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劳动经济评论杂志(非官网)

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劳动经济评论基本信息:

刊名:劳动经济评论

Labor Economic Review

主办单位:山东大学劳动经济与人力资源研究中心

周期:半年

出版地:北京市

语种:中文;

开本:16开

创刊时间:2008

劳动经济评论期刊收录:

国家新闻出版总署收录 、万方数据库、知网数据库收录

劳动经济评论主要栏目:

研究报告、文献综述、简报、专题研究

劳动经济评论联系方式:

地址:北京市海淀区阜成路甲28号

邮政编码:100142

电话:010-88191365

邮箱:espdlj@yahoo.com.cn

劳动经济评论杂志信息:

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

劳动经济评论杂志稿件要求:

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。审稿周期一般为5个工作日,作者也可来电查询,以免影响正常发表。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。稿件刊登后,赠当期杂志2册。

劳动经济评论常见论文发表范例:

人口老龄化的全球发展趋势

欧洲各国积极的劳动力政策

技能形成、人力资本与经济增长

劳动力市场分割与过度教育发生率

技能偏向性技术进步理论研究进展

工会在工资决定中的作用与能力研究

教育公平下的中国城乡收入差距问题

我国劳动争议调解员素质模型的探究

高考是进入高收入行业的敲门砖吗?

西方劳动关系主要学派的中国现实考察

私营企业劳资关系国内研究进展及评述

北京市劳动争议调解组织建设调查研究

地方政府行为在劳资利益关系中的作用

中国人口、资源与环境经济学文献计量分析

关于社会保障支出收入公平分配职能的思考

中国行业工资不平等:基于细分行业的考察

我国城镇化中的城乡人力资源市场一体化研究

工资与资本品价格的稳定性条件及其实证研究

中国就业弹性的变动趋势及原因:综述与评析

构建系统性失业预警模型研究——以杭州市为例

企业雇佣关系分层、投资倾向差异及雇佣质量研究

中国年长劳动者工资收入年龄差异及其影响因素研究

农民“双重”分化代际差异:基于安徽省的调查分析

债务危机中的欧洲就业困境与中国就业体制战略调整

工作价值观、家庭—工作冲突和工作投入的性别差异研究

西方劳资关系的研究范式、理论内核与研究困境:一个文献述评

一种近似估计中国省际人口迁移量的方法——兼析人口迁移空间格局的变化

探析女性比例与经济发展水平间关系——基于统计拟合和ArcGIS的视角

领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺——上级沟通满意度与面子的作用

高等教育层次结构是否满足产业结构优化升级的人力资源需求——基于青岛的实践

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