解放思想 务实创新 推进机关党建工作上新台阶

时间:2022-03-03 03:49:00

解放思想 务实创新 推进机关党建工作上新台阶

区直机关各部门是全区政治、经济和各项社会事业发展的神经中枢,承担着全区政治、经济、社会发展各个领域的指导、管理和执法职能,担负着贯彻执行党的路线、方针、政策的重要任务。因此,抓好区直机关党的建设事关富民强区、全面建设小康社会的大局。近年来,巴南区直机关党工委在努力学习,拓宽工作视野的同时,狠狠抓住三个动力(即:思想解放、观念更新是发展的原动力;机制灵活、体制创新是发展的内动力;真抓实干、求真务实是发展的助动力),解放思想,坚持创新,健全机制,努力推进机关党建工作上新台阶。

一、创新观念,拓展机关党建工作新的思路

观念、思路的创新是抓好工作的原动力,是作好机关党建工作的前提。在新形势下,要解放思想、更新观念,务必从四个方面进行创新。一是突破就党建抓党建的思想框框,把机关党建放到工作大局中去定位。要把机关党建纳入本地区工作大局中去思考,围绕区委、区政府中心工作部署党建工作,围绕经济和社会发展开展党建工作;要把机关党建纳入本部门工作大局中去思考,与完成本部门中心工作任务、构建和谐巴南的具体实践结合起来。二是突破自我封闭、自我循环的小圈子。要跳出机关看机关,着眼全区看党建;要充分利用和整合各种资源,努力扩大机关党建工作的触角和领域。三是突破党性原则与市场原则截然相对立的思维模式,有效地把竞争机制、利益机制引入到机关党建中来,为机关党建注入新的活力。四是突破党建工作主要凭习惯、靠经验的旧套路,走靠制度建党的新路子,把制度建设贯穿于党的思想建设、组织建设和作风建设之中。

二、建立机制,不断加强机关党的先进性建设

建立机制,是作好工作的内动力,是抓好机关党建的保证。要巩固和运用先进性教育的有效成果,注重抓好长效机制,不断探索加强机关党的先进性建设,加强机关党的工作。

(一)健全落实加强基层党组织建设的有效机制。做到“六个落实”。落实新建部门和单位行政机构与党的基层组织同步建制的要求;落实基层党组织按期换届改选的规定;落实基层党组织书记和专职副书记配备的有关规定;落实保持基层党组织领导班子长期健全的规定;落实基层党组织书记、副书记任职谈话制度;落实单位党组(党委)主要领导“一岗双责”职责。

(二)健全落实强化党的意识的有效机制。要不断强化党员的党性观念,使之增强党的意识,自觉履行党员义务。在实践中,我们抓好“六个方面”的工作:一是建立“党员活动日”制度;二是加强党的阵地建设,建立了党员活动室、电化教育室、学习园地、组织活动展示;三是集中组织新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动;四是规范党费收缴工作;五是强化对党员领导干部双重组织生活的管理;六是组织党员开展“建功立业”活动,推行了“党员示范岗”的评比活动。

(三)健全落实服务“第一要务”的有效机制。“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,切实把机关党建工作融入到改革发展稳定的大局之中。狠抓“四个强化”:一是强化发展意识。以开展“看变化、强信念、鼓干劲、促发展”活动,不断增强加快发展的紧迫感和责任感,振奋精神,扎实工作。二是强化服务功能。以开展“促进经济发展、服务基层群众、构建和谐社会”为主要内容的“优质服务项目”创评活动,把党建工作与促进经济社会发展融为一体。三是强化监督措施。围绕加强“软环境”建设,进一步开展整顿机关作风工作,认真受理机关作风方面的投诉,建设服务型机关。四是强化检查考核。把服务经济建设、促进经济发展作为重要内容纳入了机关党务工作目标管理考核之中。

(四)健全落实密切联系群众的有效机制。建立起长期管用、切实有效的党员密切联系群众工作机制,使广大党员始终与人民群众同呼吸、共命运,使党员领导干部切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。实践中,逐步探索“四个方面”的工作机制:一是建立基层工作联系点制度。由机关工委牵头,在企业、农村建立了一批区直机关工作联系点,定期组织有关部门到联系点现场办公,帮助解决生产和发展中的问题。二是建立困难企业帮扶制度。组织区直各部门与困难企业结成帮扶对子,帮助解决生产经营中的难题,并通过开展“爱民、富民帮扶救助”、“爱心一日捐”等活动,救助困难职工。三是建立弱势群体救助制度。对下岗特困职工、失学儿童和残疾人开展经常性救助,使他们感受到机关党员干部的关爱,体会到社会大家庭的温暖。四是建立定期走访慰问制度。每年定期对机关困难职工、离退休人员中老党员走访慰问,对特困职工子女上大学、遇到特殊困难的职工进行资助;每逢重大节日,尽心尽力帮助他们安排好节日生活,形成了良好的关爱机制。

(五)健全党组织开展活动的有效机制。创新党的活动载体和活动方式,提升党组织吸引力、影响力。在机关党建中我们着力实施好以下载体。一是以思想建设、组织建设、作风建设为主要内容对基层党支部全面实行目标责任制管理,进行量化考核,在此基础上开展“五好党支部”、“示范党支部”的创建活动,促进和推动机关党建工作上新的台阶和水平;二是进一步在广大党员中开展党内“创先争优”活动和“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动,把评比先进和培养典型建立在日常工作中,激发党员热情,调动党员积极性与参与性,不断提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用;三是在机关中认真开展创建“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型”机关活动,为党员发挥作用提供平台,营造良好的工作氛围,形成心齐、气顺、风正、劲足的局面,凝聚人心。为了巩固先进性教育活动的成果,我们按照制度推进、重点突出的要求在区直机关开展了“创建学习型党组织”活动,促进了全区机关党员学习的浓厚氛围;四是开展群众文体活动。机关党工委与体育局合作,举办区直机关职工运动会,陶冶干部职工的情操,使机关充满了生机和活力。五是举办知识演讲、学习征文、外出学习考察等其他活动,激发党员工作热情,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进了各项工作的顺利开展。

三、创新体制,构建机关党建工作新的体制

要处理好机关党工委、部门党组(党委)和机关基层党组织的关系,发挥他们的作用。区级部门党组(党委)是本部门的领导核心,要发挥他们对本单位党建工作负领导责任的作用。区直机关党工委在领导区直机关党的建设工作中充分履行教育、管理、监督和协调职能,探索制定《实行机关党的工作责任制的规定》,进一步理清关系,明确责任,突出监督,强化管理。建立与部门党组(党委)联系会议制度,充分调动和发挥部门党组(党委)的作用,把机关党建工作纳入部门重要的议事日程,与业务工作同研究、同安排、同布置、同检查;把机关党的工作与业务工作一起部署、一起落实、一起推动。按照加强基层组织建设的规定,配备和调整好机关支部班子;把支部建设成为民主、团结、务实的支部班子,以保持机关党组织的活力,确保机关党组织的凝聚力和战斗力。在区直机关构建一种既能上下沟通,左右联系,又能各司其职、各负其责的党建工作新体制。为推进机关党的建设上新的台阶提供保证。