司法工作报告范文10篇

时间:2023-03-27 00:24:56

司法工作报告

司法工作报告范文篇1

一、强化措施,加强法治机关建设

我乡深入贯彻本级人大、政府、政协和法院、检查院的的规章制度,认真落实每项工作的开展,认真贯彻清廉、务实、为民的要求,进一步健全乡两级党组织民主集中制议事原则,进一步完善预防和惩治腐败体系,造就高素质党员干部队伍,不断增强党委领导全乡经济发展的能力。

定期开展“农牧民夜校”,宣传法规制度,并且鼓励和支持党员干部利用各种途径自学法律知识,不断增强宪法意识和法治观念,坚持在宪法和法律范围内活动,提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

二、立足法治机关建设,严格落实依法行政

依法行政是杜松乡法治乡创建工作的核心内容。坚持“规范化、责任制、服务性”是我乡强化依法行政的重要着力点。

一是明确权限,进一步规范行政权力和行政行为。对乡政府各行政部门的行政执法主体资格和依据进行了全面梳理,明确执法依据和执法权限,并向社会公布。提高了机关干部依法行政的自觉性和使命感,有效地避免了行政权力滥用和行政不作为现象的发生。

二是加强监督,进一步完善行政执法监督体系。健全和完善行政执法公示制、行政执法过错责任追究制、行政执法典型案例评析制等相关配套制度,为实现执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法监督完善化提供保证。

三是强化服务,进一步提高政府工作效率。牢固树立“为基层服务、为群众服务、为发展服务”的意识,着力解决为群众办事程序繁琐、权责脱钩、监管不力等问题,建立便民“一站式”服务理念,逐步完善集中办理、限时办理运作机制,维护群众、企业法人和其他社会组织的合法权益。

三、突出重点,加强民主法治村建设

司法工作报告范文篇2

一、以“四五”普法检查为契机,抓好普法和依法治理工作

200*年是“四五”普法“三五”依法治市工作的总结验收年。

一是围绕“四五”普法检查验收,我们对全市408个普法依法治市领导机构进行了调整,共充实人员32人。召开了扩大会议,下发了工作方案。并会同人大、政协等单位对普法和依法治理工作进行了全面视察和检查,推进了工作向纵深发展。

二是为了圆满完成“四五”普法“三五”依法治理工作的检查验收,我们首先在教育局、工商局、法院、同太乡、大青嘴镇等单位抓了检查验收的试点工作。通过试点,总结了经验,推动了全市普法依法治理工作的顺利开展。年末,我们以优异的成绩通过了长春市检查验收组的检查验收。法院、同太乡的普法依法治理工作经验,长春市依法治市办公室准备在长春地区进行推广。其中,我局有一名干警被省依法治理工作办公室评为先进工作者。公务员之家,全国公务员共同天地

三是围绕中心工作,开展了多种形式的法制宣传教育活动。一年来,我们举办送法下乡活动5次,共向农民赠送法律书籍2600余册,解答群众法律咨询2800人次,散发传单35000份。协调相关部门宣传部门法规7次,组织全民法律知识考试1次,会同组织部门组织全市副乡(局)级以上领导干部参加了全省领导干部法律知识考试。围绕“12.4”宪法宣传日,在全市开展了法律宣传周活动。通过开展多种形式的法制宣传教育活动,从而提高了全体公民法制观念和法律素质,推进了民主法治化建设。

二、夯实基层基础,稳定基层司法行政工作

一是强化司法所规范化建设,提升基层司法行政工作水平。一年来,我们把加强司法所规范化建设作为夯实司法行政工作基层基础,司法所规范化建设顺利进行。现在,全市20个司法所中有5个司法所达到规范化标准。

二是进一步调整规范了各级调委会组织,提高人民调解质量。通过人民调解员的辛勤工作,年内共调解各类纠纷11272件,调解率为100%,调解成功率达到96%。从而把大量的纠纷解决在萌芽状态,为德惠的政治稳定、社会安定做出了贡献。

三是加强了安置帮教工作。年内,我们在相关部门的协助下,对47名释解人员进行了安置帮教工作,安置率达到90%,帮教率达到98%。同时,我们还协调相关部门在政策允许的情况下,先后为10名有困难的释解人员提供帮助,解决了他们生活、工作中的难题,我市的安置帮教工作受到各级领导的好评,并在德惠电视台、吉林都视台进行了专题报道。

四是积极协调,努力做好司法所办公用房建设工作。在相关部门及当地乡镇党委政府的支持帮助下,2005年11月1日前,我市六家司法所办公用房在长春地区率先以高质量、高标准的要求全部竣工。省、市领导曾经亲自来我市视查,并给予充分的肯定。

三、拓展和规范了法律服务市场,为全市中心和重点工作服务

一是充分发挥公证工作在市场经济中的服务和保障作用,积极拓展公证服务领域,开展了为企业贷款反担保公证为重点的各项公证业务。为了创造德惠招商引资的软环境及为企业改革、订单农业、劳务输出等提供优质、优惠、优先、快捷的服务,全年,公证处共办证1371件,无假、错证发生,公证质量合格率达100%,并为几家大中型企业办理公证业务,减免收费达30余万元。

二是积极组织律师参与依法处理涉法信访案件,协助政府和有关部门做好矛盾化解工作。全年我市律师共为8家企事业单位担任常年法律顾问,办结各类案件183件,代书52件,提供法律咨询1450人次,无违纪违法行为的发生,树立了德惠律师的良好形象。

三是认真贯彻落实全省法律援助会议精神,采取各种形式加大了对法律援助工作的宣传力度。从制度化入手,使法律援助工作逐步规范化。不断扩大法律援助的覆盖面,切实解决了特困群众打官司难的问题。年内,共办理援助案件180件,解答法律咨询830人次,代书240余件,受到当事人的好评。

四是在全市范围内开展了法律服务市场的规范整顿工作。重点解决了律师、法律服务工作者队伍中违纪执业和“黑律师”非法执业问题。在市法院的大力协助下我们在市法院设立了检查室,对所有参与诉讼的律师和法律服务工作者的主体资格等进行逐一核查,全年共清除违规12人次,处理违纪5人,杜绝了“黑律师”参与法律诉讼的现象,维护了群众的合法权益,净化了法律服务市场秩序,受到上级领导的好评。

四、积极努力协调运作,完成招商引资工作任务

年初,我们经过多方努力,在朱城子镇党委政府大力支持和协助下,我们引进了¥¥鸿烨农牧发展有限公司,在××××村养殖加工肉鹅、加工饲料为主的项目,该项目计划总投资1500万元人民币,共分三期完成,第一期已到位资金650万元。年饲养莱茵鹅10万只,收购、养殖、加工肉鹅30万只。

05年我局累计向上级争取资金达64.6万元,为基层司法所配置了电脑、打印机、摩托车、桌椅等办公设备,改善了基层办公条件,增强了基层干警的工作积极性。

年内,我局组织劳务输出人员111人,超额完成了任务。

五、狠抓队伍建设,树立队伍的良好形象公务员之家,全国公务员共同天地

一是把班子团结放在突出位置,增强班子的凝聚力。努力做到三个坚持:一是坚持民主集中制原则;二是坚持民主生活会制度,我们通过民主生活会的形式,互相交流,达到共识;三是坚持班子成员的带头作用,要求干警做到的,班子成员首先做到。我们把三个原则贯彻始终,努力把我市的司法行政事业推向前进。

二是以活动为载体,提高干警的政治素质。我们首先在机关开展了讲政治、学理论,提高政治觉悟;讲服务、增强宗旨意识,提高工作效率;讲创新,对司法行政工作要有新的思维、新的观念,实现新的突破;讲大局,要服务于经济发展,服从于党的中心工作;讲纪律,完善制定各项规章制度;讲管理,塑廉洁高效机关的“六讲”活动。通过活动逐步达到了“三个转变,两个提高”:一是从管理型向服务型转变;二是从务虚型向务实型转变;三是从单纯的司法行政工作向大局型转变。提高工作效率,为经济发展和建设和谐社会提供高效的法律服务;提高司法行政干警的整体素质,树立新的形象。同时我们还在公证处开展了“公证队伍教育树形象”、合伙律师所开展了“规范建设年”及“三争”、“六个确保”等活动,从而焕发了干警的斗志,增强了干警的责任感和使命感。全年先后有2个基层司法所被省司法厅评为基层司法行政工作先进集体,有1名同志被评为基层司法行政工作先进工作者。有1名同志被市政法委评为德惠市十佳干警,并荣立个人三等功一次。

三是加强业务培训,提高队伍业务素质。去年,我们组织基层干警参加省、市业务培训4次,法律服务工作者培训2次,机关干警分别到省外进行轮训,从而增强干警业务素质,提高了工作效率。年内,有2名同志被市政法委评为业务能手,6名同志被市政法委评为司法行政工作先进个人,4名同志被评为综治工作先进个人。

司法工作报告范文篇3

按照《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求,现将我局承办的民生工作(法律援助工作)完成情况汇报如下:

目标任务:为受援人提供法律援助1800人次,新建1个乡镇(街道)规范化法律援助工作站。

完成情况:为认真做好我县法律援助工作,县法律援助中心已将任务分解到各乡镇法律援助工作站,力争完成案件70件,咨询2000件,合计为受援人提供法律援助2140人次。截止目前,县法律援助中心以及各法律援助工作站共受理法律援助案件100件(涉及未成年人案件为30件,妇女案件15件),其中民事法律援助案件80件,刑事法律援助案件20件,免费为来访当事人提供免费法律咨询1020件,共计为受援人提供法律援助1220件,任务完成率67.8%。法律援助案件办理已超额完成,但咨询案件录入偏少,主要原因法律援助中心工作人员借调县拆迁办,未能及时督促各乡镇法律援助工作站受理的法律援助咨询案件没有及时录入系统。下一步将加大督促办度,力争10月底前全面完成法律援助民生任务。

新建1个乡镇(街道)规范化法律援助工作站拟在两路乡实施。因近期人员抽调影响工作进展,但我局已与两路乡沟通,目前正在联系制作牌子及相关制度等,力争9月底前完成新建两路乡规范化法律援助工作站。

县法律援助工作经费今年县财政有10000元的预算,主要用法律援助中心日常开支,其他工作经费为中央或省级政法转移支付资金,主要用于办理法律援助案件的补贴,待全年法律援助工作结案时另行申请资金发放。

第二篇:清理违反规定乱发钱物自查报告

一、加强组织领导

按照专项治理工作要求,我局加强组织领导,深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组,由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作,副局长任副组长具体分管专项治理工作,相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室,由高影具体负责日常工作。

二、加强清理,重点督查

我局严格贯彻落实中央八项规定要求,扎实推进正风肃纪工作,进一步严肃财经纪律,切实解决乱发钱物问题,经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查2013年以来开支情况,无违规、违纪现象发生。

我局一直严格遵循先有预算,后有支出的原则,按照预算综合管理,无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策,无自行新设津贴补贴项目,严格按照预算批复执行,无挪用公用经费发放奖励性补贴。我局规范使用公务接待室费、会议费、培训费等资金,无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生,也没有私设小金库等违规问题发生。

我局将进一步严肃财经纪律,严格落实中央八项规定和各项财经制度,加强内部监督审查,切实解决乱发钱物问题。

第三篇:公务用车自查整改情况汇报

一、我局现有公务用车基本情况如下

我局一般公务用车编制2辆,执法执勤编制3辆,实有执法执勤警车2辆:川TD162警和TD170警(原川TD131警已按规定报销);一般公务用车2辆:川TG1698(在局机关)川T78821(在思经乡)。

二、提高认识,加强教育

结合我局党的群众路线教育实践活动,我局领导高度重视,在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报,并特别强调,首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性,加强本单位警车、公务用车的使用和管理,所有车辆严格按有关车辆停放要求,遵守各项规定,公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导,严格落实责任,由局长主管督促指导全面工作,对本单位公务用车使用管理工作负总责;由办公室主任分管,落实日常组织协调工作,并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自督促指导,让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。

三、落实制度,规范管理

我局切实加强公务用车管理使用,进一步完善了车辆管理制度,严格执行公务用车“三定”政策(定点停放、定点维修、定点加油),认真落实各项安全措施,不准违章驾驶,不带故障行车,不准以车谋私。在车辆维修方面,履行节约,采取有效措施,努力降低消耗,节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝,车钥匙交由办公室统一保管,特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意,做到了规范管理。除此之外,我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。一旦发现问题,及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施,以有效杜绝出现公车违法违纪现象。

第四篇:司法局艾滋病防治工作报告

按照《关于转发市人民政府防治艾滋病工作委员会〈关于开展艾滋病防控工作督导的通知〉的紧急通知》要求,现将有关情况汇报如下:

我局严格按照天全县重大传染病防治工作委员会办公室要求,结合我局工作实际,对照签订目标责任书的内容开展艾滋病防治工作:

1、将防治艾滋病宣传工作纳入普法宣传教育工作,在全民普法中进行全面宣传,不断加强对艾滋病防治工作宣传力度,利用领导干部集中学法、“三月法制宣传月”、“6·26”“12·4”等多种形式对领导干部和各类人群的进行防艾知识和政策宣传教育,切实提高领导干部和广大人民群众艾滋病知识知晓率。

2、充分发挥法制副校长的职能作用,加大中小学防治艾滋病宣传力度。在对全县中小学中进行法制讲座中,穿插防治艾滋病相关知识的宣传教育,集中开展防治艾滋病工作,着重宣传普及《艾滋病防治条例》及相关法律法规知识。力争学校对教师、学生进行艾滋病防治知识教育达到百分之百,防治艾滋病知识知晓率教师学生达百分之百。

3、重点加强对刑释人员和社区矫正人员的教育宣传,以对服刑人员的亲情帮教活动为依托,加大监狱内服刑人员艾滋病防治教育宣传工作。

第五篇:司法局双拥工作报告

一、领导重视

我局领导高度重视双拥工作,成立了以党组书记、局长龚勇为组长、分管副局长杨文刚、刘晓松为副组长、相关科室负责人为成员的双拥工作领导小组,负责督促检查我局双拥工作,研究解决我局双拥工作中的问题,督促指导相关科室开展“法律拥军”工作,协调解决涉军法律事项;研究落实我县双拥工作领导小组交办的双拥工作其他事项。

二、开展形式多样的法律拥军优属活动

一是健全完善优先优待服务窗口。律师事务所、基层法律服务所、法律援助中心、基层司法所和公证处作为我单位基层窗口部门,健全完善优先优待服务窗口,为军人、军属提供快捷、高效的法律服务,使法律拥军优属活动融入到每个细节。

司法工作报告范文篇4

根据县群众路线教育实践活动办的工作部署和要求,我局按照实施方案和日程安排积极开展党的群众路线教育活动,第一阶段的各项活动已经顺利完成,现将活动开展情况进行自我评估,汇报如下:

一、动员部署落实到位

一是成立组织机构。按照上级要求,我们成立了以局党组书记为组长、副局长为第一副组长、其他科室主任为副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室,由政治处主任兼任办公室主任。抽调精干力量5人组建了活动办,对每名工作人员进行了职责分工,活动办先后多次对工作人员进行了培训,把活动最新精神及时传达到位,让每一名工作人员熟知活动内容,吃透活动精神,掌握活动要领,迅速进入角色。二是制定活动方案。根据县委群众路线教育实践活动实施方案,结合我局工作实际,围绕筑牢为民宗旨意识,围绕利民惠民政策,围绕切实为民办实事、解难事,围绕建立清正廉洁形象,研究制定了《司法局党的群众路线教育实践活动实施方案》,为全面深入开展好活动提供了具体指导。三是进行活动动员。为及时快速启动,县动员会召开后,我局就召开党组会,对教育实践筹备情况和启动事宜进行了专题研究,确定了会议议程和主要内容,并于3月4日隆重召开了全局动员大会,会上印发了“五查五看五比活动方案”和“全局教育实践活动方案”,县委督导组组长和局党组书记分别就活动进行了安排指导。

二、学习教育扎实有效

在完成县委要求的“规定动作”的基础上,我们采取领导先学、个人自学、交流互学、集中研学等方式,组织机关党员干部认真学习上级有关精神,学习等中央领导的讲话,学习《重要讲话摘编》、《同呼吸才能心相印》、《厉行节约,反对浪费》、《习在正定》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目。专门观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等专题教育影片。领导班子理论中心组学习开展了7次,累计7天;领导班子成员讲了24次党课,做了5次专题报告,撰写了23篇体会文章,参加了12次民情恳谈会,(其中:单位“一把手”讲了2次党课,做了2次专题报告,撰写了2篇体会文章,参加了3次民情恳谈会);组织各类培训班3期,培训318人次。不断提升了党员干部党群干群意识,真正搞清我是谁、为了谁、依靠谁的问题,增强参与活动的积极性和主动性。

三、宣传到位全员参与

党的群众路线教育活动开展以来,我局高度重视发挥宣传作用,力争确保工作落到实处,做出成效。一方面充分运用简报、宣传栏、司法行政网等现有的媒体手段为载体,积极宣传中央和省、市、县各级开展教育实践活动的要求、经验和做法,第一环节共各类宣传信息14份,达到了较好的宣传效果。另一方面,强化宣传贯彻中央和省、市、县各级开展教育实践活动的要求、步骤、方法,积极宣传落实我局在教育实践活动中的成绩和做法,树立司法新面貌、新气象。自3月10日以来,我局分别在局会议室,召开了司法局机关党的群众路线教育实践活动动员大会、党的群众路线教育实践活动专题报告会和“党纪法规在我心”专题学习等活动,认真学习贯彻了县委及上级部门“关于开展党的群众路线教育实践活动”的有关精神。司法行政系统党员干部、职工共40人次参加。同时通过送学习资料等方式让离退休人员学习,党员参与率达到了100%。

四、领导带头重视实效

一是带头公开承诺。4月10日,一把手带头,局机关12名在职党员通过学习结合工作对社会进行了公开承诺。二是主要领导带头下基层、带头征求群众意见、带头查找“四风”问题、带头边学边改。为了找准找实“四风”问题局长亲自带领班子成员及党员干部深入到扶贫村、社区、服务对象家中等,通过走访、调研、座谈等多种方式查找“四风”突出问题,并针对查找出来的“四风”突出问题制定局机关整改落实方案,逐一明确到责任领导、责任科室、责任人,带头抓好边学边改。三是带头抓好学习,上好专题党课。为了进一步推动我局机关党的群众路线教育实践活动,结合当前工作,3月18日局长亲自上了一堂题目为《树立群众观点,坚持群众路线,努力开创司法工作发展新局面》的高质量专题党课,掀起了司法系统开展党的群众路线教育实践活动的高潮。

