盐务工作方案范文10篇

盐务工作方案范文篇1

2005年，我市盐业工作在市委、市政府和上级盐业主管部门的正确领导下，以食盐专营为主线，注重强化盐政管理，着力震慑违法犯罪；广泛宣传盐业政策法规，着力营造专营氛围；切实规范行政行为，着力加强行业自律，促进了全市盐业工作全面健康发展，为保障我市合格碘盐的普及供应、维护盐业市场秩序和实现消除碘缺乏病阶段性目标发挥了重要作用。一是政府碘盐分配责任制基本落实。全市共销售硒碘盐l.48万吨，同比增长4个百分点。其中，秦州、麦积两区超额完成了市政府下达的责任指标，清水、张家川、武山、甘谷、秦安五县也有新的提高。全市碘盐的计划执行率、合格碘盐覆盖率和居民食用碘盐合格率均有较大幅度的提高，盐业管理机制进一步理顺。二是整顿和规范盐业市场秩序工作扎实有效。市政府及时批转、执行了整顿和规范盐业市场秩序行动方案，成立了由分管副市长任组长的专项行动领导小组全面负责开展这项工作，探索建立了公安、商务、盐务等部门联合打击盐业违法犯罪活动的协作机制，全市盐业监管的长效机制初步形成。通过各相关职能部门各司其职，认真落实盐业市场整顿措施，全市盐业生产经营秩序明显好转。三是打击食盐市场违法犯罪活动成效明显。坚持依法治盐，严厉打击了各类盐业违法犯罪行为，全市共查处盐业违法案件189起，查处没收违法盐产品125.5吨，其中，公安、商务、盐务部门联合查处案件7起，公安机关立案侦查4起，抓获犯罪嫌疑人4名，被检察机关提起公诉2人。严肃查处了张家川县暴力抗法事件，成功切断湖北应城、宁夏固原至天水的两条私盐贩销链条。四是食盐专营和消除碘缺乏危害的社会氛围更加浓厚。一方面，各级政府和各职能部门面向广大群众大力宣传食用合格碘盐的科学知识，让群众真正了解和掌握食用碘盐的好处以及非碘盐的危害，自觉抵制非碘盐；另一方面，及时宣传报道盐业政策法规，曝光盐业违法犯罪大案要案，震慑违法犯罪，为搞好食盐专营和消除碘缺乏危害工作营造了良好氛围。五是盐业管理和经营单位的职能作用得到了充分发挥。市盐务局和盐业公司在上级部门和各有关方面的重视支持下，高度负责、富有成效、创造性地开展了工作，盐务工作取得了明显的进步和发展。

在回顾取得成绩的同时，我们也清醒地认识到了全市盐业工作所面临的严峻形势及存在的突出问题。一是随着食盐流通现代化程度的不断提高，盐业市场管理工作有待进一步加强。主要表现为：私盐贩销手段更加隐蔽，形式更加多样，市场管理的难度逐渐加大；大吨位私盐贩销逐渐增多，县际间私盐冲销较为严重，个别县区盐业市场秩序相对混乱。二是个别部门和县区对盐业工作重视不够，管理职责和参与职责的履行有待进一步加强。三是部分农村群众自觉食用合格碘盐、抵制私盐的意识不强，盐业政策法规和碘缺乏病防治知识的宣传普及有待于进一步加强。四是科学有效的盐业工作机制和管理格局建设有待于进一步加强。

结合当前我市盐业工作的实际，下面我就进一步搞好今年的盐业工作讲几点意见：

第一，坚持统一思想，切实增强搞好盐业工作的责任感和紧迫感。食盐加碘消除碘缺乏病是一项关系全民身体健康和民族素质提高的大事，是各级政府为群众所办的好事和实事，是坚持以人为本、认真落实科学发展观的直接体现。同时，食盐专营工作是一项系统工程，直接关系到经济社会的全面和谐发展。各级政府一定要从落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，充分认识盐业工作的重要作用，以对党、对人民高度负责的态度，责无旁贷地履行好政府职责，认真落实国家的盐业政策法规，切实维护群众利益。政府各相关职能部门要积极配合、支持盐务部门开展工作，为实现消除我市碘缺乏危害目标做出应有的贡献。

第二，坚持靠实责任，严格落实碘盐供应分配目标管理责任制。一是各县区要认真贯彻落实国务院《食盐专营办法》和《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》，按照市政府下达的碘盐供应指标，层层分解、靠实责任，把碘盐分配任务具体落实到乡镇及村、组。二是要逐级落实食盐安全诚信制度，大力加强食用合格碘盐示范乡村建设，积极探索建立县区与乡镇和村的食盐联防共保机制。三是要不断加大督查、考核力度，全面落实食盐供管责任。四是各县区政府要把碘盐扶贫项目纳入农村扶贫和新农村建设工作的范围，加大碘盐扶贫力度，努力提高合格碘盐覆盖率。公务员之家版权所有

第三，坚持履行职责，严厉打击破坏盐业市场秩序的违法犯罪活动。盐务部门作为代表政府行使盐政管理的职能部门和盐业市场管理的主体，要充分认识市场经济条件下落实食盐专营任务的艰巨性，坚持“治标与治本相结合，重在治本”的工作方针，深入调查研究，积极掌握市场动态，建立健全市市场信息网络体系，不断提高工作效率，依法行政，文明执法；公安部门要继续落实全市打击盐业违法犯罪协作机制的工作职责，进一步加大案件侦破力度，严厉打击各类破坏盐业市场经济秩序的违法犯罪行为；商务、卫生、工商、交通、教育、新闻等部门要积极协调，密切配合盐务部门开展联合执法活动，并做好宣传、教育等工作；各县区政府要组织、协调有关部门认真开展好辖区内的盐业市场检查整顿，彻底净化盐业市场，维护盐业市场秩序，促进全市盐业工作持续健康发展。

第四，坚持宣传先行，为全民食用合格碘盐创造良好的社会氛围。宣传教育是规范食盐市场秩序和防治碘缺乏病的一项基本措施。各县区、各部门要进一步加大投入，充分利用当地各种有利因素，重点围绕食盐专营政策法规和食用碘盐有关知识积极开展宣传活动，特别搞好私盐、劣质盐冲销严重地方的宣传工作；盐务部门要继续深入开展“三进四入”和盐情调查活动；卫生、宣传、教育、新闻媒体等部门和单位要通过各种途径，进一步加大消除碘缺乏病危害工作的宣传力度和违法案件曝光力度，为搞好盐业工作营造良好的社会氛围。

第五，坚持深化改革，着力加快盐业流通现代化步伐。食盐流通现代化是按照国家流通领域改革要求，遵循市场经济规律，改进当前食盐流通体制机制、管理经营方式，确保合格碘盐供应的有效手段和必然选择。2005年5月以来，国家发改委和省上先后制定了《推进食盐流通现代化实施方案》和《甘肃省推进食盐流通现代化具体工作方案》，为完善现有食盐专营体制指明了方向。我市将在认真学习领会和传达贯彻上级文件精神的基础上，进一步统一思想，提高认识，积极推进食盐流通信息化建设以及食盐配送中心建设等工作。各级政府和相关部门要进一步加强对食盐流通现代化建设特别是盐业连锁经营工作的指导和支持。同时，盐业经营单位要逐步转变职能，积极构建食盐销售网络，开展好食盐零售连锁经营业务，保障全市合格碘盐的供应。另外要加强与周边地区的协作与联合，在打击盐业犯罪、开展经营合作方面做好工作，积极探索符合国家行业政策和市场规律的管理经营模式。

盐务工作方案范文篇2

一、综合性工作

（一）社区疾病预防控制工作：按照疾病预防控制工作“重心下沉、关口前移”的要求，在开展疾病预防控制工作进社区的调研基础上，进一步将相关工作纳入城乡社区公共卫生工作内容，探索适应我省城乡公共卫生工作要求的疾病预防控制工作机制和模式，并组织开展试点，逐步推广。组织制定《**省城乡社区疾病预防控制工作规范（试行）》，在全省城乡社区组织实施。同时，进一步加强对城乡社区疾病预防控制工作的指导与检查。

（二）外来暂住人口防病工作：在深入调查研究和专家论证的基础上，制定《城乡社区外来暂住人口（农民工）疾病预防控制工作方案》，组织开展试点工作。制定并发放《民工防病手册》。

（三）疾病预防控制机构建设：按照《**省卫生强省建设与“**”卫生发展规划纲要》和《**省公共卫生体系建设第十一个五年规划》要求，加强疾病预防控制体系建设，组织疾病预防控制工作的绩效考核，促进疾病预防控制机构的规范化管理。加强各级疾病预防控制机构人才队伍建设，按照《**省疾病预防控制培训工作计划（20**～20**年）》，组织开展分级培训。对照卫生部、国家发改委的有关文件和《**省市、县（区）级疾病预防控制机构实验室能力建设分级管理意见》，研究制定全省疾病预防控制机构实验室三年装备方案，完成20**年的装备计划。

（四）医疗机构公共卫生能力建设：认真落实《**省县以上医疗机构公共卫生工作计划任务书（试行）》的各项内容，进一步加强对医疗机构疾病报告和门诊传染病预检分诊制度以及现场控制落实情况等的检查指导和工作考核。组织开展对医疗机构疾病预防控制工作培训。

（五）部门合作与联防联控：进一步加强与省教育厅的联系合作，及时通报疫情，帮助落实各项学校公共卫生工作；进一步完善与省农业厅的人畜共患病防控例会制度，建立信息通报和合作处理机制，开展合作培训工作；进一步加强与出入境检验检疫局的疫情通报工作，落实相关工作责任；进一步加强与党校等有关部门的合作，提高基层党政领导干部预防艾滋病的政策及知识水平。进一步加强长三角地区疾病联防联控工作，完善合作、交流制度。进一步加强我省与毗邻省市的血吸虫病联防联控工作。

（六）加强卫生部防病项目管理：进一步强化对卫生部下达的各项防病项目的管理和技术指导，重视业务能力培训，加强项目工作督查，高质量完成项目任务。

（七）规范开展各类监测工作：根据科学、统一、效益、效率的原则，在全省统一规划、设置疾病监测和健康危害因素监测点，并按照《**省疾病预防控制监测点管理办法》，加强各类疾病监测点的规范化管理。

（八）结合我省疾病预防控制工作的需要，组织开展对卫生行政管理干部的疾病预防控制业务管理培训。

二、重大传染病防治工作

（一）艾滋病防治

1.组织实施农民工、青少年、大学生预防艾滋病宣传教育工作和中英合作项目。

2.完成全省第一轮对来自**个艾滋病高感染省份婚嫁妇女的艾滋病病毒抗体筛查和处置工作；组织开展对其他高危与重点人群的艾滋病病毒抗体筛查工作。

3.推广我省艾滋病综合防治示范区试点先进经验；新设12个美沙酮维持治疗门诊，督促全省维持治疗门诊工作的全面到位，组织实施治疗分点的试点工作。

4.组织建立社区预防艾滋病专职干预队伍，开展艾滋病高危人群防病干预试点工作；组织开展社区美沙酮维持治疗社工帮教试点工作；有计划地开展男男性行为人群预防艾滋病干预工作和暗娼预防艾滋病干预试点工作。

5.加强艾滋病临床规范治疗培训。做好医务、公安、司法、科研等有关人员的艾滋病职业暴露预防和处置工作。

6.在农民健康体检中，增加艾滋病病毒抗体筛查项目。

7.进一步做好手术病人术前和孕产妇产前艾滋病病毒抗体筛查工作。

（二）血吸虫病防治

1.在常规查灭螺、查治病的基础上，进一步加大对来自1**个血吸虫病流行县外来暂住人口的查病工作力度；加强省级粪检点的质量控制和管理。

2.实施新修订的《**省血吸虫病监测巩固技术方案》;进一步加强血防督查工作，督促薄弱地区血防工作的到位。

3.在总结各地经验的基础上，制定我省工作方案，规范开展晚期血吸虫病人内外科治疗救治项目工作。

（三）结核病防治

1.加强结核病防治项目管理，肺结核病人发现率和治愈率达到国家有关目标任务的要求。

2.进一步加强流动人口结核病防治工作，实施结核病第五轮全球基金项目。

3.有计划地对肺结核病重点人群和艾滋病病毒感染者进行艾滋病、结核病筛查。

（四）乙型肝炎防治

完成全省范围内为期两年的15岁以下儿童（包括流动儿童）乙肝疫苗查漏补种工作。对重点人群开展针对性乙肝疫苗预防接种工作。结合农民健康体检，实施乙肝筛查工作。

（五）急性呼吸道传染病防治

加强以流感、人禽流感和SARS为主的急性呼吸道传染病防治工作，规范哨点医院和实验室检测工作，做好应对流感大流行的各项准备工作。

（六）以霍乱为主的急性肠道传染病防治

加强以霍乱为主的急性肠道传染病防治工作，认真落实各项防控措施，力争不出现二代病例和死亡病例。完成全国腹泻感染状况调查任务。

（七）鼠疫防治

1.加强历史鼠疫疫区县鼠疫监测实验室建设，规范监测工作；有计划的开展鼠疫防治知识培训。

2.组织开展鼠疫历史疫源地性质调查和相关科研工作，力争判明我省鼠疫历史疫源地性质。

（八）布鲁氏菌病与猪链球菌病防治

加强与农业等有关部门的合作，做好以牲畜交易、屠宰、养殖等重点人群的布病与猪链球菌病监测工作，有计划地开展布病与猪链球菌病临床、流行病学和实验室检验等方面的业务技术培训，进一步提高布病与猪链球菌病防控水平，及时发现和控制人畜间布病与猪链球菌病疫情。

（九）虫媒等传染病防治

加强疟疾、登革热等虫媒传染病的监测、预防和控制，认真落实以流动人口为重点的各项防治措施。

认真做好性病、麻风、流行性出血热、钩端螺旋体病等疾病的监测工作，落实相关防治措施。有计划地做好麻风休养员的集中收治工作。

三、免疫规划工作

（一）进一步推进全省规范化预防接种门诊建设和日常性督导管理工作。

（二）落实儿童入托、入学查验接种证制度；加强对外来流动儿童的预防接种管理工作；对高危地区和高危人群组织开展高质量的脊灰、麻疹强化免疫或查漏补种活动。

（三）实施国家扩大免疫规划，加强相应的工作经费保障、冷链建设、人员支持和业务培训，保证该项工作的顺利开展。

四、地方病、寄生虫病防治工作

加强与盐务等有关部门的合作，完善消除碘缺乏病长效机制，切实提高合格碘盐食用率；进一步加强地氟病、丝虫病、土源性线虫病和肝、肺吸虫等疾病的监测工作；做好慢性丝虫病人的关怀照料工作。

五、慢性非传染性疾病防治工作

（一）在全省各市启动“全民健康生活方式行动”，引导公众开展“健康一二一”活动，改变不良的生活饮食习惯，预防控制慢性非传染性疾病的发生与流行。

（二）按照卫生部《重性精神疾病监管工作规范》，开展社区重性精神疾病监管工作，推广社区精神卫生先进经验；开展“心理卫生进社区”试点工作；完成**省精神卫生培训中心的筹建工作，并开展相关培训；组织开展《**省精神卫生条例》的立法调研和起草工作。

（三）推广《高血压社区综合干预信息化管理规范》、《维持健康体重和血压管理关键技术》工作。

（四）积极开展慢性非传染性疾病的报病试点工作；组织开展各类防治慢性非传染性疾病的宣传教育和业务培训，促进社区慢病有效防控措施的推广应用。

（五）完成大肠癌早诊早治试点工作，组织开展大肠癌高发地区的流行病学调查和其他相关研究。

（六）组织开展社区口腔卫生保健服务试点工作。

盐务工作方案范文篇3

这次全市盐业工作会议是盐业系统基本实现垂直管理后召开的第一次会议，主要任务是传达贯彻全省盐业体制改革领导小组会和全省盐业工作会议精神，回顾总结2009年主要工作，考核兑现，表彰先进，安排部署2010年盐业工作，动员全系统干部职工立足新起点，迎接新挑战，凝神聚力，奋力实现盐业系统省级管理第一年的开门红。

一、2009年全市盐业工作的总结回顾。

2009年，全市盐业在市委、市政府和省盐务局的正确领导和大力支持下，在全行业干部职工的共同努力下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，一手抓盐业体制改革，一手抓专营管理，顺利完成全市盐业系统上划，全面完成了省、市下达的各项经营指标。全年完成盐品购销16505吨，占省定计划的122%，占市局计划的96.5%，实现利润2万元。碘盐覆盖率100%，碘盐合格率99.31%，合格碘盐食用率99.31%，“三率”水平位居全省第一，被省盐务局表彰为质量管理先进单位。市局完成招商引资996.55万元，占任务的99.66%，“双创”工作积极推进，取得实效。完成当年帮扶新农村工作目标任务，基本实现三年帮扶目标，被市委、市政府办表彰为新农村帮扶优秀单位。

（一）积极稳妥推进盐业体制改革，顺利完成上划移交工作。

一年来，我们始终把盐业体制改革作为工作重点，周密部署，精心组织，积极稳步推进。市局作为全市盐业体制改革的责任者和具体组织协调实施者，坚持按照省政府43号文件规定的范围程序，组建工作机构，制定工作方案，成立3个督导组，督导县区积极作好上划移交准备工作，保证改革顺利进行。动员全系统干部职工统一思想、提高认识，教育职工正确对待改革，做到思想不慌、程序不乱、队伍不散，确保了改革和正常经营两不误、两推进。市县两级坚持客观公正，阳光操作，涉及人、财、物等重要事项按要求公示，接受群众监督，杜绝了不正之风的发生。机构、编制、人员、经费、资产等各类报表，都严格按照省政府43号文件及省上五部门的意见规定进行了编审。2009年12月29日，市政府召开了全市盐业系统上划移交会议，全市盐业系统顺利上划省盐务局垂直管理，体制改革工作取得了重大阶段性成果，初步建立起市县垂直管理的盐业新体制，真正形成了全市盐业“一盘棋”的新格局。

（二）加强食盐安全管理，确保人民群众食用合格碘盐。

一是加强市场整治，努力提高盐政管理服务水平。进一步完善了安全管理工作体系，市局与各县区签订了《食盐安全工作目标责任书》，制定了《食盐安全责任追究实行办法》等规章制度，进一步明确了安全责任。坚持对小工业盐、食品加工及其他特殊行业所需工业盐、散碘盐、非碘盐，实行实地考察、立卡建档、跟踪监管、限量供应制度，扼制了工业盐、非食用盐对市场的冲击。元至12月共查处涉盐违法案件24起，查获盐产品1.98吨，没收1.94吨，罚款500元。在奥运市场专项整治中，全市共检查乡镇60余个，旅游景点5处，宾馆酒店、农家乐、夜市526家，商店1124户，入户调查224户，其中食品加工和其他工业用盐55户，取缔无证经营15户，纠正违规经营7户，抽取盐样278份，出动盐政执法人员180余次，车辆80余台次，有效维护了食盐市场秩序，实现了全年无食盐安全事故发生。

二是加强碘防知识宣传教育力度，提高碘防知识普及率。提出了碘防知识进校园、进农户、进社区、进食堂“四进”目标，在“5.15”宣传日，全市统一安排，联合市县卫生局、地病办、疾控中心、计生局、残联等部门在十县区人口集中地段设立宣传点，向群众讲解碘防知识，发放传单，播放碘缺乏病知识光碟，现场演示碘含量测试过程。各县区盐务局还深入学校，给小学生讲课、问卷，赠送印有碘防知识学习用品，开展有奖知识问答等活动，达到了良好的宣传教育效果。本次宣传活动全市共出动宣传车44台次，宣传人员220余人次，设立宣传点27个，深入行政村15个，学校10所，发放各种宣传品4万余份，检查商店100余家，悬挂过街横幅30幅，悬挂广告气球4个，刻制光盘15张，制作及展出宣传展板72块，赠送各类盐品1370份，受教育人口逾百万人次。

三是加强食盐质量检测工作，提高“三率”指标。市局将质检工作纳入百分考评，制定印发了《质检工作规范管理百分考评细则》和县区盐产品监测流程图，规定了14项工作标准及相对应的考核标准，建立了按季度对食盐质量分析报告和按季度通报制度，通过对全市食盐质量工作更精细、更严密、更规范的管理，使全市质量管理水平迈上了新台阶，市疾控中心报告我市09年碘盐覆盖率100%，碘盐合格率99.31%，合格碘盐食用率99.31%，“三率”指标位居全省第一。

（三）强化专营措施，确保经营目标实现。

一是进一步改革计划管理模式，维护计划的钢性原则。废止了县级申报计划、追加计划的传统管理模式，由市局根据县区人口、月销量、库存及回款情况，直接核定计划，直接调拨，增强市局计划管理的调控能力。全年三次组织对全市食盐盘点、清理账务、核实库存、核准资金，强化了对县区的监控。

二是全面实行“收支两条线”管理办法，确保盐业资金安全。从08年4月1日起，市局对十县区（含直属分公司）全面实行“收支两条线”网上结算制度，通过网银pos系统，对各县区销售款实行日清日结。并就计划管理、财务纪律制定了详细办法，对拒不执行收支两条线管理办法，擅自挪用挤占盐业资金的，直接追究一把手责任。全年网银刷卡回收盐款近1150万元，占应回款总额的92%，极大优化了资金流转模式，各县区自身压力增大，自我发展意识增强，激发了潜能，提高了行业整体效益。

三是应对市场异常情况，确保食盐市场稳定。积极与省局和盐产区衔接食盐调运计划，采取电函催办、到产区督办等办法，确保了我市食盐计划不落空。5.12地震后，市局及时下发了《关于切实做好食盐供应工作应对突发性事件发生的紧急通知》，各县区及时制定应对市场异常情况预案，落实责任，完善措施，实现了全市食盐零售供应点食盐储备充实，防止了灾害发生后食盐断档脱销、涨价或变相涨价，保证了市场稳定供应。

四是多措并举，提高效益。首先是强化目标责任考核，向管理要效益。市级对县级实行百分考核，重奖重罚，促进了盐品增销。各县区如镇坪、白河、石泉、汉阴、汉滨、直属分公司实行工效挂钩，分片包干、指标到片、任务到人、按劳取酬，调动了职工积极性。紫阳、镇坪、直属分公司积极探索盐品就站直拨、就库直拨的运输方式，有效降低了经营成本。其次是优化产品结构，向优质产品要效益。上半年粉洗盐全面退出市场，新增29个品种的营养盐投放市场，丰富了市场供应。在发展“三产”上，取得突破性进展，呈现多业并举的局面。直属分公司青铜峡“老苗”牌月饼，并在部分县区分销，实现销售收入37万元，积累了经验，锻炼了队伍。全市多种经营收入110万元，同比增长200％。

（四）继续深化“三改一访”，增强对基层服务。

一是继续“三改一访”工作，提升经营服务水平。牢固树立“以顾客为关注焦点”理念，通过不断实践、改进和提升，将“三改一访”成果转化为日常经营管理模式，实现食盐销售流程的有序、规范、科学、快捷，促进了服务水平不断提高。直属分公司针对顾客反映的小袋破损问题，制定了盐品装卸制度、退换货制度，杜绝了野蛮装卸，提高了服务质量，顾客满意度较上年提高了两个百分点，达到了96%；顾客投诉率下降为0，降低了0.1个百分点。

二是以人为本，全方位服务基层。全市盐业树立“一盘棋”思想，利益共享，责任共担，市局千方百计为基层谋取利益，帮助解决改革发展中的突出困难和矛盾。08年较好解决了部分县区资产置换问题，争取到公务员财政供养，年底市公司从经营利润中拿出5万元解决特困职工“双节”生活问题等。在改革过程中，贴近基层，贴近实际，帮助基层寻求脱贫解困的办法，妥善做好信访接待工作，将矛盾化解在萌芽状态，维护了稳定和谐的大局。

（五）加强队伍建设，推进盐业和谐发展。

一是重视党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持党委成员联系包抓各县区制度，对各县党务工作、经营管理工作进行监督指导。认真开展“三联共建”试点工作，与新农村建设帮扶对象百家湾村支部结对子，赠送农业科普知识书籍500余册，帮助建起“农家书屋”。投入资金2.05元，帮助购买采茶、炒茶设备，扶持产业大户。庆“7.1”与村党支部联欢，职工现场捐款3450元帮困济贫，“三联共建”的具体作法得到市委组织部好评。

在5.12抗震救灾活动中，全市盐业上下齐心，充分显示了党组织的凝聚力、号召力。各部门坚持24小时值班，领导干部坚守一线，确保食盐供应、确保人民群众生命财产安全。全体党员积极响应号召，共交纳“特殊党费”14892元，干部职工自愿捐款21137元，共计36029元。在冬季“送温暖献爱心”活动中，捐赠衣被308件，献出了盐业职工的一片爱心。

二是大力倡导和培育企业文化，提升盐业形象。坚持每年向职工推荐一本好书，要求精读一本好书、写好一篇读后感。08年给职工购买了《你在为谁工作》，增强职工爱岗敬业精神。注重社会公德教育，开展了以“塑造阳光心态、构建和谐盐业”为主题的多种形式的精神文明创建活动。组织职工越野赛，观看人民大学金正坤教授“商务礼仪”讲座碟片等，培育职工积极向上、勤奋敬业、包容感恩、合作共嬴的阳光心态。08将各县宣传工作纳入百分考评，调动了各县区撰稿、投稿的积极性，汉滨、旬阳、镇坪、石泉、岚皋、汉阴、平利等县积极投稿，盐业网站共录用县区稿件80余篇，加大了宣传交流。《安康盐业》小报坚持按月出一期，及时寄送给省、市、区盐业部门和市上相关部门。安康盐业网站版面活泼新颖，内容丰富，更新及时，点击率不断上升，在08年政府网站评比获第七名的好成绩。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到盐业发展面临的矛盾和突出问题。

一是从宏观环境看，专营政策变数增加，需要我们具备应对失去专营政策保护后的生存能力，求发展、谋出路的紧迫感与日俱增。同时，金融危机带来工业盐销售大幅下滑，盐品经营利润空间不断缩小，经营效益不断下滑，盐行业举步维艰。行业生存发展问题成为摆在我们面前最重要的课题。

二是盐业系统基础设施薄弱，管理粗放，经营品种单一，人员素质偏低，适应市场能力较差，现代企业经营管理人才匮乏，经营转型结构调整难度很大。

三是历史原因形成的企业人员、债务包袱沉重，通过发展减员增效的压力很大，脱贫解困还需要一个较长过程。

四是少数党员领导干部改革发展意识不强，企业发展思路不宽，尤其是在发展“三产”问题上，迟疑、观望，得过且过，缺乏创新，阻碍了行业发展。

五是全市多种经营没有形成规模效应，还没有总结出较为成功的实践经验，缺乏能兼顾各县区的龙头产品（产业）带动。

这些问题都必须引起我们高度重视，认真研究对策，切实加以解决。

二、2010年工作安排。

2010年是盐业系统上划实现垂直管理的第一年，盐行业发展面临前所未有的机遇和挑战。虽然我们仍然面临着诸多困难，但我们有专营政策保护，有省盐务局的大力支持，有体制改革后激发出来的干部职工团结一心、奋发向上的工作热情，只要我们思路明确，领导有方，措施得力，就一定能够化挑战为机遇，实现上划管理后的开门红。全市盐业工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以全省盐业系统垂直管理为契机，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，克难创新，主动作为，在进一步作好食盐专营工作的基础上，深化体制机制改革，突破非盐产业发展，提高职工生活水平，努力实现安康盐业上划省级管理后的开门红。在新的一年里要十分注意着重解决领导班子思想认识问题。市县两级领导班子要认清形势，正视困难，克服畏难情绪，团结协作，敢闯敢干，真正树立起发展是第一要务、一切问题都必须通过科学发展来解决的发展观；着重解决产业结构调整问题，大力发展非盐产业。这是一项关系全行业效益、增加职工收入、提升企业形象的重要措施，必须倾全力实现突破；着重解决企业管理中的执行力问题，坚决贯彻省市的各项要求和管理规定，纠正上有政策、下有对策的投机倾向；着重解决提高全员思想道德水平问题，弘扬“敬业、守信、创新、争效”的安康盐业文化，纠正只讲待遇不讲奉献、消极等待不思进取的陋习，营造和谐积极向上的工作氛围和工作环境。

