地税局干部轮岗管理制度

时间:2022-03-09 06:30:00

地税局干部轮岗管理制度

为了加强党风廉政建设,进一步转变工作作风,优化干部队伍结构,使干部经受多岗位锻炼,不断拓宽视野,增长才干,提高和强化工作能力,培养一批复合型人才。根据《中华人民共和国公务员法》和《自治区地税系统干部交流(轮岗)暂行办法(试行)》有关规定,结合本局工作实际,制定本办法。

第一条本办法所称轮岗交流是指在本局范围内不同职位之间的转任。

第二条轮岗交流对象是本局中层干部和一般工作人员。

第三条轮岗交流应坚持的原则;

(一)坚持民主集中制和公道正派的原则;

(二)坚持公平、公正的原则;

(三)坚持个人服从组织的原则;

(四)分期分批、到期轮换的原则。

第四条有下列情况的可向基层税务所交流:

(一)从事税务工作以来没有基层工作经历的;

(二)新分配的大中专毕业生、新调入的人员;

(三)缺少基层工作经验的,需要提高自身工作能力的;

(四)因工作、培养锻炼干部需要,需要到基层所工作的;

(五)其他情况需要轮岗交流的;

第五条有以下情况之一的,可以不到基层税务所轮岗交流:

(一)怀孕、哺乳期间及家中有3岁以下小孩的女干部;

(二)家中有困难且夫妻一方在基层乡镇(不含镇、乡)或夫妻一方在外地工作的;

(三)因工作需要,从事特殊岗位的干部;

(四)其他特殊原因不适合进行交流的;

第六条在基层税务所轮岗交流工作时间至少在2年以上,不足1年的,不计算为基层交流时间。

第七条原则上中层干部在同一职位上任期满3年的进行轮岗交流(特殊岗位除外)。

第八条一般工作人员在同一科(室)所工作满3年的原则上应跨科(室)所进行轮岗交流。

特殊情况不适合轮岗交流的,由党组研究决定。

第九条干部轮岗交流工作应按下列程序进行:

(一)拟定干部交流轮岗方案,提出交流轮岗人选;

(二)征求干部调出、调入部门意见;

(三)党组集体讨论决定;

(四)党组或者组织(人事)部门与交流轮岗干部谈话,做好思想工作;

(五)办理调动手续。

第十条轮岗交流人员,要有大局意识,正确对待工作变动,尊重领导、团结同事,严格遵守各项规章制度,服从单位的管理。不服从组织的安排,将按本局相关制度给予组织处理。

第十一条轮岗交流人员不能胜任现职工作,又不主动加强学习锻炼、提高工作能力的,所在部门可随时提出解聘意见,上报县局党组研究处理。

第十二条本办法由人事教育科负责解释。

第十三条本办法自下发之日起执行。