创佳选优评差工作总结

一、加强领导，落实责任，确保全年“创选评”目标任务的顺利完成

（一）健全机构，加强领导。为了使我局精神文明建设和“创佳选优评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局召开专门会议，研究部署“创选评”工作。在年度司法行政工作要点中将精神文明建设和“创佳选优评差”列为重点工作；并进一步健全了“创佳选优评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导组成“创佳选优评差”竞赛活动领导小组，由局办公室具体负责“创佳选优评差”活动的日常工作。

（二）结合实际，精心部署。根据市、县的安排意见，我局结合司法行政机关的实际情况，确定了今年“创佳选优评差”活动的目标、任务和具体内容，在全县司法行政系统进行了统一安排部署，要求做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任。确保“创佳选优评差”活动真正落到实处。

（三）强化措施，狠抓落实。首先，对“创佳选优评差”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把“创佳选优评差”工作作为考核单位整体工作的重要内容之一，增强了单位搞好精神文明建设及“创佳选优评差”活动的主动性和积极性。三是加强检查考核，狠抓落实。

二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平

（一）抓活动开展，切实转变工作作风。

一是在全系统深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有计划，有检查，把学习教育、查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的突出问题。在学习中，搜集整理了学习资料三本，干警人均写学习笔记15000余字，撰写自查材料、心得体会文章各3篇。通过学习教育活动，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观根植于干警心中，广大干警的思想观念明显更新，精神面貌、工作作风明显改善，有力地推动了司法行政工作的开展。

二是深入开展落实“三问三解”开展“访民意、送法律、调矛盾、解民困”活动。通过举办法制报告会、开展法律咨询宣传、入户走访等活动深入宣传司法行政职能及农村常用法律知识，排查调处矛盾纠纷。活动期间，共走访4名服刑在教人员家庭、6名社区矫正人员、8名刑释解教人员，督办6个法律援助案件，调解7起矛盾纠纷，把开展“访民意、送法律、调矛盾、解民困”活动的过程，转化为完善工作思路、推进工作、提升工作质量的过程。

三是深入开展“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动。从8月30开始，由领导干部轮流带队，每月用4天时间，进驻半坡村进村入户开展工作，该村党支部、村委会一班人在我局协助下多次联系县上有关部门取得大力支持和帮助，总投资41余万元修建村民饮水工程一处，基本满足了全村人的饮水需要。活动中，共走访群众244户，慰问贫困户6户，发放慰问金3000元，调处矛盾纠纷3起，刷写宣传标语5条，悬挂横幅2条。

（二）抓队伍建设，提高公众满意度。

我们将满意度提升工作同司法行政工作同安排，同部署，并同各司法所签订了目标责任书，将任务层层分解到基层。为了加强对此项工作的领导，县局成立了“两率一度”提升工作领导小组，由一把手负总责，分管领导直接负责，并实行领导干部包联制度，由领导班子成员每人包抓2-3个乡镇，要求领导干部和包抓工作人员，每月深入所包乡镇3-5天开展“两率一度”提升工作。同时围绕“创选评”竞赛活动，在全系统有针对性地开展岗位练兵活动，做到熟悉法律政策，精通业务技能，强化作风纪律。公证、律师、法律援助和司法所等窗口单位坚持用制度管人、用制度管事、用制度规范言行，切实解决“举止不文明、说话不耐心、服务不到位、群众不满意”的问题，树立文明办案（证）良好形象，切实提高人民群众对司法行政系统的满意度。

（三）加强党风廉政和作风建设。我局认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，强化廉政教育，增强干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。实行政务、财务公开，定期公开单位收支情况及重大决策，凡重大事项都能发扬民主，集体讨论研究，提高工作的透明度。进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持签到制度，不断提高工作效率和工作质量。实行服务承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监督电话，发放便民服务卡，接受群众监督，努力创建文明机关，和谐机关。

（四）以目标责任制为“总抓手”，促进司法行政工作又好又快发展。根据市、县目标责任制考核的要求，我们将创选评工作全年目标任务分解量化，对考核工作提出具体要求，使考核工作有月有安排、季有结果。为了方便群众放心办事，我们突出抓好了机关标准化管理工作，在机关内部设置了机构分布图，人员全部实行挂牌上岗，并公布了纪检、监察举报电话。由于以上措施的落实，我局司法行政工作水平不断提升，工作效率不断提高。

