档案工作报告范文10篇

时间:2023-04-04 08:27:10

档案工作报告

档案工作报告范文篇1

一、档案安全保障情况

1.档案安全管理制度建设情况

严格按照《档案法》要求,认真制定了各门类档案的保管期限表及归档范围、《各级各类档案馆收集档案范围的规定》,建立健全了《档案安全管理制度》、《档案查阅利用制度》、《档案保管制度》、《利用完毕档案数据检查制度》、《档案出入库制度》、《信息安全制度》、《消防安全制度》。

2.档案保管保护经费保障情况

为全面贯彻落实省委、省政府和州委、州政府《关于进一步加强档案工作的实施意见》档精神,我州财政给予能保障开展档案工作的所需经费。

3.应急预案及其演练情况、消防安全演练情况

制定了州档案局关于档案工作突发事件应急预案,同时成立了应急抢险领导小组及临时机构,明确了各机构的职能职责。平时组织应急抢险人员进行应急演练。定期请消防部门专业人员进行消防知识讲演。

4.定期开展安全检查情况

根据《档案保管检查制度》,定期对档案馆进行安全检查,检查分为三种形式:即定检、节检、特检。定检为每周一和周五由当月值班人员进行安全检查、周五下午下班前组织相关人员进行库房内及周边区域安全检查;节检为节假日前后对库房内及周边区域安全检查;特检为遇到特殊情况的检查,如:自燃灾害突发期,即汛期等。

二、档案信息安全情况

1.档案信息基础平台、管理系统安全情况

建立了档案信息网,按照《全国档案信息化建设实施方案》的要求,购置了服务器、网络交换机、高速扫描仪等设备设施。要求对著录有档案的计算机不能联结任何外网。

2.数字化加工安全情况

为保护和利用好档案,严格按照档案数字化外包的工作要求,加大了档案数字化进程,数字化加工3个全宗档案,包括州劳动和社会保障局、州人事局、州“5·12”抗震救灾指挥部全宗共2962卷、159盒。目前,州档案馆完成了馆藏全部档案的案卷级目录、50万条文件级目录的著录,并建成了案卷级目录数据库、文件级目录数据库、全文数据库、照片数据库、音视频数据库、重要档案数据库,数字化成果丰硕,档案检索工具完善。

3.电子文件按收工作开展情况及安全情况

全州档案系统在接收纸质档案移交的同时,必须要求同时移交电子文件。电子文件的保管有专门防磁柜及恒温恒湿设备设施。

4.档案利用信息安全情况

严格按照《档案安全管理制度》、《档案查阅利用制度》、《档案保管制度》、《利用完毕档案数据检查制度》、《档案出入库制度》、《信息安全制度》、《消防安全制度》执行。对不具备手续的利用者,不予利用。确保档案的安全。

5.档案信息数据异地备份安全情况

州档案局在雅安档案校进行数字化档案的三个全宗共2962卷、159盒有备份外,其它档案均无备份。部份县档案局有档案在州档案局有备份。

三、保管及库房的安全情况

坚持档案出入库登记制度,移交档案严格按照档案移交办法和程序办理,对移交的档案要求必须目录与档案实体一致,重要档案有专门的特藏室保管,库房、查阅室等重要场所都安装有监控,库房安装空调、除湿机、温湿度自动记录仪等设备设施。库房温湿度符合国家规定。档案库房实行24小时值班制度。

四、利用安全情况

档案的利用严格按照〈档案法〉、〈保密法〉的规定,档案利用有严格的登记制度,查阅室有档案工作人员监管、同时安装监控设备,设备运行情况正常。对涉密及末开放的档案必须有领导批准方可查阅。特别是涉及藏区稳定的相关档案,规定了查阅范围及具备相关手续或上一级领导批示,才能查阅。

第二篇:档案托管工作报告

一、全州档案托管情况

为杜绝档案托管过程中的失泄密隐患,确保档案的安全保管,州档案局立即以文件的形式通知了各县档案局和州级各机关、企事业单位,并要求所有单位对档案的保管情况、托管情况、安全保密工作进行一次全面的自查,将自查报告于3月21日前报送州档案局保管科。目前陆续收到了各县档案局、州级各机关、单位的自查报告。

总体来说,全州主要存在档案寄存进档案馆的情况。其中州公路管理局于2014年底寄存在州档案馆的科技档案6号目录和8号目录共计1451卷。县粮油经营有限责任公司和县寄存在县档案馆的有2卷文书档案和13袋146件个人档案。

二、严防托管中的安全保密问题

目前,我州寄存档案数量为1453卷,146件。但安全保密问题一直是我局领导和保管人员密切关注的问题。档案馆大力加强档案的保管工作和安全防范工作,局领导和工作人员深入库房,认真统计、核实档案的数量、载体、存放位置,进一步规范档案的出入库登记和档案的安全检查,完善了制度,确保档案的齐全完整和安全保密。

