制副校长年内要到学校上法制课1—3次。通过开展适应青少年特点的法制宣传教育活动，增强青少年法制教育的参与度，进一步提高青少年的法律意识和法律素质。

（三）加强企事业单位人员的法制宣传教育，促进企事业单位规范化管理，提升事业单位职工的守法意识，提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。

（四）以农村“两委”干部、新农村建设中心户和农户“法律明白人”为重点，开展“送法进乡村”活动，让法律进入千家万户，提高村干部民主管理、依法管理农村事务的能力，帮助农民了解维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识。继续开展好“民主法治村”创建工作，引导农民依法参与村民自治活动和其它社会管理。

二、创新普法依法治理形式，扩大法制宣传的覆盖面

2014年在以往的基础上继续巩固好法制宣传橱窗、专栏、民主法治村等阵地建设，办好法制宣传专题栏，充分利用重要法律法规颁布实施纪念日等开展专项法制宣传教育。围绕加强和创新社会管理，深入开展维护国家安全、促进社会和谐稳定相关法律法规的学习宣传；深入开展社会管理综合治理和特殊人群服务管理相关法律法规的学习宣传；深入开展突发事件应对和信访、投诉、调解等法律法规的学习宣传；深入开展维护妇女儿童、老年人、残疾人等特定群体权益保护相关法律法规的学习宣传；深入开展社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全、社会救助等相关法律法规的学习宣传。坚持宣传工作和教育群众、服务群众相结合，围绕民生需求，努力服务保障和改善民生。

三、加大社会管理综合治理力度，确保全镇经济社会大局和谐稳定

（一）完善矛盾纠纷排查调处工作机制。全面贯彻落实矛盾纠纷排查制度，及时有效化解社会矛盾。以镇综治维稳工作中心为平台，运用矛盾纠纷多元化解决机制，完善调解工作体系，有效地化解各类矛盾纠纷。以党的群众路线教育实践活动为载体，在深入基层、了解民情民意的同时，对矛盾纠纷定期排查，带案下访、领导包案、签约指派，争取实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作的满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”目标。

（二）加强重点人员的服务管理工作。按照“网格化管理、人性化服务”模式，加强实有人口和流动人口服务管理，依托社会服务管理信息平台，实现“以房管人、以证管人、以业管人”的目标，推动建立覆盖全部实有人口、统一共享的人口基础信息库和动态管理服务体系。进一步规范社区矫正工作，加强监外执行罪犯的监督和管理，防止脱管和重新犯罪。

（三）切实加强专兼结合的普法队伍建设。充分发挥村调解员、普法宣传员在农村法制宣传教育中的骨干力量，通过新农村建设中心户进一步壮大普法宣传队伍。通过理论学习、业务培训和走访调研，着力提高普法队伍政治业务素质和工作能力，为普法依法治理工作提供有力的人才保障。

第四篇:镇2014年安全生产工作要点

为全面促进2014年全镇经济与社会发展，切实维护人民群众生命财产安全，特制定如下工作要点：

一、指导思想

牢固树立科学发展、安全发展理念，认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号），实现安全与发展有机统一。

坚持预防为主，切实抓好隐患排查治理，继续深化重点企业行业安全专项整治，全面推进隐患排查治理体系建设。强化责任落实，明确企业主体责任、政府部门监管责任和属地管理责任，把各项安全责任落实到每个岗位和员工。坚持依法严厉打击非法违法生产行为，规范生产建设经营秩序，将经验成果常态化。加大职业危害防治力度，维护从业人员安全健康权益。强化应急处置，完善安全生产应急预案，健全应急救援协调联动机制，加强和改进突发事件处理工作。强化基础建设，健全安全监管体系，加强职业安全培训。

二、工作目标

全年安全生产要坚决杜绝重、特大事故发生，控制一般事故总量，通过“三个加强”（安全生产现场管理、职工安全知识培训、安全生产投入），努力实现“两个提高”（企业生产经营者的安全生产技术和管理水平、职工的安全知识水平和自我保护能力提高），“一个为零”（即死亡事故为零）。