三、围绕“创选评”，突出工作重点，促进司法行政工作全面发展

（一）切实推进普法依法治理工作，着力营造良好法治氛围

1、全面启动板块式普法。一是切实加强领导干部的法制教育。

元月分，县人大对12名政府部门主要负责人进行了任前法律知识考试。3月分，我县邀请省委党校王诚安教授为县委中心学习组及全体正科级干部进行了《加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平》专题讲座。大大提高了领导干部学法用法的自觉性和依法办事的能力。二是切实加强公职人员的法制教育。我们除了利用大讲堂等平台对公职人员开展法制教育以外，今年5－7月分，还分派两名年轻骨干对全县各企事业单位职工进行了继续教育培训，共举办《知识产权法》及法律基础知识培训班17期，培训人数达1005余人次。三是切实加强青少年的法制教育。今年来，在全县中小学校开展了“法制道德教育”集中宣讲活动、“法律进校园”、“关爱明天、普法先行”法制宣传活动。我们联合县、关工委、教育局成立了宣讲团，深入各校向中小学生宣讲《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规。目前共组织开展活动43场（次），散发校园普法读物13000余册，受教育学生达到19779余人（次）。

2、积极开展法律“六进”活动。结合“科技之春”、平安创建、农民工维权等活动，以“三问三解暨访民意、送法律、调矛盾、解民困”活动为契机，深入乡村、社区、企业和学校、单位，深入开展法律“六进”活动。先后深入地掌镇武家沟村、枣园镇田家村、武家村、金宇社区、相公镇、彭公镇曹胡村、洪家镇上柳村、金醇古酒业、县城繁华街道等集中开展法律咨询、宣传34场次，接待咨询群众1253人，印发农民工维权和外出务工法律援助小册子5000余分，法律援助便民服务联系卡、手提袋10000余个，编印、散发普法宣传资料1.5万余册，举办电视专题讲座16次，开展上街宣传16次、送法下乡9场（次），举办农民法律常识课22场（次），受教育群众1万余人（次）。

3、全面加强法治文化阵地建设。按照市委依法治市、市委宣传部等四部门联合下发的《关于进一步加强农村法制宣传教育工作的通知》精神，我局及时印发了实施意见，安排部署了全县的法治文化阵地建设。截至目前，我县已建成法治文化广场1处，法制宣传一条街4条，法治文化墙18个，为广大群众在休闲娱乐中学习法律知识提供了场地，取得了良好的宣传效果。

（二）基层基础工作扎实开展

1、不断健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。建立了“五位一体”（即将乡镇综治办、司法所、派出所、信访接待室、法律援助工作站）的矛盾纠纷排查调处机制，做到了一般信息按时上报，敏感信息及时上报，重大信息快速上报，动态信息一月一报，特殊时期每天上报，从源头上杜绝和减少了矛盾纠纷的积累、蔓延和激化。

2、全面加强人民调解组织建设。以“五有四落实”为标准，结合县乡换届，进一步健全调整镇村两级调解组织，成立了金宇、建苑、致通、金润等4个社区调委会，弥补了我县社区调委会的空白。全县各级调解组织都能将工作任务、工作原则、工作程序、工作纪律等上墙公示，规范有序地开展调解工作。目前，我县共有调委会178个，调解员815人。其中镇（发展服务中心）调委会11个，村（社区）调委会164个，专业调委会3个。

3、大力开展矛盾纠纷排查调处活动。认真贯彻《人民调解法》，积极开展“化解矛盾纠纷、争当人民调解能手”和“矛盾纠纷化解建设年”暨矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动。坚持日常排查、定期排查、专项排查相结合，在企业改制、土地征用等重点工作中，主动跟进，释疑解难事先预防；在群体性纠纷中积极介入，迎难而上，全力化解；在上访或诉讼案件中，及时调解，减少诉讼成本，消除矛盾升级，从解决群众最关心、最现实的热点、难点问题入手，全力维护社会稳定。全年全县共排查各类矛盾纠纷825起，依法调处823起，调处重大疑难纠纷5起，防止和避免群体上访3起，制止和避免群体性械斗2起。

4、抓规范化司法所创建，基层基础工作再现新风貌。今年以来，我们进一步加强规范化司法所创建力度，严格按照省厅《关于深入开展规范化司法所建设的通知》精神，对已创建司法所进行整改创建“五好司法所”，未创建的要求今年必须创建。一是进一步健全完善司法所各种规章制度。在原有制度的基础上，进一步修订和完善司法所各种管理制度和工作制度，统一了制度牌、门牌以及等外观标识。二是强化培训，提高司法所人员素质。在积极输送司法所人员参加省市各种业务培训以外，共组织司法所长和司法助理员培训2次，内容涉及人民调解知识和调解技巧、安置帮教软件以及司法行政信息平台的操作等，努力提高司法所工作人员的工作能力和正常的业务工作业务水平。三是加强办公设施建设。充分利用国债项目为司法所配备了电脑、传真机、打印机、调解桌、档案柜等办公设施及交通工具，奠定了司法所开展工作物质基础。四是进一步规范工作档案。组织局机关业务股室工作人员深入基层，加强工作指导，统一了业务台账和工作档案。通过规范化创建和管理要求，切实加强了基层司法行政工作，为司法所服务大局、服务群众奠定了坚实基础。