我们按照“涉密的不托管,托管的不涉密”的要求,严格把关,细致地统计、登记、核实档案案卷数量、文件数量和涉密档案内容、情况,对出库档案进行一一登记、存档。同时,档案不外运,信息要保密。县级档案馆在数字化信息化服务外包工作中,一般由政府采购和严格的招投标环节,经第三方认证,由具有保密资质、条件及背景的公司承担档案数字化加工,所有工作在档案馆内进行,派专人负责档案的交接、监管,程序规范、手续齐全,杜绝失泄密事件的发生。

第三篇:档案局文件报送备案工作报告

根据阿府法函(2014)3号《关于加强规范性文件备案工作的通知》要求,我局高度重视,认真组织学习《省行政规范性文件制定和备案规定》和《行政规范性文件备案审查规定》,现将学习贯彻情况汇报如下:

规范性文件备案审查制度是监督和规范行政行为的重要法律制度,是推进依法行政进程的重要手段。在认真学习党的十八大、十八届三中全会和《省依法治省纲要》对规范性文件制定和备案工作提出的新要求同时。加强领导,明确职责,落实责任,按照“有件必备”和及时报备、规范报备的要求,切实抓好规范性文件的报备工作,促进了我局规范性文件备案审查工作的全面顺利开展。

(一)明确职责,建立内部报备工作机制。我局对要制定出台的规范性文件成立专门的领导小组,一般由责任科室起草,征求意见,在由领导小组审核,再报相关部门审定。基本做到了“应报尽报”和及时规范。

(二)严格把关,确保出台的规范性文件质量。确保规范性文件质量,是做好规范性文件备案审查工作的基础。加强内部规范性文件合法性的审核把关,在文件起草阶段加强深入细致调研论证和广泛听取各方意见建议以外,充分发挥法制机构的职能作用,规范性文件在领导正式签发前交由法制部门进行合法性审查。重点从以下四方面进行审查:一是有否出现超越制定机关法定权限限制或剥夺公民、法人和其他组织合法权益,或增加公民、法人和其他组织义务的条款;二是有否出现超越制定机关权限制定规范性文件;三是有否出现违反法定程序制定规范性文件;四是有否出现与上位法相抵触的条款。对在合法性审查过程中发现的问题,法制部门都会按照规定程序提出书面审核意见,供文件起草科室和领导参阅,绝大部分意见均会得到采纳。

基本做到了有件必备、及时报备和规范报备。整个规范性文件的备案审查工作基本走入了制度化、规范化轨道。不断完善各项工作机制,力争将备案审查工作做得更细、更实、更规范。

第四篇:档案局民主生活会情况报告

一、高度重视,认真部署

局党组高度重视此次民主生活会,对这次民主生活会召开的时间安排、对照检查内容、会前的准备工作、会议的要求等进行了精心的安排和部署,为高质量的召开此次民主生活会奠定了基础。同时,局党组要求,这次民主生活会要紧密结合各自分管的工作进行对照检查,开展批评与自我批评,使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议;强调通过召开这次民主生活会,切实提高党员领导干部的政治思想素质,增强科学发展意识、忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念,切实转变领导干部工作作风。

二、严格程序,精心准备

为开好这次民主生活会,局党组进行了认真细致的准备。一是强化了学习。民主生活会前,局领导班子除按照规定进行自学外,还安排具体时间进行集中学习,学习领会党的十八大以来历次全会精神、省州党代会历次全会精神、党的群众路线教育实践活动,党政机关厉行节约反对浪费等相关条例规定,将学习与整顿思想、改进工作作风密切结合起来,为对照检查,开展批评和自我批评做了充分的思想准备。二是广泛征求了意见。民主生活会前,采取座谈会、发放征求意见表等形式,向州级各部门、各县档案局以及全局职工对我局领导班子及党员领导干部的意见及建议广泛征求意见,并对征求的意见进行认真梳理。三是开展了交心谈心活动。会前,党组书记、局长与班子成员,班子成员之间深入开展了谈心活动,通过谈心,达到了沟通思想、相互帮助、加强团结的目的。四是认真撰写对照检查材料。每一位班子成员紧密结合各自工作实际,严格对照检查内容,认真进行自我剖析,进一步查摆问题,深挖思想根源,并针对存在的问题明确整改措施。

三、气氛浓厚,效果明显

党组书记、局长在民主生活会上率先垂范,充分发扬党内民主,带头开展自我批评,同时积极引导其它同志相互批评。会上每位党组成员讲成绩少,讲问题多,讲客观理由少,讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度,直奔主题,一针见血,既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源;在开展批评中大家都能站在大局的高度,从忠诚为民和务实清廉的角度,直言不讳,坦诚以谏。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

四、制定措施,抓好整改

针对民主生活会上查摆出突出问题,制定行之有效的措施和办法,搞好整改。

(一)切实深化思想建设

严格执行中心组学习制度,把握学习重点,结合实际拟定学习计划,同时积极探索多样化学习方法,党组成员要充分做好学习准备工作,将停留在书面上的学习纵向深化到钻细研透层面,整体提升班子及成员思想政策水平。

