企业安全文化建设筑牢企业发展的基石

1加强企业安全文化建设,促进企业安全管理向纵深发展

1.1加强企业安全文化建设,进一步强化“以人为本”的管理理念

企业管理说到底是对人的管理,企业文化建设的出发点,正在于提高干部职工的安全文化素质,形成“关爱生命,关注安全”的舆论氛围人是生产力中最活跃的最具有决定性的因素,只有充分发挥人的积极性主动性创造性,才能发展生产力安全工作事关职工的生命和健康,关系到每一个家庭的幸福,安全文化是企业安全工作的灵魂,其核心是“以人为本”,最终目标是防止事故,抵御灾害,维护健康

1.2加强企业安全文化建设,让安全理念成为一种习惯

在市场经济条件下,企业处于激烈的竞争状态,扩大生产规模,完善产品结构,占领市场,取得好的经济效益是企业的共同追求,而企业要有好的效益,必须有一个安全稳定的环境有许多企业一场事故就损失百万,甚至更多,造成的家庭悲剧更是令人心痛不已

铁路企业安全生产事关国家和人民群众的生命财产安全和社会稳定长期以来,铁路企业始终把安全生产放在突出的位置,管理不断加强,投入不断加大,但是,事故仍然不断发生,危及安全的隐患仍然大量存在

职工的安全自主管理也正是安全生产管理向深层次发展的需要在铁路跨越式发展,尤其是在铁路实施第六次大提速后,由于列车运行速度越来越快,制动距离加长,列车疾弛过程中四周气流越来越强,所以,不仅对各种技术设备的要求提高了,也对从业人员安全素质提出了更高的要求要保证人的行为设施和设计等物态和生产环境的安全性,更好地预防事故的发生,达到安全生产的目的,就需要从人的基本素质出发,建立以“人”为核心内容的企业安全文化新对策和新手段,进行系统安全文化建设,使安全生产管理实现规范化,科学化,有效控制减少事故发生,从而保证安全生产长周期,良性循环发展

2脚踏实地,循序渐进,切实推动企业安全文化建设

2.1抓紧抓好抓实各种形式的安全培训

提高职工的安全文化素质,提高安全意识,是实现企业安全生产的前提无数的事故原因调查都证明了安全意识的淡漠常常直接导致事故的发生要提高职工的安全文化素质,首先必须抓好各种形式的安全培训接受安全教育和培训是职工应尽的义务,也是职工的合法权益企业各级管理部门各级领导者都应该积极参与安全教育培训的管理工作,维护和保障职工接受安全教育培训的权利

2.2启动启用多种形式,启迪职工群众的“安全第一”理念

企业应启动启用图书报刊讲座电视电影展览演讲征文知识竞赛等多种形式寓教于乐,潜移默化地收到提高职工安全文化素质的效果积极开展职工喜闻乐见的安全技术练兵,技术表演,提合理化建议,职工身边无违章等群众性活动,多方位的渗透安全文化,引导职工增强安全意识,有效预防事故发生,把事故消灭在萌芽状态

2.3全员全心全过程地营造提高安全文化素养的氛围环境

职工个人安全素质的提高,往往要依靠群体效应的引导,企业领导层管理层应该着力为职工群众创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利,谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境,大张旗鼓地树立正面典型宣讲安全生产标兵的成功经验持之以恒,使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动

随着高新技术的不断出现与应用,人们的安全认识进入了本质安全论阶段,“安全第一,预防为主”这是当前各企业安全管理期望达到的目的预防型安全管理是现代科学安全管理一个重要标志企业安全文化建设作为企业预防事故的一个重要基础工程,必将促进企业安全管理工作在生产实践不断强化完善,实现由粗放型管理到集约型管理的转化变“事故处理事后防范为”为“本质安全,超前预防”,使安全思想安全方法实现质的飞跃