贫困家庭技能培训和就业扶贫半年总结

2020年是全面夺取脱贫攻坚战役的收官之年，为全面贯彻落实中央、省、市关于就业扶贫助力打赢脱贫攻坚战的决策部署，为贫困劳动力提供全方位就业服务，区强化措施，精准施策，扎实推进就业扶贫工作，现将就业扶贫开展情况报告如下：

一、工作措施及成效

（一）强化保障，稳住就业扶贫方向。一是强化工作机制保障。成立专班，抓实抓细职业介绍、培训、农村公益性岗位、就业奖补等就业扶贫具体工作任务。二是强化政策保障。制定《市区贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2020年实施方案》，明确工作任务，压实工作责任，牢握就业扶贫方向盘。三是强化基层力量保障。全力依托全区人社基层平台服务中心、所、站“三级力量”，将就业扶贫任务分解细化、定期督查、纳入人社基层平台绩效考核，构建起集目标责任、考核奖惩于一体的就业扶贫工作体系，压紧压实全区就业扶贫工作责任。

（二）充分动员，摸清就业扶贫底数。一是及时完善调整数据。建立区、镇、村“三级联动”机制，进一步做实做细农村劳动力实名制登记数据库统计数据。以贫困村为单位，对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”进行登记造册，实行动态管理，全面完成对贫困劳动力人口就业摸排，目前，实现贫困劳动力转移就业3733人。二是精准掌握就业情况。统筹区、镇、村三级力量，182名专班成员对企业复工情况、用工需求进行梳理统计，对贫困劳动力的返岗复工情况、就业需求进行全面摸排，为其提供精准用工需求。三是主动对接就业需求。对有就业意愿和劳动能力且尚未就业零就业家庭“因需施策”“因人施策”，逐人落实措施，帮助有就业意愿的贫困劳动力有序返岗务工或就地就近就业。通过“点对点”岗位推介，解决20余名贫困人员就业难题。

（三）精准服务，助推就业扶贫落实。一是加大政策宣传。全面梳理贫困劳动力就业创业的各项优惠政策，制作涵盖技能培训、创业培训、创业补贴、职业介绍等全方位就业扶贫政策包，通过人社、职通等网络、微信平台线上宣传各项优惠政策。二是落实健康体检服务。做好外出务工贫困劳动力健康体检服务，在全区张贴健康体检服务指南1600份，通过多种渠道扩大政策知晓率，为贫困劳动力外出务工提供高效体检服务。三是提供专车服务。扎实开展“春风行动”农民工返岗专车行动，按照镇村摸需求，统筹车次、协调专车，为返岗贫困劳动力提供“点对点、一站式”直达运输服务。

（四）拓宽渠道，提升就业扶贫实效。一是搭建求职平台。扎实开展现场招聘会及“春风行动”网上招聘会，多渠道、高频度为有务工意愿的贫困人口推介280家企业、5000余个用工岗位信息，助力其实现就业。二是拓宽务工渠道。主动对接浙江、福建等用工大省，与瑞安市、福州市签订劳务合作协议，为有外出务工意愿的贫困劳动力推荐用工岗位信息1万余个。三是创业带动就业。大力宣传各项创业支持政策、创业先进典型，鼓励有意愿创业的贫困劳动力通过创业实现脱贫增收。四是鼓励稳定就业。完善贫困人口就业奖补支持政策，对我区通过稳定就业、灵活就业实现稳定增收的建档立卡贫困户，按照200元、400元、600元三个档次提供贫困人口外出务工交通及生活奖补。

（五）扶贫专岗，做实就业扶贫兜底。一是做好公益性岗位开发。结合大部分贫困劳动力文化程度、技能水平偏低的实际，开发乡村保洁、治安巡逻等劳动年龄段内、段外农村公益性岗位1281个，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。二是做好公益性岗位监督。联合区扶贫开发局，对全区农村公益性岗位开发、人员在岗、资金使用等情况进行检查，进一步加强农村公益性岗位管理，确保专项资金落到实处。

（六）强化技能培训，提升就业扶贫软实力。围绕我区特色产业和企业用工需求，大力开展农村实用技术培训、就业技能培训、岗位技能提升培训，采取订单培训、定向培训等就业导向培训模式，帮助贫困劳动力掌握一技之长，促进稳定就业。5月，2020年首期就业创业扶贫培训专班在鄢家镇开班，23名贫困劳动力参加培训，培训合格将给予50元/人/天职业培训生活补贴，旨在提高贫困劳动力的创业意识，增强“造血”功能。

二、存在问题

一是部分贫困劳动力存在等靠要思想，具有一定惰性，且就业意愿随意性大，导致无法稳定就业。

二是培训效果不理想，就业培训项目要求学员具备一定文化水平，与部分贫困劳动者的文化水平和学习能力不相适应，贫困劳动者参与就业技能培训意愿不强。受肺炎疫情影响，前期现场培训工作进度较缓。

三、下一步工作

（一）精准宣传，增强就业能动性。进一步加强就业扶贫宣传、宣讲，提升对贫困劳动力的素质教育和感恩教育，着力培养贫困劳动力“想就业、能就业、就成业”的思想志气，引导其思想脱贫。

（二）精准培训，提高就业实效性。结合乡村振兴发展战略，特色农旅产业发展，大力实施技能提升行动，增设适合贫困劳动力的培训项目，突出培训的针对性和有效性，提高就业创业技能。

（三）精准服务，提高就业稳定性。加强跟踪服务和动态管理，持续掌握贫困劳动力的就业状况，不折不扣地落实就业扶贫政策，进一步深入落实技能提升、产业吸纳、创业帮扶、岗位对接、公益兜底、居家灵活就业等帮扶措施，帮助其稳定就业，预防因就业不稳反弹返贫。