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江苏卫生事业管理杂志(非官网)

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江苏卫生事业管理基本信息:

刊名:江苏卫生事业管理

JiangsuHealthcareAdministration

曾用刊名:现代卫生事业管理

主管单位:江苏省卫生厅

主办单位:江苏省医学会

主编:唐维新

周期:双月

出版地:江苏省南京市

语种:中文;

开本:大16开

ISSN:1005-7803

CN:32-1419/R

创刊时间:1990

单价:15.00

复合影响因子:0.246

综合影响因子:0.199

江苏卫生事业管理期刊荣誉:

江苏省一级期刊。

江苏卫生事业管理期刊收录:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、本刊MARC数据、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

江苏卫生事业管理主要栏目:

专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络。

江苏卫生事业管理联系方式:

地址:南京市中央路42号

邮政编码:210008

电话:025-83620738

邮箱:jswssygl@

江苏卫生事业管理杂志信息:

本刊是江苏省卫生厅主管,江苏省医学会主办的综合指导类科技期刊。为双月刊,公开发行本刊以广大卫生事业管理、医院管理、卫生经济管理与教学科研管理工作者为主要服务对象。

本刊欢迎有关卫生事业与医院改革、医院分级管理与评审、思想政治工作与职业道德建设、卫生经济与财务、基建管理、人才培养与医疗、教学、科研管理、护理管理、卫生统计信息与计算机管理、妇幼卫生与防保管理,药事与装备管理、基层卫生组织与工企业医院管理、行政与后勤管理、中医与中西医结合管理有关管理理论、技术、方法的稿件,医院实现现代化和管理科学化的经验,学科新进展,读者、作者来信以及咨询、工作研究与讲座、译文等。

江苏卫生事业管理杂志稿件要求:

文题应简明确切地反映文章特定内容,不宜超过20字,亦可另列副标题。

论文所列作者单位、姓名请作者自行排序,一般不超过5人。综述作者不超过2人。投稿时请注明第一作者的职称(职务)、年龄、性别。论文如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题,请在文稿首页角注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”,不必在文题上加角注。

文稿务求论点明确,论据可靠,论证充分,数字准确,文字精炼,科学严谨,逻辑性强,并有理论和实践意义。引用资料请列出参考文献,内容应注意保守国家机密。论述、总结、综述性文章一般不得超过4500字(包括图表和参考文献),附300字左右的中文摘要及3~8个关键词,文稿的段落层次请依次用1、1.1、1.1.1等序号区分。

文稿请抄写或打字在16开300字方格稿纸上,单面正楷横写,字迹工整,标点符号准确并占一格。文稿中的数据应核对准确无误。凡用文字能说明的问题,尽量不用图和表,且三者不宜重复。文中插图请用另纸黑笔绘制,浮贴于相应正文段落之后。图的画面应较预计印出的大一倍。字迹潦草,涂改不清及铅、油印稿件,恕不接受审稿。

医学名词以人民卫生出版社所编的《英汉医学词汇》为准。简化字以国务院1986年10月5日发布的《简化字总表》为准。外文缩写应在首次出现时用括号注明外文和中文全称。

计量单位以国家标准GB3100~3102-93《量和单位》为准。所有量的符号均用斜体。统计符号请按家标准GB3358-82《统计学名词及符号》的规定书写,如:样本的算术平均数用英文小写x表示,不用大写X,也不用Mean或M(中位数仍用M);标准差用英文小写s@不用SD;标准误用英文小写Sx,不用SE和SeM;t检验用英文小写t;卡方检验用希文小写χ2;样本数用英文小写n;相关系数用英文小写r;概率用英文大写p。以上符号x、s、Sx、t、χ2、n、r、P用斜体。

为减少排印错误,外文词汇均须打印,中文句中的外文首字母,除专用词外一律小写。阿拉伯数字、标点符号(包括括号、连字符、破折号等)也须写清楚。并注意英文字母的大小写与上下角标。加减号、比例号、中圆点等前后各空1个字符。需斜体的外文,下面划一横线表示,如常数k,统计学t检验等。

