住建工作计划范文10篇

住建工作计划范文篇1

（一）强化理想信念教育。以“学创”活动为契机，通过举办读书会、报告会、研讨会等多种形式的主题宣传教育活动，加强形式政策教育，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。深入推进学习型党组织建设和党员先进性教育活动，争做学习型党员、学习型干部活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）深化思想道德建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义荣辱观教育，弘扬中华民族传统美德，广泛开展道德实践活动，通过开展道德讲堂、安装文明宣传牌等形式，把思想道德、个人品德、职业道德、家庭美德真正深入人心。弘扬新时期雷锋精神，广泛开展形式多样的学雷锋活动，通过开展志愿服务活动、座谈会等，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

（三）大力开展志愿服务。围绕“讲文明、树新风、知礼仪”、保护生态环境、抢险救灾、维护公共秩序等方面发动住建系统广大干部职工广泛开展环境保护、文明劝导、植树护绿等志愿服务，大力传播“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，确定一批志愿服务项目，组建一批“志愿服务队”，推进社会志愿服务活动规范化、常态化。

二、扎实推进创先争优，持续深化行业文明创建活动

（一）深入开展为民服务创先争优活动。要在全系统的窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动，通过“三亮三比三评”、群众评议、经验交流，充分发挥公园、广场的等窗口单位的示范带动作用，努力实现“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”目标。

（二）深化文明城市创建活动。充分发挥城市建设、园林绿化在文明城市、文明单位创建活动中的主力军作用，加快城乡基础设施建设，不断优化人居环境，发挥市政道路、公园、物业管理等市政设施和服务的功能优势，让更多文明创建成果惠及人民群众。

（三）加强政风行风建设。深入开展政风行风评议活动，广开言路，积极征求社会各界意见和建议，对反映的情况认真加以梳理，制定切实可行措施加以解决。与对口社区加强联络，积极开展小区志愿服务活动，创新社会管理。继续推行政务公开，推进城建事业服务热线工作。各部门、各单位要政风行风建设贯穿到城建各个行业、各个方面、各个环节，从技术、管理和服务等方面入手，规范行业行为，进一步转变工作作风、改进服务条件、改善社会形象，努力提高服务水平和群众满意度。

三、推进社会管理创新，维护行业和社会稳定

切实维护行业和系统稳定。以开设意见箱、问卷调查、座谈访谈等形式，认真听取群众的意见和建议，畅通群众诉求渠道，做好信访维稳工作，切实解决好廉租住房租赁补贴、小区物业纠纷等难点工作。深入开展工程质量和安全生产督查工作，努力营造文明和谐的经济社会发展环境。

住建工作计划范文篇2

一、创建范围

2016年全县9个乡镇，名单附后。

二、申报创建时间

根据全市村镇建设档案室创建计划目标，我县9个乡镇今年内要全部完成村镇档案室创建工作，并于10月份前申报创建验收时间。

三、申报认定程序

申报工作由属地城建档案管理机构组织实施，申报材料报市城建档案管理处，由市城建档案管理处推荐省住房城乡建设厅建设档案办公室进行认定，最后由省住房城乡建设厅发文并授牌。申报“省级特级”村镇建设档案室的认定，由省住房城乡建设厅档案办公室负责组织实施；申报“省一级”及以下级别的村镇建设档案室由省住房城乡建设厅委托市城建档案管理处组织实施。对于成功创成“省特级村镇档案室”和“省一级村镇档案室”的乡镇，市住建局将通过以奖代补形式给予一定资金奖励。

四、工作要求

（一）制定方案，推进创建工作。县住建局和新农办将督促各相关乡镇加强组织领导，成立创建领导小组，落实具体工作人员，确保创建村镇建设档案室各项工作尽快启动、迅速推进、如期完成。在计划安排上，要细化分解工作进度，精心编制工作计划，合理安排创建时序。各相关乡镇要明确一名创建村镇建设档案室联络员，负责定期上报创建进展情况。

（二）成立机构，加强资金争取。各相关乡镇要以创建村镇建设档案室目标管理工作为依托，扎实推进村镇建设档案管理工作，积极争取专项资金，要细化工作方案，落实专项资金，保障档案库房，购置相关设备，配备专职人员，确保创建工作扎实开展。

住建工作计划范文篇3

为认真贯彻落实市、区四级联创工作会议精神，加快国家园林城市创建步伐，进一步改善人居环境，提高城市绿化建设水平，区政府决定在全区大力开展园林式单位、园林式居住区创建工作。现将组织开展创建园林式单位、园林式居住区有关事项通知如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