（一）进一步深化盐业体制改革，理顺体制机制。体制决定机制，好的体制会给行业带来无限生机。全省盐业体制改革，是省委省政府作出的重大决策，盐业系统（公司）人员资产上划移交仅仅是盐业体制改革工作迈出了第一步，09年仍然是全面完善和巩固盐业体制改革成果的关键年。因此，必须坚持以改革为头等大事，确保顺利如期完成体制改革任务，实现盐行业从属地管理到垂直管理的根本转变，建立起与之相适应相匹配的新思路、新机制、新举措，推进盐业事业全面、协调、可持续发展。

一是按期完成盐务局上划任务。市县盐业部门要继续认真履行盐业体制改革领导小组成员单位职责，积极作好盐务局上划各项工作的衔接，完备体制改革相关表格，落实资产，作好注册变更、财政供养人员身份确认、财政经费衔接等工作，认真接受审核，确保顺利上划移交。

二是按照“下管一级”原则，建立健全组织机构。按照行政监管与公司经营分开的原则，考虑行业发展长远规划，市局按上级要求尽快完成机构重组，接受考察任命。同时完成对县级领导班子考察任命，让德才兼备、群众公认、事业心强的人担当领导重任。

三是正确处理好改革发展稳定的关系，积极推进企业内部三项制度改革。要按照省盐务局即将下发的《关于盐业系统富余人员分流安置等有关问题的指导意见》要求，坚持以人为本的改革理念，加快建立适应市场机制要求的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低的分配机制，岗位能进能出的用工机制，职务能上能下的用人机制。完成企业“三定”工作，实行轮岗，竞争择优上岗，打破档案工资分配办法，实现岗动薪动，按劳分配。进一步规范劳动关系，建立健全劳动合同管理制度，推行全员聘用聘任制，对不思进取、责任心不强、工作不称职的职工，实行待岗、下岗、内退等办法。这里再次提醒大家，严禁以任何借口、任何形式擅自进人。

（二）大力发展非盐产业，多渠道增加职工收入。盐业要发展，职工收入要增长，首先要解放思想，加快发展已成为全行业的共识。面对盐业经营基础薄弱、包袱沉重、利润空间不断缩小、企业大面积亏损、经营难以维持的现状，我们必须摆脱守旧思想束缚，大力发展非盐业经营，主动融入市场竞争。

一是要坚持走“一县一业”的路子，结合各县区自身特点，选择适合本县区实际的非盐产业，实施突破。市局今年已与汉中“桃心岛”、西安几家名酒商建立了合作关系，希望能给各县区提供商机。各县区要结合自身的人才、资源优势，广开门路，可以在农业种养、加工服务、连锁超市、招商引资等多方面进行考察论证，选择突破口。市局将按照“重点支持、局部先行、项目管理、积极稳妥”的原则给予扶持、指导。

二是创新非盐产业运行模式。在资本投入上要与盐业经营分离开来，尝试走民营的路子，大胆探索合伙经营、职工集资经营等不同的资本运营和经营方式。在利益分配上，可以“下保底、上不封顶”，在利润分配上可以保本让利。对大胆创新、勇于承担非盐产业重担的干部职工要适当给位子、给待遇，激发干部职工潜能，增强干事创业热情。

三是要建立健全对县区非盐产业完成情况考核机制。落实县区一把手责任，把非盐产业业绩与县区一把手工资挂钩，年终严格考核兑现，重奖重罚。

四是直属分公司、保健盐分公司要先行一步，发挥龙头作用。将组建市公司综合经营部，选准立足本市、辐射各县的经营项目，带动非盐产业发展。

五是要千方百计盘活资产，降低负债，减少利息支出，提高企业运行效益。会后各县区要立即着手制定方案，报市局审定。

（三）强化专营措施，确保食盐计划完成。食盐专营保障供应是党和政府为保障人民群众身体健康、持续消除碘缺乏病而实施的一项利民惠民政策，是以人为本的具体体现，也是盐行业赖以生存的产业支柱，必须尽心尽力，坚决完成计划任务。

一是坚定专营信心。从讲政治的高度履行社会政治责任，不折不扣完成食盐购销指令计划，全市完成食盐购销17350吨，实现销售4000万元，“三率”指标98%以上。

二是完善食盐供应储备，提高应急能力。要加强与产区、省局、市县区计划衔接，加强预测分析，保持合理库存，保证食盐市场供应不脱销、不断档。要不断提高计划管理信息化水平，加大对食盐购销监管力度，增强宏观调控能力。

三是进一步完善计划管理办法。坚持计划执行的钢性原则，按月检查，按季度考核，年终兑现。要全面推行合同化管理，把计划管理通过合同延伸到零售网点，对不履行合同的零售户，取消食盐零售资格。

四是以“收支两条线”为核心，加强资金监管，实行“日清日结”，加快资金回笼，保证资金安全。进一步严肃内部结算纪律，对违反“收支两条线”结算纪律达三次的，主要领导就地免职。

五是积极推进食盐流通现代化建设，降低流通成本，提高专营效益。今年市局党委已研究确定把宁陕作为流通现代化改革试点单位。市局将抽调专人，重点就市县一体、减少环节、降低成本等问题进行深入调研，提出改革方案。各县区要继续开展“三改一访”，不断提升经营服务水平。

（四）以确保食盐安全为核心，进一步强化盐政执法和质量检测工作。食盐安全是专营的灵魂，是专营的目标和保证。08年我市“三率”指标列全省第一，受到表彰，并不是说我们的食盐安全工作就不存在什么问题。事实是近几年我们仍然可以看到碘缺乏病人，疾控部门抽查显示石泉、平利两县小学生甲肿率偏高，从侧面说明我们很多工作可能停留在嘴上、纸上，而没有真正扑下身子去研究、调查，改进工作方法，提高工作质量。我们的任务仍然艰巨，责任重大，切不可盲目乐观。必须牢固树立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想，围绕食盐安全作好购进、贮存、运输、销售和稽查与宣传工作。要切实加强对食盐安全工作的组织领导，按照“谁主管，谁负责”的工作原则，夯实安全责任。

一是规范盐政执法，指导县区加强市场监管。定期分析盐政管理形势，针对存在的问题采取有效措施。要不断创新盐政工作方法，加强与公安、检察、工商等部门联动，开展跨区联合执法，严厉打击生产、运输、销售等违法行为，下大力气破获盐业违法大案要案，震慑违法分子。特别是加大对城乡结合部、县乡集镇、旅游景点、学校周边、农贸市场等重点地区的监管力度，坚决杜绝原盐、散碘盐、其他非食用盐流入市场，规范经营秩序。

二是严格按照《陕西省盐行业质量检测办法》规定，继续作好食盐质量监测工作。要按照“有调必检、检测必严”的要求，对食盐购、销、存环节实施质量监控，确保三率保持98%以上。要继续作好每半年一次的外质控考核培训，提高质检人员的业务技能和检测水平。坚持质量管理月督检、季通报、年奖评的管理机制，进一步完善质量保证体系。

三是要加强执法队伍建设。加强执法人员教育培训，树立盐政执法公正无私、热情服务的良好形象。

四是继续作好碘防知识宣传工作。充分利用广播、电视、报纸、网站等媒体宣传碘防知识，组织好“5.15”宣传。要深入石泉、平利等甲肿率偏高地区，加大稽查和宣传力度。加大对农村寄宿制学校碘盐知识宣传和健康教育力度，提升碘防知识知晓率，增强群众自觉抵制私盐的意识，保障人民群众健康安全。

五是加强食盐安全信息的交流和报告工作。市局每月向省局报告1条安全信息，各县区要及时报告市场动态、安全监管工作，尤其是对出现安全事故和不良苗头的必须及时处理，及时通报，否则将按照“关口前移”“四不放过”的原则直接追究一把手责任。

（五）建立健全管理制度，提升行业内部管理水平。管理制度是一种规范。随着盐业管理体制和经营机制的变化，管理制度也要保持良性动态变化而不断创新和完善，形成新的规范，以提高效率，促进发展。

一是全面推行iso9001:2000质量管理体系。建立全市统一的行业管理体系，规范企业运行规则，规范员工工作行为，明确办事程序，落实责任，提高管理水平。

二是实行全市统一的财务管理制度。建立市县统一的财务管理体系，完善财务监督机制，强化市级对县级公司的行业内部财务监督，纠正和抵制财务违法乱纪、知法犯法。

三是制定和完善资产监督管理办法。审核实有国有资产，完成出资人变更登记，明确各级资产管理职责，完善预算执行、财产采购、使用、处置等各个环节的监督措施，确保国有资产保值增值。

四是进一步完善问责制度。建立工作跟踪问效机制，特别是加强首问负责制、服务承诺制、限期办结制和责任追究制等效能制度的落实，确保上级决策部署贯彻落实，自上而下政令畅通，工作效率明显提升。

（六）建立健全目标责任考核体系和工作机制，强化责任考核。考核是促进工作落实、保证目标任务完成的最重要手段。通过考核，可以总结经验，查找问题和差距，树立典范，促进工作提升。为适应新的工作要求，今年围绕增加效益、提高职工收入、推动非盐产业突破发展三方面，加大考核力度，完善考核办法，建立起市对县级目标责任考核体系。

一是进一步完善目标责任书内容。包括食盐专营目标责任书、食盐安全目标责任书、党风廉政建设目标责任书、党建和精神文明建设四个方面内容，在专营目标责任书中明确了计划指标、收入指标，明确提出“不亏损”目标任务，要求各县区非盐产业要有突破发展，以弥补主业经营不足以支付职工工资的差额。将党建和精神文明建设纳入目标责任，确立了“安全、纪检、亏损”三个一票否决。

二是加大考核力度，修订考核办法。变单一经营指标考核为经营成果“不亏损”，促使县级公司采取工效挂钩、分流富余人员发展非盐产业，积极主动想办法、找出路。变对法人代表奖惩为对领导班子奖惩，责任共担，利益共享，促进班子团结共谋发展。以人为本，明确提出“保职工工资发放”，对职工工资较08年增加10%的，考核加10分，未达到指标的，扣一把手工资5%—10%，督促县级把保稳定、促发展放在突出位置。

三是制定考评细则，完善考核内容，公平考核办法。参照省市年度目标责任考核办法，结合盐业实际分别制定领导班子考评细则、安全质量管理考评细则、党风廉政建设考评细则等，将目标任务进一步细化，建立起目标责任考核科学完备的体系。在考评办法上将按照“以县为主、市局参与、交叉评比、公平透明”的原则组织实施。

三、加强领导班子和党风廉政建设，为实现“开门红”提供组织保证。

领导干部是事业核心，干部队伍素质决定行业发展。“党管干部”，“党要管党”，新形势、新要求，对我们的干部队伍建设提出了更高标准，我们必须尽快转换角色，提升能力。

（一）进一步加强和改进领导班子思想政治建设。加强和改进领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，是全面贯彻党的十七大精神，继续解放思想，推动发展，促进和谐的迫切需要。市局今年已制定党建、党风廉政建设和精神文明建设目标责任考评细则，纳入百分考核。我在这里对市县区班子再提出以下几点要求：

一是要强化理论武装，坚定理想信念。班子要建立中心组学习制度，制定中心学习组学习计划。领导干部要带头学习十七大精神，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划科学发展的共识、科学发展的思路、促进科学发展的决策。要坚持不懈地开展理想信念教育，坚定正确的政治立场和政治方向，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。在事关原则问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。坚定立党为公、执政为民，切实做到对党忠诚，对民尽责、为民奉献。

二是要坚持解放思想，开拓创新，提高领导科学发展的能力。提高领导水平和执政能力是领导班子建设的核心内容。要继续解放思想，增强改革创新意识。要立足新起点，围绕新任务，把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来，直面矛盾，破解难题。要加强教育培训，提高领导干部素质和能力，尤其是要加强与业务密切相关的新理念、新规则、新技能的学习，提高履行岗位职责的本领。要注意实践锻炼，努力在实践中增长才干和本领。

三是要贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。市县区班子要严格执行民主集中制的各项制度规定，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，坚决纠正违反民主集中制的现象。要维护领导班子团结，讲政治、顾大局、守纪律，班子一把手要尊重班子成员意见，调动和发挥每个成员的积极性，带头维护和增强班子团结。班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体决定。班子成员之间要相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台，共同维护团结。市局把县区班子团结作为考核领导班子和领导干部的重要内容，建立责任制，强化对班子建设的组织领导，真正把各级班子建设成为坚强领导集体。

四是领导班子要关心职工生活。尤其是关心一线职工，他们常年外出，冒酷暑、战严寒，非常辛苦，解决他们工作和生活中的困难是每个领导干部义不容辞的责任。要通过力所能及的工作，让职工感受贴心，要密切关注职工的思想动态，妥善处理好各方利益，促进利益关系和谐，让每个职工体会到企业的爱心。

五是党政一把手要切实负起责任，把党建工作的载体与经营管理工作的要求有机结合，相互促进，用党建工作促经营工作，用经营成果检验党建工作的效果。要强化党员的领先意识，突出党员的带头作用，发挥党员在各个岗位上的带动作用，团结广大职工，集中职工智慧，调动一切积极因素，营造良好的工作氛围，创造聚精会神干事创业的工作环境。

（二）坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，真正做到为民、务实、清廉。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，杜绝行业违规违纪，为维护改革发展稳定大局服务。

一是认真落实党风廉政建设责任制。落实干部“一岗双责”，坚持党风廉政建设“五个一”工作机制，做到警钟长鸣、常抓不懈。

二是要组织开展专门的勤政廉政干部培训教育活动。结合工作实际，现身说法，让干部明白什么不能作、应该怎么作。纪委（纪检组）要切实履行职责，坚持警示教育，发现不良苗头应及时提醒、帮助，同时对违法乱纪行为绝不姑息养奸，确保干部不出事，少出事。

三是要切实加强作风建设。领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部要通过不断学习加强党性修养，切实做到为民、务实、清廉。要情系人民、服务群众，牢固树立宗旨意识，正确把握利益关系，求真务实，真抓实干，扑下身子做事。要按照总书记提出的“六个着力”“六个切实”（着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一）要求，认真对照检查，强化意识，改进作风。今年将在全市开展学习实践科学发展观活动，我们将借助这项活动的开展，转变干部碌碌无为、得过且过，当面一套、背后一套，上有政策、下有对策，讲排场、比待遇等不良习气，以干部作风转变带动行风的根本好转。

四是完善干部选拔任用制度。坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，不断增强干部工作的透明度和公信度，真正把那些靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、律己严的干部选拔到各级领导干部岗位上来，绝不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏。要完善后备干部推荐、选拔管理办法，加强后备干部培训，为企业储备可用之材。要严肃干部人事纪律，完善民主推荐、民主测评制度，营造风清气正的用人环境。

（三）积极开展精神文明创建活动和企业文化建设，建设和谐盐业。要进一步加强全系统干部职工思想教育和道德建设，制定规划，明确目标，打牢基础，提升档次。继续开展形式多样、具有行业特色、群众喜闻乐见的各种精神文明创建和文化体育活动，不断丰富干部职工的精神文化生活。真心开展“献爱心、送温暖”活动，关心照顾困难职工、弱势群体、离退休老同志的生活，以各项工作的综合优势，积极争创更高级别的“文明单位”、“先进单位”。

要坚持以科学发展观统领全局，坚持诚信、团结、公正、友爱，坚持科学管理与人文精神相结合，坚持脚踏实地与积极进取相结合，正确把握好当前与长远的关系，把握好效益增长与结构调整、产业升级的关系，把握好改革发展稳定的关系。要落实信访工作责任制，积极化解各类矛盾，尽可能将信访问题解决在内部、解决在本单位。要开展“行业精神”、“行业文化”、“行业作风”、“行业操守”建设，激发和调动全行业干部职工的积极性，扎实推动和谐盐业的建设，使整个行业充满活力，安定有序，为进一步发展创造良好条件。

盐务工作方案范文篇4

一、主要目标管理任务完成情况

(一)招商引资总额。，州县确定我局招商引资总额目标任务为90000万元，元至六月已累计完成45430万元，完成年度任务的50.4%，同比增长52.2%。

1、内联引资全年目标任务为89650万元，元至六月累计完成44100万元，完成目标任务的49.2%，同比增长48.8%。

2、引进外资全年目标任务为50万usd，元至六月累计完成190万usd，完成年任务的380%。

(二)定点屠宰牲畜元至六月累计完成18329头。

(三)定点屠宰税费收入。元至六月累计完成67.1496万元，完成目标任务的67.7%，同比略有增长。

(四)全年政务信息任务为10分,到六月底已完成4分,完成任务的40%;调研材料上报1篇,完成年任务的50%;政府门户网站信息任务20篇,到六月底已采用15篇,完成任务的75%；上刊团结报2篇。

(五)今年元至6月商务信息量为460篇，位居全州商务系统第一。1、2、3、5月份商务之窗、商务公众信息网月信息量均进入全省前5名。

二、主要做法和措施

今年以来，为认真贯彻落实县委经济工作会议精神和全州招商引资暨商务工作会议精神，紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”目标，充分发挥商务部门在社会经济发展中的引擎作用，把商务工作推向新的台阶，我局的主要做法和措施是:

（一）推进科学管理方法，确保目标任务完成

1、量化工作任务，明确工作目标。为把今年的商务工作抓紧抓好抓出成效，确保各项目标任务的圆满完成，充分调动每个工作人员的工作主动性、积极性、创造性。新年伊始，我们依据用人所长，避人所短的原则，对领导干部的工作职责进行了科学分工,做到各司其职,各负其责。同时，对一般干部采用“人员优化组合，目标任务量化”的科学管理模式，把各项目标任务和工作标准以百分制形式予以量化，明确了奖优罚劣标准，并以正式文件上报和下发，做到了早打算、早安排、早部署、早落实，推动了各项工作健康有序发展。

2、建立健全必要的切实可行的规章制度。为了规范每个公务人员的行为，年初我们根据工作需要，科学制定了理论学习、财务管理、政绩考核、廉政建设、奖优罚劣等共十二个方面的规章制度，逐步实现制度管人管事管权，推动了各项工作良性循环。

（二）立足本地资源，突出重中之重，把招商引资工作推向新台阶

商务工作是促进经济发展的重要引擎，而招商引资又是重中之重，没有商务工作和招商引资工作的大突破，就没有经济的大发展，就没有富民强县和全面小康目标的实现。今年以来我们根据州委、州政府和县委、县政府领导的指示精神，把招商引资工作作为商务工作的重中之重，竭尽全力抓紧抓好。

1、努力抓好储备项目的搜集、整理和更新包装工作。为了使招商引资工作始终沿着“在建一批——签约一批——洽谈一批——一批——储备一批——发掘梳理一批”的程序健康发展，始终把加强项目载体建设放在首位。今年以来，我局花费了很大精力整理了从各部门业务范围内搜集到的一批具有优势招商引资项目，重新制定出台了26个新项目，印制新项目册400本。为抓好对外和开展招商洽谈工作奠定了基础。

2、创新工作机制。一是在领导方法上创新。按照“六联系”的工作要求，每个县级领导联系一个以上招商引资项目，及时掌握项目进展情况，协调解决项目实施过程中存在的各类问题，确保项目顺利推进。二是创新引资方式。利用传统节假日凤籍在外成功人士和工作的亲朋好友回乡省亲的机会，开展形式多样的宣传活动，推介我县的招商引资项目和宣传招商引资优惠政策，以求获得事半功倍效果。三是创新载体建设。突出项目载体建设，优选和包装一批优势项目，储备一批发展前景好、合作空间大、拉动能力强的项目，逐步由随意招商转变为目的招商。

3、努力做好安商、扶商工作。为了为外来投资者创造一个良好的投资环境，树立良好的政府形象，今年来，我们除了包装和引进新的投资项目以外，特别注意做好亲商、护商，抓好在建项目的跟踪服务工作；派遣工作人员不间断地深入到各在建项目工地调查研究，查询情况；本局能够解决的，立马着手解决，需要相关部门协调解决的，提请县政府召集相关部门研究解决。上半年，我局已提请县政府召集国土、建委、执法局、环保局、水利局、公路局林业等相关部

门分别为香港啟盛关于南华山旅游开发及江西恒昌有限责任公司投资的城北旅游产业化综合开发、**翡翠城、**狩猎场等招商项目处理和解决多起疑难纠纷。

（三）突出商贸流通业对经济发展的拉动作用，强化市场监督管理和动态监测工作

流通业是推进“三化”进程的重要支撑，吸纳就业的重要渠道，财政增收的重要来源，满足人民群众日益增长的物质文化需要的重要产业。今年上半年，为确保市场流通有序发展，我们在市场监管工作方面重点抓了以下工作。

1、倾尽全力抓紧抓好定点屠宰工作。对牲畜实行定点屠宰是县政府规范市场肉食生产和供应的一项重要举措，也是涉及公民生活水平提高，确保人民群众身心健康的一件大事。今年来，我们着重抓好以下几点：

首先我们做好宣传工作。一些屠商对税费征收有抵触，纳税意识不强，我们把收费政策进行公开宣传，让屠商了解政策，增强自觉纳税意识。其次，形成合力，真抓实干，确保肉品市场整治工作到位。商务部门组织执法队伍重点打击私屠滥宰，对重部位的重点区域杜田、木根井、黄家寨等城乡结合部进行不定期的巡查，发现苗头，及时打击。先后出去巡查车32台次，组织巡查143人次。组织专业人员24小时值班，进行驻场检疫，建立进场检疫台账，完善病死猪病害猪肉追索体系。对无检疫证明和无耳标的生猪进行补检，整治期间共补检入场生猪856头，禁止了不合格生猪进入屠宰场。加大了入场生猪“瘦肉精”检测力度，加大了检测比例，由原来的2%增加到5%，3至5月对入场生猪共抽检166头，经现场快速检测，结果全部为阴性。第三，抓紧抓好新建星级屠宰场前期筹备工作，目前已进入征地工作阶段。

2、抓好酒类流通的监管和非法用盐工作。上半年。一是做好宣传工作。多次上门宣传酒类知识，采取集中办证，统一管理，澄清底子，让经营户对酒类管理规范经营有了进一步认识。二是加强酒类执法工作。我们在强化宣传的同时，进一步向酒类经营户贯注了酒类法制观念，为我们酒类执法工作奠定了坚实的基础。三是加强规范酒吧经营秩序。针对酒吧管理混乱的局面和现状，我们采取了行业自律的方式，组织酒吧成立协会，将县城区内现有22家酒吧有效组织起来，促使其酒类经营走上合法有序的经营轨道上。目前，该协会各项工作正在办理注册登记手续。五月份，我局在县政府统一领导下，对两林乡非法炼钒厂非法用盐进行了处理，依法查处非法盐30吨，就地予以销毁。

3、强化成品油市场经营站点的管理。今年上半年，为了加强对成品油市场经营秩序的监管，我局根据国家商务部《成品油市场管理办法》和《湖南省贯彻执行〈成品油市场管理办法〉实施细则暂行规定》，我局一是对全县37户无证经营户下达了停业整改通知，耐心细致为经营户办证解释政策，针对成品油经营办证难的问题，积极与上级主管业务科室及相关部门联系，帮助经营户输通办证渠道。二是进一步规范成品油经营秩序，由商务牵头，安监、交通、工商、质监、消防六家部门开展了联合整治行动，6月21日，执法队人员在我县腊尔山镇内4家非法经营成品油店铺实行了依法处理，依法缴获汽油110多公斤，有效净化了我县成品油市场经营秩序。三是根据省商务厅相关要求和州商发[]49号文件精神，积极深入基层做好调查研究工作，结合县里实际情况，起草和制定了成品油“十二五”发展规划工作。

4、抓好第三服务行业的管理工作。为了认真贯彻落实商务局的职能职责，规范第三服务行业的经营秩序，打造旅游景区的优质服务品牌，今年上半年来，我局一是加强宾馆客栈规范管理，开展了清理整治活动，进一步净化了商务环境，为来凤游客营造良好的经营秩序。二是认真做好游客投诉的接待和协调处理工作。5月22日，我局及时处理县政府接待处青山如是楼宾馆因客厅上方跨塌伤及游客事故，让重庆游客得到一个很好的答复,基本做到了店主乐意，游客满意的效果。

5、积极推进“万村千乡市场工程”。为了切实抓好社会主义新农村流通体系建设，逐步建立起新的流通体系，解决农民买难和卖难的问题,今年，我局继续推进“万村千乡市场工程”。6月2日一8日对全县原有55家乡村级农家店家进行一次检查。我们除巩固原有的乡村级农家店外，努力宣传发动组建新的农家店。目前为止已有2家开业，18家正在建设准备工作。

6、贯彻落实党的惠民政策，抓好家电、摩托车、汽车下乡及家电以旧换新工作。“家电下乡”既是保增长促消费的重要举措，更是一项利民惠民工程。上半年，一是我局根据上级文件精神，认认真真，扎扎实实地抓好“家电下乡”工作。截至六月底止，家电下乡销售累计8810台，其中，销售电视机3320台、洗衣机1438台、电冰箱2861台、手机665部、计算机88台、空调185台、热水器117台、微波炉4台、电磁炉22台，实现销售总额1379万元，给农户发放补贴260万元，受到农民朋友的赞许和好评。二是积极规范管理摩托车、汽车及家电以旧换新相关工作，切实落实好党的惠民政策。截止六月底止，摩托车补贴1966辆，财政补贴124.72万元，汽车县财政补贴438台，财政补贴177万元。

（四）创先争优，努力推进商务组织体系健康发展

投资、消费、出口是拉动经济发展的“三驾马车”，这“三驾马车”的运转均与商务工作息息相关，紧密相连。为使**的商务工作跃上新台阶，上半年，一是在今年四月中旬召开了**县第二次商务系统工作会议，全面贯彻传达全州招商引资暨商务工作会议和县委经济工作会议精神，把全年商务工作重点和要点，做了全面安排和部署。二是为表彰先进，激励后进，发挥工作积极主动性，我局对在全县招商引资和商务工作中有突出贡献的相关县直单位领导、乡镇商务专干及分管商务领导进行了自组建商务局以来的首次表彰。三是为全面实现商务工作跨越式发展，我局积极向县编办争取乡镇商务专干实行三定（定岗位、定职能、定编制）管理工作模式。

（五）加强党务和纪检监察工作，促进党风廉政和机关效能建设健康发展

我局根据县委、县纪委的文件指示精神，把党务和纪检监察工作以及党风廉政和机关效能建设作为大事抓紧抓好，一是成立了党风廉政建设领导小组；二是与所辖各单位签订了党风廉政建设目标管理责任状，制定了考评条件，实行赏优罚劣；三是加强党务党建工作，注重基层党支部建设和加强党员教育工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。四是领导班子成员自觉带头坚持廉洁自律，始终把胡总书记倡导的八荣八耻为律条，严格遵守、模范执行、树立榜样、做群众的楷模。五是严格遵守财经纪律、规范收支行为。六是根据凤办[]14号文件的精神要求，结合商务工作实际，扎实推进机关效能建设顺利开展，通过制定工作方案逐步落实到位，取得成效。

（六）加强安全生产、食品安全和综治维稳工作

我们本着“宁未雨而绸缪，勿临渴而掘井”的指导思想，努力抓紧抓好安全生产工作。一是与战线各基层单位签订了目标责任状；二是对全战线各单位开展了二次安全生产大检查，对安全隐患及重大危险源及时发现、及时监控、责令相关单位及时整改；三是在各次会议上，对安全生产问题保持一张“婆婆嘴”常叨唠，做到警钟常鸣；四是抓住要害，突出重点，把成品油安全经营作为重中之重丝毫不予放松；五是发现安全隐患问题，及时下达整改通知书，责成相关单位限期整改，保证不出问题。由于工作到位，效果比较明显，上半年实现了无事故发生、无人员伤亡、无财产损失的三无目标。