三、主要措施

（一）安全生产监管基础性工作常抓不懈

1、深入宣传贯彻落实《安全生产法》及配套法规。以“全国安全生产月”活动为契机，采取多种形式宣传安全生产法律法规，增强全民安全意识。开展《安全生产法》及配套法规的落实情况检查，增强安全生产监管执法意识，做到严格、公正、文明执法。加大取缔非法矿山的力度，对严重忽视安全生产的企业及其负责人或业主，要依据法律法规严厉处罚。监督企业落实《安全生产行政许可证条例》，在取得安全生产许可证后从事生产活动。督办企业按要求申报安全生产许可证资料并严格审查。取缔无证经营、证件不齐经营等违法违规行为。

2、加强安全教育培训工作，督促企业“三级教育”培训到位，提高安全意识和安全素质。积极配合上级安监部门搞好安全生产单位负责人、企业专职安全员、企业特种作业人员的培训工作，督促企业开展全员安全生产教育培训，对所有矿山企业职工实行严格培训，考试合格者持证上岗，坚决杜绝无证上岗的现象，提高企业负责人及从业人员的安全素质。

3、对重大危险源、重大隐患进行全面复查，并登记建档，认真做好安全生产监管有关资料的收集、整理和归档工作。做好跟踪督办记录，加强监控，进一步做好隐患销号制。

4、全面实施企业安全评估复查。在煤矿、非煤矿山、危化品等企业评估的基础上，开展对其他行业的安全评估工作，实行分类指导，分类监管。

5、加强事故应急救援工作，建立预警和应急措施。督促各厂矿、危化等高危行业企业制订和完善事故应急救援预案，并定期组织演练，以提高救援分队的专业化水平，切实增强应对重大安全生产事故的能力。

6、加强和落实矿山“六大系统”建设，全面推进井工矿山和露天矿山监管监控工作，严格落实各级政府和管理部门提出的标准化建设。做到投入到位、落实到位，提升安全标准和水平。

（二）深入开展安全生产检查，提高日常监管工作实效

1、做好经常性安全检查，镇安办定期召开安全工作会议，组织安全大检查，切实履行“谁主管谁负责、谁执法谁负责、谁检查谁负责”职责。进一步落实煤矿包保责任制，认真实施联矿责任人下井督促制。确保企业瓦斯监控系统完好性和利用率。镇安办加大现场处罚力度，对违章作业者及其管理人员严格处罚。

2、煤矿、非煤井工矿山安全监管以“六大系统”和“一通三防”为重点，以顶板、绞车、通风、探放水管理为重要环节。全面推进井工、露天矿山六大系统建设及危化企业的检测监管，杜绝安全事故。

3、加大非法矿山的监管力度，针对非法采掘点实行不定期的跟踪检查，对从事非法开采的矿山实行毁闭，并将其责任人移交司法机关处理。

4、加大水陆安全监管力度，兼并重组客运市场，规范秩序提高效率。在继续规范县内、县际班车客运市场的基础上，进一步通过兼并重组和陆上交通安全监管加强规范镇内客运市场。对全镇所有车辆、船舶检查到位并登记造册，严格查处客货混装、超载等行为，扣留无证车辆、船舶。严处“三光”、“三超”，对“三无”客运船只和客运车辆尤其要严查严处。

5、把项目建设安全、旅游安全纳入管理范围。加强旅游景区景点的安全监管和整治工作，解决安全措施落实不下去、严不起来的问题。

6、加强渡口、码头监管，提升水运安全档次。今年将创新对渡口、客运码头、船舶的违法违章营运的监管和执法方式，深入排查并敦促责任人整改相关安全隐患，提升水运安全档次，营造和谐、安全水运环境。

（三）深化各项安全专项整治，严把标准化建设质量关

认真贯彻落实国务院办公厅关于深化安全生产专项整治工作的安排部署，按照“依法整治、强化执法、标本兼治、重在治本、常抓不懈、防止反弹、突出重点、全面提高”原则，继续深入开展安全生产专项整治和矿山标准化建设工作，巩固整治成果，进一步抓好煤矿安全监管。