(二)着力改善工作作风

档案工作紧紧围绕党委、政府中心工作,服从和服务于本地政治、经济、文化和社会建设大局,要结合党的群众路线教育活动,对照“反对‘四风’、服务群众”的活动要求,着力改善机关工作作风,使“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三干”成为全局干部职工矢志不渝的奋斗目标和价值追求。严格按照“走基层、解难题、办实事、惠民生”相关要求,进一步深入基层,在做好档案执法检查和业务指导工作,提高档案工作公共服务能力的同时,努力为群众办实事、办好事,进一步提高群众生活幸福指数。

第五篇:科技档案工作要点

2014年按照全省经济科技档案工作的总体要求,深入学习贯彻落实党的十八届三中全会、省委十届四次全会和中央、省委经济工作会议精神,认真落实全省档案局长馆长会议精神,以服务全面深化改革为中心,以服务经济社会发展为主线,以“企业档案工作推进行动”、“项目档案工作服务年”为主题,不断加强“三个体系”建设,不断提升经科档案工作服务经济社会的能力和水平,为全面实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”作出新的贡献。

一、服务全面深化改革

2014年是在新的起点上全面深化改革的开局之年。各企业、事业单位档案部门要以党的十八届三中全会精神为统领,深入学习领会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,结合本职工作,联系工作实际,根据改革的进程,做好相关档案提供利用工作,为改革的实施提供档案服务。注意跟踪改革的发展,及时收集管理好改革中新形成的档案,做好撤并、重组单位单位档案处置工作,防止档案散失。同时,承接档案科研项目和标准的研制,参与档案科技创新。

二、服务经济社会发展

(一)深入实施“企业档案工作推进行动”。一是继续推进10号令的贯彻实施。完成岷江造林局、观音桥林业局、南坪林业局、林业筑路处、林业成都物资采购站、林业储运公司6家州属国有企业文件归档范围和保管期限表的编制和审核,进一步推动企业档案基础业务建设。二是进一步推进企业档案规范化管理工作。以《企业档案工作规范》和《省档案工作规范化管理办法》为依据,开展档案工作规范化管理认定和复查。各主管部门要积极开展档案规范化管理创建活动,并有针对性地指导下级企事业单位不断提升档案工作管理水平。三是加强非公有制经济档案工作。根据《省民营企业档案管理办法》,与州经济和信息化委员会、州工商联合会等相关部门共同推动该《办法》实施,引导民营企业尽快建立和完善档案工作制度,推进非公企业档案工作。四是加强对企业档案信息化建设指导力度。指导企事业单位按省档案局要求,运用省电子文档管理系统进行著录和原文加载。

(二)全面开展“项目档案工作服务年”活动。一是印发2014年州级重点建设项目名单。扎实做好2014年重点项目档案的登记、指导、培训、检查等工作。9月30日前,各县档案局、项目主管部门负责向州档案局业务指导科报送《省重大建设项目档案管理登记表》(附件1),并附登记汇总表和情况说明。二是开展州级重点建设项目档案工作专项督查。联合发改、交通、水利、林业、卫生等主管部门,对重大基础设施、重大产业、重大民生工程及社会事业、重大生态建设和环境保护项目档案工作进行专项督查,并对督查结果进行通报。

(三)继续推进“民生档案建设年”活动。一要紧紧围绕保障和改善民生,重点在就业、住房、医疗、食品安全、养老、教育、环保等方面做好涉民档案工作。二要开展城建档案工作调研和移民档案工作专项检查,加强城镇化进程中建设项目档案工作。

档案工作报告范文篇2

一是认真学习领会会议精神,扎实推进党风廉政建设。

全局干部职工要通过各种方式认真学习中央、省、市、区廉政工作会议精神,切实把思想和行动统一到中央、省、市、区对反腐倡廉建设的重大部署和各项要求上来。要围绕“四个新”建设目标,深入落实党风廉政建设责任制,不断推进惩防体系建设,加大反腐倡廉教育力度。结合以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,及时开展政治纪律教育,增强纪律意识,把思想统一到区委区政府的决策部署上来。

二、结合单位实际和工作重点,扎实开展风险点查找。

注重廉政风险防控,开展“廉政警示教育”专题讲座,组织干部职工围绕岗位职责、业务流程、行政执法等方面,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式梳理廉政风险点,并对风险点进行分析研判,逐步建立起以岗位为点、工作程序为线、监管机制为面,环环相扣的廉政风险等级和廉政风险预警防控体系。

三、进一步完善机关管理制度,形成按制度办事。

靠制度管人的机制,从制度上保障党风廉政建设各项工作落到实处。

档案工作报告范文篇3

一、加强教育,强化意识

档案工作是一项重要工作,我局领导对档案工作非常重视,严格要求我们要认真做好档案工作,并把档案工作纳入了年度工作目标计划,列入了机关议事日程,列入了考核奖惩范围。为了提高机关干部对档案工作的认识,加强档案工作的依法管理,增强社会档案意识和法制观念,我局组织机关干部职工通过政治理论学习,认真学习《档案法》、《省档案管理条例》、《收养登记档案管理暂行办法》和《婚姻登记档案管理办法》,提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性,严格按照《档案法》、《条例》办事,切实加强档案管理工作。