五、意见征求全面到位

通过发放征求意见表,设立党的群众路线征求意见箱,以及积极组织党员干部下基层,进社区、进企业、进农村采取走访、座谈、调研等多种方式征求群众意见。截止目前,共收到群众意见19条。其中共收集到关于四风具体问题17条。具体体现:一是形式主义方面的问题6条:理论学习不够;到基层调研不够;总结经验多,实际成效少,规划部署多,检查落实少;有时忙于应付检查,忙于评比;有的干部工作底数不清,基本情况不明;工作落实力度不够。二是官僚主义方面的问题5条:深入艰苦地区不够,帮助基层和群众解决实际问题不够;有的服务不主动;执行上级决定照本宣科;“机关化”现象存在,坐等上门多,主动问需少;办事习惯拖拉;三是享乐主义方面的问题4条:安于现状,缺乏创新精神和进取精神;缺少正气;因循守旧,按步就班;有少数干部追求物质享受现象;有的没有目标,缺少干事业热情;四是靡之风的问题2条:有的党员干部自我要求不严;三公经费管理不够严格。五是其他建议2条:加强农村普法教育;降低法律援助门槛,扩大法律援助覆盖面。

六、排忧解难服务群众

深入开展党员干部下基层活动,以为民务实清廉为主题,从密切党群干群关系为核心,以党员干部下基层为载体,局党组和班子成员积极带头,相继到帮扶社区建设街社区、帮扶村镇村和村等开展结对帮扶。目前,共慰问贫困户4户,送去帮扶资金3000余元,为村委会修建投资3万元,为南泥河与之间过水路面桥修建投资3万元,为建设街社区解决了垃圾清运问题,真真实实地为人民群众解决了燃眉之需。

在第一环节的评估自查活动中,局党组针对党性观念、价值观念、组织观念、法纪观念、群众观念等开展了一系列的学习和实践活动,党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,教育实践活动取得了应有的成效。下一步我们将认真梳理征求到的意见建议,进一步查找存在的问题,为第二环节工作开展打下坚实的基础。

第二篇:司法公开工作报告

为全面推进司法行政系统司法公开工作,根据省厅、市局《关于2014年司法公开工作方案》,我局科学部署、创新模式,将网络公开和传统公开方式相结合,不断扩大司法公开范围、创新司法公开方式,将司法公开工作作为当前重点工作,深入推进,常抓不懈。现汇报如下:

一、基本情况

1、健全组织,加强领导。我局高度重视司法公开工作,及时调整局司法公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,相关股(室)负责人为成员。要求所有部门都要重视司法公开工作,积极依托司法公开领导小组的组织架构,依照我局司法公开工作的五项制度,严格按照相关程序,逐级审批,逐级上报,逐级核准,及时公开,切实将司法公开工作作为一项重要的基础性工作来抓。

2、建章立制,规范运作。建立和完善了县司法局司法公开承诺制度、主动告知制度、依申请公开信息工作制度、司法公开责任追究制度、司法公开内容备查制度等五项制度并狠抓落实,有效促进和推动了局司法公开和服务承诺,提高司法行政工作的规范化水平。

3、广辟载体,创新形式。一是设立司法公开栏。包括领导成员分工情况;社区矫正工作流程、台帐;公证范围、办事流程及收费标准;法律援助职责、流程、范围、条件;律师事务所收费标准、律师信息、服务承诺等信息。实现了司法工作长期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开,让干部职工对全局的情况知根知底。二是实行网络公开。我局通过设置公开栏、召开会议、政府信息平台等方式进行司法公开工作的同时,还通过微博、微信进行公开。

二、取得的成效

1、全体干部职工办事公开意识增强。我局全体干部职工对公开重要性的认识进一步提高,公开的积极性、主动性显著增强。

2、促进机关作风转变,密切了干群关系。通过推行司法公开,提高了办事效率,增强了服务意识,更好地实现了人民群众的参与权、知情权、监督权。

3、增强了工作透明度,促进了党风廉政建设。司法公开使得各项施政行为均处于群众的监督之下,有效地防止了各类暗箱操作的发生,提高了工作透明度,规范了行政行为,推动了机关的党风廉政建设,促进了办事效率的提高。

三、存在的问题和下一步打算

在司法公开工作中,我局虽然做得比较不错,但由于办公条件有限,公开形式有些局限。下一步,在司法行政大楼搬迁后,我们将投资16.5万元,在业务大楼一层安装司法公开触摸查询系统、LED多媒体显示器等司法公开设备。

第三篇:党的群众路线专题民主生活会报告

按照省委党的群众路线教育实践活动的部署,我局党组于8月13日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。并邀请了县督导组组长、副组长及督导组其他成员、两代表一委员参加了专题民主生活会。

这次民主生活会,认真贯彻中央、省市、县委的部署,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”,服务群众为重点,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密联系工作和思想实际,认真对照检查,切实解决党组班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题,牢固树立马克思主义群众观点,以加强作风建设的新成果,进一步推动班子建设和司法行政工作健康发展。

会前,我局党组班子通过深入开展学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节的工作,通过开展谈心交心活动,找准突出问题,并撰写了对照检查材料。为会议的召开打下了良好基础。

(一)深入开展学习。从教育实践活动一开始,党组就把学习作为基础工作来抓。组织班子成员认真学习上级规定的文件和书目、学习等中央和省委领导同志一系列重要讲话、学习先进典型事迹,观看规定的视频教育资料,为民主生活会的召开打下了良好的思想理论基础。

(二)广泛征求意见。教育实践活动开展以来,我局党组坚持开门搞活动,通过谈心交心活动征求意见建议,通过“蹲点”活动,局班子成员带机关同志,到最能“接地气”的基层去,到最能听到尖锐意见的地方去。经过梳理汇总,共征集到各方面的意见建议126条,归纳为4个方面39条(问题12条,建议27条)。

(三)严格对照检查。按照中央、省、市、县委对撰写对照检查材料的要求,由党组书记、局长亲自主持撰写了党组班子对照检查材料,并多次经党组同志讨论和修改,各位党组成员都自己动手撰写对照检查材料,并报县委督导组和县委群众路线活动小组各级把关,经过反复修改和补充完善,不断提高了质量,为开好民主生活会提供了有力保证。

(四)真诚谈心交心。党组同志相互之间开展了谈心交心,主要领导同志与班子成员逐一谈心,通过充分的交流沟通,把问题谈开、谈透,达到了统一思想、消除顾虑、加深理解、增进团结的良好效果,为民主生活会的召开营造了良好的氛围。

会上,党组书记、局长首先代表党组班子作了对照检查,开展批评和自我批评。党组各位同志都敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查,相互开展了批评和自我批评,做到一是自我批评不护短,既找问题,又摆表现,真诚地把一个真实的自我展现在组织和同志们面前;二是相互批评不绕弯,直接谈出表现、指出问题、提出希望;三是深挖根源触及灵魂,联系成长进步经历、联系思想工作,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观等方面找出思想深处的原因,认清危害;四是认真提出整改措施,做到努力方向明确,整改措施具体。

民主生活会上,党组同志着重查找了班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”和转变工作作风、密切联系群众规定方面,在形式主义方面,官僚主义方面,享乐主义方面,奢靡之风方面的存在突出问题和表现,深入分析了在坚定理想信念方面学习提升不够,在践行党的宗旨上标准还不高,在加强党性修养方面要求还不严,在贯彻党的群众路线方面意识和能力还不强,在强化制度、机制制约方面力度还不大五个方面的原因。提出了大力弘扬求真务实的优良作风,着力解决形式主义问题;坚持在工作中践行党的群众路线,着力解决官僚主义问题;保持和发扬机关艰苦创业的优良作风,着力解决享乐主义;大力加强反腐倡廉的力度,着力解决奢靡之风问题四个方面措施。

县委第六督导组组长同志对我局开展的党组专题民主生活会作了重要点评,同时给予了充分肯定,并对下一步工作提出了要求。党组书记、局长代表党组对会议作了总结,要求认真贯彻中央、省、市、县委关于教育实践活动的要求,落实督导组的意见,以更高的标准,做好下一步教育实践活动各项工作。

这次局党组专题民主生活会认真贯彻了在参加省委常委民主生活会上的重要讲话精神,收到了红红脸、出出汗、治治病的效果,形成了加加油、鼓鼓劲、上下一气的融洽和谐氛围,对提高党组解决自身问题的能力,增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,确保教育实践活动的深入开展,取得扎扎实实的成效,起到了重要的推动作用。

党组同志一致表示,要以这次民主生活会为新的起点,进一步增强贯彻落实党的群众路线的自觉性和坚定性,振奋精神,扎实工作,团结带领全局司法系统,进一步开创司法行政工作的新局面。

第四篇:专题民主生活会分析评估报告

按照县委关于查摆问题、开展批评环节的有关要求,我局从严从实做好高质量的民主生活会各项准备工作,现将专题民主生活会分析评估情况报告如下:

一、第一阶段活动开展情况

(一)领导重视,扎实推进

1、成立领导小组。我局成立教育实践活动领导小组,一把手担任组长,副局长担任副组长,各科室负责人任领导小组成员。领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。办公室设在局政治处,做好各项活动的组织实施。

2、制定活动方案。在全面深入研究局情的基础上,紧紧围绕发展主题,认真制定了《“五查五看五比”活动实施方案》、《县司法局关于开展“党的群众路线教育实践活动”实施方案》。

3、积极组织动员。经过层层把关于3月4日,召开了全局“党的群众路线教育实践活动”动员会,县领导、局全体干部、两委员一代表、共计40余人参加了动员会。会上,阐述了开展“群众路线教育”活动的重要意义。并对全局活动内容和开展情况提出了要求,要求各科室、下属单位充分认识这次活动的重要性,加强领导,认真组织实施,要按照上级有关精神,认真完成好每一个规定动作,创造性地开展活动,确保活动不走过场,不流于形式。

(二)强化学习,丰富内容

1、推进自主学习。通过自学形式,认真学习党的十八大、十八届三中全会、省委八届六次全会、市委十届五次全会,学习系列重要讲话精神,学习《重要讲话摘编》、《同呼吸才能心相印》、《习在正定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目。

2、开展集中教育。通过集中授课方式,由局领导牵头,10名领导干部结合活动实际自选授课内容,从3月20日起每周两课对党员干部进行集中授课,并要求干部在学习结束后记录笔记不少于10000字,以加深学习效果。为切实加强干部作风建设,使群众路线活动起到立竿见影的效果,积极组织学习学习观看“焦裕禄”系列影片和文件资料。

3、开展座谈交流。建立“群众路线”活动学习园地,领导干部集中授课,干部听讲做笔记,闲暇自主学习和讨论等,为全局开展群众路线活动营造了浓厚的学习氛围。包村干部在自己所包村组织开展了干部群众交流会和民主生活会,让干部群众畅所欲言,广泛征求群众的意见建议,了解民情社意;同时也落实了包村干部“一联五”工作。

(三)创新载体,营造氛围

1、资料宣传。发放县党的群众路线教育实践活动明白纸、服务群众连心卡300份,将与群众切身相关的惠民政策用最通俗的语言表达,使广大群众一目了然。

2、典型宣传。为提高干部服务群众的热情,使更好的服务方法、服务内容得到推广,积极开展“对标先进、选树标兵”活动。在18个乡镇司法所择优推荐1个先进集体、1名先进个人。并组织党员干部学习他们的先进事迹,争当带领群众走致富路的先进楷模。

(四)边查边改,取得成效

坚持将学习教育与查摆、整改问题相结合的原则,在活动开展中进行边学边查边改,不断创新机制、完善政策、制定措施,对发现的问题,立即整改,不懈怠、不拖沓,有小问题就改小问题,有大问题就改大问题。对领导班子存在的问题,由领导班子共同负责、集体整改;对个人存在的问题,由自己负责改,组织帮助改。通过一系列实打实、硬碰硬的措施,使存在的问题一个一个地解决,确保教育实践活动出成果、见实效,让广大群众真正感受到教育实践活动带来的看得见、摸得着的变化。

二、专题民主生活会准备情况

(一)及时部署,传达学习上级精神

我局于2014年8月2日召开了第二环节动员会,8月4日组织班子成员集中学习了中央和省、市、县委关于开好专题民主生活会的有关文件和政策要求,特别是深入学习了指导省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话和省委常委班子专题民主生活会通报,学习了指导兰考县委常委专题民主生活会时的重要讲话精神和兰考县委专题民主生活会的经验做法。通过集中学习,使班子成员掌握了专题民主生活会的基本程序方法和标准要求,促进班子成员提高认识、提升境界、提振精神,把思想统一到中央和省、市、县委的要求上来。

(二)加强沟通,深入开展谈心交心

按照县委第二环节实施方案和《关于在班子专题民主生活会前开展大谈心活动的指导意见》的相关要求,局领导班子成员深入开展了谈心交心活动。以“深入谈、求共识”的要求,努力把问题谈开,把思想谈通。做到了“五见面四必谈”,与上级有关领导、同级班子成员、分管部门负责同志、“两代表一委员”和基层群众见面谈心、谈工作、谈原因、谈建议、谈整改措施。每名班子成员都敞开心扉、真心诚意、推心置腹地把心里话都说了出来,对班子问题、本人问题、对方问题一一进行了查摆,切实把问题找准,举措找实。

(三)深刻剖析,认真撰写对照检查材料

对照为民务实清廉的总要求和焦裕禄精神,结合征求意见、查找问题情况,紧密联系实际,按照“三个案例、四个讲清、五个回应”等要求,从8月中旬开始,领导班子和班子成员撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由局长主持、班子集体研究共同起草,在充分征求每位班子成员的意见建议的基础上,对班子对照检查材料进行了修改完善。班子成员的个人对照检查材料均由自己亲自撰写,并进行了多次修改,对照检查材料结合工作实际,以事实作支撑,深入分析了自身“四风”方面的突出问题,有针对性地明确了今后的改进方向和整改措施,对查摆出的问题和群众提出的意见建议逐个作出回应。在对照检查材料基础上,根据谈心交心情况,每名班子成员撰写了民主生活会发言提纲。

通过组织集中学习、反复查摆突出问题、深入谈心交心和深刻批评和自我批评,局领导班子成员进一步提高了思想认识、提升了党性修养、坚定了理想信念。

综上所述,我局已经具备了召开专题民主生活会的条件,于近日召开专题民主生活会。

第五篇:党的群众路线教育实践自查报告

为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,为整改落实和建章立制环节打好基础,按照省、市、县各级活动办的要求,对照我局实际情况,深入开展对第二环节的回头看工作,现将自查情况汇报如下:

一、查摆问题环节情况

(一)多方听取意见。为进一步找准“四风”和群众反映强烈的切身利益方面的突出问题,我局从6月18日开始班子成员分别到所联系的村蹲点调研,认真做好意见建议的征求工作。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,多方听取各方面的意见建议。本次活动共收集到各类意见建议100多条,并将征求的主要意见建议进行梳理。

(二)坚持立改立行。我局坚持把学习教育、查摆问题、解决问题贯穿于整个教育实践活动的始终,即知即改、边学边改、立改立行。针对查摆出来的“四风”意见,结合领导班子的实际,制定完善边学边查边改的方案和措施,确保“四风”有好的措施和方法得到有效解决。同时严格清理整顿办公用房、公车管理、文山会海。我局严格按照科级领导干部办公用房标准面积9个平方,科级以下领导干部6个平方的标准,采取合并办公、腾空等严格执行。

二、开展批评环节情况

(一)会前准备情况。为了高质量的召开这次民主生活会,会前,我局按照活动主题和上级要求,做了大量的准备工作。一是精心组织专题学习。通过收看专题片、研讨交流、干部自学等形式,认真搞好民主生活会会前专题学习,印发了大量学习材料,包括指导省委和兰考县委班子民主生活会时的重要讲话,省委书记、省委副书记等同志的讲话精神,县委常委专题民主生活会相关材料,进一步丰富了学习内容。通过对学习篇目逐句逐篇、反复研读,引导班子成员进一步提高认识、端正态度、打消顾虑、掌握方法,充分地做好会前思想准备。二是从严从实找准问题。紧密围绕反对“四风”,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,通过群众提、上级点、自己找、互相帮、集体议等形式,查准找实突出问题,班子成员共征集意见、建议53条。三是严格材料审核把关。一把手带头查摆问题,带头自我剖析,利用晚上和休息时间,撰写修改对照检查材料和局班子对照检查材料。同时,对其他班子成员的个人对照检查材料严格要求,严格把关,逐一审核,提出了具体修改意见。四是深入开展谈心交心。严格按照省委“三轮沟通”、“四必谈”、“七要七不准”的要求,深入开展谈心交心活动,确保不赶时间、不抢进度、不走过场。局长分批分层与局班子成员、各科室主要负责人谈心谈话,真正找准问题、深挖根源,确保把思想和问题谈开、谈透、谈通。

(二)批评与自我批评情况。我局坚持以“整风精神”开展此次专题民主生活会,会上由局长同志代表班子汇报了司法局领导班子对照检查情况,每位班子成员按照要求,报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况,查摆“四风”问题,剖析了根源,明确了今后的努力方向和整改措施,开展了相互批评。班子成员坦诚深刻,敢于揭自己的短,亮自己的丑。班子之间出于公心,客观、真实地开展了批评并提出意见和建议。领导班子成员结合我局实际,从具体工作上深入查找,从工作差距中深刻查摆,从思想党性上深度剖析,发自肺腑,触及灵魂。班子成员之间的批评和提醒,开诚布公、胸怀坦荡,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。通过开展批评和自我批评,大家在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识,进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

三、整改措施及下一步工作打算

(一)加强思想教育,强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。

把思想建设摆在工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强干部世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。要加强政治理论学习,有步骤、有计划地安排干部学习。要树立社会主义核心价值体系,抓好精神文明创建活动,树立司法干部良好形象。要改进干部考核评价体系,把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职,把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容,通过考核全面深入评价干部,有针对性地管理好干部,促进干部开拓思路、勇创实绩,牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起事业发展强大力量,让党员干部在事业发展中奋发有为。