创建园林式单位、园林式居住区是城市园林绿化发展的充分体现，是城市精神文明发展的一项重要指标，也是创建园林城市活动的必要过程。区直各部门、城区四办、周边九镇要按照市级、区级园林式单位和园林式居住区创建标准，结合《区2012年绿化工作实施方案》，组织本行业、本系统、本辖区单位扎实有效开展创建工作。各级各部门要高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实专人负责，把创建工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，要把创建园林式单位、园林式居住区工作纳入日常工作范畴，经常询问掌握创建工作动向，解决工作中存在的实际问题，为创建工作提供有力的组织保证。

二、明确目标任务，夯实工作责任

为把园林创建工作落在实处，按照责任单位职能分工进一步明确责任。区住建局主要负责中心城区和周边9镇所有创建园林式单位、园林式居住区的申报、评审、验收、命名和技术指导，制定2012年区级园林式单位、园林式居住区的创建工作计划，督促城区四办、周边九镇对辖区单位和居住区进行详细摸底，建立创建任务台帐，积极完成申报工作，并组织专业技术人员对第一批申报单位进行指导和初步评估，对初审合格的单位和居住区进行综合评审、命名。城区四办和周边9镇要制定2012年创建工作计划，抽调专人对辖区单位和居住区进行详细摸底，建立创建任务台帐，督促辖区单位、居住区在4月底前完成第一批申报工作，并按照要求完成示范点的培育建设任务。新城办、老城办、江北办、建民办要分别培育园林式单位示范点10个以上、园林式居住区示范点2个，辖区内50%的单位、居住区创建为区级以上园林式单位、园林式居住区；周边9镇要在国、省道公路沿线、集镇街道、村道入口打造街头绿地1-2处，分别培育园林式单位示范点5个以上，市级园林村或生态示范村2-3个，辖区内20%的单位创建为区级以上园林式单位。区直各创建单位要利用义务绿化月、植树周活动，加大园林绿化资金投入，绿化美化机关院落及所属单位居住区环境，所有单位的院落、走廊要合理摆放各类花卉盆景不少于10盆、每间办公室不少于3盆，单位职工人均培植花卉或盆景3-5盆以上，积极推行建筑物、阳台、屋顶、墙面等立体绿化。从4月1日起各单位、各部门要迅速行动起来，组织本机关、本辖区单位、居住区开展园林式单位、园林式居住区创建工作，积极申报，要求创建一批，成功一批，力争今年5月底以前完成创建目标任务的50%，年底全面通过验收。

住建工作计划范文篇4

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，加大区管道路的建设、管养力度，不断完善小街巷在道路城市交通中承担的功能职责，提升小街巷在创建工作中的正面形象，改善周边人居环境，确保广大市民出行安全、舒适、便捷。切实结合“创城”有关要求，全面推进区管道路创建工作的深入开展，使区管道路的建设、管养工作迈上一个新台阶。

二、目标任务

目前全区列入改造计划的小街巷共25条（附件1），计划今年完成6条小街巷综合整治工作，完成余下19条小街巷前期工作；力争在2013年前完成全部整治任务。同时，结合创建文明城市相关要求，完成17条小街巷维修维护工作。

三、工作计划

（一）综合整治工作

计划年内完成6条小街巷的综合整治工作。

（二）维修维护工作

结合全市创建文明城市的要求，计划今年7月份前完成17条小街巷维修维护工作（附件2）。

四、组织保障

为加强对小街小巷道路改造及综合整治工作的领导，扎实有效地推动整治工作的顺利进行，决定成立区小街巷综合整治工作领导小组。由区政府分管区长任组长，区住建局主要负责人任副组长，相关街镇、区发统局、财政局、审计局、城管局、民政局分管负责人任成员；领导小组下设办公室在区住建局，区住建局主要负责人兼办公室主任。区住建局负责项目的组织与实施；区发统局负责项目立项；区城管局负责街巷周边违法建筑拆除和清理乱停乱放整治；区财政负责专项整治经费的保障；区审计局负责项目资金的跟踪审计；区民政局负责组织整治后的小街巷命名工作；整治领导小组办公室负责组织整治项目的验收工作。

五、实施办法

1、项目实施方式：项目实施由区小街小巷道路改造及综合整治工作领导小组采取公开招投标的方式确定中标单位组织施工。

2、项目实施时间：小街小巷道路改造工程预计于2012年8月份启动建设、2012年12月31日前竣工。开工后，区财政局、审计局按市人民政府2012年第53号专题会议纪要《关于小街巷改造及高铁南站南广场建设等相关问题的会议纪要》（附件3）等文件精神，做好改造资金管理支付与工程跟踪审计等工作。