二、加强领导,健全组织

建立健全组织,加强领导是做好档案工作的重要保证。为此,我局成立了以分管副局长为组长,办公室主任为副组长的档案领导小组,根据人员变动及时调整、补充,并明确了由办公室主任主要负责此项工作。档案室确定一名专职档案员、局各股室设5名兼职档案员,具体负责文件材料的收集、整理和立卷归档,确保了档案工作正常有序的开展。每年我们组织对工作人员加以培训,并积极参加县档案局组织的各种培训,以加强档案管理工作力度。

三、加强制度建设

制度建设是档案工作的基础性工作,加强制度建设,严格依法做好档案工作,是新形势下对档案工作的迫切要求。我们的制度包括档案归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度、分管档案工作的岗位责任制、档案工作人员岗位责任制、股室兼职档案员岗位责任制以及较规范的文书档案分类方案,明确了文件材料的归档和不归档范围,确立了档案分类方案,划定了档案材料的保管期限,制定了符合我局实际的档号编制方案。目前,我局档案室保存了各种门类和载体的档案,还收藏了有保存价值的一大批帐外资料。据统计,全局现有档案4949卷。分为6大类:文书档案116卷,人事档案337卷,财会档案891卷,档案资料365卷,结婚、离婚档案3200卷,收养档案40卷。

四、加强档案工作的日常管理

民政部门是政府职能部门,涉及业务广、范围大,做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此,对档案工作实行了定人定岗,专门管理,特别是由办公室主任抓这项工作以来,积极认真的筹划,根据档案部门的要求,调整了档案室,更换了新铁皮柜,配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开,弃掉了脏、乱、潮的工作环境。

五、档案信息开发利用

1、编制检索工具,方便使用。根据工作需要,我局共编有各类档案、目录索引12本,其中人名目录4本,案卷目录5本,全引目录3本,方便了查阅和利用。

2、编写参考资料,开发信息资源。为了适应利用工作的需要,几年来,以档案部门为主,其它部门配合,我局编写了《民政局志》、《大事记》、《全宗介绍》、《档案室简介》等参考资料,开发了档案信息资源,为机关工作、领导决策和社会服务提供了可靠依据,受到了领导和同志们的好评。

3、利用方式:一是主动服务,根据领导和部门工作需要,调卷送门,提供利用;二是开架阅览,凡需利用档案者,可按规定来阅览室(办公室合用)查阅档案;三是制发档案复制件、函调和电话查询,以上均是无偿服务。

档案工作报告范文篇4

根据县委县政府的要求,结合我县的实际情况,县委县政府关注民生档案的中心工作,一方面努力加大对民生档案工作的资金投入;另一方面采取切实有效的措施,就地开展民生档案工作,取得了显著成绩。

(一)丰富档案资源,改善了馆藏结构明确了我县多个项目民生档案管理范畴。如:婚姻档案、计划生育档案、劳动就业档案、知青档案、新农村建设档案、城市低保档案、干部人事档案、工伤保险档案、移民档案、职工养老保险档案、房地产档案、优抚档案、医保档案、林权档案等等。

(二)拓展服务领域,提高了服务质量。近年来,为加强档案利用服务建设,一方面,建立民生档案电子目录。另一方面,提高利用服务质量。以文明礼貌的良好形象为档案利用者提供优质服务。为使档案利用者少走弯路,档案局馆工作人员在提供证明材料的同时,经常主动与相关部门取得联系,帮助查档人员解决有关问题。

(三)增强社会意识,树立了档案部门形象。民生档案接收进馆和投入利用,给档案利用工作带来了新高潮。近年来提供利用档案卷数和接待利用人次明显增加。为查阅下放知青、工龄党龄、土地、山林使用、参加工作时间的人提供了重要依据。化解了许多宅基地纠纷,解决了工龄误差等问题,维护了社会和谐稳定。民生档案的高效利用既服务了群众、树立了档案部门的良好形象,又取得了显著的社会效益和可观的经济效益。

二、民生档案工作中存在的主要问题

(一)民生档案意识不够强。不少机关档案人员对民生档案缺乏足够认识,表现为重文书档案轻业务民生档案、重事轻人、重物轻人、重机关团体服务轻群众个人利用,没有将民生档案纳入档案工作整体发展来。

(二)整合移交民生档案进馆力度有待进一步加大。档案馆虽然积极开展了民生档案接收进馆工作,但由于多方面原因,仍有大量的、多数的民生档案未能进馆妥善保存。例如房产档案、计划生育档案、公证档案、劳动仲裁档案等。档案馆作为全县档案保管利用中心职能体现不到位。

(三)民生档案利用服务水平有待进一步提升。我县民生档案查阅仍为手工检索纸质检索工具,档案信息化工作滞后,民生档案信息网上公开很少,与方便人民群众查阅要求差距较大。