我局高度重视食品安全工作，切实履行监管职能，依法加强生猪定点屠宰管理和酒类流通市场的监管，积极稳妥推进“放心肉”、“放心酒”、“放心盐”工程。一是局党组高度重视，把食品安全纳入单位工作的议事日程，成立了以局党政一把手为组长的领导小组；二是明确职责，制定完善食品安全工作制度和工作目标，有计划、有安排地全面组织开展各项工作；三是加强宣传教育，提高群众食品安全意识。结合商务系统食品安全工作特点，大力开展放心肉、放心酒、放心盐等法律法规宣传工作；四是加大专项整治力度。我们重点加强了生猪定点屠宰、食盐专营、酒类流通监督管理，会同有关单位开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、私屠滥宰等专项整治工作，切实维护了市场食品安全。

我们本着“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”和“稳定一方”的原则，始终坚持党政一把手负总责，亲自抓的方针，竭尽全力抓好综治维稳工作。一是成立了综治维稳领导小组，一把手负责总亲自抓；二是与战线各单位签订了综治维稳目标责任状；三是制订了全年综治维稳各项工作方案和实施计划措施；四是建立健全了必要的和切实可行的综治维稳制度；五是不定期地对战线各单位综治维稳工作进行检查，赏优罚劣、奖勤罚懒；五是按年初制定的工作计划，积极组织战线开展综治维稳宣传月活动及五五普法专干培训等工作。半年来，由于各项措施和工作到位，商务战线各单位综治维稳工作未发生一起不稳定因素，保持了平稳发展的好势头。

（七）扎扎实实抓好计划生育工作

有计划地控制人口增长，这是国家的基本国策。按照计划生育属地管理，谁主管，谁负责的原则，我们把计划生育工作当作一件大事常抓不懈。一是建立了计划生育工作领导机构，明确了相关责任人的工作职责和任务；二是积极做好计划生育的日常工作，按时上报出生手术等各种计划生育报表，做到不漏统、漏报、瞒报；三是加强对流动人口管理。经常对战线各单位的集贸市场、出租门面和房屋的流动人口管理情况进行督查，杜绝计划外生育。半年来，由于局领导重视和计生专干不断努力，商务战线计划生育工作开展有条不紊、有声有色，并顺利通过了上级主管部门的检查验收。

（八）加强理论和业务技术知识的学习

我局根据县委的统一部署，组织开展学习在全县党的基层组织和在党员中深入开展创先争优活动会议精神实质。结合工作实际，我局对整个学习活动做出了全面部署安排。要求：一是加强领导，突出重点，有序推进，对照创先争优活动要求认真分析开展；二是全面推行“三制一卡”党建工作模式，争当“五个模范”、“五个表率”，努力做到“五个好”、“五带头”，按照总体要求抓好抓落实；三是做到两手抓、两不误、两促进，围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。通过学习开展创先争优活动，本单位党员干部正确把握了“三个规律”，增强了“五种意识”，提高“五种能力”，并学有成效。公务员之家:

为适应商务工作涉及面广、业务繁杂、业务技术知识必须全面精通的局面。我们狠抓了公务人员的理论知识和业务技术培训工作。专门明确一名领导主抓，并建立了理论及业务技术知识学习指导组，制定了分月学习计划，及时组织实施。在工作任务极为繁忙的情况下，确保了理论学习和业务技术知识培训工作有条不紊地进行，促进了各项工作的健康发展。特别值得一提的是今年四月，我们经过精心组织，对全县商务工作管理站的领导及专干进行了系统培训，取得了良好效果。

（九）积极完成县委、人大、政府、政协及上级主管部门交办的各项工作任务

我们依据“积极服从，努力办好”的原则，认真办理、办结、办好县委、县人大、县政府、县政协以及上级业务主管部门交办的每一件事，没有出现不接不办、只接不办、应付搪塞、敷衍了事的现象发生，受到各级的好评。

三、存在的主要问题及建议

一是外贸出口工作在我县仍为致命弱点，几年来仍然没有起色；特别是国际金融危机没有转入常态的情况下，更加增加我县出口创汇的困难。

二是招商引资项目结构不理想，促进工业化和农业产业化，提高农产品商品化，特别是面向国际市场的农产品深加工、精加工，提高附加值的项目太少。

三是由于没有专门招商引资以及其他业务工作经费，要确保本局工作全面开展确实非常困难。在此，请求县政府给予经费上的支持。

四是原规划的农村加油网点因多种原因不适应现经济发展要求。再加上中石化、中石油两大公司由于只考虑企业自身利益，只是在交通发达地区设置加油站，而我县大部分乡镇没有加油站，只有社会加油点，加油点不能卖汽油，给人民群众生产生活带来了极大的不便。建议县政府应积极向省商务厅争取增加一批非主干道乡镇加油站规划网点，鼓励社会投资兴建，进一步放宽农村加油站点审批条件。同时，政府出台相关的扶持政策。

盐务工作方案范文篇5

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以建设服务型政府为基本目标，以优化政务环境、规范行政行为和推进政府管理创新为抓手，认真落实“三具两基一抓手”工作法，解放思想，创新工作，着力推进政府职能和作风转变，促进行政效能和服务水平全面提升，为实现经济社会全面跨越发展提供有力保证。

二、深入推进“两转两提”，全面加强服务型政府建设

（一）深化行政审批制度改革。深入贯彻《行政许可法》，严格落实国务院关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的决定，进一步减少和规范行政审批事项，提高审批效率。对保留的行政审批项目要优化流程、压缩时限、精简材料，并纳入行政效能电子监察系统统一管理，实施跟踪问效。对行政审批收费项目进行清理，取消不合法、不合理收费。完善行政审批经常性、动态性、长效性监督机制，围绕招商引资、扩大开放开展行政审批监督检查，及时发现和查纠违规违法审批和“搭车收费”、“吃拿卡要”等行为。

（二）推进行政效能电子监察系统建设和应用。按照建设方案，严格建设标准，切实加强组织协调和督促指导。6月底前按计划进度完成视频监控、行政审批和电子监察系统建设，实现网络化运行。年底前，完成行政征收、行政处罚及其电子监察系统。制定行政效能电子监察网络管理、网上投诉举报受理、电子监察绩效考评等配套制度，为实现系统的规范管理和有效应用提供保证。明确专人负责，开展岗位业务培训，加强监督检查，落实工作责任，确保电子监察系统充分发挥作用。通过行政效能电子监察系统的建设应用，对行政机关施政情况实行实时动态监察，保证行政权力依法、规范、透明运行。

（三）进一步加强行政服务中心建设。结合全省行政服务中心建设管理指导意见及相关工作制度，制定符合实际的规范性文件，构建全市行政服务中心规范管理的长效机制。按照网络化、规范化的要求，改进市、县两级行政服务中心运行管理和升级，使其成为推进政府管理创新的重要载体和平台。进一步健全完善首问负责、服务承诺、限时办理、责任追究等服务制度，开展预约、延时、全程、特事特办、网上审批等特色服务，拓展服务领域，丰富服务内容，优化服务程序，提高服务效能。以“创先争优”活动为契机，组织开展“争创优质行政服务中心”活动。

（四）加强公务员队伍建设。以“创先争优”和“争创人民满意的公务员集体、争做人民满意公务员”活动为载体，围绕中原经济区建设、经济发展方式转变、“十二五”规划等课题，加大对各级干部的教育培训。运用“三具两基一抓手”工作方法，落实“六条规定”，开展集中整顿机关干部工作作风和政风行风评议，解决机关作风不实和行政效能不高的“中梗阻”问题，促进“两转两提”。加强公务员管理制度建设，完善对公务员绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等制度，进一步健全录用、辞职、辞退、追究等制度，逐步建立起制度完备、管理规范的公务员管理体系。

三、大力优化经济发展环境，推动经济社会全面跨越发展

（五）规范行政执法行为，优化政务环境。加强对行政征收、行政处罚、行政检查等行为的监督监察，严格执行涉企“十不准”，严肃查纠“四乱”、“四难”、“吃拿卡要”等不作为、乱作为问题。重点做好行政处罚裁量标准的组织实施和监督检查，健全行政处罚自由裁量权的内部监管、行政监察和法制监督机制。根据省工作安排，今年将对公安、交通运输、住房城乡建设、环境保护、文化、民政、卫生、盐务等8个系统的行政执法行为实施重点监督检查。推进政务公开，落实重大决策、重要事项的公开咨询、公开听证和公示等制度，打造“阳光政府”。强化对行政效率、效果、效益的监督监察，集中整治部分行政机关及其公务人员办事推诿、效能低下、浪费资源等突出问题，促进政府机关、职能部门改善行政管理。

（六）搞好企业服务，优化企业生产经营环境。加强企业服务工作动态性跟踪督查，保证服务企业发展各项政策措施落实。完善纪检监察机关分包联系企业制度、企业环境监测点、重大项目联审联批、外商投资项目审批无偿、涉企收费“一费制”等制度，构建服务企业的长效机制。清理行政事业性收费和经营服务性收费，严格落实2011年全国统一取消的31项涉企行政事业性收费。加强监督检查，及时发现和帮助解决企业生产经营中环境不优问题。深入综合治理企业周边治安环境，为企业营造良好生产经营秩序。

（七）开展重大在建项目专项效能监察，优化项目建设环境。继续采取“统一立项、三级联动、分级实施”的方法，选择交通、水利、电力等关系国计民生的重大在建项目开展专项效能监察，优化项目建设内外部环境，保证项目建设廉洁高效顺利实施。把在建的高速公路项目全部纳入工作范围，提供强有力的支持服务和监督保障，对电网建设项目进行监督保障。

四、探索绩效管理监察，着力提升行政效能

（八）加强绩效管理。研究制定《绩效管理工作考核制度》，把绩效管理工作纳入加强政府自身建设、促进管理创新、服务科学发展的大局中进行谋划和推进，加强组织领导，明确专门机构，落实工作责任。注重学习借鉴外地的成功经验，形成充满活力、科学管用的绩效管理工作体系。通过发挥绩效管理的导向、激励和约束作用，提升政府执行力和公信力。

（九）开展绩效评估。运用绩效评估对政府及其部门绩效管理工作和行政绩效情况进行考核评估。科学确定绩效评估的内容、指标和结果运用体系，实行内部考核与公众评议、专家评价相结合的评估办法，促进树立与科学发展观相适应的政绩观。注重结果运用，按照奖优、治庸、罚劣的原则，把绩效评估结果运用于公务员任用管理的各个环节和方面，发挥绩效评估的激励约束作用和导向功能。2011年，我市将开展对行政审批服务、招商引资等重点工作的绩效评估。

（十）强化行政问责。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，按照权责统一、依法有序、民主公开、客观公正的原则，加快建立以行政首长为重点的行政问责及相关配套制度，明确权责关系，切实增强各级领导干部的责任意识，努力建设责任政府。各级政府及其部门确定年度工作目标任务后，要逐项进行细化和分解，明确责任单位、责任人员和具体成效，提出量和质、以及时限的具体要求，为实施绩效考评和行政问责奠定基础。行政监察机关、“两转两提”办、“优化”办要切实履行监督监察、执纪办案职责，把行政不作为、乱作为、“四乱”、“四难”、“吃拿卡要”等作为重点，严格实施行政问责。严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职等行为，对损害国家、企业和人民群众利益的突出问题，要依纪依法追究责任。

五、强化措施保障，确保各项任务圆满完成

（十一）强化组织领导。各级政府、各部门要按照主要领导负总责、分管领导具体抓的要求，加强组织领导，健全领导体制和工作机制。要认真研究，及时解决“两转两提”和优化经济发展环境工作中出现的新矛盾新问题。各专项工作牵头部门要认真履行牵头职责，加强沟通协调，圆满完成牵头负责的工作任务。各级“两转两提”、优化经济发展环境领导和工作机构要切实履行好组织协调、监督监察、执纪办案的职责，加强分类指导，健全机制制度，整合各方力量，形成工作合力，推动各项工作有序开展。

（十二）明确专项责任分工。行政审批制度改革由市委编办、市行政服务中心牵头负责；集中整顿机关干部工作作风、行政效能电子监察系统建设和应用由市监察局牵头负责；行政服务中心建设由市政府办公室、行政服务中心牵头负责；公务员队伍建设由市人力资源和社会保障局牵头负责；规范行政执法行为由市政府法制办、市发改委、市财政局牵头负责；服务企业发展工作由市工业信息化局、商务局牵头负责；综合治理企业周边治安环境由市公安局牵头负责；重大在建项目专项效能监察由市优化办、重点项目办牵头负责；绩效管理监察由市监察局牵头负责；行政审批服务和招商引资工作绩效评估由市委编办、市商务局牵头负责；民主评议政风行风由市政府纠风办牵头负责；落实行政问责制由市监察局、市人力资源和社会保障局牵头负责。各牵头单位要认真履行牵头职责，制定具体工作方案，明确责任主体、责任内容、责任分工，细化工作措施，精心组织实施。

盐务工作方案范文篇6

一、党务工作

今年，围绕卫生改革这个中心，促进党建工作，努力实现提高素质，强化纪律，转变作风，积极倡导“自我充电”的学习风气，每周学习一次、要求党员干部，特别是领导党员干部，带头写一份承诺书、写一份心得体会。上半年改选了卫生系统党总支，同时与每位党员签订了年度“目标管理责任状”，把各项工作目标分解到每位党员，形成了每位党员自觉行动的目标。加强对党员的理论教育培训，提高支部“”制度。在发展党员工作中，严把入口关，严格标准，做好帮带工作，强化培训与平时学习教育并重，积极慎重地把入党积极分子培养发展成为党的一员，今年全系统预备党员2名。积极分子5名年初与张家口251医院联系，选送卫生系统9名业务人员，在不同科室进修业务知识。5.12国际护士节，由旗蒙医院牵头、卫生局组织举办了庆祝卫生系统“5.12”国际护土节活动，并协同旗委、政府主要领导对一线工作护士进行了慰问；在建党86周年，卫生系统党总支组织慰问了系统内老干部，召开了全体党员大会，表彰了系统内4名优秀党员、一名优秀党务工作者和一个先进基层党支部。上半年，组织开办了一期嘎查卫生室、个体门诊医务人员培训班，培训人数为38人。培训主要以集中授课、以会代训等形式召开，蒙、汉两种语言讲课，并聘请医院主治医师讲课。卫生局为包扶嘎查解决浇灌50亩高产饲料基地燃料费900元。6月份组织动员开展全旗卫生系统全体干部职工“博爱一日捐”活动，共捐赠人民币7735元。

二、主要业务工作

（一）综合医院：医疗质量、医疗安全是医院各项工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。人民医院以坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”，“所有缺陷都是可以避免”的质量和安全理念，进一步完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理工作有章可依、有规可循，严防医疗差错事故的发生。上半年，急救病人1642人次，抢救成功率达到90%以上，赢得了患者，家属、社会各界的普遍好评。为切实解决群众看病贵看病难问题，1、旗人民医院设立了济困病房和济困门诊；2、调整门诊人次平均费用、出院者住院日费用控制指标，3、并对胆囊、单纯性阑尾炎、正常分娩实行最高限价控制。

年初，选派3名同志到省级医院进修深造，8名同志参加上级卫生主管部门组织的业务培训，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好条件。

上半年，业务总收入110万元，其中，药品收入80万元，占总收入的72%。门诊13328人次，住院170人次，治愈好转率97.4%，病床周转次数5.1次,病床使用率42.4%，病人平均住院日6.0天。外转率3%，病历书写合格率98%。

（二）蒙医院：在原有科室的基础上增加皮肤科、急诊外科、心电图等科室，共设40张床位；为了减轻患者的痛苦，解决牧民群众“看病难、看病贵”的实际问题，20*年元月份，引进了一台多功能治疗仪，开展对各种皮肤病进行治疗，3个月内开展治疗108次;聘请专家开展痔疮手术16例,为广大老百姓减轻了到外地就医的经济负担;同时扩大业务范围,增强急诊外科科技含量,半年内急诊就诊93人次,开展手术13例。同时开展了“五花药浴”、“酸马奶”等蒙医传统疗法，目前此项工作正在做前准备工作。

半年内诊治13802人次。其中：中蒙医9379人次，西医4423人次，下乡巡回就诊128人次，往诊166人次，出诊167人次；

业务总收入：半年内业务总收入68万元，其中：药品收入30万元，占总收入44%。比去年同期增长13%。

上半年蒙药加工1083公斤；在生产过程中，严把质量关，以确保临床用药。现库存药品品种691种，其中：蒙成药160种，中成药30种，西药120余种，饮片150种。

（三）卫生防疫

⑴地病防治

①人间鼠疫监测宣传工作

在开展鼠疫监测的同时，首先大力宣传有关鼠疫防治知识，提高了群众的自我防护意识，使疫区群众真正做到“三不”、“三报”所要求的内容。

②宿主监测

野鼠密度调查：在不同生境区以单公顷样方抽样调查65公顷。鼠类267只，平均鼠疫密度为4.11只/h㎡,其中达乌尔黄鼠102只,平均密度为1.57只/h㎡;沙土鼠165只,密度为2.54只/h㎡。黄鼠最高密度4只/h㎡；沙土需最高密度13只/h㎡。

②媒介监测

洞干蚤：于4—6月份共探黄鼠洞干2*个，有蚤洞13个，染蚤率为6.3%，获蚤14匹，平均指数为0.*匹.

③检验工作

病源学:共剖验鼠299只,其中捕获沙土鼠165只、黄鼠116只、短耳仓鼠5只、黑线仓鼠4只、小毛足鼠3只、三趾跳鼠2只、五趾跳鼠4只。结果均为阴性。黄鼠、沙土鼠血清调查83份，结果均为阴性。共培养蚤类357匹、127组，结果均为阴性。

⑵人间布病调查

于20*年12月初至20*年6月20日期间，全旗范围内共调查人数492人，其中男258人、女234人，年龄组5—65岁。检出人间布病患者100人，其中男53人、女47人，年龄组3—65岁，患病率达20.3%,分布在2个镇、1个苏木、48个嘎查。

⑶碘盐监测工作

①旗盐务局食盐批发部监测：按照《锡林郭勒盟碘盐监测方案》要求对旗食盐批发部每月定量测定9份盐样碘含量。上半年测定54份盐样，结果均为合格，合格率达100%。

②居民户食盐碘含量监测：按照盟地病中心确定的碘盐监测抽样点进行监测工作，对2个镇、1个苏木的20个行政村共采300份盐样，经过定量测定结果均为合格。合格率达100%。

⑷防疫工作

今年1月1日—6月25日共发生乙类传染病5种、152例，总发病率为490.32/10万.其中:布病97例,发病率312.9/10万;结核病31例,发病率100/10万;病毒性肝炎22例,发病率为70.96/10万;隐性梅毒1例,发病率为3.22/10万;猩红热1例,发病率为3.22/10万,其它感染性腹泻病6例,发病率为19.35/10万。

⑸结核病防治工作

20*年1月1日至6月20日，初诊病人43人，涂阳病人14例，拍片异常人数34人，确诊病人数34人，项目管理病人34例，去年治疗完成病例52个，治愈的18例，治愈率和治疗完成率100%。现在治疗当中病例有35名。密切接触者应筛查数12人，实筛查人数12人，筛查率100%。

⑹计划免疫工作

20*年1—6月共出生儿童81人，建卡建证81人，建卡建证率100%。乙肝疫苗24小时及时应接种儿童81人，实种80人，接种率为98.8%;卡介苗应种儿童81名，实种81人，接种率100%；糖丸应种129人，实种123人，接种率95.4%;百白破应种141人,实种136人,接种率96.5%;麻疹应种儿童数82人,实种78人,接种率为95%;转年应加强百白破儿童95人,实种93人,接种率98%;麻疹加强应种95人、实种93人，接种率98%，4岁糖丸加强应种种儿童59人,实种57人,接种率97%,全旗各哨点医院监测AFP、新生儿破伤风、麻疹无病例发生，报告率100%，乙肝15岁以下儿童无病例发生。全旗1—6月冷链运转4次，全旗冷链运转共发放卡介苗91支、糖丸2490粒、麻疹933支、乙肝疫苗291支。

(四)妇幼保健工作：

半年有产妇1*人，建卡97人，建卡率达92%；系统管理人数95名，管理率达90%；新法接生1*人，新法接率100%，其中住院分娩103人，住院分娩率97%。高危孕产妇24人，产前检查97人，产前检查率92%；产后访视96人，访视率91%；围产儿死亡2人，围产儿死亡率1.8‰;新生儿死亡1人,新生儿死亡率9.5‰.婴儿死亡3人,婴儿死亡率28.5‰，儿童系统管理率80%，半年未发生新生儿破伤风和孕产妇死亡。

半年门诊接诊378人次。其中妇查168人次，检查发现附件炎发病60例、阴道炎发病231例，慢性宫颈炎发病99例，其他发病20例。住院120人，其中顺产82例，剖腹产19例，臀位牵引2例，早产4例。半年做子宫肌瘤手术8例，宫外手术1例，术后病人均给予病理切片，产后大出血3例，新生儿窒息4例。卵巢囊肿8例，盆腔炎45例，外阴白斑6例，宫颈息肉8例，尖锐湿疣2例，子宫内膜炎8例。

各类常规化验311人次，做肝功及乙肝表面抗原160人次，血型化验350人次，微量元素检测570例。做B超771人次，其中妇查362人、孕查276人，卵巢囊肿38人，附件增大79人，节育环异位13人，其它胆结石12人，肾盂积水3人，胆囊炎23人，半年做乳照31人次，发现郛腺增生8例，乳腺纤维瘤2例；做心电图37例。

半年接诊儿童2230人次，主要为呼吸道及消化道疾病，分别为60%和30%，其他疾病为10%，

（五）卫生监督所工作：

①卫生监督工作实行规范化管理,上半年共发放卫生许可证173户,其中体检从业人员286人,检出乙肝患者一名,给予及时调离其工作岗位.于6月中旬对一个苏木、二个镇的食品生产经营单位进行了巡回监督检查，加强农村食品的监管力度。共没收三无产品和过期食品21㎏。

②加强了节日期间的食品卫生监管力度，在“六一”儿童节来临之际，联合旗教育局、食品药品监督局对学校周边的副食商店，餐饮单位和学校食堂进行监督检查，共没收过期食品和大包装拆口卖食品32㎏，当场销毁，确保了五一期间和六一儿童节期的食品安全。

③公共场所卫生：大力宣传《公共场卫生管理条例》和公共场所卫生知识，截止目前共验收卫生许可证21家，体检从业人员50人。

④放射卫生工作：对全旗医疗放射单位进行了监督检查，共有从事医疗放射工作人员7人。

⑤劳动与职业卫生：对全旗的厂矿企业进行了摸底调查，并对有职业危害的产房进行了登记。

（六）合作医疗工作：

从开展新型牧区合作医疗工作以来，卫生局认真组织实施，此项工作开展顺利。20*年列入了自治区试点旗县，组织召开了专题会议，进一步完善了工作方案、细则，制定了各项工作制度。在20*年的基础上，提高了牧民的报销封顶线，降低了起付线。截止目前，全旗共参合牧民12840人，5572户，参合率85.6%。上半年，因上级合作医疗款未到位，牧民大病住院报销工作等下半年完成。

（七）苏木卫生院；

继续实行院长负责制，进一步完善卫生院各项工作制度，逐步走入正规化管理。

①巴音塔拉镇中心卫生院门诊人次2300人次，今年上半年业务总收入7*72.29元，20*年10月1日—20*年6月30日分娩29名,住院分娩27名。防疫计划免疫工作0—7岁儿童327名，五苗接种率98%。

②文贡乌拉苏木卫生院：上半年门诊人次2300余人次，业务收入40833.86元,上半年孕产妇14人,产妇9人,基本按要求完成了产前检查,产后防视工作。住院分娩9人，住院分娩率100%。上半年出生人数8人，基础免疫应种人数8人，实种人数8人，接种率100%。

③宝格都卫生院：（原苏木）新生儿为21人，对21名新生儿进行了建证、建卡、保偿率达100%、五苗接种率达100%。

三、爱国卫生工作

广泛宣传有关爱国卫生法律、法规、规章和政策的宣传、实施与监督，卫生宣传和健康教育，动员全体公民积极参加爱国卫生活动，并实行包门前卫生、包绿化美化硬化、包管理的“门前三包制度”。爱国卫生工作中以“治理环境脏乱差为切入点”，在农牧区开展“柴草乱垛、烘土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑”的“五治”活动；以改善生活环境为主题，深入开展改水、改则、改圈、改灶活动；以开展健康教育为基础，促进健康知识普及，健康意识提高，健康行为形成；以卫生创建活动为载体，积极创建卫生苏木镇、卫生嘎查村、卫生户活动，大力开展“除害灭病”并实现灭鼠达标。

四、项目建设工作

上半年各医疗卫生单位积极争取项目资金，加大跑的力度，共争取国家项目资金291万元，其中：妇幼保健所45万元的病房楼建设、蒙医院190万元的办公大楼建设、疾控中心27万元的各种设备建设、人民医院争取29万元的救护车和各种医疗设备建设等。

五、责任目标工作

按年初旗里签定的各项目标责任状，完成了半年目标任务。

六、行风建设工作

通过完善监督机制，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，明确责任，强化卫生行业作风的监管，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，完善药品集中招标采购制度，加强对药品集中招标采购工作的监督力度。组织制定了《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作方案》，召开动员大会，成立了卫生局局长负总责的领导小组，分工作职责，通过自查，充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫感，认真开展卫生系统治理商业贿赂专项工作。多次组织召开医疗卫生单位医务人员会议，进一步强调了在医药购销中收受回扣和医疗服务中开单提成、收红包、服务态度生硬等问题，并围绕《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》进行长期学习，形成了长效机制，切实加强医德医风和职业道德教育，弘扬白求恩精神，树立以病人为中心的服务理念。认真落实行风建设责任制和《全盟卫生系统行风建设三年规划》；推行民主评议行风黄、红、黑“三牌”制度,对工作差的追究主要领导责任。

年初制定了行风建设责任制及考核办法，向社会公开了举报电话，开展了经常性的医德医风和职业道德教育，成立督查组，不定期的对各医疗卫生单位进行查处乱收费行为。

通过“提高服务质量，转变行风年”活动，取得了明显的成效。各卫生单位积极推行了社会服务承诺制，规范了医疗服务行为，半年内，通过民主测评，群众对各医疗卫生单位满意度达90%以上。

七、存在的问题

在总结半年工作成绩的同时，我旗卫生工作存在许多问题。

一是我旗医疗质量有很多薄弱环节，需要配备必要的医疗设备，培养大量的专业技术人才。

二是行风建设中，医疗服务质量还需要进一步提高。

三是政府投入不足，疾病控制工作设施少，防疫、妇幼机构在很多地方不能发挥应有的作用；设立的社区卫生服务机构，缺少投入，医疗机构提供基本医疗服务所需的补偿不到位，这些因素严重阻碍卫生事业的发展。

四是各项培训、下乡经费不足。

八、下一步工作安排

（一）、加快医政步伐,不断深化我旗城镇医疗体制和内部运行机制改革

1、继续深入贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和国务院办公厅批转体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，继续推进区域卫生规划和医疗全行业管理进程，推进药品集中招标采购工作的不断规范和深入发展。

2、加强对医疗机构内部各项运行机制的改革。围绕“以病人为中心”这一服务宗旨，继续不断的完善病人选择医生、住院费用清单制，进一步改善医院的服务态度，提高服务水平，树立行业新风，不断提高医疗服务的满意度，不断完善医疗机构内部激励竞争机制和监督约束机制。

