八车间党支部先进材料

某市晨鸣纸业一厂八车间党支部，某市经济开发区优秀党支部。该支部围绕生产～经济效益中心工作的大局，坚守一方思想阵地，以先进的思想鼓舞人，以实际的行动影响人。支部成立已有近9年的历史，目前支部书记耿增伦（一工厂分厂副厂长兼八车间主任），组织委员蔡建华（副主任），宣传委员施万勇（电工段长）。支部委员兢兢业业、踏实肯干，共同将支部工作做得绘声绘色、有条不紊。所有党员都有极强的集体荣誉感，热爱支部，热爱车间，团结友爱，积极向上，共同为支部和车间的工作出谋划策，献计献力。该支部主要在以下方面表现突出：

一、加强理论学习，学以致用

支部重视党员的后期教育，狠抓政治理论学习，要求用正确的理论引导个人的实际行动。一是增强学习的针对性；二是采取分层教育，对党员、预备党员、入党积极分子、递交了入党申请书的青工和其他青工采取不同的教育方式；三是不仅学理论，而且学先进，以熟悉的典型感召自己。其中党支书耿增伦同志，年仅29岁，八车间党支书，也即一工厂分厂副厂长兼八车间主任，工作有种舍家忘我，默默奉献的精神。2006年第一季度，根据集团公司2006年工作的指导思想、工作目标，学习董事长陈洪国“晨鸣集团八大新理念”,用“新8条”统一思想，统一行动，结合八车间实际情况来展开管理工作。在三月份扭转生产被动局面实现新突破，全月完成产量4693吨，设备运转率97.8%，利润完成34万元。在他的带领下，以“优质、高产、高效”目标，八车间正在稳定生产，争创最高记录。还有，该支部最年轻党员刘莉敏同志，身为团支书严格要求自己，加强理论学习，在2006年第一季度某市党的先进性教育论文竞赛中荣获二等奖，并在某市党的先进性教育交流会中作为惟一的工人代表发言。

目前，该支部掀起了学习八荣八耻（坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻）的热潮，支部要求要将其作为个人的行为准则，要以忠于职责，创高效，奉献岗位为荣。

二、在岗位中体现党的先进性

作为企业的一名党员，心系企业、立足企业、奉献企业是主要职责。支部的每位共产党员严格按照总书记在新时期共产党员保持先进性专题报告会上提出的基本要求来规范自己的言行，通过自身的努力和党组织的教育，切实保持先进性，并充分在工作中展示先进性。

1、在生产经营主战场上展示先进性。企业是赢利主体，生产经营是企业的中心工作。八车间作为重要生产车间，生产经营，为公司创造尽可能大的利润即为其运行宗旨。党支书耿增伦，要求每位党员吃苦耐劳、积极奉献，立足本职工作岗位，扎实做好各项工作；在认真做好本职工作的同时，要着眼未来，加强学习，努力提高自己学习新知识、提升新技能、掌握新工艺、运用新方法等方面的能力；在生产中起到模范带头作用，提高工作士气，增强凝聚力。

2、先进思想、良好作风、卓越技能、良好形象和突出业绩体现在岗位上。作为基层党员，就要亮党员身份，显敬业精神，树先进形象，立足岗位，全面提高工作能力和综合素质，把本职岗位作为提高能力素质的实践平台，以高人一筹、胜人一手的工作表现和突出业绩，不愧党员称号。就说蔡建华吧，年虽已40多岁，但在工作不逊色于年轻人，他积极进取，政治觉悟较高，他经验丰富，乐于奉献，他待人和蔼，谦虚谨慎，为车间有着举足轻重的作用。他敢于创新，在管道改造，工艺优化，高效管理等工作中积极提合理化建议，取得公司的肯定，并取得良好的成效。如增加跳筛选分淨化来浆、滑石粉管道改进避免了加入量跳动不稳的现象，还有投入到新建白水塔中，使吨纸浆耗比过去下降30公斤，较大幅度地降低生产成本，提高经济效益等等，举不胜举。这样优秀党员还有安全员廖金凯，电工段长施万勇等等，不在累述。

三、构建和谐之家，团结创新

该支部支委是一个团结协作、作风严谨的班子，在他们的带领下，建立了严格的组织制度，每月至少召开两次支委会、一次支部大会，并有严格的考勤制度进行约束。同时，积极探索组织发展与理论教育的结合，制定适当的考评方案，对预备党员的马克思主义理论水平提出严格的要求，不达要求的推迟发展。健全支部的民主生活会制度，使支部成为车间内部畅吐心声的地方。通过支部全体成员的努力，支部的各项工作逐步得以规范化。

落实八荣八耻，构建和谐工作环境。支部以下几个方面做得极好。第一，在发现矛盾和解决矛盾方面。有敏锐性和洞察力，能够及时发现问题和解决问题的能力。一方面，注意倾听群众的意见和建议，了解职工群众的情绪，及时发现矛盾和解决矛盾；另一方面，千方百计帮助群众解决实际问题和困难，做好各种矛盾的疏导和化解工作。第二，车间实行人本化管理方面发挥作用。车间在出台一些规章制度时，要注意从尊重人、关爱人、团结人、帮助人的角度出发，对一些关系广大职工切身利益的政策和措施要作人性化考虑。党员要带头关心职工，帮助他人、真心待人、诚信处事。第三，积极在车间营造公开、公平、公正的工作和生活环境。在车间日常管理中，坚持做到规章制度面前人人平等。在安排工作、收入分配等关系职工群众切身利益问题上，一定是出于公心，秉公办事，增加工作的透明度，接受职工群众的监督。

总之，支部时刻不忘“人心工作”，一心一意谋求车间的持续健康发展和员工生产环境、生活水平的不断改善，如鼓励合理化建议、慰问贫穷或患病职工家庭并为其捐款解急、给予优秀一条龙较高物质奖励和精神鼓舞，月度评选优秀班组长等等的确给员工营造一个紧张而又丰富多彩的和谐工作生活，很受员工们的好评。

现在，车间积极努力推行总部先进的管理模式和经验，严格管理，以营利为目的，从班子成员管理、提高员工积极性入手，大力开展劳动竞赛活动，加大正激励力度，出现问题跟踪全力查找原因并及时解决问题；强化质量和产量内控管理，提出各项改造措施，使各项工作的顺利完成。同时，党支部要求铭记“八荣八耻”，在实践中不断完善和升华社会主义荣辱观，努力起到率先垂范，以身作则，全身心地投入生产工作中，不怕苦、不怕累为所有员工做出榜样的作用，在岗位中体现共产党员的先进性。