(二)坚持求真务实,治理形式主义和官僚主义

健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作,常抓不懈。结合实际,不定期召开座谈会,重点做好践行宗旨意识,增强责任感和使命感,改进作风加强自身建设,要让群众了解和掌握政策法规及全局动态,针对群众关心的热点问题解疑释惑。建立集体学习制度。一是利用集中学习时间,制定学习计划,结合实际去学,联系实际工作,以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习,班子成员要结合分管工作,从群众利益密切相关政策制度进行宣讲,提高学习的广度和深度。

建立制度制定与效用评估机制。建立制度评估机制,每年对现行制度进行梳理和完善,不适用的制度废止,不完善的制度进一步完善;每年对现行制度的效用进行评估。坚持领导干部倾听群众诉求制度。领导干部采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事,让群众感受到集体的温暖。加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作,不断创新发展。

(三)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动

要严格落实中央八项规定,定期开展对照检查,开展专项治理分析,对实施效果不好或不完善的及时改进,确保各项机制健全到位。领导带头,巩固前段成果,长期坚持不动摇,养成习惯,形成制度。要严格预算开支,切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准,制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合上级要求。要严格执行公务接待规定,按标准提供住宿、交通服务,控制陪餐人数。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯,养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。

针对群众提出的其他问题和建议,认真对照检查,在整改方案中逐条落实,切实下大力度加以解决,交出让人民群众满意的答卷。

第六篇:党的群众路线第二环节自我评估报告

一、主要做法

(一)切实加强领导,周密安排部署。为确保教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作有序开展,结合我局实际,制定了《县司法局党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节实施方案》,明确了目标要求、主要任务和方法步骤,确保教育实践活动的有效落实。

(二)继续加强学习,深化思想认识。我局坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终,采取党课教育、党小组学习讨论等方式,继续学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告、学习在省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上重要讲话精神、学习党章、党史和党的经典著作、学习马克思主义群众观点和党的群众路线、学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等必读篇目,进一步增强了全体党员干部反对“四风”问题的信心和决心,坚定理想信念,强化宗旨意识,筑牢思想根基,切实解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。

(三)积极开展谈心,真诚交流沟通。我局党组把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径,有计划、分层次的开展,在全局开展党组主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管股室人员之间、班子成员与党员干部之间的谈心交心活动。尤其是班子成员带头相互谈,抛开优点直击问题不足,帮助剖析问题根源,达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进共同进步的目的。

(四)深刻对照检查,查摆四风问题。我局党员干部通过谈心交心活动找出的问题与不足,结合思想、工作实际,对照为民务实清廉等方面的要求,深刻剖析思想根源,认真查找“四风”方面的突出问题,积极开展批评与自我批评,提出了今后的努力方向和改进措施,并按照要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料,并呈报督导组审核把关。党员干部的对照检查材料由局党组进行审阅,确保民主生活会发言材料的质量,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

二、取得的成效

(一)查摆了主要存在的问题

形式主义方面存在的问题:政治理论和业务的学习上不够深入、不系统、不透彻,用科学的理论指导实践、解决实际问题的能力不强;习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,有时认为会开了、文件发了就觉得执行没问题了,从而对部署的工作缺乏有效地跟踪和监督,致使有些工作效率不够高,成效不够明显。

官僚主义方面存在的问题:主动到社区、到农村、进企业、访学校偏少,面对面为群众排忧解难、分忧解愁不多,设身处地为群众办实事、办好事偏少,没有做到密切联系群众。

享乐主义方面存在的问题:面对复杂的工作局面、繁重的工作任务、高标准的工作要求缺乏开拓创新精神;对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不够严,对一些贪图安逸现象缺乏警觉和认真整治,在自我警醒、严格要求方面也存在一定的差距。

奢靡之风方面存在的问题:在工作中节俭意识不够强,有浪费现象,比如有时存在不节约用水用电、不节约办公耗材等。

(二)分析了产生问题的原因

一是价值观念偏差,自我约束还不够强。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向;在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气有时还不足,对干部思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗条重视还不够;对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不很大,一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想。二是宗旨观念不够强。主要是没有深刻认识立党为公、执政为民的重大意义;没有把握一切为了群众、一切依靠群众的深刻内涵。在工作上表现出群众观念淡薄,深入基层排忧解难、调查研究不够;倾听群众呼声、了解民意集中群众智慧不够到位。

(三)明确了今后的努力方向和改进措施

一是进一步加强理论学习,切实提高党组成员的理论水平和整治能力。坚持以科学发展观为指导,在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫提高班子整体素质。二是进一步改变工作作风,增强公仆意识。坚持以科学发展观为指导,通过加强班子建设、抓牢作风纪律、深入基层调研,学习焦裕禄精神,想群众所想、急群众所急,改进工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。三是切实加强班子建设,增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导,加强对主观世界的改造,不断提高个人的品德修养,切实做到廉洁自律,自觉主动接受监督,增强拒腐防变能力,树立清正廉洁的良好形象。四是坚持边查边改,虚心接受批评。虚心接受社会各界和局干部对党组提出的意见建议,做到有则改之、无则加勉、认真整改;对于提出的问题能够立即改的立即改;暂时难以解决的说明情况、制定整改计划、

明确整改时限、力求尽早改正。

总之,我局党组班子在教育实践查摆问题、开展批评环节,由于领导重视,计划周密,工作务实,在查摆问题、开展批评工作中,找准班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题,并加以透彻剖析,制定出努力方向和改进措施。在此阶段取得了一定成效,并达到了预期的效果,为推进群众路线教育实践活动的继续深入打下了基础。

第七篇:司法局调研情况汇报

2014年是全面深化改革的开局之年,我局以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为载体,在亲民、爱民、为民上加大力度,提升司法行政服务群众的能力和水平,努力推进司法行政工作新发展。

一、全面学习贯彻落实十八届四中全会精神

10月30日,司法局召开全局干部大会,专题学习贯彻十八届四中全会精神。会议集中学习了党的十八届四中全会公报。曹局长结合我局实际,就学习贯彻十八届四中全会精神作中心发言。他指出,看了党的十八届四中全会公报,深受鼓舞和振奋。十八届四中全会对司法行政工作提出更高的要求,这也意味着我们面临着更艰巨的任务和更大的挑战。为此,我们一定要学先、学深、学透全会精神,认真抓好贯彻落实。全局要以学习贯彻四中全会精神为动力,全力推进司法行政各项工作,全面抓好工作落实,确保圆满完成今年各项目标任务。一是加大普法宣传工作力度。深入开展法治宣传教育,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。二是完善法律服务工作体系。推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设,加强民生领域法律服务。三是筑牢人民调解第一道防线。健全依法维权和化解纠纷机制,引导和支持人们理性表达诉求、依法维护权益。四是加强法律援助质量管理。进一步提高法律援助工作效率和质量,扩大法律援助覆盖范围。五是提升社区矫正执法质量。年度社区矫正人员再犯罪率控制在0.5%以下,脱漏管率控制在1.5%以内,防止出现社区矫正人员严重刑事再犯罪案件。

二、全面推进法治建设

今年以来,我局通过深入开展形式多样的法制宣传活动,在营造浓厚法治氛围上狠下功夫。一是法制宣传进景区。按照依法治县工作要求,继续充实和维护了现有的法制景区、法制公园、法制长廊等法制文化宣传阵地,内容多、形式广、规模大、效果显。二是法制宣传进校园。为进一步推进学校法制教育,增强广大学生的法律意识和法制素质,我局组建法律宣讲团,联合检察院、教育局、团县委,从3月份开始,利用2个月的时间,深入到全县各中小学开展以“增强遵纪守法大观念争做品学兼优好学生”为主题的“法制教育--校园行”活动,为中小学生上法制课30节,收到良好的效果。三是法制宣传进军营。为纪念建军87周年,7月25日,我局联合武装部、农牧局、民政局等单位,组织法律宣讲团到武警中队为官兵们送上了一道丰盛的“法律大餐”。活动中向官兵发放了宣传资料200余份。现场接受官兵法律咨询30余人次,为提升部队官兵依法维权意识和依法办事能力打下了坚实基础。四是法制宣传进村庄。为进一步深化法律进农村、社区,我局建立“十户普法宣传员”制度,将十户左右的村民居民组成学法用法小组,在每一小组中选任一名普法宣传员,向群众宣传各种法律知识。同时大力推行“一村一法律顾问”制度,加强普法宣传,引导群众学法用法、依法办事,有事通过法律途径解决。目前,我县366个行政村,共配备村级法律顾问396人,主要由大学生村官或者村主任组成,其中镇的19个行政村、小二台乡的10个行政村配备2名法律顾问,其他16个乡镇每个行政村均配备1名法律顾问。

三、亮点工作

我局以服务群众作为教育实践活动载体,通过一系列惠民措施,让群众从看得见、摸得着、记得住的实惠中,真切体会到教育实践活动带来的新变化。4月份,我局在职党员走进永义街社区,开展“心系群众献爱心,法律援助进社区”活动,与社区老年朋友牵手圆梦,投资3000元为社区老年秧歌队捐购了二胡、马头琴、演出服装等器材,丰富老年人的业余生活。5月份,我局组织干部到小二台镇七里河和村为困难户送去大米、白面,同时又投资7万余元为村整修村委会和,为村委会购置了桌椅,给群众真正带来实惠。

四、司法公开工作情况

一是健全组织,加强领导。我局高度重视司法公开工作,及时调整局司法公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,相关股(室)负责人为成员。要求所有部门都要重视司法公开工作,积极依托司法公开领导小组的组织架构,依照我局司法公开工作的五项制度,严格按照相关程序,逐级审批,逐级上报,逐级核准,及时公开,切实将司法公开工作作为一项重要的基础性工作来抓。二是建章立制,规范运作。建立和完善了县司法局司法公开承诺制度、主动告知制度、依申请公开信息工作制度、司法公开责任追究制度、司法公开内容备查制度等五项制度并狠抓落实,有效促进和推动了局司法公开和服务承诺,提高司法行政工作的规范化水平。三是广辟载体,创新形式。一是设立司法公开栏。包括领导成员分工情况;社区矫正工作流程、台帐;公证范围、办事流程及收费标准;法律援助职责、流程、范围、条件;律师事务所收费标准、律师信息、服务承诺等信息。实现了司法工作长期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开,让干部职工对全局的情况知根知底。二是实行网络公开。我局通过设置公开栏、召开会议、政府信息平台等方式进行司法公开工作的同时,还通过微博、微信进行公开。

五、明年工作计划

(一)普法依法治理工作

2014年是实施“六五”普法规划的最后一年,结合工作实际,在一如既往的抓好法律进景区工作的同时,协调各成员单位认真做好法律宣传工作;利用法制副校长这支队伍,加大对中小学生的法律宣传力度。

(二)人民调解工作

突出行业性和专业性调委会作用的发挥,确保场所、制度、经费和人员落实到位,积极预防和化解社会矛盾纠纷,把大量的纠纷苗头与隐患发现化解在萌芽状态。

(三)社区矫正工作

进一步完善帮扶机制,对乞讨流浪、生活无着、需外出谋生、父母不在身边的未成年人等特殊矫正人员,探索特殊的监管办法,在做好衔管控的基础上,开展经常性走访入户工作,掌握第一手情况,解决实际困难,切实减少与社会抵抗的不良情绪;建立特殊人群过渡性安置培训基地,开展就业技能培训,帮助其顺利回归社会。

(四)法律服务工作

加强改进公证、法律援助和律师工作,严格开展案件评查,落实相关法律制度。抓好法律援助工作站的规范化建设,规范法律援助服务内容、方式,扩大法律援助覆盖面。进一步完善法律顾问制度,组织律师队伍围绕政府决策部署、重大项目、疑难信访案件,分类别、分层次提供法律支持和社会稳定风险评估。健全公证办证规则、程序,完善上门服务、一次性告知等服务制度,规范窗口办证流程,树立规范、文明、效率、诚信的窗口形象。

六、“三大建设”经验

一是广泛开展法制宣传教育,营造和谐稳定的法治环境。司法局以“法律八进”为抓手,加强重点人群、重点区域法制宣传教育,抓好外来务工人员,尤其是民族务工人员法制宣传教育,重点加强社会治安、人民调解、劳动合同、民族团结、道路交通安全、宗教事务管理等法律规法规的宣传,引导群众增强依法办事观念,自觉维护社会稳定。二是全力化解社会矛盾纠纷。深入推进化解矛盾纠纷,维护社会稳定作为深入推进三项重点工作的重中之重,着力健全完善矛盾排查化解工作长效机制,出重拳、下狠力、解顽症、化解历史遗留矛盾、解决新发矛盾,为营造了和谐稳定的发展环境。三是抓好重点人员的排查工作。落实社区矫正人员、刑释解教人员管控教育,推进辖区社会管理创新。对刑释解教人员和社区矫正人员进行全面深入的走访。在走访过程中,工作人员多途径了解掌握安帮对象近况,多形式与安帮对象进行交流,与安帮对象亲人进行联系,从而全面了解掌握了安帮对象的家庭环境、思想动态、行为习惯等情况。

第八篇:司法局正风肃纪工作报告

按照县委政法委的统一部署,根据《县委政法委关于在全县政法系统深入开展正风肃纪专项行动的实施方案》,结合我局工作实际,我局认真开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项行动,取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”行动开展情况报告如下:

一、及时动员,周密部署

根据县委的统一部署,我局党组高度重视,立即召开了“正风肃纪”动员大会,对文件会议精神进行学习传达,对开展正风肃纪活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标,严格按照活动要求组织好、安排好、落实好,切实把司法工作与正风肃纪活动紧密结合,深入查摆,扎实整改,进一步查找影响本部门工作效率、单位形象的各不良现象和工作作风,进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

二、加强领导,成立组织

为确保正风肃纪活动落到实处,成立了局长任组长,为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,领导小组办公室设在政治处,具体负责活动的组织协调,建立起由“一把手”负总责,分管领导具体抓,“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”,一层抓一层,层层抓落实的工作格局,有效推动了正风肃纪专项行动的深入开展。

三、深入剖析,认真开展自查自纠工作

一是自我剖析。每位党员干部对照标准,从“十对照、十整治”方面自查自评,写出分析材料,针对查摆出来的问题和反馈的意见,从领导班子到一般干部,都不怕亮丑,着重从思想上挖根源、从情感上找原因,从改进上添措施。二是相互评议。采取“自己找、众人提、上级点”的方式,召开了专题评议会。局班子成员带头进行自我批评,干警之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议。三是群众评议。局设立了意见箱、公开了举报电话、召开了座谈会,多种方式征求群众的意见,对征求到的意见,认真梳理后及时进行了反馈。四是党组评议。党组汇集党内外群众意见,形成评议意见,向党员反馈,肯定成绩,指出不足和整改方向。

四、建立机制、完善制度

进一步细化了单位的规章制度,强化了落实措施,并以文件形式发至各股室,形成以制度约束、管理人员的长效机制。实行个人责任制,奖罚分明,公平透明,要求每名干警从自身抓起,把好的思想、纪律、作风贯彻到工作、生活的各个环节,真正做到自身正,自身硬,自觉树立司法行政的良好形象。

通过此次专项行动,我局的整体面貌大为改观。一是党员干部的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度,全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体党员干部的自觉自律意识明显增强。四是全体党员干部不仅从工作业绩上有了很大的提升,学习动力日趋增强,在工作中形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。

第九篇:司法局重点工作落实情况汇报

为深入贯彻全市司法行政工作推进会精神,我局在亲民、爱民、为民上加大力度,提升司法行政服务群众的能力和水平,努力推进司法行政工作新发展。

一、法律服务工作

一是开辟农民工维权绿色通道。在全县范围内集中开展清理拖欠农民工工资专项行动,共受理农民工欠薪案件31件,涉及农民工260人,解答农民工法律咨询1000余人次,为农民工挽回经济损失100多万元,切实维护农民工合法权益。二是规范法律服务场所。今年律师事务所从体制政策入手,着力规范、整理法律服务,把律师人员、收费标准、业务流程图公开上墙。三是公证服务领域广。为拓宽公证服务领域,我局积极为城市建设和社会主义新农村建设提供“零距离”法律服务,对天保旅游度假区高尔夫球场施工现场进行了证据保全,配合执行局对张家口三鹿奶粉有限责任公司的厂房和机器进行了证据保全。

二、人民调解工作

一是司法所硬件建设情况。通过积极向上争取专项资金,为18个乡镇司法所配备了电脑、打印机、照相机及录音笔等,为16个司法所购置警务用车、使司法所基层基础设施薄弱的状况得到明显的改善。目前全县共有人民调解委员会390个,人民调解员1913人。二是“五类”专业调委会建设情况。专业人民调解委员会成立于2013年6月,分别设立在县司法局和交警队,涵盖医患、劳资、土地流转、环境污染及道路交通事故损害赔偿等5个领域纠纷的调解,目前已有各类专业调解人员49名,今年专业调委会调解了阿旺饺子馆中毒事件、县医院及仁爱医院医疗纠纷事件3起、土地纠纷8起、交通事故8起。有力地促进全县社会的和谐稳定。

三、社区矫正和刑释解教工作

一是严格监管方面的典型。为了加强对社区矫正人员的教育矫正,提高社区矫正工作质量。我局从2014年1月份开始,集中全县152名社区矫正人员分别在镇、二台镇、海流图乡司法所组织开展了三次社区矫正人员集中学习教育活动和公益劳动活动。通过活动的开展,进一步提高了社区服刑人员的教育改造质量。二是保障政策落实情况。2009年5月县委适时成立了县社区矫正工作领导小组,办公室设在县司法局,具体负责全县社区矫正工作的组织和实施。2011年3月,研究制定出《县关于在全县社区矫正工作的实施意见》(试行),为我县开展社区矫正工作提供了政策依据。2011年5月,县政府批准县司法局成立了社区矫正和安置帮教管理科,进一步明确了职责,强化了功能。按照“创建管理工作新路径,构建工作队伍新模式”的思路,认真构建了乡村两级工作网络,以司法所为实施主体,以社区、村委会、社区矫正志愿者和监护人为补充的社区矫正工作队伍,基本上形成了上下连贯、纵向成线的社区矫正工作网络。三是帮教救助和安置帮教基地建设情况。为解决刑释人员回归社会后就业难、安置难的问题,我局积极探索社会管理方式,充分发挥过渡性安置帮教基的作用,协助刑释解教人员创办“五心”老年公寓,为刑释人员融入社会、重新走上工作岗位搭建了绿色平台。