（二）、严格监督管理，不断提高各级各类医疗机构的服务质量和水平

1、各医疗机构继续认真贯彻《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》，以管理、质量、服务、安全、绩效为主要内容，不断加强对医疗机构的监督管理。

2、依据卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》，制定医疗机构抗菌药物临床应用的管理规范，并进一步加强对抗菌药物临床应用的指导和管理。

3、依据《医疗事故处理条例》，加强各医疗机构的医疗纠纷与医疗事故管理，深入实施医疗事故责任追究制度。

（三）、宣传贯彻《献血法》，切实加强采供血和临床用血的监督管理工作。

认真组织卫生系统医务人员完成我旗80人份的献血任务，严格我旗医疗机构采供血行为。

（四）、继续认真贯彻落实《实发公共卫生事件应急处理条例》等有关法律法规

1、进一步加强医疗应急反应能力和医疗救治能力建设，强化管理，落实责任，加强对各医疗机构获得指导和管理，严格各项制度措施和防控要求。

2、进一步加强对应急救治队伍的建设和管理，组织各种形式的演练，积极做好各种自然完善和突发事件中上病人员的医疗救治工作。

3、加大对帮扶力度，深入做好“城镇支援牧区医疗卫生”和“三下乡工作”。

（五）加强牧区合作医疗工作

1、加强农牧区合作管理委员会的职责，发挥作用，让群众参与管理委员会工作，实现有人管事。

2、建立健全相关的规章制度，认真对待实施过程中的一些存在问题和疑难问题，实现有章理事。

3、及时上报各种相关材料，把农牧区合作医疗工作做细、做实、做强，让群众明明白白消费，放放心心吃药。

4、各定点医疗机构继续集中学习相关合作医疗的实际操作规程，使之合理、规范，做到带好队伍，内强素质，外树形象，加强工作职责,树立医疗服务在广大群众中的良好形象。

盐务工作方案范文篇7

一、根据省厅的要求，基层科组织人员于3月10日至14日，对我市城市街道和开发区司法所建设进行专项调研，并形成调研报告报省厅。

二、完成了全市2013年度基层法律服务所和法律工作者年审注册工作。3月份，基层科集中全体人员对全市47个法律服务所、98各法律工作者进行年审注册，同时，还为16个法律服务所换发了新的执业正本，为6各符合条件的法律工作者发放了执业证。

三、根据《市委办公室、市人民政府办公室转发〈关于加强人民调解工作维护社会稳定的意见〉的通知》，结合市级人民调解工作的时际情况，制定了《市市级人民调解员“以案定补”管理试行办法》草案。目前，该“试行办法”正在征求市财政局的意见。

四、完成基层科今年工作亮点的摸查工作。根据市司法局《转发省司法厅关于摸查工作亮点的通知》要求，基层科确定“建立和落定人民调解员以案定补制度”和“市金融消费纠纷行业专业性人民调解组织建设”二项工作作为基层科令年的亮点工作。

五、根据市综治委《关于成立市综治委8个专项组的通知》精神，基层科负责筹备成立了“市综治委特殊人群专项组”、“社区矫正人员和刑释解教管理工作小组”，同时，还制定了《市综治委特殊人群专项组工作方案》报市综治委及抄送各成员单位。

六、完成了为“社会矛盾化解年”专项工作提供法律服务保障的前期工作。根据《省司法厅关于印发为“社会矛盾化解年”专项工作提供法律服务保障实施方案的通知》要求，今年4月至明年1月中旬，分“全面排查、集中化解、重大攻坚、总结检查”4个阶段，在全省开展为“社会矛盾化解年”专项工作提供法律服务保障，市局每一阶段要向省厅、当地政法委、维稳办报告工作推进落实情况和下一步工作打算。目前，基层科完成了二项前期工作：一是下发通知，转发省厅的有关文件，并为做好此工作提出了具体的要求，二是召集宣教、公证、法援等有关科室召开专门会议，研究制定我市的实施方案。

七、转发了省司法厅《关于积极参与医疗纠纷调解工作的通知》、并向各县（市区）做好此项工作提出具体要求。

八、转发省司法厅《关于印发省基层司法行政民主评议政风行风工作实施方案的通知》，布置在全市司法所、法律服务所开展民主评议政风行风工作。

第二篇:监察室第二季度工作总结

监察室前段时间主要做好了以下五项工作：

一是做好了党风廉政建设责任书的签订工作；

二是印发了《2014年全市司法行政系统纪检监察工作要点》的通知和《市司法局关于落实2014年反腐倡廉工作责任分工的通知》；

三是向市纪委报送了《市司法局贯彻落实〈关于印发市纪委2014年工作任务的通知〉情况汇报》；

四是及时向省司法厅、市纪委和市打贿办报送有关报表；

五是协助政治处做好其它工作。

下一步将配合做好省司法行政系统民主评议政风行风工作和纪律教育学习月活动的准备工作。

第三篇:法规科第二季度工作总结

一、司法鉴定工作：

（一）近期完成

1、组织全体司法鉴定人参加省司法厅举办的继续教育学习培训班和转岗培训等加强教育，提高司法鉴定人队伍的综合素质，增强我市司法鉴定提供公共服务的能力。

2、完成我市信必达、创世纪两司法鉴定机构的地址、法人、负责人、司法鉴定人等延续等变更管理工作。完成创世纪司法鉴定所注销毒物检测申报、审查申报司法鉴定人资料等日常管理工作。

3、完成省司法鉴定协会布置的相关工作和司法鉴定日常管理工作。

（二）下一段时间任务

1、认真做好司法鉴定工作的各项调研工作。

2、开展2013能力验证工作。

3、继续发挥本科对司法鉴定工作的管理、监督、指导职能，不断拓展我市司法鉴定新领域，积极推进我市司法鉴定工作的规范化、科学化发展。

4、做好司法鉴定管理的其他日常工作。

二、司法考试工作：

（一）近期完成

1、完成2013年国家司法考试成绩查询、复核相关工作。

2、完成2013年司法考试法律职业资格证书的领取和发放工作。

3、完成2013年国家司法考试教务费结算工作。

4、做好司法考试的其他日常工作。

（二）下一段时间任务

1、开展和推进我市司法考试机构实施构建公共法律服务体系建设。

2、加强司考工作人员的业务培训与学习，特别是注重司考报名平台、报名流程的变化等新内容，以适应2014年新的要求。

3、做好今年考试考生报名资料审核等工作。

4、做好司法考试的其他日常工作。

三、法制工作

（一）近期完成

1、完成我局行政执法人员行政执法证领取和发放工作。

2、完成涉法信访申诉信息、行政复议应诉信息统计汇报工作。

3、协助完成两法衔接信息平台建设与及相关工作。

4、参加市信访工作领导小组信访案件处理工作会议，为我市信访案件的处理提供法律意见。

（二）下一段时间任务

按规定开展日常工作，完成种类投诉、复查、信访案件，进一步规范行政许可和行政执法行为等工作。

第四篇:公职律师所第二季度工作总结

一、第2季度工作概况

1、配合市委市政府在市政法委设立的“3.26”案件处置办做好相关的债权和债务处理工作。

2、配合市委市政府市综治委在全市开展的预防未成年人违法犯罪工作，由律师带领两名组员进驻南恩学校，经常指导、检查、督促其做好相关的工作。如：（1）召开全校师生预防未成年人违法犯罪动员大会。（2）对“帮扶生”作专题讲座。（3）落实校园周边巡查机制。（4）召开“交通安全”主题班会。（5）召开全校寒假法制与安全教育大会。（6）发放“2014年寒假致家长一封信”。（7）寒假坚持对“帮扶生”进行一对一跟踪教育。（8）开学初做好转学生的教育与管理。（9）全校召开“消防安全教育”主题班会。（10）全校开展学雷锋活动。（11）三月份排查出新的“帮扶生”并进行跟踪教育。（12）启动全校学生仪容仪表大检查。等等。为南恩学校迎接全面考核做好切实准备。目前，进驻南恩学校至今已出了29期预防未成年人违法犯罪工作简报，其中2014年第1季度已出了7期，及时向市委政法委汇报相关工作。与前一年进驻美中学同期相比，出报率共提高了80%。

3、每月都向市局办公室报送工作简报。第1季度共报了7篇。第2季度报了5篇。其中比较精彩的有律师践行群众路线，为群众排忧解难。还有律师荣获中国致公党省委员会授予参政议政工作先进个人荣誉称号。同时她的优秀提案《关于建立公寓养老的建议》荣获优秀成果奖。提交的提案《关于加快更换市区旧城区西濑自来水管网的建议》荣获市政协颁发优秀提案。荣获省律师协会领导颁发的2013年度省律协工作委员会优秀委员证书。这是市律师界唯一获得该荣誉的律师，为市律师协会和市司法局增光添彩！

4、协助市法援处承办一些法律援助事务。如解答来电、来访群众的法律咨询问题等等。还承办了1宗法律援助案。

二、下阶段工作设想

1、继续配合“3.26”案件处置办做好相关的债权和债务处理工作，努力完成市委市政府下达的工作任务。2、继续做好律师“三进”工作，进驻南恩学校，做好预防和遏制未成年人违法犯罪工作，为南恩学校迎接考核评比做好充分准备。3、继续协助市法援处承办有关法律援助事务。4、还要以“联络员”的身份配合市综治委成立的预防青少年违法犯罪专项组开展相关的工作。

第五篇:法律援助处工作总结

按照前阶段的工作部署，市法援处如期完成了前期布置的各项工作任务，取得了较好的成绩，现就开展工作具体的情况汇报如下：

一、认真学习党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，结合开展党的群众路线教育实践活动，坚持扎扎实实地做好法律援助相关工作。

二、严格执行值班接访制度，明确各人分工，认真做好日常接访、咨询工作。

三、为符合条件的申请人给予及时的法律援助，做到“应援尽援、应援优援”。

今年1至5月份市法援处共办理各类援助案件93件，受援人数512人，其中群体性案件10件，都是讨薪案件。如：等166人诉饮食服务有限公司；等83人诉海洋工贸有限公司；等58人诉印刷有限公司等等。

四、做好购买法律服务的招投标工作，经竞标后，由市律协中标，并与其签订了购买法律服务合同。此后，市法援处与市律协完善了相关的衔接等工作。

五、做好法律援助宣传工作，积极联系报社及时报道法律援助工作的最新动态及典型案例。

六、参加市总工会组织开展的“庆五一职工服务日”活动，为广大职工提供法律咨询。

七、召开全市法律援助工作座谈会，总结去年及今年第一季度工作，布置下阶段工作任务。

八、举办全市法律援助系统业务培训班，邀请省法律援助局彭莉红副局长以及电大高级讲师授课。通过培训，进一步强化法援队伍业务素质，提高服务效率，更好地服务群众和保障民生。

下一步工作任务：

一、加强法律援助办案质量监督检查，开展对全市法律援助工作进行监督、检查和评估。

二、加强各县（市、区）法律援助机构基础情况的调研，开展健全法律援助制度的调研。

三、创新法律援助工作的方式、方法，积极参加构建公共法律服务体系建设，推进法律服务惠民工程。重点推进法律援助“五进”（进农村、进社区、进学校、进企业、进监狱）工程。

四、加强各法律援助工作站建设，规范相关工作制度，工作流程和上墙内容等，并与工作站加强沟通联系和指导。

五、加强与公、检、法等部门之间的工作沟通协调，加大刑事法律援助工作力度。

第六篇:宣传教育科第二季度工作总结

在第二季度，宣教科具体做了如下几方面的工作：

一、策划落实了两个活动工作方案

1、与依法治市办、市信访局联合制定了《市开展学习宣传〈省信访条例〉活动方案》。活动的形式有：把《条例》纳入年度学法和考试考核，5月份组织开展政府常务会议会前学习《条例》，6月份组织相关单位召开学习《条例》座谈会，6月份举办信访干部《条例》学习培训班，8月份聘请专家教授举办领导干部学习《条例》专题讲座，并要组织一次大型的宣传咨询活动等等，扩大《条例》宣传的覆盖面和影响力。

2、与人防办联合制定了《关于开展人防法律法规学习宣传教育活动的通知》，专题开展人防法律法规。活动的形式有：把人防法律法规纳入年度学法计划的重要内容，开展人防法律法规文艺宣传，开展“人防知识进万家”有奖问答活动，开展人防法律法规知识“五进”活动等等，通过发放宣传资料、举办图片展览、播放录像片、出动普法宣传车、举办咨询等形式，全面普及人防法律法规知识。

二、抓好日常普法宣传工作，只要有六项

1、开展“法律进企业”活动。针对非法传销人员在企业中开展非法传销的现象，4月15日，联合南恩街道办事处、工商、公安等部门的工作人员走进南恩辖区内的企业，开展“送法进厂、服务企业”活动，通过派发法制宣传资料、上法制课和提供法律咨询的形式，在企业中开展打击非法传销专项普法宣传。

2、以“践行群众路线、送法进基层”为主题，开展妇女维权法律知识进“村（居）”活动。3月，联合妇联等部门，通过走上街头、走进村（居）派发宣传资料、开展法律咨询、举办法律讲座等形式，就群众关心的民间借贷纠纷、离婚纠纷、交通事故赔偿等进行宣传，赢得了群众一致好评。

3、开展新“消费者权益法”宣传。3月15日，市工商局、市卫生计生局、市食品监督局、市住建局、市发展和改革局、市盐务局、市司法局等单位联合在市人民广场举行的“3·15”宣传咨询活动。120余名宣传工作人员热情地向市民派发宣传资料、接受群众咨询，副市长陈芝岳出席了宣传咨询活动。

4、开展培育和践行社会主义核心价值观主题法制宣传教育活动。要求各地各单位部门要开展培育和践行社会主义核心价值观专项法律法规宣传。

5、借助职院文艺宣传人才资源的力量，成立普法文艺宣传志愿队。以宣传国家基本法律、弘扬法治精神、歌颂我市法治建设成就等为内容，通过歌舞、小品、快板、戏曲、话剧等形式，拟到各县（市、区）的乡镇（或社区）开展普法文艺宣传演出。

6、深入推进法治创建活动。要求各地要结合实际，及时向当地党委、人大、政府汇报，稳步推进法治创建工作。要严格按照中央和省的创建指导意见与考核、评分标准来抓好落实。要突出重点，抓出特色，全面推进，并注重发掘和树立优秀典型，大力推广先进经验，做到以点带面，全面推进我市法治创建工作的深入开展。

三、收集普法亮点，做好相关宣传报道工作

1、在《日报》分别刊登了我市获得全国普法先进和获得省法制好新闻奖的消息。

2、在电视台的《新闻》中播出了我市社区矫正工作、人民调解工作和打击非法传销“送法进企业”3条信息。

3、在《普法》上刊登了“阳春开展迎春普法进乡村活动”的信息。

四、下步工作计划

1、做好年度学法考试的相关准备工作。向物价部门申请考试收费情况、编辑学法考试的书籍、编写学法考试的试卷等等。

2、召开普法年中工作会议，部署今年下半年的工作任务。

3、与人防办联合开展《人防法》专题宣传，主要是筹备人防法规专题晚会。

4、做好《道路交通》专题政府常务会议学法的安排。

5、在“6.15”省《条例》宣传日，与信访局做好信访条例的相关宣传。

6、做好龙舟节、阳春高流圩等传统节日的大型的法制宣传活动。这也是我市普法工作的亮点之一，我们要做好跟踪宣传报道。

第七篇:政治处第二季度工作总结

本阶段，政治处根据局党组的总体要求，紧紧围绕建设过硬司法行政队伍目标要求，服务大局，扎实工作。现将本阶段工作情况总结和下一阶段的工作设想汇报如下：

一、主要工作

（一）扎实推进党的群众教育实践活动。

按照党的群众路线教育实践活动的部署，政治处按照局党组的要求，落实好活动第一环节的学习教育、征求意见的各项任务，并抓紧做好第二阶段的前期工作。主要抓好如下几项工作：

1、及时制定了活动《实施方案》和《市司法局党的群众路线教育实践活动工作安排指引》，对教育实践活动三个环节的工作做了全面、详细的规划。

2、认真做好我局党的群众路线教育实践活动动员大会会前准备工作。

3、围绕活动及督导要求，认真组织各类学习教育。编印一本《党的群众路线教育实践活动学习资料》，统一发放学习资料及笔记本。按照活动安排指引组织集中学习和个人自学。

4、组织好本局党员干部观看《基石》、《焦裕禄》《生死牛玉儒》、《杨善洲》等影片，并组织开展学习讨论，并收集学习心得体会文章。

5、加大宣传力度，在局域网开市活动专版，制作教育实践活动宣传栏，在《日报》刊登报导3篇、编发活动简报9期。

6、组织开展体验式、讨论式、调研式“三式”学习，到扶贫挂点村，开展领导带学活动。焦聚“四风”，采取召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取党员群众对我局“四风”问题的意见和建议，并及时收集，向局班子反馈，为一下阶段开好民主生活会打好基础。

（二）抓好“服务效能提升年活动”工作。

加强对《市2014年服务效率提升年活动方案》的学习领会，结合我局实际，制定《市司法局2014年度整顿机关作风活动日常工作责任分解表》，将任务分解到各科室，形成齐抓共管的工作格局。

（三）做好组织人事、机构编制工作。

一是做好我市司法行政系统招录2014年公务员面试资格审核工作。二是按时完成市委组织部对有关干部在企业兼职（任职）情况表、子女及配偶移居国（境）外干部情况表、领导干部个人有关事项报告表、单位内设机构职数表等情况表的报送工作。

（四）抓好干部培训工作。

进一步加强我局干部网络在线学习培训工作，督促学员抓紧学习“讲话精神”和“十八届三中会专题”课程的学习。同进，认真做好本单位参加培训人员的学分申报和登记工作。

此外，政治处还围绕工作职责，做好机关党建、工资调整、社保医保、工青妇、老干、计生等的方面的日常工作。

二、下一步工作计划

下一阶段，政治处将按照局党组的部署，主要抓好如下几项工作：

1、做好群众路线教育实践活动第二阶段工作。在做好第一环节“回头看”工作的基础上，认真抓好第二阶段的“查摆问题、开展批评”的各项工作。一是继续拓宽征求意见渠道，对征求到的意见认真梳理整合，认真分析原因，进一步明确整改方向。二是组织好谈心谈话活动，为开好民主生活会和组织生活会做好各项会前准备工作。三是聚焦“四风”抓整改，认真开展专项整治。主要是对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，制定整改方案，健全整改台帐，明确责任及整改时限。

2、认真开展“服务效率提升年”活动。按照市整顿办的统一部署，按照我局制定的整顿机关作风活动日常工作责任分解表，抓好统筹协调工作，全面推进各项任务的落实。

3、抓好今年的党建工作。按照市直工委的要求和部署，进一步规范和创新我局党组织建设，严格党内生活，做好发展党员工作，扎实开展党建创新十大品牌的创建工作。

4、继续抓好政治处其他日常工作。一方面要继续抓好计生、老干服务工作以及工、青、妇等方面的工作；另一方面要加强与市编办、组织人事部门联系沟通，做好组织人事、工资福利等方面工作。

第八篇:第二季度社区矫正工作总结

本季度，我市社区矫正工作在省司法厅和市司法局的领导下，解放思想，大胆探索，精心组织，规范运作，紧密围绕局党组中心部署，按照《社区矫正实施办法》和《贯彻落实<社区矫正实施办法>实施细则》的有关规定，2014年以“规范化建设年”活动为抓手，扎实有效地开展社区矫正工作，为维护我市社会稳定，构建和谐发挥了积极的作用。现将工作总结如下：

一、我市社区矫正工作的基本情况

至2014年4月止，我市累计接收社区矫正人员2291人，累计解除社区矫正人员1309人，目前在册社区矫正人员共计982人，其中管制2人，缓刑872人，假释27人，暂予监外执81人。

二、强化社区矫正手机定位的管控工作，做好2014年创新社会治理典型案例申报工作。

做好相关材料报送工作。进一步健全平台资料的录入工作，加强对平台的日常管理的抽查力度。

三、做好省司法厅关于外国籍、无国籍以及港澳台籍罪犯执行社区矫正情况的报送工作。

四、做好举办社区矫正手机定位监控系统及省社区矫正管理系统的培训班的相关筹备联络工作。

五、做好社区矫正宣传工作。

以“社区矫正规范年”为抓手，以手机定位监控项目为契机，大力宣传我市社区矫正工作。今年社区矫正定位监控系统平台已经在我市实现全覆盖，最近还被市社工委评为2014年十大创新社会管理项目之一，4月13日我们联合市电视台对社区矫正手机定位监控做了相关报道，必将促进我市社区矫正工作的宣传效应，提高社会对社区矫正工作的认知，从而对社区矫正工作给予大力支持。

六、积极开展民主评议社区矫正政风行风评议活动。

5月5日，制定了《民主评议社区矫正政风行风工作实施方案》，全市社区矫正民主评议行风评议工作从5月份始至11月底结束。成立市一级专门的工作领导小组和工作小组，认真积极组织我市各级社区矫正机构开展自查自纠活动，全面贯彻落实政风行风建设责任制。按“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，建立起社区矫正政风行风建设领导机制和工作机构；把社区矫正政风行风建设纳入单位和部门工作总体目标，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。严格按照有关法律法规和政策办事，健全完善办事制度，明确岗位职责，公开办事流程；将社区矫正“监督管理、教育矫正、帮困扶助”三项任务落到实处，社区矫正人员纳入有效管控、教育和帮扶到位，杜绝因工作人员玩忽职守造成社区矫正人员脱管或对社区产生严重不良影响的现象发生。

七、做好局部署的工作和其他工作。

做好局党组安排的各项工作任务，积极参与局开展党的群众路线教育实践活动和政风行风评议活动，认真学习贯彻系列讲话精神，集中轮训等工作安排。积极撰写相关信息简报，落实信息报送的相关工作。按时报送社区矫正工作月报表、转发各监狱的调查函及社区矫正相关材料、指导督促各县区开展工作，协调、指导、解答工作中遇到问题等等。

八、下一季度工作设想。

1、以“矫正规范年活动”为抓手，以整顿社区矫正政风行风为契机，大力宣传我市社区矫正工作的先进典型、先进社区矫正工作者和表现突出的社区矫正服刑人员教育改造案例，促进社区矫正人员积极教育改造自我，顺利回归社会，得到社会的重新认可。

盐务工作方案范文篇8

“”期间，我州工业发展速度较快，工业结构进一步优化，工业整体状况进一步提升，取得了显著成效。

（一）工业发展速度加快。年与年相比，工业总产值预计完成37亿元，年均增长23%；全部工业增加值18亿元，年均增长22%；实现利税6.7亿元,年均增长13%。

（二）经济结构明显改善。年至年，以工业为主的二产占三次产业中的比重逐步提高，由年的34%提高到年预计的40%，提高了6个百分点。

（三）主要工业产品生产能力显著提高。年至年建成生产能力：水泥40万吨，电锌15万吨，工业硅12万吨。中小水电装机达到90万千瓦，是年装机的5倍，上的黄登电站、电站全面开工建设，已完成投资12亿元。

（四）工业园区建设初具规模。工业园区水、电、路等基础设施建设加快，遂步完善，基本满足企业生产经营的需要，已建成电锌生产能力15万吨；泸水工业园区，已建成两座变电站，一个供水站，以及建成5段厂区公路，能满足现有生产需要，到年底建成工业硅生产能力12万吨。

（五）非公经济快速发展。非公经济增加值占全州GDP比重达38%，比年提高5个百分点。非公经济成为国民经济的重要组成部分。

（六）节能降耗取得明显成效。截止年，全州单位GDP能耗在年基础上累计下降10%；规模以上工业单位增加值能耗在年基础上累计下降43.6%。

（七）非电力工业固定资产投资增长较快。“”期间完成非电工业投资20.21亿元，比“十五”增长68.6%。工业重点投资项目16项，主要涉及有色金属、金属硅冶炼以及农副产品加工等产业，产业和经济结构调整初见成效。

“”以来，全州工业经济工作取得了显著成绩，主要做法：一是始终坚持加快发展为第一要务，加强领导，突出工业发展的主导地位，认真贯彻走新型工业化道路，努力实现工业经济又好又快发展；二是努力营造发展工业的良好氛围，充分调动各方面的积极性，认真落实工业强州战略；三是调整优化工业结构，加大投入，注重培育水电、矿冶、建材、生物加工等支柱产业，形成特色经济优势；四是突出工作重点，创建、泸水工业园区，构建项目投入和产业聚集平台；五是研究制定全州工业发展中长期规划，以及开展行业规划编制，为工业发展描绘蓝图。

（一）工业总产值增长。年，全州全部工业总产值完成370000万元，增长12.5%左右。

（二）规模以上工业增加值下降。年，规模以上工业增加值完成120000万元，同比下降10%。

（三）规模以上工业主营业务收下降。年，规模以上工业主营业务收入统计完成240000万元，同比下降10%。

（四）规模以上工业实现利税总额增长。年，规模以上工业实现利税总额完成60000万元，增长8%。

（五）非电工业投资大幅增长。年,全州非电工业开工建设的项目共计24个,完成投资77000万元，同比增长91%。

（六）非公经济从业人员，上缴税金和增加值较大幅度增长。年，非公经济从业人员30538人，同比增长15%；上缴税金13228万元，同比增长6.7%；增加值完成180000万元，同比增长15%。乡镇企业增加值可完成57250万元，同比增长15%。

（七）单位GDP能耗下降。年，全州单位GDP能耗预计下降3.3%。

（一）强化工业经济运行的监测分析工作。一是召开全州工业经济会议，总结上年的工作，安排部署今年的工作，下发了《年工作要点》等文件，进一步明确了任务目标和工作措施。二是加强年度责任目标管理，分解年度各项责任目标，把目标任务落实到各县各企业。三是加强调查研究工作，多次组织工作到各县各企业调研，帮助指导企业搞好生产经营，并形成了多项专题报告提出应对措施，特别是针对业公司产量下降的问题，政府组织了工作组深入到公司协调解决实际困难，最大限度地增加产品产量。四是加强统计信息的统筹协调，客观如实反映工业经济运行情况，对工业品出厂价格指数的计算、尚未纳入规上统计的工业园区内的3户企业和园区内的1户企业的统计等问题提出了意见措施。五是积极推进矿电结合试点工作，各发电企业的富余电量和高载能的硅工业所需电量，企业间进行直接购销，以减少窝电，同时满足硅工业用电。

（二）狠抓工业项目投资。年全州工业投资（非电力）建设项目共24个，投资完成77000万元，同比增加91%。其中投资超过3000万元以上的重点项目有8个。所做的主要工作:一是组织实施好工业投资工作和工业项目建设。二是把工业投资工作纳入“十二五”规划体系，明确投资方向和目标，制定有利于扩大投资，加快项目落地等保障措施，做好项目前期科研和论证，根据国家和省资金安排的方向和重点领域，组织好上报项目，主动做好与省工信委及有关部门汇报衔接，争取国家和省级资金最大支持，有力推进工业投资。三是抓了两个工业园区投资方面工作，编制了项目建设规划和方案。四是把工业招商引资作为投资的首要任务。根据的实际，做好招商引资项目前期工作，为投资者创造较好投资项目条件。积极引导吸纳民间投资，加快直接融资步伐，加强银企合作，利用好各种扶持资金多渠道筹措项目建设资金。五是做好服务工作，创造良好的投资环境。六是加强领导，落实责任是完成工业投资的保证，工业投资重点项目分管副州长负总责，经委主任亲自抓，分管副主任具体抓落实，并明确了抓工业投资的具体科室的人员。同时与四县签订了目标责任书，建立了目标责任制，加强责任目标的督促检查，确保非电力工业投资目标的顺利完成。