将深入贯彻落实上级文件精神，按照全镇矿山企业的实际情况，细化并全面提升安全质量标准化建设措施和水平，并将其常态化以促进企业不断改善安全生产现状，着重推动煤矿安全质量工作上等级、创水平。同时严格按照安全生产许可证颁证条件，敦促企业及时严格将隐患整改到位。镇安办将更加注重隐患整改情况复查，对整改不及时不到位的进行严格执法。

（四）落实责任细化措施，严控安全生产指标落实

今年将进一步加强四级安全责任制，加强联企领导、责任人与企业的联系，在为企业安全生产和发展协调服务的同时，着力加强与县直有关部门之间的沟通协调，在协调服务的同时对认真落实上级安监部门下达的各项安全生产控制指标的基础上，进一步严格要求，努力推动全镇安全生产工作成效稳中有升。

（五）搞好安全生产监管队伍建设

一是配合上级安监部门搞好各企业的负责人、专职安全员、特种作业人员的安全培训，全面提高安全生产单位管理人员的水平。二是督促各安全生产单位搞好工人上岗培训、安全作业规程等安全知识的学习。三是提高镇安全监管人员的专业知识水平，造就一支高素质的安全生产监管队伍。

（六）落实安全生产工作重点，确保全年目标顺利实现

今年安全生产工作的重点：一是煤矿及非煤矿山；二是水陆交通；三是危化物品及易燃易爆物品；四是旅游景区、公共娱乐场所；五是锅炉压力容器；六是大型建设工程；七是防汛、电力、森林防火、地质灾害防控工作；八是食品安全卫生。各部门各企业要确保安全管理职能不削弱，做到有机构，有专（兼）职人员，有必要工作经费，确保全镇各项安全工作全面落实。

四、工作要求

各村委会、镇直各单位、各厂矿企业要以党的十八大精神为指导，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想观念，进一步发挥主观能动性，扬长避短，把安全生产工作作为各项工作的重中之重并落到实处，努力实现全年零事故的奋斗目标，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，为全镇社会经济持续、健康、稳定发展创造优良环境。

第五篇:镇2014年计划生育工作要点

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和十八届三中全会精神，强化宣传倡导、严格依法行政、着力保障民生、提升优质服务、夯实基层基础，全面做好人口和计划生育工作，促进人口长期均衡发展，为实现我镇经济社会科学发展创造良好的人口环境。

二、责任目标

（一）深入开展“新风尚·新家园”推进计划，实施“生育文明·幸福家庭”创建活动，创建达到上级要求。群众对人口计生政策知晓率和宣传品入户率平均达到95%以上。

（二）维护生育秩序，出生政策符合率达96%以上，管理严重失控的取消考评资格。控制政策外多孩生育。

（三）扎实开展人口计生依法行政示范创建和阳光计生、诚信计生、便民办证、便民维权等活动。认真做好农村独生女高中考加分工作。

（四）坚持依法行政，当年和上年违法生育处罚面分别达到70%和90%。计生罚款和社会抚养费的征收率分别达到40%和80%。

（五）人口出生统计准确率达到98%以上，已婚育龄妇女主要信息完整准确率达到98%以上。

（六）全员人口数据覆盖率达到95%以上，主要信息准确率达到98%以上，省人口基础信息共享平台信息有效反馈率达到95%以上。村居在线服务平台信息有效反馈率达到95%以上、应用率达100%。

（七）流动人口信息登记入库率达到95%以上；均等化服务到位率达80%以上，流出已婚育龄妇女有效联系率达到85%以上。

（八）加强出生人口性别比综合治理工作，出生人口性别比符合自然规律。二孩及以上妊娠对象孕情监测到位率达65%以上。

（九）完成“安康计划”各项工作任务，常住本地已婚育龄妇女生殖健康服务检查到位率、随访服务率均达到90%以上，已婚育龄群众综合避孕率达85%以上，已婚育龄群众以长效为主的避孕节育措施知情落实率达78%以上，国家免费孕前优生健康检查目标人群参检率达95%以上。降低非意愿妊娠发生率，减少人流引产人数。