四、法制宣传工作

一是村居法律顾问工作开展情况。在镇建立法律顾问和村居“一对一”结对服务模式,在村居公开法律顾问电话、邮箱、微博等通讯方式,建立24小时便捷法律服务平台,提高服务质量和效率,做到法律服务进村、进社区、进千家万户。目前,全县366个行政村,共配备村级法律顾问396人。二是“十户普法宣传员”的推进做法。“十户普法宣传员”与村居法律顾问工作相结合开展送法活动。围绕人民群众关心关注的就学就业、安全生产、医疗卫生、社会保障等热点问题,把法律送到群众手中。目前全县366个行政村都开展了此项工作。三是“六五”普法“回头看”工作具体效果。今年我县在全县范围内集中开展了“六五”普法查漏补缺工作。县普法领导小组和办公室抽调专人下到乡镇、街办以及县直单位,指导工作。目前,全县各单位、各部门都行动起来,将这项工作列入议事日程,指定专人负责,全力以赴做好查漏补缺工作。一是结合群众路线教育实践活动,组织本地、本部门单位党员干部学习法律知识,司法部门和行政执法单位开展送法下乡、送法进社区活动;二是对“六五”普法以来的文件、资料进行整理,做到缺什么补什么;三是各乡镇(街道)和县直单位结合本地、本部门实际,制定出具体的查漏补缺方案。

五、基层基础建设

一是司法所规范化建设情况。今年以来我局全面加强司法所规范化建设。认真落实《省基层司法所规范化建设标准》,全县18个乡镇司法所,全部落实垂直管理。目前司法所总人数为52人,专职人数26人,兼职人数26人,其中政法专项编制人数25人,地方行政编制18人,地方事业编制5人。已有12个司法所所长落实副科级待遇,6个未落。去年全县6个司法所被省厅命名为“全省规范化司法所”,全县18个司法所全部达标。二是信息化建设情况。我局高度重视信息化建设工作,安排专人负责信息化建设的管理与维护,去年年底,完成政法网络的介入工作,现在运转一切正常。

六、队伍建设

党的群众路线教实践活动开展以来,为切实找准全县司法行政系统在“四风”、涉及群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题,我局一把手亲自带头,先后多次深入到社区、街道,小二台镇南泥河、七里河,油篓沟乡二台背等地,广泛征求意见和建议,发放群众明白纸和“连心卡”,着力推动全局教育实践活动取得实效。活动开展以来,我局党员干部走访群众300人(家),征求各类意见建议39条,受理法律援助申请14起。

七、司法公开工作

一是设立司法公开栏。包括领导成员分工情况;社区矫正工作流程、台帐;公证范围、办事流程及收费标准;法律援助职责、流程、范围、条件;律师事务所收费标准、律师信息、服务承诺等信息。实现了司法工作长期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开,让干部职工对全局的情况知根知底。二是实行网络公开。我局通过设置公开栏、召开会议、政府信息平台等方式进行司法公开工作的同时,还通过微博、微信进行公开。

第十篇:学习贯彻总书记重要批示精神情况汇报

接到认真学习贯彻重要批示精神的通知后,我局党组高度重视,及时贯彻学习重要批示精神,并按照要求,紧密结合工作实际,突出重点,扎实做好当前工作,现将有关情况汇报如下:

一、传达批示精神

我局于15日召开全体干部职工大会,认真学习贯彻重要指示精神。我局把传达好、学习好、宣传好、贯彻好重要指示精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,摆上议事日程,加强领导,精心组织,深刻领会对司法行政工作的要求,进一步做好司法行政各项工作。

二、开展好司法行政各项工作

(一)做深法制宣传,推动依法治理

我局通过深入开展形式多样的法制宣传活动,在营造浓厚法治氛围上狠下功夫。一是法制宣传进景区。按照依法治县工作要求,继续充实和维护了现有的法制景区、法制公园、法制长廊等法制文化宣传阵地,内容多、形式广、规模大、效果显。二是法制宣传进校园。为进一步推进学校法制教育,增强广大学生的法律意识和法制素质,我局组建法律宣讲团,联合检察院、教育局、团县委,从3月份开始,利用2个月的时间,深入到全县各中小学开展以“增强遵纪守法大观念争做品学兼优好学生”为主题的“法制教育--校园行”活动,为中小学生上法制课30节,收到良好的效果。三是法制宣传进军营。为纪念建军87周年,7月25日,我局联合武装部、农牧局、民政局等单位,组织法律宣讲团到武警中队为官兵们送上了一道丰盛的“法律大餐”。活动中向官兵发放了宣传资料200余份。现场接受官兵法律咨询30余人次,为提升部队官兵依法维权意识和依法办事能力打下了坚实基础。

(二)做优人民调解,促进社会和谐

为了有效地化解各种矛盾纠纷,大胆探索调解矛盾纠纷的新机制,我局结合平安建设活动的开展,突出重点,着力打造专业调委会建设。专业调委会成立以来,调解了阿旺饺子馆中毒事件、县医院及仁爱医院医疗纠纷事件3起、土地纠纷8起、交通事故8起。截至目前,全县各级人民调解组织共排查调处各类矛盾纠纷808起,调解成功768起,调解成功率达95%,有力地促进全县社会的和谐稳定。

(三)做实安帮矫正,提高管理水平

以社区矫正质量提升年活动为契机,进一步推进社区矫正信息化监管平台建设和社区矫正规范化建设。一是加强对社区矫正与安置帮教人员的管理。在做好常规工作的基础上,我局利用手机短信平台,开通“温馨短信”,编制了一些具有警示性较强的社区矫正管理宣传短信,每周为158名社区服刑人员发送一至两条信息。自启动社区矫正工作以来,全县累计接收社区矫正对象285人。截止目前,矫正期满解教127人,现有在册矫正对象158人,通过思想矫正,强化管理,矫正对象未发生重新犯罪现象。二是进一步完善帮扶机制。各乡镇司法所认真进行摸底,对重性精神病人、吸扎毒人员、不良行为青少年在摸清底数的情况下,由所在乡镇司法所建立档案,探索特殊的监管办法,在做好管控的基础上,开展经常性走访入户工作,掌握第一手情况,解决实际困难,切实减少与社会抵抗的不良情绪。截至目前,全县共有重性精神病人73人,吸扎毒人员46人,不良行为青少年1人。三是全面落实矫正人员教育工作。我局把社区矫正人员的集中学习和公益劳动作为工作的重要内容,上半年组织全县在册的158名社区矫正人员分别在镇、二台镇、公会镇进行集中教育学习和公益劳动2轮、10场次,加强了对社区矫正人员的日常监督和管理。四是建立安置帮教基地。为解决刑释人员回归社会后就业难、安置难的问题,我局积极探索社会管理方式,充分发挥过渡性安置帮教基的作用,协助刑释解教人员创办“五心”老年公寓,为刑释人员融入社会、重新走上工作岗位搭建了绿色平台。

(四)做好法律服务,体现司法为民

一是法律援助维护公平正义。为充分发挥法律援助的主导作用,我局抽调4名优秀干警,在信访局临时成立了法律援助讨薪工作组,为农民工维权提供法律服务。4月份,成功办结一批涉案40人的农民工欠薪案件,46万元的欠薪款全部到农民工手中。二是规范法律服务场所。今年律师事务所从体制政策入手,着力规范、整理法律服务,把律师人员、收费标准、业务流程图公开上墙。截止目前,律师共办理民事案件136件,刑事案件14件,解答法律咨询800余人次。三是公证服务领域广。为拓宽公证服务领域,我局积极为城市建设和社会主义新农村建设提供“零距离”法律服务,对天保旅游度假区高尔夫球场施工现场进行了证据保全,配合执行局对张家口三鹿奶粉有限责任公司的厂房和机器进行了证据保全。

(五)做细群众工作,提供组织保障

我局以服务群众作为教育实践活动载体,通过一系列惠民措施,让群众从看得见、摸得着、记得住的实惠中,真切体会到教育实践活动带来的新变化。4月份,我局在职党员走进永义街社区,开展“心系群众献爱心,法律援助进社区”活动,与社区老年朋友牵手圆梦,投资3000元为社区老年秧歌队捐购了二胡、马头琴、演出服装等器材,丰富老年人的业余生活。5月份,我局组织干部到小二台镇七里河和村为困难户送去大米、白面,同时又投资7万余元为村整修村委会和漫水桥,为村委会购置了桌椅,给群众真正带来实惠。

司法工作报告范文篇5

近年来,县司法局在县委、县政府的领导下,在县政法委的指导下,按照省厅、市局统一部署维,认真落实各项工作措施,为促进我县社会稳定,全面建设小康社会做出了积极贡献。

一、思想政治建设。

去年以来,局党组高度重视党的群众路线教育实践活动,迅速建立健全组织,周密部署群众路线教育实践活动安排。一是加强领导。成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组。组长由局长担任,第一副组长由党组书记担任,副组长由其他班子成员担任,组员由各科室负责人组成,全面负责活动的组织领导、方案制定、组织实施、检查落实和情况总结等工作。领导小组下设办公室,并设立综合组、协调组和宣传组,具体负责活动日常工作,确保各项工作正常有序开展。二是制定方案。根据县委相关文件精神,局党组结合工作实际,制定出《县司法局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》,明确活动主要内容、方法步骤、时间安排和具体要求,为扎实开展群众路线教育实践活动打下良好基础。三是广泛动员。我局在县委督导组的审批下,于2月20日召开县司法局党的群众路线教育实践活动动员大会,动员会上局长李占社做动员报告,县委督导组杨根庆在动员会上提出要求,提高了全体干部党员的思想认识。会后,局党组立即召开党总支全体人员会议进行再学习、再动员,使全体人员的思想认识统一到教育实践活动上来,成为大家的自觉行动。

存在问题:一是思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题,没有思想的大解放,就没有经济的大发展。长期以来,我们一直重视观念更新,思想解放,但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展,安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作,对加快发展的信心不足,干起事来总是强调先天不足、客观制约,不能发挥主观能动性。二是学习意识需要进一步增强。理论建设是领导班子思想政治建设的根本,理论素养是领导干部素养的核心,理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经验、老办法办事,不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。不重视学习,尤其是不重视理论学习,上级的文件不认真看,参加会议不动脑筋,对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深,理解得不透。四是各项制度有待于进一步健全。在制度建设上,领导干部的责任追究、考核、分工等制度还不够健全。

下一步我们将从以下几个方面加强和改进。一是交心谈心,增强干警向心力和凝聚力。单位主要领导对班子成员谈话交心;班子成员按分工对科室负责人谈话交心。谈话重在沟通思想,增强团结;重在指出问题,及时提醒,敢于批评,促使改正错误。通过正面引导,及时梳理,发现问题,解决矛盾,统一思想,教育干部职工摆正心态,增强集体荣誉感。同时,按照思想政治教育要注重人文关怀和心理疏导的要求,特别关注基层司法行政干警的心理健康问题。改进思想政治工作方法,多谈心、多疏导,努力帮助干警解决工作和生活中的实际问题,创造和谐氛围,让广大干警在融洽的环境中完成工作任务。二是重视学习和教育引导,增强干警服务大局的意识和水平。坚持对干部职工的大局意识、责任意识和群众意识的教育。通过中心组学习、职工会议、支部学习会和党员大会多种形式,组织学习中央、省委和市委的各项方针政策,切实解决干部职工在发展理念、发展方向、发展定位、发展途径和发展动力等方面的问题。三是健全激励机制,增强干警工作积极性和创造性。建立每月工作通报制度,每个月25号,各处室负责人、副调研员、分管领导分别进行工作汇报,通报本月工作进展情况。将干部的激情引导在干事创业、推动司法行政工作的创新发展上来。建立健全例行体检制度、困难慰问制度、奖励制度、带薪休假等制度,保障国家对干警的政治、经济等待遇的实现。完善奖惩激励机制。重视先进典型的培育、宣传和表彰工作,及时推广各种先进经验。

二、业务工作能力建设。

基层司法行政机关既是上级司法行政机关在基层的延伸,又是基层政府的重要职能部门,它受党委政府领导和上级司法行政机关的业务指导,履行着法制宣传、律师、公证、基层法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等具体的工作职能。这些职能职责有的是司法行政公务员承担的,有的是法律服务工作者承担的,有的则是公务员和法律服务工作者共同承担的。我局开展的工作主要如下:一是加强政治素养建设。司法行政工作,事关社会稳定发展、社会和谐的大局。保持正常的社会秩序和公共秩序,增强人民群众的安全感,维护社会政治稳定,是司法行政部门的职责所在。一是大力提高政策水平、加强理论素养。以群众路线为契机,号召全体党员和工作人员参与其中,提高政策水平,充分理解、掌握指导司法行政工作的路线、方针,紧跟党中央的步伐,切实搞好司法行政工作。加强学习邓小平理论和科学发展观,以及系列讲话精神,领会初级阶段的基本路线、基本理论,不断深化自己的理论素养。二是强化组织纪律,服从大局。司法行政工作是一项政治性和专业性兼强的工作,就要求司法行政干部能够在履行职责过程中,深化组织纪律意识,强化服从大局的责任意识,我们开展党风廉政建设各项活动,并制定党风廉政建设责任制,使全体干警自觉遵守各项纪律,服从建设社会主义和谐社会的需要,为经济建设保驾护航。三是提高政治敏感性。政治既有其稳定性,也有其灵变性。我们结合主题教育实践活动在提高业务素质的同时,通过宣讲会、座谈会等方式,提高政治敏感性,把握新动向,发现新问题,切实保持创新性,才能不拘泥于成规,为做好本职工作,保持清醒的头脑和敏捷的思维。二是推进业务能力建设。学习是进步的阶梯。司法行政工作的专业性很强,对奋斗在司法行政战线上的同志来说,不仅要贯彻落实党的路线、方针、政策,更应该坚持学习各种知识,更新知识储备,完善知识体系,以适应司法行政工作的实际需要。我们积极开展法制骨干培训、司法考试培训、心理咨询师培训等各项培训工作,按照“强化素质,注重技能,突出能力”的原则,大力提高业务水平。结合工作实际,采取开展业务技能大测试、知识竞赛等形式强化学习,不断地解放思想,大胆创新,开拓进取,积极实践。在具体工作中,熟练掌握并运用法律规则,善于运用大量的法律条文和法律理念,依法解决实际问题,实现法律效果与社会效果、政治效果的统一。三是强化组织制度建设。严谨、有序、科学、合理的组织制度建设是推动司法行政工作向前发展的基础和保证。我们结合各项主题实践活动,制定修订了密切联系群众、效能建设禁令、公车使用管理规定等近20项制度,规范各项行为。

存在问题:一是专业知识缺乏。司法行政机关肩负普法依法治理、法律援助、法律服务管理、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能,决定了我们的队伍必须是一支对法律掌握的比较透彻的队伍。然而长期以来,基层司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题,系统在编干部中具有法律本科以上学历人数比例较低,局机关90%是大学专科学历,但多数是成人教育半路出家,学的知识不系统,不细致,运用到工作中都显示出明显的不足,严重影响了各项工作的进一步开展。个别工作人员书写法律文书都相当困难,因此要在人员准入、业务素质培训等方面狠下功夫。二是理论知识水平不够。部分干部职工对法律、政策掌握得不全、不深、不细、不透,一知半解。对学习政治理论不感兴趣。三是人员结构老化。尤其是司法助理员队伍年龄普遍偏大,文化层次也相对较低,对电脑等高科技知识了解得更少,不能熟练操作现代化办公设备。这给司法行政工作的开展带来难度,影响了工作质量和效率。四是工作主动性有待提高。部分干部没有理清有为与有位、务虚与务实的关系,总是埋怨司法行政记挂在政法系统中地位低、职能软,缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲,对待工作存在应付了事的现象;有些务虚职能例如法制宣传教育工作还需要进一步虚功实做,避免流于形式,有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功,缺少在实践基础上的经验总结和理论探索,这都影响了工作的主动性和创造性。四是创新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务,对新时期如何进一步推进司法行政工作缺乏研究和探索,开展工作还习惯于老思维、老办法,缺乏新意。六是作风扎实程度不够。少数干部平时对基层指导帮助较少,对工作落实的情况和质量掌握不及时,对基层情况了解的不全面、不细致,浮在面上忙于应付。七是管理力度不够。对基层司法所干部的教育管理只局限于开会,对他们的思想状况掌握得不多,管理的力度不够,制度制定的多落实的少、督查的少。

下一步措施:一是深化团队能力建设。跨越式发展需要和谐、稳定的社会环境。司法行政队伍是一个整体,不仅要发挥职能作用,履行司法行政机关的法定职责,维护社会稳定,保障人民群众的生命、财产安全,构造公共平安、法治平安,还要在司法行政队伍内部形成一个竞争有序、和谐稳定、积极进取的人文环境。只有司法行政队伍内部具有良好的人文工作环境,才能充分整合人力资源,才能最大限度地发挥作用。只有司法行政干部相互间关系协调,才能协调社会关系,为社会排查调处矛盾纠纷,为推进跨越式发展提供坚实的人力保障和示范作用。二是重视自律能力建设。司法行政干部作为国家公务人员,履行着宪法和法律赋予的职责,责任重大,尤其是从事法律服务的干部,责任重大,必须全方位开展队伍教育整顿,切实加强自律,做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净、认认真真办事。首先要坚定公正执法、为民执法的观念,提高忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性。其次要以制度建设促进队伍建设,从薄弱环节入手,加强规范化建设,通过完善责任追究制度,促使干部自重、自省、自警、自励。再次,继续贯彻落实党风廉政建设责任制,完善各种监督制约机制,尤其是要突出司法行政领导干部的示范带头作用,狠抓落实,扎实推动司法行政队伍的自律能力建设,真正为推进跨越式发展,创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境而不懈努力。三是推动保障机制建设。提供有力的物质保障是强化队伍建设的基础,要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持,在人、财、物上给予充分保障,切实解决司法行政经费难问题;加大对基层司法所基础建设的资金投入,不断改善工作条件和环境;坚决贯彻“从优待警”的政策,保证落实司法行政干部的政治待遇、生活待遇,充分调动干部的工作积极性,确保队伍充满朝气和活力。四是加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求,以提高执政能力为目标,始终把政治理论和业务知识学习放在首位,坚持学用结合,注重解决实际问题,坚持民主集中制原则,重大问题集体讨论决定。同时,注重培养、推荐、选拔好中层干部,把政治上靠得住,工作上肯干能干,作风上过硬的优秀干部推荐选拔到领导岗位上来,切实增强战斗力。

