节水目标责任制与考核制度

为进一步加强节约用水管理,增强抄员节水意识,把节约用水纳入管理工作轨道,制定本制度。

一、目标责任制

1.目的

加强节水目标管理,提高全办节水目标责任意识,更好完成各项节水目标。

2.节水目标责任

根据全办节水工作的有关制度,严格执行节水目标计划，努力达到节水目标，

建立和完善节水管理机构,配备管理人员,明确岗位责任,为全办节水工作提供组织保障,办属备单位要将节水目标层层分解,逐级考核,加强监督,强化节水目标管理。

3.节水目标与措施

(1)根据会办用水现状,主要通过分析和挖掘各单位中具有款大节水潜统的项目来实现节水目标。

(2)加强用水管理,尽可能降低消耗,逐步实现生活用水的循环利用。

(3)大力宣传节水知识,从我做起,从小事做起节约每一滴水。

二、考核

节水工作的考核评价,以各部门建立的水消耗统计合账为基础,重点核实本年度实际水耗和目标完成等情况；逐一查看节水宣传、岗位培训 制度建设、节水措施等落实情况。

三、奖惩

对全办节水工作成绩突出的部门和个人,按有关规定给予表彰和奖励、对考核较差的部门和主要负责人给子通报批评。