（三）立足于维护稳定，努力推进社会管理创新

1、有效落实安置帮教工作。我局坚持把人文关怀理念贯穿于刑释解教人员安置帮教工作全过程，不断完善衔接、帮教、安置、管理工作机制，扎实开展排查摸底、爱心帮教、回访座谈、就业安置，实现了底数清、情况明、控得住的工作目标。从3月20日至4月5日，对全县三年来106名刑释解教人员重新进行了摸底调查，并根据调查情况，调整了刑释解教人员具体工作方案，积极帮助刑释解教人员，使其尽快融入社会。目前，我县“两劳”回归人员建档立卡率100%，安置率100%，帮教率100%，无一人重新违法犯罪。

2、不断规范社区矫正工作。我县共有社区矫正对象54名，针对不同的矫正对象，分类管理，为每个社区矫正对象建立了规范的“一人一档”档案，明确了矫正责任人，确立了监护人，签订了帮教协议，制定了具体的矫正方案。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定的《社区矫正实施办法》下发后，我局立即组织学习培训，结合我县实际印发了《关于认真贯彻落实<社区矫正实施办法>进一步做好社区矫正工作的通知》，要求各有关部门和司法所严格程序，认真落实，确保社区矫正工作不断规范。同时与县移动公司联系，落实了社区矫正对象监管措施。

（四）围绕促进经济社会又好又快发展，提供有力的法律服务。

1、全面开展了各类法律服务活动。我们坚持面向基层，以社会弱势群体为重点，开展各类法律服务活动。截止目前，律师事务所共办理民事、刑事案件37件，担任法律顾问5家，代书320件，提供法律咨询830人（次），公证处办理公证134件，法律援助中心办理法律援助案件81件（其中农民工案件3件），“12348”法律援助热线提供法律咨询75人（次），使80余人受到各种形式的法律援助，受到了广大群众的一致好评。

2、进一步完善村级法律顾问室工作。积极开展了法律服务为新农村建设和平安创建服务活动，全县22个新农村建设重点村和推进村都有司法局人员包抓，律师事务所、公证处、法律援助中心人员与乡村结对子提供服务。广泛开展人民调解员培训活动，先后对全县160个村的700余名村干部进行了培训，增强了基层干部的法治观念，提高了依法行政的能力。

今年来，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在着一些不足：一是部门联动、上下联动和条块结合的“大普法”格局有待完善，普法工作发展不平衡；二是司法行政队伍编制较少，法律专业人才短缺，难以满足新形势下司法行政工作的需要。三是对司法行政工作的宣传力度还需进一步加大，司法行政工作的社会知名度和公众满意率还需进一步提高。

四、2013年工作打算

2013年，我们要重点抓好以下几项工作：

一是全面实施“六五”普法规划。做好“六五”普法中期检查验收工作。继续深入开展法制宣传教育，组织开展送法下乡、法治大集等活动，加强法治文化阵地建设，大力提升司法行政系统公众满意度。二是加强社区矫正和安置帮教工作。进一步规范接收、管理、变更、解除矫正的各个执法环节，尽可能把符合条件的服刑人员都放到社区进行矫正，确保社区矫正工作依法规范运行。做好刑释解教人员的调查摸底和安置、就业等工作，促使“两劳”人员顺利回归社会，减少和杜绝重新犯罪。三是积极规范法律服务工作。加强对律师、公证人员的教育管理，开展好主题教育活动，营造良好的法律服务环境，组织法律服务工作者积极参与打黑除恶斗争和涉法信访工作，大力开展法律援助工作。四是扎实抓好人民调解。探索实施以人民调解为基础、“三调联动”为主导，多调联动为目标的大调解工作模式。充分发挥“人民调解”在大调解中的基础作用，围绕重点工程建设、城市拆迁等工作抓好矛盾纠纷化解，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。五是继续加强队伍建设。扎实做好干警培训教育，有针对性地开展岗位练兵活动，继续深入开展政法干警核心价值观教育及“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动”进一步做好党风廉政建设和反腐败各项工作，努力造就一支“廉洁、勤政、务实、高效”的司法行政队伍。