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中国劳动杂志(非官网)

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中国劳动基本信息:

刊名:中国劳动

ChinaLabor

曾用刊名:中国劳动科学

主管单位:劳动和社会保障部

主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

主编:郑东亮

周期:月刊

出版地:北京市

语种:中文;

开本:大16开

ISSN:1007-8746

CN:11-3892/F

创刊时间:1950

单价:7.50

定价:90.00

复合影响因子:0.260

综合影响因子:0.150

中国劳动期刊收录:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、本刊MARC数据、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

中国劳动主要栏目:

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

中国劳动联系方式:

地址:北京市朝阳区惠新西街17号

邮政编码:100029

电话:010-64941070;64941064

邮箱:chinalabor@

中国劳动期刊简介:

《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者,企事业单位的人力资源管理人员,和工会工作者相关研究人员,以及关注劳动保障和管理动向的各界人士为服务对象。

中国劳动投稿须知:

1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

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4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

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6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美,稿件确认刊载后,赠送当期杂志1册。

中国劳动常见论文发表范例:

谁对杨某的职业病负有责任---金婷

中止工伤认定通知书是否具有可诉性---夏群佩

特殊情况下劳动者主体资格的认定---王国社聂辉王新苗

岗位评价的实施---王进

经济下行期企业如何实施裁员降薪---李文静

如何做好新员工入职培训---邓娇娇

绩效薪酬的选择---卿涛杨丽君

商业秘密的认定与保护下---刘畅陈鸿星江山

吴江市加大转移就业工作力度加快统筹城乡就业步伐---王卫其曹松

融融春意暖民心-吉林省就业再就业工作取得显著成效---孙鹤

美国医疗保障体系的第三方代理机制---刘盾林玳玳袁伦渠

未签订书面劳动合同的法律责任---乔蓓华

规范农村劳动力素质培训-基于42个乡镇73个行政村的调研---王小明邱开金

论统筹城乡就业和社会保障发展问题---饶风

《劳动合同法》影响用工成本实证测算---周国良

株洲市做实做好农民工就业创业---刘泽贵杨成之

武进区打造基层劳动保障平台扎扎实实做好就业服务工作---王芳

不同国家劳动争议处理模式---刘晨男

优势视角下的残疾人就业---原会建

浅论劳动保障监察网格化管理---徐红勤

异地劳务派遣员工工伤待遇刍议---张爱军

情事变更原则与劳动合同法---王林清

完善劳动保障地方立法工作的思考---夏鲁青

农民工社会政策:挑战与应对---张一名

扬州市采取六项措施促就业---陆军

衡阳市统筹城乡就业帮助返乡农民工就业---刘国芒张洁刘金平

德国促进弱势群体就业的政策---柳清瑞

城市弱势群体就业援助可行性分析---申晓梅谭远发

建立健全产业三方协调机制途径探索---王茜

促进创业带动就业工作政策建议---张瑞书

国际金融危机冲击下我国劳动法的选择---王全兴何平谢天长

海门市采取四项措施与企业共克时艰---柴灿新钱宁宁

漳州市制定切实有效措施确保就业局势持续稳定---吴宝然

不同国家和地区企业高管薪酬水平及管理机制---刘燕斌李明甫

完善劳动关系协调工作的思考---陈建忠

资料:“成功创业”综合服务模式---马良

构建农民工返乡创业支持体系的思考---刘晨之

泰州建立基层劳动争议调处中心强化劳动争议柔性处理---吉志铭

首钢建立劳动争议调解中心提升企业自主解决争议的能力---王振麒

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