3、项目施工要求：更新改造的小街小巷道路必须路面平整，同时搞好路灯照明、地下管线等配套工程，因地制宜进行适度绿化、亮化、美化。

六、工作要求

1、加大宣传，营造氛围。充分利用区域内的广播、报刊、网络等媒体进行宣传，充分调动群众在小街巷综合整治中的积极性，报道一些在小街巷整治中的好做法、好经验，最大限度地争取群众的理解与支持，为创建和谐社会营造良好舆论氛围。

2、深入调查，摸清底数。对全区小街小巷的数量、路面状况等情况进行全面调查，建立全区小街小巷项目库，作为将来项目申报的基础。

住建工作计划范文篇5

一、加快推进新建工程

2015年，县住保办结合我县实际情况及上级目标任务下达，积极推进住房保障各项工作：通过新建、配建等方式完成公共租赁住房任务400套，实施棚户区改造1780户，其中：基本建成900套，竣工995套。发放住房租赁补贴共计900户（其中中低收入住房租赁补贴200户，低收入租赁补贴700户，比2014年新增中低收入租赁补贴200户）。农民工住房保障行动按照《县农民工住房保障行动实施方案》实施，并将农民工住房保障工作纳入常态化。计划安排90套公租房房源定向出租给工业园区企业农民工租住，并严格按照相关保障标准和程序入住，加强分配、入住后的管理工作。

二、继续推进续建工程

公租房和祥苑四期公租房建设规模10300平方米共196套；总投资2421万元，该工程在完成立项、地勘、设计、预算、评审及招标工作后，2014年3月初开工建设，目前已完成全部主体施工及内外墙装饰正在进行基础设施建设。在“一号庄园”开发项目中配建104套公租房，目前已完成基础施工，正在进行主体施工；在“颐和兰庭”三期开发项目中配建150套公租房，基础施工已完成，正在进行主体施工；在乡镇修建教师周转房60套，2014年7月开工建设，目前已部分完成改建，新建部分主体施工完成，正在进行内外墙装饰；

住建工作计划范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创全国文明县城为目标，全面组织开展“文明创建专项整治月”活动，推进我局文明创建工作上台阶、上层次，切实提高我局公共文明程度测评指数。

二、组织领导

为加强对我局创建工作的领导，决定成立县住建局“文明创建专项整治月”活动工作领导组，局长任领导组组长，副局长任副组长，局属各单位和机关股室负责人为成员。局领导班子实行分工负责制，组长负责全面工作，各副组长负责分管单位和股室文明创建工作的领导和督促，领导组成员负责本部门创建工作。

三、工作任务及职责分工

按照县文明委《县“文明创建专项整治月”活动实施方案》精神，市政、园林、公用设施整治，物业小区环境整治，建筑工地、绣溪公园、行政审批股、自来水公司、中燃公司、交易大厅窗口单位及局机关大楼等，结合住建系统职能分工，细化分解创建目标任务，制定《县住建局“八月份文明创建专项整治月”任务计划表》。

四、实施时间

文明创建专项整治时间为8月份，窗口单位或部门要建立长效机制。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导，形成合力。各单位要高度重视我局“文明创建专项整治月”活动，“一把手”对创建工作负总责，要把每项工作任务落实到人，要做到“横向到边、纵向到底、持之以恒、不留死角”，并做到组织到位、领导到位、措施到位。

2、加大宣传，营造氛围，行动迅速。各责任单位要充分利用各种形式和不同载体，快速行动起来，做好文明创建专项整治各项工作，积极营造文明创建的浓厚氛围，同时加大对我局文明创建工作广泛宣传。

住建工作计划范文篇7

一、以加强住建系统党员干部党性教育为重点，坚持理论武装，努力在思想上谋求新高度

1.深化理论学习，夯实住建系统党员干部思想道德建设基础。把加强和改进中心组学习作为建设学习型党组织、学习型领导班子的关键，通过采取宣讲、座谈、研讨、征文等形式，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，切实增强住建系统机关党员干部的党性修养。

2.强化文化引领，提升住建系统党员干部思想道德建设境界。以深入开展社会主义核心价值体系学习教育为契机，引导广大党员将个人核心价值理念融入社会主义核心价值体系，统一到新时期城市精神上来。通过组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，启迪党员干部的道德觉悟，激励机关干部的道德情感，提高机关干部的荣辱观念，从而使机关党员干部在内心中形成道德行为的内在动因，在潜移默化中接受、践行机关党员干部的道德要求。

3.注重载体创新，提高住建系统党员干部思想道德建设水平。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“创建文明机关，当好人民公仆”等活动，切实提高工作效能，优化服务质量。大力弘扬社会正气，发挥典型的示范激励作用，大力宣传具有深厚群众基础、富有时代特色的道德典范，以之引导和教育机关党员干部的道德行为。

