工信局四风问题制与度建设计划

时间:2022-10-20 09:15:56

工信局四风问题制与度建设计划

按照中央、省委、市委、县委统一部署,为推进“四风”突出问题整改落实,现就加强县工信局解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。

一、目标要求

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风”问题,践行“三严三实”要求,着眼源头治理、系统治理、依法治理,以改革精神和法治思维推进制度建设,努力形成于法周延、于事简便的制度体系,把握制度建设工作重点,修订完善已有制度,建立健全新制度,强化制度执行力度,将建章立制落到实处,构建教育实践活动的长效机制。

二、工作原则

1、突出重点、聚焦“四风”。聚焦“四风”问题,分析原因,找出症结。重点围绕重点信访维稳工作、严守财经纪律、强化绩效考核、推进服务企业等方面健全制度,完善现有制度,建立健全制度体系听。

2、有序推进、系统衔接。坚持从实际出发,从解决具体问题入手,切实回应干部群众以及企业的关切和期盼。既注重制度的废止、完善、新建,又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接,形成严密体系,避免交叉打架、重复建设。不搞多头发文、重复发文,减少发文数量、提高发文质量。

3、严格执行、强化监督。建立健全监督和问责机制,做到有违能究、追责从严,防止制度失之于软、失之于宽,维护制度的权威性,确保制度经得起实践和群众的检验。

三、任务分工

结合县县工信局领导班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题,在逐一“对表”、分析研究的基础上,确定县工信局制度建设计划5个。

(一)反对形式主义方面

1、制定完善加强企业服务,加快推进项目建设的工信局领导干部职工挂点联系服务企业制度

责任领导:

责任科室:办公室

完成时限:2014年8月。

(二)反对官僚主义方面

1、制定完善领导干部职工信访包案工作机制

责任领导:

责任科室:行管股

完成时限:2014年8月。

(三)反对享乐主义方面

1、制定上班签到制度、请销假制度

责任领导:

责任科室:办公室

完成时限:2014年8月。

(四)反对奢靡之风方面

1、制定完善公务用车管理运行制度

责任领导:

责任科室:办公室

完成时限:2014年8月。

2、制定完善“三公”经费预算管理及财务管理制度

责任领导:

责任科室:办公室、财务股

完成时限:2014年8月。

四、方法步骤

1、制定计划。在进一步调查摸清、听取意见、总结经验的基础上,依照上级有关政策规定和制度规范,结合本局工作实际,制定制度建设计划表,明确制度建设方向、建设目标、完成时限等。

2、起草制度。由各相关科室负责,草拟相关制度,既要注重制度的系统性,使各项制度相互衔接、系统配套,又要注重制度的可操作性,使各项制度务实管用。

3、制定审核。初稿形成后经分管领导审核把关,经局长办公会议专题讨论研究,并根据局长办公会的意见建议修改完善,形成送审稿。

五、组织保障

1、认真落实责任。县工信局制度建设由县工信局教育实践活动领导小组负总责,按任务分工由责任科室具体负责。各责任领导要加强沟通协调,各尽其责,互相支持,形成工作合力。

2、强化督促落实。制度建设是整改落实、建章立制环节的核心内容,是确保作风改进规范化、常态化的重要保障。系统党委教育实践活动办公室将及时调度制度建设进度,定期对制度落实情况进行监督,确保制度建设成效落到实处。

3、坚持长抓不懈。要充分认识“四风”问题的反复性、顽固性,防止问题重复出现。加强制度公开和宣传,推动制度落实。坚持长抓不懈,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,维护制度的严肃性和权威性,使制度真正成为党员干部服务发展、服务企业、服务群众的硬约束。