县文广局廉能风险工作总结

时间:2022-05-02 08:46:05

县文广局廉能风险工作总结

为促进全系统廉能风险防控机制建设工作扎实有效开展,根据县委办、县政府办《关于印发<县廉政风险防控机制建设实施意见>的通知》文件精神,按照全县开展廉能风险防范机制建设工作的总体部署,成立了廉能风险防控工作领导小组,并且认真制定廉能风险防控机制建设实施方案,抓住重点环节,扎实推进,取得了较好的成果。现将廉能风险防控机制建设工作总结如下;

一、主要工作

1.建立健全组织机构,完善工作机制

为切实加强廉能风险防控机制工作的领导,我局成立了由局长任组长的廉政风险防控工作领导小组,明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等,建立领导责任制,一把手对廉能风险防控机制建设工作负总责,同时将廉能风险防控工作纳入到党风廉政建设责任制工作目标,年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2.多措并举抓好廉能风险防控管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉能风险防控管理工作领导小组,负责廉能风险防控管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制,明确任务,狠抓落实。三是明确廉能风险防范内容,即:思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等防范风险。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施,依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用一天的时间,采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动,并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记,撰写心得体会。

3.认真查找廉能风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中,从开始推行廉能风险防控管理方法,已取得初步成效,并受到干部职工的好评。局领导班子成员,首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点,以便廉能风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核,逐人逐条逐项的分析后,采取“自己找、群众评、领导点、组织审”的方法查找岗位风险。根据文广部门履职特点,现阶段共查找风险点86个,其中:一级风险点9个、二级风险点37个、三级风险点39个。

二、主要成效

近半年来的实践工作表明,我局廉能风险防控管理工作扎实有效,有力促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实,创新了反腐倡廉工作方法,深化了预防腐败制度建设,加大了治本力度,优化了党风廉政建设工作格局,同时,通过对权力运行实施有效监督,带来了“以廉促政”的联动效应。通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,在全局和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面,增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。我局根据岗位和人员的工作内容、任务和责任,结合规范化建设的有关规定,以量化的形式,分别设置具体工作目标,同时制定目标考核办法,严格实行目标管理,大大促进了机关工作人员尽职尽责,提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。我局制定了各项工作的规范细则,明确什么可为,什么不可为,避免或减少问题的发生。三是严肃纪律,严格责任追究。实行严格的责任追究制,主要是为了解决监察对象未能正确履行职责,出了问题怎么办的问题,使各级责任主体感受到政府的各项决策部署不抓不行,不认真抓、抓得不严出了问题更不行,从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感,确保我局的各项重大措施落实到位。四是进一步完善政务公开制度。重点加大对群众关心、社会关注的项目审批、执法处罚等比较敏感问题的公开力度。

三、存在问题

尽管我局在廉能风险防控管理工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在:

1.在认识上有些领导干部、党员对开展廉能风险防控管理工作的目的、意义及任务不甚了解,存在抓不抓廉能风险防控管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事,自己无职无权与我关系不大;有的同志认为单位没钱没有腐败的条件。

2.廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。

我局虽然在开展廉能风险防控机制建设工作中取得了一些成效,但廉能风险防控机制建设工作是一项长期的任务,我局将按照县委、县政府及县纪委的要求,紧密结合我局实际,真正建成具有我局工作特点的廉能风险防范管理长效机制,为推进全县经济社会加快发展、转型发展、跨越发展提供有力的政治和纪律保证。