三、解决民生档案问题的方法

(一)加强对民生档案工作的监督指导。

档案工作报告范文篇5

按照《规定》的要求,立刻成立了“审查组”,由分管业务工作的副局长任组长,成员由局业务骨干组成。审查组负责全区各单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的业务指导和审批工作。同时,结合全区实际,制定了贯彻落实国家8号令的实施方案,对工作提出了具体规划和安排。并下发了区档案局《关于贯彻执行机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表规定的通知》,要求全区各单位加强学习,提高认识,充分认识到重新制定归档范围和保管期限表的重要意义;明确了8号令贯彻落实的范围,要求各机关单位在制订本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的过程中,要明确分管领导和负责人,组织各职能科室人员积极参与到本机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的制定工作中,要广泛征求各科室意见,未经审批的文书档案保管期限规定不得执行;明确了完成机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表审查工作的时间安排。

二、加强学习、掌握标准

要做好编制和审批工作,加强对国家档案局8号令的学习理解是关键,采取了五项措施,一是召开全局业务工作会进行集中学习,深刻领会《规定》精神,并对《规定》内容进行详细解读;二是抓档案业务骨干学习培训,组织审查组成员多次参加了省、市档案局组织的学习和培训;三是分层次抓好档案人员培训,2007年先后两次举办区级机关档案人员业务培训班;四是下派业务小组,以机关档案业务协作组为单位组织开展业务指导和现场解答;五是抓好新手培训,将国家档案局8号令的学习纳入每年的岗位培训内容,对新的档案工作人员进行培训。

三、积极探索,试点先行

业务指导人员主动深入试点单位,熟悉了解试点单位的工作职能和业务特点,与单位档案员共同研究归档范围和保管期限的制定。对工作中发现的问题及时带回局机关进行讨论研究,帮助单位解决编制工作中遇到的困难。三个单位分别对照《规定》,对本单位的文件材料进一步细化、分解、归类,率先编制了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》,并在档案网页上予以公布,以便各单位借鉴。

四、加强指导,严格审批

对职能相对比较复杂的单位,审查组单独对其专(兼)职档案人员进行一对一的业务指导,确保编制工作的顺利开展。同时,审查工作立足于保证归档机关文件材料的完整和齐全,致力于解决重复归档的问题,比如对各级表彰类文件材料的归档及保管期限进行细化、对各单位科室年度工作总结保管期限进行了调整,还对机关行政执法活动中所形成的文件材料进行了细化,便于操作。

在审查工作中,审查组对各单位制订的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行逐条审查,对初审不合格的单位,审查组都会积极指导,要求其修改后再报送。对审查合格的单位,以文件形式进行了函复。各单位对《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的执行,促进了文件材料的齐全收集、保管期限的准确划分。

五、认真检查,促进提高

档案工作报告范文篇6

实习时间:**个月

指导老师:

实践目的:目前我们已经进入了大三阶段,社会现实和所学课程都要求我们应将把所学的专业知识和理论实践相结合,而不应该把眼光仅仅局限在课本的知识范畴之内。“理论从实践中来,最终还要回到实践中去,这是检验理论正确与否的唯一途径。这次实习就是紧紧抓住了教学实践中最薄弱的环节,由此我们可以更好的加强我们对所学理论知识的理解、领悟以及能力的提升。

一、实习内容

(1)了解档案情况,搜集档案资料是我实习工作的第一阶段。

我们档案班的实习安排在大三上学期。十月九号,我们开始到省档案馆实习。同我一起实习的共有九个同学,四个男生,五个女生。其中三个同学被安排到了借阅部,我和另外一个同学去了征集处,其他的去了教育处、保存处、办公室等。

征集处主要负责征集社会各方面的有关的资料。比如说:书画、各个历史时期的珍品、精品、民间艺术、个人收藏的文物等。我到征集处帮老师整理档案并送到库房,这里保存着各个时期的历史资料,不仅有省办公厅、省政府的历史资料,还有国务院办公厅的历史资料,在这里我亲自验证了在应用写作课上所学的知识。这些珍贵的历史资料,不仅是对历史的铭记,更是对在这段历史中出现的生命个体的镌刻。后来我陆续帮助老师做不同的工作,如帮助老师登陆网络系统输入档案,帮老师装订档案、整理档案等。同时,我们也到库房帮助老师整理和调阅档案。但是遗憾的是,我在库房呆的时间并不是很多,所以我对库房并不是特别的了解,以后如果有机会的话,我一定会加强自己对档案保管工作的认识。但是在征集处我对整个档案馆的工作流程有了很好的了解,而且这里会接触到比较多的档案利用者,所以我在这也选到了很多东西。

(2)布置展厅是我实习的第二阶段。

截止到十月十八号,我们一直呆在省委附近的老档案馆,而在这里所办运动做的一切工作都是为十月二十号的正式开展服务。我们需要把准备展览的资料和文物搬运到离奥体中心不到八百米的新档案馆,布展说起来挺轻松,然而做起来却是那么的不易。这真是印证了朱熹的一句话:“纸上得来终觉浅。绝知此事要躬行”。因为当时新馆内的布置还没有正式结束,所以我们在十月十八号就去了新馆,在那里我们负责帮助那里的施工人员布置展厅格局。我们要把所带来的需要展览的资料布置在展厅之内,然而有机玻璃还没有完全安装好,为了以防万一,我们只好等这一阶段完工以后再开始布展,这样我们的进度就慢了一些。在第二天布展的时候因为布展空间很狭小,在有机玻璃后面,我被累的满头大汗。此时我真的深刻的感触到档案局内的工作并非都是总是轻松的啊!

