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南开管理评论杂志(非官网)

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南开管理评论基本信息:

刊名:南开管理评论

NankaiBusinessReview

曾用刊名:国际经贸研究-天津对外贸易学院学报

主管单位:国家教育部

主办单位:南开大学商学院

主编:李维安

周期:双月

出版地:天津市

语种:中文;

开本:大16开

ISSN:1008-3448

CN:12-1288/F

邮发代号:6-130

创刊时间:1992

单价:20.00

定价:120.00

复合影响因子:4.277

综合影响因子:2.041

南开管理评论期刊荣誉:

第三届(2005)国家期刊提名奖期刊;天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖;第二届北方十佳期刊;第一届北方十佳期刊;中国北方优秀期刊奖;2004年5月,在天津市委宣传部和天津市新闻出版局组织的年度评比中,荣获“天津市优秀期刊奖”

南开管理评论期刊收录:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、CSSCI中文社会科学引文索引(2012—2013)来源期刊(含扩展版)、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)、本刊MARC数据、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、“中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)”统计源期刊

南开管理评论主要栏目:

公司冶理、市场营销、财务管理、战略管理

南开管理评论联系方式:

地址:天津市南开区卫津路94号南开大学商学院

邮政编码:300071

电话:022-23505995;23498167

邮箱:nbr1998@

南开管理评论杂志信息:

《南开管理评论》是国家教育部主管、南开大学国际商学院主办的大型管理类学术理论刊物。

《南开管理评论》积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果,以促进中国企业管理现代化为宗旨,刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理与实践的创新。

南开管理评论杂志稿件要求:

1.稿件思想新颖,观点明确,数据可靠,遵守国家法律法规。

2.作者的姓名(中英文)、所在单位(具体到院系,中英文)、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、E-MAIL、作

者简介(包括单位、职务、职称、研究方向)等个人信息禁止在文章中出现,正文(包括英文内容提要)中也要隐

去所有有关作者的信息;勿在文章中出现或上传单独的作者信息页。

3.投稿者切勿一稿多投。

4.根据最新的国家标准GB/T7714-2005,稿件形式上请遵循以下要求:

(1)来稿篇幅以8-15千字为宜,一般不超过2万字。若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注册后在,在投稿

系统中选择基金名称并填写项目编号(文章中勿出现基金名称),资助基金项目勿超过2个。

(2)文章题目、作者、摘要(100-300字)与关键词(3-8个)请用中英文两种文字。

(3)稿件全文采用Word文档格式,正文字号为五号宋体,其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文

标题(不超过20个字)―→摘要―→关键词(3~8个)―→引言(正文一级标题)―→一、内容(1.(正文二级标题)

……―→结论―→参考文献<1>……―→注释①……―→英文标题―→英文摘要(300个单词左右,可不与中文对应

)―→英文关键词―→附录。

(4)参考文献附于正文之后,所列文献应在文中实引,即在正文中标明出处,标号与文偶参考文献标号相对应。

5.为便于稿件的受理,同一篇稿件仅投稿一次,请勿重复投稿。

6.若文章被刊发,文章作者与基金资助等信息以投稿时提交的信息为准,请勿在提交修改稿时添加或修改相关信

息。

南开管理评论常见论文发表范例:

关系营销范式下营销努力对客户行为的影响研究---马宝龙王高李金林李纯青

海外子公司东道国网络结构与网络学习效果-网络学习方式是调节变量吗---王宇露李元旭

企业组织健康的维度验证与程度计量---王兴琼

员工合理化建议的多层次分析:来自本土连锁超市的证据---梁建唐京

绩效工资:一把双刃剑---杜旌

管理者情绪智力与绩效的关系:直接和中介效应研究---张辉华李爱梅凌文辁徐波

我国企业公仆型领导量表的设计与检验---汪纯孝凌茜张秀娟

高科技产业创业网络、绩效与环境研究:国家级软件园的分析---吴冰王重鸣唐宁玉

家族企业网络化成长模式对企业成长的影响及机制:基于东西部地区的实证研究---周立新

顾客导向和创新导向对企业绩效的影响机制研究---郭贤达孙瑾吴坚陈荣

信任与组织公民行为:心理授权的调节作用实证研究---万涛

知识链组织之间合作与冲突的稳定性结构研究---吴绍波顾新

开放式创新下的知识治理-基于认知视角的跨案例研究---王雎

多维多层尺度下移动服务质量测度的实证研究---张龙鲁耀斌林家宝

基于公平理论探讨服务补救质量影响的实证研究-来自中国电信服务行业的证据---赵占波张钧安徐惠群

生产性服务业与制造业共生发展模型及实证研究---唐强荣徐学军何自力

手机银行用户采纳的影响因素研究---谢滨林轶君郭迅华

服务氛围与一线员工服务绩效:工作压力和组织认同的调节效应研究---张若勇刘新梅沈力王海珍

治理与管理:如何实现和谐运转?---李维安

基于ERM框架的商业银行内部审计机制研究---胡继荣

顾客绑定策略集的创建及其实证检验---张瑞雪董大海RobertP.Leone胡宁俊

基于心流体验视角的在线消费者购买行为影响因素研究---陈洁丛芳康枫

企业集群成本协同管理效应研究---傅元略屈耀辉

会计信息质量与公司资本配置效率-来自我国上市公司的经验证据---李青原

启发式认知下的会计信息价值相关性研究---边泓周晓苏郑嵘

大股东控制下的资本投资与利益攫取研究---郝颖刘星林朝南

大股东存在下的独立董事对公司业绩的影响-基于内生视角的审视---萧维嘉王正位段芸

公司治理强度、审计力度与审计质量---董南雁张俊瑞

职业经理对民营企业信任关系的实证分析---黄文锋张建琦

工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响---买忆媛周嵩安梅琳

知识共享与组织绩效:知识驱动的人力资源管理实践作用研究---顾琴轩傅一士贺爱民

应对辱虐管理:下属逢迎与政治技能的作用机制研究---刘军吴隆增林雨

企业非市场与市场行为及其竞争特点对企业绩效的影响研究---卫武

企业家社会资本与公司绩效关系研究-基于中国制造业上市公司的实证研究---孙俊华陈传明

战略实施与企业绩效:项目管理机制的中介效应---陈青兰莫长炜李爽

国际战略投资者引进对国有企业绩效影响的评价与实证研究---王昶焦娟妮

转型经济中的战略剥离分析:以中国上市企业为例---吴剑峰

突破外部治理困境:长效制度建设是关键---李维安

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