（三）抓好工业园区建设。一是进一步加强了工业园区软环境建设，工业园区开展园区环境影响评价规划工作，编制了《工业园区总体规划环境影响评价报告》，已通过省环保厅评审，编制了《工业园区“十二五”发展工业循环经济规划》，已通过我委评审，并已上报省工信委备案。这些规划成果将为园区建设提供科学依据，进一步明确了园区主导产业和发展思路。园区制定了《关于进一步改善投资环境提高对外开放水平促进经济发展的决定》，出台了《县工业园区管理办法》等发展措施，有力地支持了工业园区快速发展。二是进一步加强了基础设施建设。工业园区两座尾矿库，一座污水处理厂，建成了一座220KV的企业自备变电站；园区，一期供水工程建成，220KV变电站一期工程建成投运，园区循环公路部分路段已硬化并投入使用，对还没有硬化的毛路也已完全打通并可循环通行，已开工建设符合环保要求的污水处理工程，近期内完成，这些基础设施的建成，基本满足当前生产生活的需要。三是加强招商引资工作，园区新入驻企业3户，今年年底工业硅生产能力达12万吨左右。

（四）加强非公经济的协调服务和乡镇企业工作。一是认真组织项目申报，积极争取扶持资金，得到省里扶持的项目7个，扶持资金328万元，其中，非公经济暨中企业发展专项扶持项目5个，扶持资金185万元；中央扩大内需中小企业技术改造项目2个，扶持资金143万元。二是认真抓好项目资金的使用及自查工作，开展对2003-年中央财政扶持中小企业发展专项资金支持项目实施情况进行检查，提高资金使用效率。同时开展对年省财政扶持非公企业和中小企业发展专项资金扶持项目进行绩效自评工作，有6个扶持资金200万元。三是开展治乱减负工作，根据《关于年减轻企业负担治理工作的实施意见》（工信部联行﹝﹞291号）及省减负办《关于深化减轻企业负担实施意见》（云政减﹝﹞5号）的通知精神，开展了治乱减负工作，清理取消了不合理的收费项目。四是加强对中小企业的对外宣传力度，我委与省中小企业协会联合推荐制作《种草挣“果”钱》（反映贡山县草果产业发展情况），并在中央电视台第七套节目《今日农经》栏目播出，反响强烈。五是确定了重点抓的行业是矿业、电力、建筑建材、生物资源开发和农产品加工业，特别是抓固定资产在100万元以上，符合我省产业政策和有资源、产品有市场的项目建设。六是做好我州乡镇企业重点建设项目的上报工作，全州选出8个重点建设项目呈报省级争取专项扶持资金。七是抓好乡镇企业培训和统计工作。两年内已经完成教育培训达1974人，按时收集呈报乡镇企业运行情况的统计。

（五）狠抓节能降耗和资源综合利用工作。一是建立了部门会商制度，多次召开了成员单位领导联席会议，研究解决节能减排工作的新情况、新问题。二是制定了《人民政府关于进一步加强节能减排工作的实施意见》、《节能减排综合性方案》、《节能工作协调制度》、《工业企业节能工作方案》等一系列节能减排文件。三是下发了《年节能工作指导意见》，出台了《确保完成“”节能目标预警调控实施方案》、《关于确保完成年节能降耗目标和“”节能降耗目标实施方案》，进一步层层细化分解了任务。四是抓好工业节能降耗，充分发挥企业节能降耗的主体作用。五是抓好建筑、交通、商业、农业、政府机构等重点领域的节能降耗工作。六是做好节能灯的推广工作，年我州要推广节能灯10万只，前期的宣传动员，模底调查，制定方案，任务分解等工作已完成，力争年底或明年初完成推广任务。七是开展节能宣传工作，营造节能的良好环境。八是加快淘汰落后产能，对县淘汰鼎盛冶化有限责任公司5000KVA工业硅的1条生产线，对境内选冶企业进行整治，共关闭40户、淘汰3户，限制11户。九是积极组织做好云南省资源综合利用认定工作，对已经认定的两户企业资源综合利用进行了年检初审和上报工作，使两户企业顺利通过省资源综合利用认定委员会的年检以及推进企业清洁生产工作。

（六）切实做好无线电管理工作。一是积极探索无线电频率台站管理途径，力促无线电管理工作上台阶。加强依法行政，不断规范了无线电频率台站审批工作，全年共受理新增设台申请2次，批准新建GSM基站39个，WCDMA基站28个。进一步做好了频率台站管理工作，建立了我州无线电台站运行报告制度。二是加大无线电监督检查力度，积极开展行政执法工作。高度重视无线电行政执法工作，全面开展了各项行政执法常规工作和全州广播电视行政执法检查工作。三是加大了无线电管理的宣传力度。我委把无线电管理的宣传工作作为重之重来抓，今年，重点开展了无线电管理宣传月活动，此次活动，共出动了50余人次，发展宣传资料2000多份，进行报刊登载宣传了10余次，同时，充分利用电视、报和电子政务网等进行了宣传，取得了较好的效果。四是全面完成了无线电频率占用费的收缴工作，今年共收到无线电频率占用费180030元，并按时上缴省财政。加强了财务管理，严格资金使用，顺利通过了全省无线电频率占用费专项资金使用情况专项审计。五是注重技术支撑力量，狠抓无线电监测各项工作。夯实了无线电监测基础工作，积极探索方式方法，提高了对异常、干扰的查处能力，建立健全了月报制度，加强了频率台站的监管力度，认真完成了监测网建设。六是全力开展无线电安全保障工作。认真开展了各项无线电应急保障工作和无线电维稳工作。年全州共有各类无线电台（站）1095个，其中：移动基站447个，移动电话用户20万个；小灵通基站488个，用户3700个；固定无线接入中心站16个，终端站1300个；广播电台12个；其他各类无线电台共138个。

（七）切实加强盐务管理工作。一是加强了全州盐政执法队伍建设。目前，我州盐政执法人员共有22人，原全州盐政执法10人的基础上，年，组织全州工信委系统盐政执法人员送到省里培训12人次，执法证到期换证5人，新办执法证的有7人。二是不断加强盐业市场专项整治工作，对重点地区、重点市场、重点对象开展持续深入的整治和查处工作。年全州共计出动执法人员90人（次）检查市场，出动车辆40辆（次），检查了食盐零售户、食品加工用盐户、腌制用盐户、企业和学生食堂等100个（处），共查处了假冒盐80公斤，当场销毁，并给予警告，责令改正，查处了价格违法2户、无证经营9户、跨地区经营1户。三是加强对州食盐批发企业的监管，确保州内加碘食盐的供应。年1-10月份我州共组织调入盐产品2186吨，销售完成2092吨。全年预计盐产品销售完成3900吨，完成上级下达的任务。四是充分利用电视台、报刊、宣传栏等宣传工具，大力宣传国家有关盐业管理的法律法规，宣传非食用盐、非碘盐和不合格盐给人民群众身体健康带来的危害。年全州共计组织20次宣传，出动人员89人次，发放宣传资料10000余份。通过多种手段的宣传，提高了人民群众的法制意识和安全意识，变人民群众被动接受为主动监督、自觉维护，形成全民参与、全民监督的良好氛围。

（八）抓好报废汽车回收管理工作。一是我州报废汽车回收监管工作有效开展、稳步推进，报废汽车回收行业健康有序发展，全州共回收报废机动车辆90辆，严格按照要求全部拆解完毕。二是落实汽车以旧换新政策。认真组织实施我州的汽车以旧换新工作，全州共办理补贴车辆20辆，发放补贴金额24.4万元。三是加强部门协作，加大监管力度。会同州公安局、州工商局、州环保局等部门，对我州报废汽车和改装车进行为期3月的专项检查，切实杜绝报废汽车、拼装车上路行驶和流入市场，通过检查，进一步规范了我州的报废汽车回收拆解市场。四是加强日常监管。加强对企业出具的《报废汽车回收证明》的监管，防止企业及人员违法违规情况的发生，保证了全州报废汽车回收拆解行业稳定健康有序发展。

（九）积极协调组织了全州工程经济系列专业技术职称工作。一是按照州人事局（怒人专﹝﹞1号）的要求和征求相关单位领导意见后，组建了新一届工程专业技术职务评审委员会。二是组织收集个人申报材料54份，经我委初审后报州职改54份，州职改办按政策规定严格审核后提交中评委评审材料39份，中评委评审后，35人获得工程专业中级职务任职资格。

（十）编制完成了“十二五”工业发展规划纲要。我委在认真调研基础上，编制《“十二五”工业发展规划纲要》，初稿已完成，还编制了矿冶、建材、生物加工三个行业规划纲要，以及节能的专题规划纲要。

盐务工作方案范文篇9

我从年4月11号来到公司，开始从事店面销售工作，经过这几个月的时间，通过领导的帮助和自己的努力我已经融入了这个集体，在这几个月的时间里我学到了很多，在双环公司让我真真体会到了什么是正规化，模式化的大公司，在没来到公司的一段时间里我在其他的销售公司里任职，在其它公司任职期间在工作时不会有太多的人来帮助你，每个人都在顾自己，个忙个的，人和人之间的距离很远：公司的领导方针就是弱肉强食，固然这种领导方针会在一定程度上帮助到公司，但要是长远发展的话，我觉得是不可行的，因为人和人只有沟通了才能相互进步，在这个公司任职不到半年时间就辞职了，不久就来到了双环公司，到了双环公司我听到了我原来没有在其他公司听到的一句话，那就是双环公司会给我门销售人员一展示自己的平台，刚到公司没有体会到平台对自己重要性，在双环公司的第一个月自己因对产品知识的不了解很难有销售，这时的自己也很苦恼，自己的工作压力顿时大了起来，就在这时店长，销售经理和店里的销售能手耐心的帮助我熟悉产品，因为自己原来也有一定的销售积累，总算还没有辜负他门的教导总之我在双环公司的这大半年对我来说是我工作生涯里的一段重要历程。

下面我把自己来公司的几个月的销售情况作一下总结，在来到公司的第一个月里，正好赶上公司上东芝的新品，因为有太多的地方不是很适应，在加上自己对产品知识的欠缺，四月份的销量是8台东芝笔记本电脑，进入五月份到了这个季度里的旺季，不知道是自己没有经历过呢还是压根没有做好准备在五月分这个传统的旺季里，黄金的休息日里，我一台销售都没有，在其他同事都趁黄金周抓紧的销售，我却在旁边干瞪眼心里很急，有时自己也在和自己开玩笑，在nba打球的新秀在第二年或者第三年会遇到一些困难，我这是不是也是呢玩笑归玩笑啊我要找到原因，这一次是同事和店长帮助了我，最终我在这个月销售了14台笔记本和一台投影机，其中12台是东芝笔记本电脑，2台为thinkpad笔记本电脑，进入到了6月份我的销量比起上个月有所下降总共是12台笔记本，其中10台东芝，两台为thinkpad笔记本这个月一方面市场没有5月份的那么火爆，但也不是想象中的很差，最后给自己的唯一理由就是我的能力还不成熟，过完了自己惨淡的6月份之后，我迎来了自己在双环公司的第四个月，在这个月里我给自己定了目标就是一定要达到15台以上的销量，因为自己要争取到一个职务那就是公司在店面的销售经理，我发现人要是有了目标了干事就是很有冲劲，在提前7天左右的时间里我完成了预定的销售目标，开始消极对待客户了，在后面的几天时间里我没有销售，在这个月里我总共销售了16台笔记本，其中东芝11台,thinkpad为5台，虽然这个月的后半段有些消极代工，但thinkpad笔记本的5台销量是我来公司以来现在都没有打破的记录（说到着真是挺惭愧的）。到了8月份公司有了新的政策就是要调整一下销售的力量。在这次调整的人员中，我也有一些变动，我来到的了公司百花村店面，一开始公司领导是看见我的销量还是比较稳定，调动我来百花村是为了来拉动销量•我也就本着公司的器重想好好在百花村锻炼一下可是事情总是说的比做的难多了在百花村的一段时间里我不仅没有了销售了，不知道是自己不积极还是真的是百花村人少，我在这一个月的时间里没有一台销售，仅有的2台东芝都不是自己真正的销售，这一个月让我真真体会到自己的能力有度么的欠缺了想想原来的消极对待客户是很不应该的，在听到公司领导给我说呆在这里可能不是你的特长，让我回赛博，我的心里很不是滋味，就这样我从百花村撤回来了，但我在次回到赛博店时，我就给自己说一定要珍惜每一次的销售机会，现在是自己的能力不够，但能力就是自己磨练出来的，在回到赛博店的这个月，也就是9月份我的销量有了进步18台笔记本1台投影机，但然这个月也离不开店长同事的帮助，在接下来的10月份里我保持了上一个月销量19台笔记本1台投影机，在接下来的11月中我的销售又遇到了很大的问题，全月我就销售了6台笔记本电脑，我不是在百花村•我不是象第一个月那样不了解产品知识，我的销量下降的我自己都有些接受不了，说真的在一段时间里我都不知道自己是怎么了，是为什么我就突然销量下降的如此之快呢？？这一点我的店长和同事到看在眼里，当店面看会时，讲到了我的问题，我现在是店面的销售经理，应该有一个稳定的销量的，但自己就象店长说我的这样，我的心比较的急这样销售机会就很可能被浪费，我要很好的调整自己的心态才能有一个稳定的销量。在进入12月份也就是本月我到现在为止销量是7台笔记本，依然不是很理想。

上就是我来到双环公司的9个月的销量和销售体会，下面我要说的就是我在店面的一些总结和体会，在我7月份成为店面的销售经理之后，公司领导就不断的告诉我，销售经理是要在店长不在的时候有权管理店面的，是要在店面里培训新员工的，但在初期我的这些概念只是在表面的，在我9月份回到赛博的时候，店长把我的工作都明确的指出来了•还让我写了销售经理职责，这样来督促我门做好销售经理的职责，说真的到西安在为止的话，我还不是很称职的，但我相信在以后的日子里，在新年即将到来的日子里我会给自己新的目标的，我会努力使自己进步和积极的。

马上就要过去了新的一年要来了这就意味着新的目标新的挑战也要来了，在上面的总结里我提到双环公司是个平台，在新的一年里我会拿撤更好的来展示自己在新的一年里，我努力在提高自己的业务能力，多开发自己的客户使他们变成自己的固定客户在这个年末，我终于理解了有固定客户的重要性，在努力提高自己的专业知识，使自己的知识丰富，每个月应该努力完成公司给予的任务，在店面时一定要记住自己是销售经理要配合店长来管理店面，在新员工来时，应该尽快的给他们培训，让他门更快的熟悉产品，让他门少走弯路，在行的一年里我相信公司还会有很大的变化，马上我门的产品部就要独立运行了，就跟公司领导说的一样，我门公司自己的人不要担心自己有才华没有地方施展，新公司有很多职务等这我门去争取呢•所以新的一年也是我的机遇和挑战，但最重要的还是要加强自己，在年经历了一些事，使自己不能说成熟吧，也都明白了点事了了，在双环公司是我在所有公司工作时间最长的是一个记录了，我希望能够在11年的时候让这记录保持下去，

自己会在新的一年里有一个崭新的面貌，最后祝双环所有员工在新年有新气象，牛气冲天，在新的一年里在各自的岗位上都创佳绩！

2.乡镇机关效能建设

今年，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

一、完善机制，确保效能长效发展

（一）强化领导，明确责任。镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全镇机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要会议精神，安排部署全镇机关效能建设工作目标、任务。同时成立了机关效能建设工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。还制定了《水北镇年机关效能建设实施方案》，出台了《水北镇干部（职工）年岗位职责绩效考评暂行办法》和《水北镇机关管理规章制度》，全镇干部严格遵守机关管理规章制度，对机关干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门站所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。

（二）强化纪律，随时督查。要求机关干部、职工要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，在规定的上班时间十分钟后即为迟到，提早20分钟下班即为早退。无签到按缺勤处理，每次罚30元。办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。全镇干部职工上班期间要配带胸牌，外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等，违规者被镇效能自查小组查实，查到一次本人处罚200元，站（所）长处罚100元，分管领导处罚50元；查到第二次进行行政告诫，取消年终奖金。若被市效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及站所50%的年终奖金；被XX市效能办查到，除个人行政告诫外，取消个人及站所年终所有奖金。效能考评年终将设立效能建设考评奖，结合效能建设考评和考勤情况，对优秀的干部进行奖励，按人均200元总预算由考评组兑现奖励。今年我镇共组织了三次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。

（三）强化效能，狠抓落实。镇党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于领导之间、处室之间沟通情况，便于协调，提高效率。

（四）治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，利用每周一、三晚上时间组织干部职工集中授课并观看基层党员干部现代远程教育；采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，提升干部理论水平。强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部职工值班制，规定事业单位工作人员的绩效奖励工资与值班、考勤等挂钩，行政工作人员参照执行。强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。

二、突出重点，力求工作取得实效

（一）突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有中央、国务院和省委、省政府重要文件和领导重要讲话，及时组织两委领导传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。强化干部在职理论学习，举办干部理论培训班2期，分批业务培训达16场次，培训人员达500余人次。建立干部挂组制度，转变职能、强化服务，镇干部定期深入到农村一线，为“三农”工作提供服务。继续发展党员，培养入党积极分子26名，新发展党员20名。抓好远程教育管理，9个行政村开通农村党员远程教育接收点，故县村投资5万余元，对农民公园进行改造，开辟了远教新模式，被确定为省远教广场试点村。做好党费收缴，党员按时、按标准、足额交纳党费。强化大学生村官管理，建立教育培训、日常管理、培养锻炼、考评奖惩四项机制。做好干部管理使用和乡土人才工作，研究选拔任用干部五次，提任正股级2人，副股级6人。

（二）突出依法行政。增强机关干部职工的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。国土资源所推行预约上门服务和全程制，切实做到“群众动嘴，干部跑腿”。如村民建房所涉及的申请表、继承书、转让书、承诺书等一些规范性文书材料全部由所里的干部帮助填写。在处理违法占地、未批先建问题上，严守政策底线，对不符合土地利用总体规划占用农保地的地质灾害隐患点未批先建的坚决拆除。全年共查处违法占地、未批先建7起，面积431平方米。镇安全生产办公室深入开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治。强化安全生产行政执法力度，开展安全生产“三项行动”，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，整改反馈率达97.1%。

（三）突出政务公开。今年10月我镇积极探索村务公开新形式，在原有村务公开到组、到流水账、到一个月，让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上，进一步把握网络发展的趋势，在故县、龙斗两个村尝试推进网络村务公开，分别建立了“故县村村务网”和“龙斗村村务网”，把村民关心的热点、难点问题全部挂到网上去，村民坐在家里打开电脑，点点鼠标就知道村里的大小事务。同时在大漠村村部设立led电子屏幕，把村务以及上级政策法规、通知通告等不间断滚动播放，村里的党务、村务、财务等内容便一目了然，使村务公开更加规范化、透明化，做到给群众一个明白，还干部一个清白。四月份，故县村被市里确定为“168”模式试点村，在实际运作过程中，故县村支部充分发挥试点村优势，结合村情，在“168”模式的基础上进一步深化，提出了“199”工作模式。即建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，实行“九步阳光工作法”，发挥“九个方面作用”。一年来，全镇党务、政务公开3期，29项目内容；各村党务、村务公开130多期。

（四）突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我镇从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车等十一个方面进行了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。

三、搞好结合，促进工作协调发展

（一）与“创先争优”活动相结合。加强指导督查，多次召开会议研究方案、安排部署，提出了“凝心聚力谋发展，主动作为当先锋”的总体要求，坚持分类指导，对农村、机关、非公经济组织、群团组织等不同领域分别制定了实施方案，对集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议等重点工作制定了具体实施意见。成立了创先争优活动指导督查组，每季度对创先争优活动开展情况进行专项督查。充分发挥机关各党支部战斗堡垒作用和干部职工的积极性，创新活动载体，在基层党组织和党员中深入开展“三帮三联三增”、“三抓三比三争创”、“亮身份、强党性、做贡献”、“攻坚五大战役”四项活动。成立创先争优活动宣传报道组，及时报道创先争优活动中涌现出来的先进典型，向上报送信息500余篇，采用300余篇，编发《创先争优简报》20余期，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（二）与“五大攻坚战役”相结合。自省委提出“大干150天”、“打好五大攻坚战”的号召后，我镇根据省、市部署，结合“创先争优”活动，吹响了“凝聚全镇力量，打好五大战役”的号角。为实现灾年目标不降、任务不减，全镇广大党员、干部和群众在“创先争优”旗帜下，发扬“五加二”、“白加黑”精神，全力攻坚重点项目、工业平台、灾后重建、民生工程和农业生产等五大战役，突出一个“好”字、坚持一个“优”字、力求一个“快”字、把握一个“实”字、实现一个“增”字，营造了“学先进、赶先进、争当先进，拼速度、抢速度、争创一流”的浓厚氛围。如发展重点项目，做到选“好”项目，用“好”政策，做“好”服务；打造工业平台，做到项目上选“优”，产品上创“优”，建设上做“优”，环境上促“优”；落实民生工程，做到抓政策落“实”，抓资金落“实”，抓项目落“实”，抓监督落“实”，等等。

（三）与灾后重建相结合。受今年“6.20”洪灾影响，我镇共有灾后重建户80户，分布在6个村，11个村民小组，其中集中重建点1个25户，分散重建户55户。为确保元旦前让重建户住进新居，我镇在灾后迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。针对重建过程中出现的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线迁移和施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问题，及时与市重建办联系进行合理的调整。重建户也自发成立了灾后重建理事会和建材物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标。目前80户重建户中已有2户搬迁入住新居，50%完成三层封顶，98%正在三层以上建设。

（四）与综治稳定相结合。重视平安建设，深入开展“五五”普法工作，争创“平安先行乡镇”，规范综治信访维稳中心、村级综治信访维稳站建设，依托镇村综治信访维稳中心（站），充分发挥村治保会、调委会、农村六大员、平安中心户长等人员作用，建立起“维稳群众工作队”、“维稳信息员队伍”和“网上舆情引导员”三支队伍。狠抓“平安家庭”创建活动，有4895户达到“平安家庭”创建标准，占全镇总户数的96%。重视信访工作，认真办理信访案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。年全镇共受理市、镇两级信访部门群众信访事项38件、158人次，其中办理群众来信7件次，接待群众来访13批次65人次，重复访6批次45人次，集体访6批次人次，接受上级交办件28件全部办结。

（五）与廉政建设相结合。落实廉政建设责任，与各村、各站所签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》。发展联系点，挂村领导定期到各村、各站所督促、检查、指导党风廉政建设工作。落实领导干部报告公示制度，抓好报告公示的两个延伸，即向镇直各部门负责人延伸和村主干延伸。监督制约干部权力，推行“廉政承诺”、“民主评廉”、“述职述廉”三项制度。强化农村三资管理，在原有“公有资产监管中心”、“招投标委托中心”、“会计核算中心”三个中心的基础上，进一步深化工作机制，从源头上消除农村基层滋生腐败的土壤。年全镇共组织招投标20场，其中工程类招标17场，林地转让类3场，共增值0.4万元，节约工程资金18.1万元。落实村财预决算制度，实行村级招待费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补助。严厉查处违纪案件，共查处党员违法违纪案件2起，其中案1起，当事人已受到警告处分；林木乱砍滥伐1起，案件正在审理当中。

今年以来，我镇在推进机关效能建设中采取了一些措施，下了一番功夫，取得了一定成效。但与市效能办的要求相比，还有不小的差距，如效能建设长效机制还需进一步探索，方式方法还需不断创新，干部队伍综合素质还需下功夫提高等等。我们将坚决贯彻执行市委、市政府关于推进效能建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好机关效能和作风建设，为打造和谐型机关和效能型队伍作出不懈努力！

3.乡政府党建

年乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。

一、基层党建工作开展情况

（一）不断强化党委自身建设。

一是领导重视，年初成立了竹山乡党建工作领导小组，乡党委书记周昊艳任组长，党委副书记、乡长谭诗华任常务副组长，乡党委委员、人大主席豆华即人副组长，其他党政领导为成员，下设办公室，由豆华即兼任办公室主任，组织干事、团委书记为办公室成员。今年，乡党委研究党建工作6次，确定了党建工作经费3万元，制定了《竹山乡“五型”班子建设实施方案》，下发了《竹山乡创建“十字”基层党建示范长廊的实施意见》，切实落实了《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。二是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。三是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。四是班子成员坚持实施《竹山乡“五型”班子建设实施方案》，按照“五个好”的要求加强思想政治建设创建“学习型”班子；加强民主集中制建设创建“团结型”班子；加强作风建设创建“务实型”班子；加强示范、亮点建设创建“创新型”班子；加强廉政建设创建“廉洁型”班子。五是始终坚持“三重一大”事项集体决策制度、三项工作不直接分管制度。今年1—11月，共召开党政领导联席办公会议27次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

（二）高度重视农村党组织建设。

1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备，（组织观看电教片10部，观看率达90%以上）农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，切实落实了中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。我乡还认真开展民主评议党员工作，对违法犯罪分子侯建国做出了开除党籍的严肃处置。

2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，共有20个村级重大事务是按照“四议两公开”和“一事一议”制度要求进行，并及时进行公开，提高了村级组织的规范性和公信力。

3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。我乡已建设好竹山村、松岗村、莲溪村3个村级活动场所。在此基础上，我乡按照上级组织部门今年9月份下达的建设计划，迅速启动了梨树村、大马村2个村级组织活动场所的改建工程，目前均已完工，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地，改善了村级组织办公条件。

（三）切实加强党员队伍建设。

竹山乡现有党支部11个，其中机关支部1个，企事业单位党支部2个，农村党支部8个。共有党员396人，其中女党员45人，45岁以下的党员占51%。今年，我乡以科学发展观为指导，着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡按照“十六字方针”共纳新党员10人，其中女性党员4人，具有高中学历的党员3人，具有大专以上学历的党员4人，进一步优化了我乡党员队伍的结构。今年上半年组织2名非农入党积极分子参加县直属工委组织的培训，下半年乡党委组织30名农村入党积极分子开办了培训班。

二、创先争优活动开展情况

（一）积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记周昊艳为组长的竹山乡创先争优活动领导小组，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。于6月25日召开了竹山乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部，并号召各支部积极投身到创先争优活动中来。三是加大了宣传力度，活动期间共制作宣传版面18块，书写标语200多份、悬挂横幅20条，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。

（二）认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点，制定了竹山乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个基层党支部。二是实施公开承诺，在进行分类指导的基础上，全乡11支部和所有党员都进行了公开承诺，共书写公开承诺书348份，部分年老和文化程度低的党员进行了口头承诺。三是适时进行领导点评，明确了各支部的点评领导，适时采取现场点评和会议点评等形式，对党支部和党员存在的问题及时指出并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。

（三）注重实效，强化了活动与实际工作的有机结合。

开展活动以来，我乡坚持以“创先争优”活动要求安排布置工作，点评推进工作，考核评价工作；以工作开展情况检验活动开展成效，始终突出以下三个重点。一是在调整产业结构中“创先争优”。年我乡全面完成了烟叶种植面积和烟叶交售任务，年烤烟种植面积已经落实余亩，烟田翻耕1800亩。二是在开展中心工作中“创先争优”。通过创先争优活动，各支部、各党员积极投身“计划生育”、“财税”、“综治维稳”等中心工作。在计划生育工作方面，开展创先争优活动后，广大党员干部转变了思想意识，提高了对计生工作的正确认识，各党支部充分发挥了工作主动性，动员党员宣传计生法规、积极做亲友近邻的思想工作，村支两委成员更是挨家挨户做计生对象的工作，取得了很好的工作效果。在财税工作方面，烤烟产业是我乡财税的主要来源，为促进财税增收，我乡充分利用开展创先争优活动的契机，发动党员动员群众种植烤烟，许多种植烤烟经验丰富的党员主动与本村烟农交流，在生产环节和烘烤环节给予技术指导，使我乡今年烤烟质量普遍得到提高。在烤烟收购工作上，支部和党员的积极作用更是得到充分发挥，许多党员挨家挨户做烟农工作，将今年县、乡烤烟收购政策传达给本村每位烟农，动员烟农积极交烟并做好模范带头作用，极大地促进我乡烤烟收购进度，使我乡今年在烤烟减产的情况下也按期完成收购任务。在综治维稳工作方面，开展创先争优活动后，广大农村党员、干部增强了维护稳定的责任感，主动协调处理各类矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，基本做到了“小事不出村、大事不出乡”，全年共调处矛盾纠纷40起，其中涉边纠纷2起。全年未发生一起群体性事件和越级上访案件，有效维护了社会稳定，为全乡经济发展提供了良好的环境。三是在服务大局中“创先争优”。今年是我乡将项目建设作为重点，全年共启动了竹山乡文化站、竹山乡烟草站扩建工程、莲花江综合治理工程、小农水工程竹山项目区等4个项目，开创了竹山乡经济社会发展的良好局面。特别是在莲花江综合治理工程开工后营造了良好的施工环境。开展创先争优活动后，沿江的五个村的村党支部号召全体支部党员积极支持党委决策，主动协助党委政府做好群众思想工作，用实际行动“创先争优”。

