水利局党建工作总结

时间:2022-08-25 10:03:02

水利局党建工作总结

2013年是我市加快推进水利现代化的关键之年,市水利局党委在市委、市政府的正确领导下,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的十七届六中、七中全会、十八大以及市委十二届三次、四次全会精神,紧紧围绕率先基本实现水利现代化目标,以在创先争优活动中开展基层组织建设年为载体,以“增强学习力、提升号召力、凝聚向心力、激发创造力”为目标,着力加强党员干部队伍和基层组织建设,扎实履行服务中心、建设队伍的历史使命,为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。

一、围绕强思想、提素质,增强干部队伍的学习力

围绕市委工作部署,结合水利工作实际,扎实开展各类学习培训活动,进一步解放思想、开拓创新、凝聚力量。

1.着力加强领导班子理论建设。制定局党委中心组理论学习年度计划并抓好落实,全年局党委中心组集中学习12次,内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法等方面,就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会,进一步理清发展思路,并得到市委宣传部领导的肯定。结合十八大精神和省委十二届三次全会精神的学习,围绕造就“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍要求,召开了专题民主生活会,明确努力方向。领导干部积极参加在职学习,征订学习书目30种、70册,1篇读书笔记入选机关党工委优秀读书笔记。领导班子成员全部完成“菜单式”学习和学分制考核;2名领导干部分别参加了由市纪委、市委组织部举办的廉政建设、城市规划与管理赴新加坡培训班。在学习新知识的过程中,感受新变化,接受新理念,树立新方向。

2.继续深化党员干部思想教育。今年以来,我局在局机关组织开展了公务员职业道德主题教育实践活动,通过学习培训、“读书月”、公务员宣誓、革命传统教育等活动,提升职业道德素养。组织24名系统中层干部参加“服务发展、履职为民”轮训班,将大家撰写的“如何全力当好率先基本实现现代化先行军”征文汇编成册,发放到每个人手中,便于相互学习,取长补短。坚持每月工作例会制度,及时传达市委、市政府扩大会议、季度分析会、务虚会精神,贯彻上级对水利工作的要求和部署。组织观看了《郭明义》、《雨中的树》等优秀影视作品,学习先进典型。发挥党支部和党员作用,开展“微型党课”活动,制作教案7个,通过在系统内部试讲、参加全市讲演,我局有2个教案入选全市优秀教案目录,并选择了“政务微博”、“社会管理”2个项目来我局作专场讲演。每季定期编辑“勤廉党课专刊”,供广大党员通过水网自学。

3.组织开展各类学习培训活动。加强全体人员的思想道德教育和业务培训,努力提升整体素质。在“中国水周”期间,举办水政执法培训班,全系统81人参加培训,邀请省水利厅和法院领导授课;选送10名水利站正、副职人员参加省水利厅举办的乡镇水利站长培训;选送19名水利专业人员参加水利工程设计预算编制培训。在系统内开展“交通安全承诺”活动,大力宣传“驾安全车、停文明车”,人人签订承诺书,构建交通安全教育常态化,文明驾驶日常化良好局面。坚持党建带团建,组织系统青年开展拓展训练、环太湖骑行、建立团委微博等活动,凝聚青年力量。在“水网”开辟专栏,宣传近年来在创先争优活动中涌现的先进典型。

二、注重抓基层、打基础,提升创先争优的号召力

1.认真落实党建基础工作。年初,研究制订并下发2013年度党建工作要点和党员教育工作要点,组织召开了全系统党建工作座谈会,与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制、答辩制、旁听制,严把党员队伍“入口关”,按标准发展党员。按时足额收缴党费,全年收缴党费35690元。推荐3名入党积极分子参加机关党工委组织的集中培训。“七一”前夕,组织开展党员志愿者广场服务活动,发放各类宣传资料500余份,现场解答市民关心的涉水问题,受到市民青睐。继续深化“红色1+3”主题实践活动,多次走访弇山社区、二水厂等联建单位,开展结队共建活动,帮助社区增补会议活动器材,与社区开展文艺联欢,到社区发放党员关爱基金,同时组织党员志愿者参与便民服务活动,提供涉水服务。