(3)负责讲解是我实习的第三阶段。

布置完展厅使我们顺利的进入工作的下一阶段。这一阶段我的工作主要是负责解说。我负责的是山东省馆藏档案精品展。我们这个展厅除了前言和后记以外,总共分为五大部分:山水圣人、王朝旧事、民国卷帙、红色政权。情系山东。“山水圣人”主要讲解的泰山、黄河、孔子,这是对“山东一山一水一圣人”的有力诠释。历代帝王登封告祭,不断提高了泰山的历史地位和底蕴。黄河是中华民族的母亲河,从西滚滚东去,哺育了生活在她两岸的儿女。孔子,一代圣人;一部《论语》,影响千年.“王朝旧事”这一部分主要是对金、元、明、清时期历史的回顾和见证。如:明代敕命、诰命,清代金榜等。“民国卷帙”是对国民党政权时期关于山东的历史记载。比如:私立齐鲁大学,山东大学,济南惨案的历史记载。“红色政权”讲述的是在抗日战争时期和解放战争时期在山东境内发生的英勇事迹和著名战役,山东人们支前和南下以及中华人民共和国的最终建立。“情系山东”讲述的老一代无产阶级革命家在抗日战争时期和解放战争时期对山东的关怀以及工作考察情况。在讲解的过程中,我开始的时候确实有些紧张,但讲述的次数多了,自己的自信心也慢慢的提上去了。我领悟到:讲解其实不仅是对知识内容的熟练掌握的考察,也是对心理素质和现场反应能力的极大要求。其实讲解是一个教学相长的一个过程:一方面自己可以把所掌握的历史知识讲述给参观者,另一方面自己还可以从年长者身上学到很多的历史,听到很多感人的经历,由此加深了我对历史的敬重和教益的增长。

二、实习体会

这次实习,使我对档案工作有了更深入的认识。所谓档案的管理工作,主要就是指档案的收集、整理、保管、鉴定、检索、统计登记、提供利用等八项内容。而其中最主要的就是档案的收集、整理、保管、编研、提供利用等工作环节。档案馆主要也是围绕着这几项工作。我省档案馆主要设置了征集处、库房管理部、编研部、业务部、办公室等几个部门。其中编辑处主要负责档案的收集和整理,库房管理部主要

负责档案的保管,编研部主要负责档案的编研,借阅部主要负责档案的提供利用这,样就构成一个完整的系统。

我深刻的感受到,档案工作是一项社会服务性的工作,所以利用服务在档案工作中占有很大的比重,因此服务的内容和态度是非常重要的。所以在档案工作中,我们要时刻牢记档案工作的性质,树立档案工作“服务至上”的意识,这样才能真正的

把档案工作做好。

我省档案馆在档案的收集、整理,特别是档案的编研、提供利用方面做的非常好,特别是我馆时刻围绕我校的中心工作,举办各种展览和各种活动,取得了卓越的成效。

三、实习建议

档案是一门实践性、操作性很强的学科,所以档案实习在档案的教学中占有很大的比重。仅仅依靠教材,是很难凭空想象出档案工作地具体任务和环节的。实习了将近一个月,我就对档案工作有个大体的了解了,而且这种了解更加直观形象。

因为档案馆的部门比较多,我只带过一个部门,对这些部门的工作有了大体的了解,但是对与其他部门的了解是很浅的。我深深地感觉到我对我呆过的部门和没有呆过的部门的认识存在着很大的差距,建议可以把实习的同学相互调换岗位。从实习的时间长度来看,我觉得三个周时远远不够的,因为档案馆的部门很多,三个周不可能对各个部门都了解清楚,应适当延长实习时间,以加深同学们对各个环节档案工作的认识,从而提高实习质量。

从实习时间来说这三个星期确实有些短暂,我建议学校可以延长实习时间或者增加这样性质的实习次数。这样一方面可以提高实习的质量,另一方面也可以加深同学们对实际工作地认识,把教材和实际工作联系起来,促进同学们对专业增加课的学习。

从课程结构来看,我认为我们应该增加关于信息检索的课程,适当提高计算机课程的比重,如photoshop、摄影等,只有具备这些素质,才能为档案工作地发展积蓄力量。

四、实结

这些天的实习我们确实很累,但相比来说,我们的收获要更多。实习之前,我对档案馆和档案工作的认识只是停留在表面上,是很模糊的感性认识。实习之后,这些认识一下子就明朗了,并且促使我去探寻这些工作中的理论内涵,使我对档案学的兴趣大增。