三、干部队伍建设

我乡现有干部职工共22人，其中党政领导6人，乡机关其他行政编制人员5人，七所八站工作人员11人，村干部总人数为29人。为进一步推动工作，新一届党政领导班子加大了对干部队伍的管理，通过健全各项规章制度，实行严格科学的管理，我乡乡、村两级干部的工作热情和精神面貌都发生了较大改观。一是党政领导班子的凝聚力和战斗力不断加强。我乡党政领导班子实行既分工又合作的工作机制，全乡各项工作都明确了分管领导，要求各分管领导独立做好日常分管工作，对一些涉及面广、任务重的工作通过召开党政联席会统一调度，形成了日常工作独立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我乡对领导干部民主生活会进行了创新，除召开专门的民主生活会外，我乡还将每次党政联席会的后阶段作为“临时性民主生活会”，利用这个时间，党政领导班子成员可以针对近期工作和生活中存在的问题进行互评，这样给班子成员提供了及时沟通交流的机会，班子凝聚力和战斗力不断加强。二是全乡干部职工的工作热情和责任感不断提高。一方面，我乡对干部职工的任务分配力求科学合理，在保证干部工作量基本均等的前提下，尽量按照干部个性特点和个人意愿进行分工。另一方面，我乡十分注重明确干部的责任，各项工作都有相应的责任人，对因主观原因延误工作的干部职工进行相应的处罚，极大的提高了全乡干部职工的责任感。三是村干部工作主动性不断增强。通过有效地管理办法和科学的奖惩措施，我乡全体村干部的工作态度发生了较大转变，改变了原来每项工作都需要乡党委政府督促、推进才能推动的不良局面，村干部工作的积极性和主动性得到前所未有的提高。

今年我乡的党费上交工作在7月中旬100%完成，“一村一大”招生任务多完成2个名额，党报党刊征订任务也超额完成，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，我们将在县委的正确领导下，扎实工作，力求实效，全面推进我乡党建工作健康、有序地开展。

4.关工委纪检监察

年，地直机关工委坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委五次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为地直机关各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：

一、年工作总结

（一）、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实

1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。全区纪检监察工作会议后，及时召开全体干部职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。

2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与地直机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。层层签订了党风廉政建设责任制，把责任落实到全体干部职工。

（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育

1、把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。以廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。地直机关工委副县级以上党员领导干部没有违反《廉洁从政若干准则》有关规定。二是采取有效形式加强宣传，先后组织中心组集中学习2次，组织4期333名入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导，学习有关案例进行警示教育。三是举办了毕节地直单位学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》电视竞答赛，地区检察分院获得一等奖，地区广电局、地区公安局获二等奖，地区卫生学校、行署办、地区国税局获三等奖，地区工商局、地区国土资源局、地区文化体育局、地区住房和城乡建设局、地区财政局、地区工业学校等6个单位获优秀奖。通过电视竞答赛的形式促使了地直单位党员干部认真学习宣传《廉政准则》，深刻认识贯彻了《廉政准则》的重大意义。共有33位县级干部，38位科级干部参加电视竞答赛。33支代表队共完成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》范围的467题的电视竞答。通过此次竞答赛，地直各机关再次掀起了一股学习《廉政准则》的新高潮。选送三支代表队参加全区《廉政准则》电视竞答赛，取得了好成绩。地直一队检察院代表队获一等奖，地直二队地委党校和地区广电局、地直三队地区公安局获二等奖，地委党校党委书记王向东同志作为地直二队队员，自始至终参加了比赛。地直机关工委获组织奖。由地直代表队队员组成的毕节地区代表队参加全省比赛获三等奖。

2、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果。各机关党组织要积极协助部门党委（党组）认真完成践行宗旨教育的各项规定任务，要通过“开好一次会，抓好两次学习，开展三项活动，落实四项措施”，达到进一步增强宗旨观念、进一步改进工作作风、进一步提高工作效能、进一步提高优质服务、进一步强化廉洁自律的目标。并在具体活动实践中教育引导机关广大党员牢记宗旨、改进作风、锤炼党性，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的党员干部队伍。

3、切实加强年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约。为贯彻落实毕地纪[]92号文件精神，进一步推进地直机关反腐倡廉建设，树立风清气正的社会风尚。一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。要求各位党员干部，营造以廉为荣、以贪为耻、以浪费为耻的良好氛围。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁以和交易等形式收受财物；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部擅自驾驶公车和公车私用；严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁私设“小金库”、违反财务制度和规范津补贴等有关规定乱发钱物。对地直单位一名正科级干部私设小金库给予党内严重警告处分。二是践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格实行厉行节约，紧缩开支。认真执行办公设备配备标准。搬新办公中心，能用的办公用品尽量将就使用，全年对招待费、文印费、车辆调度做了明确规定。

三是切实改进作风，由工委领导带队到生态文明家园联系点纳雍寨乐乡山背后村慰问贫困党员20户，到党建“1+1”联系点大方双山镇普六村慰问贫困党员20户，到百里杜鹃管委会金坡乡景新村慰问贫困党员8户。到地区毛纺厂、印刷厂、金海集团、百货公司、运输公司等单位慰问贫困党员100名。到工委退休老同志家慰问。真情帮扶雍厚村发展，工委积极努力，全力帮助，跟踪督促，加强检查，强化落实。为该村协调地县有关部门总投资40多万元的村综合办公楼已全面竣工、协调水利部门投资近35万元能解决1000多人的人饮工程于年6月份全面结束，协调交通部门投资6万元的通组公路已结束，极大地方便了群众生产生活。为党建“1+1”联系点大方双山镇普六村筹备修村公路30万元。

4、认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。以中心学习组扩大学习会的形式组织学习中央四项干部选拔任用工作制度。在认真学习研讨的基础上，认真答写干部选拔任用思想监督制度主要内容参考试题，通过问卷测试加深对四项监督制度主要内容的理解和记忆。

5、扎实推进理想信念教育。在“七一”前后，采取多种形式，利用各类教育资源，开展理想信念教育活动。组织党员干部特别是领导干部认真学习党章和重温入党誓词，领导干部作辅导报告，党员谈心得体会。7月1日，地直机关工委和地委组织部在行署新办公中心大楼组织毕节地直机关“千名党员重温入党誓词”主题活动。开展理想信念教育活动，工委书记陈旭作《加强党性修养，推动科学发展》专题辅导报告，党员撰写心得体会15篇。组织工委党员干部开展国防教育，到川滇黔革命根据地开展革命传统教育。

（三）、以工委职能职责为基础，抓制度建设

1、完善工委领导联系点制度。工委领导主动参与基层单位的党风廉政建设活动，指导和监督地直机关党组织的民主生活会，为基层党组织上党课。

2、坚持科级干部述职评议制度。结合公务员考核和民主评议党员，开展“双评议”活动，在科级干部中认真进行述职述廉，活动中每个党员对照党章规定的党员标准和“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的根本要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。

3、落实廉洁自律各项规定。填写《年党风廉政建设工作情况统计表》，认真做好县级以上领导干部个人重大事项申报登记工作。认真执行领导干部外出报告和请假情况登记和公示，按要求向地纪委党建室报告单位5名县级领导干部廉洁档案基础情况登记表。坚决制止公款出国（境）旅游。严格执行科级干部出国、出境审查制度和评先选优审批制度。全年审查22名科级干部出国出境，审批12名科级干部、1个科级单位参加评先选优。认真完成工委清理评比达标表彰工作情况报告，工委没有举办节庆活动过多过滥等问题。

4、为进一步加强地直机关工委作风建设，推进依法行政，提高工作效能，认真落实《毕节地直机关工委目标责任书》、《毕节地直机关工委党风廉政建设责任制》和《毕节地直机关工委干部岗位目标责任制（考核办法）》，根据《国家公务员法》和地委、行署关于《毕节地区党政领导干部问责暂行规定》，制定了《地直机关工委干部问责制暂行办法》。

5、为正确评价干部职工德才表现和工作绩效，充分调动工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，增强工作事业心和责任心，正确履行岗位职责，保证各项规章制度的落实和工作任务的完成，根据《国家公务员考核暂行规定》等有关法律法规的规定，和“双考双评双挂钩”要求，建立健全工委“双考双评双挂钩”岗位目标责任制、工作督查监督机制、执行监督机制。

6、围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照机关工委职责，规范了工委议事决策制度，实现了决策民主、透明、科学。

(四)、以工作融入为重点，狠抓工作结合

我们始终坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。

一是廉政文化建设与机关文化建设结合，把廉政文化作为机关文化建设的重要内容部署，完成《毕节地区新行政中心c栋大楼公共空间效果展示》，以地区林业局、地区文化局为地直机关具有典型示范作用的文化示范点，不断提高地直机关党风廉政宣传教育工作的整体水平。按地直党发（）16号文件要求，认真督促地直各单位完成《机关文化建设实施方案》。

二是到金沙、百里杜鹃管委会、黔西县参加全区抗旱救灾、森林防火、春耕生产督查。到赫章县铁匠乡铁匠村开展抗旱救灾工作。为赫章县铁匠乡铁匠村协调解决抗旱救灾资金4万元。

三是做好工委“法律进机关”活动、“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育、全区精神文明建设信息报送等工作。

四是进一步加大反腐倡廉宣传力度，加强反腐倡廉宣传阵地建设。在《试验区机关建设》网站上开辟了党风廉政建设专栏，办好试验区机关党建网站党风廉政建设专栏。利用试验区机关党建网站，开展反腐倡廉宣传教育，充分发挥网络宣传的优势和作用。年，出简报20期，向地纪委报送信息10期，参加省社科院《贵州省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题调研座谈会。完成调研报告《积极探索反腐倡廉教育规律—毕节地直机关反腐倡廉宣传教育实践与思考》。

五是认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，工委进一步规范基层党组织负责人的述职述廉内容和程序。年初在地直党建设工作会上，和地直各党组织签订了《党建工作责任制》，落实了党组织负责人述职、述廉、述学。年终进行考核。

六是加大办案力度，强化警示效果。年，地直机关一名正科级党员干部因触犯刑律被人民法院判处有期徒刑，我们按照《中国共产党纪律处分条例》规定，予其开除党籍处分；一名正科级党员干部因违纪，予其党内严重警告处分。给予一名正科级党员干部恢复党员权利。办结上级转办信访一件。

二、存在的问题

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足和差距。反腐倡廉是一项必须常抓不懈的工作,在构建新形势下惩治与预防腐败体系方面有待进一步探索；在发挥机关纪检工作职能，有效推进机关党风廉政建设等方面有待进一步努力。地直机关纪工委机构不健全，人员少，使很多领域的权力运行处于缺乏日常监督的状况。

5.学校保卫处

光阴如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作，可以说是成绩有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对本处一年来工作总结如下：

一、关于一年来的工作：

我们这个团队，肩负着财产安全、教学环境安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素质的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在学校党政的直接领导和关心支持下，在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下，在学校各处室、年级、全体师生的支持下，我们紧紧围绕学校的中心工作，齐心协力，团结协作，在校园管理，安全防范，法纪安全教育，维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校园治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的安全，主要开展的工作有：

1、完善校园治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。

2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

3、为加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序，做到层层有人抓，处处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等安全责任书。并进一步完善了校园安全工作网络体系。重新招聘和调换了一些门卫；组建了校护卫队和年级治安保卫小组；统一制订学生在校请假单，落实规范请假制度;加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系，建立了有效的协调配合机制。

4、精心组织安排保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平时和节假日经常在校园内外巡逻。排除安全隐患，力保校园安全零事故。

5、在刘辉、李建军等护校队员的协助下，制止处理了校园内外多起打架斗殴事件，破获了一些敲诈勒索、偷盗等案件，排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。

6、确保重大活动期间安全。一年来为做好新生开学报名、国庆60周年期间维稳、国庆节、元旦、春节、“两会”、清明、五一假期、“六四”敏感期、高考、中考、毕业生离校、重大会议等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同情况都制定安保工作方案及突发事件应急预案等，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。

7、配合市教育局、市综合治理委员会搞好综合治理迎检工作。我校多次荣获市综治工作先进单位等多项称号。

8、加强外来人口管理。对驻校施工队人员、食堂工友、超市售货员、租房人员、投亲靠友等外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做到底数清、情况明。对他们进行遵纪守法、遵守校纪校规的安全教育，收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。

二、一年来工作的体会：

保卫工作虽说是一项知识技术含量低的工种，但其责任大、地位低、工作时间长、易得罪人。尽管如此，在陈校长、胡爱根副校长的指导和支持下，我处圆满完成了学校交给的各项安保任务。积极努力地为四中的辉煌业绩争光添彩。同时，我处全体人员也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；团队的精诚团结、各处室、年级的支持配合是干好工作的灵魂。在工作上，大家都应能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，大家都要团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力地完成任务。

三、存在的不足和年工作的努力方向

回顾一年来来的工作，在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在工作上还存在一些不如人意的地方。

1、对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。

2、依制度管人和依制度办事应常抓不懈。

3、治安保卫工作物防、技防设施还需进一步完善和加大投入。

4、社会育人环境存在不利于师生安全的因素，社会不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，社会非法出版图书、音像、网吧、游戏厅等都对学生的影响非常大，同时学校周边的饮食摊、食品店还存在一定的的食品安全隐患，我们要与其他职能部门一道加强整治。

5、学生做为社会的弱势群体多数自我保护意识和安全防范能力低，增加了学校安全工作的难度。我处要与政教处一起加强教育和引导。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我们一定会正视现实，正视不足，迎难而上。努力营建一个秩序井然的平安和谐校园。

6.新东城区拥有中学42所（包括完全中学28所、高中校2所、初中校7所、9年一贯制学校1所，职业学校3所、工读学校1所），小学64所（包括特殊教育学校2所，民族教育学校2所），幼儿园51所，成人学校3所，校外教育单位8个。全区师生约14万人。

其中中学、职高学生51573人，团员20233人，教职工团员1356人。今年上半年原两区团教工委按工作要点完成各自工作，合区后两区团少工委合成新团少工委，科室人员4人。新学期团少工委首先统一思想，做出整合后的统一工作布署。再就健全制度，规范管理。通过召开团干部不同层次动员、部署会，组织协作组工作会、倾听活动等调研近20次，整合管理制度8项，为团队工作的发展鉴定了良好基础。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作

1、继续深化“永远跟党走”、纪念一二九运动主题教育活动，在中学生中深入开展“永远跟党走、做好接班人”、“弘扬爱国精神、传承时代责任”主题教育实践活动，坚持用党的科学理论武装青少年学生，通过中学生团干部论坛的方式教育、引导和帮助他们充分了解党的光辉历史、杰出贡献，使青少年学生坚定对党的信心。用中国特色社会主义共同理想凝聚、引导他们，逐步培养爱党、爱国、爱社会主义的情感，树立正确的理想信念，做好党的接班人。以纪念“一二九”运动75周年为契机，结合实际情况，通过主题团日、主题班团会、报告会、图片展、论坛座谈等活动，在团员青年学生中广泛、深入地开展思想政治教育工作;以征文、演讲、知识竞赛、诗歌朗诵、体育竞技等丰富多彩的校园文化活动为载体，让学生在先进文化的熏陶中受到教育感染；积极组织广大团员走进社区、敬老院等广泛开展社会实践活动和志愿服务活动，引导广大学生树立科学的世界观、人生观、价值观，为构建和谐社会做贡献。

2、深入开展纪念“五四”运动主题教育活动。在全区中学团组织中广泛开展成年“十八岁成人仪式”教育活动、“欢庆五四、共话成长”团干部座谈会、“弘扬劳模精神，争当青年号手”学习实践活动、团干部中央电视塔社会实践活动，形成具有特色、鲜明主题、学生参与性强的活动氛围。

3、坚持抓好中学生业余党校工作。在抓好中学生党的基本理论教育的基础上，加强对市区党校学员课题研究、社会实践的指导。并把市党校课题、实践与区、校党校有机结合起来。根据党校学员实际需要，师资上聘请了中央党校教授、区党校的青年讲师、关工委的老校长、书记等，提高党校教学的针对性。组织270名学生党校学员参观中国电影博物馆社会实践活动。

4、坚持开展少年先锋岗活动。在初中学生中广泛开展站少年先锋岗活动。组织31所中学679名少先队员参与人民英雄纪念碑前站岗。

二、完善团组织的服务职能，服务青少年全面发展

5、推进中学生志愿服务实践。结合3月5日中国志愿者日服务周、“迎国庆、爱北京”志愿服务月，全面提升青少年参与志愿服务的实践能力。继续加大中学生志愿服务项目的建设力度。着力建设校内精品服务项目，形成优良的工作机制和运行机制；开拓校外服务阵地，做好“前门驿站”城市志愿者站点服务，推进与街道、社区、企事业单位等合作开发志愿服务项目的模式，力求实现项目常态化、长期化与可持续发展。龙潭中学与东直门街道合作，由龙潭中学学生组成的指路小组正式上岗东直门“蓝立方”。今后，每逢周末、寒暑假，指路小组成员都将在此参与志愿服务和社会实践。参与志愿服务的学生提前一周就请老志愿者上了一堂培训课，了解东直门周边公交换乘、站牌位置、附近餐饮和景点情况，学习志愿服务的礼仪和注意事项。他们人手一张东直门交通枢纽平面地图，有的同学还把地图做成了三维效果。东直门交通枢纽长年聚集着大批指路志愿者，但成立规范的指路小组还是头一回在志愿服务中也涌现出一些先进集体和个人，如65中学袁日涉同学作为全国中学生代表在12月5日举行的中国青年志愿者协会第三次会员代表大会上当选为中国青年志愿者协会副会长。

6、加强心理健康教育，做好成年教育工作。深化“阳光心语行动”。学校也在工作中体现“快乐体验、收获健康心情”的活动理念，推进“阳光心语行动”持续发展。组织开展“阳光心语行动”活动课设计方案评比活动，调动和发挥学校工作优势，精心筹划好“阳光心语”精品活动课，力争全区每所学校都能够积极开展富有特色的“阳光心语行动”团队活动课程。此外，还结合做好青春教育、成人预备期志愿服务、18岁成人宣誓仪式三个环节的教育工作，各学校在本着“社会需要，学生可行，坚持持久”的原则下丰富了活动内容，扩大了成年教育在学校、家庭、社会的影响。

三、全面落实“两个全体青年”工作要求，推动中学共青团组织规范化建设

7、加强基层团的组织建设。加强工作指导与检查力度，不断优化中学共青团的工作环境。加强中学团组织建设和团务建设，加强学习交流。加强教工团组织的建设，根据不同类别加强分类指导，促进基层团组织的健康发展。

8、加强团队干部队伍建设。举行团队干部业务培训及新任职团队干部培训。着重提高团队务技能，开展“讲好一次团队课，开好一次团队会，办好一次团队活动”的三个一活动，推动了团队干部业务能力提高。

9、抓好中学生社团工作。在去年调研的基础上，今年进一步指导和规范中学生社团工作，明确中学团委书记将中学生社团工作作为中学共青团组织覆盖和影响全体青年的重要手段和有益补充。并下发指导文件，为广泛培育、发展和规范中学生社团提供政策支撑。加强青年教师队伍建设。服务青年教师成长成才

10、加强校际、区域间青年教师的横向交流，开展内容丰富、形式多样的学习、文化活动，满足青年教师特别是团队干部队伍的文化需求和交流需要，吸引、凝聚一批优秀青年教师，增强团的工作合力，服务青年教师建功立业。

6.区教育团工委

新东城区拥有中学42所（包括完全中学28所、高中校2所、初中校7所、9年一贯制学校1所，职业学校3所、工读学校1所），小学64所（包括特殊教育学校2所，民族教育学校2所），幼儿园51所，成人学校3所，校外教育单位8个。全区师生约14万人。

其中中学、职高学生51573人，团员20233人，教职工团员1356人。今年上半年原两区团教工委按工作要点完成各自工作，合区后两区团少工委合成新团少工委，科室人员4人。新学期团少工委首先统一思想，做出整合后的统一工作布署。再就健全制度，规范管理。通过召开团干部不同层次动员、部署会，组织协作组工作会、倾听活动等调研近20次，整合管理制度8项，为团队工作的发展鉴定了良好基础。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作

1、继续深化“永远跟党走”、纪念一二九运动主题教育活动，在中学生中深入开展“永远跟党走、做好接班人”、“弘扬爱国精神、传承时代责任”主题教育实践活动，坚持用党的科学理论武装青少年学生，通过中学生团干部论坛的方式教育、引导和帮助他们充分了解党的光辉历史、杰出贡献，使青少年学生坚定对党的信心。用中国特色社会主义共同理想凝聚、引导他们，逐步培养爱党、爱国、爱社会主义的情感，树立正确的理想信念，做好党的接班人。以纪念“一二九”运动75周年为契机，结合实际情况，通过主题团日、主题班团会、报告会、图片展、论坛座谈等活动，在团员青年学生中广泛、深入地开展思想政治教育工作;以征文、演讲、知识竞赛、诗歌朗诵、体育竞技等丰富多彩的校园文化活动为载体，让学生在先进文化的熏陶中受到教育感染；积极组织广大团员走进社区、敬老院等广泛开展社会实践活动和志愿服务活动，引导广大学生树立科学的世界观、人生观、价值观，为构建和谐社会做贡献。

2、深入开展纪念“五四”运动主题教育活动。在全区中学团组织中广泛开展成年“十八岁成人仪式”教育活动、“欢庆五四、共话成长”团干部座谈会、“弘扬劳模精神，争当青年号手”学习实践活动、团干部中央电视塔社会实践活动，形成具有特色、鲜明主题、学生参与性强的活动氛围。

3、坚持抓好中学生业余党校工作。在抓好中学生党的基本理论教育的基础上，加强对市区党校学员课题研究、社会实践的指导。并把市党校课题、实践与区、校党校有机结合起来。根据党校学员实际需要，师资上聘请了中央党校教授、区党校的青年讲师、关工委的老校长、书记等，提高党校教学的针对性。组织270名学生党校学员参观中国电影博物馆社会实践活动。

4、坚持开展少年先锋岗活动。在初中学生中广泛开展站少年先锋岗活动。组织31所中学679名少先队员参与人民英雄纪念碑前站岗。

二、完善团组织的服务职能，服务青少年全面发展

5、推进中学生志愿服务实践。结合3月5日中国志愿者日服务周、“迎国庆、爱北京”志愿服务月，全面提升青少年参与志愿服务的实践能力。继续加大中学生志愿服务项目的建设力度。着力建设校内精品服务项目，形成优良的工作机制和运行机制；开拓校外服务阵地，做好“前门驿站”城市志愿者站点服务，推进与街道、社区、企事业单位等合作开发志愿服务项目的模式，力求实现项目常态化、长期化与可持续发展。龙潭中学与东直门街道合作，由龙潭中学学生组成的指路小组正式上岗东直门“蓝立方”。今后，每逢周末、寒暑假，指路小组成员都将在此参与志愿服务和社会实践。参与志愿服务的学生提前一周就请老志愿者上了一堂培训课，了解东直门周边公交换乘、站牌位置、附近餐饮和景点情况，学习志愿服务的礼仪和注意事项。他们人手一张东直门交通枢纽平面地图，有的同学还把地图做成了三维效果。东直门交通枢纽长年聚集着大批指路志愿者，但成立规范的指路小组还是头一回在志愿服务中也涌现出一些先进集体和个人，如65中学袁日涉同学作为全国中学生代表在12月5日举行的中国青年志愿者协会第三次会员代表大会上当选为中国青年志愿者协会副会长。

6、加强心理健康教育，做好成年教育工作。深化“阳光心语行动”。学校也在工作中体现“快乐体验、收获健康心情”的活动理念，推进“阳光心语行动”持续发展。组织开展“阳光心语行动”活动课设计方案评比活动，调动和发挥学校工作优势，精心筹划好“阳光心语”精品活动课，力争全区每所学校都能够积极开展富有特色的“阳光心语行动”团队活动课程。此外，还结合做好青春教育、成人预备期志愿服务、18岁成人宣誓仪式三个环节的教育工作，各学校在本着“社会需要，学生可行，坚持持久”的原则下丰富了活动内容，扩大了成年教育在学校、家庭、社会的影响。

三、全面落实“两个全体青年”工作要求，推动中学共青团组织规范化建设

7、加强基层团的组织建设。加强工作指导与检查力度，不断优化中学共青团的工作环境。加强中学团组织建设和团务建设，加强学习交流。加强教工团组织的建设，根据不同类别加强分类指导，促进基层团组织的健康发展。

8、加强团队干部队伍建设。举行团队干部业务培训及新任职团队干部培训。着重提高团队务技能，开展“讲好一次团队课，开好一次团队会，办好一次团队活动”的三个一活动，推动了团队干部业务能力提高。

9、抓好中学生社团工作。在去年调研的基础上，今年进一步指导和规范中学生社团工作，明确中学团委书记将中学生社团工作作为中学共青团组织覆盖和影响全体青年的重要手段和有益补充。并下发指导文件，为广泛培育、发展和规范中学生社团提供政策支撑。加强青年教师队伍建设。服务青年教师成长成才

10、加强校际、区域间青年教师的横向交流，开展内容丰富、形式多样的学习、文化活动，满足青年教师特别是团队干部队伍的文化需求和交流需要，吸引、凝聚一批优秀青年教师，增强团的工作合力，服务青年教师建功立业。

7.县旅游局

一、年总结

今年以来，我局按照县委十五届十次全委会的部署和要求，围绕我县“保五争四”目标和招商引资、项目建设工作重心，奋力拼搏，真抓实干，认真履职，狠抓机关作风建设，招商引资和项目建设，做好旅游宣传和管理，旅游经济有了一定的起步和发展，主要工作情况如下：

1、机关作风和服务效能得到改善

以创业服务年和深入学习实践科学发展观活动为契机，采取多项措施，强化队伍素质。一是不断加强干职工政治理论和业务知识学习，广泛开展调研。采取个人自学、支部集中学习、中心组学习、专题讲座、交流研讨等多种形式相结合。二是以召开座谈会、上门征求意见等形式，广泛听取社会各界对我局机关政风行风建设方面的意见和建议。对收集到的问题，制定切实的整改措施，将责任细化到个人，做到“事事有落实、件件有回音”。我局在办理人大代表建议和政协委员提案工作中，创新模式，实行与代表委员“协商前置”，目前各项建议提案已经办理完毕，满意度达到100%，取得了良好效果。三是提高机关服务效率，在政府网，修水旅游网站公布我局所有办事程序和时限，严格执行首办责任制等制度。特别是对旅游招商项目，更加注重办事程序上的通畅，尽可能为企业提供方便。

