新农村建设工作考核实施方法

为全面加快新农村建设各项工作步伐，激发全体干部工作的主动性、积极性和创造性，县委、县政府等有关文件精神，特制定此考核办法。

一、考核内容及标准：

（一）新农村建设（50分）

1、基础设施建设（35分）

（1）村道硬化：任务完成100%，主村道硬化厚度18厘米，便道硬化厚度10厘米。（10分）

（2）户水改造完成任务的100%，全村实现“取水不用提”。（10分）

（3）户厕达标改造完成任务的100%。（10分）

（4）清洁能源利用项目，沼气建设达到全村农户的50%。（5分）

2、公共服务设施建设（10分）

（1）村务活动场所建设（图书室、健身场所、休闲场所、设宣传长廊并按要求布置完善等）得5分。

（2）村民活动场所和街道设有管护员和保洁员，并有长效管护机制。（5分）

3、奖励分（5分）

结合平时检查与年终综合考评，对出现工作失误的村，根据实际情况酌情扣分（最高扣5分）；对未出现工作失误，圆满完成任务的村，根据实际情况给予奖励分（最高奖励5分）。

（二）环境建设（50分）

按照县关于村庄环境整治的要求，村庄环境整治要达到“干净、整洁、路畅、村绿、建制”的目标，具体标准如下：

1、干净（10分）。村庄内外无积存垃圾、无污水溢流、无牲畜粪便、无卫生死角、公共厕所和户厕保持清洁卫生。

2、整洁（10分）。村内无私搭乱建、道路两旁无乱堆乱放、墙壁无乱贴乱挂、居住区无残墙断壁。

3、路畅（5分）。道路干净整洁，道路上无影响人们出行的坑洼。道路两侧边沟得到整修，没有堆积杂物，排水畅通，下雨、下雪路面没有积水和淤泥。路面上无影响咬通的堆积物或建筑物。

4、村绿(5分)。村边、路边、沟边、房屋周边能够绿化的要全部绿化，村内无大片黄土裸露，房屋外墙壁无乱写、乱贴、乱画。

5、建制（20分）。

（1）帐目明确清晰，建设共享帐，各户自享帐，义务工平衡帐，各自明确仔细。

（2）按照项目建设完成时间表，按要求在规定时间内完成得4分，若没有按时完成扣

（3）有成文的管理维护制度，并做到制度上墙，在实际运行中效果良好。

（4）合理确定一定数量的专门人员负责环境卫生的日常保洁和维护，有明确的责任区，村内环卫设施齐全有效，维护完好。

（5）能够每月组织卫生大评比，使村民都能自觉参加环境整治活动。

二、经县级以上有关部门综合考评，被评为优秀的村，加5分。

三、考核办法：

1、场党委成立考核小组，不定期的听取各村及包村干部工作汇报，每月至少一次，并由考核领导小组对各村工作进展情况进行考核打分。

2、各村要在11月前对本村新农村建设工作情况进行全面自查和评估，并非此基础上形成自查报告，由场考核小组组织专门力量对各村工作情况进行检查验收。

四、考核结果运用

1、考核结果将作为评定支部书记工资、奖金和包村干部年底奖金的重要依据，按所得分数核定工资奖金数额。

2、新农村建设百分考核，达到90分以上的，作为年度村干部和机关包村干部考核优秀、先进指标确定范围，年终工资和奖金拿长场党委批复的数额。低于90分的用所得分的百分比乘以场党委批复的数额即是所得的工资、奖金数额。

五、本办法自年3月26日起执行，场考核小组负责解释。