创先争优文明机关争创申报材料

时间:2022-06-09 03:50:00

创先争优文明机关争创申报材料

编者按:本文主要从层层动员,全面落实,深入开展创先争优学习活动;积极开展“创先争优”活动,增强服务意识与水平;切实加强党风廉政建设;强化环卫整治,抓好卫生工作;遵纪守法,依法行政;重视教育、科技文化建设,大力提高干部职工业务素质进行讲述。其中,主要包括:从抓思想发动和学习宣传入手,把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈、因势利导、合理安排工学时间,始终抓好三个层次的学习教育活动、结合单位实际,认真制定了学习计划,并定期组织进行学习心得交流,坚持自学和集中学习相结合、进一步加大了对干部职工的教育力度,重点开展了一系列学习教育活动、积极完成组织交办的各项任务,切实克服工作中的错、漏现象、把服务与监督有机地结合起来,寓监督于服务之中、进一步强化了党风廉政责任制的贯彻落实,标本兼治、齐抓共管的工作格局、以力创“优美环境”为目标,坚持“严管理、严要求、严考核”的原则,扎扎实实地搞好各项卫生工作、通过广大干部职工的共同努力,创建工作取得了明显成效等,具体材料请详见:

xx单位成立以来,在县委、县人民政府的正确领导下,在县财政局的直接领导以及各纳入集中核算单位的积极配合下,我单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务,以加强机关作风建设和保持共产党员先进性教育活动为契机,立足“内强素质,外树形象”的指导思想,坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念,着力在提升干部职工的文明素质和强化机关作风建设上下苦功,扎实有效地开展了“文明机关”创建活动,着力提高机关工作效能和服务水平,树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象,为我县会计集中核算与国库集中收付工作稳定、健康发展提供了强大的精神动力。

(一)层层动员,全面落实,深入开展创先争优学习活动。

思想是行动的先导。文明机关创建工作只有在思想上高度重视,才能真正有效地付诸于行动,形成合力、克难求进。为此,我们首先从抓思想发动和学习宣传入手,把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。

部分干部职工认为只要工作搞好了,精神文明创建工作可以淡化一点、放松一点,这种错误思想的存在肯定会弱化我们的文明创建工作。为根除这种错误思想的不良影响,增强全体干部职工的文明创建意识,四年来,我们因势利导、合理安排工学时间,始终抓好三个层次的学习教育活动:一是抓好中心领导班子的学习教育活动;二是抓好党员和中层干部的学习教育活动;三是抓好全体干部职工的学习教育活动。学习内容主要以上级有关文明机关创建的文件为主,着力强化“内强素质、外树形象”教育,通过教育活动的开展,使每个职工在思想上牢固树立起创建意识并付诸于自觉行动,从而提高了全体干部职工争创文明机关的积极性和主动性。

四年来,我们结合单位实际,认真制定了学习计划,并定期组织进行学习心得交流,坚持自学和集中学习相结合,不断创新学习形式和方法,进一步提高学习的自觉性,真正把学习纳入了正常化、制度化、规范化的轨道。

今年开展先教活动以来,进一步加大了对干部职工的教育力度,重点开展了一系列学习教育活动,使干部职工始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致,并进一步转变了单位工作作风、提高了服务水平。

通过学习教育活动,把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取,提高效率结合起来,把理论学习同思想作风建设结合起来,提高了干部职工的思想政治素质,增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力,有力地推动各项工作的顺利开展。

(二)积极开展“创先争优”活动,增强服务意识与水平。

在近几年的“创先争优”活动中,中心两次被妇联评为“巾帼文明示范岗”,一位同志评为“优秀共产党员”,受到上级党组织表彰。单位职工在工作中积极完成组织交办的各项任务,切实克服工作中的错、漏现象,始终以财经法纪为准绳,以满腔的热情,扎实的作风和认真的态度搞好服务,同时把服务与监督有机地结合起来,寓监督于服务之中,为各单位理好财,为县委、政府把好关。

(三)切实加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设,认真贯彻落实好党风廉政责任制度,是抓好文明机关创建工作的关键。为此,我们进一步强化了党风廉政责任制的贯彻落实,标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、重点突破、规范自我,整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针,抓好党纪党风的学习教育,加强领导干部的廉洁自律意识,教育广大党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制,积极探索从源头上预防和治理腐败的办法,取得了显著的成效。促使干部职工自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。

(四)强化环卫整治,抓好卫生工作。

俗话说:“文明不文明,首先看卫生”。两年来,我们以力创“优美环境”为目标,坚持“严管理、严要求、严考核”的原则,扎扎实实地搞好各项卫生工作。

狠抓各项卫生制度的落实到位,坚持环卫整治的长效管理。把卫生区域划分到每个部室,实行分片包干责任制,各部室负责人为卫生工作第一责任人,坚持每天一小扫,每周一大扫,将卫生工作纳入量化指标考核管理,对卫生工作实施长效管理,巩固创建成果,营造一个整洁、优美的良好工作环境。

(五)遵纪守法,依法行政。

一是严格执行计划生育国策,加强计划生育宣传教育工作,确保单位计划生育“四率”达标。

二是坚决贯彻上级的决定、指示,严格法律、规章制度和程序办事。严格执行保密法规及有关规定,无泄密事件发生。

三是严格管理,行为规范,文明言行,服务优质。

(六)重视教育、科技文化建设,大力提高干部职工业务素质。

为了适应信息时代和迎接知识经济的挑战,增强行业竞争实力,提高干部科技文化素质。一是根据专业岗位外送培训,组织干部参加市局组织的计算机、财务软件等培训;二是积极鼓励干部职工加强文化理论的深造学习。多数青年干部参加财会方面学历提升进修学习,有1位同志参加高级会计师学习考试,3位同志参加注册资产评估师学习考试,4名同志参加学习会计师学习考试,单位上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮,为促进两个文明建设奠定了坚实基础。

四年来,通过广大干部职工的共同努力,创建工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素质有明显提升,牢固确立了依靠优质服务求效益的观念。二是更新了观念,改进了作风,参与文明争创活动的自觉性明显提高,集体荣誉感明显增强。三是创造了一个优美的工作环境,为顺利完成全年工作任务起到了积极的促进作用。四是出现了“三个”新起色。即:党员干部以身作则的模范作用有新起色;爱岗敬业的奉献精神有新起色;锐意进取,勇创一流的务实拼搏精神有新起色。

俗话说“一份耕耘,一份收获”,我们经过不懈努力,创建工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一些差距。一是思想政治教育和宣传力度还不够到位;二是个别同志争创意识还比较淡薄,文明素质还须不断提高;三是抓制度落实和处罚的力度还不够大。但我们会继续以攀高比强的志气、开拓创新的锐气和团结拼搏的士气,学习先进,赶超先进,我们将针对存在的不足,在今后的争创活动中,进一步强化管理,狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实,不断深化“文明机关”争创活动,着力抓巩固,抓完善,积极探索新的创建思路,着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新,在争创的宣传力度上再加热升温,再鼓实劲,着力加浓创建氛围。同时我们将继续强化组织领导,不断加强软硬件投入,做到力度上再加强,思想上再发动,资金上再投入,措施上能保障,行动上求实效,向社会展示单位的精神风貌和文明新风,谱写工作新局面。