参考文献必须以作者亲自阅读过的最新的主要文献为限。内部刊物及资料等请勿作文献引用,日文当用汉字请勿与我国汉字混淆,参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列,在文内引用处的右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示,并按引用先后顺序排列于文末。

为缩短审稿周期,来稿须一式两份,其中至少1份应是书写或打字的原稿,另1份可用清晰的复印件。来稿不符本刊稿约者,本刊得先退请作者精简、补充或重抄后,再送审。

来稿请附所在工作单位推荐信,请勿一稿两投。投寄本刊的稿件不再退还,请自留底稿。收到本刊回执4个月后未接到本刊录用通如者,可另行处理。本刊已入编(中国学术期刊(光盘版)),特告知作者,如有异议,请在来稿时声明。

作者文责自负。依照《中华人民共和国著作权法》有关规定,本刊可以对来稿作文字修改、删节,凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑。稿件处理过程中有关事宜均与第一作者联系。

来稿务请写明通讯地址和邮编。录用稿件需按通知数额交纳版面费。来稿一经刊登,按篇酌致稿酬,并赠当期杂志两册。

江苏卫生事业管理常见论文发表范例:

医院中层干部选用工作的实践与体会---邱永泉

医疗事业单位实行劳动合同法中的问题及对策---韦慧萍

加强医院人力资源管理的探索---龚卫宁

加强人事档案管理提高医院人力资源管理水平---贺丽娟

激励机制在人力资源管理中的运用---朱萍

关于发展社区卫生服务的研究与思考---王怡邵梅红

城市医院支援基层社区卫生的探讨---邱梓怀李新荣

提高院办公室工作效率的管理实践---孙忠河陈红

以主诊医师负责制改革为契机全面推进人事与分配制度改革---秦海秀

当前军队中小医院创新发展的几点思考---徐利民刘卫平罗志勇王晓鸣

以实施“新三化”为抓手加强农村社区卫生服务内涵建设---韩海峰

开展全成本核算管理的实践与体会---李俭耿琴沈红

实施病人安全目标构建医院安全文化---王继东过栋

产权结构变革与民营医院可持续发展之思考---王国栋

构建区域医疗中心的科学抉择和实现途径---孙邦贵

院长职业化是管办分离模式下公立医院改革的关键---汪宝林张鑫

构建公立医疗服务体系的意义及作用---吴洪涛杨建平顾美华

城乡医院对口支援的实践与思考---夏锡仪万树平奚剑波黄琴梅

应用SWOT态势分析法分析我院发展战略---吕希平张建娟

医院发展战略SWOT分析---肖翔冯星

实施“阳光院务”构建和谐医院---童汉玉

加强医疗广告市场监管的实践与思考---蔡正茂李建南程逸文汪红艳

以业务竞赛推动“医院管理年”活动深入开展---孙邦贵

以文化力提升医院竞争力---邢太萍

医院行政总值班的工作体会---卢红建

论如何培养医患感情---徐开林

注重在高知群体中发展党员---马振华

开明开放开创医学人才队伍建设新局面---刘先洋

培育优秀单位文化提升核心竞争力---褚雪芬滕湘朱海波

优化临床学术资源配置推动医院改革发展---葛建一

新形势下医院管理发展机制的实践与探索---张卫东王宏忠

公立医院生存危机和发展的思考---李萍

对公立医院科学发展观的认识与探讨---戴春阳管文富

贯彻科学发展观推动卫生事业发展---顾弘庆

基于职业特点和需求的医生激励机制构建---昝伟峰

城市卫生支援城乡基层卫生工作探讨---陈大伟张海波顾民哈维超

民营医院的发展前景---杨凯刘超

用先进文化提升医院的核心竞争力---孙晓阳

用新的理念指导传染病医院门急诊建设---赵伟沈玲

浅议我国公立医院的改革---方如平

盘活卫生资源存量促进医院快速发展---杨思建毛东军施庆喜

整合卫生资源发展集团医疗推动卫生事业又好又快发展---殷恭金志强吴荣霖

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