2、旅游资源整合开发力度加大

今年来，我县按照现代旅游业发展的需要，不断加大对全县旅游资源的整合开发力度，加强了旅游“吃、住、行、游、购、娱”的配套建设，完善基础设施。一是加快景点开发。对山谷公园、秋收起义旧址群等重点景区进行开发改造，增加观赏内容，提升了景区品位。分别推出了百茶园、羽岭漂流项目等具有地方特色的旅游新景点，逐步丰富了我县旅游的项目和内容，提升了我县旅游发展水平。二是着力打造特色品牌。以东南西北四条线路为纽带，把分散在乡镇的新老景区进行统一整合包装，串珠成链，打造全县一体化的区域旅游品牌。带动了全县各地旅游资源的整合开发建设，为县域旅游经济发展注入了新的活力。三是加大旅游与文化、历史的融合。我县历史沉淀悠久，文化底蕴深厚。我县在大力发展山水自然风光旅游的同时，加大了旅游与历史文化、地方人文特色、科普教育等的结合。注重黄庭坚纪念馆、双井进士村的保护建设，保护山背文化遗址、山口老街等文化古迹，申报了全丰花灯、宁河戏等部级和省级历史文化遗产等品牌。通过旅游与文化、历史的融合极大地丰富了景区景点的文化内涵，使文化和旅游进入良性互动，相互促进，共同发展。四是高标准编制规划。去年以来，我县与广西大学进行合作，充分利用广西大学的学术力量和人才优势，用新的思路对我县旅游业的发展进行了重新规划，《修水县旅游发展总体规划》工作已经获得县政府审批通过。结合此项工作，我县还完成了全县所有旅游资源的调查、分类工作，整理出部分重点旅游发展项目，并已形成报告向县政府申请开发建设。

3、旅游宣传推介活动不断创新

为加大“绿色家园、红色情怀、古色艾城、特色风情”修水的宣传力度，提升修水旅游整体形象，我们精心制定了全年旅游宣传促销和市场开发工作方案，组织开展了多形式、宽渠道、深领域、全方位的宣传促销活动。一是建立了修水旅游网、红色修水网和修水旅游论坛等，并全面改版升级了修水旅游网，修水旅游网在省政府举办的全省百家旅游类网站评比中荣获第二名；二是面向全国征集修水旅游形象口号，得到各地关心修水旅游发展人士的响应，共征得各类口号1500多条，取得了良好的社会效应；三是精心编制了《修水旅游招商项目册》、《修水旅游画册》、《旅游指南》、修水旅游交通图，根据实际需要，目前又完成了改版升级；并在我县中心区和主要路口设立大型旅游交通指示牌；四是制作了《走进修水》专题片，达100多集，目前正在进行整理，准备出书成册；还唱响了《修水，我们美丽的家园》和《亲亲修水》等地方旅游歌曲；五是通过积极“请进来、走出去”的形式，举办了各类旅游推介会，参加了各类旅游交易会，六月份到甘肃参加了全市旅游宣传促销活动，参与了我县大型活动“双井之春”歌咏会的筹备工作。举办了修水“君豪”杯十佳景区景点评选活动，吸引30多个乡镇、旅游景点和4万余市民的积极参与，取得良好的社会效益。

4、旅游行业管理得到强化

我县以规范旅游市场秩序为手段、以提高旅游服务质量为目标，不断强化旅游行业管理。启动“创优”机制，从规范管理机制入手，健全旅游设施，优化旅游环境，完善旅游服务。指导东电宾馆、青云大酒店进行了申报三星级工作，珠江大酒店基本完成了四星级申报评选工作。组织南山崖-清水岩省级风景名胜区成功申报省级乡村旅游示范点。双井进士村、三都车田村荣获市级乡村旅游示范村。强化对风景区、旅行社、旅游饭店、旅游酒店等单位和行业的监督检查，规范其经营行为，提高其服务质量。取缔了修水康辉、修源源等2家违规经营旅行社和门市部。加强对旅游从业人员的教育、管理和职业培训，努力培训专业的旅游人才，不断提高旅游服务水平。

5、项目建设招商引资实现突破

在县委、县政府的正确领导下，加大项目跟进服务力度，科学包装项目，采取多种形式招商，取得较好的开端。依托资源优势，谋划一批市场前景广阔、综合拉动作用强的大项目，建立和完善旅游项目库。坚持引资引智并举、外引内动结合，采用以资引商、以商引商、敲门招商、项目招商、产业招商以及网上招商等多种形式，拓宽招商引资渠道，积极引进投资者，增强旅游产业的综合实力和发展后劲。通过一定努力，今年引进了投资万元的羽岭休闲旅游项目、引进客商投资300万元成立了可园旅游开发公司，设立了我县首家大型旅行社——可园旅行社。目前，我县有黄庭坚纪念馆、秋收起义纪念馆、茶叶科技示范园（百茶园）、修河画舫和羽岭漂流等旅游景区项目投入运营；有西港农业生态园、渣津龙安寨旅游项目等正在建设中；有黄龙山等项目正在洽谈。同时，我局全力做好重大项目渣津龙安寨旅游项目的服务工作，在项目因用地问题无法开工的情况下，我们在分管县领导的带领下，依靠当地党委、政府的支持，多次到项目所在地进行协调，终于使问题得以解决，为做好项目服务工作，我们在只有4名干部的情况下，专门安排2名干部负责此项工作，保证了服务项目建设的人员和时间，确保项目建设顺利进行。

6、各项日常工作稳步推进

县旅游局在做好旅游发展有关工作的同时，还克服人手少，经费紧的困难，努力完成了县委、县政府交办的其他工作。在我县“四创”工作中，我们明确专人负责，按时完成所需各种材料，按要求完成所负责地区的卫生工作，在单位十分困难的情况下，投入近5000元做好分配的路面硬化任务。按照要求，积极参加我县计划生育“千人百组”大会战工作，动员单位仅有的五名干部全部参加，吃住在村组，历时20多天，终于完成任务。在我县整治违章建筑活动中，我局承担了和其他单位同样的工作量，完成了拆迁3户，调查摸底2户，收取质量保证金90多万元的工作任务。同时，我局认真对待县委、县政府下达的常规工作，在机关党建、思想宣传、政法综治等工作中都能按要求完成任务，在考评中获得主管部门的好评。

二、年工作计划

旅游工作思路是：以科学发展观为统领，以市场需求为导向，以产品开发为中心，以项目建设为重点，切实加大旅游投入，狠抓基础设施建设，积极推进招商引资，提高服务管理水平。以修河26公里水路旅游走廊为龙头，以高速公路62公里旅游风光带为重点，突出“绿、红、古、特”四色，打造特色乡村游、绿色家园游、红色情怀游和古色文化游；切实加强市场宣传，为实现我县旅游跨越发展奠定基础。发展目标是：力争签约一个以上亿元项目，举办二次以上旅游宣传促销活动，打造二至三个成熟景区，全力进入全省、全市旅游节点，逐步提升我县旅游档次，提高旅游地位，强化旅游意识，为实现修水旅游跨越发展奠定基础。

围绕上述目标，今后要重点抓好以下方面工作：

1、加大宣传力度，树立修水旅游新形象

旅游经济是“概念经济”、“眼球经济”、“注意力经济”，搞好旅游目的地宣传促销，对于提高我县旅游目的地的吸引力，扩大旅游品牌的知名度具有十分重要的作用。今年要继续加大“绿、红、古、特”四色修水的宣传力度，提升修水旅游整体形象，一是做好整体包装设计。我们要积极围绕打造“三省十县边贸山水文化休闲中心城市”的总体目标，找准最能反映修水城市风貌，最能体现修水旅游内涵，最能展示修水旅游形象的视角点，对修水旅游进行包装设计。二是要搞好活动宣传。要进一步办好修水旅游网、红色修水网等宣传平台，科学设计、及时更新，使之成宣传修水旅游的形象窗口。要定期举办红色博览会和旅游推介会等活动，精心包装项目，吸引有实力的专业旅游客商前来参加。三是加强区域合作。要积极对接融入三省十县旅游市场，要积极加强与周边县市旅游资源的共享，将修水旅游资源融入周边旅游市场之中。四是要创新促销方式。要借助媒体、会展、节庆等平台，展示修水特色，提升修水形象

（二）强化规划管理，夯实修水旅游新基础

一是抓完善。要在县旅游发展总体规划、修河旅游景区总体规划和控规的指导下，编制和完善景区景点建设规划、专项规划，完善旅游发展两级规划体系。二是抓特色。加快沿修河旅游景区、黄龙山旅游区、杨家坪自然保护区等地的建设，倾力打造“文化、休闲、生态”特色旅游品牌。三是抓品牌。逐步争取将渣津镇、山口镇等乡镇申报为省级历史文化名镇，双井、桃里、汤桥等村申报省级历史文化名村。南山崖－清水岩省级风景名胜区今年要启动申报国家重点风景名胜区工作。黄龙山、五梅山要申报省级风景名胜区。要启动申报省级部级森林公园工作。四是抓管理。对进入修河旅游景区的项目，必须经县旅游领导小组按照规划进行预审，凡预审没有通过的，相关部门一律不得给予立项审批。各相关乡镇和部门要密切配合，通力合作，依法严查规划区内的违章建筑，为旅游业的可持续发展打下基础。

3、狠抓项目建设，促进修水旅游新发展

一要引入市场机制。要在政府主导的前提下，建立多元化的旅游投入机制。鼓励一切民间资本和外资参与旅游景区经营权的租赁、承包和购并，着力改变建设开发投入不足、经营管理水平不高、市场开拓能力较弱的状况。二要加大旅游招商。要将旅游招商作为推进旅游产业跨越发展的重要工作来抓，当前要积极推进修河旅游区、黄龙山旅游区、汤桥温泉、双井进士村等项目的旅游招商引资工作。同时，要加强对在建项目的服务工作，对重点项目要落实跟踪服务单位，指派专人负责，及时调度解决项目建设中出现的问题，用真诚招来客商，用真情留住客商。三要加强项目包装和运作。要以规划为指导，高水平策划旅游发展项目，建立“十二五”重点旅游发展项目库，做好项目储备。四要大力挖掘和开发具有观赏实用价值和纪念意义、便于携带的修水当地特色旅游商品。对现有经营的旅游商品商店要进行规范化，提升品味。

4、抓好行业规范，提升修水旅游服务新水平

一是抓好旅行社的对接。加强与周边旅行社之间的合作，充分发挥旅行社的外引内联作用，做大我县旅游对接规模。要全力推动我县首家可园旅行社的发展，同时为新的旅游企业成立进行高效服务。二是加强行业管理。坚持“依法治旅”，尽快建立完善对景区景点、旅行社、导游人员、旅游服务质量等方面行业管理的措施办法，把旅游行业管理真正纳入法制化、规范化轨道。同时，要积极广泛开展争创诚信旅行社、文明景区、优质服务宾馆、星级旅游休闲中心等创建活动，切实提高旅游服务水平和质量。三是加强行业自律。要在充分调研的基础上，引导组建县旅游行业协会，充分发挥协会在协调、服务、管理方面的作用，维护行业合法权益，促进行业全面发展。四是加强队伍建设。加强对旅游干部和企业骨干人员的培训工作，推进导游员和旅游职业经理人队伍建设，加快培养一支懂市场、擅营销、精运作的高素质旅游人才队伍。

8.盐务局

在县委、县政府及市盐务管理局的直接领导下，在各有关部门的大力支持和密切配合下，为实现市委、市政府确定的“食品放心工程”及县委、县政府提出的食品放心工程规划目标，确保我县各族群众的身心健康。一年以来，经我局全体执法人员的积极努力和艰辛工作，盐务管理工作取得了较好成绩：协调组织了近2295吨合格碘盐投放县内城乡市场，满足了各族群众的生产生活需要，同时严格加强盐政执法，加强市场经营的监管力度，全面杜绝了假冒伪劣食盐和工业用盐在市场上的经营，确保了我县各族群众的身心健康。

同时，在我县盐务局全体人员的通力协作和共同努力下，使今年的盐政工作取得一点成绩。其中，检查零售环节6800户，检查用盐企业3050家，抽查饮食摊点、机关、学校食堂1560家，调查居民灶台30580户，发放宣传资料6万余份，创建食堂安全盐6个，全年碘盐覆盖率达100，合格率均在98以上。

一、具体做法是:

（一）加强宣传，服务群众。

我县盐务局在“3.15”和“5.15”期间以及开展的“防治碘缺乏病日活动”活动期间，充分利用集市、广播、电视等，向广大群众进行盐业法规的宣传，散发“碘盐使用和保护”、“碘缺乏病及症状”、“碘缺乏病的防治”等宣传单6000多份，6月中旬与市盐务局一起深入乡村向群众进行宣传，提高群众的防范意识，认识了假冒伪劣食盐及对人体的危害，加强自身的保护，这些活动的开展受到了广大群众的称赞和好评。通过这种多种形式的宣传，在社会上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增长了知识。

（二）加强日常稽查，严防不合格食盐流入市场。

由于近几年我局打击盐业违法行为的高压态势，以及制假、售假行为已经受到法律的制裁，给私盐贩子造成了一定的威慑力，但并不表示他们不会从事制假、售假的行为，他们的手段变为更加隐蔽和狡猾，查处难度增加，为盐政工作带来了新的挑战。将原来注重市场检查的工作重点转变为农村地区以及城郊结合部的市场、外来人员集居地的零售商店、边界地区村民家中使用食盐情况的检查，做到不放过发现蛛丝马迹的线索，并进行追根问底的彻查，直到查到源头。加大了与当地的企业、工地食堂的检查力度，杜绝不合格食盐的流入，保证人民群众的身体健康。

（三）加强依法行政工作的全面展开

我县盐务局端正执法理念、规范执法程序、控制执法随意性等方面下功夫，防止滥用权力、违规操作、裁量不公、乱管乱罚等不作为、乱作为现象，将盐业行政工作不断推向更高水平。严格执行“首查教育、二查整改和整改到位不处罚”的工作原则，使行政执法更加人性化。积极推进市政府的行政权力网上运行工作的，并认真开展行政权力的梳理工作及时上报市法制办。严格贯彻落实县行政执法人员的执法禁令，不断规范行政执法行为，切实加强本单位行政执法队伍建设和监督管理，进一步树立行政执法队伍良好形象。

（四）加强专项行动的力度。

我县盐务局积极参加上级有关部门部署的各项专项行动，真正做到主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并落实人员，明确分工，责任到人，确保活动效果。今年年初开展的“元旦”、“春节”和两会期间的专项活动中，我局对全市主要的几个农贸市场、饭店、宾馆进行了食盐专项整治，确保节日和两会期间不发生一起食盐安全事件。在此次专项活动中，通过与公安、工商等部门的合作，成功地制止了一起再生盐流入市场的行为，使不安全的隐患和不规范行为消灭在萌芽中，食盐市场的到了净化。

二、存在问题及明年的工作方向

1、必须进一步采取多种形式，有针对性举办业务知识培训，不断提高执法人员和协管人员的业务素质，以适应新形势下盐政管理的工作需要。

2、必须进一步加大盐政法制宣传力度，提高各类人群主体的法律意识。

3、必须进一步加强服务意识，即市场监管力度，确保市场的稳定状况。今年的工作虽然做了一点，但离上及的要求还有一定的差距，与兄弟局相比，也有很多不足的方面。决心在年的工作中，认真学习贯彻“十七大”精神，精心策划全年的工作，扎实按照上级的工作布置，奋发努力，与时俱进，不断开拓盐政管理工作的新局面。

9.县统计局调查队

一年来，我队在省总队和县委、政府的领导和支持下，在全体队员的共同努力下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中全会和全省统计调查工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕调查总队、昭通市队以及县委、县政府整体工作安排，开拓进取，扎实工作，狠抓基层统计调查基础建设，深入开展调查研究，圆满完成了年初制定的各项工作目标和任务，为县经济又好又快发展做出贡献。现将年我队的工作总结如下：

一、加强政治理论和业务学习

一年来，我队以深入学习实践科学发展观为契机，认真学习统计调查方案、制度，认真贯彻落实全省统计调查工作会议和《马局长对地区统计调查工作的批示》等重要文件精神，积极开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，通过各种方式的学习，把思想统一到了统计调查会议及相关重要文件精神上来，把工作重心转移到队伍建设、调查业务建设和完善创新管理制度上来，转移到不断提高调查数据质量和迅速提高自身综合素质上来，做好各项调查工作。

二、认真做好常规统计调查业务工作，全面完成调查任务

1、完成了农村住户调查任务。高质量完成了国家点50户、地方点130户和贫困监测100户农村住户调查的原始数据采集、数据汇总整理、数据成果的利用以及数据分析资料的撰写上报。

2、认真完成城镇住户调查工作。我队按月分别对城镇住户50户的生活收支帐进行核对、录入，分季度进行核对、分析和上报，通过全体队员的努力较好完成了城镇住户调查。

3、按质按量完成农民工监测和电话追踪调查。根据国家统计局及总队的安排部署，年初我队经过精心准备，开始了农民工50户的检测。又应县政府的要求，我队在原有调查户50户的基础上将农民监测户抽样样本数扩充为200户。从二季度开始，根据国家统计局和省总队的安排布置，我队对国家点50户开展了电话追踪调查试点工作。通过全体队员的不断努力较好地完成了农民工监测和电话追踪调查试点的任务。

4、按时完成了农产量的调查任务，分别对年生产的小麦、薯类、稻谷、玉米进行了实割实测，获得了详细的调查资料，同时对大、小春农作物实际播种面积进行了跟踪调查。

5、认真做好农户固定资产投资、中间消耗和生产者价格工作的调查，适时掌握农产品价格的市场行情变动情况，分季度对各种植品种在生产环节中的中间消耗进行调查核实。

6、开展适时畜禽动态监测调查，按季、按月对调查点的猪、牛、羊、禽存栏、出栏及销售价格进行了调查，及时掌握市场的行情波动，并根据动态监测情况按时上报市场动态。

7、认真做好流通消费价格调查工作。在调查中，我队队员深入集市、商场、商店对确定的规格品进行采价。切实做好了每月的价格采集工作和权数的测算。

8、较好完成了总队布置的专项调查工作。根据总队的安排，经过精心组织协调，较好完成了党风廉政建设调查问卷和邮政普遍服务调查。

在调查工作中，我队坚持到调查点搜集，从未出现靠打电话、集中和送报表现象，并坚持每季度报表下乡搜集和巡回检查指导业务工作。为进一步搞准、搞实统计调查数据，在农住户、贫困监测和粮食产量等调查中，队员们都深入调查点进行检查督促，在第一手资料取得后，不论编码、录入都亲自操作，力争将差错消灭在基层;在城住户、流通消费价格调查、规模以下工业企业调查和企业景气调查工作中，采用分户到人的方式，由队员充当辅调员，完成调查任务。调查结束后，都要进行调查数据评估，确保了源头数据的准确。

三、认真贯彻执行省政府的四项制度，加强党风廉政建设

坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的主要思想，认真贯彻执行省政府的四项制度，加强党风廉政建设。

1、队领导深化认识、采取措施，确保贯彻实施“四项制度”取得实效。调查队全体干部职工切实加强组织领导，深入开展学习宣传，广泛接受各方监督，着力强化督促检查，严格执行工作问责。

2、将党风廉政建设责任制列为重要日程，专题讨论研究，精心部署落实。对党风廉政建设工作经常进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法和措施，将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。

四、工作中存在的困难和问题。

调查队工作虽然取得了一点成绩，但与各级领导希望、与兄弟县队仍有一定差距。一是调查结果与领导和社会公众需求不相适应。随着社会经济成份、经营方式的多样化，各级领导和社会公众的需求量逐渐增大，而调查内容的单一和代表性的局限性制约了为当地领导和社会公众服务的质量。二是统计分析深度不够。随着社会主义市场经济的逐步完善，各级党委、政府对统计信息的需求增大、要求更高，给统计调查工作提出了更高的要求。三是辅调员、调查户不稳定。由于辅调员待遇低和调查户外出务工人员的增加，辅调员和调查户的不稳定，给调查工作带来了一定难度。

五、年工作思路、工作目标与重点工作安排

1、继续做好农村住户、城镇住户、农民工监测、贫困监测、农产量、畜禽监测、中间价格消耗等常规性统计调查，同时认真完成国家统计局，调查总队及县委县政府交办的临时性调查任务。

2、加强学习，强化管理。认真加强理论和业务学习，提高自身素质，不断提高工作效率和业务水平。

3、进一步加强基层辅调员的业务知识培训。

10.质监部门监管服务

一年来，我局在上级部门的正确领导下，认真贯彻党的会议精神，全面落实科学发展观，提升适应市场经济体制的监管把关和技术服务能力，切实增强质监工作对经济社会发展的有效性，各项质监事业获得了较为健康的发展。具体如下:

一、今年工作回顾

我局综合行政执法三季度来出动2930人，检查企业1737家，铲除8个制假窝点，现场处罚190个，立案72起，受理投诉9起，总计罚没款为81.52万元。其中万元以上大案23件，结案58件，结案率81.9%。我局已连续16年无发生错案、行政复议、行政诉讼的案件，树立了科学公正、廉洁高效的良好质监形象。

二、工作亮点和特色

（一）加强依法行政，创新审案制度。依法行政是政府部门行政能力建设的灵魂。为进一步加大案审的透明度和裁量的统一性，我局积极创新审案制度，并于10月9日开展了首次公开审案会，邀请宁波局领导、法规处专家及市人大、纪委、法制办、企业界人士和局行风监督员等列席案审会，针对不同性质的案件，被聘人员在审案时列席，审理结果充分听取列席人员意见，并最终作出处理决定。这是我局又一次新的探索。近两年来，我局从规范执法入手，经过“三步曲”，从“查处分离”到“查审分离”，再到“公开审案”，不断完善法制监督机制。

同时，今年我局新添置设备，通过幻灯片演示的方式，使案审会成员对整个案件都有一个直观和全面的了解，进一步提高案审效率。

（二）强化服务平台，增强技术支撑能力。质监工作的支撑点之一是产品的技术检测机构，要适应地方经济发展需要就必须不断拓展新的检测领域，加强投入和建设。

1、加大设备改造，提升检测能力。为提升局检测中心的技术档次，更好地为社会提供质量检验、计量检定校准服务，我局今年投入近百万元新增添了一批检测设备，如气象色谱仪、高精度电子天平、耐压测试仪、声级计、盐雾试验机、耐电压测试仪、电参数等设备。目前，我局经过认证认可的检测项目达134项，并被省局确定了19项社会公用计量标准和24种计量器具的检定能力。

2、部级气动元件检验中心成功立项。我国目前尚无独立的、权威的部级气动元件检测中心。我局以我市气动元件区域经济为依托，目前筹建中的“国家气动元件产品质量监督检验中心”已获总局批准设立，是总局实施产品监督中提供技术支撑依法设置的技术机构，该中心的建成将为我市区域特色经济发展提供技术服务，对于提高我市气动元件行业的整体质量、技术水平有较大的促进作用。

（三）服务经济，质量提升工程全面推进。

1、以标准为基础，推进区域品牌建设。为切实增强广大企业技术标准创新能力，我局协同行业协会等历时半年共同编制完成了《市气动元件技术标准体系汇编》，体系罗列了国家和行业标准200余项，企业自行制定技术标准21项。今年还有3家企业的5个项目主持或参与起草国家行业标准。通过努力，溪口气动元件已列入省级区域品牌培育名单。

盐务工作方案范文篇10

总的来说，2014年，我处机关党总支工作有声有色，成效明显，为全处工作的顺利开展奠定了基础。但也还存在一些问题，表现在：党员学习教育工作不深不细，联系实际针对性不强；支部作用发挥不够充分，活动形式比较单一；党建活动如何以人为本，关心党员，帮助党员，为党员服务做得不够。2014年，我们将从以下几方面予以强化提高。

(一)围绕提高党员干部与时俱进意识，深入开展学习

实践科学发展观活动。

1、精心制定实施方案。开展深入学习实践科学发展观

活动，认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、

科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

(二)围绕党组织发展，不断加强自身建设

1、加强队伍建设。一是加强学习，提高素质。把我处建设成学习型机关，在加强政治理论学习的同时，注重学习机构编制业务知识。坚持不懈地学习反映当代世界新发展的各种新知识，钻研业务，努力提高素质。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。不断通过加强自身建设，进一步增强大局意识、与时俱进意识、廉政勤政意识......

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第二篇:经信委党建工作计划

2015年，经信委机关支部党建工作总体要求是：以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及系列重要讲话精神为引领，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，坚持把服务大委、建设廉洁高效的党员干部队伍作为全委党建工作的首要任务，坚持把思想政治理论学习作为全委党建工作的坚实基础，坚持把激发党组织活力作为全委党建工作的重要目标，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作科学化水平，为建设平安、幸福作贡献。

一、抓学习，着力开展以建设学习型党组织为重点的思想宣传文化工作

（一）抓好党组中心组理论学习。坚持中心组学习制度，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子政策理论水平和科学民主决策水平。

（二）抓好党员干部队伍的教育培训工作。以“”、党员活动日、党务公开活动日为主要载体，采取班子成员带头讲、党员干部轮流讲等形式，组织开展学习培训活动，不断提高党员干部的政治思想素质。

（三）深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神。认认真真、原原本本学习系列重要讲话精神活动，切实把广大党员干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会确定的目标任务上来，把智慧和力量凝聚到促进安全生产事业科学和谐发展上来。

二、强组织，着力抓好以“五个好”为重点的基层组织建设

（一）加强领导班子建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，与县委保持高度一致，围绕县委县政府中心工作，全力抓好经济发展工作。

（二）加强党员干部队伍建设。广泛开展争做优秀共产党员、模范履行党章规定义务的活动，加强对党员的教育、管理、监督，使全委党员干部自觉做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。加强对入党积极分子的培养和教育，坚持发展党员公示制。

（三）加强党的组织建设。认真落实“”、民主评议党员、领导班子民主生活会制度，全年组织一次党员党性分析和民主评议党员，每半年召开一次领导班子民主生活会，增强党组织的生机和活力。做好支部换届工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及县直机关党工委......

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第三篇:司法局机关党建工作计划

一、以思想建设为基础，着力推进学习型党组织建设

1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，认真学习中国特色社会主义理论体系和十八届三中全会《决定》以及党的群众路线教育实践活动中要求学习的内容。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，采取专题讲座、司法论坛、报告会、读书活动等多种形式，加强对党员干部的政治理论学习，真正让学习成果收到实效。继续开展网上党员干部理论学习，提升学习评论质量，实行按月考核通报，要求每位党员全年至少撰写一篇读后感，纳入年度党建工作目标管理考核。

2、促进思想道德建设。加强理想信念教育和思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观司法核心价值观:公正、廉洁、为民，扎实开展“中国梦想·美丽”主题宣传教育活动，使广大党员干部大力弘扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，提高个人品德，形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

3、加强精神文明建设。组织党员干部进行革命传统教育和爱国主义教育，深入开展学雷锋、学焦裕禄精神等主题活动，以全民阅读活动为契机，举办“读书与实践”微征文比赛，继续为广大干部职工提供报刊、杂志和书籍，为学习创造良好条件，激励他们奋发向上的学习热情，丰富业余文化生活。

二、以作风建设为抓手，着力促进服务型党组织建设

4、抓好文明机关创建活动。按照文明单位创建活动要求，认真制订创建活动实施方案和年度创建计划，强化内部管理，加大对文明科处室检查考核力度，及时更新和充实文明机关电子台账，确保创建活动全面展开。

5、加强干部队伍作风建设。把文明机关创建、民主评议机关与加强机关作风建设紧密结合起来，不断改进机关干部的工作作风,提高工作效率。巩固群众路线教育实践活动成果，认真做好整改落实、建章立制工作。全面落实基层基础年行动计划，推进司法行政各项工作，开展业务岗位练兵，提升工作技能，树立业务标兵，争创“优质服务窗口”、“文明示范窗口”等活动，努力提高机关服务效能和群众满意度。

6、深化服务型党组织建设。认真做好基层服务型党组织星级管理工作，广泛开展“筑坚强堡垒、当服务先锋”活动，健全落实党员干部直接联系群众制度，继续做好与困难群众结对帮扶工作，组织在职党员干部进社区开展志愿服务，切实做好困难党员职工的慰问和帮扶工作，积极参加区组织的“慈善一日捐”等公益活动，并做好与联系点社区结对共建工作。

7、推动创先争优常态化。弘扬主旋律，传播正能量，树立机关先进典型，开展学习......