三、“三化”建设。

我局加大工作力度,切实加强司法行政队伍职业化建设,广泛开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动,全面创先争优。一是明确目标,精心组织,以政法队伍职业化建设总体目标统领全局工作。坚持以邓小平理理论、“三个代表”重要思想和党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持“内强素质、外树形象,全力打造一支业务精湛、作风顽强的一流司法行政队伍”的工作思路,紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,进一步加强基层基础建设和队伍建设,深化司法行政体制改革和工作机制改革,努力提高司法行政工作专业化、规范化、法制化、信息化水平,为开创县司法行政工作新局面做出应有的贡献。二是以思想建设、文化建设为抓手全面加强司法行政干警的职业理想和道德建设。积极构建司法行政干警的核心价值体系。经常性的组织广大司法行政干警深入学习贯彻中国特色社会主义理论,着力用马克思主义中国化最新成果武装政法干警。加强理想信念、社会主义法治理念和宗旨爱民教育,引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,自觉做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者,永葆政法干警的政治本色。加强职业道德教育,引导司法行政干警强化良心认知,履行法定义务。三是践行行为准则。局机关每半年组织机关干警召开一次全体会议;每月开展一次理论学习,并及时做好先进典型事迹宣讲、反面典型的剖析通报,大力培养树立先进典型。如纪念宪法法制活动,发放问卷提高广大干警的整体素质。

存在问题:从队伍管理体制和机制看,司法行政公务员“进口”不畅,“出口”不畅,激励手段泛力。受人员编制限制和地方性政策的影响,司法行政公务员队伍,派不进,调不出,流动慢,形成一潭“死水”,工作暮气沉重、朝气不足,创造性缺乏,积极性难以调动。

意见和建议:坚持以加强执政能力建设为重点。提高队伍整体素质,重点是要提高各级领导班子的执政能力和领导水平。加强司法行政队伍建设,要围绕提高队伍整体素质特别是领导班子的执政能力和领导水平这个重点来进行,尤其要适应司法行政工作的新形势、新任务,不断提高科学判断形势、运筹谋划的能力,总揽全局、强化职能的能力,求真务实、开拓创新的能力,组织协调、解决问题的能力,严格执法、依法行政的能力。

四、队伍教育管理监督。

我们着重开展党风廉政建设各项活动。反腐倡廉教育是基础,为了筑牢拒腐防变思想道德防线,司法局把党性、党风、党纪教育,理想信念教育和廉洁从政教育,社会主义理念教育,作为反腐倡廉教育的重要内容,纳入廉政教育日常工作计划、纳入单位学习计划、形成制度常用抓不懈。健立建全法律服务执业监督机制,完善法律服务公示制度,法律援助质量检查、投诉和评估制度、加大创新力度。进一步加强干部管理制度建设,建立完善重要情况报告,党员领导干部报告个人有关事项制度,严格执行和完善述职述廉,戒勉谈话、函询、质询等各项制度,强化日常管理,一旦发现问题日旱打招呼,及时提醒,做到防微杜渐,防患未然。

以落实中央八项规定、县双二十条规定等制度,对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求,有针对性地研究制定了整治和纠正公款送礼、违规职务消费和公款大吃大喝、境外招商奢侈浪费和高消费的厉行节约反对浪费制度,全面规范公款吃喝和奢侈浪费行为。在中秋、国庆、元旦等重要时间节点,结合整治公车私用、公款吃喝、公款高消费,通过GPS定位对干警在办公场所、高档酒店、休闲农庄、私人会所等场所的暗访力度,重点检查了公务接待、公款吃喝、奢侈浪费特别是违规收送礼金礼品等情况。同时,对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金,利用权力索取、接受管理服务对象财物,用公款购买赠送贺年卡、明信片、烟花爆竹、年货节礼等不正之风开展了集中整治。专项整治开展以来,全局公务接待宴请消费同比减少30%以上。针对长期以来存在的领导干部以操办婚丧喜庆事宜为由借机敛财的隐性腐败行为,我局在全体干警大会上明确规定不准收受或变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品;不准给亲戚以外操办婚丧和其他喜庆事宜的党和国家工作人员送礼金及贵重礼品;不准违规动用公务用车,禁止动用执法执勤等特种车辆。

五、新闻宣传和舆论引导。

我们以六五普法活动为契机,大力开展各项新闻宣传活动,着力塑造模范典型。通过新闻宣传在园区专门设立法律服务咨询站,组织律师团为全县企业免费提供法律服务,通过开展“法律服务企业百日”活动,为企业维权奠定了基础。开展法制电影下乡活动,县局积极筹备资金购买《小村大盗》、《忠诚》、《喜神》、《农家媳妇》等一系列生活中常见的反映村官腐败、警示教育、婆媳纠纷、沾染等深受群众喜欢的影片,让百姓享受影片带来乐趣的同时,在无形中受到教育。联合县法院建成县青少年法制教育基地,按照功能设置的不同,设有少年法庭、法制文化区、文化走廊、法制报告厅、图书阅览室等多个青少年法制教育场所。谋划、组织好返乡农民工法律知识普及、“3.15”维权法律宣传、“江淮普法行”等系列法制宣传教育活动。做好法治文化建设与美好乡村建设相结合工作,依托城市、乡村公共文化场所,广泛建立普法阵地,县局专门拿出100万专项配套资金加强“司法行政工作室”建设。司法行政工作室内容主要包括法制宣传、社区矫正、人民调解、法律援助等涉及基层老百姓息息相关的主要内容,同时室外结合各个村的不同情况分别建立了法制文化墙、法制厨窗等,宣传内容主要包含法律援助、食品安全、秸秆禁烧等涉及农村生产生活实际的法律法规,至目前全县各乡镇建立司法行政工作室,充分发挥了基层司法行政维护稳定的作用。利用有效载体,大力开展法律宣传教育活动。通过利用宣传日、宣传周、宣传月和古庙会等法制宣传节点开展集中宣传活动,通过短信、展板、宣传台、电脑网络、板块一条街、刷标语、拉过街横幅等方式,大力开展法制宣传教育活动。截至目前,全县共组织开展法制宣传活动30余次,其他专项宣传活动150余次,受教育人数达50万余人,人民群众法律意识逐渐增强,普法教育成效显著。被评为“六五”中期普法先进县。

六、党的建设。

一是以深化主题教育活动为着眼点,不断提升党组织政治素质持续开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动,按照年度学习计划的要求,每周一采取自学、集中学习、领导讲课、大家讨论相结合的方式,组织党员干部开展学习,改变“党日活动老一套,党员教育读读报,思想汇报一个调”的习惯作法,做到“四有”(即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有学习记录),确保人人参与活动,人人受到教育,人人得到提高,使全体党员干部从思想上,行动上紧跟县委县政府的重大决策,取得了较好的效果。二是组织好党员干部岗位业务培训。积极争创学习型党组织,在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动,采取集中学习与个人自学、专家辅导与媒体教学、记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式,创新学习方式,增强学习效果,提高党员干部服务大局的能力水平。三是积极开展文明行业窗口创建。以优化的管理、优质的服务、优良的秩序、优美的环境为主要内容,积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动,使精神文明创建活动经常化、制度化、规范化,不断提高“窗口”单位文明建设总体水平和文明程度,努力塑造让人民满意的“窗口”单位形象,确保“建”有目标、“建”有措施、“建”有行动、“建”有成效。四是大力加强党风廉政建设。以领导干部讲党课形式,组织学习贯彻上级反腐倡廉工作会议精神,把思想和行动统一到中央有关党风廉政建设和反腐败工作的各项要求上来,不断提高党员干部廉洁自律的自觉性,做清正廉洁的模范。以文字、图片等直观的方式宣传中央“八项规定”和《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪法规、法律条款,营造学习氛围。认真组织开展廉政教育月活动,系统掌握有关党纪、政纪、法纪的各项规定,开展党风党纪、廉洁从警教育,做到真学真懂,知行合一。组织干部职工观看《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神辅导》和《学习贯彻十八届中央纪委第二次全会精神辅导》等反腐倡廉电教片,以实际案例教育干警筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉抵制不正之风。五是对照落实“八项规定”,从改进调查研究、解决实际问题,减少会议活动、提高会议质量,精简文件简报、切实改进文风,厉行勤俭节约、带头廉洁自律,注重求真务实、改进工作作风,严格监督管理、建立长效机制等方面进行了规范,律师行业党建工作的主要做法:一是从实际出发,抓好组织建设。我局按照有关规定,对有3名以上党员的律师事务所全都成立了党的基层组织,从而使每个党员都能过上党支部的组织生活,没有一名党员游离于党组织之外。二是注重培养发展,不断壮大党员队伍。把发展法律服务行业党员作为党建工作的重要内容,把政治思想过硬,文化程度高,工作能力强的法律服务人员及时培养为入党积极分子和发展对象,加大培养力度,教育引导他们积极向党组织靠拢,做到成熟一个发展一个。三是加强教育,切实提高法律服务行业的党员队伍素质。各级司法行政机关经常利用党课、政治学习、知识竞赛等多种形式,组织法律服务行业党员进行党性、法纪、廉政和社会主义法治理念教育,使他们增强了党性意识,坚定了理想信念。四是开展扎实有效的组织活动,增强凝聚力、战斗力。通过开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的组织活动,增强了法律服务行业党员的奉献意识和服务意识,自觉把为民谋利、为民服务的宗旨变为现实。

存在问题:一是党组织充分发挥作用不够。有的律师事务所重经济效益,轻社会效益,重业务建设,轻思想和组织建设,党组织的力量比较薄弱;个别党员律师思想出现偏差,党性意识比较淡薄,认为只要做好业务工作,遵守执业道德和执业纪律就行。二是党的组织活动开展难。律师行业内部的领导机制、管理模式随着行业内在的要求已发生了深刻变化,上级党组织对律师事务所的党建工作缺少针对性,分类指导力度不够。律师事务所党建工作满足于读读文件,上传下达,缺乏主动性、创造性,导致党组织活动少、内容枯燥、效果差。每所党组织中只有少量党员,加之律师在业务上的独立性和分散性,难以组织开展活动。三是对党员的管理难度较大。对党员律师的思想教育弱化。党员律师对政治理论学习热情不高,即使是组织党员学习,也往往是用业务知识学习代替政治理论学习。对党员律师的管理松懈。律师执业机构中积极主动的独立的党组织活动几乎没有,由于活动的组织形式,活动的时间、方法、内容上的不适应,组织活动又缺乏强有力的考核机制,使得党员律师参加组织活动无法保证。组织发展工作不正常。党支部书记、委员都忙于办案,入党积极分子的培养教育、考察等工作无人管、无人问,使党组织的凝聚力和吸引力逐步减弱。

意见和建议:一是提高律师行业党建工作重要性的认识。担负起加强律师党建工作的重要职责,积极履行主管部门的职能作用,要把新形势下加强律师党建工作摆上重要的议事日程,认真研究,改进工作方法,采取行之有效的措施抓好律师党建工作,实现党对律师行业的领导。律师行业要提高对自身的认识,澄清模糊思想,把加强党建工作与加强律师行业的管理、发展联系起来,通过抓党建,帮助、引导、促进律师行业健康发展。二是加强组织建设,使党支部成为律师所发展的政治核心。必须把主要精力用在党支部领导班子建设上,只有支部书记、委员不断提高自身的思想政治素质和职业道德修养,才能增强党支部在律师中的感召力和影响力,才能把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒和领导核心。三是必须用严格的制度、严格的纪律和符合律师工作特性的方法保证党支部的组织制度、生活制度、监督制度和工作制度得到落实,把接受党员和职工群众的评议,作为检验支部工作成效的重要途径,形成律师事务所党的建设的长效机制,使党支部的工作走上规范化、系统化、制度化的轨道。

七、领导班子建设。

一是坚持不懈地加强领导班子思想政治建设。在当前解放思想、干事创业、加快发展的新形势下,如何与时俱进、不断创新,以适应新形势的需要,更好地为党的中心工作服务。我们下大力狠抓领导班子思想政治建设,确保能够自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对上级政策规定错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。几年来,我们一直坚持不懈地狠抓领导班子的理论学习。为保证学习的质量和效果,建立健全了中心组学习制度,坚持自学和集体学习相结合,坚持在职学习和到上级机关接受专门培训相结合,坚持通读原著和专题讨论相结合,进一步增强了领导班子的政治理论水平和领导决策能力,提高了驾驭全局、处理复杂问题的能力;增强了政治上的坚定性、敏锐性和坚持党的基本路线的自觉性,坚定了立党为公、执政为民的宗旨观念,在大是大非面前始终保持了清醒的头脑,自觉同以同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强业务学习。几年来,我们一直坚持开展在职业务学习,组织领导班子认真学习中央、省、市领导关于司法行政工作中的一系列重要讲话、指示,学习党纪政纪法律法规,学习与司法行政工作密切相关的法律等业务基础知识。在组织全面学习的基础上,我们要求班子每个成员结合分管业务工作实际,对相关业务知识进行重点学习,确保学有所成、学以致用、指导工作、取得实效。三是注重调查研究。为了搞好理论与实践、上级精神与本县实际的有机结合,使各项工作目标更有针对性,措施更加切合实际,效果更加显著,我们始终坚持从群众中来到群众中去的工作方法,经常分头深入基层调查研究,了解改革、发展、稳定的形势,了解有关工作进展情况以及遇到的困难和问题,倾听基层党员干部和农民群众的意见和呼声,认真探索改进工作的措施和思路,研究纪检监察工作为经济建设服务、为老百姓谋利益的最佳结合点,真正做到了考虑一切工作都从实际出发,真心实意为群众办实事、办好事。

存在问题:这几年,尽管我们比较重视领导班子建设,并且取得了一定成绩,但与上级要求和司法行政工作需要相比较,还有很大差距。随着改革开放和市场经济的不断发展,司法行政工作涉及领域越来越多、范围越来越广、工作专业化程度越来越高,要求我们干部必须具备相关的专业知识和法律知识,在这方面,我们也有很大欠缺。这些不足和问题,都需要在下步工作中逐步改进和解决。

今后进一步加强和改进领导班子建设的措施:在新的历史时期,司法行政机关肩负着光荣而艰巨的历史使命。我们一定要认清形势,明确任务,不负重托,不辱使命,坚持解放思想、实事求是,以与时俱进、开拓创新的精神,进一步加强领导班子建设,团结和带领广大干警创造性地开展工作,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,创造新业绩,作出新贡献。一是要进一步强化政治意识和大局意识,提高实践科学发展观重要思想的自觉性,把要求贯穿于司法行政工作的全过程,始终不渝地坚持司法行政工作为改革、发展、稳定大局服务的思想,紧紧围绕平安建设这个中心,开展工作,履行职责,以实际成果取信于人民。二是要坚持解放思想、实事求是的思想路线,与时俱进,开拓创新,创造性地推进各项工作。要深入推进理论学习,提高开拓创新的本领。不但要学习业务知识,还要学习社会主义市场经济知识和经济、法律、现代科技等方面的知识,提高业务素质。要加强对工作的思路、对策和方法的研究,使之随着实践的发展不断创新,更加符合时代前进的要求。三是要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,永远保持同人民群众的血肉联系。要牢固树立人民利益高于一切的观念,认真恪守为民之责,多办利民之事,紧密结合工作实际,把实现好、维护好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿。要深入基层,到群众中去,关心群众疾苦,倾听群众呼声,反映群众要求,从群众中汲取智慧和力量,使各项措施更加得民心、顺民意。四是要坚持民主集中制的原则,切实维护领导班子的团结和统一,增强班子的凝聚力和战斗力,形成顾大局、讲团结的好风气。要切实抓好各项制度建设和制度创新,形成用制度规范领导行为、按制度办事良好机制。五是要改进作风,扎实工作,讲求实效,努力创造一流业绩。要认真贯彻八项规定的要求,努力使作风有一个大的转变,以奋发有为的精神状态,坚持求真务实、真抓实干,兢兢业业地做好本职工作。

八、政工队伍建设。

一是、大力开展主题教育实践活动,提高思想认识。按照县委活动办的统一部署,我局结合工作实际,根据党的群众路线教育实践活动三个环节工作安排,认真组织实施,严格按步骤操作,迅速建立健全组织,制定出《县司法局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》,明确活动主要内容、方法步骤、时间安排和具体要求,周密部署群众路线教育实践活动安排。二是完善教育培训制度,提升干警队伍素质

年初根据安排,从业务、思想、技能各个方面制定对干部职工的教育培训计划,同时协调组组织由县委、县政府、县委政法委和市司法局等部门安排的各项教育培训活动。依法行政暨执法资格认证培训是今年队伍建设的一项重要工作,局领导高度重视,成立领导小组,落实工作责任,制定实施方案、计划安排表,召开会议部署,建立完善的培训制度。同时利用政治学习时间,认真学习我县有关加强精神文明建设的文件精神,倡导干警做文明人、做文明事;通过报刊、杂志、广播、电视等新闻媒体,对文明创建工作中涌现出的典型事迹开展学习活动,增强干警爱岗敬业、诚实奉献的社会主义道德观念。我局还积极组织干警参加心理咨询师等培训,有力提高干警的业务水平,增强其驾驭工作的能力,促进了干警队伍整体素质的全面提高。由于始终坚持用制度管人、按规章办事,我局已逐步建立起一支政治坚定、作风优良、勇于吃苦、能打硬仗的司法干警队伍。三是加强党风廉政建设,密切与人民群众的联系。按时组织局领导班子召开民主生活会,并对照有关要求逐条进行自查和互评,局班子成员每年向全体干部职工大会报告本年度履行党风廉政建设责任制的情况。加强党风廉政建设,层层签订党风廉政建设责任书,在党员和干部职工中开展了党风廉政警示教育,增强了广大党员和干部廉洁从政意识完善配套的管理制度,严格的执行和贯彻,使我局党风廉政建设取得了较好的成效,杜绝了一些违纪违法案件发生。围绕忠诚教育、群众观念再教育、廉洁从政教育等方面要求全局干警牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,严格遵守各项纪律规定,经得起诱惑,受得住考验。结合深化创先争优活动、学习雷锋活动以及文明劝导等系列活动,组织和引导全体干警从自己做起、从现在做起、从岗位做起,形成人人履职尽责做奉献,个个立足岗位增光彩的良好局面。同时,结合当前的重点工作,将领导干部“三级联创”活动同业务工作结合起来,实行包村联户实地整治卫生,帮助村民解决实际困难。立足本职工作,讲人民调解、安置帮教、法律援助、法律宣传等日常工作中不断推出便民利民惠民新举措,及时传达到各科室、各单位,进一步健全窗口服务行为规范,完善执法行为规范和职业道德规范,明确干警执法和行为准则,通过服务工作增进人民群众和社会各界对司法行政工作的理解和支持,密切了党与人们群众的血肉联系。四是强化目标意识,适应司法行政发展要求。坚持在队伍的教育、管理、考核、奖惩等方面从严要求,进一步加强制度建设,切实做到用制度管队伍、促规范、抓落实。按照司法行政业务工作目标任务,重新修订完善考勤考核制度、岗位目标责任制、信息宣传工作管理考核奖励办法等制度,形成主要领导亲自抓,分管领导协同抓,各股室负责人共同抓的一级抓一级,层层抓落实的管理机制,切实将工作任务分配到各司法所、各科室,将责任落实到每个人的身上。