二、加强机关党的建设，推动党组织在科学发展上的表率作用

（一）抓组织建设，管理规范到位

4.认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把党建工作纳入部门常规工作范畴，健全党组织构架，配备专（兼）职党务工作者，健全党组织班子，正常开展组织生活，开展批评与自我批评。

5.做好机关党委、相关支部改选工作。明确党建工作计划和目标，并按计划实施。做到党员能主动汇报思想，党组织能定期听取群众意见。

6.机关部门一把手和各支部书记要重视、关心、支持机关党建工作，深入推进党建带工建、党建带团建和党建带妇建活动，进一步健全群团组织，积极支持机关工会、机关团委、机关妇委会开展工作，发挥群团组织作用。

（二）抓队伍建设，全面提升素质

7.规范党员发展工作。加强入党积极分子培训，继续推行入党积极分子“三证制”（考学合格证、军营培训证、实践锻炼证），严把党员发展“入口关”，切实提高党员发展工作质量。全面落实考学制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。完善党员培养计划并能落实到位，强化党员教育管理，努力打造科学理论武装并富有创新精神的高素质队伍。

8.活跃党员教育方式。着重推行“情境党课”，各党支部要按照“情境党课”的分解任务，充分运用“六式教育法”（研讨式、演示式、体验式、启发式、模拟式、预警式），进一步激发党员干部的参与热情，全面提升党课的教育效果。

9.将“诚信机关”建设作为队伍建设的重点。以“思想道德和诚信体系建设”为主要内容，严格执行各项党员管理制度，积极推行诚信服务承诺，坚持诚信依法行政，切实提高机关部门的诚信度和公信力。

（三）抓制度建设，凸显党务公开透明

10．积极推行基层党务公开透明运行。认真执行县级机关党工委下发的关于进一步加强机关党内民主的意见，切实做到尊重党员主体地位，党员民主权利能够得到有力保障，扎实开展党务公开透明运行工作，提高党员对党建工作的知晓率，通畅民主监督渠道。积极推行机关党组织书记“向上级述职、领导点评，向下级述职、群众测评”为主要内容的“双述双评”制度，推动各级党组织负责人抓党建的主动性和创造性。积极推动“学习型”党组织和“学习型”党员建设。各支部每年不少于一篇研讨材料、每月不少于1条活动信息、每人不少于一篇心得体会。

（四）抓作风、强化机关效能建设

11.以学习贯彻《党风廉政建设责任制规定》、《公务员道德行为规范》、《党员领导干部工作时间外行为守则》作为加强作风建设的抓手，促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、利益观、事业观和社会主义荣辱观。

12.抓作风，注重机关效能建设。围绕政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协作好的“五好”标准，组织开展争创“五好科室”活动。从部门和科室工作的实际出发，从存在问题和薄弱环节入手，全面加强科室思想政治建设、业务素质建设、行政效能建设、制度规范建设、科室文化建设。

进一步规范行政行为，依法实行行政许可，简化办事流程，缩短服务时间，强化岗位业务能力训练，不断提升软环境建设水平。窗口服务单位要重点抓好“一站式”服务和微笑服务，确保群众“进一扇门，办全部事”，坚决杜绝办事拖拉和“两头办理”等现象，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化。窗口单位和职能部门要积极参加推行“政策研读”制度，利用每天下班前30分钟，对重大政策和新出台政策进行专题解读，帮助机关党员干部进一步把握政策、用活政策，增强服务本领。开展机关干部实用技能大赛，提高务本能力和水平。各部门单位要及时纠正在履行职责过程中存在的问题和不足，重点要解决权力执行断层、“上传下达”“令行禁止”等问题，坚决杜绝肠梗阻现象，展现住建部门的良好形象。在作风暗访巡查中做到无不良记录，无群众投诉。

13.浓氛围，突出载体创新。深入开展创先争优活动，以打造机关党建品牌为抓手，实行党建项目竞标制，不断丰富机关党建工作内涵，提升机关党建工作的影响力，努力营造比学赶超的浓烈氛围。

推进党内民主，全面实施党员旁听党组会和党组织班子成员公推直选等民主制度，提高机关普通党员参政议政热情。建立健全党内关爱机制，在推行“五必谈”制度的基础上，倡导机关“半月谈”制度，即每半月党组织书记跟委员谈一次话、委员跟党小组长谈一次话、党小组长跟普通党员谈一次话，通过开辟专门的心理咨询室等，加强党组织与党员以及党员之间的交流，积极营造有利于个人发展、协同进取、民主和谐的良好人文环境。

突出党建工作特色。遵循“文化内涵深、服务质量优、群众反响好”的原则，强化机关党组织和广大党员的创新意识。着重以“情境党课”为重点、以围绕本职为内容开展“机关党建品牌”创建工作。各党组织要根据本部门、本单位的工作实际，切实加强党建品牌创建工作的组织领导，以积极的姿态参加全县党建品牌的创建评比，确保品牌创建工作有序推进。