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第四篇:建安公司党建工作计划

一、深化学习实践科学发展观为重点，加强党员思想理论武装

(一)开展科学发展观学习活动

把学习实践科学发展观作为我公司党的建设和先进性建设的一项长期任务，持续深化学习、深入实践。巩固和扩大学习实践活动成果，协助抓好整改落实和总结工作，建立学习实践的长效机制，着力解决影响和制约建安公司工作科学发展的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，进一步引导和促进党员干部转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，深化“创新发展”实践载体。

(二)切实抓好党先进理论学习

进一步落实我公司在职党员干部理论学习制度，健全考学评学机制，推进学习型组织建设。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，把学书记在纪念党的十一届三中、四中全会上的重要讲话、党的十七届三中全会，以及全国、省“两会”精神，作为理论学习的重要内容，促进我公司党员干部增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。

(三)弘扬理论联系实际的学风

把理论武装与学习贯彻中央、省委的一系列重大决策结合起来，与学习贯彻公司发展规划建设战略部署结合起来，与发展建筑事业、保持我公司较快发展结合起来，引导促进党员学习思考、思想交流，自觉把学习成效转化为积极履职的思路举措。

二、围绕大局和教育工作中心，推动党员队伍建设

(一)加强形势任务教育

认真学习宣传中央、省、市委市政府应对建筑行业改革的新举措，运用多种形式，引导党员干部为保发展、保民生、保稳定服务，自觉把思想和行动统一到中央、省、市委市政府决策部署上来，统一到公司工作、服务质量上来，立足岗位、应对挑战、攻坚克难、再创佳绩。

(二)深化创优争先活动

进一步深化党员干部队伍“奉献先锋行动”、工青妇组织“为建设和谐公司建功立业”活动，凝聚公司党的组织、党员队伍各方面力量，促进广大党员干部积极履行工作职责，为公司建设作贡献。紧密联系工作主题和总体要求，坚持以“党建带队建”，通过各种形式，激励广大党员干部不断增强政治意识......

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第五篇:工商所党建工作计划

一、树立“以人为本、执政为民”意识

我们要把思想和行动高度统一到总书记重要讲话精神上来，进一步增强责任感、使命感，做到以人为本、执政为民。要牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，加强责任意识、公仆意识、服务意识教育，做到与时俱进，促进党建工作深入发展。

二、进一步抓好三级联串工作

一是抓好上联，加强与上级党组织的联系，主动沟通，主动汇报，主动请示问题，积极争取指导与帮助，不断提升党建工作水平。二是抓好内动，通过定期召开党支部书记联席会议，研究新形势下党建工作新情况、新问题，谋划推动党建工作的新思路、新举措。三是抓好外联，积极与其他单位开展党建工作互学、互帮和互促活动，促进党建工作共同提高。

三、开展“五个好”党支部创建工作

坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部......

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第六篇:社会组织党建工作计划

一、进一步健全社会组织党建工作体制

要进一步健全社会组织党建工作联席会，进一步加强社工委同业务主管部门之间的协调沟通，形成推进社会工作的良好合力，为推进社会工作发挥作用。各乡镇和业务主管单位要明确党建责任股室和联络人，理顺党建工作体制，明确工作机构，完善工作机制，进一步加强和重视对社会组织党组织的领导和指导，并尽可能地对社会组织党组织给予各方面的帮助。

二、切实抓好社会组织党组织的带动作用

按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，在2014年基础上，加大对社会组织党建工作的探索，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。要着力打造社会组织党组织发挥作用示范点，积极探索兼职党员发挥先锋模范作用的方法和途径；积极探索社会组织党组织在社会生活生产中尤其是涉农生产、带动农民增收致富上发挥更加积极的作用途径。

三、培育发展党员队伍，大力选树典型、培养典型、表彰典型

全年拟培养40名入党积极分子，拟发展至少10名新党员，拟培养树立3个基层党组织和3个模范党员作为先进典型。同时，按照非党积极分子考察制度，坚持标准层层把关，及时吸收符合条件的、工作在一线的优秀骨干分子加入党组织。在工作中，注重发挥一线党组织的作用，发现和培养社会组织中的党组织和党员典型，通过有效的指导,培养和树立典型，突出抓好典型示范带头作用，借助主流媒体和网络平台，通过多种形式介绍社会组织党建工作示范典型的经验和做法，全面推进社会组织党建工作，增强社会影响力。

四、加强社会组织党组织规范化、制度化建设，着力促进社会党组织规范健康科学发展

通过推行党建制度样本，进一步规范社会组织党组织的制度建设，选举党性强、能力强、作风端正、有热情的党员担任党组织负责人，选齐配强支部委员，注重发挥党建指导员的作用，对社会组织党建进行深入指导，及时发现和总结社会组织党建中好的做法的存在问题。不断完善各项制度......

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第七篇:城建局党组党建工作计划

按照全县组织工作会议精神和要求，2014年中共县城乡规划建设和住房保障局党组党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、系列重要讲话和省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届五次全会精神，认真贯彻落实全县组织工作会议精神要求，坚持科学发展、加快发展，围绕追赶跨越发展大局，以实施钢班子铁队伍工程为统领，突出加强领导班子和干部队伍建设，进一步转变作风加强党的群众工作主线，加强“四型”党组织建设，改革创新，务实重行，不断提高县城乡规划建设和住房保障局党建工作科学化水平，为加快“三个”建设、与全省全州同步全面小康做出贡献。

一、围绕核心在党组，以学习贯彻十八大、十八届三中全会精神系列重要讲话和省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届五次全会精神工作为重点，抓好领导班子建设。

把深入开展党的十八大、十八届三中全会精神和系列重要讲话和省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届五次全会精神学习培训作为党组中心组学习的主要内容、领导班子思想政治建设的主要内容，教育党组织和广大党员干部增强“四种”意识。强化党组议事决策规范，完善领导班子自身建设、议事决策、联系服务群众、监督制约等制度机制，规范班子运转、规范工作运行、规范权力运用。严肃党内政治生活、组织生活，严明党的纪律，增强政治定力。围绕关键在干部，以提高领导干部能力素质为重点，着力建设高素质，积极参加有关学习培训，深入开展学习《党章》活动。通过参加宣讲、专题培训和党课等形式，落实好学习培训工作，确保取得实效。

二、加强和改进党员队伍建设。

1、认真组织开展党的群众路线教育实践和“走基层”活动

开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定、省委省政府和州委州政府十项规定以及县委县政府八项规定为切入点，以严的标准、严的措施、严的纪律为要求，以“重民生、促发展，全力建设新”为主题，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，解决宗旨意识、制度机制、联系服务群众“最后一公里”等问题。营造“拼干部、比工作、赛作风、争一流”的干事创业氛围，以优良的党风带动政风民风、凝聚党心民心，不断夯实党执政的群众基础，始终保持党同人民群众的血肉联系，把全面深化改革各项任务落到实处，在为加快全县建设事业提供坚强保障。

2、建立完善党员干部联系和服务群众制度

将践行“五个一”接联系服务群众工作制度、机关党组织和在职党员到社区“双报到”活动、“一线工作法”和开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动、深化“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动、“走基层”活动和“三本台账”工作法等与党的群众路线教育实践活动紧密结合，深入基层接地气，深入调查研究，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，引导广大党员干部切实做到为民务实清廉。

3、推进“四型”党组织创建。以打造服务型党组织为重点，深入开展“学习型、服务型、创新型、纯洁性”党组织......

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第八篇:环保局党建工作计划

为认真贯彻落实县委、县委组织部关于2014年党建工作的部署安排，全面落实我局2014年党建工作任务，切实搞好我局党组及支部2014年的党建工作，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以夯实党的执政基础为主线，全面践行党的群众路线，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会，系列重要讲话和省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届五次精神，认真贯彻落实全国全省全州全县党建工作会议精神和党建工作会议部署，围绕中心、服务大局、改革创新、务实重行，进一步提高党建工作科学化水平，为深入实施各级“环保战略”、加快推进生态建设提供坚强组织保证。

二、工作目标

通过全面落实党建工作责任制，认真加强党员队伍建设，全面开展党的群众路线教育实践活动，加快“四型”党组织创建，深入开展走基层、挂包帮等活动，建立完善三本台帐，充分发挥党员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，建设一支政治坚定、作风优良、纪律良明、工作出色、业绩一流、服务群众的党员队伍，建设一个先进的基层党组织。

三、主要工作

1、制定计划、贯彻落实。制定《县环保局2012年度党建工作计划》，指导全局党建工作的开展。认真传达贯彻上级精神，及时组织学习和传达中央、省、州、县委重要会议和文件精神，部署安排相关工作。认真落实党建工作责任制，在党组、党支部内部层层签订党建工作责任书，全面落实党建工作责任。

2、深入开展党的群众路线教育实践和“走基层”活动。以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定、省委省政府和州委州政府十项规定、县委县政府八项规定为切入点，以“传承长征精神，树立为民务实清廉新形象，奋力推进红色、工业、生态建设”为主题，切实加强全局党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，集中解决“四风”问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，解决宗旨意识、制度机制、联系服务群众“最后一公里”等问题，切实发挥基层组织战斗堡垒作用......

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第九篇:文体局党建工作计划

2014年，县文体局党总支党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神为主线，牢牢把握“服务大局、建设队伍”两大任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，推动党建各项工作深入开展，为精心打造“文化强县、福寿养生家园”，推动新一轮精神文明建设提供思想保证。

一、进一步加强机关党的思想政治建设

学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及区、市、县党代会精神，局党组织制定好本单位党员的学习方案，明确学习的重点内容。局党组织主要负责人开展党章学习教育，加强对党章贯彻执行情况的督促检查，对严重违章规定的行为坚决纠正、严肃处理。

二、加强党员干部作风建设

认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和自治区党委、市委、县委的实施意见，加强监督检查，切实在转变领导机关和领导干部作风方面取得明显成效。

（一）组织开展贯彻落实情况的监督检查。

1、制定监督检查具体办法，明确监督检查对象、内容、方式等，组织开展日常监督检查。

2、严肃查处违反中央八项规定和自治区党委、市委、县委实施意见的行为。

（二）参与组织群众路线教育实践活动。

积极参与县委组织开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。一是精心设定主题，明确活动方向和主要措施。二是突出问题导向，从严查摆、找准症结。坚持开门搞活动，通过多种途径广泛听取干部群众意见。围绕为民务实清廉要求，着力查摆“四风”方面的问题。高质量开好专题民主生活会，认真进行党性分析和自我剖析，明确努力方向和整改措施。三是采取有力措施，确保活动取得实效。针对存在的问题制定整改任务书、时间表、项目图，作出整改承诺，落实整改措施，并在一定范围内公示，自觉接受群众监督。四是建立长效机制，积极巩固活动成果。着力建立健全一批改进工作作风、密切联系群众、加强机关效能建设等方面的制度，努力形成实用性、稳定性、长期性的长效机制......

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第十篇:残联党建工作计划

市残联2014年党建工作的总体要求是深入学习贯彻系列讲话和十八届三中全会精神，认真落实市委五届四次全会部署，以党的群众路线教育实践活动为载体，深入推进思想、组织、作风和能力建设，积极开展主题实践活动，动员和组织机关党员干部，凝心聚力，着力推进残疾人事业发展和残疾人同步小康进程，为加快实现“三大目标”作出新的贡献。

一、开展学习教育，凝聚服务发展合力

1、学习贯彻党的十八届三中全会精神。按照市委要求和部署，突出“改革创新年”、“推进落实年”两个主题，深入抓好党的十八届三中全会、市委五届四次全会精神的学习贯彻活动，把党员干部思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，凝聚到推动改革创新、转型跨越、加快实现“三大目标”上来。

2、推进党员干部思想政治教育。结合市委党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习系列讲话和中央、省、市关于党的群众路线教育实践活动文件和会议精神，开展理想信念、党章党纪、民声民心、先辈先进学习活动，引导党员干部树立宗旨意识和群众观念。

二、贯彻落实条例，激发党建工作活力

3、深化服务型党组织创建活动。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，按照“科学化”、“服务型”两个目标要求，坚持抓基层、打基础，推动基层党组织工作重心转移、工作方式转变，实现基层党组织服务体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制“六个优化”，深入推进服务型党组织创建活动，不断增强党组织服务经济社会发展、服务基层群众能力。

4、做好党员教育、管理、服务和发展工作。认真贯彻中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，把“严管理”、“转作风”两个举措贯彻到党员干部管理中，对照中央、省委和市委改进工作作风、密切联系群众的要求，运用目标管理考核、机关效能考核结果，抓好群众意见的反馈整改工作，从严教育、管理、监督党员干部。健全党内激励关怀帮扶机制，开展党风廉政宣传教育月活动。构建党员联系和服务群众工作制度，丰富“建残疾人之家，做残疾人之友”活动内涵，引导党员干部立足岗位争优秀，自觉发挥先锋模范作用。

三、开展主题实践活动，提高服务基层群众水平

5、深入开展“党徽在窗口行业闪光”活动。结合教育实践活动要求和《省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》，积极开展“六亮”活动，扎实抓好反“四风”活动，深入推进服务型党组织和服务型机关建设。

四、推进干部能力建设，提升干部能力素质

6、加强学习型党组织建设。积极倡导“周读一文、月读一书、季通一法......

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第十一篇:城区街道工委党建工作计划

2014年街道党建工作总体思路是：认真贯彻落实党的十八大精神，以加强执政能力建设、党员队伍先进性和纯洁性为主线，以深入推进“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作为抓手，以实施三个党建项目、打造三个党建示范点为载体，进一步，夯实社区基层党建工作基础，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升党建科学化水平，为推进苏区振兴发展、物裕风清和谐幸福新建设提供坚强的政治保证。

（一）认真学习、宣传贯彻党的十八大精神。

把深入学习、宣传党的十八大精神作为今后一个时期的首要政治任务，通过各种形式不断引向深入。做到“五个一”：一是开好一系列专题学习会，包括党政联席会、工委中心组理论学习会、社区党员大会等。二是组织好一系列“十八大精神进社区”宣传报告会。三是在各居民小区开辟一批专题宣传栏。四是在各社区居委会、大型居民小区设立一个面向居民群众的“十八大精神学习室”。五是组织一批社区艺术团体到居民区开展“十八大精神进社区”文艺演出活动。

（二）实施好三个党建项目化工程。

一是全面实施“党建网格化管理工程”。按照分级、分类、分工的原则，采取条块结合，以块为主的方式，将辖区划分成若干个网格，明确每个网格责任人，具体实施管理的管理模式，层层落实党建工作责任。二是试点推行“居民说事”制度，畅通居民群众利益诉求渠道。与“三送”工作相结合，建立社区“居民说事”调解工作组和工作室，具体负责抓好“居民说事”制度的落实。明确“四步工作法”即：居民说事：与领导民情家访活动相结合采取接待群众说，登门入户说，因定时间说等方式让居民及时反映诉求；分类理事：工作组对居民反映的问题或提出的建议意见进行分类登记，能当场解决的当场解决，不能及时解决的问题，整理成议题；民主议事：工作组对牵涉面广的重大事项，采取民主协商、集体决策的办法研究解决方案；明责办事:对居发群众反映的问题，具体明确责任人，抓好落实解决。三是在自管房整合工作中实施“党员带头”项目。重点组建管理队伍。形成社区居委会→小区理事会→楼栋长三级纵向管理网络，构建“1+1+8”小区管理服务模式，即：以社区党支部居委会为一个中心，以小区理事会为居民自治主体机构，以党小组长、楼栋长、保安员、保洁员、义务巡防员、纠纷调解员、驻片民警和志愿者等8支队伍为主体的服务工作队。开展好社区在职党员亮身份活动，推行“1234”工作机制。1即：党员承诺为社区居民提供志愿者服务活动。2即：党员为社区居民提供个人及公益两大项服务。3即：建立党员志愿者服务站，社区居民活动站，“三送”工作站三大社区服务平台。4即：建立党员户挂牌制，党员先锋创绩积分评星制，楼栋党小组制，巡督工作制等四大工作制度。通过开展党员带头活动，推动社区精神文明建设，养成良好的社会风尚，提高社区居民的整体素质。

（三）抓好三个党建示范点建设工程。

一是抓好龙神湖“三送”常态化全覆盖工作便民服务中心的建设。以龙神湖社区活动阵地为依托建设集居民养老保险征缴、低保申请、矛盾调处等一站式服务的社区服务中心。二是继续抓公园华庭小区党建示范点建设。在进一步完善的硬件设施建设的基础上，着重分立各项工作制度，确保各项工作机制的正常运作。继续开展好党员亮身份活动，引领居民实行自治管理，创新管理方式。三是抓好源江路自管房小区党建示范点的建设，完善“1234”工作机制。

（四）进一步夯实基层党建工作。

一是推进党的基层组织建设。社区党建工作要大力推进“党建示范点”的创建活动，充分发挥基层党组织和党员在社区建设中的作用，推动社区各项工作向前发展。“两新”党建工作要以开展“三覆盖三推动”活动为抓手，巩固党组织覆盖成果、突出发挥作用、健全工作机制，积极探索“两新”党组织发挥作用的途径和方法，通过党建工作带动群团工作。机关党建工作围绕提高执行力，深入开展“三优一满意”创建活动，加强机关作风建设和效能建设。二是优化基层党组织设置。探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。积极探索组织设置形式，把党组织建在城市社区集贸市场、楼栋、建筑工地里，进城务工人员集中的区域等，促进基层党组织作用的发挥。扎实抓好党小组的建设。三是抓好发展党员工作。坚持发展党员工作公示制、票决制、责任追究制。重点做好在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员工作。选择不同类型的“两新”组织开展进城务工人员党建工作示范点创建活动，加大在“两新”组织......

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第十二篇:党建与精神文明建设计划

一、党建工作

1、党建工作规范化

（1）制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。

（2）制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动的实施方案。

（3）制定和完善党员先进性教育活动的长效管理机制，确保先进性教育经常化、制度化、规范化。

（4）制定党风廉政建设计划，建立和完善党风廉政建设责任制。

（5）党建活动资料齐全规范。

2、领导班子建设

（1）坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。

（2）坚持民主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全局工作部署等重大问题，必须经局党委集体研究决定，无重大决策失误。

（3）按规定召开每年一次民主生活会，认真检查总结领导班子和党委成员各自的思想、作风、党风廉政建设、工作等情况，查找制约和影响市城市管理综合执法局系统科学发展中存在的问题，提出改进措施，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。

（4）党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全规范。

（5）党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。

（6）按照“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的要求，把局系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识；增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力；提高领导干部驾驭市场经济、统揽全局水平；提高领导干部善于处理复杂局面，应对突发事件水平；不断提高党员干部和执法队伍的法律素质，增强依法决策和依法管理的能力。

3、基层组织建设

（1）基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。

（2）党组织日常工作和活动开展正常，坚持“”制度，党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。

（3）认真组织开展“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。

（4）加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。

（5）加强党费收缴管理。根据市委组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费......

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第十三篇:盐务局党建工作计划

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的起步之年，是实施“十二五”发展规划承上启下的关键一年，也是盐行业应对体制改革、进一步推进转型发展的攻坚突破之年和优化提升之年。盐务局（分公司）党建工作总体目标和要求是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级公司经营管理目标任务，突出“服务中心、建设队伍”两大根本任务，着力提升党建工作科学化水平，从而为公司转型发展和全面实现小康社会，奋力“跻身苏北第一方阵”提供坚强的思想政治保证和组织保证。

一、围绕凝心聚力、营造氛围，切实提升宣传思想工作水平

（一）把党的十八大精神学习贯彻放在首位，引领全体党员干部不断增强推动科学发展的意识和动力。领导班子成员及党员干部要联系实际，对照自身，结合工作，深入思考，力求学深学透、融会贯通，并通过各种形式的交流、研讨和培训，谈体会，碰问题，触思想，做到学以致用，用以促学，学用相长。

（二）扎实开展“我与阿米巴”为主题的解放思想大讨论活动。阿米巴经营是渠道打造、连锁经营体系建设的主要载体。大讨论活动要广泛宣传，明确目的意义，重点要围绕什么是“阿米巴”经营、为什么推行“阿米巴”经营、如何践行“阿米巴”经营等问题，深入探讨门店经营区域合理划分、责任指标怎么落实、运营质效如何评价，从而深化大讨论活动内涵，破除干部职工思想障碍，使“阿米巴”经营模式在门店落地生根。

（三）继续强化形势任务教育工作，组织职工继续认真学习连锁公司“十二五”发展规划实施纲要，着重宣传和解读今后三年规划的目标举措，坚定建设百亿连锁的信心和决心。抓好年度工作目标任务的宣传教育，把压力传递到每一个门店、每一名客户经理、每一位员工，切实增强干事创业的责任意识。强化公司重大决策部署宣传，要广泛开展书记谈心活动，把愿景讲明，把决策讲透，把问题讲清，统一思想，形成共识。

（四）进一步做好宣传报道工作。要加强对宣传报道工作的领导，支部书记亲自抓，综合管理部具体负责，其它部门共同参与，通过各级党组织网站、《苏盐连锁》报、盐业网、“盐政信息”以及相关媒体，通过印发形势任务教育宣传提纲、图片展览、专题报告等载体，开展形式多样的宣传活动，进一步提升单位的知名度和美誉度。

二、围绕引领带动、提升能力，切实加强领导班子和人才队伍建设

（一）加强领导班子建设。班子成员要进一步树立“终身学习”的理念，提高学习和培训的主动性、积极性，努力使自己的理论功底更扎实、发展视野更开阔、促进经营业绩更显著。要以提高决策水平为关键，多深入一线调查研究，多进行科学论证，多集中干部职工智慧。要以转变作风为根本，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制原则，不断健全和完善班子民主决策制度。要以上级党委要求的踏石有痕、抓铁有印的要求，认真落实上级党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定。继续深入开展城乡统筹党建工作和领导干部下基层“三解三促”活动，推动本单位党支部和帮扶村党组织联动，了解群众所思、所忧、所盼。通过包挂帮扶，开展助学、助困、助残、助孤活动，切实解决群众生产生活难题，促进社会和谐。

（二）提升人才队伍素质。制定“十二五”后三年人力资源发展规划，做好定岗定编等基础工作。要将人才引进和现有人才培养使用结合起来。积极组织人员参加区域公司开展的各类专业培训，并探索建立内部培训平台，满足多样化培训要求。

（三）创新人才激励机制。深化三项制度改革，按照“阿米巴”经营的要求，研究出台门店运营工作方案，完善店长、客户经理分配机制，努力提升门店经营绩效。完善人才队伍动态管理机制，全面推广OEC管理和零障碍管理，以业绩论英雄。学习借鉴其它企业的管理经验，对员工实施分类管理......

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第十四篇:旅游局党建工作计划

一、以加强执政能力建设为主线，全面提升局机关党员干部综合素质

1、加强政治理论学习和党性教育。认真组织党员深入学习党的基本理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题能力。组织学习党的十八大精神，深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。学习贯彻落实《党章》，严格遵守党章各项规定，加强党性修养，对党章内化于心，外化于形。开展党史知识学习，开展“中国梦”的学习教育。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。通过来信来访接待、旅游投诉处理、风险点防控等活动，不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力。

2.强化业务技能，提升综合素质。以创建学习型党组织和学习型干部为抓手，本着“通学公共知识，精学业务知识，深学最新政策”的理念，努力形成与新时期旅游工作相适应的知识结构和技能素质。围绕市委“转型升级、融合发展”战略，培养和提高局机关党员干部的服务意识和创新能力，促进能力水平的转型升级。今年重点组织好《旅游法》的学习贯彻，把旅游法作为学习重点，予以研读和讲解，增强机关人员依法治旅、依法兴旅的法治意识，提高依法行政能力。引导党员干部学习最前沿的政治、经济、文化、科技、社会知识，不断增强综合素质。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，积极探索行之有效、能长期坚持的学习形式，充分利用讲党课、旅游网专栏园地、订阅书刊、专题读书、研讨征文等多种形式开展学习活动。继续参加市级机关工委开展的“读书、荐书、品书”活动，认真制定方案，精选书籍，制定个人学习计划，定期督促检查，参加读书心得交流活动，把读书学习情况作为优秀党员评选的重要依据之一。

二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制

1、抓好基层组织建设。巩固“基层组织建设年”和“支部晋位、党员争先”活动成果，继续抓好局支部各项基础性工作，推动机关党建工作规范化建设。认真做好新形势下党员发展和教育管理工作，今年主要是对1名发展对象的培养教育。健全支部队伍，加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。以深入开展争创“党员先锋岗”活动为抓手，根据旅游工作实际、各处室工作职能和个人工作职责，进一步完善设置岗位的内容，动员局机关党员干部争创市级机关党员先锋岗。按照统一部署，组织党员参加义工周末广场服务活动，并根据工作实际，组织开展旅游惠民、便民义工服务活动。做好党费收缴使用、组织关系接转、党员信息库维护、台帐资料收集整理等党务常规工作。

2.发扬党内基层民主。尊重党员主体地位，保障党员权利，充分发挥机关党员在党内生活中的主体作用。结合本单位实际，及时了解机关党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，注重人文关怀和心里疏导。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展谈心交心和党性分析活动，提高党的组织生活会质量和局机关领导干部民主生活会质量。按照上级党组织要求，认真做好支部负责人述职测评工作。

3.坚持制度规范管理。认真落实“”制度。组织党员学习落实市委即将制定的贯彻《条例》实施意见，完善各项行之有效的制度措施，形成党建工作“务实管用制度”。根据单位实际，制订局党支部建设标准。加强宣传，通过网站、宣传栏等手段，加大党建工作宣传力度......

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第十五篇:烟草局党建工作计划

一、以建设学习型党组织为载体，不断提高党员干部思想政治素质

一是深化理论武装工作。认真学习领会和贯彻落实十七届四中、五中全会精神、中央和省市机关党建工作会议精神，全面贯彻“十二五”发展规划部署和国家局、省局、市局工作会议精神，要通过举办专题培训、辅导讨论和报告会等多种形式，把党员干部的思想认识真正统一到中央和省、市委和国家局、省局、市局的决策部署上来，并自觉地转化为推动各项工作的具体行动，真正把中央和省、市委、国家局、省局的各项决策部署落实到实处。

二是深化学习型党组织建设。大力营造崇尚学习的深厚氛围，开展学习型机关党组织创建活动，做到“四个有”：有学习规划，按照上级要求，结合本单位实际制订年度学习计划，做到切实可行并认真实施。有学习载体，重点学习新的五年规划和新《条例》，通过学习新《条例》，用新《条例》指导党建工作，严格按照《条例》规定建设好机关党的组织。积极开展学习“十二五”规划知识竞赛、知识测试、党员读书、荐书等活动。有学习制度，不断完善和认真落实各项学习制度，推进学习的经常化和制度化，做到党支部中心组理论学习全年不少于12次，党员全年参加党支部集体教育活动时间累计不少于12天，党员领导干部以普通党员身份带头参加学习活动。

三是加强经常性的思想教育。充分利用和发挥支部“”、电化教育等载体的教育功能，加强党员干部思想教育。深入开展理论信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华民族优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育，加强党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设，开展社会主义法治理念教育。

二、以深入开展创先争优活动为中心，切实增加党支部的凝聚力和战斗力

一是深入推进创先争优活动。全面落实创先争优活动的要求部署，围绕“上水平、创一流”主题，开展“创先争优，建功立业”主题实践活动，在广大党员中掀起建功立业、比学赶超的高潮，要认真开展窗口单位服务竞赛活动，不断推动党支部履职尽责创先进，党员干部示范引领作表率，广大党员立足岗位争优秀。

二是着力打造党建创新争优工作品牌。积极参与机关党工委组织的创建活动，积极探索机关党组织“建设队伍，服务中心”的方式和途径，努力创建具有烟草特色的党建工作品牌。