存在问题:尽管我局政工工作在全年取得了一定的成绩,但是与上级领导的要求相比还有一定的差距。主要体现在:在创先争优上仍然存在不足,在队伍建设上需要加大力度,在创新工作上需要提高意识。

意见和建议:一是转变工作理念、提高政工人员综合素质。一方面,社会转型期,人们的思想意识和价值观念发生了翻天覆地的变化,以人为本的工作理念成为了新时期、新形势下政工工作的重要出发点和落脚点。政工工作不仅要在工作上关心、帮助单位人员,更要施行以人为本的情感关怀,尊重人、关心人、理解人,做到春风化雨、润物无声的心灵沟通。可联合工会组织经常性地关心单位人员生活的活动,除适时发放生日贺金、慰问病号、组织节日主题活动和业余文体生活外,还应帮助其解决生活中的实际困难,给予依靠,让其深深地体会到大家庭的温暖,从而激发单位人员的主人翁意识、责任感、团队意识,不断增强单位的凝聚力和向心力。另一方面,政工工作是一门综合性工作,所以在选任政工人员时,应侧重专业人员的选拔,既有利于发挥其专业优势,又促进其在工作中有的放矢。同时应搞好老政工人员对年轻人的“传、帮、带”,在沿袭工作经验的基础上,提高创造性思维能力。有计划地组织政工人员到党校深造和上级机关学习,帮助政工人员熟练应用各项基本知识、基本方法,提高政工实战能力。消除他们在工作上的无方向感、迷茫感,变被动工作变为主动工作。二是科学界定工作内容、促政工工作精细化、专业化发展。明确而具体的界定是开展政工工作最基本的前提条件。出现当前诸多政工工作问题的原因都在于没有对工作内容予以明确界定。所以,可以通过统一发文的方式,将政工工作内容明确下来,明确界定政工工作的内涵和外延,杜绝无限制的扩大政工工作内容的作法。也只有科学界定、明确分类,才能使政工工作朝着专业化、精细化方向发展。具体来讲,首先,可以将现有政工工作中所包含的几个大类囊括进来,如党、政工青妇等基本工作,再加上人事相关内容。通过剥离不相关的工作,使得政工人员全身心地投入到本职工作中来。而对于机要、文秘、纪检、检查等工作,则应分派到其他专职部门。其次,在政工部门内部,根据个人所学专业、在工作方式、方法中擅长的内容,将人员进行再分类,实现最大程度地发挥人力资源优势,促进政工工作的精细化、专业化发展。再次,针对各个单位不同的实际情况,可以针对突出性、代表性的问题再进行精细化分类。比如单位的人事部分,再分为在职、退休两类,由专人负责。总之,将有限的人力资源进行不断整合,提高整个政工队伍的高效化、优质化发展。三是落实年度预算计划、改善政工工作环境。政工工作的有效开展离不开强有力的物质保障。首先,基层单位应当制定详细、切实、可操作性强的政工工作年度预算计划。计划中应当涵盖政工部门一年的工作经费,如开展形式多样的政工活动、组织各类人员培训、外出考察等所必须的支出,同时还应当给予政工部门一定的机动资金,为开展各类突击性活动做好经费上的准备。其次,建立政工工作创新基金。对于开展政工工作有创意、有实效、可操作性强的建设性项目给予基金支持,在项目的研究、制定、落实等各环节提供物质保障。当然,在资金的运用上,应当建立相应的公开、公布机制,提高使用资金的透明度。第三,在物质使用、资源调配方面,对开展政工工作给予必要的支持,比如外出用车、抽调人员协助工作等等。另外,在改善政工人员工作环境方面,还应当达到与业务部门对等的工作待遇。

第二篇:司法局队伍建设报告

2015年,县司法局在县委、县政府的领导下,在县政法委的指导下,按照省厅、市局统一部署维,认真落实各项工作措施,为促进我县社会稳定,全面建设小康社会做出了积极贡献。

一、主要措施

一是司法所规范化建设。以全面提升司法所规范化建设水平为主线,对照司法所规范化建设“五化”标准巩固司法所规范化建设成果,保持司法所建设的良好态势。按照抓基层、打基础、促发展的工作思路,着力提高司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量,力争司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设的指导力度,就司法所建设,制度上墙等内容多次走访,统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。

二、加强思想道德建设。我们通过持续开展主题教育实践活动,进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。为加强业务学习和相互交流,县局今年对全体司法所人员进行集中培训,提高了司法所工作人员的综合素质。

三、强化反腐倡廉建设。反腐倡廉教育是基础,为了筑牢拒腐防变思想道德防线,司法局把党性、党风、党纪教育,理想信念教育和廉洁从政教育,社会主义理念教育,作为反腐倡廉教育的重要内容,纳入廉政教育日常工作计划、纳入单位学习计划、形成制度常用抓不懈。健立建全法律服务执业监督机制,完善法律服务公示制度,法律援助质量检查、投诉和评估制度、加大创新力度。进一步加强干部管理制度建设,建立完善重要情况报告,党员领导干部报告个人有关事项制度,严格执行和完善述职述廉,戒勉谈话、函询、质询等各项制度,强化日常管理,一旦发现问题日旱打招呼,及时提醒,做到防微杜渐,防患未然。

二、存在的问题和原因

一是局领导班子在执行力和落实上级要求上差强人意。在工作中心存顾虑,有多一事不如少一事的思想,勇担责任的精神欠缺,大局观意识不够强。在实际工作中常以会议传达会议,对实质工作的分析、指导、监督不够。

二是调查研究重形式,往往以检查、考核推动工作。在研究工作、查找问题时,存在以检查、考核推动工作的现象,对基层工作考核过多,检查方式单一,造成基层负担大。如,每月党组成员下乡督促检查社区矫正工作,对行业指导不具体,只看人是否到齐,签到本、会标等形式是否完备;人民调解工作一味要求基层建台账、报数字,法制宣传以是否做展板、做多大为标准,使基层疲于应付。

三是主动服务群众意识不强,对基层服务不够。下乡调研、开会部署工作,只提要求,忽视基层存在的困难和问题。如,在人力、资金扶持等方面,只注重城关、魏庄等省级示范所所在地区,对偏远地区司法所、人民调解委员会工作中面临的困难和问题,不能沉下心来认真研究,致使各个基层所服务能力参差不齐。再如,只对法律援助志愿者、法律工作者等基层一线人员提任务,提要求,不关心工作环境、生活待遇,以致挫伤他们的工作热情。

四是局领导班子联系群众意识不够。党组有的成员常以工作任务繁重为由,深入基层调研时间短、次数少,习惯“远程遥控”,汲取各方意见建议不充分,对各地实际兼顾不够。下乡检查,按照基层事先安排的路线,没能真正地深入基层和群众,与群众直接沟通交流不够,接地气少,对群众所需所想所盼不够了解。如,法律援助工作,由于没能深入社区、村等基层,面向群众调研,对群众法律诉求了解不够,造成援助力量集中在城区,乡镇覆盖面不广。

五是抓工作落实力度不够。党组在安排部署工作时,缺乏主动思考问题的意识,常常以文件精神和领导要求为标准,简单按照字面意思安排,没能准确把握领导意图,办事效率低。重安排轻落实,喜欢当“二传手”,当“裁判员”,不愿抓落实当“运动员”。在每月的下乡检查中,存在以工作繁忙为由不去,或者到司法所打一头就走的情况,不深入与一线干警交谈,查找问题、了解困难,只管按照文件要求进行批评督促,导致今年所务管理不严,业务能力下降,受到上级的批评。

通过深入学习,在提高认识的基础上,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析,进行了深刻反思,主要有以下几方面原因。

一是理想信念不坚定。理论学习不够系统,主观世界改造有所放松,对“四风”问题的严重性认识不足,革命理想和信念不够坚定,对地位观、权力观、利益观认识有所偏差,从而产生“四风”问题种种表现。

二是宗旨意识淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,工作精神状态不佳,没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,与基层群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼。

三是党性锻炼不够。对坚持群众观点的重要性认识不足,认为司法行政工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”。没有完全摆正人民公仆的位置,对“一切依靠群众”的认识还不深刻,没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众。与基层群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,想问题、办事情往往从本位出发。

四是践行三严三实力度不够。放松了主观世界的自我改造。放松了学习,不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化,存在错误以为某些领域的工作难以为群众产生直接的经济效益。部分干部存在认为受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔,不需要再进行政治纪律学习,没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使偏离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

五是自身约束不严格。在“四风”方面存在的诸多问题,根本症结在于自身在思想理论武装和主观世界改造有所放松,导致“四风”问题有所滋生。有时受传统观念的影响,认为不热情接待说明对上级不礼貌,每个菜都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。认为帮助基层解决点问题,给点土特产作为感激,当面拒绝有碍情面思想,这些都是改造主观世界不自觉主动,宗旨意识弱化的表现。

三、在群众工作中的举措

近年来,在群众工作方面主要开展了以下几项工作举措。

一是大力加强安置帮教。积极主动做好预防刑释解矫人员重新犯罪工作和对其再就业的安置工作。在摸底排查中突出重点与全面推进相结合。各司法所依托司法所综合管理系统,对照各监所提供的信息,逐一走访,逐个比对,做到“一个都不能少”。突出抓好去向不明、表现不好和有现实危害性的刑释解矫人员调查摸底工作,并由派出所将其纳入重点人口管理档案。同时,将调查摸底与帮扶济困相结合。各司法所在细化调查摸底工作措施的同时,切实帮助解决刑释解矫人员实际困难和问题,对符合低保条件的协助申请低保,对缺乏劳动技能的组织进行技能培训,对有一技之长的做好推荐就业工作。注重总结提高与建机立制相结合。各司法所认真总结调查摸底活动开展情况,深入分析当前刑释解矫工作存在的问题,并进一步完善司法所与派出所协调配合的工作机制,建立重新违法犯罪倒查制度,确保各项工作措施落到实处。

二是高度关注社区矫正。始终以“宽严相济”为原则,促进矫正对象与社会的重新融合,维护和谐社会。全面贯彻省、市社区矫正安置帮教工作会议精神,加强与公安、检察院、法院协调配合,积极开展社区矫正工作信息调研,完善社区矫正工作衔接、管理、教育、考核奖惩等环节,着重抓好判前评估、月度集中教育、分类矫正、“重点人员”特殊化管理、技能培训、心理疏导、监督检查等相关工作,建立详细的电子档案,不断健全和完善社区矫正工作制度,推进社区矫正规范化建设。同时,制定有针对性的帮扶计划和帮教措施,主动与相关部门联动,建立各司其职、各负其责、协调配合的部门安置帮教联动机制,帮助就业和落实生活救助,共同做好刑释解教人员的安置帮教工作。为进一步做好社区矫正工作,规范社区矫正执法活动,提高社区矫正工作质量和水平,省司法厅在市戒毒所安排一名干警到我县矫正中心挂职副主任。目前,我县共有社区矫正对象815名,通过各基层所日常规范的管理、监督、教育、考核与帮扶,现总体情况良好,矫正对象无一托管、漏管。

三是不断加强人民调解。目前,全县19个乡镇调委会总数406个,其中村委会设调委会331个,居委会设调委会26个,乡镇调委会19个,街道调委会4个,企事业单位调委会14个,社会团体和其他组织调委会12个,调解员总人数1864人,形成了县乡村组四级调解网络。同时,与周边接壤地区签订了接边矛盾纠纷联防联调工作协议,形成了接边地区社会矛盾纠纷联防联调机制,真正做到了人民调解工作横到边、纵到底,有组织、有领导、有人员、有职责,为扎实开展人民调解工作提供了坚强有力的组织保障。1—10月份,共排查各类矛盾纠纷7106件,成功调解7091件,成功率达99%。防止民转刑7起11人次,防止重大矛盾纠纷引起的上访16件、114人,及时把矛盾化解在基层,维护了社会的稳定。

四是提升法律服务水平。我们充分发挥县法律援助中心、公证处、律师事务所、基层法律服务所的职能作用,注重法律服务维权与维稳并重机制,全力保障群众合法权益。一是建立了法律援助与信访工作相衔接的“援访对接”机制,大力开展法律援助工作,做到应援尽援。截至目前,办理法律援助案件758件,接待咨询3186人次,取得了良好的社会效果。二是充分发挥县公证处为人民群众和企业提供优质高效公证法律服务的职能作用,全力扩展业务领域范围,采取低限或减半收费的方式,积极参与政府依法拆迁办理证据保全,目前累计办证4692件。三是进一步加强对律师事务所的监督管理,牢固树立法律至上原则,为当事人提供优质服务,1—10月份共办理各类案件582件,维护了人民群众的合法权益。四是加大对基层法律服务管理工作,以服务经济发展为导向,1—10月份法律服务工作者共担任法律顾问34家,诉讼事务450余件,非诉讼事务150余件,各类法律文书1500余人次,办理各类法律援助案件72件,协办公证24件,开展法律宣传活动4次,为当事人挽回经济损失300余万元。

五是广泛开展法制宣传。近年来,我们以“法律六进”活动为抓手,全面开展宣传教育活动,确保“六五”普法工作落到实处。一是通过开展演讲比赛、征集格言、举办法治书画展、法制讲座等丰富多彩的机关法治文化活动,全面提升了机关工作人员的法律知识水平。二是在园区专门设立法律服务咨询站,组织律师团为全县企业免费提供法律服务,通过开展“法律服务企业百日”活动,为企业维权奠定了基础。三是开展法制电影下乡活动,积极筹备资金购买《小村大盗》、《忠诚》、《喜神》、《农家媳妇》等一系列生活中常见的反映村官腐败、警示教育、婆媳纠纷、沾染等深受群众喜欢的影片,让百姓享受影片带来乐趣的同时,在无形中受到教育。四是联合县法院建成县青少年法制教育基地,按照功能设置的不同,设有少年法庭、法制文化区、文化走廊、法制报告厅、图书阅览室等多个青少年法制教育场所。五是谋划、组织好返乡农民工法律知识普及、“3.15”维权法律宣传、“江淮普法行”等系列法制宣传教育活动。六是做好法治文化建设与美好乡村建设相结合工作,依托城市、乡村公共文化场所,广泛建立普法阵地,县局专门拿出100万专项配套资金加强“司法行政工作室”建设。司法行政工作室内容主要包括法制宣传、社区矫正、人民调解、法律援助等涉及基层老百姓息息相关的主要内容,同时室外结合各个村的不同情况分别建立了法制文化墙、法制厨窗等,宣传内容主要包含法律援助、食品安全、秸秆禁烧等涉及农村生产生活实际的法律法规,至目前全县建立50%的司法行政工作室,充分发挥了基层司法行政维护稳定的作用。七是利用有效载体,大力开展法律宣传教育活动。通过利用宣传日、宣传周、宣传月和古庙会等法制宣传节点开展集中宣传活动,通过短信、展板、宣传台、电脑网络、板块一条街、刷标语、拉过街横幅等方式,大力开展法制宣传教育活动。截至目前,全县共组织开展法制宣传活动30余次,其他专项宣传活动150余次,受教育人数达50万余人,人民群众法律意识逐渐增强,普法教育成效显著。2013年,被评为“六五”中期普法先进县。

四、贯彻落实应对新要求

继续准确把握全面深化改革对政法工作提出的新要求,努力把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、推动工作的实际举措。一是把握建设法治中国对政法工作的新要求,坚持以宪法为最高法律规范,以维护社会公平正义为价值追求,以保障公民合法权益为根本任务,以制约权力为关键环节,深入推进法治建设,努力构建法治建设先导区。二要把握好深化司法体制改革对政法工作的新要求,围绕健全司法权力运行机制、完善人权司法保障制度,进一步完善防止纠正冤假错案机制和社区矫正制度、律师制度、司法救助制度、法律援助制度。三要把握好创新社会治理体制、改进社会治理方式对政法工作的新要求,着眼于维护最广大人民根本利益,最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力,坚持系统治理、依法治理、综合治理,深化平安建设。

五、一些意见和建议

(一)加强法律援助志愿者队伍建设。目前法律援助工作面临着许多实际困难,复杂而艰巨,如:参与法律援助的部门和人员太少,从事专职法律援助的专业人员稀缺,急需引进更多的专业人才到法律援助队伍。因此加强法律援助队伍建设十分必要。一是进一步加大宣传力度,在全社会掀起开展法律援助的热潮。组织学习法律援助条例,明确为社会弱势群体积极实施法律援助的重大意义,让每一名从事法律援助的人员受到教育,统一思想,形成共识,凝聚力量,促进工作,要从思想认识上根本解决问题,要立足本职岗位,充分发挥主观能动性,创造性,积极主动开展法律援助工作,以卓有成效的工作全力维护、促进和保障社会和谐稳定。二是引进专业型、复合型人才,不断壮大法律援助队伍。目前从事法律援助的专职人员太少,仅靠司法部门单打独斗是远远不够的,特别是法律援助志愿者的缺乏,需要全社会齐抓共管。可以发挥共青团、妇联、工会、等部门的作用,针对法律援助专业人员奇缺的情况,引起高素质,复合型的专业人才吸纳到法律援助队伍中,培养和造就一批政治观念强,有相当政策水平,精通律师业务的行家里手,要畅通法律援助队伍的人才引进渠道,通过建立长效的培训机制,提高队伍素质,尽量满足受援人的需求,解决他们合理的诉求,努力实现社会公平与正义。三是财政要加大法律援助的投入,为法律援助工作做好后勤保障工作。由于前些年各地实施法律援助,财政基本上没有得到充分保障,致使挫折了法律援助者的积极性、创造性,敷衍了事应付援助工作屡见不鲜,近两年才得以根本好转,但是财政还应加大对援助人员培训,办案补贴,办公条件改善等方面的投入,让法律援助工作者将政府形象工程做好。