2.深入开展以基层组织建设年为重点的创先争优活动。按照市委统一部署,局党委及时研究制定“基层组织年工作方案”,认真组织开展各阶段活动。在调查摸底阶段,根据“十清楚”的要求,通过会议动员、征求意见建议、召开座谈会等,查找基层组织建设中存在的差距和不足。对照“五好”标准,通过各基层党组织自评、党员群众测评,局党委初定,市委创基组办审定,全系统7个基层党组织3个定为“强”、4个定为“较强”。通过集中整改,梳理问题,理顺关系,6个基层党组织定级为“强”、1个为“较强”,党组织战斗力实现新提升。同时,认真组织完成2011年度民主评诺、2013年度公开承诺工作;组织开展2013年度党员关爱基金集中募捐,全系统共募集32030元,有5个支部党员捐款率达到100%,实现了“三个不低于”的目标。局机关党支部、堤闸管理处党支部被市委表彰为2010-2013年度创先争优先进基层党组织,系统3名党员被表彰为2010-2013年度创先争优优秀共产党员。水利局党委被市创争办评为“双帮双比”先进集体。

3.加强干部和人才队伍建设。一是积极引进人才。今年通过公开招考录用10名事业人员充实基层水利队伍,其中硕士研究生1名、本科学历7名。根据水利现代化人才结构指标要求,制定2013年度事业单位招考计划和引进985高校毕业生计划。二是严格执行干部选拔任用制度。今年,局管干部队伍保持相对稳定,三名正股职干部经过民主推荐和组织考察,提拔为副科级干部,其中1名到我市对口援助的灌南县挂任县长助理,1名任堤闸管理处主任。三是加大后备干部教育培养。组织6名科级后备干部,就“加强水资源管理”和“对水环境综合治理的思考”两个课题开展集中调研,结合工作完成报告。贯彻科级后备干部综合积分管理办法,量化评价后备干部德能表现,促进后备干部自我提升。选拔一名年轻干部到滨江新城双向挂职。做好日常关心和督促,促使他们工作与学习两不误、两促进、两提高。四是组织开展对下属单位领导班子的工作考核,通过领导述职、民主测评、个别谈话,掌握下属班子和班子成员工作情况。

三、立足抓预防、树形象,凝聚加快发展的向心力

1.开展党的十八大精神的学习。在十八大召开当天,组织全体人员收听收看了大会实况;在十八大召开后,及时向全体党员发放了新党章和十八大报告,结合学习,选择了35个“热词”,编印了水利局党委学习十八大专题资料,发放给工作人员;邀请了市委十八大宣讲团成员—市委党校张伟林副校长来局作“领会精神务实奋进”的十八大精神宣讲,加深对十八大精神的理解和领会,为贯彻落实十八大精神打好基础。

2.构筑反腐倡廉的思想防线。年初,局纪委与机关各科室、各下属单位签订了《党风廉政建设与作风效能建设责任书》,将党风廉政建设、作风效能建设与各单位的年度工作考核相挂钩。坚持以“教育在先,预防在前”的原则,开展党性、党风、党纪教育和警示教育,在“5.20(我爱廉)”活动期间,举办勤廉专题讲座;组织党员参观市预防职务犯罪教育基地、进行勤廉宣誓、观看警示教育片,通过职务犯罪典型案例教育,做到警钟常鸣、思想常警、防患未然。邀请市检察院预防职务犯罪科薛惠香科长来局作“预防职务犯罪走好人生路”专题讲座。

