读书心得体会7

时间:2022-11-24 09:42:00

读书心得体会7

没有团队,没有合作人能干什么?无论是修建万里长城,还是卫星上天都是合作的成果。我们的公司就是大家合作的一个平台,是一个团队,是一个面向市场而生的团队。市场不但要求诚信,还要求提供满意的产品和服务,而所有这些是靠我们团队的每一个成员——员工去实现的。要实现团队的总目标,对员工素质就有了最基本的要求。

第一、道德要求。

《西点学员荣誉准则》明确规定“学员不得撒谎,欺骗和行窃,还不得容忍其他人有上述行为”。小企业做事,大企业做人,做事先做人,员工之间、上下级之间首先要讲诚信。当诚信成为员工的一种习惯、一种人生信条、一种企业文化,才能给顾客提供真正的诚信,对员工的这点要求在企业里看似有点虚,但它才是我们团队的真正基石;才是在市场上战无不胜,无坚不摧的利器;才是企业长远发展的根本。

第二、能力要求。

一个人的能力大小主要体现在他工作的方法上,你的方法巧,点子多,主意新,这个人就有能力。能力并不都是与生俱来的,更多的是靠后天的培养,后天的努力。你乐于接受挑战,主动积极,多干一件事情,你的能力也就增长一分,日积月累,你的能力就会有很大的提高;相反,你的能力很高,认为很多事情在你的眼里都很简单、不屑于做,你的能力在公司里没有形成真正的生产力,能力再大也不会得到大家的尊敬、更不会得到市场的认同。在不断提升自己的同时,要时刻不忘我们的团队,只有团队能力的提升,才意味着企业的真正成功,这就要求把你的好方法传授给你周围的人,使他们少走弯路;使公司的运营效率提高,你的能力强不仅仅表现在你个人懂的多、干的多,还表现在你教的多,因有你的存在而使企业的整体竞争力增强。

第三、态度要求。

员工要有对待工作的正确态度。一名员工如果只把工作看成是一种谋生手段和上司安排的任务,时间长了就会产生厌倦,甚至抵触,只有把它当成一项事业,当成是生命中最灿烂的一部分,你才会产生追求它的源动力。在这场追求事业成功的生命历程中,你为之烦恼的加薪、提职等都不过是几个小小的浪花。当你把工作只当作谋生手段,你就会感到谋生困难;当你把工作当作永不放弃的事业,你得到的回报不仅仅是金钱。