(二)建设高素质法治专门队伍。可以从以下几个方面着手:一是建立和推行岗位管理制度。要完善法律职业准入制度,合理设置专业岗位,逐步实现岗位职责、任职条件和聘任期限的法制化,推行竞聘上岗、择优聘用。逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。在人员的选拔任用中引进竞争机制。建立健全领导人员的任期目标责任制,加强对任期目标完成情况的考核。二是推进收入分配制度改革。根据“效率优先,兼顾公平”的原则,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。认真总结经验,逐步形成重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。三是培养高素质的法治人才。适应法治现代化建设的需要,广泛培养法律人才,增加后备力量,提高整体素质,优化队伍结构。加大人才培养投入,推动人才培养投入主体多元化和市场化。全面推行以提高业务素质和依法治国能力为主要目的的法治人才继续教育制度,完善奖励表彰制度。四是改进和完善干部培训制度。完善法治工作者脱产学习、在职自学和中心组学习制度,推动中国特色社会主义法治理论进教材进课堂进头脑。增强培训的针对性、适用性,在重点抓好任职前培训和脱产培训的基础上,开展多种形式的培训。实行学习考试考核制度,建立培训考核档案。五是形成富有生机与活力的用人机制。大力弘扬与时俱进的创新精神,积极探索和实践让优秀法治人才脱颖而出、健康成长、施展才干的用人机制。对现有用人制度进行梳理,加大改革力度,积极探索和实践新的改革措施。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道,让优秀人才合理流动、优化配置、发挥潜力。

六、十八大以来好经验和做法

集中体现在加强政法机关党风廉政建设上。政法机关是国家重要的专政机关,依法行使司法权和治安行政管理权,承担着维护社会和谐稳定和社会公平正义的重要使命。近年来,政法机关党风廉政建设工作,在党委的领导下,认真贯彻关于反腐倡廉的文件和会议精神,紧密联系政法工作和党风廉政建设工作实际,从加强党风廉政教育入手,以增强政法队伍拒腐防变能力为根本,以解决执法不公、不严、不廉问题为重点,狠抓教育,完善制度,强化监督,树立了政法队伍的良好形象,赢得了社会各界的广泛认可。主要做法:一是强化教育是基础,进一步增强政法干警拒腐防变能力。反腐倡廉教育具有基础性地位和作用,关系到党风廉政建设的总体成效。按照党中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求,从强化廉政教育入手,加强政法队伍的思想政治建设,引导政法干警树立正确的权力观、地位观和利益观,夯实廉洁自律的思想基础,不断增强拒腐防变能力。对领导干部按照上级有关反腐倡廉工作部署和要求,结合政法各部门党委(党组)中心组学习,认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,深入开展正面典型示范教育,并加大表彰力度,充分发挥先进典型的模范带头和示范引导作用。以谈体会、交流研讨等形式,深化学习内容;以述职述廉、坚持重大事项报告制度等方式,强化了领导干部的廉政守法意识,规范了领导干部的廉洁从政行为。二是强化制度建设是保障,不断加大党风廉政建设工作力度。制度是规范的依据,规范是行为的准则。落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,抓好政法系统党风廉政建设和反腐败工作。加强对党风廉政建设的组织领导,切实把落实党风廉政建设责任制作为“一把手工程”来抓,主要领导与班子成员、与政法各部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,严格实行“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”的领导责任制,将目标责任进行了分解,具体地落实到相关岗位和人员上,做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”。三是认真贯彻执行民主集中的原则。县委政法委坚持定期召开政法委领导班子民主生活会,并派员参加指导各部门领导班子民主生活会,落实指导党风廉政责任制,监督领导班子及成员坚持民主集中制原则,执行党内监督制度,遵守廉洁从政规定。努力形成贯彻落实党风廉政建设工作合力。政法各部门在完成自身承担的工作任务中,积极与其他牵头单位和协办单位紧密配合,形成工作合力,增强工作实效。同时,我县政法各部门与上下级业务部门之间,部门各内设科室职能部门之间齐心协力,加强沟通配合,确保各项任务完成。

第三篇:司法局即知即改工作报告

我局班子成员以实现司法行政工作创新发展为目标,深入贯彻落实中央和省、市、县委相关文件精神,以实际行动,求真务实,转变作风,推动了全局各项工作有序开展。针对整改梳理的意见和建议,我局公示“即知即改”问题第一批清单(共7条),并立即开展整改行动,截至目前尚有1条正在整改中。

在“加强局机关工作人员纪律、效能建设”方面,一是严格实施“一把手”责任制。局通过开展警示教育,剖析案例,总结反面教训,让全局人员深刻认识正确使用权力的重要性和必要性。以“抓党风,促效能;抓党建,促效能”为原则,切实把效能建设列入主要议事日程,从而为效能建设奠定了切实的组织基础。二是加强制度建设,严格机关管理,提高工作效率。开展效能建设首先要抓制度建设,进一步健全岗位责任制。我们要求法律援助中心、政务服务中心等对外服务窗口必须将服务承诺包括办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事时限等方面承诺制度化。同时,各科室在局办公室设置工作人员去向牌,以便群众及时了解工作动向,尽力方便群众办事。同时,把办理预约的有关情况登记在册,建立档案备查。三是实行首问责任制。群众到机关办事询问的第一个机关工作人员,即为首问责任人,只要对方求问,不管是否是自己职责(权)范围的事,都有责任给当事人解释有关联系经办人、引路等问题。

在“党支部党务公开方面”,我们对每次党组会议所做重大事项、决议进行记录,并在公示板、网站等进行公开,让广大干部、群众进行监督。

在“扩大法律援助知晓面”方面,县法律援助中心制定法律援助中心工作规则,法律援助范围和程序,并上墙公示,印制工作手册,方便群众办事。通过积极与县电视台进行沟通,已播放法律援助宣传片。

在“加强司法业务培训,提高司法干警能力和水平”方面,我们通过向全体干警征求培训意见和建议后,于3月联合国内知名司法考试培训机构,开展了面向全县司法资格培训,为广大干警以及县内有意愿从事法律工作的人员提供了良好的机遇。

在“创新普法宣传载体”方面,与全县各部门、各单位联合开展主题宣传月活动,保证每月至少两个单位、两个主题,为广大群众提供各方面的法律知识。

司法工作报告范文篇6

为深入推进创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,按照市政法委关于广泛深入持久开展“警民亲”活动的要求,局党委先后召开局党委中心组学习(扩大)会议、全局专题会议、中层干部会议、县(区)工作座谈会,对“警民亲”活动进行了安排部署,要求全市司法行政部门和法律服务机构要以落实服务群众“八件实事”为平台,采取有力措施,强力推进各项工作开展。目前,全市司法行政部门和法律服务机构正积极投入到此项工作中,整体工作呈现出有序推进、日趋完善的景象。现将有关情况报告如下:

一、科学谋划,进一步优化工作方式

(一)建立“三三”工作制度,为推进工作提供制度保障。一是完善市司法局三项制度,即:每月召开一次局务会;每季度召开一次全市专职司法助理员专题会议(视频会议);每半年召开一次县(区)司法局局长会议。二是健全县(区)司法局三项制度,即:每月召开一次局务会,并要求本地区内专职司法助理员参会;每月向县(区)党委政府汇报一次工作,报送一份矛盾纠纷研判材料;每季度召开一次法律服务机构业务工作会。三是推行乡(镇)司法所三项制度,即:每月开展一次所务自查并向县(区)司法局、乡(镇)党委政府书面汇报一次工作;每季度检查一次村(社区)调委会工作,对辖区人民调解员进行一次业务指导;每年撰写一篇以上专题工作调研报告,向上级主管部门工作意见和建议。

(二)加强信息化建设,努力提高司法行政的社会管理科学化水平。依托我局首创的社会矛盾纠纷动态管理评估机制建设成效,加快推进共建共享信息化平台建设,加强新创的“特殊人群社会危险性评估暨重新社会化机制”的应用完善工作,探索、研发律师、公证、司法鉴定等业务工作信息系统,切实提高运用现代化信息科技手段进行决策、组织、管理和指挥的能力,努力推进我市司法行政各项工作的标准化、规范化、信息化和专业化。

(三)坚持统筹兼顾,切实抓好整体推进和重点突破。一是科学制定工作情况统计表。按照实施方案的工作要求,我局结合实际,制定了市司法行政系统“警民亲”活动服务群众“八件实事”《情况统计表》、《法律服务职业人员每月工作情况统计表》、《法律服务机构每月工作情况统计表》、《乡(镇)每月工作情况统计表》,对活动开展的整体情况、人员工作情况以及机构工作情况逐项进行更加直观、明了的分类和量化统计,实行自下而上、层层上报的月报制度,以便准确真实、客观的掌握工作开展情况,及时分析工作中出现的问题,全面总结好的做法和经验,为“八件实事”的有效落实提供参考依据。二是有针对地召开群众座谈会和现场工作会。进一步树立“深入群众、联系群众、服务群众”的理念,局党委书记、局长程德辉同志带头主动深入企业、街道、乡村,与群众进行“面对面”的交流沟通,根据实地调研情况,先后在荥经县、名山县、雨城区等地召开现场工作会,对服务群众“八件实事”工作进行再安排、再部署,通过以点带面、整体推进的方式,带动全市此项工作的开展。

二、依托载体,力促各项工作迈上新台阶

(一)保障和改善民生取得新进展。全面启动“我为党旗添光彩法律援助惠民服务”活动,市委常委、政法委书记同志出席启动仪式并作重要讲话,目前,全市已成立“党员法律援助服务队”9支,队员112名,聘任法律援助首席律师25名;组织召开全市法律援助工作座谈会暨《省法律援助十项制度》培训会,对市法院、市检察院、市公安局、总工会、团市委、市妇联等单位有关科室负责人,监狱法律援助工作站人员以及部分律师事务所、公证处、基层法律服务所等机构执业人员进行了培训,并指导县(区)法律援助中心在本地区范围内参照召开了座谈会和培训会,市法律援助中心还印制了1000本《省法律援助十项制度》分发到各法律服务机构,达到人手一本,掀起了法律援助新高潮。指导各法律服务机构开展各项上门法律服务,目前各公证处已相继开通“绿色通道”积极为老、弱、病、残等弱势群体上门办理公证,得到了广大群众的好评,有效树立了法律服务良好形象。

(二)窗口建设迈出新步伐。近日,我局与市政府政务服务中心共同在乡镇便民中心增设了司法行政服务窗口,开展人民调解、法律援助和法制宣传工作,努力实现“群众的事有人管,矛盾有人解,意见有人听,困难有人帮”,同时加强监管,完善投诉处理机制,推动司法行政便民服务常态化、规范化和制度化。目前,全市各乡镇已陆续正式挂牌开展工作。

(三)法律服务工作取得新成效。进一步明确服务我市新型工业化新型城镇化发展以及保障和改善民生的工作目标,加大为外来企业、项目建设单位涉及的土地、环保、拆迁、招投标、勘察设计等事项以及“三农”问题中涉及农民增收、农业产业化经营、农村基础设施建设、农村综合改革等事项提供法律服务的力度,切实提升服务质量。截至7月底,全市律师、公证、基层法律服等法律服务机构共开展法律服务宣讲58次,担任招商引资部门法律顾问21家,开展“百家”企业法律体检活动49家,担任行业协会(商会)法律顾问10家,办理涉法涉诉信访案件57件,调解案件496件,担任乡(镇)法律顾问29家,为农民专业合作社担任法律顾问4家,为农业龙头企业担任法律顾问7家,提供其他法律服务634件。

(四)专业性、行业性、区域性人民调解组织建设开创新局面。深化“大调解”工作体系建设,不断加解组织网络建设,已相继建立交通事故、消费纠纷、林权纠纷、旅游纠纷、劳动争议纠纷、工业园区人民调解委员会等专业性、行业性、区域性人民调解组织。截至目前,全市共有各类人民调解组织116个,今年以来,全市人民调解组织依托社会矛盾纠纷动态管理评估机制共受理矛盾纠纷6376件,调解成功5674件,成功率为88.99%。

(五)特殊人群“亲情教育”取得新突破。加强“特殊人群社会危险性评估暨重新社会化机制”的创新试用工作,突出针对性,对症下药,因人施矫(帮),通过进行三个一”行动(即:一个电话、一声问候、一次慰问),在日常监管工作中,及时传达党委政府和社会对他们的关心,做到思想教育从严,生活关心到位,加强与监狱、阿坝监狱的联系,积极开展服刑人员未成年子女阳光夏令营暨百子帮教活动,目前,我局已与监狱一同为来自名山、荥经、天全、芦山的12名服刑人员的未成年子女及其监护人开展了开展了一次阳光夏令营。

三、注重阶段性总结,认真分析工作中需要加强和改进的方面

通过全市各级司法行政机关和广大司法行政工作人员的共同努力,市服务群众“八件实事”取得了一定成效,但在工作中仍然存在三个方面的簿弱环节,需要在下一步工作进行加强和完善。

(一)进一步加强人员、经费保障。随着司法行政职能的不断强化,人员和经费的需求量显著增大,而实际的人员配备严重不足,仅市局机关就缺编33%,各县(区)司法局也不同程度存在同种问题,乡镇司法助理员虽近几年招录人数有所增加,但在受乡(镇)政府和(区)县司法局的双重领导下,能够专职承担基层司法行政工作的较少,市、县、县三级司法行政的物资装备经费和办案经费也远远不能满足工作需要。我局将积极争取党委、政府和省司法厅的支持,多渠道争取人员和经费,形成与现实工作需要相一致的保障机制,促进工作更加有效开展。

司法工作报告范文篇7

(一)严格执行各项制度,确保各项工作有序进行

1、严格遵循有法可依,按要求修改了相关制度。根据司法部的《现行有效司法行政规章目录》,修改了《行政执法依据》和《行政执法职权分解》,继续完善了县的《行政许可工作流程》、《执法监督检查工作规定》、《规范性文件管理办法》、《行政处罚裁量权基准》、《行政公开工作规定》等。

2、严格实行目标管理考核责任制。3月,在我县召开的司法行政工作会议上签订了专项目标管理考核责任状,进一步细化了今年工作的各项内容和项目。同时,严格制订了全年的法制工作规划和执法质量考评实施方案,并下发到17个乡镇、2个律师事务所、2个法律服务所、公证处、法援中心和司法鉴定所。全年我局各职能股室在开展行政执法工作中,严格遵守执法程序、执法纪律,确保合法的执法行为和主体。做到了持证上岗、亮证执法、手续齐全、依法行使行政职能,并认真落实了省委政法委“六个严禁”的规定。

3、严格审核律师事务所、法律服务所、公证处年度考核、注册的相关资料,并对其进行初审。根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《公证机构执业管理办法》、《公证员考核任职工作实施办法》的有关规定,严格审核各所考核、注册的相关材料,确保各所执业资格的合法性。

4、及时报道数据,综合信息情况统计。年来,我局法制工作严格按照上级要求,综合各类信息材料,其中,向社会公示了7个法律服务机构和4个职能项目,解答各类法律服务咨询60余个,关于本职工作方面的月小结、季总结、半年总结及时进行了汇总,并及时报送了市局法规科。

(二)全面进行检查,确保法律服务市场的规范化

月初,我局开展了对全县各律师事务所、法律服务所、法律援助中心、公证处的规范化管理、执行法律、法规的情况检查,本次检查以各所制度管理、公示工作、民主管理、财务管理、案卷档案管理、人员管理等为内容,结合各所签订的目标管理考核方案完成情况,现将情况总结如下:

通过检查,各所在制度管理、公示工作、民主管理等方面都符合相关规定。但仍存在一些问题:

1、财务管理方面:一些法律服务机构没有明确的收入、支出明细,且依法纳税不符合相关法律规定;

2、案卷、档案管理方面:一些法律服务机构无从业人员专用档案柜;案卷材料不规范,不能及时装订、归档;

3、中心工作方面:没有抓好信息综合和法律调研工作,未能及时向市局报送相关信息材料。

4、人员管理方面:一些法律服务机构全所人员管理欠规范等。

各所执业人员存在的问题:

1、法律服务机构的负责人没有按照国家的法律、法规及政策履行好各自职责,未能将各项制度全面地执行。

2、相关制度落实不到位,个别负责人不重视,如收案登记不规范,案卷整理工作相当不重视。

3、未能督促各所法律服务执业人员及时上报相关信息材料。

4、法律服务执业人员不服从法律服务机构管理,不愿意配合局中心工作。

5、个别法律服务人员未完成规定数量的法援案件,并在处理法援案件中不能立足维护社会的稳定,保护当事人的权益这个根本出发点。

针对以上问题,我局积极督促各所及相关人员做好了整改工作,并要求各所及时上报总结和个人的整改总结材料,县局按照法律、法规和执法程序组织工作人员严格地、不定期的对各所进行检查,发现未及时进行整改到位的,或发现故意不接受管理的法律服务机构和法律服务个人,依法进行了处理,并将其作为年度考核注册的重要依据,视情况将对各所和其个人进行了通报批评。

(三)抓服务、促发展,完善管理机制

1、进一步推进律师工作规范发展。通过年初的执法检查,发现了相关问题,我局及时召开动员大会,有计划、有步骤地在全县律师队伍中开展为期半年的职业道德和执业纪律专项教育活动。通过学习教育,全体律师提高了职业道德水准、增强了执业纪律、提高了整体素质。积极引导律师主动介入经济建设主战场,当好政府和企业法律顾问,积极为重大工程项目、企业依法经营管理、招商引资提供法律服务。积极引导律师积极维护社会和谐稳定,鼓励律师与涉法涉诉信访,努力维护群众合法权益和社会公平正义。年,我县两家律师所共担任政府、企业法律顾问10家,各类诉讼案件82件,其中民事案件56件,刑事案件24件,行政诉讼案件2件,非诉讼案件25件,提供法律援助6件。法律文书25余份,解答法律咨询200多人次。参加公益事业和社会活动100余次。

2、进一步推进公证工作改革发展。全力加大公证质量评查力度。积极引导公证处围绕县委、政府城镇改造、政府采购、重点工程建设等中心工作开展公证法律服务工作。半年来办理各类公证事项279件,接待群众来信来访300多人次。