3.拓展渠道推进勤廉文化建设。将廉政文化建设与服务品牌建设、局中心工作、精神文明建设相结合,积极打造具有水利特色的勤廉文化。在系统青年中组织开展“水漾书香”读书活动,“推进水利现代化,我为党旗添光彩”主题演讲等活动,通过青年人的讲、评委的评、群众的听,从不同角度加强传、帮、带。3月24日在市中心广场举办“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”文艺演出,在市区主要道路以及公交站点制作公益广告,宣传水法知识及节水常识,倡导珍惜水资源、爱护水环境,共建“人水和谐”的美好家园。“六一”节前夕,工青妇看望了4所小学结对助学的5名小朋友,将“党团献爱心、真情暖学子”落到实处。暑假期间在机关工作人员子女中开展“学雷锋、知党恩、讲道德、见行动”主题活动,组织参观市图博中心、观看励志电影,切身感受改革开放以来经济社会建设取得的巨大成就。积极组织人员参加市级机关第五届文体艺术节,获得“优秀组织奖”。今年系统两位同志的三件作品分获市纪委举办的勤廉诗歌比赛一、二等奖和优秀奖。

四、着眼优服务、惠民生,激发工作推进的创造力

1.继续深化“二项活动”和“二个创建”活动。以开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动、“服务港跨越发展”竞赛活动、“真情似水”服务品牌、“作风效能建设示范点”创建为抓手,进一步提升工作效率和服务效能。水利人坚持以“真情似水”品牌服务为引领,在工作中亮品牌、创品牌、树品牌,以一流的工作业绩,打造品牌服务一流的形象。围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务,机关科室通过主动排查,对在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在5个方面不足,进行了整改。机关科室立足“队伍好、管理严、服务优、效能高、形象佳”五个方面,不断提升工作实效,今年水务管理科顺利完成了村庄环境整治18个三星级“康居村庄”生活污水治理点的建设,农村水利科的工作成效,使我市获评全国农田水利基本建设先进单位,这两个科室分别申报了示范点和星级示范点。

2.扎实开展“三访三促”领导干部下基层活动。局党委从服务基层、服务发展、联系群众的工作实际出发,研究制定了活动方案,局党委班子成员挂钩联系做到全覆盖。在分管领导先期走访,与2个联系点建立联系基础上,班子成员分别到村召开座谈会,并确定直接联系户,局党委主要领导与2个村建立了联系。党委班子成员多次下到联系点蹲点调研,了解村级经济发展,对2个村在河道整治、河道保洁、农田水利建设及生活污水治理等方面的需求进行梳理,找准水利(水务)服务基层发展的锲入点。并先后分别走访慰问了12户生活困难群众,给予困难帮扶。

3.服务发展效能有了新提升。优化行政审批和便民服务,项目受理做到“三个第一”:第一时间提前介入,第一时间到达,第一时间为企业办理行政许可,共办理行政审批33件。做好城市管理数字化平台的处理,已完成处理1386件。接收处理各类诉求20件,其中:“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线18件、省水利厅厅长信箱1件,按时回复率100%。积极配合“连心桥”、“实事追踪”栏目制作。加强水利政务信息公开工作,完成水利水务网的改版升级工程,构建良好的信息公开平台。截止11月底,在水利网站发表政务、党建等各类信息335条,图片43张;中国门户网站更新信息29条。围绕中心工作求突破,成功申报基础水信息平台的研发项目,努力构建水利“一张图、一套表、一个数据库、一个平台”,强化统一管理。

水利局党委坚持以加强党的建设,推动水利工作的全面建设。今年,我局顺利完成浏河水源地1742万吨水库及配套设施。全面完成18个三星级“康居村庄”生活污水治理点建设。完成城区水环境综合整治(二期)河道整治6679米,土方7.2万方。实施17公里盐铁塘生态治理,完成疏浚镇、村河道288公里,新增绿化2383亩,全市河道水质稳步提升。农水重点县三年建设任务实现二年完成,建成全市7.6万亩高标准水利设施农田,成功争取中小河流治理重点县试点项目(全省6家,1家),成功举办全国基层水利服务体系建设现场会,获评全国农田水利基本建设先进单位。

一年来,我局的党建工作取得了一些成绩,但与水利现代化发展的要求相比、与广大党员的期盼相比还有差距。在明年的工作中,我们将认真贯彻落实十八大精神,紧紧围绕市委、市政府工作的总体部署,扎实推进各方面工作再上新台阶。