（十）农村独保费落实率、计划生育基本项目免费服务率及奖特扶对象资格确认准确率和资金发放到位率分别达到100%。

三、主要工作措施

（一）坚持综合施治，完善人口计生统筹协调机制

1、全面落实“计划生育基本国策、党政一把手负总责、一票否决制”“三不变”方针，顺利完成卫生计生机构改革任务，促进卫计机构的深度融合。

2、完善“三线”目标考核评估机制。科学设置考核指标，加大日常评估的考核权重，增强考核结果的公信力。继续做好干部选拔任用、评先评优、社会公众人物推荐等事项计划生育“一票否决”的审查工作。

3、健全部门联席会议制度，加强信息互通和督查督办，大力推进卫计、公安、民政、工商、人社、财政等综合治理部门信息“适时通”机制建设。

（二）突出宣传引导，巩固人口计生工作良好形象

4、深入开展幸福家庭创建活动。从发展产业、政策扶持、社会保障等方面入手，争取各方力量支持，培植创建示范点。全镇开展幸福家庭创建活动的村达到50%以上。

5、突出主题宣传。充分利用“三下乡”、计生协会成立纪念日、世界人口日等开展主题宣传活动。多渠道、多形式开展青春期、新婚期、围产期、育儿期、更年期“五期”保健知识培训教育。

（三）坚持依法行政，推进诚信计生建设

6、加大“两非”整治力度。严格落实出生实名登记制度，加强对B超和终止妊娠药品的管理，定期开展“两非”专项整治行动，杜绝违法案件发生。

7、认真贯彻落实《自治县人口和计划生育条例》，坚持生育审批，维护生育秩序。加大对违法生育对象的查处力度，严禁党员干部超生、严防名人富人超生，降低非婚生育。

8、深化阳光、诚信计生行动。做好政务公开、村务公开。进一步优化、简化办事程序，落实服务承诺制度。

（四）提升优质服务水平，增强综合服务能力

9、深入开展免费孕前优生健康检查项目，实现免费孕检工作的规范化和标准化。加强项目管理，提高项目建设质量和水平。

10、进一步提高生殖健康服务的质量和水平，推进随访服务落实。继续抓好优生优育、计划生育、生殖健康知识的宣传普及和咨询服务。

11、开展无意外妊娠村（居）创建活动，引导群众落实以长效节育为主的避孕节育措施，降低人流比。加强药具标准化管理、规范化建设。

（五）夯实基层基础，提升人口计生工作水平

12、加强信息化建设。进一步完善“一库两平台”，充分运用网络平台，不断提高全镇人口信息的覆盖率和准确率。开展村（居）无纸化办公试点。清理规范村（居）帐表卡册，逐步实现无纸化办公。

13、加强村民自治，发挥基层计生协会组织作用，提高村（居）群众自治组织自我管理、自我服务、自我监督的能力。

（六）加强流动人口管理，推进流动人口服务均等化

14、建立健全村（居）流管队伍，推进人口计生基本公共服务均等化和流动人口管理服务全国“一盘棋”。

15、继续开展“暖冬行动”。元旦、春节期间，做好慰问、宣传、随访、技术服务、政策兑现等工作，切实为计生困难户和返乡农民工排忧解难。

（七）强化基本保障，增强人口计生事业发展后劲

16、强化人财保障。加强人口计生系统职业化队伍建设，确保在机构合并中乡（镇）村（居）人口计生队伍基本稳定。加大对人口计生经费的保障力度，确保人口计生财政投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，加强对经费使用的指导、监督管理，保证资金的安全、有效运行。

17、健全利益导向体系。全面落实国家法定奖励政策，继续保持农村奖励扶助、特别扶助、独生子女保健费、农村独生女中高考加分等政策落实零缝隙，稳步推进乡镇企业独生子女父母退休计生奖励政策的落实工作。

（八）开展主题实践活动，提振精气神，壮大正能量

18、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神。积极投身改革，促进基层计生工作思路创新、政策创新和机制创新。

19、扎实开展党的群众路线教育实践活动。转作风，接“地气”，除骄气，治“四风”，提振精气神，壮大正能量。