群教活动调查工作汇报材料

根据《关于开展调查工作的通知》文件要求，我镇积极组织开展调查工作，经研究决定，7月10日晚，镇联系村干部、镇群教活动督导组组织在我镇云龙社区、石屏村召开了调查工作座谈会，并在会后进行了个别访谈。村（社区）参加人员为村（社区）两委、党员以及部分群众代表。经调查研究，现收集整理汇报如下：

一、当前教育实践活动推进整改落实的“四风”问题主要为：

1.会议时间太长。只要开会，时间一般就是半天，而有时会议内容并不多，领导只要参会就要讲话，浪费了村社干部、群众代表的工作时间。

2.弄虚作假，掩盖矛盾。如村社环境治理，经过镇村集中整治，村社环境得到根本改观，但在管理上缺乏长效机制，车辆乱停乱放、垃圾乱倾倒、占道晒粮现象尤为突出，有领导检查工作时，又组织人员集中整治。

3.存在脱离群众的现象。村组干部特别是村干部深入群众走基层不够，往往住在镇上，对村上实际了解有限；对组干部上报的情况核实不够，造成政策落实存在偏差，多数是在访贫问苦的时候才深入群众家中。

4.江湖习气，哥们义气。村组干部在自觉树立党员领导干部良好形象上有差距。如有的村组干部在公开场合与下属或社会人士聚会酗酒，称兄道弟，划拳打马。

5.拈轻怕重，畏首畏尾。有的村社干部有畏难情绪，遇到问题就躲或绕，总希望其他干部都把难的工作全干了，自己当甩手掌柜，缺乏主动解决急难险重问题的勇气和担当精神。

6.攀比心理。有的村社干部存在与别人比享受情况，比车有多好，房有多宽现象。

二、在第二三环节，村、社区等基层单位进行重点整改的共性问题主要为：

1.提高村社干部的素质，增强文化道德修养，引导村组干部强化学习提高，增强自律能力，切实维护好村组干部的良好形象杜绝江湖习气。

2.集中整治弄虚作假、掩盖矛盾行为，建立健全各类村组管理规章制度，加强对村组干部的考核，及时深入群众家中了解实际情况，第一时间发现和处置群众面临的困难和矛盾，争取将矛盾化解在基层。

3.着力提高村组干部的管理水平，加强业务水平提升，尽量讲实在话，做实在事，避免空话套话，避免无关紧要的会议。

三、村、社区等基层党组织中：

1.当前最难整改的问题为村组干部素质参差不齐，普遍文化教育水平较低，法律法规意识相对淡薄，多凭经验干事，称兄道弟较为严重。

2.原有问题如村组干部凭经验瞎指挥、乱指挥等，经过群教活动的开展，经过镇党委政府的批评指正，问题虽得到很大改观，但部份村组干部却又由于自感法律法规意识不足，害怕工作出错，从而畏首畏尾，不敢大胆开展工作，不管事情大小与否，都必须先在经过镇党委、政府汇报同意后才敢实施，缺乏工作的自主性和创新意识。

3.在开展活动过程中新发现部分村组干部觉得中央八大规定出台以后，对干部的要求越来越严，少数干部总认为干事风险大，利润空间小了，觉得上升空间有限，安于现状，干事创业的激情缺乏。

四、解决群众切身利益方面，村、社区等基层党组织当前最突出的问题为村组深入群众不够，对群众的实际情况了解有限，对上报材料的审核把关不有严谨，造成扶持政策有所偏差。

五、总结和研究本地经验，对抓好第三环节建议：

1.建立健全村组干部管理办法，通过加强对村组干部的培训，提高村组干部业务能力和水平，提高思想道德素质。

2.加强对村组干部的督促督查，加强教育谈话，进一步完善考核奖惩机制，提高村组干部干事创业的积极性。

六、活动载体和措施

1.利用“法治宣传月”“安全生产月”“党员义工日”等活动开展，加大对村组干部、群众的法律法规知识宣传，增强法治观念，提高为民服务的能力和水平。

2.在村组干部中实行村干部联系组，组干部联系困难群众制度，实施联系组、联系户考核，同时，结合近期社会矛盾多发的现状，实行重点人员监控、矛盾纠纷化解由村组干部牵头，力保社会和谐稳定大局。