14.建立机关党组织与村党组织结对帮扶制度，推进城乡党组织统筹共建，提升服务效能。积极参与“政策服务”栏目，积极开展“服务千里行”活动，深入企业和农村一线送政策、送服务，面对面听取基层意见建议，了解基层所需所盼，真正为基层用好政策、用足政策提供帮助。

15.主动接受各网络载体的监督，借助畅达的监督渠道查找不足、即时整改，不断提升机关形象和社会满意度。

（五）抓宣传，唱响“三争三实”主旋律

16.深入开展“勇当‘三争三实’排头兵主题教育活动”。通过简报专栏、文艺演出、读书征文等方式，积极营造“三争三实”谋发展的浓烈氛围，提升全局人员的“精神气”，助推各项工作的有效落实，积极营造迎接宣传贯彻党的十八大的浓厚氛围。

17.大力宣传住建系统在推进现代化、建设新，开启基本现代化建设征程中的新举措、新气象。改版《建设简报》，充分发挥宣传的引领作用。各支部开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，及时发现党员同志工作闪光点，在干部群众中宣扬，营造在平凡工作中“小事见精神”的创先争优活动氛围，引导住建系统全体人员崇尚先进、奋力赶超。

18.十八大召开后，重点围绕学习宣传贯彻十八大精神，准确把握精神内核，通过“扶海大学堂”等有效载体，推动全局迅速兴起学习贯彻十八大精神的热潮。

三、以构筑反腐倡廉体系为关键，坚持惩防并举，努力在廉政建设上务求新成效

19.抓好党风廉政宣传教育，营造机关反腐倡廉工作氛围。积极尝试“情境廉政党课”教育和“岗位廉政教育”等新模式，把听与想、看与说、灌与引、授与益有机结合，积极引导机关党员主动参与、主动接受、主动思考，切实增强廉政教育的针对性和实效性。结合机关文化建设，大力推进机关廉政文化建设，创建“廉政文化进机关”市级示范点，把廉政文化融入科学有效的机关事务制度规范之中，贯穿于机关党员管理、教育、考核之中，引导和规范党员干部从政行为，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。完善机关警示教育、述廉述职和诫勉谈话等制度，加大正面教育的力度，增强机关党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

20.抓好党风廉政建设责任制的落实。指导各基层党组织落实惩防体系和党风廉政建设反腐败工作的责任分解，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步健全符合机关实际、相互配套的惩防体系，重点健全机关党员思想道德教育的长效机制、机关权力运行监控机制和机关反腐倡廉的制度体系。

21.强化制度建设和党内监督。全面学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过网络评论、在线学习、专版宣传和知识测试等形式，进一步提高廉洁从政的自觉性，提高监督制度的执行力。

四、完善服务，切实增强党建促发展能力

（一）服务中心，完成全年工作目标

22.围绕中心抓党建，积极动员各基层支部和党员干部全身心投入重点中心工作和县委县政府交办任务，按序时完成中心工作，经济效益和社会效益良好。

（二）服务基层，争创一流业绩

23.进一步规范行政行为，依法实行行政许可，简化办事流程，缩短服务时间，强化岗位业务能力训练，开展推广文明服务用语、杜绝文明服务忌语活动，不断提升经济发展软环境建设水平。

住建工作计划范文篇8

一、明确指导思想

认真贯彻上级政法工作会议精神，以科学发展观为指导，以人民满意为标准，紧紧把握“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不稳定因素”的总体要求，积极构建源头管理、动态管理和应急管理相衔接的社会管理综合治理新机制，不断强化项目化管理、信息化支撑、专业化调解等社会管理创新措施，全力推动房屋和谐征收、平安工地创建和小区安全管理的新跨越，为建设平安、幸福创造和谐稳定的社会环境。

二、强化组织领导

根据县统一部署，局成立以主要负责人为组长的社会管理综合治理工作领导组，进一步明确分管负责人及局综治办成员的责任和任务。结合今年重点工作需要和县综治委工作要求，局设立房屋征收纠纷调解室，倾力服务于房屋大征收工作。局属各单位要相应建立社会管理综合治理的工作责任机制，把社会管理综合治理与日常工作同部署、同检查、同考核。在平时工作中，要及时组织干部职工学习教育，提高干部职工思想认识，并结合业务工作，认真研究本单位工作动态，健全完善信访工作体系，扎实做好来信来访和网上回复工作，妥善化解各类社会矛盾纠纷，努力打造干事创业的宽松社会环境。