档案工作报告范文篇7

一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神

会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容,指出,作风建设是一项常抓常新的重要工作,我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上,结合近阶段开展的“解放思想,跨越发展”大讨论活动,自觉践行“以人为本、执政为民”理念,以治理庸、懒、散问题为突破口,加强干部队伍能力建设,提升行政服务效率。

二、学习两个通报

会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》,并带头发言,对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评,指出今年“解放思想,跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇(街道)的彻底的活动,其力度大、范围广,不论身在任何岗位都要引起重视,不要因为岗位不重要而掉以轻心,街道几位工作人员就是因为平时工作懒散,存在侥幸心理,被树为反面典型。并警告档案局全体工作人员要引以为戒。

中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析,并发表意见。基本集中有几点:一是工作上缺乏进取心,只求过得去,不求做得更好;二是工作方法上存在问题,言语行为不当,伤害群众感情;三是为民服务意识不强,仍然存在“庸、懒、散、奢”思想,“以民为本、执政为民”理念不强。

三、问题剖析和自查自纠

档案工作报告范文篇8

召开以来,县档案局将学习贯彻精神作为当前和今后一个时期内的首要政治任务。结合档案工作实际,通过“三项措施”迅速掀起学习贯彻精神的热潮。

一是统一观看集中学。10月18日上午9时,组织全体干部职工第一时间收看中国共产党第十九次代表大会实况直播,认真学习聆听代表十八届中央委员会作的工作报告。会后,全体干部职工围绕报告内容开展讨论,交流心得,纷纷表示将紧扣会议主题,不忘初心,牢记使命,紧紧围绕国家档案局“三个体系”、“三大战略”发展战略,不断创新档案工作机制、资源建设机制、利用机制,在服务中心、服务基层、服务群众方面做好各项工作落实。

二是制定计划全面学。为了真正将精神学习贯彻好,制订了内容全、周期长、要求高的学习计划。以代表十八届中央委员会所做的工作报告全文为学习对象,明确每周学习任务。统一征订《党的报告辅导读本》、《党章修正案学习问答》、《党的报告学习辅导百问》等学习材料,确保发放到人,严格落实学习时间、内容和人员。

三是多种形式深入学。结合理论中心组、支部主题党日、党课宣讲、全体会议等,组织全体党员干部通过讨论会、办学习专栏等形式为学习贯彻党的精神营造了浓厚氛围,及时在工作qq群、微信群中推送有关报道、摘编、解读和感想,发放学习读本,积极营造随时学、随地学、随身学的良好氛围,同时要求党员结合自身工作撰写心得体会,确保每位党员干部把精神学习到深入,贯彻在实处。

档案工作报告范文篇9

档案局工会在县总工会和局党支部的领导下,按照县总工会2011年工作安排。深入贯彻落实科学发展观,结合档案工作实际开展工会工作,现就今年以来我局工会工作报告如下:

一、深入学习实践科学发展观。争当知识型档案人。

强化责任。档案局学习实践科学发展观领导小组建立健全了长效学习机制,一创先争优。由局党支部书记、局长魏鉴平任组长,纪检组长田长才、副局长杜玉梅、支部副书记马必成任副组长,各股室负责人任成员,领导小组下设办公室,形成了以班子为核心、各业务股室齐抓共管的科学发展工作格局。

局召开股长以上干部会,3月1日。认真传达学习实践科学发展活动的相关精神。领导小组组长魏鉴平要求全体干部职工充分认识学习实践活动的重要性和必要性,要求各股室负责人及每位同志务必端正态度,紧密结合各自工作岗位,从政治思想素质、业务技能、工作和生活作风,深化学习教育,准确理解和把握学习实践活动的本质要求和深刻内涵。做到缺什么、补什么,干什么、练什么,差什么、学什么”

扎实开展。结合档案工作实际,二深化落实。制定出台了学习实践科学发展活动实施细则,明确了每一阶段的任务,使每位同志做到心中有数,自觉按照方案细则规定的时间、内容、学习重点开展自学,局里为每位职工发放了专用的工作学习记录本,并要求人人做好日常工作学习笔记。通过“恩施州干部在线学习系统”要求全体干部职工联系各自的工作实际,撰写关于解放思想学习心得体会文章。

最大限度的激发其参与平安县建设的工作热情和创新精神,通过宣传、动员、组织全局干部积极投入学习实践活动。为大力推进我县科学发展作出了应有的贡献。

二、坚持以人为本。争当型档案人。

维护社会稳定。一是积极投入学习实践活动,1抓好职工队伍建设。鼓励干部职工争当素质教育的先锋队、技能大比拼的排头兵、作风大转变的楷模。二是维护行政领导接待日制度,为全县社会稳定发挥作用。

