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现代交际杂志社

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现代交际

刊名:现代交际ModernSociety

主办:吉林省社会科学院

周期:月刊

出版地:吉林省长春市

语种:

中文开本:16开

ISSN1009-5349

CN22-1010/C

邮发代号12-104

创刊年:1987

级别:省级

ASPT来源刊

中国期刊网来源刊

《现代交际》杂志主要栏目

热点聚焦、HR工具箱、人力资源、管理论坛、教育探索、商业研究、产业经济、文化纵横、社会学研究、社会与法、思想政治、公共行政、学术交流等。

《现代交际》杂志信息:

现代交际杂志创刊于1987年5月,由吉林省社会科学院主管,为吉林省社科类一级期刊(国内统一刊号:CN22—1010/C国际标准刊号:ISSN1009—5349,邮发代号12—200)。

本刊集权威性、专业类、学术性为一体!被转载率及引用率较高,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各级全国教育单位、企事业单位及各地高等院校和公用图书馆。

《现代交际》创刊于1987年,回首17年岁月,成长的历程中饱蕴了几代人的心血和智慧,同时我们也有幸一直得到读者的关注和厚爱。历史的辉煌已经成为过去,烽火猎聘资深顾问认为今天,媒体市场群雄并起,竞争之激烈前所未有,我们的确感到了巨大的挑战和沉重的压力,但事业梦想激荡着年轻的心灵,我们渴望风雨之后再见彩虹。最近一段时期,我们根据读者的需要和市场的变化,正在对杂志的内容和设计做出积极调整。衷心期望广大读者继续给予我们宝贵支持,并希望社会各界有识之士参与我们的策划工作,不吝赐教赐稿,让我们携手打造更为成熟的《现代交际》。

读者定位:以职业人为主体的所有寻求发展与成功的人士

办刊理念:陪伴职业生涯,导引和谐发展,渗透双赢理念

《现代交际》杂志荣誉:

中国期刊网入网期刊,《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊,中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,万方数据—数字化期刊群入网期刊,中国科技论文引文数据库期刊源。

《现代交际》杂志稿件要求:

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2.每篇2200-4000字为宜;文章标题字数在23字以内;标题、摘要、关键字、作者、作者单位须中英文对照。

3.计量单位以国家法定计量单位为准;统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写;标点符号使用准确;表格设计合理,推荐使用三线表;图片清晰,注明图题图号。

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《现代交际》常见论文发表范例:

三败俱伤-学习如何尽量减少裁员的消极后果---苏珊·J·威尔斯黄亮

金融保险业应建怎样的人力资源管理体系---项凯标

你还在被歧视吗?-从国际标准看职场歧视---郑媛

战略驱动的企业大学建设---李雪松

背景调查:在真假之间---樟子

经济危机中小企业准备好了么?---冷阳艳

企业应为“裁员心理服务”买单---彭乐

论次贷危机下企业层级互信机制及其构建---荣鑫

经济危机来袭,是“危险”还是“机会”?---凯·马丁森

别让这个冬季太冷-裁员背后的思考---郑媛

成长再造你的基本功---周鱼

财经人才-新的人力宝库---武大郎

历练企业恢复力---周鱼

静思人力资源管理---韩霓

中国劳动关系的转型与发展---沈琴琴付麟

新劳动法在艰难中起步-2008中国劳动关系回溯---乔健

劳动争议处理法制30年发展与展望---孙德强

中国劳动关系变迁30年之集体协商和集体合同制度---郑桥

30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻---林燕玲钱俊月

在经济社会发展中实现劳动者权益-中国劳动关系发展30年回顾---陶文忠

中国崛起与人性回归-新时期劳动关系形成与发展的背景探析---陆占奇彭光华

劳动关系市场化与法制化的30年变奏-以劳动者劳动人权的实现为视角---涂晓亮王光华乔健郭军赵国伟佟新

利益博弈在立法规制下愈演愈烈---张皓刘晓倩

我工作·我快乐---白羽

基于员工满意度的绩效提升---张黎

你是不可替代的吗?-职业生涯规划与自我核心竞争力的形成---李鲜郑媛

家长的职业背景对学生教育的影响---张海峡

增值人力资本---韩霓

高管限薪从或不从---郑媛

警惕高管薪酬的陷阱---樟子

成本压缩下的企业内训---刘庆韬

高效成本管控之“责”-专访北森测评总裁王朝晖---周鱼

企业人才保留之“危”与“机”---李雪松

2009:危机年份的招聘决策---王洪亮

人力资源价值创造:在最难耐的“冬天”酝酿成功---叶春青

危机中的人力资源获取:解近忧、谋远虑---高琪

相似与相异,如何选择?---周鱼

中外有别的限薪令---文心

职场人还需再造信心---叶春青

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