三、狠抓工作落实

严格按照《2012年全县社会管理综合治理工作要点》（霍综字〔2012〕2号）的要求，进一步理清思路，发挥优势，加快推进住房保障体系建设，加大保障性安居工程建设力度，大力发展公租房，缓解群众在居住方面遇到的实际困难，有效提升群众居住幸福指数。同时，要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，注重源头治理，深入开展住建领域矛盾纠纷大排查工作，及时解决各类矛盾纠纷等不安定因素，采取有力措施，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要切实加强道德建设、法纪教育、廉政教育，加强干部职工队伍日常管理、检查、监督，努力提高干部职工队伍的自我管理水平，大力弘扬社会正气，积极开展见义勇为献爱心活动，切实改进干部职工队伍的作风。坚决杜绝干部职工参与黄、赌、毒以及吃、卡、拿、要等各类违纪违法行为。局机关及各单位要加强安全保卫工作。在节假日期间，要坚持并安排干部职工24小时值班和领导带班制度。认真落实防火、防盗、防爆、防毒等安全防范工作，消除安全隐患，确保本系统无违法犯罪案件和治安灾害事故的发生，确保一方平安。

四、突出工作重点

在积极配合衡山镇及社区搞好社会管理综合治理及社会管理创新工作的同时，全系统要结合工作实际，体现部门特点，在创新社会管理上力求实现新突破。

一是推进房屋和谐征收。积极参与社会矛盾纠纷大调解机制建设，在今年房屋征收过程中，大力推进依法和谐开展房屋征收，加强房屋征收管理及工作指导，通过多种形式的政策解释和法制宣传工作，依法履行行政强制征收前的听证程序，严格按法律法规妥善处理房屋征收过程中的矛盾纠纷，切实维护社会稳定，确保今年房屋征收工作的顺利实施。

二是开展工地平安创建。继续深入开展建筑安全生产大检查，大力宣传普及施工安全知识，以加大投入为重点，落实“三防”措施，力争“平安工地”创建达标率进一步优化。开展平安工地创建活动要做到“有计划部署、有督查指导、有检查考核、有表彰奖惩”。有关单位要认真制定平安工地创建工作计划，明确创建达标标准，制定考核奖惩办法，卓有成效地开展平安工地创建工作。

住建工作计划范文篇9

继续做好学校常规工作。含党风廉政建设、综合治理、安全、创建、计划生育。争取各项考核优秀。

在刚刚过去的一年里,我们学校围绕改革这个主题，实现了我们学校的飞速发展，在2009年，我们学校面临机遇与挑战并存，学校工作计划将围绕坚持全面发展、巩固提高。积极构建和谐校园建设这个新的主题进行，努力为老师创造一流的教学环境和办公环境，为学生创造安静、温馨的学习环境。实现学校精神文明和物质文明的双丰收。教育教学与素质教育和谐并举的良好局面.

一、向教学一线倾斜，学校的工作中心以教学为中心，我们必须牢牢抓住这个基本的工作中心。积极筹措资金保证学校科研经费和教师的责任制奖金的及时发放，在2009年的学校工作计划中，我们学校党支部已经研究决定，在去年的基础上增加10万元作为对教学作出突出贡献和教育教研工作取得重大突破的教师进行奖励，积极鼓励有能力的老师有充分发展的能力和施展才华的空间，保证一线教师的各项福利待遇和教学改革的各项支出。

二、不断加强教师队伍建设，积极培养知识丰富、全面的社会主义新型的教师队伍，在2009年我们学校实行新的教师培训计划，有老教师，青年骨干教师和我们从应届大学生中聘任的新教师组成教师责任小组，由老教师担任组长，负责对年轻教师的培训帮带，同时由青年教师传授新的教育思想、教育理念。对老教师的教育体系造成更新的冲击。既培养了年轻教师，又促进了老教师思想的进步和不断转变。继续深化教育人事制度改革,根据上级教育主管部门的意见和要求积极搞好2009年度教师职称的聘任工作,保持教师队伍的知识结构和职称机构科学化合理化,促进我校教育主力

军的建设,发展.

三、加强和改进后勤工作，在2009年学校计划重点改造食堂和锅炉，实行社会化的经营制度，同时要积极与各级主管部门沟通，共同搞好对这些部门的监管，确保学校的食堂干净卫生，价格合理。锅炉使用安全便宜。让学校老师、学生满意。同时学校将在今年准备开工建设青年教师公寓，为此，我校将积极向上级部门筹措资金。正确明年上半年实现立项、开工，下半年实现竣工入住，切实改善我校青年教职工的居住条件，使广大青年教师能进的来，留的住。不断完善财务制度改革，加强财务工作的透明度，学校分月将开支情况在政务公开栏内向广大教职工进行公示，请广大教职工监督，同时学校将采取办公用品社会化竞标采购的方法，降低学校的各项支出费用，减少过程中的各个环节，最大限度的为学校节约资金。