3、进一步推进法律援助工作拓展延伸。围绕我县法律援助案件集中在农民工工资问题、未成年人犯罪、交通事故赔偿纠纷等方面案件的实际,简化法律援助申请、受理和审批程序,建立健全经济困难证明操作规程,建立与相关部门工作协作机制,方便了困难群众及时获得法律援助,进一步提高了工作质量和办案质量。同时,完善了法律援助办案补贴发放制度,确保办案经费足额按时发放,做到“一案一补”,有效提高了办案人员的工作积极性。半年来共办理各类法律援助案件129件,其中刑事案件48件,民事案件81件,接待来访、来电200余人次。

司法工作报告范文篇8

会上,县司法局局长陈黎明作工作报告。他说,去年县司法局为有效化解金融危机,在全县开展了“应对金融危机,促进富民强县”专项法律服务活动,其成效显著,为企业在金融机构中挽回经济损失865万元,避免经济损失1750万元;我县通过各种宣传方式宣传,普法依法治理工作扎实推进;人民调解工作卓有成效,去年全县共排查出各类矛盾纠纷4577起,成功调处4406起,成功率达98%;司法所规范化建设力度加大,全县共有河洲等17个司法所办公用房建设已基本竣工,5个所正在筹建中;置帮教工作得到加强;干警队伍素质整体提高。去年县司法局在全市司法行政系统年度目标管理考核中荣获第二名。

会议要求,今年我县司法行政工作重点抓好五个方面工作。一是以“五五”普法验收为重点,突出抓好“县渔鼓与法同行”系列活动、青少年法制教育工作、司法和行政执法人员法制培训教育、“民主法治示范村”和“依法办事窗口单位”创建工作;二是以化解社会矛盾为重点,强化司法所建设、人民调解工作、刑释解教人员帮教管理、社区矫正工作;三是以提高服务质量、规范执业行为为重点,认真组织专项法律服务活动、法律援助为民办实事活动、开展法律服务队伍整顿工作;四是以提高素质为重点,加强教育培训、执法管理、执法监督;五是以服务发展大局为重点,努力做好县委、县政府各项中心工作。

会上,县司法局有关负责人宣读了《年度全县司法行政工作先进单位和先进个人表彰决定》;大会对年度全县司法行政工作先进单位和先进个人进行了表彰;各乡镇司法所长向县司法局长陈黎明递交了年司法工作责任状。

县政协副主席向德元要求,全县司法行政工作者要提高服务水平,积极帮助群众化解矛盾;要加强队伍建设,提高素质,为我县经济发展和社会稳定保驾护航。

司法工作报告范文篇9

一、基本情况

县司法局设5个内设机构(办公室、基层工作股、法律援助和帮教安置股、公证处、宣传教育政工纪检股),核政法专项编制39名,行政工勤人员编制3名。局机关政法专项编制16名,其中科级领导职数4名(设:局长1名,副局长2名,纪检组长1名);非领导职数2名(核主任科员1名,副主任科员1名)。基层司法所政法专项编制23名,设副科级领导职数21名。现有干部职工34人,局机关16人(其中工勤3人),司法所18人,现空编8人。

二、工作履职情况

(一)切实加强司法行政队伍建设,提升依法履职能力。

一是提升队伍素质。为了造就一支自身素质过硬,人民群众信得过的司法行政干部队伍,3年来,司法局不仅注重领导班子自身建设,还把队伍建设放在重要位置,强调系统上下树立“有为才有位”的思想,形成了搞工作、谋发展、讲团结、顾大局的良好氛围,干部职工工作积极性高,责任心强。司法局先后有21次13人受到省、州、县表彰,10名司法助理员和3名机关干部被提拔为副科级实职领导,2名机关干部落实了非领导职务待遇,并积极争取解决了2个基层司法所的专职所长职务。2013年被州委、州政府授予州级最佳文明单位荣誉称号,连续三年年度目标绩效考核位列系统内前三名。

二是强化教育培训。3年来,举办了10余期业务工作培训会,包括2期社区矫正业务培训会、3期人民调解业务培训会、3期法律援助业务培训会、1期与眉山市东坡区司法局业务交流会、1期与县司法局业务交流会等。同时积极组织干警13人次到省、州参加业务培训和挂职锻炼,有效提升了干警队伍的业务知识水平和能力。通过深化政法干警核心价值观教育、“警民亲”、“转变作风,司法为民”、党的群众路线教育实践等系列活动,不断强化干警队伍的“忠诚、为民、公正、廉洁”意识。

三是健全业务考核机制。每年初制定《县司法局司法所工作目标责任书》,细化基层司法所业务工作年度考核内容和评分标准。每月对各股、所、处、室业务工作推进情况进行考核通报,进一步加大督查力度,提升工作效能。

(二)加强机关效能建设,切实转变工作作风,提高工作效率。

一是实行政务党务公开,增强工作透明度。公开工作职责、服务项目、收费标准、服务承诺等内容,设立服务指南公开上墙,让前来咨询、办事的群众一目了然,放心办事。

二是实行首问责任制,强化服务意识。要求首问责任人负责接待、办理、解答、转交或告知,不得拒绝、推诿。能当场办理解答的当场办理解答,不能当场办理解答的按照“一次性告知”制度告知理由并耐心解答对方的询问。

三是贯彻执行民主集中制,推行“三重一大”决策制。按照民主集中制的原则,进一步规范了领导班子的权力运行,加强了集体领导,完善了决策机制,严格执行单位一把手不直接分管组织人事、财务、政府采购和工程建设。

四是全面推行服务承诺制度,注重社会效应。要求司法所、法律服务所、公证处严格遵守职业道德和职业纪律,坚决不办理人情案、关系案和金钱案,不接受当事人的宴请和馈赠,不做任何违背群众利益的事。做到语言文明、举止端正、礼貌待人、来有迎声、问有答声、去有送声、热心接待来访、耐心解答问题、虚心接受批评、细心踏实工作。真正做到了门好进、脸好看、话好听、事好办。

(三)认真抓好基层基础工作,维护社会和谐稳定。

一是认真抓好人民调解工作。我局全面指导各乡镇调委会及时根据村两委换届选举情况,完成了对各级调解组织的调整和充实,进一步健全了全县人民调解组织网络体系,并及时完成大调解工作信息管理系统的录入。目前全县建有各类人民调解组织184个,其中:乡镇调委会21个;村调委会134个;居委会调委会2个;企事业调委会11个;行业调委会16个,共有人民调解员1165人;在民间纠纷常态化排查化解的基础上实施了重点敏感时期集中开展矛盾纠纷排查化解工作,努力避免因矛盾纠纷未能及时控制而造成群体性事件或越级访案件。三年以来,共排查纠纷774件,化解纠纷746件,调解率达100%,调解成功率达96%。防止民转刑案件1件7人次,防止重大矛盾纠纷引起的上访17件652人,防止群体性械械斗2件20人,及时把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态,有力地维护了社会稳定。

二是认真抓好社区矫正安置帮教工作。严格按照《社区矫正实施办法》的规定,进一步规范工作程序,由县委政法委牵头成立了社区矫正工作领导小组。按照“一人一册”建立矫正档案,实施矫正执行期间,严格监督管理,定期走访并做好思想汇报记录。截止目前,全县社区矫正人员在册71名,累计接收182人,累计解除矫正111人。在我局的严格监督管理下,在册人员无一人重新违法犯罪。同时,积极督促认真做好刑释解教人员的对接工作,做到了底子清、情况明,全面建立完善台帐,对回归的刑释解教人员的帮教做到一步到位,及时确定帮教小组及帮教人员对帮教对象定措施、定方法、定制度,使帮教对象不失控,实现了帮教率达100%。2013年,我局被省司法厅授予“社区矫正工作先进单位”荣誉称号,并在全省司法行政系统通报表扬。

(四)深入实施“六五”普法规划,营造良好法治环境。

一是加强组织领导与督查协调,落实普法依法治理工作责任。为进一步落实县人大常委会《关于加强第六个五年法制宣传教育的决议》和县“六五”普法规划,牵头成立县法制宣传领导小组、强化组织领导和督查协调,落实行政执法部门按照“谁执法、谁普法”工作原则。依托县、乡镇、村(社区)三级网络普法平台,及时全面地掌握全县普法依法治理工作动态,有效加强普法依法治理工作的信息化管理和考核。

二是整合全县律师、法律服务工作者、公证员等法律资源,深入农牧民集中区、寺庙、中小学校等重点领域和重点地区,大力开展法制宣传活动,在全县营造了浓厚的法治氛围。三年来,我局共出动宣传车125余次,编发手机普法短信92条,制作宣传横幅、标语32幅,举办专题法制讲座63场,发放各类法律宣传资料50000余份,普法教育面达80%。

三是认真编制法治宣传教育读本系列丛书。2014年,根据全县依法治理工作要求,我局紧密结合全县农村法制宣传教育薄弱问题,研究编制了县法治宣传教育读本系列丛书38700册、寺庙丛书21000余册,其中为村级法律图书角印制了27200册。法律知识系列读本大大拓宽了农牧民群众学习法律知识的渠道,为提升基层群众法律素质和法制观念起到了积极的促进作用。

四是借助多媒体等平台宣传造势。在全县21个乡镇醒目位置悬挂法治建设标语,同时还利用电视台等新闻媒体滚动播放宣传标语,营造了浓厚的法治氛围。

五是积极聘请知名法学专家举办大型法制宣传讲座。2012年聘请大学法学教授徐继敏、2013年聘请西南政法大学教授夏良田,为行政机关干部和执法人员授课,有效地增强了广大领导干部、行政执法人员依法行政意识和能力。今年的法制宣传讲座方案已拟定,具体事宜正在筹备之中。

(五)大力推行便民利民举措,持续优化法律服务。

一是扩大法律援助覆盖面,维护困难群众合法权益。成立了县法律援助中心,先后在四姑娘山镇、美兴镇新街社区、八角乡成立3个规范化法律援助站,进一步健全了法律援助便民网络。同时放宽经济困难审查标准,对特困企业职工、失业人员以及因家庭发生突发性事件致贫等人员简化审批程序。开展法律援助工作过程中贯彻“调解优先”原则,使受援人利益得到及时维护。法律援助覆盖面进一步扩大,业务量明显增加,近3年来,已办理各类法律援助案件152件。

二是推行法律顾问制度。我局紧密结合司法行政系统服务群众“八件实事”活动,推行法律顾问制度,整合法律资源,为企事业单位、国家行政机关、基层行政村提供法律顾问服务,全面完成了与134个行政村、24个行政单位的法律顾问合同签订工作,组织法律工作者免费解答法律咨询、法律文书、各类法律案件。

三是加强律师管理工作,促进律师行业健康发展。严格依据律师管理法律法规,认真做好律师行业日常监管指导工作。通过各种方式参加志愿服务,实现公益法律服务的便民利民。开展“律师志愿者进社区”活动30余场;继续利用便民呼叫中心“12348”平台提供律师免费法律咨询服务,截止目前已解答法律咨询1550人,法律文书263人次,办理各类案件62件,其中刑事案件27件,民事案件35件。我局积极组织律师参与我县重大疑难纠纷案件的调解及上访案件社会矛盾化解,积极完成协调处理沃日土司官寨纠纷、县宝清果业买卖合同纠纷、木坡电站水电开发等各类大型矛盾纠纷达20余件,涉及标的1000万余元。

四是提高公证服务水平,努力实现社会效益和经济效益有机统一。狠抓公证业务质量不放松,认真开展公证服务规范化,监督指导公证处规范执业。引导公证处主动介入重点工程、重点项目建设,服务保障经济社会发展大局。通过针对特殊人群采取电话预约的办法,集中力量专人限时办理老年人遗嘱公证事项,适当减免家庭经济条件困难对象的公证费用等多种措施,继续推进便民公证服务。2012年以来,县公证处业务量稳步上升,已办理各类公证293件,收费17万余元。其中,办理民事类公证70件、合同(协议)类公证27件、单方法律行为类公证99件、继承公证27件、其他类公证70件。

(六)强化基层法治创建,深入推进依法治县。

一是按“谁执法,谁普法”的原则,大力推进“法律七进”工作。创新“六五”普法和依法治县工作的重要载体,通过构建长效工作机制,深入推进“法律七进”活动,使普法依法治理工作的覆盖面不断扩大、影响力不断增强,全民法律素质和全社会法治化管理水平进一步提高,为全县经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境。

二是以“基层法治单位”创建活动为载体,全面推进依法治县工作。认真贯彻落实县依法治理办《关于印发县基层法治创建指导意见的通知》(小法组〔2014〕9号)文件精神,为全县创建“诚信守法企业”、“法治机关(单位)”、“文明和谐寺庙”、“民主法治示范村”等创建活动提供法律保障和法律服务,大力提升创建效果。

(七)自觉接受人大检查监督,认真办理人大代表建议和意见。

换届以来,我局始终坚持党的领导,自觉接受人大监督,认真及时办理人大代表的意见和建议:2013年10月,我局积极配合完成县人大常委会对我县“六五”普法中期督导评估工作,并及时根据人大代表提出的意见和建议进行认真整改。

三、存在的问题

(一)依法治理工作仍需下大力气。普法工作是一项长期的、艰巨的、全社会的基础性工作,但从目前情况看,并没有形成普遍性共识,部分单位和部门认识不到位、领导不到位、工作不到位、保障不到位,普法成效往往经不起实际问题的检验,相关的制度机制及其落实措施有待强化硬化。

(二)调解队伍的管理工作还需进一步加强。主要表现在开展矛盾纠纷排查工作不够深入细致,有关情况掌握不够及时灵敏,信息报送不够快,造成工作被动。

(三)干警业务能力还需进一步提升。司法行政工作肩负普法治理、法律援助、法律服务、安置帮教、社区矫正、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能,决定了这支队伍必须是具有丰富的法律知识、较高的法律素质。但目前,我们这支队伍存在专业法律知识不够,乡镇基层司法员流动性较大,缺编现象严重等问题,在政法系统中,司法干警工作任务重,待遇相对较差,缺乏工作积极性,对司法行政工作推进有一定的局限性。

四、今后努力的方向

(一)筑牢维稳第一道防线,做到人民调解工作全覆盖。在信息收集掌控和苗头预测上下功夫,实现在源头上防止纠纷。加强专业性人民调解组织建设,不断完善大调解工作体系。抓好人民调解文化建设,把伦理道德、社会风尚融入到人民调解工作当中,着力营造和为贵、调为先的调解文化理念。

(二)加强法治建设,做到法制宣传全覆盖。以“法律七进”为抓手,基层法治创建为载体,充分运用现代科技,采取群众喜闻乐见的方式,经常性、有针对性地开展形式多样的法制宣传,全面推进依法治县、建设法治进程。

(三)强化特殊人群管理,做到社区矫正、安置帮教全覆盖。继续推进亲情帮教大走访活动,严格落实《社区矫正实施办法》,力争做到不脱管、不漏管一名矫正对象,积极帮助刑满释放人员顺利融入社会,预防和减少不稳定因素。

(四)坚持民生优先,做到法律服务全覆盖。坚持“服务群众为先”的理念,切实为老、弱、病、残、贫和下岗失业人员、农民工等社会弱势群体提供方便快捷的法律援助。充分发挥法律服务在预防和化解矛盾中的重要作用,利用律师、公证、法制宣传、法律援助等法律服务职能,积极参与社会管理综合治理工作。

司法工作报告范文篇10

抓人民调解工作,积极维护社会稳定

积极组织开展矛盾纠纷排查活动,定期与不定期对不稳定因素进行认真排查,掌握动态,提前介入,强化人民调解功能,充分利用各级人民调解组织和广大人民调解员贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势,坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则,充分发挥人民调解的职能作用,有效整合综治、派出所、林业、土管、民政等部门的资源力量,围绕影响当前社会稳定的热点、难点问题,采取多种手段,最大限度地化解各类矛盾纠纷,筑起基层平安、社会稳定的“第一道防线”

加强法律援助工作,努力为保障和改善民生服务

安排律师工作日轮流坐班,实行解答法律咨询、申请受理、审批指派一站式服务,进一步提升了法援便民服务窗口形象。及时对14个乡镇法援工作站及县总工会、妇联、团县委、信访局、残联、看守所等20个法援工作站的人员进行了调整,同时在教育局、计生委、交警大队、人社局、工业园管委会等单位部门新设立53个工作站。依据相关规定,适当放宽了我县法律援助经济困难标准,家庭人均收入高于城乡最低生活保障标准的1.5倍,低于上年度城乡人均收入的困难群众,根据案情纳入受援人范围,还将司法鉴定和公证事项列入了我县法律援助范围,让更多的困难群众享受到了法律援助服务。通过采取因案制宜、全程跟踪、疑难会诊等措施,提升法律援助案件质量。

加大法律宣传力度,提高群众法律意识

进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识,把普法依法治理工作列入重要议事日程,认真抓好相关工作落实。适时举办法制讲座、普法培训、普法考试等活动;深入开展了“送法下乡”,“送法进校园”等宣传活动;加强对青少年的法律教育,提高青少年的法律意识,减少青少年的违法犯罪。同时结合“三送”、党的群众路线教育实践活动工作,进村入户,把法律知识宣传到农村千家万户。

扎实做好社区矫正和安置帮教工作

1、认真开展社区矫正工作

进一步健全和完善社区矫正工作机制,做好社区矫正对象的接收、矫正和终止工作,同时加大对社区服刑人员的监管力度,严格落实报到、教育学习、请销假等各项规定,全面了解掌握社区服刑人员的定位情况;加强与矫正对象的交流与沟通,密切与矫正对象及其家属的关系,从而使矫正组织全面、准确、及时地了解矫正对象生活工作的真实情况,并有针对性地开展教育和管理工作,提高了社区矫正工作的针对性和实效性。

2、积极开展安置帮教工作

以加强衔接、帮教、安置、管理为重点,实现放出来有人接、接回来有人管、无业有人帮、创业有人扶的要求,建立健全了镇、村两级刑释解教人员安置帮教工作网络,加强了领导,明确了人员,落实了责任,健全了制度,把安置帮教工作列入了社会治安综合治理目标管理考评范畴,完善了考核奖励机制。对全县刑释解教人员和解除劳教人员进行排查、摸底,重新造册,做到逐人衔接,逐人立卷,定期帮教,合理安置。