组工干部“十忌”

一忌学而不专业不精。增强业务素质和工作能力，关键要在精通组工业务上下功夫。首先，要熟记“条条”和“框框”，脑中有“货”。对干部考察、换届选举、组织设置、党员发展等工作程序及具体规定要牢记脑中，并能准确地理解和应用。其次，要熟记单位和人头，心中有数。对党组织设置、党员队伍思想状况和管理对象的基本情况，做到了如指掌。再次，要熟悉全面业务，拓展素质。除了自身分管工作外，还要学习和掌握组织、干部工作其他方面的知识，做到本职业务精，相关业务通，其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。

二忌养尊处优人不勤。组织部门不是成长进步的“保险箱”，唯有勤奋才是事业成功的可靠基石。勤奋，就是要兢兢业业、任劳任怨地工作；就是要不怕困难，勇挑重担，吃得下苦，受得了罪；就是要在日常工作中“脑勤多思，口勤多读，耳勤多听，手勤多记，腿勤多跑”，积极参加中心工作，自觉在实践中接受摔打锻炼。见了困难绕着走，躲事不揽事，自以为占了便宜，实则失去了学习和锻炼的机会，养懒了身体，养钝了脑子，养成了惰性，也就破坏了形象。

三忌敷衍塞责心不诚。心不诚，就是指办事、对人缺乏应有的责任心和热情。对领导交办或份内工作，不是以认真负责、干就干好的态度去落实，而是虚以应付，敷衍了事；对基层同志需要帮助解决的问题，不是诚心诚意、想法设法地帮助解决，而是周旋搪塞，推脱了事。这些，一时看来讨得乖巧，实则败坏自己和单位的形象。

四忌眼高手低力不实。浮躁是事业的大敌。浮躁的突出表现是：静不下心，凝不住气，鼓不起劲，干不成事；工作中好大喜功，小事不愿干，大事干不来。克服浮躁，首先要实干事，立足本职，脚踏实地，扎扎实实地干好每一件事，认认真真地完成领导交办的任务；其次要干实事，不图形式，不走过场，不搞华而不实、劳民伤财的事情；第三要会干事，善于抓住重点、抓住难点、抓住关键环节，力求工作上有所突破，有所长进。

五忌亲近远疏事不公。做到公道正派，关键在于坚持原则，按条例和规定办事。在干部调配、评比表彰等工作中不能把个人感情掺杂进去，搞亲者近、远者疏，更不能把市场经济的“等价交换原则”用到工作中，不给好处不办事，给了好处乱办事；要搞清楚交朋友和选干部的原则，朋友要交，但政策纪律绝不能违。要始终把公道正派作为第一准则、第一要求、第一修养来检验和修正自己。

六忌跑风漏气嘴不严。组工干部是党委（领导）的“身边人”，了解和掌握党委决策的一些“内部”信息，特别是负责干部考察、任免、调配以及干部档案的同志，涉及组织人事秘密较多，有些信息泄露出去，容易在干部群众中造成思想混乱，使党委（领导）工作陷于被动。因此，作为一名组工干部特别是负责干部调配、档案管理等涉密人员，必须把保守组工秘密作为一项严肃的政治纪律和基本的职业道德来看待，强化保密观念，管住自己的嘴巴，切忌把掌握的一些内部信息作为在同事、朋友面前炫耀的资本。

七忌口大气粗位不明。由于组织部门特殊的职责和性质，对待组工干部，其他部门的同志或基层党员群众往往会“高看一眼”。作为组工干部在“高看一眼”面前绝不能飘飘然，不能有高人一等的想法，不能把党员群众或其他部门同志对党组织和组织部门的尊重看成是对个人的尊重。下基层调研或部署、检查工作，不能盛气凌人，居高临下，颐指气使，自以为是。要多听取基层的意见和反映，容得下批评，听得进不同意见。要谦虚对人，平等待人，把特殊的岗位变成为基层党员、干部、知识分子提供更好服务的优越条件。

八忌拘泥呆板脑不灵。面对飞速发展、竞争激烈，新事物新情况新问题层出不穷的时代，那种四平八稳、循规蹈矩的思维模式和工作方法已不能完全适应时代的需要。好的传统和做法要坚持和发扬，但必须注重创新思维方式和工作方法。作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，思维呆滞，反应迟钝，就不可能提升工作水平，更不可能做到“工作出色”。创新不只是一个口号，实现创新需要树立“学习型”、“知识型”的观念，不断更新知识和技能，广泛摄取各方面的信息和经验，把握时代脉搏，跟上现代节奏，努力提高感受力、洞察力和创新力。

九忌办文办事活不细。组织工作无小事。任何纰漏和草率都可能使工作陷于被动，给党的事业带来损失，使组织部门和个人形象受到损害。要严肃认真地对待每一项工作，事不分大小，文不论长短，都必须坚持按规定办，履行好程序，慎重操作，讲究质量，把好每一个环节和每一项内容。遇事要冷静对待，办事要细致周全，坚决克服那种漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象，认认真真、扎扎实实地做好每一件事，办好每一篇文，组织好每一项活动，杜绝漏洞和差错。

十忌进退得失心不衡。组织工作任务重、标准高、要求严，没有一种甘于清苦、甘于奉献、甘为人梯的思想境界，是干不好的。要树立正确的利益观、得失观，对待事业要始终保持一颗进取心，对待物质待遇始终保持一颗满足心，对待职级升迁始终保持一颗平常心，克服事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨他人、业绩平平怨下属等怨天尤人以及收入比多、待遇比高、条件比好等盲目攀比的错误心态。只有这样，才能在名誉地位、物质利益和困难挫折面前，不被所累所诱所困，真正做到耐得住清贫，守得住寂寞，经得住考验，始终保持组工干部“积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”的良好形象。