住建工作计划范文篇10

一、抓责任落实，提高党风廉政建设的组织能力

年初召开了住建委领导班子和全体干部职工会议，分别就党风廉政建设和效能政府四项制度建设推进工作进行了专题研究和动员，进一步明确了“三联责任”的党风廉政建设责任制，即：党组主要负责同志对住建委范围内的工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负起职责范围内的直接领导责任，班子主要领导与班子成员（含下属机构负责人）、分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，各职能科室同志与党组签订廉政建设承诺书，形成“党组—科室—全系统”三位一体的层级党风廉政建设责任落实机制。在日常工作中，党组成员认真履行“一岗双责”，把反腐倡廉建设与本单位工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同奖励。年初根据部门工作重点，制定了《2012年党风廉政建设工作要点》和《任务分解》，将党风廉政建设责任制和效能建设各项制度建设及住房和城乡建设各项重点工作进行细化和量化，落实到具体的责任领导、责任科室和责任人，做到责任清，任务明，确保各项工作有计划、分步骤地开展。

二、抓学习提高，筑牢拒腐防变的思想道德防线

年初制定了《2012年理论学习和教育培训计划》、《党组中心组2012年专题理论学习计划》，将党风廉政教育列为全住建委年度学习计划的一个重点，依托党支部、党组理论学习中心组有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识。在学习内容上：以中央、省、县一系列会议、文件和领导讲话精神为重点，做到四项教育经常抓，即：一抓宗旨教育，使干部职工心有所动，知荣明耻，增强宗旨意识；二抓条规教育，使干部职工做有所依，增强依法行政意识；三抓示范教育，使干部职工学有榜样，增强队伍凝聚力、向心力；四抓警示教育，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。在学习方法上：坚持自我培训与外出培训相结合，以平时自学为主，集中专题辅导为辅，今年以来，共派出18名同志外出参加各类培训，组织干部职工集中学习21次学习，重点学习了十七届五中全会、县委、县纪委会议精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于认真贯彻落实公共机构节能条例有关工作的通知》等中央、省、县有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话及会议精神，组织住建委干部职工尤其是党员领导干部观看了反腐倡廉警示教育片《沉痛的忏悔》，通报了韩干同志挪用公款行为，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。住建委党组书记、主任焦云轩同志结合工作实际，以《务实推进党风廉政建设，努力打造廉洁型机关》为题，为全住建委干部职工上了一堂廉政党课。焦云轩主任就打造廉洁型机关必须增强抓好党风廉政建设的自觉性，必须建设一支高素质的干部职工队伍，党员干部必须带头落实党风廉政建设责任三个方面作了全面讲授，同时他还要求大家加强党风廉政建设知识的学习，不断提高廉政勤政意识，全面落实住房和城乡建设任务。按照县委关于在基层组织开展创先争优活动的要求，委党组理论中心组开展了以《廉政准则》、“五级书记带头大走访”为主题的学习活动，通过开展一系列活动，全体干部职工学习意识、廉洁意识、服务意识不断增强，履职水平不断提高。

三、抓制度落实，提高反腐倡廉的制度化水平

制度是加强机关自身建设，推进党风廉政建设的根本。2011年以来，我住建委通过开展解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，对住建委机关原有的规章制度进行了梳理和修定完善。为使各项制度落到实处，达到用制度管人、管事的目的，结合推进机关效能建设制度建设工作，住建委将2012年明确为制度落实年、规范年，从抓好领导班子及班子成员自我约束、自我规范做起，推动各项制度的落实。重点抓了三个方面的工作：

（一）坚持廉洁自律，树好形象。党组理论中心组集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，班子及成员联系自身实际进行了自查自纠。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，按要求按时上报领导干部住房、收入及配偶子女从业等情况。以身作则，带好队伍，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，树立了良好形象。建立健全防治“小金库”工作长效机制，进一步巩固和深化清理“小金库”工作成果，规范公务员津贴补贴工作。

（二）坚持厉行节俭，从严控制行政成本。认真贯彻中央、省、市、县关于公共机构节能工作的有关要求，全面推进节约型机关建设，制定并印发了《住建委节能降耗管理制度》；加强机关财务管理、公务用车管理及办公用品（耗材）购置与管理。购买办公用品（耗材）及车辆维修做到事前有申请，事后有审批，在实行定点加油管理的基础上，对公务车辆按行车里程进行用油管理；严格控制因公出国（境）和出省考察，没有组织出国（境）和出省考察活动；严格机关公务接待制度；严格会议庆典论坛审批制度，没有举办各项庆典和论坛活动；压缩会议经费，切实做到厉行节约、勤俭办事。年内没有公款出国（境）旅游、超编制超标准购置使用公务车。各项支出没有超过上年压缩后的预算规模。