全力做好帮扶工作。协助政府做好本系统及对口帮扶对象摸底调查,2发挥工会组织优势。局工会继续履行好职工合法权益第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责。发挥档案袋职能,按照“惠民行动”内容,为全县不同群体送去咨询温暖。

工会主席或由主席委托工会委员要代表机关工会对职工进行慰问,3解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。根据县档案局工会组织《走访慰问制度》机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等。解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世,干部职工的父母亲或其直系亲属去世的机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作。

保护女职工在生产劳动中的安全和健康,一是为了切实保障女职工的特殊权益。减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难,充分调动广大女职工在工作中的积极性和创造性,维护单位正常的生产工作秩序,建立协调、稳定的劳动关系。局连续三年来和局工会签订了县档案局女职工权益保护专项集体合同》女职工的劳动权益保护、特殊利益保护—四期保护”合同的变更解除和终止、合同的平等协商和监督检查及争议处理等方面都做了详尽的规定。

局工会组织全局干部职工指派代表专程赴州专医院进行慰问。二是档案局职工刘梦溪今年因病在州专医院住院期间。

单位工会组织派代表亲赴实地组织料理丧事,三是单位退休老干部向兴祥同志因交通意外事故于今年10月身故。单位一把手和分管领导在工作万忙之中,抽出时间于夜晚赴往恩施参加追悼大会和葬礼,并致悼词。

局以强化计划生育优质服务为突破口,四是积极关心女职工身心健康。根据“容政发[2011]2号”文件《关于<镇2011年度“三查三落实”优质服务实施方案>通知》精神。坚持以人为本,坚持科学发展观,不断提高人民群众对计划生育工作的满意率,提高人口和计划生育优质服务工作整体水平,积极主动地组织了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的三查三落实”活动。另外,根据“鹤政办发[2011]69号”文件《县人民政府办公室关于转发县妇女两癌筛查暨妇科病查治工作实施方案的通知》精神,组织全局女干部职工和男干部职工的家属到县妇育保健院参加了女性宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查,做到早发现、早治疗,以提高广大妇女健康水平和生存质量,这是关爱妇女的具体体现,扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径,保护妇女合法权益的重要举措。

三、提高行政效能。争当效能型档案人。

档案工作报告范文篇10

一、档案法制宣传与行政执法工作回顾

为加强对档案法制宣传和行政执法工作的领导,确保人员、时间、内容、效果四落实,我们按照上级职能部门的要求和党组年初工作目标,及时地成立了领导机构,以局长梁春林同志为组长,副局长曾保生、何翠霞、纪检组长王炳生同志为副组长,各股室负责人为组员的法制宣传与行政执法领导小组,并选配了3名骨干抓法制宣传与行政执法工作,在局(馆)上下层层签订了责任状。此外,局党组一班人,还积极争取市党政领导的重视,将档案法制建设纳入了“五五”普法规划,市人大、市政府曾两次召开会议听取了档案法制宣传与行政执法工作情况汇报,市政府并把档案工作写进了工作报告。

在《中华人民共和国档案法》颁布20周年之际,我们积极组织各单位开展档案法制宣传周活动,请市党政领导肖吉顺、符成安分别在电视台发表了档案工作电视讲话,市电视台图文频道两次共15天滚动播出了《档案法》和《条例》。以两办名义下文,召开全市档案工作表彰大会,通报表彰了52个档案工作先进单位和45个先进个人,并召开了一次老档案员座谈会,广泛听取了基层档案员对全市档案法制宣传与行政执法工作的意见和建议。

11月下旬,配合市委办督查室、市人大内司委等部门,对全市137个乡镇、办事处、市直机关、企事业单位档案室进行了一次档案行政执法检查,到目前为止,尚未发现严重违法案件,在档案工作年检年审工作中,发现了少数单位未及时立卷归档,送检送审不及时等现象,我们按照档案法有关规定,下发了整改通知书并限期整改。

针对我市兼(专)职档案人员变动频繁,业务不熟等问题我们有针对性地举办了乡镇、会计、建设、人事、水利、教育等9个短期培训班,从而,提高了档案员的专业、素质和法律法纪观念,增强了做好档案工作的紧迫感和责任感。

二、存在的主要问题

一年来,尽管我们做出了努力,但离上级的要求还有相当的距离,一是主观努力不够,执法水平不高力度不大;二是主要技术力量不足,一些老同志退下去了,新同志还迟迟顶不上去,业务技术力量出现了青黄不接的局面,导致许多业务工作难以高质量的开展。

三、2013年档案法制宣传及行政执法要点

1、继续争取市党政领导对档案工作的重视与支持,将档案法制宣传列入普法内容,列入年终考核和党政一把手离任审计内容。

2、抓好档案法制宣传活动,进一步增强社会的档案法制意识,加强与有关部门的协同,积极开展档案行政执法,严格执行档案管理登记年检制度,重点监督检查各单位档案资料的收集整理移交和管理情况,严肃查处违法违纪行为。

3、继续抓好企改档案、民营企业档案和机关档案的指导与管理及试点工作。