（三）坚持民主集中制，认真落实好“三重一大”有关要求。做到住建委内重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用实行民主协商，集体决策，并向纪检监察部门报告。一是按照《党组议事规则》，今年住建委党组先后召开会议就十二五规划、重点工程建设、住建委领导分工调整、干部下派、案件查处、机关年度收支情况及机关大额资金使用等重大决策进行了集体讨论，在广泛征求意见或讨论酝酿的基础上形成共识，从而保证住建工作、机关内部管理在民主决策的前提下正常开展。二是严格落实职工在热点、焦点、难点等问题上的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部选拔任用、挂职锻炼、年度体检、信息考核及年度考核等方面按有关规定和程序经班子集体研究决定后，在干部职工会上进行通报。三是在项目推进、建筑市场管理、质量安全、城乡规划等重大事项上，实行部门联席会议，多部门参与，阳光操作，集体讨论。四是在基础设施工程建设上坚持集体研究，实行招投标，确保工程质量。

四、抓作风转变，强化促进住房和城乡建设发展的意识和水平

为切实转变作风，强化服务产业发展的意识和水平，2012年，以机关效能制度建设为契机，大力推行重点工作目标倒逼管理，围绕《政府工作报告》的重点工作细化分解落实到分管领导，责任科室和责任人，明确工作目标、责任和完成时限，定期检查分析，通报工作进度，促使干部职工特别是领导干部能够主动深入一线，务实工作、靠前指挥、化解难题，做到“作风在一线转变，能力在一线提升，成绩在一线创造”，取得了较为明显的成效。主要表现在：投入3380万元新建、改造城市道路约5.8公里。新建廉租房600套，公租房1500套，棚户区改造1700套，开工率93%，发放廉政住房租赁补贴1340户，已配租廉租住房142户，棚改入户400户。投入1.8亿元进行城市水系、公园、公共绿地、道路的绿化，目前我县城区绿化覆盖率39.6%，绿地率36%，人均公共绿地10.26平方米。城市环境卫生管理总投入310万元，农村清洁工程总投入360万元，全县卫生保洁170万平方米。城市供水系统工程推进迅速，总投入1000万元。城市道路、下水道等基础设施维护总投入约310万元，完成沟塘治理工程进度95%，总投入3500万元。城市污水处理运营平稳，运营投入400万元。

（三）抓服务，促发展。按照服务企业，营造环境，推动发展的要求，住建委党组实行领导牵头对重点项目、一对一服务负责制，扎实抓好招商引资、企业服务等工作。及时做好工业园区、招商企业及重点工程项目和上级资金项目的有关规划工作，为经济建设发展创造良好的服务环境。

五、抓过程监督，打造政令畅通的工作环境

坚持以人为本,预防为主的方针，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。主要是：

（一）大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员。及时更新并向社会公开了部门的服务承诺事项，公开了申请及审批程序；坚持工作月报制度，将本部门上月的实施具体情况和本月拟实施的重大决策听证、重要事项公示、重点工作计划，按要求填写上报；抓好平台建设，搞好专网工作，年内通过政府信息公开网重点工作54项；完善政务信息查询制度，年内共接听并解答政务信息查询电话2次，满意率达100%，同时对专线服务时间、内容及方式进行了延伸，丰富信息资源，公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。

（二）规范行政审批及行政处罚行为。住建委对行政审批及行政处罚的依据进行了清理，并对审批条件、审批依据、审批程序和审批时限进行了公开。在梳理行政执法依据的基础上，进一步梳理、确定本单位行政处罚事项，将行政处罚主体名称、处罚依据、具体内容、量（细）化自由裁量情形及标准等事项报县政府法制办审查后向社会进行了公布，为规范法规处罚自由权奠定基础。

（三）加强日常监督检查。一是推行廉政谈话制度。住建委党组围绕如何筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识，班子成员之间、住建委党组与科室负责人及所属单位分别开展了廉政谈话活动共5次。通过廉政谈话活动，切实加强我住建委党风廉政建设，使广大党员干部正确认识自己肩负的责任，不断提高拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性。二加强对本住建委内部重点岗位、重点环节、重点人员的日常监督，班子成员还定期不定期深入分管科室检查指导、交流沟通，随时掌握干部职工的思想动态，及时交流沟通，化解、消除带有顷向性、苗头性的问题。三是住建委党组定期研究、听取党风廉政建设工作情况汇报，住建委党风廉政工作领导小组适时对住建委机关的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据，对于行政不作为、乱作为造成不良影响的人和事及时启动行政问责。

一年来，通过抓党风廉政建设各项规定的落实，对一名。挪用公款的同志进行了党内和行政处分